Upon receiving a decision from the authorized body regarding the refund and/or offset of amounts, the State Revenue Authority shall, within 5 business days, prepare and submit a payment order to the regional treasury offices.
📌 Legal basis:
Order of the Minister of Finance of the Republic of Kazakhstan No. 328 dated June 27, 2025, “On the Approval of Procedures for Treasury Budget Execution and Cash Management, Treasury Accounting, and Monitoring”
📄 The authorized body prepares a conclusion in the form specified in Appendix 68 and sends it to the state revenue authorities for the preparation of a payment order for the refund and/or offset of revenues.
❗ What needs to be done?
Submit a written application to the authorized body responsible for collecting budget revenues at the place of payment, attaching a copy of the payment document
The application for refund and/or offset by a payer—a legal entity, an individual (sole proprietor)—must include the following information:
1) the name of the applicant (for legal entities, structural units, branches) or the last name, first name, and patronymic (for individuals, individual entrepreneurs, attorneys, and private notaries);
2) individual identification number/bank identification number (non-residents shall indicate if available), bank identification code, individual identification code (if available);
3) the applicant’s address;
4) the number of the identity card, passport, or equivalent document, and the issuing authority (for individuals, sole proprietors, attorneys, and private notaries);
5) the name of the revenue item administered by the authorized bodies in connection with which the overpaid (erroneously paid) amount arose;
6) the amount subject to refund and/or offset;
7) in the case of an offset—the budget classification code, the name of the budget revenue item against which the overpaid (erroneously paid) amount is being offset, the bank identification number, and the name of the state revenue authority;
8) details of the payment documents regarding the payment to the budget—the payment document number and date;
9) the amount actually paid into the budget;
10) in the case of a refund to bank accounts—the recipient’s bank account number and the name of the bank or organization performing certain types of banking operations, the bank identification code, and the individual identification code.
Analytical report on the results of the internal analysis of corruption risks in the activities of the structural subdivisions of the DGD for the Zhetisu region
Об утверждении перечня государств с льготным налогообложением Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 12 сентября 2025 года № 492. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 сентября 2025 года № 36853 Примечание ИЗПИ! Вводится в действие с 01.01.2026 В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Налогового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить перечень государств с льготным налогообложением согласно приложению 1 к настоящему приказу. Признать утратившими силу некоторые приказы Министерства финансов Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу. Департаменту налогового и таможенного законодательства Министерства финансов Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан после его официального опубликования; 3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства финансов Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2026 года и подлежит официальному опубликованию. Министр финансов Республики Казахстан М. Такиев "СОГЛАСОВАН" Министерство иностранных дел Республики Казахстан "СОГЛАСОВАН" Министерство национальной экономики Республики Казахстан Приложение 1 к приказу Министр финансов Республики Казахстан от 12 сентября 2025 года № 492 Перечень государств с льготным налогообложением Княжество Андорра. Антигуа и Барбуда. Содружество Багамских Островов. Барбадос. Королевство Бахрейн. Белиз. Бруней Даруссалам. Республика Вануату. Кооперативная Республика Гайана. Республика Гватемала. Гренада. Республика Джибути. Доминиканская Республика. Содружество Доминики. Королевство Испания (только в части территории Канарских островов). Китайская Народная Республика (только в части территорий специальных административных районов Аомынь (Макао) и Сянган (Гонконг). Республика Колумбия. Союз Коморских Островов. Республика Коста-Рика. Малайзия (только в части территории анклава Лабуан). Республика Либерия. Ливанская Республика. Республика Маврикий. Исламская Республика Мавритания. Португальская Республика (только в части территории островов Мадейра). Мальдивская Республика. Республика Маршалловы Острова. Княжество Монако. Мальта. Содружество Северных Марианских Островов. Королевство Марокко (только в части территории города Танжер). Республика Союз Мьянма. Республика Науру. Королевство Нидерланды (только в части территории острова Аруба и зависимых территорий Антильских островов). Федеративная Республика Нигерия. Новая Зеландия (только в части территории островов Кука и Ниуэ). Республика Палау. Республика Панама. Независимое Государство Самоа. Республика Сан-Марино. Республика Сейшельские Острова. Сент-Винсент и Гренадины. Федерация Сент-Китс и Невис. Сент-Люсия. Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии (только в части следующих территорий): 1) Острова Ангилья; 2) Бермудские острова; 3) Британские Виргинские острова; 4) Гибралтар; 5) Каймановы острова; 6) Остров Монтсеррат; 7) Острова Теркс и Кайкос; 8) Остров Мэн; 9) Нормандские острова (острова Гернси, Джерси, Сарк, Олдерни); 10) Остров Южная Георгия; 11) Южные Сэндвичевы острова; 12) Архипелаг Чагос. Соединенные Штаты Америки (только в части следующих территорий): 1) Виргинские острова СоединҰнных Штатов; 2) Остров Гуам; 3) Содружество Пуэрто-Рико; 4) штат Вайоминг. Республика Суринам. Объединенная Республика Танзания. Королевство Тонга. Республика Тринидад и Тобаго. Республика Фиджи. Республика Филиппины. Французская Республика (только в части следующих территорий): 1) Острова Кергелен; 2) Французская Полинезия; 3) Французская Гвиана. Черногория. Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка. Ямайка. Приложение 2 к приказу Министр финансов Республики Казахстан от 12 сентября 2025 года № 492 Перечень утративших силу некоторых приказов Министерства финансов Республики Казахстан Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 8 февраля 2018 года № 142 "Об утверждении перечня государств с льготным налогообложением" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16404). Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 25 сентября 2020 года № 920 "О внесении изменения в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 8 февраля 2018 года № 142 "Об утверждении перечня государств с льготным налогообложением" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21289). Приказ исполняющего обязанности Министра финансов Республики Казахстан от 30 ноября 2022 года № 1215 "О внесении изменения в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 8 февраля 2018 года № 142 "Об утверждении перечня государств с льготным налогообложением" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 30877).
Тестовые вопросы по таможенному законодательству 1 Какие виды таможенных проверок предусмотрены ТК РК? 2 На какие виды подразделяются выездные таможенные проверки? 3 Какая дата считается датой начала проведения выездной таможенной проверки? 4 На основании какого документа проводится выездная таможенная проверка? 5 Кто является уполномоченным экономическим оператором 6 Какие формы таможенного контроля применяют таможенные органы при проведении таможенного контроля? 7 Как может назначаться выездная таможенная проверка? 8 Как проводится камеральная таможенная проверка? 9 Какова периодичность проведения внеплановых выездных таможенных проверок? 10 Какова периодичность проведения камеральных таможенных проверок? 11 На какой срок может приостанавливаться проведение выездной таможенной проверки? 12 Понятие условный выпуск 13 Где и как регистрируется акт выездной таможенной проверки? 14 Срок представления документов по требованию в ходе камеральной таможенной проверки? 15 Специальные защитные меры? 16 В каких случаях выносится уведомление о результатах проверки по результатам выездной таможенной проверки? 17 Назовите способы вручения уведомления об устранении нарушений? 18 Каковы сроки проведения таможенной экспертизы? 19 Назовите виды ставок таможенных пошлин? 20 Назовите методы определения таможенной стоимости товаров 21 Условия включения в реестр таможенных представителей 22 Специальные упрощения, предоставляемые уполномоченному экономическому оператору. 23 Порядок включения объектов интеллектуальной собственности в таможенный реестр и исключения их из таможенного реестра. 24 Срок защиты прав правообладателя на объекты интеллектуальной собственности таможенными органами 25 Что такое меры нетарифного регулирования? 26 В каких случаях должностное лицо отказывает в регистрации Декларации на товары? 27 Кем и в течении какого времени осуществляется регистрация декларации на товары? 28 Кого должен информировать таможенный представитель при изменении сведений заявленных им при включении в реестр таможенных представителей и в какие сроки? 29 Какая территория является «зоной таможенного контроля»? 30 Какие места являются местами временного хранения товаров? 31 Какой орган уполномочен выдавать свидетельство уполномоченного экономического оператора и включает в реестр уполномоченных экономических операторов 32 Перечислите виды таможенных процедур? 33 Срок защиты прав правообладателя на объекты интеллектуальной собственности таможенными органами 34 Какие виды таможенной декларации применяются при таможенном декларировании? 35 В каких случаях не применяется таможенная процедура уничтожения? 36 Дайте определение понятию меры таможенно-тарифного регулирования? 37 Перечислите методы определения таможенной стоимости ввозимых товаров 38 Назовите виды таможенных платежей и налогов 39 В каких случаях ставки таможенных пошлин взимаются в двойном размере? 40 Что является таможенной пошлиной? 41 В каких случаях таможенный орган вправе запросить коммерческие, бухгалтерские документы, сертификат о происхождении товара и (или) иные документы и (или) сведения, в том числе письменные пояснения, необходимые для установления достоверности и полноты проверяемых сведений, заявленных в таможенной декларации, и (или) сведений, содержащихся в иных документах 42 Понятие «товары того же класса или вида» 43 Назовите виды ставок таможенных пошлин 44 Назовите виды таможенных сборов 45 Назовите виды льгот по уплате таможенных платежей, налогов и тарифные преференции. 46 Вид ставок таможенных платежей начисляемые в процентах и за единицу начисляемого товара 47 Из скольких чисел состоит позиция товара по ТНВЭД 48 Имеет ли право плательщик вносить таможенные сборы авансом? 49 Сколько существует методов определения таможенной стоимости? 50 Какой орган уполномочен включать заявителя в реестр таможенных перевозчиков
Тестовые вопросы по Закону Республики Казахстан «О противодействии коррупции» 1. Понятие коррупции? 2. Понятие «конфликта интересов» 3. К субъектам противодействия коррупции относятся: 4. Являются ли секретными сведения о лице, оказывающем содействие в противодействии коррупций? 5. Какой вид ответственности не предусмотрен за совершение коррупционного правонарушения? 6. Кто из близких родственников лица, занимающего государственную должность, обязан предоставить декларацию о доходах и имуществе в орган государственных доходов? 7. С какой периодичностью лицам, занимающим государственную должность, необходимо предоставлять в орган государственных доходов декларацию о доходах и имущества? 8. Обязаны ли представлять декларацию о доходах и имущества в орган государственных доходов лица, уволенные с государственной службы по отрицательным мотивам? 9. Кем осуществляется выявление, пресечение, раскрытие, расследование и предупреждение коррупционных правонарушений и привлечение к ответственности виновных лиц? 10. Какой вид оплачиваемой деятельности не совместим с выполнением должностным лицом государственных функций? 11. Какой срок дается должностному лицу на устранение нарушения о недопустимости совместной службы родственников? 12. Какой орган наделен правом признавать недействительными сделки, договоры, совершенные в результате коррупционных правонарушений? 13. Какие последствия могут наступить в случае непринятия антикоррупционных ограничений, связанных с выполнением государственных функций? 14. В каких случаях совместная работа близких родственников не допустима? 15. Могут ли быть опубликованы сведения о доходах кандидатов на выборные государственные должности? 16. Кем и в какой форме фиксируется согласие лица, занимающего ответственную государственную должность, на принятие антикоррупционных ограничений? 17. Разрешается ли лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, заключать гражданско-правовые сделки под псевдонимом? 18. Что является основанием для взыскания незаконно полученного имущества в случае отказа лица сдать его либо оплатить стоимость в добровольном порядке? 19. Что происходит со сделками, заключенными в связи с совершением коррупционных правонарушений? 20. Кем аннулируются акты, совершенные в результате коррупционных правонарушений? 21. Являются ли секретными сведения о доходах и имуществе, поступающие в органы государственных доходов? 22. Понятие должностного лица в соответствии с Законом РК «О противодействии коррупции»: 23. Лица, занимающие ответственную государственную должность - это лица, занимающие должности, устанавливаемые: 24. Основные принципы противодействия коррупции ? 25. В течение какого срока лица, выполняющие государственные функции должны передать в доверительное управление предписанное законом имущество? 26. Что включает в себя система мер противодействия коррупции: 27. Антикоррупционный мониторинг это: 28. Антикоррупционные стандарты это: 29. Анализ коррупционных рисков это: 30. Кем разрабатываются антикоррупционные стандарты? 31. Кем осуществляется внешний анализ коррупционных рисков? 32. Кем определяется Типовой порядок проведения внутреннего анализа коррупционных рисков? 33. Какие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов обязан принять непосредственный руководитель? 34. Кем могут разрабатываться стандарты по предупреждению коррупции для субъектов предпринимательства? 35. Кто обязан вести противодействие коррупции? 36. Лицо, сообщившее о факте коррупционного правонарушения или иным образом оказывающее содействие в противодействии коррупции: 37. Понятие предупреждение коррупции согласно Закона РК "О противодействии коррупции" 38. Какие меры применяют физические лица, общественные объединения и иные юридические лица для противодействии коррупции? 39. Могут ли результаты антикоррупционного мониторинга являться основанием для проведения анализа коррупционных рисков? 40. Вправе ли уполномоченный орган по противодействию коррупции привлекать специалистов и (или) экспертов иных субъектов противодействия коррупции к проведению внешнего анализа коррупционных рисков?
Вопросы по налоговому законодательству Что такое госпошлина Какой период времени охватывает финансовый год? Что выносится по результатам контроля при наличии нарушений Как устанавливаются базовые ставки земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения Срок исковой давности по привлечению к административной ответственности уполномоченного органа за непредставление, несвоевременное, недостоверное, неполное предоставление сведений Являются ли сведения о сумме налоговой задолженности налогоплательщика (налогового агента) налоговой тайной? Что является основанием для признания пользователя плательщиком земельного налога в случае отсутствия идентификационных документов на земельный участок? Какие категории лиц являются плательщиками акцизов в Республике Казахстан? Что такое сборы? За что взимается плата за негативное воздействие на окружающую среду? Уплачивается ли налог на имущество за объект незавершенного строительства? Срок уплаты земельного налога и налога на имущество физических лиц? Какие товары исключаются из перечня подакцизных товаров и не облагаются акцизами? Размер уплаты лицензионного сбора? Назовите перечень подакцизных товаров? Где уплачивается акциз при осуществлении оптовой, розничной реализации бензина (за исключением авиационного) и дизельного топлива? В каких случаях косвенный налог не взимается при импорте на территорию Республики Казахстан? Применительно к акцизу, что является налоговым периодом? Для чего используется учетно - контрольная марка? Что является объектами налогообложения налогом на добавленную стоимость? Методы отнесения в зачет налога на добавленную стоимость? В каких случаях СНТ оформляется в бумажных носителях? В каких условиях в упрощенном порядке прекращать деятельность индивидуальные предприниматели на момент подачи налогового заявления о прекращении? В каком налоговом периоде признается доход по сомнительным обязательствам по полученным кредитам Виды специальных платежей и налогов недропользователей В какой срок может быть обжаловано уведомление по результатам налоговой проверки? Дата завершения камерального контроля Что оформляется в случае выявления нарушений по результатам камерального контроля Каким путем проводится камеральный контроль? На каких принципах основывается налоговое администрирование Сроки представления декларации о доходах и имуществе Что относится к доходу лица, занимающегося частной практикой? Назовите виды специального природопользования? Что относится к специальным налоговым режимам для субъектов малого бизнеса Что является хронометражным обследованием В каких случаях осуществляется приостановление расходных операций по банковским счетам налогоплательщика (налогового агента), по уведомлениям камерального контроля При составлении протоколов и постановлений, по результатам налоговых проверок, исходя из каких параметров определяется субъект предпринимательства. Что является обстоятельством, исключающим возможность рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, должностным лицом? В каких случаях осуществляется приостановление расходных операций по банковским счетам налогоплательщика (налогового агента), по уведомлениям камерального контроля Какие меры предусмотрены, в случае предоставления дополнительной налоговой отчетности после истечения срока исковой давности? Что понимается под профилем риска? Срок проведения зачета по налогам и другим обязательным платежам? Для чего используется система управления рисками в таможенных органах? По каким признакам выявляют нарушения в системе управления рисков? Что означет Дефицит (профицит) бюджета? Дайте определение понятию исковая давность? В каком порядке проводится погашение налоговой задолженности? Кто должен уплачивать авансовые платежи по КПН? Какие лица являются плательщиками социального налога Каким нормативно правовым актом следует руководствоваться при применении системы управления рисками таможенными органами?
"Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 25 декабря 2024 года № 213. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 декабря 2024 года № 35526 В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 5, пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" согласно приложению 1 к настоящему приказу. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по перечню согласно приложению 2 к настоящему приказу. Департаменту отбора на государственную службу Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, курирующего вопросы государственной службы. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования, за исключением абзаца второго подпункта 2) пункта 2 Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б", который вводится в действие с 1 января 2025 года. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Д. Жазыкбаев Приложение 1 к приказу Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 апреля 2023 года № 71 Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" Сноска. Типовые квалификационные требования - в редакции приказа и.о. Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 30.11.2023 № 231 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). Глава 1. Общие положения Настоящие Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" (далее – Типовые квалификационные требования) разработаны в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 5 , пунктом 4 статьи 17 Закона "О государственной службе Республики Казахстан" (далее - Закон) и установлены к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", определенных Реестром должностей политических и административных государственных служащих, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 150 (далее – Реестр), и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей. Типовые квалификационные требования включают: 1) требования по уровню образования в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Для должностей руководителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей государственных органов, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее двенадцати лет. При этом для их заместителей, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее десяти лет. 2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности, в том числе наличие действительного сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, а также, при необходимости, сертификата, подтверждающего квалификацию в определенной сфере (далее - компетенция). Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом. Требование, по наличию действительного сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренное частью первой настоящего подпункта, не распространяется на действующих государственных служащих, а также лиц, указанных в пунктах 3, 3-2, 4, 5, 6 статьи 15 , в пунктах 7 и 8 статьи 27 Закона. В случае участия в общем конкурсе лиц, указанных в пункте 7 статьи 27 Закона, требование по наличию действительного сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства Республики Казахстан и оценку личных качеств является обязательным. 3) требования по опыту работы. Сноска. Пункт 2 с изменениями, внесенными приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). В настоящих Типовых квалификационных требованиях под руководящей должностью понимается структурная штатная единица организации, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему подразделения или отдельных сотрудников. К административным государственным должностям корпуса "Б", за исключением должностей категории E-G, в инженерной, обрабатывающей и строительной отрасли, устанавливается требование по наличию образования по специальностям в соответствующей отрасли согласно Классификатору направлений подготовки кадров с высшим и послевузовским образованием, утвержденному уполномоченным органом в соответствии с подпунктом 37) статьи 5 Закона Республики Казахстан "Об образовании". Лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее пяти лет, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв, при наличии образования в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, соответствуют Типовым квалификационным требованиям к должностям категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, С-R-1, D-1, D-О-1, D-R-1, Е-1, E-R-1, E-G-1. После завершения срока пребывания в Президентском молодежном кадровом резерве данные лица, при наличии образования в областях, соответствующих функциональным направлениям, соответствуют квалификационным требованиям предъявляемым к последним занимаемым должностям. Лица, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет, зачисленные в Региональный кадровый резерв области, города республиканского значения, столицы, при наличии образования в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, соответствуют Типовым квалификационным требованиям к должностям категорий D-2, D-О-2, D-R-1, Е-1, E-R-1, E-G-1. После завершения срока пребывания в Региональном кадровом резерве области, города республиканского значения, столицы данные лица, при наличии образования в областях, соответствующих функциональным направлениям, соответствуют квалификационным требованиям предъявляемым к последним занимаемым должностям. Сноска. Пункт 5 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). 5-1. На должности помощника или советника первых руководителей государственных органов опыт работы не требуется. Лицам, завершившим обучение в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом (далее – рабочий орган) согласно Указу Президента Республики Казахстан от 12 октября 2000 года № 470 "О республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом" или самостоятельно завершившим обучение в зарубежных высших учебных заведениях и получившим академическую степень по программам послевузовского образования соответствующих приоритетным специальностям, а также завершившим обучение по программам послевузовского образования (магистратура) в организациях образования при Президенте Республики Казахстан, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, к общему имеющемуся стажу учитывается дополнительно два года. Лица, указанные в настоящем пункте, при отсутствии опыта работы считаются соответствующими Типовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям категорий А-4, В-4, С-3, С-О-3, С-R-2, D-3, D-О-3, D-R-2, Е-2, E-R-2, E-G-1 и ниже. Перечень приоритетных специальностей, ежегодно утверждаемый рабочим органом, публикуется на его интернет-ресурсе (по годам). Лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, доктора наук или академическую степень доктора философии (PhD) либо доктора по профилю в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, к общему имеющемуся стажу учитывается дополнительно три года*. В ведомственных квалификационных требованиях государственного органа могут быть установлены: требования по иным компетенциям (знания, умения и навыки), необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности, а также по наличию сертификата, подтверждающего квалификацию в определенной сфере, не предусмотренных настоящими Типовыми квалификационными требованиями, с учетом основных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений, а также должностных полномочий административных государственных служащих; к административным государственным должностям категорий А-1 и В-1 – требование по обязательному наличию опыта работы на должностях категорий С-О, C-R, D, D-О, D-R, Е, Е-R и Е-G. Сноска. Пункт 8 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). В настоящих Типовых квалификационных требованиях под стажем работы понимается: 1) на государственных должностях - стаж работы на политических государственных должностях, административных государственных должностях, стаж службы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, Вооруженных Сил или военных учебных заведений, стаж воинской службы; 2) на иных должностях, в отношении которых Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан определен иной правовой статус - стаж работы на должностях судей (в том числе Конституционного суда Республики Казахстан), стаж работы в качестве депутатов Парламента, депутатов маслихатов, работающих на постоянной основе; 3) в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности соответствующей категории - стаж работы в организациях, в том числе в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора (в том числе в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов), международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Определение стажа работы, в том числе в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности соответствующей категории, осуществляется на основе документов, подтверждающих трудовую деятельность кандидата в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (стаж работы зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах может быть также подтвержден иными документами). Сноска. Пункт 9 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). 10. Исключен приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). При определении соответствия Типовым квалификационным требованиям может учитываться общий суммарный стаж работы, указанный в пункте 9 настоящих Типовых квалификационных требований. Сноска. Пункт 11 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). 11-1. На должность пресс-секретаря требуется наличие стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности не менее пяти лет. В случае применения специального дополнительного наименования "пресс-секретарь" к руководителю структурного подразделения, ответственного за взаимодействие со СМИ допускается применение квалификационных требований, указанных в части первой настоящего пункта. Глава 2. Требования по компетенциям Требуется наличие следующих компетенций: 1) стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями для занятия должностей категорий А-1, В-1, В-2, С-1, С-2, С-О-1, С-О-2, С-R-1, D-1, D-2, D-О-1, D-О-2, D-R-1, Е-1, Е-2, E-R-1; 2) стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство для занятия должностей категорий А-2, А-3, В-3, С-3, С-О-3, С-О-4, C-R-2, C-R-3, D-3, D-О-3, D-R-2, D-R-3, Е-3, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2; 3) стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью для занятия должностей категорий А-4, А-5, В-4, B-5, В-6, С-4, С-5, С-О-5, С-О-6, С-R-4, С-R-5, D-4, D-5, D-О-4, D-О-5, D-О-6, D-R-4, D-R-5, Е-4, Е-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4. Глава 3. Требования по образованию и опыту работы К административным государственным должностям категории А-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее девяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-2, C-1, C-O-1, D-2 (руководящие должности), D-O-1; 2) не менее девяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее девяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Сноска. Пункт 13 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории А-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2; 2) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже начальника управления правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или начальника отдела не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. К административным государственным должностям категории А-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2; 2) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. К административным государственным должностям категории А-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3; 2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. К административным государственным должностям категории А-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. К административным государственным должностям категории В-1 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее девяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3 (руководящие должности), C-1, C-O-1, D-2 (руководящие должности), D-O-1; 2) не менее девяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее девяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Сноска. Пункт 18 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-2 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-3, С-2, С-О-2, D-2, D-O-2; 2) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Сноска. Пункт 19 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-3 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-3; 2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 20 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-4 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-4; 2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Сноска. Пункт 21 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-5 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее трех лет стажа работы (на должность помощника депутата опыт работы не требуется). Сноска. Пункт 22 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-6 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 23 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-1 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3 (руководящие должности), C-2, C-O-2, D-2 (руководящие должности), D-O-1; 2) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Сноска. Пункт 24 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-2 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-3, С-3, С-О-2, D-3, D-O-2, Е-1; 2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Сноска. Пункт 25 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-3 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-4, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1; 2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 26 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-4 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, Е-R-2, E-G-1; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) на должности Судебной администрации Республики Казахстан не менее трех лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее двух лет в качестве секретаря судебного заседания областного уровня. Сноска. Пункт 27 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-5 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее двух лет стажа работы (на должности Судебной администрации Республики Казахстан не менее двух лет стажа работы в качестве секретаря судебного заседания, в том числе не менее одного года в качестве секретаря судебного заседания областного уровня). Сноска. Пункт 28 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории В-6 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 29 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-3 (руководящие должности), C-2, C-O-1, D-2 (руководящие должности), D-O-1; 2) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. К административным государственным должностям категории С-1, на которые возложены функции по формированию и реализации государственной политики в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления, устанавливаются обязательное наличие не менее одного года стажа работы на политических или административных государственных должностях корпуса "А", корпуса "Б" категорий А, В, C-O, C-R, D, D-O, D-R, E, E-R или E-G либо в организациях, в том числе в их филиалах, представительствах либо иных обособленных структурных подразделениях на должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории**. Данное требование является обязательным также при внеконкурсном назначении. Сноска. Пункт 30 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, С-О-2, D-2, D-O-2,Е-1; 2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах. Сноска. Пункт 31 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1; 2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Сноска. Пункт 32 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее двух лет стажа работы. Сноска. Пункт 33 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 34 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-О-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1; 2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 35 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-О-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-2, E-R-1; 2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 36 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-О-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. К административным государственным должностям категории С-О-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее двух лет стажа работы (на должность судебного исполнителя опыт работы не требуется). Сноска. Пункт 38 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-О-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 39 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-О-6 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование или послесреднее образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 40 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-R-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. К административным государственным должностям категории C-R-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2; 2) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. К административным государственным должностям категории C-R-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее одного года стажа работы. Сноска. Пункт 43 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-R-4 устанавливаются следующие требования: при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется; допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года. Сноска. Пункт 44 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории С-R-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 45 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1; 2) не менее семи лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее семи лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 46 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, В-4, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, E-R-1; 2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 47 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Сноска. Пункт 48 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее одного года стажа работы. Сноска. Пункт 49 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-5 устанавливаются следующие требования: при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется; допускается послесреднее образование при наличии стажа работы не менее одного года. Сноска. Пункт 50 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1; 2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан; 3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 51 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-3, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1; 2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 52 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее трех лет стажа работы. Сноска. Пункт 53 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-О-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 54 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-О-5 устанавливаются следующие требования: при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется; допускается послесреднее образование при наличии стажа работы не менее одного года. Сноска. Пункт 55 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-О-6 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское либо послесреднее образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 56 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-R-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. К административным государственным должностям категории D-R-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2; 2) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы; 3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. К административным государственным должностям категории D-R-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее одного года стажа работы. Сноска. Пункт 59 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-R-4 устанавливаются следующие требования: при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется; допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года. Сноска. Пункт 60 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории D-R-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 61 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории Е-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-3, E-R-1; 2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 62 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2; 2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 63 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование; не менее двух лет стажа работы. Сноска. Пункт 64 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории Е-4 устанавливаются следующие требования: при наличии высшего или послевузовского образования стаж работы не требуется; допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии стажа работы не менее одного года. Сноска. Пункт 65 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории Е-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 66 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям акимов городов районного значения, категории E-R-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-3, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-2; 2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории при наличии не менее двух лет стажа на руководящих должностях организаций; 4) не менее четырех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях. Сноска. Пункт 67 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование, либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3; 2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций; 4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях. Сноска. Пункт 68 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-R-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2; 2) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций. Сноска. Пункт 69 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-R-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; не менее одного года стажа работы. Сноска. Пункт 70 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-R-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 71 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-R-5 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 72 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям заместителей акима города районного значения категории E-G-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование, либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; не менее трех лет стажа работы. Сноска. Пункт 73 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям заместителей акимов сел, поселков, сельских округов категории E-G-1 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, D-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3; 2) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи; 3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Сноска. Пункт 74 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-G-2 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; не менее двух лет стажа работы. Сноска. Пункт 75 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-G-3 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 76 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). К административным государственным должностям категории E-G-4 устанавливаются следующие требования: высшее или послевузовское образование либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; стаж работы не требуется. Сноска. Пункт 77 - в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2024 № 213 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования). Примечание: * – при занятии административных государственных должностей категории E-R-1 акимов города районного значения, села, поселка, сельского округа, в случае наличия у кандидата ученой степени кандидата наук, доктора наук или академической степени доктора философии (PhD) либо доктора по профилю, соответствие областям, соответствующим функциональным направлениям конкретной должности, не обязательно. ** – данное требование не устанавливается в случае отсутствия участников общего конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии.
As of April 1, 2026, the state budget plan has been fulfilled by 84.5%; against a target of 87,369 million tenge, 73,860 million tenge was collected, resulting in a shortfall of 13,510 million tenge. The national budget plan was fulfilled by 73.6%; with a target of 57,286 million tenge, 42,136 million tenge was collected, resulting in a shortfall of 15,150 million tenge. The local budget plan was fulfilled at 105.5%; with a target of 30,083 million tenge, 31,724 million tenge was collected, exceeding the target by 1,641 million tenge.
