2026 жылдың 1 наурыздағы бюджетке түскен түсімі

Жетісу облысы бойынша МКД құрылымдық бөлімшелерінің қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау нәтижелері туралы аналитикалық анықтама.

Жеңілдікті салық салынатын мемлекеттер тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2025 жылғы 12 қыркүйектегі № 492 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2025 жылғы 16 қыркүйекте № 36853 болып тіркелді ЗҚАИ-ның ескертпесі! Осы бұйрық 01.01.2026 ж. бастап қолданысқа енгізіледі Қазақстан Республикасы Салық кодексінің 20-бабының 3-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН: Осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес жеңілдікті салық салынатын мемлекеттер тізбесі бекітілсін. Осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын. Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Салық және кеден заңнамасы департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен: 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оның Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің интернет-ресурсында орналастырылуын; 3) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтердің Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Заң қызметі департаментіне ұсынылуын қамтамасыз етсін. Осы бұйрық 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялануға тиіс. Қазақстан Республикасының Қаржы министрі М. Такиев "КЕЛІСІЛДІ" Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрлігі "КЕЛІСІЛДІ" Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика министрлігі Қазақстан Реcпубликасының Қаржы министрі 2025 жылғы 12 қыркүйектегі № 492 бұйрығына 1 қосымша Жеңілдікті салық салынатын мемлекеттер тiзбесi Андорра Княздігі. Антигуа және Барбуда. Багам Аралдары Достастығы. Барбадос. Бахрейн Корольдігі. Белиз. Бруней Даруссалам. Вануату Республикасы. Гайана Кооператив Республикасы. Гватемала Республикасы. Гренада. Джибути Республикасы. Доминика Республикасы. Доминика Достастығы. Испания Корольдігі (Канар аралдарының аумағы бөлігінде ғана). Қытай Халық Республикасы (Аомынь (Макао) және Сянган (Гонконг) арнайы әкімшілік аудандарының аумақтары бөлігінде ғана). Колумбия Республикасы. Комор Аралдары Достастығы. Коста-Рика Республикасы. Малайзия (Лабуан анклавы аумағы бөлігінде ғана). Либерия Республикасы. Ливан Республикасы. Маврикий Республикасы. Мавритания Ислам Республикасы. Португалия Республикасы (Мадейра аралдарының аумағы бөлігінде ғана). Мальдив Республикасы. Маршалл аралдары Республикасы. Монако Князьдігі. Мальта. Солтүстік Мариан Аралдары Достастығы. Марокко Корольдігі (Танжер қаласы аумағы бөлігінде ғана). Мьянма Одағы Республикасы. Науру Республикасы. Нидерланды Корольдігі (Аруба аралының аумағы мен Антиль аралдарының тәуелді аумақтары бөлігінде ғана). Нигерия Федеративтік Республикасы. Жаңа Зеландия (Кук және Ниуэ аралдарының аумақтары бөлігінде ғана). Палау Республикасы. Панама Республикасы. Самоа Тәуелсіз Мемлекеті. Сан-Марино Республикасы. Сейшель Аралдары Республикасы. Сент-Винсент және Гренадины. Сент-Китс және Невис Федерациясы. Сент-Люсия. Ұлыбритания мен Солтүстік Ирландия Біріккен Корольдігі (мына аумақтар бөлігінде ғана): 1) Ангилья аралдары; 2) Бермуд аралдары; 3) Британдық Виргин аралдары; 4) Гибралтар; 5) Кайман аралдары; 6) Монтсеррат аралы; 7) Теркс және Кайкос аралдары; 8) Мэн аралы; 9) Норманд аралдары (Гернси, Джерси, Сарк, Олдерни аралдары); 10) Оңтүстік Георгия аралы; 11) Оңтүстік Сэндвич аралдары; 12) Чагос Архипелагы. Америка Құрама Штаттары (мына аумақтар бөлігінде ғана): 1) Құрама Штаттарының Виргин аралдары; 2) Гуам аралы; 3) Пуэрто-Рико Достастығы; 4) Вайоминг штаты. Суринам Республикасы. Біріккен Танзания Республикасы. Тонга Корольдігі. Тринидад және Тобаго Республикасы. Фиджи Республикасы. Филиппин Республикасы. Француз Республикасы (мына аумақтар бөлігінде ғана): 1) Кергелен аралдары; 2) Франциялық Полинезия; 3) Франциялық Гвиана. Черногория. Шри-Ланка Социалистік Демократиялық Республикасы. Ямайка. Қазақстан Реcпубликасының Қаржы министрі 2025 жылғы 12 қыркүйектегі № 492 бұйрығына 2 қосымша Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің күші жойылған кейбір бұйрықтарының тізбесі "Жеңілдікті салық салынатын мемлекеттер тізбесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2018 жылғы 8 ақпандағы № 142 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 16404 болып тіркелді). "Жеңілдікті салық салынатын мемлекеттер тізбесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2018 жылғы 8 ақпандағы № 142 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2020 жылғы 25 қыркүйектегі № 920 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21289 болып тіркелді). "Жеңілдікті салық салынатын мемлекеттер тізбесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2018 жылғы 8 ақпандағы № 142 бұйрығына өзгеріс енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің міндетін атқарушының 2022 жылғы 30 қарашадағы № 1215 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 30877 болып тіркелді).

Кеден заңнамасы бойынша сұрақтар 1 ҚР Кеден кодексінде кедендік тексерудің қандай түрлері қарастырылған? 2 Көшпелі кедендік тексерулер қандай түрлерге бөлінеді? 3 Қай күн көшпелі кедендік тексеру жүргізудің басталған күні болып есептеледі? 4 Көшпелі кедендік тексеру қандай құжат негізінде жүргізіледі? 5 Уәкілетті экономикалық оператор деп кім танылады? 6 Кеден органдары кедендік бақылауды жүргізу кезінде кедендік бақылаудың қандай нысандарын қолданады? 7 Көшпелі кедендік тексерулер қалай тағайындалады? 8 Камералдық кедендік тексеру қалай жүргізіледі? 9 Жоспардан тыс көшпелі кедендік тексерулер шектемесі қандай? 10 Камералдық кедендік тексерулер шектемесі қандай? 11 Көшпелі кедендік тексеруді жүргізу қандай мерзімге тоқтатыла тұруы мүмкін? 12 Шартты шығару туралы ұғым 13 Көшпелі кедендік тексеру актісі тіркелеме? 14 Камералдық кедендік тексеру барысында құжаттарды талаппен беру мерзімі? 15 Арнайы қорғау шаралары? 16 Көшпелі кедендік тексеру нәтижелері бойынша қандай жағдайларда тексеру нәтижелері туралы хабарлама шығарылады? 17 Тексеру нәтижелері туралы хабарламаның табыс ету әдістері? 18 Кедендік сараптама жүргізу мерзімі қандай? 19 Кедендік баждар мөлшерлемелерінің қандай түрлері бар? 20 Тауарлардың кедендік құнын анықтау әдістері қандай? 21 Кеден өкілдерінің тізіліміне енгізу шарттары 22 Уәкілетті экономикалық операторға берілетін арнайы оңайлатулар 23 Зияткерлік меншік объектілерін кедендік тізілімге енгізу және оларды кедендік тізілімнен алып тастау тәртібі 24 Кеден органдарының зияткерлік меншік объектілеріне құқық иеленушінің құқықтарын қорғау мерзімі 25 Тарифтік емес реттеу шаралары дегеніміз не? 26 Қай жағдайларда лауазымды тұлға ТД тіркеуден бас тартады? 27 Тауар декларациясы кіммен және қай уақытта тіркеледі? 28 Кеден өкілі кеден өкілдерінің тізіліміне енгізілген кезде өзі мәлімдеген мәліметтердің өзгергені туралы кімді және қандай мерзімде хабардар етуі қажет? 29 Кедендік бақылау аймағы» қандай аймақ болып табылады? 30 Қандай орындар тауарларды уақытша сақтау орындары болып табылады? 31 Қандай орган уәкілетті экономикалық оператордың куәлігін беруге және уәкілетті экономикалық операторлардың тізіліміне қосуға уәкілетті? 32 Кеден рәсімінің түрлерін атаңыз? 33 Кеден органдарының зияткерлік меншік объектілеріне құқық иеленушінің құқықтарын қорғау мерзімі 34 Кедендік декларациялау кезінде қандай кедендік декларацияның түрлері қолданылады? 35 Қандай жағдайларда жою кедендік рәсімі қолданылмайды? 36 Кедендік-тарифтік реттеу шаралары дегеніміз не анықтамасын беріңіз? 37 Әкелінетін тауарлардың кедендік құнын айқындау әдістерін атап өтіңіз 38 Кедендік төлемдер мен салықтардың түрлерін атап өтіңіз? 39 Қандай жағдайларда кедендік баж ставкалары екі еселенген мөлшерде алынады? 40 Кедендік баж дегеніміз не анықтамасын беріңіз? 41 Кеден органы қандай жағдайларда коммерциялық, бухгалтерлік құжаттарды, тауардың шығарылған жері туралы сертификатты және (немесе) өзге құжаттарды және (немесе) мәліметтерді, оның ішінде кедендік декларацияда мәлімделген тексерілетін мәліметтердің және (немесе) өзге құжаттардағы мәліметтердің анықтығы мен толықтығын анықтау үшін қажетті жазбаша түсініктерді сұратуға құқылы. 42 «Белгілі бір сыныптың немесе түрдің тауарлары» түсінігі 43 Кедендік баж ставкалары түрлері атап өтіңіз 44 Кедендік алымдардың түрлерін атап өтіңіз. 45 Кедендік төлемдерді төлеу бойынша жеңілдіктер түрлерін атап өтіңіз. 46 Өндіріп алатын тауарлардың бірлігіне және пайызбен есептелетін кедендік баж тавкаларының түрлері 47 Сыртқы экономикалық қызметтің тауар номенклатурасы бойынша тауар позициясы қанша саннан тұрады? 48 Төлеуші кеден алымдарын аванспен төлеуге құқығы барма? 49 Кеден құнын анықтаудың қанша әдісі бар? 50 Қай орган өтініш берушіні кедендік тасымалдаушылардың тізіліміне енгізуге уәкілетті?

"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл туралы" ҚР Заңы бойынша тест сұрақтары 1. "Сыбайлас жемқорлық" түсінігі 2. "Мүдделер қақтығысы" түсінігі: 3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл субъектілеріне мыналар жатады: 4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға жәрдем көрсететін адам туралы ақпарат мемлекеттік құпия болып табылады ма? 5. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін жауаптылықтың қандай түрі көзделмеген? 6. Мемлекеттік лауазымды атқаратын адамның қандай туысы тұрғылықты жерi бойынша мемлекеттiк кiрiс органына кірістері мен мүлкi туралы декларацияны міндетті түрде ұсынады? 7. Мемлекеттік лауазымды атқаратын адамға қандай кезеңділікпен мемлекеттiк кiрiс органына кірістері мен мүлкi туралы декларацияны ұсыну қажет? 8. Мемлекеттiк қызметтен терiс себептер бойынша шығарылған адамдар, мемлекеттiк кiрiс органына кірістері мен мүлкi туралы декларацияны ұсынуға міндетті ме? 9. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды анықтауды, жолын кесуді, ашуды, тергеп-тексеруді және алдын алуды және оларды жасауға кінәлі адамдарды жауапқа тартуды қандай органдар жүзеге асырады? 10. Ақы төленетін қызметтің қандай түрі мемлекеттiк функцияларды орындаумен сыйыспайды? 11. Туыстардың бiрге қызмет iстеуiне жол бермеу туралы бұзушылықты жоюға лауазымды тұлғаға қандай мерзім беріледі? 12. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар нәтижесінде жасалған мәмілелерді, шарттарды қандай орган жарамсыз деп құқығы бар? 13. Мемлекеттік функцияларды орындаумен байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдамаған жағдайда қандай салдарларға әкеліп соқтырады? 14. Қандай жағдайда жақын туыстары бірлескен жұмысына жол берілмейді? 15. Сайланбалы мемлекеттiк лауазымға ұсынылған кандидаттардың 1кірістері туралы мәлiметтер жарияланады ма? 16. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдауға жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын тұлғаның келісімі кім және қанадай нысанда тіркейді 17. Мемлекеттiк функцияларды орындауға уәкiлеттiк берiлген адамдарға бүркеншiк атпен азаматтық-құқықтық мәмiлелер жасауға рұқсат беріледі ме? 18. Заңсыз алынған мүлiктi өз еркiмен тапсырудан немесе құнын төлеуден бас тартылған жағдайларда оларды өндіріп алу үшін негізі не болып табылады? 19. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар нәтижесінде жасалған мәмілелермен не жасалады? 20. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар нәтижесінде жасалған актілер кімдермен күші жойылады? 21. Мемлекеттік кіріс органдарына келіп түсетін кірістер мен мүліктері туралы мәліметтер құпия болып табылады ма? 22. "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл туралы" ҚР Заңына сәйкес лауазымды адам түсінігі: 23. Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын тұлғалар - бұл: 24. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың негізгі қағидаттары? 25. Мемлекеттік функцияларды орындайтын адамдар қандай мерзім ішінде мүлікті Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен сенімгерлік басқаруға беруге міндетті? 26. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларының жүйесі нені қамтиды: 27. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг - бұл: 28. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар - бұл: 29. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау бұл: 30. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттарды кім әзірлейді? 31. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін сыртқы талдауды кім жүзеге асырады? 32. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің үлгілік тәртібін кім айқындайды? 33. Тікелей басшысы мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу бойынша қандай шараларды қабылдауға міндетті? 34. Кәсіпкерлік субъектілері үшін сыбайлас жемқорлықтың алдын алу жөніндегі стандарттарды кім әзірлейді? 35. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылды кім жүргізуге міндетті? 36. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактісі туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға өзгеше түрде жәрдем көрсететін адам 37. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл туралы" ҚР заңына сәйкес сыбайлас жемқорлықтың алдын алу түсінігі: 38. Жеке тұлғалар, қоғамдық бірлестіктер және өзге де заңды тұлғалар сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл кезінде қандашаралар қолданады: 39. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингтің нәтижелері сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне талдау жүргізу үшін негіз болып табылады ма? 40. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау жүргізуге сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың өзге де субъектілерінің мамандарын және (немесе) сарапшыларын тартуға құқығы бар ма?

Салық заңнамасы бойынша сұрақтар Мемлекеттік баж дегеніміз не? Қаржы жылы деген қай мерзімді қүрайды? Бақылаудың нәтижелерi бойынша анықталған бұзушылықтар болған кезде не шығарылады Ауыл шаруашылығы мақсатындағы жерге арналған жер салығының базалық мөлшерлемелері қалай белгіленеді? Уәкiлеттi мемлекеттік органдармен мәліметті ұсынбауы, уақтылы, анық немесе толық ұсынбауы үшін әкімшілік жазаға тартудың ескіру мерзімі? Салық төлеушінің (салық агентінің) салықтық берешегінің сомасы туралы мәлімет салықтық құпия болып саналама? Жер учаскесіне арналған сәйкестендіру құжаттары болмаған жағдайда пайдаланушыны жер учаскесіне қатысты жер салығын төлеуші ретінде негізі болып не табылады Қазақстан Республикасында қандай санаттағы тұлғалар акциз төлеушілер болып табылады? Алымдар дегеніміз не? Не үшін қоршаған ортаға теріс әсер еткені үшін төлемақы алынады? Жеке тұлғалардың құрылысы аяқталмаған мүлігіне салық салынады ма? Жеке тұлғалардың жер және мүлік салықтарының төлеу мерзімдері қандай? Қандай тауарлар Акцизделетін тауарлар тізімінен шығарылады және акциз салынбайды? Лицензиялық алым мөлшері қаншаны құрайды ? Акцизделінетін тауарлар тізбесі ? Бензин (авиациялық бензиндi қоспағанда) мен дизель отынын көтерме, бөлшек саудада өткiзудi жүзеге асыру кезінде акциздер қайда төленеді? Қазақстан Республикасының аумағында импортқа алынбайтын жанама салығы? Акцизге қатысты, салық кезеңі болып не табылады? Есептік-бақылау маркалары не үшін қажет? Қосылған құн салығының салық салу объектілері қандай? ҚҚС есепке жатқызу тәсілдері? Қандай жағдайларда ҰБТ қағаз түрінде жазылады? Қандай шарттарға сәйкес кәсіпкерлер қызметін тоқтату туралы салықтық өтініш берген сәтте оңайлатылған тәртіппен тоқтатуға жатады: Алынған кредиттер (қарыздар, микрокредиттер) жөніндегі күмәнді міндеттемелер бойынша кіріс қалай және қай уақытта танылады? Жер қойнауын пайдаланушылардың арнайы төлемдері мен салықтарының түрлері? Салықтық тексеру нәтижелері туралы хабарламаға қандай мерзімде шағым жасалуы мүмкін? Камералдық бақылаудың аяқталған күні? Камералдық бақылау нәтижелері бойынша заң бұзушылықтар анықталған жағдайда не рәсімделеді? Камералдық бақылау қалай жүргізіледі? Салықтық әкімшілендіру қандай қағидаттарға негізделеді? Кірістер мен мүлік туралы декларацияны табыс ету мерзімдері Жеке практикамен айналысатын адамның кірісі болып не табылады? Арнайы табиғатты пайдалану түрлері қолдану шарттары? Шағын бизнес субъектілері үшін арнайы салық режимдеріне не жатады? Хронометраждық зерттеп-тексеру болып не табылады? Камералдық бақылау бойынша хабарламаларға сәйкес салық төлеушінің (салық агентінің) банктік шоттарынан шығыс операцияларын тоқтата тұру қандай жағдайда жүзеге асырылады? Салықтық тексеру нәтижесі негізінде хаттама және қаулы толтыру кезінде кәсіпкерлік субъектісі қандай параметр бойынша анықталады Лауазымды адамның әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстi қарау мүмкiндiгiн болғызбайтын мән-жайлар? Камералдық бақылау бойынша хабарламаларға сәйкес салық төлеушінің (салық агентінің) банктік шоттарынан шығыс операцияларын тоқтата тұру қандай жағдайда жүзеге асырылады? Салық есептілігін табыс ету кезеңі өткеннен кейін, қосымша салық есептілігі тапсырылған жағдайда, қандай шаралар қарастырылған? Тәуекел бейіні дегеніміз не? Салықтар мен басқа да міндетті төлемдер бойынша есепке жатқызуды жүргізу мерзімі? Кеден органдарында тәуекелдерді басқару жүйесі не үшін пайдаланылады? Тәуекелдерді басқару жүйесіндегі бұзушылықтарды қандай белгілері бойынша анықтайды? Бюджет тапшылығы (профициті) дегеніміз не Талаптың ескiруi дегеніміз не? Салық берешегі қандай тәртіпте өтеледі? Корпоративтік табыс салығы төлемдерін кім төлеуі керек? Әлеуметтiк салық төлеушiлер болып кім табылады? Кеден органына тәуекелдерді басқару жүйесін қолдану кезінде қандай нормативтік құқықтық актіні сақтау керек?

"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптары "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына Үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 2023 жылғы 5 сәуірдегі № 71 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2023 жылғы 5 сәуірде № 32237 болып тіркелді. Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңының 5-бабы 2-тармағының 2) тармақшасына , 17-бабының 4-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН: "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына Үлгілік біліктілік талаптары осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес бекітілсін. Осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес тізбе бойынша Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының және Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Мемлекеттік қызметке іріктеу департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен: 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының мемлекеттік қызмет мәселелеріне жетекшілік ететін орынбасарына жүктелсін. Осы бұйрық 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізілетін "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына Үлгілік біліктілік талаптарының 2-тармағы 2) тармақшасының екінші абзацын қоспағанда, алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасы Д. Жазыкбаев Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасы 2023 жылғы 5 сәуірдегі № 71 бұйрығына 1-қосымша "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын Үлгілік біліктілік талаптары Ескерту. Үлгілік біліктілік талаптары жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының м.а. 30.11.2023 № 231 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 1 – тарау. Жалпы ережелер Осы "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына Үлгілік біліктілік талаптары (бұдан әрі – Үлгілік біліктілік талаптары) "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның (бұдан әрі - Заң) 5-бабы 2-тармағының 2) тармақшасына , 17-бабының 4-тармағына сәйкес әзірленген және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 150 Жарлығымен бекітілген Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімімен (бұдан әрі – Тізілім) айқындалған "Б" корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттары үшін белгіленген және оларға жатқызылған лауазымдарға орналасуға үміткер азаматтарға қойылады. Үлгілік біліктілік талаптарына мыналар жатады: 1) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы білім деңгейі бойынша талаптар. Ротациялауға жататын орталық мемлекеттік органдардың құрылымдық немесе аумақтық бөлімшелері басшыларының, облыстық және аудандық деңгейдегі жергілікті атқарушы органдардың, ведомстволар басшыларының орынбасарларының лауазымдары үшін сол салада кемінде он екі жыл практикалық жұмыс тәжірибесі болған жағдайда тиісті мамандық бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуы талап етілмейді. Бұл ретте, ротациялауға жататын олардың орынбасарлары үшін сол салада кемінде он жыл практикалық жұмыс тәжірибесі болған жағдайда тиісті мамандық бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуы талап етілмейді. 2) нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді орындау үшін қажетті құзыреттер, оның ішінде Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден өткені туралы жарамды сертификаттың, сондай-ақ қажет болған жағдайда белгілі бір саладағы біліктілікті растайтын сертификаттың болуы бойынша талаптар (бұдан әрі-құзырет). Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) басшысы үшін персоналды басқару жөніндегі сертификаттың (HR саласындағы сертификаттың) немесе персоналды басқару саласындағы білімі туралы құжаттың болуы талап етіледі. Осы тармақшаның бірінші бөлігінде көзделген Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден өткені туралы жарамды сертификаттың болуы жөніндегі талап мемлекеттік қызметшілерге, сондай-ақ Заңның 15-бабының 3 , 3-2 , 4 , 5 , 6-тармақтарында , 27-бабының 7 және 8-тармақтарында көрсетілген адамдарға қолданылмайды. Заңның 27-бабының 7-тармағында көрсетілген адамдар жалпы конкурсқа қатысқан жағдайда, Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге және жеке қасиеттерін бағалау бойынша тестілеуден өткені туралы жарамды сертификаттың болуы жөніндегі талаптар міндетті болып табылады. 3) жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар. Ескерту. 2-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Осы Үлгілік біліктілік талаптарында басшы лауазым ретінде өзіне бағынысты құрылымдық бөлімшенің немесе жекелеген қызметкерлердің қызметін ұйымдастыру жөніндегі өкілеттіктер берілген ұйымның құрылымдық штаттық бірлігі түсініледі. E-G санаттарының лауазымдарын қоспағанда, инженерлік, өңдеу және құрылыс салаларындағы "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына Қазақстан Республикасының "Білім туралы" Заңының 5-бабының 37) тармақшасына сәйкес уәкілетті орган бекіткен Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі бар кадрларды даярлау бағыттарының сыныптауышына сәйкес тиісті саладағы мамандықтар бойынша білімнің болуы жөніндегі талап белгіленеді. Президенттік жастар кадр резервіне қабылданған жоғары білімі және бес жылдан кем емес еңбек өтілі бар адамдар осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда білімі болған кезде А-1, В-1, С-1, С-О-1, С-R-1, D-1, D-О-1, D-R-1, Е-1, E-R-1, E-G-1 санаттарындағы лауазымдарға қойылатын Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес келеді. Президенттік жастар кадр резервінде болу мерзімі аяқталғаннан кейін бұл адамдар функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда білімі болған жағдайда соңғы атқаратын лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келеді. Облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың өңірлік кадрлық резервіне қабылданған жоғары білімі және үш жылдан кем емес еңбек өтілі бар адамдар осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда білімі болған кезде D-2, D-О-2, D-R-1, Е-1, E-R-1, E-G-1 санаттарындағы лауазымдарға қойылатын Yлгілік біліктілік талаптарына сәйкес келеді. Облыстардың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың Өңірлік кадр резервінде болу мерзімі аяқталғаннан кейін осы адамдар функционалдық бағыттарға сәйкес салаларда білімі болған жағдайда соңғы атқаратын лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келеді. Ескерту. 5-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 5-1. Мемлекеттік органдардың бірінші басшыларының көмекшісі немесе кеңесшісі лауазымдарына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді. Осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда "Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегi республикалық комиссия туралы" Қазақстан Республикасы Президентінің 2000 жылғы 12 қазандағы № 470 Жарлығына сәйкес шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы (бұдан әрі – жұмыс органы) бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында оқуды аяқтаған немесе шетелдік жоғары оқу орындарында басым мамандықтарға сәйкес келетін жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуын дербес аяқтаған және академиялық дәреже алған, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша (магистратура) оқуды аяқтаған адамдардың жалпы өтіліне қосымша екі жыл есептеледі. Осы тармақта көзделген адамдар жұмыс тәжірибесі болмаған жағдайда да А-4, В-4, С-3, С-О-3, С-R-2, D-3, D-О-3, D-R-2, Е-2, E-R-2, E-G-1 және олардан төмен санаттардағы лауазымдарға қойылатын Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес келеді деп есептеледі. Жыл сайын Жұмыс органы бекітетін басым мамандықтардың тізбесі оның интернет-ресурсында (жылдар бойынша) жарияланады. Осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда ғылым кандидаты, ғылым докторы ғылыми дәрежесі немесе философия докторы (PhD) академиялық дәрежесі не бейіні бойынша доктор дәрежесі бар адамдардың жалпы өтіліне қосымша үш жыл есептеледі*. Мемлекеттік органның ведомстволық біліктілік талаптарында: мемлекеттік орган мен оның құрылымдық бөлімшелері қызметінің негізгі бағыттарын, сондай-ақ мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық өкілеттіктерін ескере отырып, нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді орындау үшін қажетті, сондай-ақ белгілі бір салада біліктілігін растайтын сертификаттың болуы бойынша осы Үлгілік біліктілік талаптарында көзделмеген өзге де құзыреттер (білім, икем және дағдылар) бойынша талаптар; А-1 және В-1 санаттарының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына - С-О, C-R, D, D-О, D-R, Е, E-R және E-G санаттарының лауазымдарында жұмыс тәжірибесінің міндетті түрде болуы жөніндегі талап белгіленуі мүмкін. Ескерту. 8-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Осы Үлгілік біліктілік талаптарында жұмыс өтілі ретінде: 1) мемлекеттік лауазымдардағы - мемлекеттік саяси лауазымдардағы жұмыс өтілі, мемлекеттік әкімшілік лауазымдардағы жұмыс өтілі, құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдарындағы жұмыс өтілі, Қарулы күштер немесе әскери оқу орындардағы, әскери қызмет өтілі; 2) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе айқындалған өзге де лауазымдардағы – соттар (оның ішінде Қазақстан Республикасы Конституциялық сотының) лауазымындағы жұмыс өтілі, Парламент депутаттары, тұрақты негізде жұмыс істейтін маслихат депутаттарының жұмыс өтілі; 3) тиісті санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда - ұйымдарда, оның ішінде орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда (оның ішінде республикалық және жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын мемлекеттік мекемелерде), халықаралық, шетелдік немесе трансұлттық ұйымдардағы, шетелдік мемлекеттік құрылымдардағы (бұдан әрі – ұйым) жұмыс өтілі танылады. Тиісті санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілін айқындау Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес кандидаттың еңбек қызметін растайтын құжаттар негізінде жүзеге асырылады (шетелдік, трансұлттық ұйымдардың немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың жұмыс өтілі де өзге құжаттармен расталуы мүмкін). Ескерту. 9-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 10. Алып тасталды - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Бұл ретте Үлгілік біліктілік талаптарына сәйкестікті анықтау барысында осы Үлгілік біліктілік талаптарының 9-тармағында көрсетілген жұмыс өтілінің жалпы жиынтығы ескерілуі мүмкін. Ескерту. 11-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 11-1. Баспасөз хатшысы лауазымына осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілінің болуы талап етіледі. "Баспасөз хатшысы" арнайы қосымша атауы бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасауға жауапты құрылымдық бөлімшенің басшысына қолданылған жағдайда осы тармақтың бірінші бөлігінде көрсетілген біліктілік талаптарын қолдануға жол беріледі. 2-тарау. Құзыреттер бойынша талаптар Мынадай құзыреттердің болуы талап етіледі: 1) А-1, В-1, В-2, С-1, С-2, С-О-1, С-О-2, С-R-1, D-1, D-2, D-О-1, D-О-2, D-R-1, Е-1, Е-2, E-R-1 санаттардағы лауазымдарға орналасу үшін стресске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, парасаттылық ынтымақтастық және өзара іс-қимыл, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық, стратегиялық ойлау, өзгерістерді басқару; 2) А-2, А-3, В-3, С-3, С-О-3, С-О-4, C-R-2, C-R-3, D-3, D-О-3, D-R-2, D-R-3, Е-3, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 санаттардағы лауазымдарға орналасу үшін стресске орнықтылық, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны хабардар етуге бағдарлану, парасаттылық, ынтымақтастық және өзара іс-қимыл, қызметті басқару, шешім қабылдау, көшбасшылық; 3) А-4, А-5, В-4, B-5, В-6, С-4, С-5, С-О-5, С-О-6, С-R-4, С-R-5, D-4, D-5, D-О-4, D-О-5, D-О-6, D-R-4, D-R-5, Е-4, Е-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 санаттардағы лауазымдарға орналасу үшін күйзеліске төзімділік, бастамашылдық, жауапкершілік, қызметті тұтынушыға және оны ақпараттандыруға бағдарлану, адалдық, өзін-өзі дамыту, жеделділік, ынтымақтастық және әрекеттестік, қызметті басқару. 3 - тарау. Білімі және жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар А-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы немесе А-3, В-2, C-1, C-O-1, D-2 (басшылық лауазымдар), D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдар департаменті бастығының орынбасарынан төмен емес немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басқарма бастығы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда тоғыз жылдан кем емес жұмыс өтілі егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 13-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. А-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы немесе B-3, С-2, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдар басқармасының бастығынан төмен емес немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес бөлім бастығы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда сегіз жылдан кем емес жұмыс өтілі егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. А-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы немесе B-4, С-3, C-O-2, D-3, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басшы лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. А-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда немесе B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарда немесе судья лауазымында; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес. А-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы лауазымдарда немесе B-6, С-5, C-O-5, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органдарының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарда немесе судья лауазымында; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің В-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3 (басшылық лауазымдар), C-1, C-O-1, D-2 (басшылық лауазымдар), D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі тоғыз жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басқарма бастығы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Конституциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда тоғыз жылдан кем емес жұмыс өтілі егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 18-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің В-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-3, С-2, С-О-2, D-2, D-O-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басшылық лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Конституциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 19-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің В-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-4, С-3, C-O-3, D-3, D-O-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес жұмыс өтілі егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі бір жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 20-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің В-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-4 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдарында немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес. Ескерту. 21-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің В-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі үш жылдан кем емес (депутаттың көмекшісі лауазымына жұмыс тәжірибесі талап етілмейді). Ескерту. 22-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің В-6 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 23-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. В-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3 (басшылық лауазымдар), C-2, C-O-2, D-2 (басшылық лауазымдар), D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың департамент бастығының орынбасарынан немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басқарма бастығы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 24-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. В-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-3, С-3, С-О-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдардың лауазымдарында немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда алты жылдан кем емес жұмыс өтілі егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 25-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. В-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-4, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда бес жылдан кем емес жұмыс өтілі егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 26-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. В-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес; 4) Қазақстан Республикасының Сот әкімшілігі лауазымдарына сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде екі жылдан кем емес. Ескерту. 27-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. В-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі екі жылдан кем емес (Қазақстан Республикасының Сот әкімшілігі лауазымдарына сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде бір жылдан кем емес). Ескерту. 28-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. В-6 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 29-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-3, B-3 (басшылық лауазымдар), C-2, C-O-1, D-2 (басшылық лауазымдар), D-O-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес, оның ішінде орталық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдар департаменті бастығының орынбасарынан немесе Қарулы күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес басқарма бастығы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі сегіз жылдан кем емес егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Мемлекеттік басқарудың тиісті саласында мемлекеттік саясатты қалыптастыру және іске асыру жөніндегі функциялар жүктелген С-1 санатындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға міндетті түрде саяси немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында, "Б" корпусының А, В, C-O, C-R, D, D-O, D-R, E, E-R және E-G санаттарындағы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе ұйымдарда, оның ішінде олардың филиалдарында, өкілдіктерінде немесе өзге жекелеген құрылымдық бөлімшелерінде, осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес**. Бұл талап конкурстан тыс тағайындау кезінде де міндетті болып табылады. Ескерту. 30-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-3, С-О-2, D-O-2, D-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштер немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес егер орта, ірі кәсіпкерлік субъектілерінде, квазимемлекеттік секторда, халықаралық, шетелдік, трансұлттық ұйымдарда немесе шетелдік мемлекеттік құрылымдардың басшылық лауазымдарында жұмыс өтілі үш жылдан кем емес болған жағдайда. Ескерту. 31-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілі. Ескерту. 32-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Ескерту. 33-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 34-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-О-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, E-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 2) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде екі жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 35-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-О-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде бір жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 36-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-О-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес. С-О-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі екі жылдан кем емес (сот орындаушысы лауазымына жұмыс тәжірибесі талаптары қолданылмайды). Ескерту. 38-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-О-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 39-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. С-О-6 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 40-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. C-R-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, E-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде бір жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. C-R-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен тұрған санаттағы немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде бір жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. C-R-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі бір жылдан кем емес. Ескерту. 43-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. C-R-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді; бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Ескерту. 44-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. C-R-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 45-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-3, C-O-2, D-3, D-O-2, Е-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі жеті жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде екі жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 46-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, В-4, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде бір жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 47-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес. Ескерту. 48-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі бір жылдан кем емес. Ескерту. 49-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді; бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Ескерту. 50-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-О-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі алты жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе Қазақстан Республикасының Консутитуциялық сотынан немесе облыстық және оған теңестірілген соттан төмен емес соттарда судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі алты жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде екі жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 51-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-О-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-3, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың басшы лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшы лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес егер ұйымдардың басшы лауазымдарында кемінде бір жыл жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 52-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-О-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Ескерту. 53-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-О-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 54-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-О-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді; бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі. Ескерту. 55-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-О-6 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі не орта білімнен кейінгі білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 56-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-R-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес болған жағдайда. D-R-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. D-R-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: жұмыс өтілі бір жылдан кем емес. Ескерту. 59-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-R-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді; бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Ескерту. 60-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. D-R-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 61-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-1 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-3, E-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі бес жылдан кем емес егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 62-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік орган болып табылмайтын ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес. Ескерту. 63-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Ескерту. 64-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болған жағдайда жұмыс өтілі талап етілмейді; екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. Ескерту. 65-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 66-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-R-1 санатының аудандық маңызы бар қалалар әкімдерінің мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-3, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында екі жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда; 4) республикалық және жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын мемлекеттік мекемелердегі жұмыс өтілі төрт жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес. Ескерту. 67-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-R-1 санатының ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдерінің, аудандық атқарушы органдары бөлімдері басшыларының мемлекеттік әкімшілік лауазымдары санаттарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес; 4) республикалық және жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын мемлекеттік мекемелердегі жұмыс өтілі үш жылдан кем емес оның ішінде басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес. Ескерту. 68-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-R-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес егер ұйымдардың басшылық лауазымдарында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі болған жағдайда. Ескерту. 69-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-R-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі бір жылдан кем емес. Ескерту. 70-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-R-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 71-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-R-5 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 72-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-G-1 санатының аудандық маңызы бар қала әкімінің орынбасарлары мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі үш жылдан кем емес. Ескерту. 73-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Е-G-1 санатының ауыл, кент, ауылдық округ əкімдері орынбасарларының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, D-R-5, E-5, E-R-5, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының басшылық лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Ескерту. 74-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-G-2 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі екі жылдан кем емес. Ескерту. 75-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-G-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 76-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. E-G-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім не орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім; жұмыс өтілі талап етілмейді. Ескерту. 77-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының 25.12.2024 № 213 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Ескертпе: * – E-R-1 санатындағы аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімдері мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасу кезінде, кандидатта ғылым кандидаты, ғылым докторы ғылыми дәрежесі немесе философия докторы (PhD) академиялық дәрежесі не бейіні бойынша доктор болған жағдайда, нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкестігі міндетті емес. ** – конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған жалпы конкурс қатысушылары жоқ болған жағдайда бұл талап қойылмайды.

2026 жылдың 1 сәуіріне мемлекеттік бюджетке түсетін кірістер бойынша жоспар 84,5 пайызға орындалды болжам 87 369 млн.теңге болса, түсім 73 860 млн.теңгені құрады, жоспардан 13 510 млн.теңге кем түсті. Республикалық бюджетке 42 136 млн.теңге қамтамасыз етіліп жоспар 15 150 млн. теңгеге орындалмады ( болжам 57 286 млн.теңге). Жергілікті 31 724 млн.теңгеге түсім қамтамасыз етіліп, жоспар 105,5 пайызға орындалды ( болжам 30 083 млн.теңге) .