Перечень объектов государственного аудита на 2026 год (с изменениями от 17.06.2026 г.)

Конкурсная комиссия, единогласно вынесла следующее РЕШЕНИЕ : в связи с отсутствием откликов в общем конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» главного специалиста – ассистента государственного аудитора отдела аудита расходов отраслей реального сектора, категория D-4, блок Б, 1 единица, признать вышеуказанную должность вакантной. 18.06.2026 г.

Приказ №89-н/қ от 17.06.2026 г. "О внесении изменений и дополнений в приказ председателя Ревизионной комиссии по Костанайской области от 24 декабря 2025 года №220-н/қ "Об утверждении Перечня объектов государственного аудита на 2026 год"

Сведения о конкурсе Сроки приема документов: 16.06.2026 - 17.06.2026 Допуск 1 этап: 16.06.2026- 17.06.2026 Допуск 2 этап: 18.06.2026 Практическая оценка: 19.06.2026 Телефон для справок: 87142568830 Средний должностной оклад для категории D-4: 282693 (Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего) Наименование должности: главный специалист-ассистент государственного аудитора отдела аудита доходов местного бюджета и использования активов Ревизионной комиссии по Костанайской области, D-4 (Статус должности: Вакантна) Функциональные обязанности: Участие в проведении внешнего государственного аудита в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год; Анализ и систематизация нарушений по объектам государственного аудита; Составление плана, программы аудита, аудиторского задания, поручения, акта контрольного обмера (осмотра), реестра выявленных нарушений; Внесение основных показателей аудиторских мероприятий в ВИС согласно компетенции; Своевременная реализация материалов государственного аудита; Своевременное рассмотрение поступающих в отдел обращений физических и юридических лиц; Представление предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан; Составление аналитических записок, справок, информации в пределах задач, возложенных на отдел; Принятие участие в подготовке и проведении заседания ревизионной комиссии; Представление интересов ревизионной комиссии в судебных, государственных органах и иных организациях в рамках проведенного аудиторского мероприятия; Аналитическое и информационное сопровождение аудиторских мероприятий отдела, подготовка запросов, писем и служебных записок; Мониторинг исполнения решений ревизионной комиссии, принятых по итогам заседаний; В пределах своей компетенции, обеспечение исполнения требований законодательства о борьбе с коррупцией, доведение до сведения председателя ревизионной комиссии о каждом ставшем известным случае коррупционных правонарушений, допущенных со стороны работников ревизионной комиссии, а также обо всех случаях обращения к нему и к работникам ревизионной комиссии в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; Проведение технической учебы работников ревизионной комиссии в соответствии с утвержденным планом; Выполнение поручений руководства. Требование в части образования: Высшее образование, послевузовское образование: менеджмент, международное право, юриспруденция, мировая экономика, государственный аудит, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, юриспруденция, международное право, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика, государственный информационные технологии аудит, информационные Требования по опыту работы: послевузовское или высшее образование; технологии, наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, взаимодействие, управление деятельностью; сотрудничество опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее одного года стажа работы; Порядок обжалования и Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие) кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке

Общая сумма, охваченная аудитом составляет 5 505 374,2 тыс.тенге . Общая сумма установленных нарушений норм законодательства Республики Казахстан, а также актов объектов государственного аудита 4 824 805,1 тыс. тенге , в том числе: 1) финансовых нарушений на сумму 6 406,0 тыс. тенге, в том числе подлежит возмещению 2 842,9 тыс. тенге, восстановлению 3 563,0 тыс. тенге; 2) неэффективное планирование бюджетных средств (активов) на сумму 3 679 662,5 тыс. тенге; 3) неэффективное использование бюджетных средств, активов на сумму 1 138 736,6 тыс. тенге; 4) процедурные нарушения в количестве 43 единиц. ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Карабалыкского района» – установлены финансовые нарушения на сумму 402,5 тыс. тенге, связанные с неправомерным назначением АСП, нарушениями бухгалтерского учета и расчетов с работниками. Выявлено неэффективное планирование бюджетных средств на сумму 41 447,0 тыс. тенге и 5 процедурных нарушений, в том числе неправомерное назначение и выплата АСП, нарушения бухгалтерского учета, нарушения при расчете компенсации отпусков, при формировании бюджетных программ и осуществлении государственных закупок. Материалы аудита переданы в Департамент внутреннего государственного аудита по Костанайской области, по результатам рассмотрения составлен 1 административный протокол. КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Амангельдинского района» – выявлены финансовые нарушения на сумму 1 261,5 тыс. тенге, факты необоснованных выплат АСП, нарушений при начислении заработной платы и осуществлении расходов. Установлено неэффективное использование бюджетных средств на сумму 11 270,8 тыс. тенге, неэффективное планирование на сумму 140 740,1 тыс. тенге и 12 процедурных нарушений, в том числе необоснованные выплаты АСП, нарушения при начислении заработной платы, оплата расходов без подтверждающих документов, неэффективное использование автотранспорта и бюджетных средств, нарушения бюджетных программ и государственных закупок. Материалы аудита направлены в Департамент внутреннего государственного аудита по Костанайской области, Департамент Комитета государственной инспекции труда по Костанайской области и Департамент юстиции Костанайской области. По результатам рассмотрения составлено 4 административных протокола. ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Лисаковска» – установлены финансовые нарушения на сумму 1 049,5 тыс. тенге, связанные с начислением отпускных выплат, бухгалтерским учетом и назначением АСП. Выявлено неэффективное планирование бюджетных средств на сумму 298 410,0 тыс. тенге и 5 процедурных нарушений, в том числе нарушения при начислении отпускных выплат, ведении бухгалтерского учета, неправомерное назначение АСП, нарушения в сфере государственных закупок и отчетности по бюджетным программам. Материалы аудита переданы в Департамент внутреннего государственного аудита по Костанайской области и Департамент Комитета государственной инспекции труда по Костанайской области. По результатам рассмотрения составлено 2 административных протокола. ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Сарыкольского района» – выявлены финансовые нарушения на сумму 3 568,1 тыс. тенге, связанные с оплатой труда и ведением бухгалтерского учета. Установлены факты неэффективного использования бюджетных средств на сумму 775,8 тыс. тенге, неэффективного планирования на сумму 158 373,7 тыс. тенге, а также 15 процедурных нарушений, в том числе нарушения при начислении заработной платы и отпускных выплат, ведении бухгалтерского учета, нарушения бюджетного планирования, государственных закупок. Материалы аудита переданы в Департамент внутреннего государственного аудита по Костанайской области, по результатам рассмотрения составлено 7 административных протоколов. ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района Беимбета Майлина» – установлены финансовые нарушения на сумму 124,4 тыс. тенге вследствие переплаты отпускных и иных выплат работникам. Выявлено неэффективное планирование бюджетных средств на сумму 39 836,7 тыс. тенге и 4 процедурных нарушения, в том числе нарушения при расчете заработной платы и отпускных выплат, нарушения формирования бюджетных программ. ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области» – финансовые нарушения не установлены. Вместе с тем выявлены факты неэффективного планирования бюджетных средств на сумму 3 000 855,0 тыс. тенге и неэффективного использования бюджетных средств на сумму 1 126 690,0 тыс. тенге, связанные с реализацией мер по микрокредитованию молодежи и планированием отдельных бюджетных программ. Установлено 2 процедурных нарушения, в том числе нарушения, связанные с неэффективным планированием бюджетных средств, недостижение отдельных показателей бюджетных программ. Кроме того, по результатам анкетирования получателей государственных услуг установлено наличие отдельных вопросов организационного характера, связанных с доступностью отдельных услуг, использованием электронных сервисов и необходимостью расширения охвата отдельными мерами социальной поддержки. В частности, отмечена потребность в расширении доступности услуги инватакси, включая увеличение количества специализированного транспорта. Аудитом установлено, что услуги инватакси организованы только в городах Костанай, Лисаковск, Аркалык, Рудный, Житикара и Костанайском районе, тогда как в остальных районах области специализированные транспортные услуги для лиц с инвалидностью отсутствуют, что ограничивает их доступность для жителей сельских и отдаленных населенных пунктов. Также аудитом выявлены системные недостатки в сфере социальной поддержки населения и оказания государственных услуг. Установлены недостатки функционирования информационных систем ЕИС СТС и АИС «Е-Собес», связанные с неполной интеграцией государственных информационных ресурсов, отсутствием отдельных сведений, необходимых для объективной оценки имущественного и социального положения получателей государственной поддержки, а также ограниченными возможностями мониторинга лиц с инвалидностью, учета индивидуальных программ абилитации и реабилитации и контроля сроков замены технических средств реабилитации. Кроме того, выявлены недостатки действующих механизмов предоставления отдельных мер социальной поддержки лицам с инвалидностью, связанные с резервированием бюджетных средств при оказании санаторно-курортного лечения и отсутствием механизма перерасчета либо возврата неиспользованных обязательных гигиенических средств. Также установлены недостатки порядка исчисления средней заработной платы, приводящих к различию размеров отпускных выплат работников при одинаковых результатах труда, а также в отсутствии функционирующего механизма повторного микрокредитования участников программы содействия предпринимательской инициативе молодежи. По итогам государственного аудита выработаны и направлены в Высшую аудиторскую палату Республики Казахстан предложения по совершенствованию законодательства и информационных систем по вопросам назначения и выплаты адресной социальной помощи, функционирования информационных систем ЕИС СТС и АИС «Е-Собес».

Государственным аудитом эффективности оказания государственных услуг в сфере занятости и социальной поддержки населения Костанайской области охвачено 6 объектов оуществляющих деятельность в сфере занятости населения, социальной поддержки населения и социальной защиты лиц с инвалидностью. Общая сумма, охваченная аудитом составляет 5 505 374,2 тыс. тенге . Общая сумма установленных нарушений норм законодательства Республики Казахстан, а также актов объектов государственного аудита 4 824 805,1 тыс. тенге , в том числе: 1) финансовых нарушений на сумму 6 406,0 тыс. тенге, в том числе подлежит возмещению 2 842,9 тыс. тенге, восстановлению 3 563,0 тыс. тенге; 2) неэффективное планирование бюджетных средств (активов) на сумму 3 679 662,5 тыс. тенге; 3) неэффективное использование бюджетных средств, активов на сумму 1 138 736,6 тыс. тенге; 4) процедурные нарушения в количестве 43 единиц. Аудитом выявлены нарушения при назначении и выплате адресной социальной помощи, начислении заработной платы и отпускных выплат, ведении бухгалтерского учета, планировании бюджетных средств и осуществлении государственных закупок. По отдельным фактам материалы аудита направлены в уполномоченные государственные органы. В ходе анкетирования получателей государственных услуг установлена потребность в расширении доступности услуги инватакси. Аудитом установлено, что специализированные транспортные услуги для лиц с инвалидностью организованы не во всех районах области, что ограничивает их доступность для жителей сельских населенных пунктов. Также выявлены системные недостатки в работе информационных систем ЕИС СТС и АИС «Е-Собес», а также отдельных механизмов предоставления мер социальной поддержки, влияющие на полноту оценки получателей государственной помощи и эффективность использования бюджетных средств. По результатам аудита выработаны и направлены в Высшую аудиторскую палату Республики Казахстан предложения по совершенствованию законодательства и информационных систем в сфере социальной поддержки населения.