Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы
Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 23 қарашадағы № 416-V ҚРЗ.
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
Заңның күшін жою көзделген – ҚР 19.05.2026 (№ 290-VIII 01.07.2026 бастап
қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
Осы Заңның қолданысқа енгізілу тәртібін 69-баптан қараңыз.
Қолданушылар назарына!
Қолданушыларға ыңғайлы болуы үшін ЗҚАИ мазмұнды жасады.
МАЗМҰНЫ
БАСПАСӨЗ-РЕЛИЗ
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
Бүкіл мәтін бойынша "ақпараттық жүйені", "ақпараттық жүйеде", "ақпараттық
жүйелері", "ақпараттық жүйелер", "ақпараттық жүйелерге" деген сөздер тиісінше "
цифрлық жүйені", "цифрлық жүйеде", "цифрлық жүйелері", "цифрлық жүйелер", "
цифрлық жүйелерге" деген сөздермен ауыстыру көзделген – ҚР 09.01.2026 № 256-VIII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін алты ай өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
Ескерту. Кіріспе алып тасталды – ҚР 01.07.2024 № 107-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
1-тарау. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1-бап. Осы Заңда пайдаланылатын негізгі ұғымдар
Осы Заңда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:
1) "А" корпусы - Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметіне кірудің, оны
өткеру мен тоқтатудың ерекше тәртібі, сондай-ақ арнайы біліктілік талаптары
көзделген басқарушылық деңгейдегі мемлекеттік әкімшілік лауазымдар;
2) алып тасталды – ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
3) "Б" корпусы – "А" корпусына енгізілмеген мемлекеттік әкімшілік лауазымдар;
4) бонус – Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен
мемлекеттік қызметшілерге қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша
белгіленетін ақшалай төлем;
5) бiлiктiлiк талаптары – мемлекеттiк лауазымға орналасуға үмiткер азаматтарға
білімі, жұмыс тәжірибесі және құзыреттері бойынша қойылатын талаптар;
5-1) келісімшарттық қызметшінің келісімшарты – мемлекеттік орган мен Қазақстан
Республикасының азаматы арасындағы оның құқықтары мен функционалдық
міндеттерін, еңбек жағдайларын, сондай-ақ еңбек нәтижелерімен (сандық және (немесе
) сапалық көрсеткіштер) өзара байланысты еңбекке ақы төлеу жағдайларын, еңбек
нәтижелеріне қол жеткізбегені үшін жауапкершілігін және басқа да жеке жағдайларды
белгілейтін еңбек шарты;
6) Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызметі (бұдан әрі – мемлекеттік
қызмет) – мемлекеттiк қызметшiлердiң мемлекеттiк органдарда мемлекеттiк билiктiң
мiндеттерi мен функцияларын iске асыруға бағытталған лауазымдық өкiлеттiктерді
атқару жөнiндегi қызметi;
7) құзыреттер – нақты мемлекеттік лауазымда кәсіби қызметті тиімді түрде атқару
үшін қажетті білімнің, икемнің және дағдылардың жиынтығы;
8) лауазымды адам – билiк өкiлiнiң функцияларын тұрақты, уақытша немесе арнайы
өкiлеттiк бойынша жүзеге асыратын не мемлекеттiк органдарда
ұйымдастырушылық-өкiмдік немесе әкiмшiлiк-шаруашылық функцияларды атқаратын
адам;
9) лауазымдық өкiлеттiктер – нақты мемлекеттiк лауазыммен көзделген,
мемлекеттiк қызметшiлер өз қызметiн жүзеге асыратын мемлекеттiк органдардың
алдында тұрған мақсаттар мен мiндеттерге сай келетін құқықтар мен мiндеттер;
9-1) алып тасталды - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
10) мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшi – Қазақстан Республикасының заңдарында
және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген жағдайларды
қоспағанда, өз қызметін тұрақты немесе сайланған кәсіби негізде жүзеге асыратын
мемлекеттiк қызметшi;
11) мемлекеттік әкімшілік лауазымның санаты – мемлекеттік саяси және әкімшілік
қызметшілер лауазымдарының тізіліміне сәйкес мемлекеттік әкімшілік лауазымдардың
жиынтығы;
12) мемлекеттiк қызметшi – мемлекеттiк органда Қазақстан Республикасының
заңнамасында белгiленген тәртiппен республикалық немесе жергiлiктi бюджеттерден
не Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкiнiң және (немесе) Қазақстан
Республикасының заңсыз иемденілген активтерді мемлекетке қайтару туралы
заңнамасында айқындалған Арнаулы мемлекеттік қордың қаражатынан ақы төленетiн
мемлекеттiк лауазымды атқаратын және мемлекеттiң мiндеттерi мен функцияларын
iске асыру мақсатында лауазымдық өкiлеттiктерді жүзеге асыратын Қазақстан
Республикасының азаматы;
13) мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебі (бұдан әрі – қызметтік әдеп) –
Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексіне сәйкес қызметтік
әдеп стандарттарында белгіленген мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлық
қағидалары;
13-1) мемлекеттік қызметшінің тікелей басшысы – мемлекеттік лауазымы бойынша
жоғары тұрған, мемлекеттік қызметші өзінің лауазымдық нұсқаулығына сәйкес оған
тікелей бағынысты болатын адам;
14) мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган (бұдан әрі – уәкілетті орган)
– мемлекеттік қызмет саласында біртұтас мемлекеттік саясатты іске асыруды жүзеге
асыратын орталық мемлекеттік орган;
15) мемлекеттiк лауазым – нормативтiк құқықтық актiлерде белгiленген
лауазымдық өкiлеттiктер шеңбері жүктелген мемлекеттiк органның құрылымдық штат
бiрлiгi;
15-1) мемлекеттік органның келісімшарттық қызметшісі (бұдан әрі –
келісімшарттық қызметші) – түрлерін Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындайтын ұлттық және өзге де жобаларды іске асыру үшін осы Заңда көзделген
ерекшеліктер ескерілген келісімшарт бойынша мемлекеттік органға тартылған
Қазақстан Республикасының азаматы;
16) мемлекеттiк саяси қызметшi – тағайындалуы (сайлануы), босатылуы және
қызметi саяси-айқындаушы сипатқа ие, саяси мақсаттар мен мiндеттердi iске асыруға
жауаптылықта болатын мемлекеттiк қызметшi;
17) мүдделер қақтығысы – мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері өзінің
лауазымдық өкілеттіктерін орындамауына немесе тиісінше орындамауына әкеп соғуы
мүмкін болатын кездегі мемлекеттік қызметшінің жеке басының мүдделері мен оның
лауазымдық өкілеттіктері арасындағы қайшылық;
18) тәлімгер – мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданған мемлекеттік
қызметшіге бекітілетін, оның кәсіби бейімделуіне практикалық көмек көрсететін
мемлекеттік қызметші;
18-1) алып тасталды – ҚР 03.01.2022 № 101-VII (31.12.2023 бастап қолданысқа
енгізіледі) Заңымен;
19) төменгі лауазым – мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілердің
лауазымдар тізіліміне сәйкес мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген
лауазымдардың төменгі санатындағы төмен тұрған лауазым болып табылатын, "Б"
корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің мемлекеттік лауазымы;
20) уақытша бос мемлекеттік лауазым – мемлекеттік лауазымды атқаратын
мемлекеттік қызметшінің іссапарға баруына, әлеуметтік демалыста не мемлекеттік
тапсырыс негізінде оқуда болуына, сондай-ақ ауруы денсаулық сақтау саласындағы
уәкілетті мемлекеттік орган бекітетін еңбекке жарамсыздықтың неғұрлым ұзақ мерзімі
белгіленген аурулар тізбесіне енген болса, науқастануы салдарынан оның қатарынан
екі айдан астам уақыт жұмыс орнында болмауына байланысты уақытша бос
мемлекеттік лауазым;
21) уәкілетті комиссия – Қазақстан Республикасы азаматтарының мемлекеттік
әкімшілік қызметке кіру, оны өткеру және тоқтату, сондай-ақ мемлекеттік органдарға
шетелдік жұмыскерлерді тарту мәселелерін қарайтын комиссия, оның ережесі мен
құрамын Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді;
22) үстемеақы – "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісіне Қазақстан
Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен белгіленетін лауазымдық
айлықақысына ақшалай қосымша ақы;
23) іссапарға бару – Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген
тәртіппен мемлекеттік қызметшілердің бұрынғы жұмыс орны (мемлекеттік лауазымы)
сақтала отырып, басқа мемлекеттік органдарда, Қазақстан Республикасының шет
елдердегі мекемелерінде және өзге де ұйымдарда мемлекеттік лауазымдарға орналасуы
.
Ескерту. 1-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.05.2021 № 42-VII
(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 03.01.2022 № 101-VII (31.12.2023 бастап қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023
№ 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); 12.07.2023 № 23-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
2-бап. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасы
1. Мемлекеттік қызметтің құқықтық негізін Қазақстан Республикасының
Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, осы Заң, Қазақстан
Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілері құрайды.
2. Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттар осы Заңнан
басым болады. Қазақстан Республикасы қатысушысы болып табылатын халықаралық
шарттардың Қазақстан Республикасының аумағында қолданылу тәртібі мен талаптары
Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалады.
Ескерту. 2-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
3-бап. Осы Заңның қолданылуы
1. Осы Заңның күші:
1) Қазақстан Республикасының Конституциясында, конституциялық заңдарында
немесе өзге де заңнамалық актiлерiнде олар үшiн өзгеше құқықтық мәртебе
айқындалған жағдайларды қоспағанда, барлық мемлекеттiк қызметшiлерге;
2) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы
Президентінің актілерінде реттелмеген бөлігінде жергілікті өкілді органдар
тағайындайтын немесе Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес сайланатын
мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлерге;
3) Қазақстан Республикасының құқық қорғау қызметі туралы заңнамалық
актілерінде көзделген ерекшеліктері бар құқық қорғау қызметін және азаматтық қорғау
органдарындағы қызметті өткеріп жүрген мемлекеттiк қызметшiлерге қолданылады.
2. Осы Заңның күші:
1) техникалық қызмет көрсетудi жүзеге асыратын және мемлекеттiк органдардың
жұмыс iстеуiн қамтамасыз ететiн адамдарға;
2) Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және оның ведомстволарының, қаржы
нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті
органның қызметшілері мен техникалық қызметшілеріне;
3) келісімшарттық қызметшілерді қоспағанда, Қазақстан Республикасының еңбек
заңнамасына сәйкес еңбек шарты негізінде қызметін мемлекеттік органдарда жүзеге
асыратын адамдарға, оның ішінде мемлекеттік органдардың шетелдік жұмыскерлеріне
қолданылмайды.
Ескерту. 3-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 03.07.2019 № 262-VI (01.01.2020 бастап
қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.06.2025 № 196-VIII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі) Заңдарымен.
3-1-бап. Осы Заңның мақсаты мен міндеттері
Мемлекеттік қызмет саласындағы құқықтық қатынастарды реттеу осы Заңның
мақсаты болып табылады.
Осы Заңның міндеттері:
1) мемлекеттік қызметке кірудің, оны өткерудің және тоқтатудың құқықтық
негіздерін белгілеу;
2) мемлекеттік қызметшілердің мәртебесін, негізгі құқықтары мен міндеттерін,
құқықтық және әлеуметтік кепілдіктерін, мемлекеттік органдардағы өзге де
адамдардың қызметін реттеу;
3) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының
сақталуын мемлекеттік бақылауды жүзеге асыру болып табылады.
Ескерту. 3-1-баппен толықтырылды – ҚР 01.07.2024 № 107-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
4-бап. Мемлекеттік қызметтің негізгі қағидаттары
1. Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет:
1) заңдылық;
2) қазақстандық патриотизм;
3) мемлекеттiк биліктің заң шығарушылық, атқарушылық және сот тармақтарына
бөлiнуiне қарамастан, мемлекеттiк қызмет жүйесiнiң бiртұтастығы;
4) азаматтар құқықтарының, бостандықтарының және заңды мүдделерiнiң мемлекет
мүдделерi алдындағы басымдығы;
5) мемлекеттік органдар қызметіндегі тиімділік, нәтижелілік, ашықтық;
6) азаматтардың мемлекеттiк қызметке қол жеткiзуге тең құқығы;
7) азаматтардың мемлекеттiк қызметке кiруiнiң ерiктiлiгi;
8) мемлекеттiк қызметшiлердiң кәсiбилiгi;
9) меритократия – мемлекеттік қызметшінің жеке сіңірген еңбектері мен
жетістіктерін мойындау, оны қабілеттері мен кәсіби даярлығына сәйкес мемлекеттік
қызмет бабында ілгерілету;
10) жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдар өз өкiлеттiктерi
шегiнде қабылдаған шешiмдердi орындаудың бағынысты мемлекеттiк қызметшiлер
мен төмен тұрған мемлекеттiк органдардың мемлекеттік қызметшілерi үшiн
мiндеттiлiгi;
11) мемлекеттiк қызметшiлердiң бақылауда болуы және есептiлiгi;
12) мемлекеттiк қызметшiлердiң лауазымдық мiндеттерiн орындамағаны не
тиiсiнше орындамағаны және өздерiнiң лауазымдық өкiлеттiктерiн асыра пайдаланғаны
үшiн жеке жауаптылығы;
13) әдептілік;
14) құқық бұзушылықтарға төзбеушілік;
15) мемлекеттiк құпияларды немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын
қызметтi қоспағанда, қоғамдық пiкiр мен жариялылықты ескеру;
16) мемлекеттiк қызметшiлердiң құқықтық және әлеуметтiк қорғалуы;
17) мәнi бiрдей жұмыстарды орындағаны үшiн еңбекақыны тең төлеу;
18) мемлекеттiк қызметшiлердi лауазымдық мiндеттерiн үлгілі атқарғаны, мінсіз
мемлекеттік қызметі, ерекше маңызды және күрделi тапсырмаларды орындағаны үшiн
көтермелеу;
19) мемлекеттік қызметшілерді оқытудың және қажетті құзыреттерін дамытудың
үзіліссіз болуы;
20) мемлекеттік қызметшілерді даярлаудың, қайта даярлаудың және олардың
біліктілігін арттырудың практикалық бағдарлануы қағидаттарына негізделеді.
2. Мемлекеттiк органдарда саяси партиялардың ұйымдарын құруға жол берiлмейдi.
Мемлекеттiк қызметшiлер лауазымдық өкілеттіктерiн атқару кезінде Қазақстан
Республикасы заңнамасының талаптарын басшылыққа алады және саяси партиялардың
, қоғамдық бiрлестiктер мен олардың органдарының шешiмдерiне байланысты
болмайды.
5-бап. Уәкілетті орган
1. Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі органдардың бірыңғай жүйесін уәкілетті
орган, оның аумақтық бөлімшелері, уәкілетті органға ведомстволық бағынысты
ұйымдар құрайды.
Аумақтық бөлiмшелер өз қызметiн уәкiлеттi орган Қазақстан Республикасының
заңнамасына сәйкес белгілеген құзырет шегiнде жүзеге асырады.
2. Уәкілетті орган:
1) осы Заңның мақсаты мен міндеттеріне және Қазақстан Республикасының
заңнамасына сәйкес Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы
нормативтік құқықтық актілерін әзірлейді және бекітеді;
2) мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдар санаттарына қойылатын үлгiлiк бiлiктiлiк
талаптарын әзiрлейді және бекiтеді;
3) мемлекеттiк қызмет персоналы жөнiндегi автоматтандырылған бірыңғай
дерекқорды (ақпараттық жүйені) қалыптастыру бойынша жалпы үйлестіруді қоса
алғанда, мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілерінің кадр құрамының
жай-күйіне, сондай-ақ мемлекеттік қызметтің мемлекеттік саяси және әкімшілік
лауазымдарына мониторинг жүргізеді;
3-1) мемлекеттік органдардағы келісімшарттық қызметшілердің кадр құрамының
жай-күйіне мониторинг жүргізеді;
4) алып тасталды – ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
5) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарға орналасуға кандидаттарды және құқық қорғау қызметіне және азаматтық
қорғау органдарындағы қызметке кіретін азаматтарды тестілеу тәртібін,
бағдарламаларын, оны ұйымдастыруды, сондай-ақ тестілеу нәтижелеріне шағым жасау
тәртібін айқындайды;
6) осы Заңға сәйкес мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер
лауазымдарының тізілімін, сондай-ақ актілерді әзірлейді және Қазақстан
Республикасының Президентіне бекітуге ұсынады;
7) алып тасталды – ҚР 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
7-1) мемлекеттік қызметшілерді мемлекеттік органдарға, халықаралық және өзге де
ұйымдарға іссапарға жіберу тәртібін әзірлейді;
7-2) Қазақстан Республикасы Үкіметінің Аппаратымен келісу бойынша мемлекеттік
қызметшілердің лауазымдық айлықақысын белгілеуге құқық беретін жұмыс өтілін
есептеу қағидаларын әзірлейді және бекітеді;
7-3) алып тасталды - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
7-4) жыл сайын Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің жағдайы
туралы ұлттық баяндаманы қалыптастырады және Қазақстан Республикасының
заңнамасында белгіленген тәртіппен әрі қарай Қазақстан Республикасының
Президентіне ұсыну үшін Қазақстан Республикасының Үкіметіне енгізеді;
8) мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, оның ішінде
шет елдерде даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру мәселелері
жөніндегі қызметін үйлестіреді;
9) мемлекеттiк әкiмшілiк қызметшiлердi даярлау, қайта даярлау және олардың
бiлiктiлiгiн арттыру бойынша мемлекеттiк тапсырысты қалыптастыру мен
орналастыруды үйлестiреді;
10) мемлекеттiк органдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет
саласындағы заңнамасын сақтауын, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті
сақтауын, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын Қазақстан Республикасының
заңнамасына сәйкес мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады;
10-1) мемлекеттік органдардың жұмыс уақыты режимін сақтауына мониторингті
жүзеге асырады, оны жүргізу қағидаларын әзірлейді және бекітеді, сондай-ақ оның
қорытындысы бойынша тексеру жүргізеді;
10-2) мемлекеттік қызметшілер үшін қашықтан жұмысты, аралас қашықтан
жұмысты, икемді жұмыс уақыты режиміндегі жұмысты қолдану қағидаларын әзірлейді
және бекітеді;
11) мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымға орналасуға арналған конкурстарды өткiзу
тәртiбiн айқындайды;
12) алып тасталды - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
13) мемлекеттік әкімшілік қызметшінің лауазымдық нұсқаулығын әзірлеу мен
бекіту тәртібін айқындайды;
14) персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) туралы үлгілік ережені бекітеді;
15) мемлекеттік әкімшілік қызметтің кадрдағы іс қағаздарын жүргізу құжаттарының
үлгілік нысандарын әзірлейді және бекітеді;
15-1) Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен және Қазақстан
Республикасы Үкіметінің Аппаратымен келісу бойынша мемлекеттік әкімшілік
қызметшілердің басшы және атқарушы құрамының арақатынасын айқындау
қағидаларын әзірлейді және бекітеді;
15-2) мемлекеттік әкімшілік және саяси қызметшілердің еңбегіне ақы төлеуге
байланысты нормативтік құқықтық актілердің жобаларын келіседі;
15-3) мемлекеттік органдардың "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарын келіседі;
15-4) басқа елді мекенге ротацияланған мемлекеттік қызметшілерге берілетін
ротациялық төлемдердің мөлшерін есептеу, оларды тағайындау, қайта есептеу, жүзеге
асыру, тоқтату, қайтару, тоқтата тұру және қайта бастау қағидаларын әзірлейді;
16) осы Заңды және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтiк құқықтық
актiлерін бұзып қабылдаған шешiмдерiнiң күшiн жою туралы лауазымды адамдар мен
мемлекеттiк органдарға ұсыныстар енгiзеді;
17) мемлекеттік органдарға Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес
мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша тексеру нәтижелерінде анықталған
бұзушылықтарды жою туралы өз құзыреті шегінде қаралуы міндетті ұсынулар енгізеді;
18) мемлекеттiк қызмет мәселелерi бойынша халықаралық шарттардың жобаларын
дайындауға қатысады;
19) мемлекеттік органдарда персоналды басқару тиімділігін бағалауды жүзеге
асырады;
20) персоналды басқару қызметтерінің (кадр қызметтерінің) жұмысына әдіснамалық
басшылық жасауды үйлестіреді және жүзеге асырады;
21) мемлекеттiк органдардың немесе лауазымды адамдардың Қазақстан
Республикасының мемлекеттiк қызмет саласындағы заңнамасын бұзу, сондай-ақ
қызметтік әдепті сақтау мәселелерi бойынша әрекеттерi (әрекетсіздігі) мен
шешiмдеріне жеке және заңды тұлғалардың шағымдарын қарайды;
22) мемлекеттік органдардың мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің
тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру жөніндегі қызметін үйлестіруді жүзеге асырады;
22-1) алып тасталды – ҚР 03.01.2022 № 101-VII (31.12.2023 бастап қолданысқа
енгізіледі) Заңымен;
23) осы Заңда, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық
актілерінде көзделген өзге де функцияларды жүзеге асырады.
3. Уәкiлеттi органның облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада
Әдеп жөніндегі кеңестері болады, олар туралы ереженi уәкiлеттi органның ұсынуы
бойынша Қазақстан Республикасының Президентi бекiтедi.
4. Уәкiлеттi органның және оның аумақтық бөлiмшелерiнiң шешiмдерi бұйрықтар
нысанында ресiмделедi.
Ескерту. 5-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2020 № 393-VI
(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 03.01.2022 № 101-VII (31.12.2023 бастап қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023
№ 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); 01.07.2024 № 107-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейiн күнтiзбелiк алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.07.2024 № 115-VIII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 24.06.2025 № 196-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
6-бап. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі)
1. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) өз құзыреті шегінде:
1) мемлекеттік органның құрылымдық бөлімшелерінің Қазақстан Республикасының
мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын орындауы жөніндегі қызметін
үйлестіреді;
2) тәртіптік, конкурстық және кадр мәселелері жөніндегі өзге де комиссиялардың
қызметін ұйымдастырады;
3) мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жұмысын бағалауды жүргізу, конкурстық
іріктеу, мемлекеттік қызметшілерді қызмет бабында ілгерілету, қызметтік
тергеп-тексеру, мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тарту, мемлекеттік
қызметшілерді қызметтен шығару рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз етеді;
4) кадрлар іріктеуді ұйымдастырады, мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік
қызметті өткеруіне байланысты құжаттарды ресімдейді, мемлекеттік қызметшілердің
дербес деректерін, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің жұмысын бағалау және
оқудан өту нәтижелері туралы мәліметтерді, оның ішінде мемлекеттік қызмет
персоналы бойынша автоматтандырылған бірыңғай дерекқорда (ақпараттық жүйеде)
есепке алуды жүзеге асырады;
4-1) келісімшарттық қызметшілерді іріктеуді және олармен келісімшарт жасасу,
оған өзгерістер енгізу және оны бұзу процесін ұйымдастырады;
5) мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз
етеді;
6) мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуін, тәлім алуын, жұмысын
бағалауды, оларды даярлауды, қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды
белгіленген мерзімдерге сәйкес ұйымдастырады, мемлекеттік қызметшілерді
көтермелеуді қолдану тәртібін әзірлейді;
7) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген өзге де өкілеттіктерді
жүзеге асырады.
2. Персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) мемлекеттік органның басқа
құрылымдық бөлімшелерінен ұйымдық жағынан дербес болады, аппарат басшысына,
ал сыртқы саяси қызмет саласындағы басшылықты жүзеге асыратын немесе аппарат
басшысы лауазымы енгізілмеген мемлекеттік органда мемлекеттік органның
басшысына тікелей бағынады.
3. Облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада, аудандарда,
қалаларда тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын
атқарушы органдар үшін персоналды басқарудың бірыңғай қызметін (кадр қызметін)
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасына сәйкес
құруға жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын облыстық,
республикалық маңызы бар қалалардың, астананың, аудандық, қалалық атқарушы
органдардың персоналды басқарудың бірыңғай қызметі (кадр қызметі) осы атқарушы
органдардың басшыларын тағайындауға құқығы бар лауазымды адамның (органның)
шешімімен құрылады.
Орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының аудандық, қалалық
аумақтық бөлімшелері үшін орталық мемлекеттік органның және оның
ведомствосының өңіраралық немесе облыстық аумақтық бөлімшесінде персоналды
басқарудың бірыңғай қызметін (кадр қызметін) құруға жол беріледі. Аудандық,
қалалық аумақтық бөлімшелердің персоналды басқарудың бірыңғай қызметі (кадр
қызметі) орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының өңіраралық
немесе облыстық аумақтық бөлімшесі басшысының немесе жоғары тұрған органның
шешімімен құрылады.
Орталық мемлекеттік орган басшысының шешімімен орталық мемлекеттік орган,
оның ведомстволары мен аумақтық бөлімшелері үшін персоналды басқарудың
бірыңғай қызметін (кадр қызметін) құруға жол беріледі.
Орталық мемлекеттік орган ведомствосы басшысының шешімімен орталық
мемлекеттік органның ведомствосы және оның аумақтық бөлімшелері үшін
персоналды басқарудың бірыңғай қызметін (кадр қызметін) құруға жол беріледі.
Ескерту. 6-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
7-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердің мемлекеттік лауазымдарын сыныптау
1. Мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік лауазымдары Қазақстан
Республикасының Конституциясына, заңдарына және Қазақстан Республикасы
Президентінің актілеріне, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық
актілеріне сәйкес қалыптастырылады.
2. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілер үшін мемлекеттік лауазымдардың санаттары
белгіленеді. Мемлекеттік саяси қызметшілер үшін мемлекеттік лауазымдардың
санаттары белгіленбейді.
3. Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін
уәкілетті органның ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді.
2-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТЫҚ ЖАҒДАЙЫ
8-бап. Мемлекеттік қызметшілердің мәртебесі және олардың құқықтық кепілдіктері
Мемлекеттік қызметшінің мәртебесі Қазақстан Республикасының заңдарында
белгіленген, мемлекеттік қызметте болуына байланысты шектеулері бар Қазақстан
Республикасының азаматы ретінде мемлекеттік қызметшінің жалпы құқықтарын,
бостандықтары мен міндеттерін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет ерекшеліктеріне
негізделген құқықтарын, міндеттері мен жауаптылығын қамтиды.
Қазақстан Республикасының азаматтары мемлекеттік қызметші мәртебесіне
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасында
белгіленген тәртіппен мемлекеттік лауазымға тағайындалған немесе сайланған кезден
бастап ие болады және мемлекеттік қызметті тоқтатқан кезден бастап одан айрылады.
9-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң негізгі құқықтары
Мемлекеттiк қызметшiнiң:
1) Қазақстан Республикасының азаматтарына Қазақстан Республикасының
Конституциясында және заңдарында кепiлдiк берiлетiн құқықтар мен бостандықтарды
пайдалануға;
2) өзіне мәлім болған, дайындалып жатқан, жасалатын немесе жасалған сыбайлас
жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы жоғары тұрған басшының және (
немесе) өзі жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының және (немесе) уәкілетті
мемлекеттік органдардың назарына жеткізген жағдайда Қазақстан Республикасының
заңнамасына сәйкес құқықтық және өзге де қорғалуға;
3) еңбегiнiң қорғалуына, денсаулығының сақталуына, қауіпсіз және тиімді жұмыс
істеу үшін қажеттi еңбек жағдайларына;
4) әлеуметтік және құқықтық қорғалуға;
5) өзінің лауазымдық өкiлеттiктерi шегiнде мәселелердi қарауға және олар бойынша
шешiмдер қабылдауға қатысуға, тиiстi органдар мен лауазымды адамдардың оларды
орындауын талап етуге;
6) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшiн ұйымдарға белгiленген тәртiппен баруға;
7) басшыдан мемлекеттiк қызметшi атқарып отырған мемлекеттік лауазымға сәйкес
мiндеттерді және лауазымдық өкiлеттiктер көлемiн дәл айқындап беруді талап етуге;
8) жеке басының қадiр-қасиетiнiң құрметтелуiне, басшылар, өзге де лауазымды
адамдар және азаматтар тарапынан өзiне әдiл және құрметпен қарым-қатынас
жасалуына;
9) өзi атқаратын мемлекеттік лауазымға, жұмыс сапасына, тәжiрибесiне және осы
Заңда белгiленген өзге де негiздерге қарай ынталандырылуына және еңбекақы
төленуiне;
10) тиiстi бюджет қаражаты және Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің
қаражаты есебiнен даярлануға, қайта даярлануға және бiлiктiлiгiн арттыруға;
11) мемлекеттік орган оны Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес
жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік
тапсырыс шеңберінде оқуға немесе тағылымдамадан өтуге жіберген жағдайларда,
сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де жағдайларда
жұмыс орнының (мемлекеттік лауазымының) сақталуына;
12) өзiнiң мемлекеттiк қызмет өткеруiне қатысты материалдармен кедергiсiз
танысуға, қажет болған жағдайларда жеке түсiнiктемелер беруге;
13) бiлiктiлiгi, құзыреттері, қабілетi, сiңiрген еңбегi және өзiнiң лауазымдық
мiндеттерiн адал орындауы ескеріле отырып, мемлекеттік қызмет бабында
ілгерілетілуге;
14) мемлекеттік қызметшiнiң пiкiрiнше негiзсiз айып тағылған жағдайда қызметтiк
тергеп-тексеруді талап етуге;
15) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық үшін не мемлекеттік қызметке кір
келтіретін тәртіптік теріс қылық үшін оның жауаптылығын қарау жағдайларын
қоспағанда, мемлекеттiк қызметтен өз қалауы бойынша шығарылуға;
16) зейнетақымен және әлеуметтiк қамсыздандырылуға;
17) лауазымдық өкілеттіктерін атқару үшін қажетті ақпарат пен материалдарды
белгіленген тәртіппен алуға;
18) жоғары тұрған мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдарға мемлекеттiк
қызметтi жетiлдiру жөнiнде ұсыныстар енгізуге құқығы бар.
Мемлекеттік қызметшінің өзге де құқықтары Қазақстан Республикасының
заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде белгіленуі мүмкін
.
Ескерту. 9-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 06.10.2020 № 365-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
10-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң негiзгi мiндеттерi
Мемлекеттiк қызметшiлер:
1) Қазақстан Республикасының Конституциясын және заңнамасын сақтауға;
2) Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тәртiппен мемлекеттiк
қызметшiнiң антын қабылдауға;
3) азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды
мүдделерiнiң сақталуын және қорғалуын қамтамасыз етуге, олардың өтiнiштерiн
Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен және мерзiмдерде
қарауға және олар бойынша қажеттi шаралар қабылдауға;
4) функцияларын өздерінің лауазымдық өкілеттіктеріне сәйкес жүзеге асыруға;
5) лауазымдық өкілеттіктерін жүзеге асыру кезінде саяси партиялардың, қоғамдық
және діни бірлестіктердің қызметінен бейтарап және тәуелсіз болуға;
6) қызметтік тәртiпті сақтауға;
7) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулердi сақтауға;
8) қызметтік әдепті сақтауға;
9) басшылардың бұйрықтары мен өкiмдерi, жоғары тұрған органдар мен лауазымды
адамдардың шешiмдерi мен нұсқаулары олардың лауазымдық өкілеттіктері шегiнде
шығарылған болса, оларды орындауға;
10) мемлекеттiк құпияларды және заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтауға,
оның iшiнде мемлекеттiк қызметтi тоқтатқаннан кейiн заңмен белгiленген уақыт iшiнде
сақтауға, ол жөнiнде қолхат беруге;
11) лауазымдық өкілеттіктерін атқару кезiнде алатын, азаматтардың жеке өмiрiн,
ар-намысы мен қадiр-қасиетiн қозғайтын мәлiметтердi жария етпеуге және Қазақстан
Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, олардан мұндай
ақпарат берудi талап етпеуге;
12) мемлекеттiк меншiктiң сақталуын қамтамасыз етуге, өзіне сеніп тапсырылған
мемлекеттiк меншiктi қызметтiк мақсаттарда ғана пайдалануға;
13) өздеріне мәлім болған, дайындалып жатқан, жасалатын немесе жасалған
сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жағдайлары туралы жоғары тұрған басшының
және (немесе) өздері жұмыс істейтін мемлекеттік орган басшылығының және (немесе)
уәкілетті мемлекеттік органдардың назарына дереу жеткізуге;
13-1) бағынысты мемлекеттік қызметшілер тарапынан сыбайлас жемқорлық құқық
бұзушылықтардың алдын алуға;
14) лауазымдық міндеттерін тиiмдi атқару үшiн өзiнiң кәсiби деңгейi мен
біліктiлiгiн арттыруға;
15) мемлекеттік органның жолдамасы бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім
беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс шеңберінде оқуды аяқтауға,
оның ішінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің тиісті бағдарламасы бойынша
дәреже алуға, тікелей оқу аяқталғаннан кейін, Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындаған тәртіппен және мерзімдерде мемлекеттік қызметте жұмыспен өтеуге
мiндеттi. Осы міндеттемелерді орындамау адамның мемлекетке өзін оқытуға бөлінген
бюджет қаражатын және оқуға байланысты шығындарды өтеуіне алып келеді.
Мемлекеттік қызметшілердің осы тармақшада көзделген міндеттемелері Қазақстан
Республикасы Президенті Әкімшілігімен келісу бойынша Қазақстан Республикасының
Үкіметі айқындайтын жағдайларда, бюджет қаражаты өтелместен, мерзімінен бұрын
тоқтатылады;
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
16) тармақшаға өзгеріс енгізу көзделген – ҚР 09.01.2026 № 256-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін алты ай өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
16) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік органның
ақпараттық ресурстарымен жұмыс процесінде ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз
етуге міндетті.
Мемлекеттік қызметшілердің өзге де міндеттері Қазақстан Республикасының
заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде белгіленуі мүмкін
.
Ескерту. 10-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 03.07.2017 № 86-VI Конституциялық
заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 06.10.2020 № 365-VI (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.07.2024 № 115-VIII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңдарымен.
11-бап. Мемлекеттік органдардың басшылары болып табылатын мемлекеттік саяси
қызметшілердің және облыс, республикалық маңызы бар қалалар және астана әкімдерінің
негізгі функциялары
1. Мемлекеттік саяси қызметшілердің функционалдық міндеттері Қазақстан
Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің
актілерінде, тиісті мемлекеттік орган туралы ережеде және міндеттердің бөлінуінде
айқындалады.
2. Мемлекеттік органдардың бірінші басшылары болып табылатын мемлекеттік
саяси қызметшілердің және облыс, республикалық маңызы бар қалалар және астана
әкімдерінің негізгі функциялары мыналар болып табылады:
1) мемлекеттік органның мақсаттарын, тиісті аумақты дамыту мақсаттарын
айқындау;
2) мемлекеттік саясатты тұжырымдауға, айқындауға және іске асыруға ықпал ететін
шешімдерді қабылдау;
3) сыртқы саясат қызметі саласындағы уәкілетті органның келісімі бойынша
шетелдік дипломатиялық өкілдіктердің басшыларымен өзара іс-қимыл жасау;
4) Қазақстан Республикасының Парламентінде және басқа да мемлекеттік органдар
мен ұйымдарда мемлекеттік орган атынан өкілдік ету;
5) өз өкілеттіктері шегінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік жоспарлау
жүйесі құжаттарының және өзге де жобалардың сапалы орындалуын және оларды
тиімді іске асыру үшін бақылауды қамтамасыз ету;
6) Қазақстан Республикасының Конституциясында, заңдарында және Қазақстан
Республикасы Президентінің актілерінде көзделген өзге де функциялар.
Ескерту. 11-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
12-бап. Орталық мемлекеттік органдар аппараттары және облыстар, республикалық маңызы
бар қалалар және астана әкімдері аппараттары басшыларының өкілеттіктері
1. Орталық мемлекеттік органдардың аппараттарын тиісті орталық мемлекеттік
органның басшысы лауазымға тағайындайтын және лауазымынан босататын аппарат
басшылары басқарады.
2. Орталық мемлекеттік органдар аппараттары басшыларының өкілеттіктеріне:
1) мемлекеттік органға жүктелген мақсаттардың іске асырылуын ұйымдастыру;
2) өз құзыреті шегінде мемлекеттік органдар құрылымдық бөлімшелерінің қызметін
ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау;
3) мемлекеттік органның, оның ведомстволары мен олардың аумақтық
бөлімшелерінің қызметін материалдық-техникалық, ұйымдық-құқықтық және
қаржылық қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
4) тиісті нормативтік құқықтық актілерде бекітілген орталық мемлекеттік органның
штат санының лимиті шегінде мемлекеттік органның штат санын және штат кестесін
орталық мемлекеттік органның басшысы келіскеннен кейін бекіту жатады.
Бұл норма сыртқы саяси қызмет саласындағы басшылықты жүзеге асыратын
мемлекеттік органға қолданылмайды;
5) орталық мемлекеттік органның стратегиялық жоспарын іске асыру жөніндегі
жұмысты ұйымдастыру;
6) қажет болған кезде мемлекеттік органның перспективалық, жылдық және
тоқсандық жұмыс жоспарларын бекіту, олардың іске асырылуын қамтамасыз ету;
7) еңбек қатынастары мәселелері Қазақстан Республикасының заңнамалық
актілеріне сәйкес жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдардың
құзыретіне жатқызылған жұмыскерлерді қоспағанда, орталық мемлекеттік органның
басшысымен келісу бойынша орталық мемлекеттік органның басшысы немесе оның
орынбасарлары жетекшілік ететін орталық мемлекеттік органның департаменттері мен
дербес басқармаларының басшылары лауазымдарына тағайындау және
лауазымдарынан босату;
8) Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларда
ведомстволардың басшылары тағайындау үшін ұсынатын ведомстволар
басшыларының орынбасарларын орталық мемлекеттік орган басшысының
тағайындауларын келісу;
9) еңбек қатынастары мәселелері Қазақстан Республикасының заңнамалық
актілеріне сәйкес жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдардың
құзыретіне жатқызылған жұмыскерлерді қоспағанда, ведомстволардың басшылары
тағайындау үшін ұсынатын ведомстволар басшыларының орынбасарларын тағайындау;
10) еңбек қатынастары мәселелері Қазақстан Республикасының заңнамалық
актілеріне сәйкес жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдардың
құзыретіне жатқызылған жұмыскерлерді қоспағанда, орталық мемлекеттік органның
басшысымен келісу бойынша аумақтық бөлімшелердің басшылары лауазымдарына
тағайындау және лауазымдарынан босату;
11) осы тармақтың бірінші бөлігінің 7) тармақшасында аталған лауазымды
адамдарды, сондай-ақ еңбек қатынастары мәселелері Қазақстан Республикасының
заңнамалық актілеріне сәйкес жоғары тұрған мемлекеттік органдар мен лауазымды
адамдардың құзыретіне жатқызылған жұмыскерлерді қоспағанда, орталық мемлекеттік
органның жұмыскерлері лауазымдарына тағайындау және лауазымдарынан босату;
12) мемлекеттік органның тәртіптік және конкурстық комиссияларының қызметіне
жалпы басшылықты жүзеге асыру;
13) қызметтік тәртіптің сақталуын бақылауды жүзеге асыру;
14) еңбек қатынастары мәселелері жоғары тұрған лауазымды адамдардың
құзыретіне жатқызылған жұмыскерлерді қоспағанда, мемлекеттік органның
мемлекеттік қызметшілерінің тәртіптік жауаптылығы мәселелерін шешу;
15) еңбек қатынастары мәселелері жоғары тұрған лауазымды адамдардың
құзыретіне жатқызылған жұмыскерлерді қоспағанда, мемлекеттік органның
мемлекеттік қызметшілерін іссапарға жіберу, демалыс беру, материалдық көмек
көрсету, даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру, көтермелеу, үстемеақылар
төлеу мәселелерін шешу;
16) мемлекеттік органның мемлекеттік сатып алу саласындағы жалпы басшылықты
жүзеге асыру;
17) орталық мемлекеттік органның бюджеттік сұранымын дайындауды қамтамасыз
ету, бюджеттік сұранымды орталық мемлекеттік органның басшысына ұсыну,
сондай-ақ бюджет процесінің өзге де рәсімдерін орындау;
18) өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы
іс-қимыл туралы заңнамасы талаптарының орындалуын қамтамасыз ету;
19) мемлекеттік органның мемлекеттік саяси қызметшілері қабылдаған
шешімдердің орындалу барысын бақылау;
20) аппарат басшысына жүктелген өзге өкілеттіктерді жүзеге асыру жатады.
Өзіне жүктелген қызметтік міндеттерді орындау үшін аппарат басшысы жеке-дара
қолданылатын құқықтық актілер қабылдауға құқылы.
3. Облыстар, республикалық маңызы бар қалалар және астана әкімдері аппараттары
басшыларының өкілеттіктері "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік
басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының Заңында
белгіленеді.
4. Орталық мемлекеттік органдар аппараттарының басшыларына орталық
мемлекеттік органдардың бірінші басшыларының және олардың орынбасарларының
міндеттерін, сондай-ақ мемлекеттік органдар аппараттары басшыларының міндеттерін
орталық мемлекеттік органдардың бірінші басшыларына және олардың
орынбасарларына жүктеуге жол берілмейді.
Облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың әкімдері
аппараттары басшыларының міндеттерін әкімдердің орынбасарларына жергілікті
бюджеттен қаржыландырылатын жетекшілік ететін атқарушы органдар бөлігінде
жүктеуге ғана жол беріледі.
5. Құқық қорғау органдарының және азаматтық қорғау саласындағы уәкілетті
органның аппараттары басшыларының өкілеттіктерін олардың бірінші басшылары
айқындайды.
6. Орталық мемлекеттік органдар аппараттарының және облыстар, республикалық
маңызы бар қалалар және астана әкімдері аппараттарының басшылары Қазақстан
Республикасының заңнамасында көзделген лауазымдық өкілеттіктердің орындалуына
дербес жауапты болады.
Ескерту. 12-бап жаңа редакцияда – ҚР 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
өзгерістер енгізілді – ҚР 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 19.04.2023 № 223-VII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 15.03.2025 № 172-VIII (01.01.2025 бастап қолданысқа енгізіледі); 24.06.2025
№ 196-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
13-бап. Мемлекеттiк қызметте болуға байланысты шектеулер
1. Мемлекеттiк қызметшi:
1) өкiлдi органның депутаты болуға;
2) педагогтiк, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтi, резервтегі әскери
қызмет өткеруді қоспағанда, басқа да ақы төленетін қызметпен айналысуға;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес лауазымдық міндеттері болып
табылатын не осы тармақтың 3-2) тармақшасында көрсетілген акцияларды басқару
үшін қажетті, не саяси партияны, кәсіптік одақты, тұтыну кооперативін немесе тұрғын
үй-құрылыс кооперативін басқаруға өтеусіз негізде қатысу болып табылатын
жағдайларды қоспағанда, коммерциялық немесе коммерциялық емес ұйымды
басқаруға қатысуға;"
3-1) кәсіпкерлік қызметпен айналысуға;
3-2) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен ашық және
аралық инвестициялық пай қорларының пайларын, облигацияларды, коммерциялық
ұйымдардың акцияларын (ұйымдардың дауыс беретін акциялары жалпы санының бес
пайызынан аспайтын көлемдегі жай акцияларды) сатып алуды және (немесе) өткізуді
қоспағанда, бағалы қағаздарды сатып алуға құқылы емес.
Бұл ретте Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Төрағасы мен оның
орынбасарлары, қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау
жөніндегі уәкілетті органның Төрағасы мен оның орынбасарлары инвестициялық
қорлардың пайларын, облигацияларды, коммерциялық ұйымдардың акцияларын сатып
алуға құқылы емес.
4) өзi қызмет iстейтiн не өзiне тiкелей бағынысты немесе өзiнiң тікелей
бақылауындағы мемлекеттік органда үшiншi тұлғалардың істерi бойынша өкiл болуға;
5) өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық
қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк
ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалануға;
6) ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және
лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысуға;
7) лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды
тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалануға құқылы емес.
2. Мемлекеттік қызметші, мемлекеттік лауазымда көзделген міндеттерді уақытша
атқаратын адам Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен,
лауазымға орналасқан күнінен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде, өздеріне заңды
түрде тиесілі ақшаны, облигацияларды, ашық және аралық инвестициялық пай
қорларының пайларын, коммерциялық ұйымдардың акцияларын (ұйымдардың дауыс
беретін акциялары жалпы санының бес пайызынан аспайтын көлемдегі жай
акцияларды), цифрлық активтерді, сондай-ақ мүліктік жалдауға (жалға) берілген
мүлікті қоспағанда, өздеріне меншік құқығында немесе өзге де заттай құқықта тиесілі,
пайдаланылуы кіріс алуға алып келетін мүлікті мемлекеттік қызметті өткеру
уақытында сенімгерлік басқаруға беруге және көрсетілген мерзімде жұмыс орны
бойынша персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) мүлікті сенімгерлік басқару
шартының нотариат куәландырған көшірмесін ұсынуға міндетті.
3. Алып тасталды – ҚР 03.01.2026 № 251-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
4. Мемлекеттік қызметші, мемлекеттік лауазымда көзделген міндеттерді уақытша
атқаратын адам өздеріне меншік құқығында тиесілі тұрғынжайды мүліктік жалдауға (
жалға) тапсыруға және осындай тапсырудан кіріс алуға, сондай-ақ сенімгерлік
басқаруға берілген мүліктен және өзге де заңды көздерден кіріс алуға құқылы.
5. Мемлекеттік қызметшілердің мүлкін сенімгерлік басқаруға беру қағидаларын
уәкілетті орган бекітеді.
6. Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Төрағасы мен оның орынбасарлары,
қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі
уәкілетті органның Төрағасы мен оның орынбасарлары көрсетілген мемлекеттік
лауазымдарға тағайындалған күнінен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде өздеріне
тиесілі инвестициялық қорлардың пайларын, облигацияларды және коммерциялық
ұйымдардың акцияларын сенімгерлік басқаруға беруге және жұмыс орны бойынша
персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) сенімгерлік басқару шартының
нотариат куәландырған көшірмесін ұсынуға міндетті.
7. Мемлекеттік қызметші өзінің жақын туыстары (ата-аналары (ата-анасы),
балалары, асырап алушылары, асырап алынған балалары, ата-анасы бір және ата-анасы
бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері),
жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары (жұбайының (зайыбының) ата-анасы бір
және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), ата-аналары және
балалары) атқаратын лауазымға тікелей бағынысты болатын лауазымды атқара
алмайды, сондай-ақ жақын туыстары, жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары
тікелей бағынысында бола алмайды.
8. Мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулер және мемлекеттік
қызметшілер қабылдайтын сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер осы Заңда, "
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының Заңында
және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында белгіленеді.
Ескерту. 13-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (қолданысқа
енгізілу тәртібін 2-баптан қараңыз); 03.07.2019 № 262-VI (01.01.2020 бастап
қолданысқа енгізіледі); 06.10.2020 № 365-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.11.2022 № 157-VII (
01.01.2023 бастап қолданысқа енгізіледі); 19.04.2023 № 223-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
18.03.2025 № 175-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.01.2026 № 251-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңдарымен.
3-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІРУ
14-бап. Мемлекеттік саяси қызметке кіру
1. Азаматтардың мемлекеттік саяси қызметке кiруi тағайындалу не сайлану
негiзiнде, сондай-ақ басқа да жағдайларда Қазақстан Республикасының заңнамасында
белгiленген тәртiппен және шарттарда жүзеге асырылады.
2. Мемлекеттік саяси лауазымға орналасу Қазақстан Республикасының заңдарында
және өзге де нормативтік құқықтық актілерінде көзделген жағдайларда осы лауазымға
орналасу үшін қажетті келісуден өткен және арнаулы тексерудің оң нәтижелері
алынған жағдайда жүзеге асырылады.
Мемлекеттік саяси лауазымға орналасуға кандидаттар осы лауазымға қойылатын
біліктілік талаптары болған жағдайда, оларға сай болуға тиіс.
Тағайындау (сайлау) алдындағы бір жыл ішінде тікелей бағынысты қызметшісі
сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны үшін отставкаға кеткен мемлекеттік саяси
қызметшіні мемлекеттік саяси лауазымға тағайындауға (сайлауға) жол берілмейді.
3. Мемлекеттік саяси қызметке кіру үшін қойылатын қосымша талаптарды
Қазақстан Республикасының Президенті айқындауы мүмкін.
4. Мемлекеттік саяси қызметшілердің мемлекеттік әкімшілік лауазымдарды қоса
атқаруына жол берілмейді.
Ескерту. 14-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
15-бап. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметке кiру
1. Осы Заңда көзделген жағдайларды, сондай-ақ Қазақстан Республикасының
заңдарына сәйкес жергілікті өкілді органдардың тағайындауы немесе сайлану
жағдайларын қоспағанда, мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасу конкурстық
негізде жүзеге асырылады.
2. Мемлекеттік қызметке алғаш рет кіретін немесе оны тоқтатқаннан кейін қайтадан
кіретін азаматтарды мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындау арнайы тексерудің
оң нәтижелері алынғаннан кейін жүзеге асырылады.
2-1. Мемлекеттік қызметші мемлекеттік қызметті тоқтатқаннан кейін мемлекеттік
лауазымға алдыңғы лауазымнан шаққаннан кейінгі келесі жұмыс күнінен кешікпей
орналасқан жағдайда, мемлекеттік қызметке қайтадан кірді деп есептелмейді.
Бұл жағдайда мемлекеттік қызметшіге міндетті арнайы тексеруден өту, сынақ
мерзімін белгілеу және кірістері мен өзіне меншік құқығымен тиесілі мүлкі туралы
декларацияны тапсыру туралы талаптар қолданылмайды.
3. Уәкілетті комиссияның шешімімен "Б" корпусының мемлекеттік әкiмшілiк
лауазымдарына конкурс өткізілместен мына адамдар орналаса алады:
1) өз өкілеттіктерін кемінде алты ай орындап жүрген қызметтегі судьялар,
Парламент депутаттары, тұрақты негізде жұмыс iстейтiн мәслихат депутаттары,
мемлекеттік саяси қызметшілер, халықаралық қызметшілер;
2) өз өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқандарды қоспағанда, өз өкілеттіктерін
кемінде алты ай орындаған және оларды тоқтатқан халықаралық қызметшілер,
судьялар;
3) уәкілетті комиссия шешім қабылдаған кезде қолданыста болатын мемлекеттік
саяси және әкiмшілiк қызметшілер лауазымдары тізіліміне сәйкес лауазымдары
мемлекеттік саяси лауазымдарға жатқызылған жағдайда, өз өкiлеттiктерiн теріс
себептермен тоқтатқандарды қоспағанда, өз өкілеттіктерін кемінде алты ай орындаған
және оларды тоқтатқан мемлекеттік саяси қызметшілер;
4) халықаралық, шетелдік немесе трансұлттық ұйымдарда, шетелдік мемлекеттік
құрылымдарда кемінде соңғы бес жыл жұмыс өтілі бар адамдар;
5) мамандығы бойынша кемінде екі жыл жұмыс өтілі бар және Шетелде кадрлар
даярлау жөніндегі республикалық комиссия айқындайтын шетелдік жетекші жоғары
оқу орындарында докторантура бағдарламалары (PhD, бейіні бойынша доктор)
бойынша оқуын аяқтаған адамдар;
6) алып тасталды – ҚР 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
7) Президенттік жастар кадр резервіне алынған адамдар.
Белгіленген біліктілік талаптарына сай келетін "А" корпусының мемлекеттік
әкімшілік қызметшілері "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына
уәкілетті органмен келісу бойынша конкурс өткізілместен орналаса алады.
3-1. Алып тасталды - ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
3-2. Облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың өңірлік кадрлық
резервіне алынған адамдар жергілікті атқарушы органдардың "Б" корпусының
мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына уәкілетті органмен немесе оның аумақтық
бөлімшесімен келісу бойынша конкурс өткізілместен орналаса алады.
Облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың өңірлік кадрлық
резервін қалыптастыру және одан тағайындау Қазақстан Республикасының Президенті
айқындайтын тәртіппен жүргізіледі.
4. Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімдері өкілеттік мерзімі
аяқталғаннан кейін бір жыл ішінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет
туралы заңнамасына сәйкес "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына
уәкілетті органмен немесе оның аумақтық бөлімшесімен келісу бойынша конкурс
өткізілместен орналаса алады.
Қазақстан Республикасының Жоғары Сот Кеңесі жанындағы Сот төрелігі
академиясында оқуды бітірген және біліктілік емтиханын тапсырған адамдар оқуды
бітіргеннен кейін бір жыл ішінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет
туралы заңнамасына сәйкес сот әкімшілігі саласындағы уәкілетті мемлекеттік органда
және оның облыстардағы, астанадағы және республикалық маңызы бар қалалардағы
аумақтық бөлімшелерінде "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына
уәкілетті органмен немесе оның аумақтық бөлімшесімен келісу бойынша конкурс
өткізілместен орналаса алады.
5. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік
тапсырыс шеңберінде Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру
ұйымдарында уәкілетті орган белгілеген мәннен төмен емес оқу нәтижесімен оқуын
бітірген адамдар оқуды бітіргеннен кейін бір жыл ішінде жергілікті атқарушы
органдарда, мәслихаттар аппараттарында, ревизиялық комиссияларда, орталық
мемлекеттік органдардың және олардың ведомстволарының аумақтық бөлімшелерінде
(астана мен оның аудандарындағы жергілікті атқарушы органдардан, мәслихат
аппаратынан, ревизиялық комиссиялардан, орталық мемлекеттік органдар мен олардың
ведомстволарының аумақтық бөлімшелерінен басқа) "Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымдарына уәкілетті органмен немесе оның аумақтық бөлімшесімен
келісу бойынша конкурс өткізілместен орналаса алады.
6. Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары
бойынша мемлекеттік тапсырыс шеңберінде білім беру ұйымдарында уәкілетті орган
белгілеген мәннен төмен емес оқу нәтижесімен оқуын бітірген адамдар осы оқуды
бітіргеннен кейін бір жыл ішінде конкурс өткізілместен "Б" корпусының мына
мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына:
1) облыс ауданының немесе облыстық маңызы бар қаланың (облыстың әкімшілік
орталығы болып табылатын қаладан басқа) әкімі және мәслихаты аппараттарының
төменгі лауазымына;
2) жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын облыс ауданы және облыстық
маңызы бар қала (облыстың әкімшілік орталығы болып табылатын қаладан басқа)
атқарушы органының басшылық емес лауазымына;
3) аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппаратының
басшылық емес лауазымына;
4) орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының облыс ауданындағы
немесе облыстық маңызы бар қаладағы (облыстың әкімшілік орталығы болып
табылатын қаладан басқа) аумақтық бөлімшесінің басшылық емес лауазымына
орналаса алады.
7. "Б" корпусының:
1) орталық мемлекеттік органның дербес құрылымдық бөлімшесінің басшысы;
2) орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының облыстағы,
республикалық маңызы бар қаладағы, астанадағы аумақтық бөлімшесінің басшысы;
3) облыстық бюджеттен, республикалық маңызы бар қаланың, астананың
бюджеттерінен қаржыландырылатын облыстың, республикалық маңызы бар қаланың,
астананың атқарушы органының басшысы;
4) орталық мемлекеттік органның ведомствосы басшысының орынбасары
мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына уәкілетті органмен келісу бойынша конкурс
өткізілместен орналасуға жол беріледі.
5) алып тасталды – ҚР 21.11.2024 № 136-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
6) алып тасталды – ҚР 21.11.2024 № 136-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
Ескертпе.
Осы бапта халықаралық қызметшілер деп қызметін халықаралық ұйымдарда жүзеге
асыратын және Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарға
сәйкес халықаралық қызметшілер болып мойындалатын, Қазақстан Республикасының
мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын азаматтары танылады.
Ескерту. 15-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V (01.01.2016 бастап
қолданысқа енгізіледі); 20.12.2016 № 33-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 29.06.2018 № 163-VІ (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
21.02.2019 № 227-VI (қолданысқа енгізілу тәртібін 2-баптан қараңыз); 26.11.2019 №
273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); 27.12.2019 № 291-VІ (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2022 № 177-VII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 27.03.2023 № 216-VII (қолданысқа енгізілу тәртібін 2-
б. қараңыз); 21.11.2024 № 136-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
16-бап. Мемлекеттiк қызметке кiру шарттары
1. Мемлекеттік лауазымдарға тиісті біліктілік талаптарына сай келетін, өзінің жеке
және кәсіби қасиеттері, денсаулық жағдайы, білім деңгейі бойынша өзіне жүктелген
лауазымдық міндеттерді атқаруға қабілетті және Қазақстан Республикасының заңында
белгіленген зейнеткерлік жасқа жетпеген Қазақстан Республикасының азаматтары
қабылданады.
Осы тармақтың бірінші бөлігінде көзделген жасы бойынша шектеу Қазақстан
Республикасының Конституциясында және заңдарында олардың өкілеттік мерзімдері
айқындалған мемлекеттік саяси лауазымдарға қолданылмайды.
Зейнеткерлік жасқа толған адамды осы бапта көзделмеген өзге жағдайларда
мемлекеттік саяси лауазымға Қазақстан Республикасының Президенті ғана
тағайындауы мүмкін.
Құқық қорғау органдарының және азаматтық қорғау органдарының қызметкерлері
лауазымдарына орналасуға үміткер азаматтарға қойылатын жасына байланысты
шектеулер Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленеді.
2. Құқық қорғау органдарына және азаматтық қорғау органдарына қызметке кіретін
азаматтар, мыналарды:
1) құқық қорғау органдарының және азаматтық қорғау саласындағы уәкілетті
органның білім беру ұйымдарына оқуға түсетін;
2) қатардағы және кіші басшы құрамдар лауазымдарына алғашқы кәсіптік
даярлыққа түсетін;
3) "Құқық қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 6-бабының 8-
тармағында, 7-бабының 3-тармағында және 7-1-бабының 1-тармағында көзделген
адамдарды қоспағанда, уәкілетті органда тестілеуден, оның ішінде жеке қасиеттерін
бағалаудан өтеді.
Құқық қорғау қызметіне және азаматтық қорғау саласындағы қызметке кіретін
азаматтарды тестілеу тәртібі мен бағдарламаларын құқық қорғау органдарымен және
азаматтық қорғау саласындағы уәкілетті органмен келісу бойынша уәкілетті орган
айқындайды.
3. Мемлекеттiк қызметке:
1) егер Қазақстан Республикасының заңнамасында тиісті мемлекеттік лауазымдарға
қатысты өзге талаптар белгіленбесе, он сегіз жасқа дейінгі;
2) сот әрекетке қабілетсiз немесе әрекетке қабiлетi шектеулi деп таныған;
3) сот белгiлi бiр мерзiм iшiнде мемлекеттiк лауазымдар атқару құқығынан айырған;
4) бiлiктiлiк талаптарында тиiстi мемлекеттік лауазымдарға орналасу үшiн
денсаулық жағдайына арнайы талаптар белгiленген жағдайларда, медициналық
мекеменiң қорытындысы негізінде лауазымдық өкiлеттiктердi орындауға кедергi
келтiретiн ауруы бар;
5) өзiнiң мәртебесiн және соған негізделген беделiн жеке басының, топтық және
өзге де қызметтiк емес мүдделерге пайдалануға алып келуi мүмкін әрекеттерді
болғызбау мақсатында өзіне Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген
шектеулердi қабылдаудан бас тартқан;
6) мемлекеттік қызметке кірер алдындағы екі жыл ішінде мемлекеттік қызметке кір
келтіретін тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін қызметтен шығарылған, сондай-ақ
мемлекеттік қызметке кірер алдындағы бір жыл ішінде Қазақстан Республикасының
заңдарында белгіленген шектеулерді немесе қызметтік әдепті сақтамағаны үшін
қызметтен шығарылған;
ҚР Конституциялық Сотының 06.03.2023 № 4 нормативтік қаулысымен
Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару мүдделеріне қарсы құқық бұзушылық
үшін тәртіптік, әкімшілік және қылмыстық жауаптылық шараларынан туындайтын
құқықтық шектеулер мөлшерлестігінің болмауына байланысты, мемлекеттік қызметке
кір келтіретін тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін қызметтен шығарылған
азаматтардың мемлекеттік қызметке кіруіне мерзімсіз тыйым салуды белгілеу бөлігінде
осы Заңының 16-бабы 3-тармағының 6) тармақшасы Қазақстан Республикасы
Конституциясының 24-бабының 1-тармағына, 33-бабының 2 және 4-тармақтарына
және 39-бабының 1-тармағына сәйкес келмейді деп танылды.
6-1) мемлекеттік қызметке кірер алдындағы үш жыл ішінде сенімнен айырылуына
байланысты мемлекеттік саяси қызметтен шығарылған;
7) активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны ұсынбаған адамды жұмысқа
қабылдағаны үшін мемлекеттік қызметші ретінде алғаш рет әкімшілік жауаптылыққа
тартылған жағдайды қоспағанда, мемлекеттік қызметке кiрер алдындағы үш жыл
iшiнде әкімшілік сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкiмшiлiк
жаза қолданылған;
8) сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
ҚР Конституциялық Сотының 31.08.2023 № 26 нормативтік қаулысымен осы
Заңның 16-бабы 3-тармағының 8) тармақшасы Қазақстан Республикасының
Конституциясына сәйкес келеді деп танылды.
9) мемлекеттік қызметке кірер алдындағы үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық
жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе мемлекеттік қызметке кірер
алдындағы үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін өзіне қатысты
қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35
-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының
негізінде босатылған;
9-1) мемлекеттік қызметке кірер алдындағы бес жыл ішінде онша ауыр емес
қылмыс жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе мемлекеттік
қызметке кірер алдындағы бес жыл ішінде онша ауыр емес қылмыс жасағаны үшін
өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы
Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12)
тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған;
9-2) мемлекеттік қызметке кірер алдындағы сегіз жыл ішінде ауырлығы орташа
қылмыс жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе мемлекеттік
қызметке кірер алдындағы сегіз жыл ішінде ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін
өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы
Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12)
тармақтарының немесе негізінде босатылған азаматты 36-бабының қабылдауға
болмайды. Бұл ретте жеке адамға, отбасына және кәмелетке толмағандарға,
бейбiтшiлiкке және адамзат қауiпсiздiгiне, конституциялық құрылыс негіздеріне және
мемлекет қауiпсiздiгiне, меншікке, коммерциялық және өзге де ұйымдардағы қызмет
мүдделеріне, қоғамдық қауіпсіздік пен қоғамдық тәртіпке, халық денсаулығы мен
адамгершілікке, мемлекеттік қызмет мүдделеріне және мемлекеттік басқаруға, басқару
тәртібіне, сот төрелігіне және жазаларды орындау тәртібіне, конституциялық іс
жүргізуге қарсы ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін, сондай-ақ экономикалық
қызмет саласында ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін сотталғандығы бар немесе
болған немесе қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы
Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12)
тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған азамат мемлекеттік қызметке
қабылданбайды;
10) мемлекеттiк қызметке кiру уақытына заңда белгiленген тәртiппен өтелмеген
немесе алынбаған сотталғандығы бар;
11) ауыр немесе аса ауыр қылмыстар жасағаны үшін бұрын сотталған немесе
қылмыс жасағаны үшін қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы
Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12)
тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған;
ҚР Конституциялық Сотының 24.12.2024 № 57-НҚ нормативтік қаулысымен осы
Заңының 16-бабы 3-тармағының 11) тармақшасы ауыр немесе аса ауыр қылмыстар
жасағаны үшін бұрын сотталған азаматтарды мемлекеттік қызметке қабылдауға тыйым
салу бөлігінде Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес келеді деп
танылды.
12) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
13) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
14) мемлекеттік қызметке кірер алдындағы екі жыл ішінде құқық қорғау қызметінен
, әскери қызметтен, арнаулы мемлекеттік органдардан, азаматтық қорғау
органдарындағы қызметтен теріс себептермен қызметтен шығарылған, сондай-ақ теріс
себептермен судья өкілеттігін тоқтатқан азаматты қабылдауға болмайды.
Осы тармақшаның бірінші бөлігінің күші:
Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының жанындағы Сот төрелігінің сапасы
жөніндегі комиссияның кәсіптік жарамсыздығына қарай атқаратын лауазымына сай
келмеуі туралы шешімінің негізінде судья өкілеттігін тоқтатқан;
қатарынан үш және одан да көп сағат бойы дәлелді себепсіз қызметте болмауына
байланысты қызметтен шығарылған адамға қолданылмайды.
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
14) тармақшаның үшінші бөлігі 01.01.2027 бастап қолданысқа енгізіледі – ҚР
10.01.2025 № 156-VIII Заңымен (мәтін алып тасталды).
ҚР Конституциялық Сотының 26.12.2023 № 38 нормативтік қаулысымен "Құқық
қорғау қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 80-бабы 1-тармағының 13)
тармақшасымен және 3-тармағымен өзара байланысты болу үшін, құқық қорғау
органына кір келтіретін теріс қылық жасағаны үшін құқық қорғау қызметінен
шығарылған адамдардың мемлекеттік қызметке қабылдануына мерзімсіз тыйым
салуды белгілеу бөлігінде осы Заңның 16-бабы 3-тармағының 14) тармақшасы осы
құқықтық шектеудің мөлшерлестігінің болмауына байланысты Қазақстан
Республикасының Конституциясына сәйкес келмейді деп танылды.
15) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де жағдайларда
қабылдауға болмайды.
Осы тармақтың бірінші бөлігінде көрсетілген жағдайлардың кез келгенінің болуы
мемлекеттік қызметке қабылдаудан бас тартуға негіз болып табылады.
3-1. Басшылық мемлекеттік лауазымға орналасу үшін осы баптың 3-тармағы
бірінші бөлігінің 6), 6-1), 7), 9), 9-1), 9-2) және 14) тармақшаларында көрсетілген
шектеулердің мерзімі үш жылға ұлғайтылады.
Ескерту. Осы тармақтың мақсаты үшін басшылық мемлекеттік лауазым деп
мыналар түсініледі:
1) мемлекеттік саяси лауазым;
2) "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымы;
3) лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес бағынысты мемлекеттік қызметшілердің
қызметін ұйымдастыру жөніндегі өкілеттіктер берілген "Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымы;
4) сайланған әкім.
4. Осы баптың 3-тармағының бірінші бөлігінде көрсетілген мәліметтерді көрсетпеу
не қасақана бұрмалап көрсету мемлекеттік қызметке қабылдаудан бас тартуға негіз
болып табылады.
5. Мемлекеттiк қызметке кiру кезiнде шығу тегіне, әлеуметтiк, лауазымдық және
мүлiктiк жағдайына, жынысына, нәсiлiне, ұлтына, тiлiне, дiнге көзқарасына, нанымына,
тұрғылықты жерiне байланысты немесе кез келген өзге мән-жайларға байланысты
қандай да бір кемсітушілікке жол берiлмейдi.
6. Адамдарды құқық қорғау қызметіне, әскери қызметке, азаматтық қорғау
органдарындағы қызметке және арнаулы мемлекеттік органдарға қабылдаудағы
шектеулер Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленеді.
7. Мемлекеттік қызметке кіретін адамдар мен олардың жұбайлары (зайыптары)
Қазақстан Республикасының салық заңнамасында белгіленген тәртіппен және "
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан Республикасының Заңында
белгіленген мерзімдерде активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны
мемлекеттік кіріс органдарына тапсырады.
Мемлекеттік қызметке кірген адамдар мен олардың жұбайлары (зайыптары)
Қазақстан Республикасының салық заңнамасында белгіленген тәртіппен және
мерзімдерде жеке тұлғалардың декларацияларын мемлекеттік кіріс органдарына
тапсыруға міндетті.
Ескерту. 16-бапқа өзгерістер енгізілді – ҚР 30.11.2016 № 26-VI (01.01.2021 бастап
қолданысқа енгізіледі); 02.04.2019 № 241-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 19.04.2019 № 249-VI (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
11.07.2022 № 136-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.06.2025 № 196-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
17-бап. Біліктілік талаптары
1. Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткер азаматтар белгіленген
біліктілік талаптарына сай болуға тиіс.
2. Жекелеген мемлекеттік саяси лауазымдарға Қазақстан Республикасы
Президентінің шешімімен біліктілік талаптары белгіленуі мүмкін.
3. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын арнайы
біліктілік талаптарын Қазақстан Республикасының Президентi бекітеді.
4. "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік
талаптары мемлекеттік орган мен оның құрылымдық бөлімшелері қызметінің негізгі
бағыттары, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің лауазымдық өкілеттіктері ескеріліп
әзірленеді.
"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік
талаптарын мемлекеттік лауазымдарға тағайындауға құқығы бар лауазымды адам (
орган) уәкілетті органмен немесе оның аумақтық бөлімшесімен келісу бойынша
мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын үлгілік біліктілік талаптарының
негізінде бекітеді.
"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын үлгілік
біліктілік талаптарын уәкілетті орган бекітеді
Егер орталық атқарушы органның немесе оның ведомствосының өкілеттіктеріне
осы орталық атқарушы органның немесе оның ведомствосының қызмет бағыттары
бойынша жергілікті атқарушы органдарды үйлестіру жататын болса, онда облыстардың
, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті бюджеттерден
қаржыландырылатын атқарушы органдары басшыларының мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары тиісті орталық атқарушы органмен
келісуге жатады.
5. Құқық қорғау органдарында және азаматтық қорғау органдарындағы қызметте
мемлекеттік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары Қазақстан
Республикасының заңнамасына сәйкес белгіленеді.
Ескерту. 17-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2022 № 177-VII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.06.2025 № 196-
VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
18-бап. Мемлекеттік қызметке кіру кезінде қабылданатын шектеулер
Мемлекеттік қызметке кіретін адамдар мемлекеттік қызметте болуына байланысты
шектеулерді және сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдайды.
Бұл шектеулерді персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) мемлекеттік қызметке
қабылданған күннен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде жазбаша нысанда тіркейді.
Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулерді қабылдамау
мемлекеттік қызметке қабылдаудан бас тартуға немесе қызметтен шығаруға әкеп
соғады.
Ескерту. 18-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.01.2026 № 251-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
19-бап. Арнайы тексеру
1. Осы Заңның 27-бабының 8-тармағында көрсетілген адамдарды қоспағанда,
мемлекеттік қызметке алғаш рет кіретін немесе мемлекеттік қызметті тоқтатқаннан
кейін оған қайтадан кіретін азаматтар осы Заңға және Қазақстан Республикасының
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасына сәйкес мемлекеттік
қызметке кіру шарттарына сәйкестігі тұрғысынан ұлттық қауіпсіздік органдары
жүргізетін арнаулы тексерудің оң нәтижелерін алуы қажет.
Сайланатын әкімге кандидаттарды арнаулы тексеруді қоспағанда, арнаулы тексеру
жүргізу мерзімі үш айға дейінгі мерзімді құрайды.
Сайланатын әкімге кандидаттарды арнаулы тексеру ұлттық қауіпсіздік органдарына
қажетті құжаттар келіп түскен күннен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде жүргізіледі.
2. Қазақстан Республикасының Президенті және Қазақстан Республикасы
Парламентінің Платалары тағайындайтын не сайлайтын саяси қызметшілерді
қоспағанда, осы Заңға сәйкес мемлекеттік қызметке кіретін азаматтар арнаулы
тексерудің нәтижелері алынған күнге дейін мемлекеттік лауазымда көзделген
міндеттерді уақытша атқарады.
Олармен еңбек қатынастары Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына
сәйкес реттеледi.
Арнайы тексеруді жүргізу кезеңінде бұл азаматтарға мемлекеттік қызметшілердің
міндеттері мен жауаптылығы, мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулер
бөлігінде осы Заңның ережелері қолданылады. Бұл азаматтардың құқықтары еңбек
шартында айқындалады.
Жұмысқа қабылдау мемлекеттік органның актісімен ресімделеді.
Осы тармақтың ережелері сайланған әкімге қолданылмайды.
3. Мемлекеттік әкімшілік лауазым бойынша көзделген міндеттерді уақытша атқару
кезеңі мемлекеттік қызмет өтіліне енгізіледі.
Ескерту. 19-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
24.05.2021 № 42-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.11.2022 № 157-VII (01.01.2023 бастап қолданысқа
енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
20-бап. Мемлекеттiк қызметке кiру кезiндегi сынақ мерзімі
1. Мемлекеттік қызметке алғаш рет кіретін азаматтар үшін олардың атқаратын
мемлекеттік лауазымдарға сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі белгіленеді.
Сынақ мерзімінен өту туралы шарт мемлекеттік органның жұмысқа қабылдау туралы
актісінде көзделеді.
Бұдан бұрын қызметін бағалаудың, сынақ мерзімінің, аттестаттау қорытындысының
нәтижелері бойынша не теріс себептер бойынша мемлекеттік лауазымнан шығарылған
және мемлекеттік қызметке қайтадан кіретін азаматтарға сынақ мерзімі міндетті түрде
белгіленеді.
Мемлекеттік саяси қызметке, "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметіне
кірген мемлекеттік қызметшілер, сайланған әкімдер үшін сынақ мерзімі белгіленбейді.
Құқық қорғау органдарына және азаматтық қорғау органдарына қызметке кірген
мемлекеттік қызметшілер үшін сынақ мерзімі Қазақстан Республикасының заңдарына
сәйкес белгіленеді.
2. Сынақтан өтуші мемлекеттік қызметшілердің дәлелдi себептермен жұмыста
болмаған кезеңдері сынақ мерзiмiне есептелмейдi.
3. Сынақ мерзімі үш айды құрайды.
Сынақ мерзімінің нәтижесi қанағаттанарлықсыз болғанда сынақ мерзімі
мемлекеттік лауазымға тағайындау құқығы бар лауазымды адамның (органның) не ол
уәкілеттік берген лауазымды адамның шешімі бойынша кейіннен қайта ұзартылмайтын
үш айға ұзартылады.
Азаматты сынақ мерзімінің нәтижелерi бойынша қызметтен шығару уәкiлеттi
органмен немесе оның аумақтық бөлiмшесімен келiсу бойынша жүзеге асырылады.
3-1. Сынақ мерзімінен өтіп жатқан азаматты функционалдық міндеттерін өзгертпей
басқа лауазымға тағайындаған кезде оның сынақ мерзімі жалғасады.
Өзге функционалдық міндеттері бар лауазымға тағайындалған жағдайда жаңа сынақ
мерзімі белгіленеді.
4. Сынақ мерзімі кезеңінде, оның ішінде оны ұзартқан кезде мемлекеттік әкімшілік
қызметке алғаш рет кіретін азаматтарға тәлімгерлер бекітіледі.
Бұл ереже орталық мемлекеттік органдардың және олардың ведомстволарының
аумақтық бөлімшелері, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын облыстық
атқарушы органдар, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың атқарушы
органдары, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын аудандық, қалалық атқарушы
органдар басшыларының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына кіретін азаматтарға
қолданылмайды.
5. Сынақ мерзімінен өтудің тәртібі мен шарттарын және тәлімгерлерді бекіту
тәртібін уәкілетті орган айқындайды.
Ескерту. 20-бапқа өзгерістер енгізілді – ҚР 29.06.2018 № 163-VІ (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.05.2021 № 42-VII
(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 05.11.2022 № 157-VII (01.01.2023 бастап қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023
№ 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); 24.06.2025 № 196-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
21-бап. Мемлекеттік қызметшілердің ант қабылдауы
Мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасының Президенті айқындайтын
тәртіппен ант қабылдайды.
Ескерту. 21-бап жаңа редакцияда - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
4-тарау. "А" КОРПУСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК ӘКІМШІЛІК ҚЫЗМЕТІНЕ КІРУ
ЖӘНЕ ОНЫ ӨТКЕРУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
22-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметінің кадр резервіне іріктеу
Ескерту. 22-бап алып тасталды – ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
23-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу
Азаматтарды "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына тағайындауды
осы мемлекеттік лауазымдарға тағайындау құқығы бар лауазымды адам (орган) не ол
уәкілеттік берген лауазымды адам уәкілетті комиссиямен келісу бойынша конкурс
өткізбестен жүзеге асырады.
Қазақстан Республикасының Президенті тағайындауды уәкілетті комиссиямен
келіспей өзі жүзеге асыратын "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына
азаматтарды тағайындайды және оларды "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарынан босатады.
Ескерту. 23-бап жаңа редакцияда – ҚР 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); өзгеріс
енгізілді – ҚР 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
24-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерімен жасалатын еңбек
шарттары
Адамды "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына тағайындау кезінде
онымен еңбек шарты жасалады.
"А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісімен еңбек шартын мемлекеттік
лауазымға тағайындау және мемлекеттік лауазымнан босату құқығы бар лауазымды
адам (орган) не ол уәкілеттік берген лауазымды адам (орган) жасайды.
"А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісімен еңбек шартын жасау, ұзарту
және бұзу тәртібін уәкілетті орган айқындайды.
24-1-бап. "А" корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін мансаптық жоспарлау
Ескерту. 4-тарау 24-1-баппен толықтырылды - ҚР 06.04.2016 № 484-V Заңымен (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); алып тасталды - ҚР 26.11.2019 Заңымен № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
25-бап. Мемлекеттік лауазымды "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына
өзгерту
1. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына өзгертілген мемлекеттік
лауазымға орналасу ол өзгертілген күннен бастап үш ай ішінде осы Заңға сәйкес жүзеге
асырылады.
1-1. Мемлекеттік лауазымы "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына
өзгертілген мемлекеттік қызметші жұмысын осы баптың 1-тармағына сәйкес
мемлекеттік лауазымға орналасқанға дейін жалғастыруға құқылы.
2. Мемлекеттік лауазымы "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына
өзгертілген мемлекеттік қызметшіге мемлекеттік орган оның біліктілігіне сәйкес және
бос орынның болуына қарай мемлекеттік лауазым ұсынады.
Мемлекеттік қызметші жұмысқа орналасудан бас тартқан жағдайда қызметтен
шығарылуға тиіс. Бұл ретте мемлекеттік орган кемінде үш жыл мемлекеттік қызмет
өтілі бар мемлекеттік қызметшіге төрт орташа айлық жалақысы мөлшерінде жұмыстан
шығу жәрдемақысын төлейді.
Ескерту. 25-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
25-1-бап. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарын өзгерту
1. "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымы "Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына өзгертілген жағдайда, бұл лауазымды атқаратын мемлекеттік
қызметшіге ол белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда өзгертілген
мемлекеттік лауазым ұсынылады.
2. "А" корпусының екі және одан көп мемлекеттік әкімшілік лауазымын "А"
корпусының бір лауазымына өзгерту кезінде "А" корпусының өзгертілген мемлекеттік
лауазымы ұсынылмаған мемлекеттік қызметшіге ол белгіленген біліктілік талаптарына
сәйкес келген жағдайда мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төмен
тұрған мемлекеттік лауазым ұсынылады.
Келесі төмен тұрған бос лауазым болмаған жағдайда, мемлекеттік қызметшінің
келісімімен оған мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген өзге мемлекеттік
лауазым ұсынылуы мүмкін.
3. Мемлекеттік қызметші ұсынылған мемлекеттік лауазымнан бас тартқан жағдайда
, ол қызметтен шығарылуға жатады. Бұл ретте, кемінде үш жыл мемлекеттік қызмет
өтілі бар мемлекеттік қызметшіге мемлекеттік орган төрт орташа айлық жалақысы
мөлшерінде жұмыстан шығу жәрдемақысын төлейді.
Ескерту. 4-тарау 25-1-баппен толықтырылды - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі).
5-тарау. "Б" КОРПУСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК ӘКІМШІЛІК ЛАУАЗЫМЫНА
ОРНАЛАСУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
26-бап. "Б" корпусының мемлекеттік лауазымдарына мемлекеттік қызметке алғаш рет
кіретін немесе қайтадан кіретін азаматтарды іріктеу
"Б" корпусының мемлекеттік лауазымдарына алғаш рет кіретін немесе мемлекеттік
қызметті тоқтатқаннан кейін оған қайтадан кіретін азаматтар Қазақстан
Республикасының Президенті айқындайтын іріктеу кезеңдерінен өтеді.
Ескерту. 26-бап жаңа редакцияда – ҚР 30.12.2022 № 177-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
27-бап. "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған конкурс
1. "Б" корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкiмшілiк лауазымына
орналасуға конкурс мынадай түрлерден тұрады:
1) жалпы конкурс;
2) ішкі конкурс.
1-1. Бос немесе уақытша бос лауазымға орналасуға кандидаттарды іріктеу уәкілетті
орган айқындайтын конкурс өткізу тәртібіне сәйкес жүзеге асырылады.
Орталық мемлекеттік орган басшысының шешімімен орталық мемлекеттік орган,
оның ведомстволары мен аумақтық бөлімшелері үшін бірыңғай конкурстық
комиссияны құруға жол беріледі не орталық мемлекеттік орган ведомствосы
басшысының шешімімен орталық мемлекеттік органның ведомствосы және оның
аумақтық бөлімшелері үшін бірыңғай конкурстық комиссияны құруға жол беріледі.
Облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада, аудандарда,
қалаларда тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын
атқарушы органдар үшін бірыңғай конкурстық комиссияны құруға жол беріледі.
Жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын облыстық, республикалық маңызы бар
қалалардың, астананың, аудандық, қалалық атқарушы органдардың бірыңғай
конкурстық комиссиясы осы атқарушы органдардың басшыларын тағайындауға
құқығы бар адамның шешімімен құрылады.
Орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының аудандық, қалалық
аумақтық бөлімшелері үшін орталық мемлекеттік органның және оның
ведомствосының өңіраралық немесе облыстық аумақтық бөлімшесінде бірыңғай
конкурстық комиссияны құруға жол беріледі. Аудандық, қалалық аумақтық
бөлімшелердің бірыңғай конкурстық комиссиясы орталық мемлекеттік органның және
оның ведомствосының өңіраралық немесе облыстық аумақтық бөлімшесі басшысының
шешімімен немесе жоғары тұрған органның шешімімен құрылады.
2. "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған
конкурстың кезеңдерін Қазақстан Республикасының Президенті айқындайды.
Конкурс Қазақстан Республикасының дене шынықтыру және спорт саласындағы
заңнамасына сәйкес әңгімелесу кезеңі алдында конкурсқа қатысушыларды келісудің
қосымша кезеңін қамтиды.
Конкурс өткізу тәртібін уәкілетті орган айқындайды.
3. Орталық мемлекеттік органдарда, ведомстволарда және олардың аумақтық
бөлімшелерінде конкурс өткізу кезінде хабарландырулар орталық мемлекеттік
органдардың және уәкілетті органның интернет-ресурстарында орналастырылады.
Хабарландыруларды өзге де интернет-ресурстарда және Қазақстан Республикасының
бүкіл аумағына таралатын мерзімді баспасөз басылымдарында қосымша жариялауға
жол беріледі.
Жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органдарда конкурс өткізу
туралы хабарландырулар жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы
органдардың және уәкілетті органның интернет-ресурстарында орналастырылады.
Хабарландыруларды өзге де интернет-ресурстарда және тиісті әкімшілік-аумақтық
бірлік аумағына таралатын мерзімді басылымдарда қосымша жариялауға жол беріледі.
Персоналды басқарудың бірыңғай қызметі (кадр қызметі) құрылған жағдайда
хабарландырулар өзі соның құрылымында тұрған мемлекеттік органның
интернет-ресурсында да орналастырылады.
3-1. Егер орталық атқарушы органның немесе оның ведомствосының
өкілеттіктеріне осы орталық атқарушы органның немесе оның ведомствосының қызмет
бағыттары бойынша жергілікті атқарушы органдарды үйлестіру жататын болса, онда
осы орталық атқарушы органның немесе оның ведомствосының өкілдері облыстардың,
республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті бюджеттерден
қаржыландырылатын тиісті атқарушы органдарының басшылары лауазымдарына
орналасуға конкурстар өткізу үшін құрылатын конкурстық комиссиялардың жұмысына
қатысуға құқылы.
Облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті
бюджеттерден қаржыландырылатын атқарушы органдарының басшылары
лауазымдарына орналасуға конкурстар өткізу үшін конкурстық комиссия құратын
мемлекеттік орган тиісті орталық атқарушы органға конкурстық комиссияның
құрамына кандидатура ұсыну туралы сұрау салуды жіберуге міндетті.
4. Егер конкурс "Б" корпусының уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына
өткізілсе, осы шарт конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілуге тиіс.
5. Конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған конкурсқа қатысушының "Б"
корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттiк әкiмшілiк лауазымына орналасуға
құқығы бар. Тағайындау құқығы бар лауазымды адам оны жарияланған мемлекеттік
лауазымға қабылдауға мiндеттi. Бұл ретте Қазақстан Республикасының мемлекеттік
қызмет саласындағы заңнамасында көзделген талаптар сақталуға тиiс.
6. Конкурстық комиссияның шешiмiне Қазақстан Республикасының заңдарында
белгіленген тәртіппен шағым жасалуы мүмкін.
7. Мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілерінің немесе
кеңесшілерінің, баспасөз хатшыларының бос немесе уақытша бос мемлекеттік
әкімшілік лауазымдарына конкурс өткізілместен орналасуға жол беріледі.
Осы тармақтың бірінші бөлігінде белгіленген тәртіппен мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарға орналасқан адамдарды мемлекеттік орган ішінде кейіннен ауыстыруға
жол берілмейді.
Осы тармақтың бірінші бөлігінде белгіленген тәртіппен мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарға орналасқан адамдар, тестілеуден және жеке қасиеттерін бағалаудан өткен
жағдайда мемлекеттік лауазымға орналасқаннан кейін бір жыл өткен соң ішкі
конкурсқа қатысуға жіберіледі.
8. Теріс себептермен немесе олардың қызметін бағалау, сынақ мерзімінің не
аттестаттау қорытындыларының нәтижелері бойынша қызметтен шығарылғандарды
қоспағанда, адам мемлекеттік қызметтен шығарылған күннен бастап күнтізбелік отыз
күн ішінде, егер ол өзге жеке және мемлекеттік органдар болып табылмайтын заңды
тұлғалармен еңбек қатынастарында тұрмаған, сондай-ақ Қазақстан Республикасынан
тыс жерге шықпаған жағдайда, тестілеуден өтпестен, конкурс қорытындысы бойынша "
Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға және (немесе) "Б"
корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурсқа және сайлауға
қатысуға құқылы.
Бұл жағдайларда осы адамға міндетті арнайы тексеруден өту және активтері мен
міндеттемелері туралы декларация тапсыру туралы талаптар қолданылмайды.
Бұл ретте ішкі конкурсқа қызметшілері осы мемлекеттік органның ішкі конкурсына
қатысуға құқылы мемлекеттік органдардан қызметтен шығарылған адам ғана қатысуға
құқылы.
9. Конкурсқа қатысатын мемлекеттік қызметшілер тестілеуден өтпейді.
Конкурсқа қатысатын мемлекеттік қызметшілер мен осы баптың 8-тармағының
бірінші бөлігінде аталған адамдар уәкілетті орган айқындайтын жағдайларда жеке
қасиеттерін бағалаудан өтеді.
10. "Б" корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына
конкурс өткізілместен, ауысу тәртібімен орналасу Қазақстан Республикасының
Президенті айқындайтын жағдайларда және тәртіппен жүзеге асырылуы мүмкін.
Ескерту. 27-бапқа өзгерістер енгізілді – ҚР 30.11.2016 № 26-VI (01.01.2021 бастап
қолданысқа енгізіледі); 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 29.06.2020 № 351-VI (
01.07.2021 бастап қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
30.12.2022 № 177-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 17.07.2025 № 213-
VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
28-бап. Жалпы конкурс
1. Осы Заңның 29-бабының 2-тармағында көзделген жағдайларда жалпы конкурс "Б
" корпусының бос немесе уақытша бос болып табылатын төменгі мемлекеттік
әкімшілік лауазымына, сондай-ақ төменгі лауазым болып табылмайтын өзге бос немесе
уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасу үшін өткізіледі.
2. Алып тасталды - ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
3. Жалпы конкурсқа қатысуға тест рәсімдерінен алдын ала өткен және уәкілетті
орган белгілеген мәндерден төмен емес нәтижелері бар азаматтар жіберіледі.
Тест нәтижелеріне шағым жасау тәртібін уәкілетті орган айқындайды.
Мемлекеттік қызметке кіру кезінде конкурстық комиссия Қазақстан Республикасы
азаматтарының қоғамдық бірлестіктер, қоғамдық кеңестер, үкіметтік емес ұйымдар
жұмысына қатысқанын, волонтерлік, қайырымдылық қызметті жүзеге асырғанын
ескереді.
4. Уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшелері қорытынды бере отырып,
азаматтардың жеке қасиеттерін бағалауды жүргізеді. Азаматтардың жеке қасиеттерін
бағалауды жүргізу тәртібін уәкілетті орган айқындайды. Азаматтардың жеке
қасиеттерін бағалау нәтижелерін конкурстық комиссия шешім қабылдау кезінде
ескереді.
Ескерту. 28-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 20.12.2016 № 33-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
29-бап. Ішкі конкурс
1. "Б" корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына,
төменгіні қоспағанда, орналасу үшін мемлекеттік орган ішкі конкурс өткізеді, оған осы
мемлекеттік органның, оның ведомстволарының, аумақтық бөлімшелерінің
мемлекеттік қызметшілері, сондай-ақ осы Заңда және Қазақстан Республикасы
дипломатиялық қызметінің құқықтық негіздерін, сондай-ақ жұмысын ұйымдастыру
тәртібін айқындайтын заңда айқындалған өзге адамдар да қатысуға құқылы.
Персоналды басқарудың бірыңғай қызметі (кадр қызметі) немесе бірыңғай
конкурстық комиссия құрылған жағдайда ішкі конкурс көрсетілген қызмет немесе
комиссия солар үшін құрылған мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері
арасында өткізіледі.
1-1. Орталық мемлекеттік органның аумақтық бөлімшелері өткізетін ішкі
конкурстарға орталық мемлекеттік органның, сондай-ақ осы орталық мемлекеттік
органның өзге де аумақтық бөлімшелерінің, оның ведомстволарының және осы
ведомстволар аумақтық бөлімшелерінің мемлекеттік қызметшілері де қатысуға құқылы
.
1-2. Орталық мемлекеттік органның ведомствосы өткізетін ішкі конкурстарға осы
орталық мемлекеттік органның және оның ведомстволарының, орталық мемлекеттік
орган және оның ведомстволары аумақтық бөлімшелерінің мемлекеттік қызметшілері
де қатысуға құқылы.
1-3. Орталық мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелері өткізетін
ішкі конкурстарға осы орталық мемлекеттік органның және оның ведомстволарының,
орталық мемлекеттік орган және оның ведомстволары аумақтық бөлімшелерінің
мемлекеттік қызметшілері де қатысуға құқылы.
1-4. Жергілікті атқарушы орган және (немесе) жергілікті бюджеттен
қаржыландырылатын атқарушы орган өткізетін ішкі конкурсқа осы облыстың,
республикалық маңызы бар қаланың, астананың барлық жергілікті атқарушы
органдарының және (немесе) жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы
органдарының мемлекеттік қызметшілері де қатысуға құқылы.
2. Конкурстық комиссияның немесе бірыңғай конкурстық комиссияның оң
қорытындысын алған конкурсқа қатысушылар болмаған кезде осы Заңның 28-бабына
сәйкес жалпы конкурс өткізіледі.
2-1. Алып тасталды - ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
3. Алып тасталды - ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
4. Алып тасталды - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
4-1. Мемлекеттік орган құрылған кезде ішкі конкурс өткізілмейді.
5. Алып тасталды - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
Ескерту. 29-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
20.12.2016 № 33-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI
(алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
30-бап. Мемлекеттік лауазымға тағайындау
1. Азаматтарды мемлекеттік лауазымдарға тағайындауды және мемлекеттік
қызметшілерді мемлекеттік лауазымдардан босатуды лауазымдық өкілеттіктеріне
сәйкес осындай құқығы бар лауазымды адам (орган) не өзіне осындай өкілеттіктер
берілген өзге де лауазымды адам (орган) жүзеге асырады.
2. Азаматтардың мемлекеттік қызметке кіруін ресімдеу кезінде мемлекеттік орган
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы және сыбайлас
жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы талаптарының сақталуын қамтамасыз
етеді.
3. Персоналды басқару қызметтері (кадр қызметтері) мемлекеттік қызметшілерге
қызметтік тізімді толтырады. Қызметтік тізім нысанын уәкілетті орган бекітеді.
4. Осы тармақтың үшінші бөлігінде аталған мемлекеттік қызметшіні қоспағанда,
мемлекеттік әкімшілік қызметшіге оның мемлекеттік лауазымы мен лауазымдық
өкілеттіктерін растайтын құжат болып табылатын сәйкестендіру картасы беріледі.
Сәйкестендіру карталарының сипаттамасын, оларды беру мен пайдалану тәртібін
уәкілетті орган бекітеді.
Мемлекеттік саяси қызметшіге, "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік
қызметшісіне, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Парламенті Палатасы Аппаратының,
Қазақстан Республикасы Қауіпсіздік Кеңесі Аппаратының, Қазақстан Республикасы
Президенті Әкімшілігінің, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының мемлекеттік
әкімшілік қызметшісіне олардың мемлекеттік лауазымы мен лауазымдық өкілеттіктерін
растайтын құжат болып табылатын қызметтік куәлік беріледі.
Қызметтік куәлікті беру тәртібін, оның сипаттамасын мемлекеттік орган бекітеді.
Қажет болған кезде осы тармақтың үшінші бөлігінде аталған мемлекеттік
қызметшіге сәйкестендіру картасы берілуі мүмкін.
Ескерту. 30-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін алты ай өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-
VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); 19.04.2023 № 223-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
6-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІ ӨТКЕРУ
31-бап. Лауазымдық нұсқаулықтар
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің Қазақстан Республикасының
Конституциясында, осы Заңда және өзге де заңнамасында белгіленгендерден
туындайтын лауазымдық өкілеттіктері және жауаптылығы біліктілік талаптары
негізінде айқындалады және лауазымдық нұсқаулықтарда көрсетіледі.
Лауазымдық нұсқаулықтарды мемлекеттік лауазымға тағайындау және мемлекеттік
лауазымнан босату құқығы бар лауазымды адам бекітеді және олардың орындалуы
мемлекеттік лауазымға жүктелетін нақты функциялар тізбесін қамтиды.
Лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу мен бекіту тәртібін уәкілетті орган
айқындайды.
32-бап. Жұмыс уақыты
1. Мемлекеттiк қызметшiлердiң жұмыс уақытының ұзақтығы осы Заңда көзделген
ерекшелiктер ескерiле отырып, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес
айқындалады.
2. Мемлекеттік қызметшілер үшін екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы
белгіленеді.
3. Мемлекеттік органдар бекітетін мемлекеттік қызметшілердің еңбек тәртіптемесі
қағидалары жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимін белгілейді.
4. Шұғыл, күнi бұрын болжанбаған жұмыстарды орындау үшiн мемлекеттік
қызметшілер Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс
уақытынан тыс істелетін жұмысқа, демалыс және мереке күндерiндегі жұмысқа
тартылуы мүмкiн.
Осы тармақта көзделген жағдайларда мемлекеттік қызметшіге демалыс күндері (
сағаттары) беріледі немесе жұмысына мемлекеттік қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу
жүйесіне сәйкес өтемақы төленеді.
33-бап. Мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалау
1. Мемлекеттік қызметшілер жұмысының тиімділігі мен сапасын айқындау
мақсатында олардың қызметіне бағалау жүргізіледі.
Мемлекеттік қызметшілердің қызметіне бағалау жүргізудің тәртібі мен мерзімдерін
уәкілетті органның ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президенті
айқындайды.
Мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалау нәтижелері бонустарды төлеу,
көтермелеу, оқыту, ротациялау, мемлекеттік лауазымын жоғарылату, төмендету не
қызметтен шығару жөніндегі шешімдерді қабылдауға негіз болып табылады.
2. Мемлекеттік саяси қызметшілердің жұмысын бағалауды Қазақстан
Республикасының Президенті айқындайтын уәкілетті адам (орган) жүргізеді.
3. Алып тасталды – ҚР 21.11.2024 № 136-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
4. Осы баптың аталған адамдарды қоспағанда, 3-тармағында "А" корпусының
мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жұмысын бағалауды "А" корпусының
мемлекеттік әкімшілік қызметшісін мемлекеттік лауазымға тағайындау және
мемлекеттік лауазымынан босату құқығы бар лауазымды адам (орган) жүргізеді.
"А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жұмысын бағалау
әдістемесін уәкілетті орган бекітеді.
"А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісінің қанағаттанарлықсыз бағасы
уәкілетті комиссиямен келісу бойынша онымен жасалған еңбек шартын бұзуға негіз
болып табылады.
5. Мемлекеттік органдар уәкілетті орган бекіткен үлгілік әдістеменің негізінде "Б"
корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің жұмысын бағалау әдістемесін
әзірлейді және бекітеді.
6. Қазақстан Республикасының Президенті айқындайтын мемлекеттік
қызметшілердің қызметіне бағалау жүргізу тәртібі мен мерзімдеріне сәйкес "Б"
корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісінің қанағаттанарлықсыз баға алуы ол
біліктілік талаптарына сай келген және төмен тұрған бос мемлекеттік лауазым болған
кезде оның мемлекеттік лауазымын төмендетуге әкеп соғады.
Төмен тұрған бос мемлекеттік лауазым болмаған немесе мемлекеттік қызметші
ұсынылған мемлекеттік лауазымнан бас тартқан кезде мемлекеттік қызметші атқаратын
мемлекеттік лауазымынан шығарылады.
7. Мемлекеттік қызметші Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген
тәртіппен өзінің жұмысын бағалау нәтижелеріне қатысты шағым жасауға құқылы.
Ескерту. 33-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2022 № 177-
VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 21.11.2024 № 136-VIII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі) Заңдарымен.
34-бап. Мемлекеттік қызметшілерді оқыту
1. Мемлекеттік қызметшілерді оқыту мемлекеттік қызметшілерді даярлауды, қайта
даярлауды және олардың біліктілігін арттыруды қамтиды.
Мемлекеттік қызметшілерді даярлау – жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру
бағдарламалары бойынша академиялық және ғылыми дәреже алуға арналған оқу
процесі.
Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау – қосымша кәсіби білім алуға арналған
оқу курстары.
Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру – олардың құзыретін жетілдіруге
арналған оқыту семинарлары.
2. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілер үш жылда бір реттен сиретпей біліктілігін
арттырудан өтеді.
3. Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру
жөніндегі көрсетілетін қызметтерді сатып алу Қазақстан Республикасы Президентінің
жанындағы білім беру ұйымдарында және олардың филиалдарында, сондай-ақ дербес
білім беру ұйымдарында жүзеге асырылады.
Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру мемлекеттік орган қызметінің
бейіні бойынша өзге де білім беру ұйымдарында жүзеге асырылуы мүмкін.
4. Мемлекеттік қызметшілерді даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін
арттыру тәртібін, мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыруды жүзеге асыратын
білім беру ұйымдарына қойылатын талаптарды Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындайды.
Ескерту. 34-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
ҚР 03.07.2017 № 86-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Конституциялық заңымен; ҚР 26.11.2019 № 273-VI (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.07.2024 № 115-VIII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңдарымен.
35-бап. Көтермелеу
1. Мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу лауазымдық міндеттерін үлгілі
орындағаны, мінсіз мемлекеттік қызметі, ерекше маңызды және күрделі
тапсырмаларды орындағаны және жұмыстағы басқа да жетістіктері үшін, сондай-ақ
олардың жұмысын бағалаудың нәтижелері бойынша қолданылады.
Мемлекеттік қызметшілерге мынадай көтермелеулер қолданылуы мүмкін:
1) біржолғы ақшалай сыйақы беру;
2) алғыс жариялау;
3) бағалы сыйлықпен марапаттау;
4) грамотамен марапаттау;
5) құрметті атақ беру;
6) көтермелеудің өзге де нысандары, оның ішінде ведомстволық наградалармен
марапаттау.
2. Бір рет ерекшеленгені үшін мемлекеттік қызметшіге осы баптың 1-тармағының
екінші бөлігінде көрсетілген көтермелеу нысандарының біреуі ғана және мемлекеттік
органның актісінде нақты сіңірген еңбегі көрсетіле отырып, бір рет қана қолданылуы
мүмкін.
Көтермелеуді қолдану тәртібі мемлекеттік органдардың актілерінде белгіленеді.
3. Мемлекеттік қызметшілерді ерекше еңбек сіңіргені үшін "Қазақстан
Республикасының мемлекеттік наградалары туралы" Қазақстан Республикасының
Заңына сәйкес мемлекеттік наградалармен марапаттауға ұсынуға болады.
Ескерту. 35-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
36-бап. Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамасы
Мемлекеттік қызметшілердің тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде кәсіби білім алуы
мен тәжірибе жинақтауы мақсатында мемлекеттік органдардың жолдамасы бойынша
олардың тағылымдамасы өткізіледі. Тағылымдамадан өту кезеңінде мемлекеттік
қызметшілердің жұмыс орны (мемлекеттік лауазымы) және жалақысы сақталады.
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің тағылымдамасы уәкілетті орган
айқындайтын тәртіппен жүзеге асырылады.
37-бап. Мемлекеттік қызмет бабында ілгерілету
1. Мемлекеттік қызметшілерді мемлекеттік қызмет бабында ілгерілету олардың
бiлiктiлiгi, құзыреттері, қабілетi, сiңiрген еңбегi және өзiнiң қызметтiк мiндеттерiн адал
орындауы ескеріліп жүзеге асырылады.
2. Мемлекеттік органда мемлекеттік қызмет бабында ілгерілеу мемлекеттік
органның штат кестесінде көзделген жоғары тұрған мемлекеттік лауазымдарға сатылап
көтеріліп орналасуды көздейді.
Осы мемлекеттік органдағы, сондай-ақ басқа да мемлекеттік органдардағы жоғары
тұрған мемлекеттік лауазымдар деп неғұрлым жоғары біліктілік талаптары қойылатын,
ал біліктілік талаптары тең болған кезде - неғұрлым жоғары жалақы белгіленген
мемлекеттік лауазымдар түсініледі.
3. Мемлекеттік қызметшіге оның қызметтік әдеп нормаларын бұзғаны не
мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік терiс қылық жасағаны үшін алынбаған
тәртiптiк жазасы болған кезде ауысу тәртiбiмен, сондай-ақ конкурстардың
қорытындылары бойынша мемлекеттік лауазымға орналасуына жол берiлмейдi.
Ескерту. 37-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
38-бап. Міндеттерді уақытша жүктеу
1. Қызметтік қажеттілікке байланысты мемлекеттік қызметшіге атқаратын
мемлекеттік лауазымынан босатпай, осы Заңда және Қазақстан Республикасы
Президентінің актілерінде белгіленген жағдайларды қоспағанда, басқа мемлекеттік
лауазымның міндеттері уақытша жүктелуі мүмкін.
Орталық мемлекеттік органдардың дербес құрылымдық бөлімшелері
басшыларының, орталық мемлекеттік органдардың және олардың ведомстволарының
аумақтық бөлімшелері, облыстық атқарушы органдар, республикалық маңызы бар
қалалардың, астананың жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы
органдары, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын аудандық, қалалық атқарушы
органдар басшыларының, қалалар мен аудандар әкімдері орынбасарларының
міндеттерін үш айдан аспайтын кезеңге уақытша жүктеуге жол беріледі.
Бұл ретте, мемлекеттік органдардың бірінші басшыларының көмекшілері мен
кеңесшілеріне басшылық мемлекеттік лауазым міндеттері жүктелмейді.
Сайланған әкімнің міндеттерін басқа мемлекеттік әкімшілік қызметшіге атқаратын
мемлекеттік лауазымынан босатпай уақытша жүктеу жоғары тұрған әкімнің өкімімен
жүзеге асырылады.
2. Мемлекеттік қызметшіге мемлекеттік лауазымдарды уақытша қоса атқарғаны
және уақытша болмаған мемлекеттік қызметшінің міндеттерін атқарғаны үшін
Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес қосымша ақы белгіленеді.
Ескерту. 38-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.05.2021 № 42-VII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.11.2022 № 157-
VII (01.01.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
39-бап. Мемлекеттік қызметшілердің Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына
, шетелдегі мекемелеріне және өзге де ұйымдарға іссапарға баруы
1. Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік органдардың алдына қойылған
міндеттерді орындау мақсатында Қазақстан Республикасы Президентінің
Әкімшілігімен келісу бойынша Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайтын
тәртіппен Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарына, шет елдердегі
мекемелеріне, халықаралық және өзге де ұйымдарға олардың бірінші басшыларымен
келісу бойынша іссапарға жіберілуі мүмкін.
2. Іссапарға барған мемлекеттік қызметшілердің бұрынғы жұмыс орны (мемлекеттік
лауазымы), сондай-ақ осы Заңда және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік
құқықтық актілерінде белгіленген құқықтары, кепілдіктері, жеңілдіктері, өтемақылары,
үстемеақылары, төлемдері, зейнетақымен қамсыздандырылуы және әлеуметтік
қорғалуы сақталады.
Ескерту. 39-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
ҚР 03.07.2017 № 86-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Конституциялық заңымен; ҚР 26.11.2019 № 273-VI (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі) Заңымен.
40-бап. Мемлекеттік қызметшілердің әскери қызметке шақырылуы
Мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес әскери
қызметке (жұмылдыру бойынша, соғыс жағдайы кезінде және соғыс уақытында әскерге
шақыруды қоспағанда) немесе әскери жиындарға шақырылған жағдайда оларға әскери
қызмет (әскери жиындар) кезеңінде жалақысы сақталмайтын демалыс беріледі және
олардың жұмыс орны (мемлекеттік лауазымы) сақталады, ал резервтегі әскери қызметті
өткеру туралы келісімшарт жасалған жағдайда жауынгерлік даярлық бойынша
сабақтарда немесе жиындарда, дағдарыстық ахуалдар кезіндегі жиындарда болған
кезеңдерде жұмыс орны (мемлекеттік лауазымы) сақталады.
Ескерту. 40-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 18.03.2025 № 175-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
16.07.2025 № 211-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
41-бап. Мемлекеттік қызметшілерді ротациялау
1. Мемлекеттік қызметті өткеру кезінде кәсіби әлеуеттің неғұрлым тиімді
пайдаланылуын қамтамасыз ету мақсатында мемлекеттік қызметшілерді ротациялау
жүзеге асырылады.
Мемлекеттік саяси қызметшілерді және "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерін ротациялау деп оларды тиісінше бос немесе уақытша бос мемлекеттік
саяси лауазымдарға және "А" корпусының мемлекеттік лауазымдарына не мемлекеттік
саяси қызметшілер мен "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілері
арасындағы лауазымдық орын ауыстырулар түсініледі.
Қазақстан Республикасы дипломатиялық қызметінің құқықтық негіздерін,
сондай-ақ жұмысын ұйымдастыру тәртібін айқындайтын заңда көзделген жағдайларды
қоспағанда, "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін ротациялау деп "Б"
корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына не "Б" корпусының
мемлекеттік әкімшілік қызметшілері арасындағы лауазымдық орын ауыстырулар
түсініледі.
2. Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметінің құқықтық негіздерін,
сондай-ақ жұмысын ұйымдастыру тәртібін айқындайтын заңда көзделген жағдайларды
қоспағанда, ротация жүргізудің тәртібі мен мерзімдерін, ротациялауға жататын
мемлекеттік қызметшілердің санаттары мен лауазымдарын Қазақстан
Республикасының Президенті айқындайды.
Ротация жүргізудің тәртібінде және мерзімдерінде, ротациялауға жататын
мемлекеттік қызметшілердің санаттарында және лауазымдарында көзделген
жағдайларда ротациядан бас тарту, осы тармақтың алтыншы бөлігінде көрсетілген
жағдайларды қоспағанда, мемлекеттік лауазымын төмендету не қызметтен шығару
жөніндегі шешімдерді қабылдауға негіз болып табылады. Мемлекеттік лауазымын
төмендету конкурстық рәсімдер өткізілмей жүзеге асырылады.
Бұл ретте, егер Қазақстан Республикасының Президенті өзге шешім қабылдамаса,
бір жыл ішінде адамды ротация жүзеге асырылған алдыңғы лауазымға, сондай-ақ
ротациядан бас тартуына байланысты лауазымы төмендетілген немесе қызметтен
шығарылған лауазымға тағайындауға жол берілмейді.
Басқа елді мекенге ротациялау кезінде мемлекеттік қызметшілер "Тұрғын үй
қатынастары туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес қызметтік
тұрғынжаймен қамтамасыз етіледі, ал қызметтік тұрғынжай болмаған жағдайда,
ротацияланған мемлекеттік қызметшілерге олардың лауазымдық міндеттерін атқаруы
кезеңінде Қазақстан Республикасының Үкіметі бекітетін басқа елді мекенге
ротацияланған мемлекеттік қызметшілерге берілетін ротациялық төлемдердің
мөлшерін есептеу, оларды тағайындау, қайта есептеу, жүзеге асыру, тоқтату, қайтару,
тоқтата тұру және қайта бастау қағидаларына сәйкес ротациялық төлемдер жүргізіледі.
"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерін өңіраралық ротациялауды
үйлестіруді уәкілетті орган жүзеге асырады.
Егер Қазақстан Республикасы дипломатиялық қызметінің құқықтық негіздерін,
сондай-ақ жұмысын ұйымдастыру тәртібін айқындайтын заңда өзгеше көзделмесе,
мүгедектігі бар адам, жүкті болып табылатын, он төрт жасқа дейінгі баланы тәрбиелеп
отырған, мүгедектігі бар балалары, оның ішінде асырап алған балалары бар (қорғаншы
болып табылатын) жалғызбасты ата-ана, көпбалалы ата-ана (қорғаншы) болып
табылатын немесе асырауында мүгедектігі бар ата-анасы (ата-аналары) не Қазақстан
Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамасында белгіленген
жасына байланысты зейнеткер ата-анасы (ата-аналары) бар мемлекеттік қызметшілерді
басқа елді мекенге көшуге байланысты ротациялауға осы мемлекеттік қызметшілердің
келісімімен ғана жол беріледі.
Көрсетілген мән-жайлар құжат түрінде расталуға тиіс.
3. Осы баптың ережелері Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес
сайланатын мемлекеттік қызметшілерге қолданылмайды.
Ескерту. 41-бап жаңа редакцияда - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); өзгеріс
енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
24.05.2021 № 42-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 27.06.2022 № 129-VІІ (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-
VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
42-бап. Мемлекеттік органды құру кезеңінде азаматтарды жұмысқа қабылдау
1. Мемлекеттік органды құру туралы акт қабылданған күннен бастап, қызметтік
қажеттілік жағдайында, бос және (немесе) уақытша бос мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарда көзделген міндеттерді уақытша атқару үшін азаматтарды үш айдан
аспайтын мерзімге жұмысқа қабылдауға жол беріледі.
Ұзартуға болмайтын осы мерзім ішінде көрсетілген мемлекеттік лауазымдар осы
Заңға сәйкес бос болмауға тиіс.
"А" корпусының бос және (немесе) уақытша бос мемлекеттік әкімшілік
лауазымдары бойынша көзделген міндеттерді уақытша атқару үшін жұмысқа қабылдау
"А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына белгіленген арнайы біліктілік
талаптарына және осы Заңда белгіленген өзге де талаптарға сай келетін адамдар
қатарынан жүзеге асырылады.
2. Міндеттерді уақытша атқару үшін жұмысқа қабылданатын адамдар саны
мемлекеттік органның штат санының жиырма пайызынан аспауға тиіс.
Мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын осындай адамдар мен оларды
жұмысқа уақытша қабылдаған мемлекеттік орган арасындағы еңбек қатынастары
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасымен реттеледі.
Ескерту. 42-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
7-тарау. ҚЫЗМЕТТІК ТӘРТІП
43-бап. Мемлекеттік қызметшілердің жауаптылығы
1. Мемлекеттік қызметшілер өздерінің қызметтік міндеттерін орындамағаны немесе
тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес
азаматтық-құқықтық, тәртіптік, әкімшілік, қылмыстық жауаптылықта болады
Мемлекеттік қызметші атқару үшін алынған өкімнің құқыққа сыйымды екеніне
күмәнданған кезде ол жөнінде өзінің тікелей басшысына және өкімді берген басшыға
жазбаша нысанда дереу хабарлауға тиіс. Лауазымы бойынша жоғары тұрған басшы осы
өкімді жазбаша түрде растаған жағдайда, егер оны орындау қылмыстық жазалануға
тиіс әрекеттерге әкеп соқпайтын болса, мемлекеттік қызметші оны орындауға міндетті.
Мемлекеттік қызметшінің құқыққа сыйымсыз өкімді орындауының салдарлары үшін
осы өкімді растаған басшы жауапты болады.
2. Лауазымды адамдардың лауазымдық өкілеттіктерді атқаруға қатысы жоқ және (
немесе) Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзуға бағытталған бұйрықтар мен
нұсқаулар беруіне тыйым салынады.
3. Мемлекеттік қызметшілердің өздеріне қатысты мемлекеттік орган қабылдаған
шешімдер мен әрекеттерге (әрекетсіздікке) Қазақстан Республикасының заңдарында
белгіленген тәртіппен шағым жасауға құқығы бар.
4. Осы Заңда көзделген жағдайларды қоспағанда, мемлекеттік органдардың бірінші
басшылары, орталық және жергілікті мемлекеттік органдардың дербес құрылымдық
бөлімшелерінің басшылары лауазымдарын атқаратын мемлекеттік қызметшілер
өздеріне тікелей бағынысты мемлекеттік қызметшілердің сыбайлас жемқорлық
қылмыстар жасағаны үшін мынадай:
1) бағынысты адам жасаған сыбайлас жемқорлық қылмыс пен сыбайлас жемқорлық
құқық бұзушылықтар жасаудың алдын алу жөніндегі лауазымдық міндеттерді
орындамаудағы немесе тиісінше орындамаудағы кінә арасындағы байланыс анықталған
;
2) бағынысты адамға қатысты сыбайлас жемқорлық қылмысы үшін қылмыстық
жауаптылыққа тарту туралы заңды күшіне енген сот актісінің болуы не сыбайлас
жемқорлық қылмыс жасағаны үшін Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік
кодексінің бірінші бөлігінің 3), 4), 9), 10), 11) және 12) 35-бабы тармақтары немесе 36-
бабы негізінде қылмыстық қудалау органы немесе сот қылмыстық істі тоқтатқан
жағдайлардың жиынтығы кезінде Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес
тәртіптік жауаптылықта болады.
Ескерту. 43-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
29.06.2020 № 351-VI (01.07.2021 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
44-бап. Тәртіптік теріс қылықтар және жазалар
1. Мемлекеттік қызметшінің тәртіптік теріс қылығы (бұдан әрі – теріс қылық) –
мемлекеттік қызметшінің өзіне жүктелген міндеттерді құқыққа қайшы түрде, кінәлі
түрде орындамауы немесе тиісінше орындамауы, лауазымдық өкілеттіктерін асыра
пайдалануы, қызметтік тәртіп пен қызметтік әдепті бұзуы, сол сияқты Қазақстан
Республикасының заңдарында белгіленген, мемлекеттік қызметте болуға байланысты
шектеулерді сақтамауы.
2. Терiс себептермен қызметтен шығаруға алып келетін тәртiптiк терiс қылық
жасаған адамдарды өз еркiмен қызметтен шығару, адамдарды мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарға құқыққа сыйымсыз тағайындау және (немесе) мемлекеттік әкімшілік
лауазымдардан адамдарды құқыққа сыйымсыз босату, мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерге тәртіптік жазаларды құқыққа сыйымсыз қолдану, тест
тапсырмаларының және өзге де конкурстық сұрақтардың мазмұнын жария ету,
мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу жөніндегі шараларды қасақана
қабылдамау, бағынысты мемлекеттік қызметшілердің сыбайлас жемқорлық құқық
бұзушылықтар жасауының алдын алу жөніндегі лауазымдық міндеттерді орындамау
немесе тиісінше орындамау да тәртіптік теріс қылықтар деп танылады.
3. Тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін мемлекеттік қызметшілерге мынадай жаза
түрлері қолданылады:
1) ескерту;
2) сөгіс;
3) қатаң сөгіс;
4) қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту;
4-1) өз қызметін сайлану негізінде жүзеге асыратын мемлекеттік қызметшілерді
қоспағанда, мемлекеттік лауазымын төмендету;
5) атқаратын мемлекеттік лауазымынан шығару.
Қазақстан Республикасының заңдарында өзге де жаза түрлері белгіленуі мүмкін.
4. Мемлекеттік лауазымын төмендету түріндегі тәртіптік жаза, уақытша бос
мемлекеттік лауазымдарды қоспағанда, мемлекеттік органдағы төмен тұрған келесі бос
мемлекеттік лауазым болғанда және мемлекеттік қызметші осы мемлекеттік лауазымға
белгіленген біліктілік талаптарына сай келген кезде қолданылады. Мемлекеттік
лауазымын төмендету конкурстық рәсімдер өткізілмей жүзеге асырылады.
Қызметіне толық сәйкес еместігі туралы ескерту түріндегі тәртіптік жаза
мемлекеттік лауазымын төмендету түріндегі тәртіптік жазаны қолдану мүмкін
болмаған кезде қолданылады.
Атқаратын мемлекеттік лауазымынан шығару түріндегі тәртіптік жаза осы Заңда,
Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген негіздер бойынша қолданылады.
5. Мемлекеттік қызметшінің осы Заңның 50-бабы 1-тармағының 1), 6), 7), 8), 10), 11
) және 12) тармақшаларында көрсетілген тәртіптік теріс қылықтың қайсыбірін жасауы,
егер ол қылмыстық жазаланатын іс-әрекет не әкімшілік құқық бұзушылық белгілерін
қамтымаса, мемлекеттік лауазымын төмендетуге, ал төмен тұрған бос мемлекеттік
лауазым болмаған жағдайда – қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту түріндегі
тәртіптік жазаны заңда белгіленген тәртіппен қолдануға әкеп соғады.
Бірінші тәртіптік теріс қылығы үшін тәртіптік жаза қолданылғаннан кейін бір жыл
ішінде көрсетілген тәртіптік теріс қылықтардың кез келгенін қайталап жасау атқаратын
мемлекеттік лауазымынан шығаруға әкеп соғады.
6. Мемлекеттік қызметшінің осы Заңның 50-бабы 1-тармағының 2), 3), 4) және 5)
тармақшаларында көрсетілген тәртіптік теріс қылықтың қайсыбірін жасауы, егер ол
қылмыстық жазаланатын іс-әрекет не әкімшілік құқық бұзушылық белгілерін
қамтымаса, қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту түріндегі тәртіптік жазаны
заңда белгіленген тәртіппен қолдануға не қызметтен шығаруға әкеп соғады.
Бірінші тәртіптік теріс қылығы үшін тәртіптік жаза қолданылғаннан кейін бір жыл
ішінде көрсетілген тәртіптік теріс қылықтардың кез келгенін қайталап жасау атқаратын
мемлекеттік лауазымынан шығаруға әкеп соғады.
7. Мемлекеттік қызметшінің осы Заңның 50-бабы 1-тармағының 9), 13), 14), 16), 17)
, 18) және 19) тармақшаларында және 2-тармағында көрсетілген тәртіптік теріс
қылықтың қайсыбірін жасауы, егер ол қылмыстық жазаланатын іс-әрекет не әкімшілік
құқық бұзушылық белгілерін қамтымаса, атқаратын мемлекеттік лауазымынан
шығаруға әкеп соғады.
7-1. Басқа мемлекеттік саяси немесе әкімшілік лауазымға орналасқан мемлекеттік
қызметші алдыңғы мемлекеттік лауазымда тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін
тәртіптік жауаптылыққа Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген
тәртіппен тәртіптік жаза қолдану мерзімдері ескеріле отырып тартылады.
8. Тәртіптік жазаны:
1) лауазымдық өкiлеттiктерiне сәйкес осындай құқығы бар лауазымды адамдар (
орган) қолданады;
2) бірінші тәртіптік жазаны қолдану заңды болған және тәртіптік жаза теріс
қылықтың ауырлығына сай келген жағдайда нақ сол терiс қылық үшiн қайталап
қолдануға болмайды;
3) тәртіптік жаза Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалатын
тәртiппен қолданылады.
9. Облыстарда, республикалық маңызы бар қалаларда, астанада, аудандарда,
қалаларда тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің бюджеттерінен қаржыландырылатын
атқарушы органдар үшін бірыңғай тәртіптік комиссияны құруға жол беріледі.
Жергілікті бюджеттерден қаржыландырылатын облыстық, республикалық маңызы бар
қалалардың, астананың, аудандық, қалалық атқарушы органдардың бірыңғай тәртіптік
комиссиясы осы атқарушы органдардың басшыларын тағайындау құқығы бар
лауазымды адамның (органның) шешімі бойынша құрылады.
Орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының аудандық, қалалық
аумақтық бөлімшелері үшін орталық мемлекеттік органның және оның
ведомствосының өңіраралық немесе облыстық аумақтық бөлімшесінде бірыңғай
тәртіптік комиссияны құруға жол беріледі. Аудандық, қалалық аумақтық
бөлімшелердің бірыңғай тәртіптік комиссиясы орталық мемлекеттік органның және
оның ведомствосының өңіраралық немесе облыстық аумақтық бөлімшесі басшысының
немесе жоғары тұрған органның шешімі бойынша құрылады.
Орталық мемлекеттік орган басшысының шешімімен орталық мемлекеттік орган,
оның ведомстволары мен аумақтық бөлімшелері үшін бірыңғай тәртіптік комиссияны
құруға жол беріледі не орталық мемлекеттік орган ведомствосы басшысының
шешімімен орталық мемлекеттік органның ведомствосы және оның аумақтық
бөлімшелері үшін бірыңғай тәртіптік комиссияны құруға жол беріледі.
10. Тәртіптік жазаны қолдану тәртібін Қазақстан Республикасының Президенті
айқындайды.
Ескерту. 44-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
24.05.2021 № 42-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.11.2022 № 157-VII (01.01.2023 бастап қолданысқа
енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 08.07.2024 № 116-VIII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
45-бап. Тәртіптік жазаларды қолдану мерзімдері
1. Тәртіптік жаза теріс қылық анықталған күннен бастап бір айдан кешіктірілмей
қолданылады және оны теріс қылық жасалған күннен бастап алты айдан кешіктіріп
қолдануға болмайды.
Белгiлi бiр іс-әрекеттiң бiрыңғай құрамының үздiксiз жүзеге асырылуымен
сипатталатын және оны анықтаған кезде аяқталмаған құқық бұзушылық созылмалы
құқық бұзушылық деп танылады.
2. Мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылықтар жасағаны үшін осы
Заңда көзделген тәртіптік жаза терiс қылық анықталған күннен бастап үш айдан
кешiктiрiлмей қолданылады және оны терiс қылық жасалған күннен бастап бiр жылдан
кешiктiрiп қолдануға болмайды.
Қылмыстық қудалау органы немесе сот қылмыстық істі не әкімшілік құқық
бұзушылық туралы іс бойынша іс жүргізуді тоқтатқан, бірақ адамның іс-әрекеттерінде
осы Заңда көзделген, мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық жасау
белгілері болған жағдайда тәртіптік жаза қылмыстық істі тоқтату туралы шешім
қабылданған күннен бастап үш айдан кешіктірілмей, бірақ осы теріс қылық жасалған
күннен бастап бір жылдан кешіктірілмей қолданылады.
Қазақстан Республикасының бюджет заңнамасын бұзғаны үшін тәртіптік жаза терiс
қылық анықталған күннен бастап үш айдан кешiктiрiлмей қолданылады және оны терiс
қылық жасалған күннен бастап бiр жылдан кешiктiрiп қолдануға болмайды.
3. Жазаны:
1) мемлекеттiк қызметшiнiң еңбекке уақытша жарамсыздығы;
2) мемлекеттік қызметшінің демалыста немесе iссапарда болуы;
3) мемлекеттік қызметшінің мемлекеттiк немесе қоғамдық мiндеттердi орындау
уақытында өзінің лауазымдық міндеттерін орындаудан босатылуы;
4) мемлекеттік қызметшінің даярлауда, қайта даярлауда, біліктілігін арттыру
курстарында және тағылымдамада болуы;
5) мемлекеттік қызметшінің тәртіптік теріс қылық жасағаны туралы мемлекеттік
органдардың актілеріне оның Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген
тәртіппен шағым жасауы кезеңінде қолдануға болмайды.
4. Тәртіптік жауаптылық туралы мәселені қарау және тәртіптік жазаны қолдану
мерзімінің өтуі осы баптың 3-тармағында көрсетілген жағдайларда, қылмыстық іс
бойынша іс жүргізу не әкімшілік іс жүргізу кезеңінде, сондай-ақ мемлекеттік
қызметшінің тәртіптік жауаптылығы мәселесін шешуге әсер ететін сот актісі заңды
күшіне енгенге дейін тоқтатыла тұрады.
Тәртіптік жазаны қолдану мерзімінің өтуі прокурорлық қадағалау және ден қою
актілерін қарау кезеңіне де тоқтатыла тұрады және осы акт бойынша шешім
қабылданған күннен бастап қайта басталады.
Ескерту. 45-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
29.06.2020 № 351-VI (01.07.2021 бастап қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі) Заңдарымен.
46-бап. Мемлекеттiк қызметшiлерді тәртiптiк жауаптылыққа тарту кезiнде олардың
құқықтарына берілетін кепiлдiктер
1. Мемлекеттік қызметші өзін тәртіптік жауаптылыққа тартуға байланысты барлық
материалдармен таныстырылуға тиіс, оған қызметтік тергеп-тексеру рәсіміне жеке
өзінің қатысу құқығы беріледі.
2. Жауаптылыққа тартылатын мемлекеттiк қызметшiлер мемлекеттiк органның
немесе лауазымды адамның әрекеттерiне (әрекетсіздігіне) және шешiмдерiне Қазақстан
Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен шағым жасауы мүмкін.
Ескерту. 46-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
29.06.2020 № 351-VI (01.07.2021 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
47-бап. Мемлекеттік қызметшілердің нұқсан келтіргені үшін материалдық жауаптылығы
1. Мемлекеттік қызметшінің мемлекеттік органға келтірілген нұқсан үшін
материалдық жауаптылығы Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген
жағдайларда және мөлшерлерде туындайды.
2. Мемлекеттік қызметші мемлекеттік органға келтірілген тікелей нақты нұқсанды
өтеуге міндетті.
3. Егер нұқсан еңсерілмейтін күш не аса қажеттілік, қажетті қорғаныс, сондай-ақ
мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшіге берілген мүліктің сақталуы үшін тиісті
жағдайларды қамтамасыз ету жөніндегі міндеттерді орындамауы салдарынан орын
алған болса, мемлекеттік қызметшінің мемлекеттік органға келтірілген нұқсан үшін
материалдық жауаптылығы туындамайды.
48-бап. Мемлекеттік қызметшіні лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан уақытша шеттету
Мемлекеттік қызметші:
1) Қазақстан Республикасының қылмыстық-процестік заңнамасына сәйкес
лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан уақытша шеттетілуі мүмкін;
2) мемлекеттік қызметшіні қызметтік тергеп-тексеру жүргізілген жағдайда
мемлекеттік лауазымға тағайындау және мемлекеттік лауазымнан шығару құқығы бар
лауазымды адам (орган) жауаптылық туралы мәселе шешілгенге дейін, бірақ жалақысы
сақтала отырып, бір айдан аспайтын мерзімге лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан
уақытша шеттетуі мүмкін.
Мемлекеттік қызметшіні лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан уақытша шеттету
жөнінде лауазымдық өкілеттіктеріне сәйкес осындай құқығы бар лауазымды адамның (
органның) немесе өзіне осындай өкілеттіктер берілген өзге де лауазымды адамның (
органның) актісі шығарылады.
8-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ҚЫЗМЕТТІК ӘДЕБІ
49-бап. Мемлекеттік қызметшілерге қызметтік әдепті сақтау бойынша қойылатын талаптар
1. Мемлекеттік қызметшілер Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің
әдеп кодексінде көзделген мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп стандарттарын
сақтауға міндетті.
Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексін Қазақстан
Республикасының Президенті бекітеді.
2. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті бұзуы осы Заңда белгіленген
тәртіптік жауаптылыққа әкеп соғады.
3. Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті сақтауына мониторинг жүргізу
мен бақылауды әдеп жөніндегі уәкіл жүзеге асырады. Әдеп жөніндегі уәкіл туралы
ережені уәкілетті органның ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президенті
бекітеді.
Әдеп жөніндегі уәкілдің қызметін үйлестіруді және әдіснамалық қамтамасыз етуді
уәкілетті орган жүзеге асырады.
Ескерту. 49-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
50-бап. Мемлекеттік қызметке кір келтiретін тәртіптік теріс қылықтар
1. Осы Заңда мемлекеттік қызметшілердің мынадай іс-әрекеттері мемлекеттік
қызметке кір келтiретін тәртіптік теріс қылықтар болып танылады:
1) басқа мемлекеттік органдардың, ұйымдардың қызметіне құқыққа сыйымсыз
араласуы;
2) өзінің лауазымдық өкілеттіліктерін жеке өзiнің не жақын туыстары мен
жекжаттарының материалдық мүдделерін қанағаттандырумен байланысты мәселелерді
шешу кезінде пайдалануы;
3) мемлекеттік қызметке кіру және мемлекеттік қызмет бабында ілгерілету кезінде
заңда көзделмеген артықшылықтар беруі (тамыр-таныстық, отбасылық жақындық);
4) шешімдерді дайындау мен қабылдау кезінде жеке және (немесе) заңды
тұлғаларға құқыққа сыйымсыз қолдау көрсетуі;
5) кәсіпкерлік және кіріс алумен байланысты өзге де қызметті жүзеге асыруда кімге
болмасын Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделмеген кез келген жәрдем
көрсетуі;
6) мемлекеттік функцияларды орындау кезінде алынған ақпаратты, егер мұндай
ақпарат ресми таратылуға жатпайтын болса, жеке немесе топтық мүдде үшін
пайдалануы;
7) Қазақстан Республикасының заңнамасында жеке және заңды тұлғаларға
ұсынылуы көзделген ақпаратты беруден негізсіз бас тартуы не оны кешіктіріп беруі,
анық емес немесе толық емес ақпарат беруі;
8) Қазақстан Республикасының заңнамасында жеке және заңды тұлғалардың
ұсынуы көзделмеген ақпаратты олардан талап етуі;
9) мемлекеттік қаржылық және материалдық ресурстарды жекелеген
кандидаттардың сайлау қорларына беруі;
10) ресми адамдардың лауазымдық өкілеттіктерін пайдалана отырып, мүліктік
пайда, игіліктер не артықшылықтар алу үшін аталған адамдарға сыйлықтарды тарту
етуі және қызметтік емес қызметтер көрсетуі;
11) жеке және заңды тұлғаларға құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыруына
ашық кедергі жасауы;
12) жеке кәсіпкерлік субъектілеріне қатысты Қазақстан Республикасы Кәсіпкерлік
кодексі 151-бабының , , , және тармақшаларында, 156-1) 2) 3) 4) 7) бабы 2-тармағының 2),
6) және 8) тармақшаларында белгіленген тексерулерді ұйымдастыру мен жүргізуге
қойылатын талаптарды өрескел бұзуы;
13) кәсiпкерлiк қызметті жүзеге асыратын жеке және заңды тұлғаларға осындай
қызметті мемлекеттiк реттеу, сондай-ақ бақылау мен қадағалау өкілеттіктерін беруі;
14) мемлекеттік бақылау және қадағалау функцияларын мемлекеттік орган
мәртебесі жоқ ұйымдарға беруі;
15) алып тасталды – ҚР 08.07.2024 № 116-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
16) егер Қазақстан Республикасының заңнамасында өзгеше көзделмесе, өздерінің
мемлекеттік немесе соған теңестірілген функцияларын атқарғаны үшін өзі оларда тиісті
функциялар атқармайтын ұйымдардан, сондай-ақ жеке тұлғалардан ақша, көрсетілетін
қызметтер түрінде және өзге де нысандарда кез келген сыйақыны қабылдауы.
Мемлекеттiк қызметшінің шотына осы адам білмей келiп түскен ақша, сондай-ақ ол
тиісті функцияларын осы тармақшаның бiрiншi абзацын бұза отырып атқаруына
байланысты алған қаражат олар анықталғаннан кейiн екi аптадан аспайтын мерзiмде
тиiстi мемлекеттік кіріс органына мұндай қаражаттың түсуiнiң мән-жайлары туралы
түсiнiктеме ұсыныла отырып, республикалық бюджетке аударылуға жатады;
17) өздерінің мемлекеттік немесе соған теңестірілген функцияларын атқаруға
байланысты қызмет бабында өздеріне тәуелді мемлекеттік қызметшілерден және өзге
адамдардан жалпы қамқорлығы немесе қызмет бабында бетімен кетушілік үшін
сыйлықтарды немесе көрсетілетін қызметтерді қабылдауы.
Мемлекеттік қызметшіге хабардар етілмей келіп түскен, сондай-ақ ол тиiстi
функцияларын осы тармақшаның бiрiншi абзацын бұза отырып атқаруына байланысты
алған сыйлықтар сыйлықтың алынған күнінен бастап не мемлекеттік қызметшіге
сыйлықтың келіп түскені туралы мәлім болған күннен бастап күнтізбелік жеті күн
ішінде мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті органға өтеусіз берілуге жатады
, ал мемлекеттік қызметшіге нақ сондай мән-жайларда көрсетілген қызметтерге қызмет
көрсетілген күннен бастап не мемлекеттік қызметшіге қызметтің көрсетілгені туралы
мәлім болған күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде ол республикалық бюджетке
ақша аудару арқылы ақы төлеуге тиіс.
Өзіне сыйлықтар келіп түскен мемлекеттік қызметші жоғары тұрған лауазымды
адамды хабардар ете отырып, оларды "Қазақстан Республикасындағы бағалау қызметі
туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес айқындалған құны бойынша,
мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті органмен жасалатын сатып алу-сату
шарты негізінде сатып алуға құқылы. Сыйлықтарды сатудан түскен ақша
республикалық бюджетке аударылады;
18) шетелдік те, Қазақстан Республикасының да жеке және заңды тұлғалары
есебiнен мемлекетішiлiк және шетелдiк туристiк, емдеу-сауықтыру және өзге де
сапарларға шақыруларды қабылдауы, оған мыналар:
жұбайының (зайыбының), туыстарының өз есебiнен шақыруы бойынша;
егер олармен арадағы қарым-қатынастар шақырылатындардың қызметтiк iс-әрекетi
мәселелерiн қозғамаса, өзге де жеке тұлғалардың шақыруы бойынша (жоғары тұрған
лауазымды адамның немесе органның келiсiмiмен);
Қазақстан Республикасының халықаралық шарттарына сәйкес немесе Қазақстан
Республикасының мемлекеттiк органдары мен шет мемлекеттердiң мемлекеттiк
органдары арасындағы өзара уағдаластық бойынша тиiстi мемлекеттiк органдардың
және (немесе) халықаралық ұйымдардың қаражаты есебiнен жүзеге асырылатын;
жоғары тұрған лауазымды адамның не органның келiсiмiмен ғылыми, спорттық,
шығармашылық, кәсiби, гуманитарлық іс-шараларға қатысу үшiн ұйымдардың
қаражаты есебiнен жүзеге асырылатын сапарлар, оның iшiнде осындай ұйымдардың
жарғылық қызметi шеңберiнде жүзеге асырылатын сапарлар қосылмайды;
19) кредиттер, несиелер алуда, бағалы қағаздарды, жылжымайтын және өзге де
мүлiкті сатып алуда Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделмеген
артықшылықтарды пайдалануы.
2. Мемлекеттік қызметшінің отбасы мүшелері осы адам қызмет бабында
байланысты болатын шетелдік жеке және заңды тұлғалардың да, Қазақстан
Республикасының жеке және заңды тұлғаларының да есебінен сыйлықтарды және
көрсетілетін қызметтерді, туристік, емдеу-сауықтыру және өзге де сапарларға
шақыруларды қабылдауға құқылы емес. Мемлекеттік қызметші өзінің отбасы мүшелері
заңсыз алған сыйлықтарды сыйлықтың алынғаны туралы өзіне мәлім болған күннен
бастап күнтізбелік жеті күн ішінде мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті
органға өтеусіз беруге және өзінің отбасы мүшелері құқыққа сыйымсыз пайдаланған
көрсетілген қызметтердің құнын мемлекеттік қызметшіге қызмет көрсетілгені туралы
мәлім болған күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде республикалық бюджетке ақша
аудару арқылы өтеуге міндетті.
Ескерту. 50-бапқа өзгерістер енгізілді – ҚР 06.10.2020 № 365-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
08.07.2024 № 116-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
51-бап. Мүдделер қақтығысы
1. Егер мүдделер қақтығысы орын алған болса, мемлекеттiк қызметшiнің
лауазымдық міндеттерін жүзеге асыруына тыйым салынады.
2. Мемлекеттiк қызметшi мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу жөніндегі
шараларды қабылдауға тиiс.
3. Мемлекеттiк қызметшi туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау
мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте өзiнiң тiкелей басшысын немесе
мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар етуге мiндеттi.
Тiкелей басшы немесе мемлекеттiк органның басшылығы мемлекеттiк қызметшiнiң
өтiнiшi бойынша немесе басқа көздерден ақпарат алған кезде мүдделер қақтығысын
болғызбау және реттеу жөніндегі шараларды уақтылы қабылдауға, оның iшiнде:
1) мүдделер қақтығысы соған байланысты туындаған немесе туындауы мүмкiн
мәселе бойынша мемлекеттiк қызметшiнiң лауазымдық өкілеттіктерін атқаруды басқа
мемлекеттік қызметшіге тапсыруға;
2) мемлекеттiк қызметшiнiң лауазымдық мiндеттерiн өзгертуге;
3) мүдделер қақтығысын жою жөніндегі өзге де шараларды қабылдауға тиіс.
4. Мемлекеттiк қызметшi, оның тiкелей басшысы және мемлекеттiк органның
басшылығы өздерiне белгiлi болған мүдделер қақтығысы жағдайларын болғызбау және
реттеу жөніндегі шараларды қабылдамағаны үшiн тәртiптiк жауаптылықта болады.
52-бап. Мемлекеттік қызметшілердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы мінез-құлқы
1. Мемлекеттік қызметшілер сыбайлас жемқорлық көріністеріне қарсы тұруға,
сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға жол бермеуге тиіс.
2. Мемлекеттік қызметшілер басқа мемлекеттік қызметшілер тарапынан жасалатын
сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактілерінің жолын кесуге тиіс.
3. Егер мемлекеттік қызметшіде дайындалып жатқан, жасалатын немесе жасалған
сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы ақпарат болса, ол мұндай құқық
бұзушылықты болғызбау және тоқтату жөніндегі қажетті шараларды қабылдауға, оның
ішінде жоғары тұрған басшыға және (немесе) өзі жұмыс істейтін мемлекеттік органның
басшылығына және (немесе) уәкілетті мемлекеттік органдарға жазбаша нысанда дереу
ақпарат беруге тиіс. Мемлекеттік қызметші өзін басқа адамдардың сыбайлас
жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға көндіру жағдайлары туралы да аталған
адамдар мен органдарға жазбаша нысанда дереу хабар беруге міндетті.
Осы тармақта көзделген міндетті орындаған жағдайда мемлекет мемлекеттік
қызметшіге "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" Қазақстан
Республикасының Заңында көзделген қорғау шараларына кепілдік береді.
Мемлекеттік органның басшылығы ақпаратты алған күннен бастап бір ай мерзімде
мемлекеттік қызметшінің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар, өзін осы
бұзушылықтарды жасауға көндіру жағдайлары туралы мәлімдеулері бойынша, оның
ішінде тексерулер ұйымдастыру және уәкілетті органдарға өтініштерді жолдау арқылы
шаралар қабылдауға міндетті.
4. Мемлекеттік органның басшылығы сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар,
өзін осы бұзушылықтарды жасауға көндіру жағдайлары туралы хабарлаған мемлекеттік
қызметшінің құқықтарына, бостандықтары мен заңды мүдделеріне қысым жасайтын
қудалаудан қорғау жөніндегі шараларды қабылдауға міндетті.
5. Мемлекеттік қызметшілер жеке және (немесе) заңды тұлғалардың өз құқықтарын,
бостандықтары мен заңды мүдделерін іске асыруын қиындататын әрекеттерге (
әрекетсіздікке) жол бермеуге тиіс.
6. Мемлекеттік қызметшіге сыбайлас жемқорлық жасады деп жариялы түрде
негізсіз айып тағылған кезде ол осындай айыптауды анықтаған күннен бастап бір ай
мерзімде оны теріске шығару жөніндегі шараларды қабылдауға тиіс.
Ескерту. 52-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 06.10.2020 № 365-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.01.2023 № 188-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
9-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ, ОЛАРДЫҢ ОТБАСЫ МҮШЕЛЕРІНІҢ
ӘЛЕУМЕТТІК КЕПІЛДІКТЕРІ
53-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң еңбегiне ақы төлеу
1. Мемлекеттiк қызметшiлердiң еңбегiне ақы төлеу қызметтiк мiндеттерiн мүлтіксiз
және тиянақты атқаруы үшiн жеткiлiктi материалдық жағдайды қамтамасыз етуге,
мемлекеттiк органдардың бiлiктi және тәжiрибелi кадрлармен жасақталуына ықпалын
тигізуге, олардың адал және бастамашыл еңбегiн ынталандыруға тиiс.
2. Мемлекеттік қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу мемлекеттік қызметшілер
орындайтын жұмыстың сипатына, көлеміне және нәтижелеріне байланысты сараланып
белгіленеді.
3. Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің және қаржы нарығы мен қаржы
ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті органның мемлекеттік
қызметшілерін қоспағанда, мемлекеттiк қызметшiлердің еңбегіне ақы төлеу Қазақстан
Республикасының Президентімен келісу бойынша Қазақстан Республикасының Үкіметі
бекітетін мемлекеттік бюджет есебінен қамтылатын барлық органдар үшін
қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеудің бірыңғай жүйесіне сәйкес жүзеге асырылады.
Мемлекеттік қызметшілерге бонустар төлеу, материалдық көмек көрсету, сондай-ақ
"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына
үстемеақылар белгілеу тәртібі мен шарттарын Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындайды.
4. Егер "Заңсыз иемденілген активтерді мемлекетке қайтару туралы" Қазақстан
Республикасының Заңында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызметшілердің еңбегіне
ақы төлеу республикалық және жергiлiктi бюджеттердiң қаражаты, Қазақстан
Республикасы Ұлттық Банкінің қаражаты есебiнен жүргізіледі.
5. Мемлекеттiк әкімшілік қызметшiлердiң жалақысы мен оларға төленетiн басқа да
төлемдер Қазақстан Республикасының заңнамасында белгiленген тәртiппен
индекстелуге тиіс.
6. Мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық айлықақы белгілеуге құқық беретін
жұмыс өтілі Қазақстан Республикасы Үкіметінің Аппаратымен келісу бойынша
уәкілетті орган айқындайтын тәртіппен есептеледі.
Ескерту. 53-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 06.04.2016 № 484-V Заңымен (01.01.2016
бастап қолданысқа енгізіледі); 03.07.2017 № 86-VI (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Конституциялық
заңымен; 11.07.2017 № 91-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік
он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
12.07.2023 № 23-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 19.06.2024 № 97-VIII (01.07.2024 бастап қолданысқа
енгізіледі); 05.07.2024 № 115-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
54-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердiң демалысы
1. Мемлекеттiк қызметшiлерге екi лауазымдық айлықақысы мөлшерiнде сауықтыру
жәрдемақысы төленiп, ұзақтығы күнтiзбелiк отыз күнді құрайтын жыл сайынғы ақы
төленетiн еңбек демалысы берiледi.
Мемлекеттік қызметшілерге алғашқы және одан кейінгі жылдардағы жұмысы үшін
жыл сайынғы ақы төленетiн еңбек демалысы тараптардың келісімі бойынша жұмыс
жылының кез келген уақытында беріледі.
Жыл сайынғы еңбек демалысына ақы төлеу оның басталуына күнтізбелік үш күн
қалғаннан кешіктірілмей, ал еңбек демалысы графиктен тыс берілген жағдайда –
берілген күнінен бастап күнтізбелік үш күннен кешіктірілмей жүргізіледі.
1-1. Сайланған әкім жоғары тұрған әкіммен келісім бойынша өз актісін шығару
арқылы демалысқа кетеді.
2. Мемлекеттiк қызметшiлердiң қалауы бойынша жыл сайынғы ақы төленетiн еңбек
демалыстары оларға бөлiп-бөлiп берiлуi мүмкiн. Бұл ретте жыл сайынғы ақы төленетiн
еңбек демалысының бір бөлігі демалыс ұзақтығының күнтізбелік екі аптасынан кем
болмауға тиіс.
3. Мемлекеттік қызметшілерге Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында
белгіленген тәртіппен, оның ішінде олар жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру
бағдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс шеңберінде оқыған жағдайда
жалақысы сақталмайтын демалыс берілуі мүмкін.
4. Мемлекеттiк орган басшысының не аппарат басшысының немесе Қазақстан
Республикасының Президентi айқындайтын өзге де лауазымды адамның шешiмi
бойынша мемлекеттiк қызметшiлер өздерінің келісімімен жыл сайынғы немесе
қосымша демалыстан шақыртылуы мүмкiн. Пайдаланылмаған демалыстың қалған
бөлігі мемлекеттік қызметшілерге тиісті жылдың кез келген басқа уақытында беріледі
не келесі жылғы демалысына қосылады.
Ескерту. 54-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
05.11.2022 № 157-VII (01.01.2023 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
55-бап. Мемлекеттiк қызметшiлердi зейнетақымен және әлеуметтiк қамсыздандыру
Мемлекеттiк қызметшiлердi зейнетақымен және әлеуметтiк қамсыздандыру
Қазақстан Республикасының заңдарына және өзге де нормативтік-құқықтық актілеріне
сәйкес жүзеге асырылады.
56-бап. Мемлекеттік қызметшілерді әлеуметтік қорғау шаралары
1. Мемлекеттiк қызметшiлер "Тұрғын үй қатынастары туралы" Қазақстан
Республикасының Заңында және Қазақстан Республикасының өзге де заңнамасында
айқындалатын тәртiппен тұрғын үймен қамтамасыз етіледi.
2. Тұрғынжай жағдайларын жақсартуға мұқтаж мемлекеттiк қызметшiлерге жеке
тұрғынжай құрылысы үшiн жер учаскелерi берiледi. Жер учаскелерiн берудің
шарттары Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалады.
3. Мемлекеттiк қызметшiлер және олармен бiрге тұратын отбасы мүшелерi
медициналық қызмет көрсетуді тиiстi мемлекеттiк денсаулық сақтау мекемелерiнде
белгiленген тәртiппен пайдаланады.
4. Мемлекеттік органның штат кестесі қысқарған кезде қысқартылатын мемлекеттік
лауазымды атқаратын мемлекеттік қызметшіге кемінде үш жыл мемлекеттік қызмет
өтілі болған кезде төрт орташа айлық жалақысы мөлшерінде жұмыстан шығу
жәрдемақысын төлеу жүргізіледі.
5. Мемлекеттік орган жойылған (таратылған) жағдайда мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерге кемінде үш жыл мемлекеттік қызмет өтілі болған кезде төрт орташа
айлық жалақысы мөлшерінде жұмыстан шығу жәрдемақысын төлеу жүргізіледі.
6. Мемлекеттік органға басқа мемлекеттік органның, оның ішінде жойылған (
таратылған) не қайта ұйымдастырылған мемлекеттік органның функцияларын,
өкілеттіктерін және (немесе) штат бірліктерін беру кезінде берілген функцияларды,
өкілеттіктерді атқарған және (немесе) осы штат бірліктерінде тұрған мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерге олардың біліктіліктеріне сәйкес басқа мемлекеттік органның,
оның ішінде жойылған (таратылған) немесе қайта ұйымдастырылған мемлекеттік
органның функциялары, өкілеттіктері және (немесе) штат бірліктері берілген
мемлекеттік органдағы мәні бірдей мемлекеттік лауазымдар ұсынылады.
Мәні бірдей лауазым болмаған жағдайда мемлекеттік әкімшілік қызметшіге ол
белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда осы мемлекеттік органдағы
өзге мемлекеттік лауазым ұсынылуы мүмкін.
Мемлекеттік әкімшілік қызметші жұмысқа орналасудан бас тартқан жағдайда ол
қызметтен шығарылуға жатады.
Ұсынылған лауазымнан бас тартқан, кемінде үш жыл мемлекеттік қызмет өтілі бар
мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге басқа мемлекеттік органның, оның ішінде
жойылған (таратылған) немесе қайта ұйымдастырылған мемлекеттік органның
функциялары, өкілеттіктері және (немесе) штат бірліктері берілген мемлекеттік орган
төрт орташа айлық жалақысы мөлшерінде жұмыстан шығу жәрдемақысын төлейді.
Ескертпе. Осы тармақтың мақсаттары үшін басқа мемлекеттік орган деп дербес
заңды тұлға ретінде тіркелген мемлекеттік орган түсініледі.
7. Мемлекеттік органның ішінде басқару құрылымы өзгерген кезде мемлекеттік
әкімшілік қызметші бұрын атқарған лауазымымен мәні бірдей, бұрын атқарған
лауазымдық өкілеттіктеріне сәйкес келетін лауазымға тағайындалады.
Мәні бірдей лауазым болмаған кезде, мемлекеттік әкімшілік қызметшіге ол
белгіленген біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда өзге лауазым ұсынылуы
мүмкін.
Мемлекеттік әкімшілік қызметші ұсынылған лауазымнан бас тартқан жағдайда ол
қызметтен шығарылуға жатады. Кемінде үш жыл мемлекеттік қызмет өтілі бар
мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге төрт орташа айлық жалақысы мөлшерінде
жұмыстан шығу жәрдемақысы төленеді.
8. Осы баптың 6 және 7-тармақтарында көзделген жағдайларда уақытша болмаған
мемлекеттік қызметшіні алмастыру не мемлекеттік қызметшінің өзінің келісуі
жағдайларынан басқа, өзге бос мемлекеттік лауазым болған кезде мемлекеттік
әкімшілік қызметшілерді уақытша бос мемлекеттік лауазымдарға тағайындауға жол
берілмейді.
Осы баптың 6 және 7-тармақтарына сәйкес ұсынылатын лауазым туралы
хабарламаны алған мемлекеттік әкімшілік қызметші қабылданған шешім туралы бес
жұмыс күні ішінде хабарлауға міндетті.
Көрсетілген мерзімде шешім болмаған жағдайда, мемлекеттік қызметші қызметтен
шығарылуға жатады.
9. Мемлекеттік әкімшілік қызметші лауазымы атауының не ол жұмыс істейтін
мемлекеттік орган (құрылымдық бөлімше) атауының еңбек жағдайларының өзгеруіне
алып келмейтін өзгертілуі мемлекеттік әкімшілік қызметшінің мемлекеттік қызметті
тоқтатуы немесе оны басқа лауазымға қайта тағайындау үшін негіз болып табылмайды.
Мұндай жағдайда мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындауға құқығы бар
уәкілетті адам (орган) мемлекеттік лауазымға тағайындау туралы тиісті акт шығарады.
10. Егер негізгі жұмыскер жұмысқа шықпай, атқаратын мемлекеттік әкімшілік
лауазымды босатқан жағдайда, осы уақытша бос мемлекеттік лауазымды атқарып
жүрген мемлекеттік қызметші конкурс өткізілместен, жұмысын тұрақты негізде
жалғастыра алады.
Мұндай жағдайда мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындауға құқығы бар
уәкілетті адам (орган) уақытша бос мемлекеттік лауазымға қабылданған адамды
тұрақты негізде мемлекеттік лауазымға тағайындау туралы тиісті акт шығарады.
11. Мемлекеттiк қызметшi қайтыс болған жағдайда оның отбасы мүшелерiне
мемлекеттiк органдағы соңғы қызмет орны бойынша үш орташа айлық жалақысы
мөлшерiнде бiржолғы жәрдемақы төленеді, бұл ретте, жәрдемақының мөлшері "
Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша және асыраушысынан айырылу
жағдайы бойынша берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы" Қазақстан
Республикасының Заңында белгіленгеннен төмен болмауы керек.
12. Басшылық лауазымдарды атқаратын адамдарды қоспағанда, ауылдық елді
мекендерде жұмыс істейтін және тұратын "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік
қызметшілеріне Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген қосымша
әлеуметтік қолдау шаралары көрсетіледі.
Ескерту. 56-бап жаңа редакцияда - ҚР 26.11.2019 № 273-VI Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
57-бап. Мемлекеттік қызметшілердің іссапарлар кезіндегі кепілдіктері мен өтемақылары
1. Мемлекеттiк қызметшілерге Қазақстан Республикасының Үкiметi айқындайтын
тәртiппен қызметтiк iссапарларға, оның iшiнде шет мемлекеттерге iссапарға баруға
арналған шығыстары өтеледi.
Мемлекеттік қызметшілерге және мемлекеттік органдардағы келісімшарттық
қызметшілерге іссапарда болған уақытына тәулікақы алуға, межелі жерге жету және
кері қайту үшін жүріп-тұру шығыстарына, тұрғын үй-жай жалдау шығыстарына
Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген кепілдіктер мен құқық
қолданылады.
2. Іссапарға жіберілген мемлекеттік қызметшілердің іссапардағы барлық уақыт
бойында жұмыс орны (мемлекеттік лауазымы) және жалақысы сақталады.
Ескерту. 57-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 03.07.2020 № 357-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
58-бап. Дипломатиялық қызмет персоналының кепілдіктері мен өтемақылары
Дипломатиялық қызмет персоналының кепілдіктері мен өтемақылары Қазақстан
Республикасының дипломатиялық қызметi жұмысының құқықтық негіздерін,
сондай-ақ оны ұйымдастыру тәртібiн айқындайтын заңда белгіленеді.
9-1-тарау. Мемлекеттік қызмет саласындағы мемлекеттік бақылау
Ескерту. 9-1-тараумен толықтырылды – ҚР 06.04.2024 № 71-VIII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
58-1-бап. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының
сақталуын мемлекеттік бақылау
1. Уәкілетті органның және оның аумақтық бөлімшесінің Қазақстан
Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының талаптарын және
қызметтік әдепті мемлекеттік органдардың сақтауын қамтамасыз етуге бағытталған
қызметі Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының
сақталуын мемлекеттік бақылау болып табылады.
2. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының
сақталуын мемлекеттік бақылау тексеру нысанында жүзеге асырылады.
58-2-бап. Тексерудің жалпы мәселелері
1. Уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшесі тексеруді:
1) тексерілетін мемлекеттік органға бару арқылы;
2) тексерілетін мемлекеттік органға бармай, лауазымды адамдарды шақырып және
материалдарды сұрата отырып, сондай-ақ мемлекеттік органдардың ақпараттық
жүйелері арқылы жүргізеді.
2. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының
және қызметтік әдептің сақталуы тексерудің нысанасы болып табылады.
3. Орталық мемлекеттік органдар мен олардың ведомстволарының қызметін
тексеруді уәкілетті органның лауазымды адамдары, ал жергілікті мемлекеттік
органдардың және орталық мемлекеттік органдар мен олардың ведомстволарының
аумақтық бөлімшелерінің қызметін тексеруді уәкілетті органның аумақтық
бөлімшелерінің жұмыскерлері өз құзыреті шегінде, ал қажет болған жағдайда уәкілетті
органның лауазымды адамдары да жүргізеді.
4. Тексерулер жоспарлы және жоспардан тыс тексерулер болып бөлінеді.
5. Уәкілетті органның бірінші басшысы жоспарлы тексерулер жүргізу жылының
алдындағы жылдың 20 желтоқсанына дейін және ағымдағы күнтізбелік жылдың 20
мамырына дейін бекіткен мемлекеттік органдарды тексерудің жартыжылдық жоспары
жоспарлы тексеруді тағайындауға негіз болып табылады.
Мемлекеттік органдарды тексерудің жартыжылдық жоспары уәкілетті органның
интернет-ресурсында орналастырылады.
Мемлекеттік органдарды тексерудің жартыжылдық жоспарына уәкілетті органның
шешімімен өзгерістер енгізілуі мүмкін.
6. Мемлекеттік органдарды тексерудің жартыжылдық жоспарына енгізу үшін
мынадай ақпарат көздері пайдаланылады:
1) уәкілетті органның және (немесе) оның аумақтық бөлімшелерінің, Қазақстан
Республикасы Президенті Әкімшілігінің алдыңғы тексерулерінің нәтижелері;
2) мемлекеттік органдар, оның ішінде ақпараттық жүйелер арқылы ұсынатын
есептілік пен мәліметтерге уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшелері жүргізетін
мониторинг нәтижелері;
3) мемлекеттік органдардың не мемлекеттік қызметшілердің кінәсінен туындаған,
қоғамдық резонанс және мемлекеттік басқару жүйесіне сын тудырған келеңсіз
оқиғалардың болуы;
4) мемлекеттік органдарға қатысты Қазақстан Республикасының мемлекеттік
қызмет саласындағы заңнамасы талаптарының бұзылуы және қызметтік әдептің
сақталмауы жөніндегі жеке және заңды тұлғалар жолданымдарының болуы;
5) мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарын, бұқаралық ақпарат құралдарын
халық тарапынан сын тудырған материалдардың болуы тұрғысынан талдау;
6) уәкілетті органдар мен ұйымдар ұсынатын, сондай-ақ өзге де ақпарат көздерінен
алынатын мәліметтерді талдау нәтижелері.
7. Жоспардан тыс тексеруге:
1) мемлекеттік органдардың немесе лауазымды адамдардың Қазақстан
Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын бұзу, сондай-ақ
қызметтік әдепті сақтау мәселелері бойынша әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) және
шешімдеріне жеке және заңды тұлғалардың жолданымдары;
2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасының
талаптарын бұзушылықтар фактілері жөніндегі мемлекеттік органдардың
жолданымдары;
3) анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсынулардың орындалуын бақылау;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес уәкілетті орган және оның
аумақтық бөлімшелері жүзеге асыратын мониторинг нәтижесінде анықталған
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасы
талаптарының бұзылуы;
5) ақпарат сұрату арқылы зерделенген бұқаралық ақпарат құралдарындағы
жарияланымдар және Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы
заңнамасын бұзушылықтар туралы хабарлар негіз болып табылады.
8. Анонимдік жолданымдар болған жағдайларда жоспардан тыс тексерулер
жүргізілмейді.
58-3-бап. Тексеру жүргізу тәртібі
1. Тексерілетін мемлекеттік органға тексерудің басталатыны туралы хабарламаның
жіберілуі тексеру жүргізудің басталуы деп есептеледі.
Уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің лауазымды адамдары
тексерілетін мемлекеттік органға келген кезде қызметтік куәлігін не сәйкестендіру
картасын көрсетуге міндетті.
2. Тексеру жүргізу мерзімдері алдағы жұмыстардың көлемі, сондай-ақ қойылған
міндеттер ескеріле отырып белгіленеді және:
1) жоспарлы тексеру басталған күннен бастап жиырма жұмыс күнінен;
2) жоспардан тыс тексеру басталған күннен бастап он жұмыс күнінен аспауға тиіс.
3. Қажет болған кезде тексеру жүргізу мерзімдері уәкілетті органның немесе оның
аумақтық бөлімшесі басшылығының шешімімен осы баптың 2-тармағында
айқындалған мерзімнен аспайтын мерзімге бір рет қана ұзартылуы мүмкін.
Тексеру жүргізу мерзімдері ұзартылған және (немесе) тоқтатыла тұрған (қайта
басталған) кезде уәкілетті орган немесе оның аумақтық бөлімшесі бұл туралы
тексерілетін мемлекеттік органды осындай шешім қабылданған күннен бастап бір
жұмыс күнінен кешіктірмей хабардар етеді.
Уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші лауазымды
адамдарының құрамы уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің
шешімімен өзгертілуі мүмкін.
Уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші лауазымды
адамдарының құрамы өзгерген кезде уәкілетті орган немесе оның аумақтық бөлімшесі
бұл туралы тексерілетін мемлекеттік органды осындай шешім қабылданған күннен
бастап бір жұмыс күнінен кешіктірмей хабардар етеді.
4. Тексеру:
1) жүргізілетін тексеру шеңберінде мемлекеттік органдарға, лауазымды адамдарға
және өзге де тұлғаларға елеулі маңызы бар қажетті мәліметтерді ұсыну туралы сұрау
салу жіберілген жағдайларда;
2) төтенше жағдай енгізілген кезде оның қолданылу кезеңіне көзделген негізгі және
уақытша шектеу шаралары ескеріле отырып тоқтатыла тұрады.
Тоқтатыла тұрған тексеруді жүргізу мерзімін есептеу ол қайта басталған күннен
бастап жалғасады.
5. Тексеру нәтижелері бойынша уәкілетті органның немесе оның аумақтық
бөлімшесінің тексеруді жүзеге асыратын лауазымды адамы:
1) тексеру нәтижелері туралы анықтама;
2) тексеру нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсыну
жасайды.
Тексеру нәтижелері туралы анықтаманың бірінші данасы электрондық нысанда өз
құзыреті шегінде мемлекеттік құқықтық статистика және арнайы есепке алу
саласындағы қызметті жүзеге асыратын мемлекеттік органға тапсырылады, екінші
данасы танысу үшін қағаз жеткізгіште қол қойғызып немесе электрондық нысанда
тексерілетін мемлекеттік органға (басшыға не оның уәкілетті адамына) табыс етіледі,
үшінші данасы уәкілетті органда немесе оның аумақтық бөлімшесінде қалады.
Тексерудің басталуы, тексеру мерзімдерін ұзарту және (немесе) тоқтата тұру
туралы, уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші лауазымды
адамдары құрамының өзгергені туралы хабарламалардың, тексеру нәтижелері туралы
анықтаманың және тексеру нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою
туралы ұсынудың нысандарын уәкілетті орган бекітеді.
6. Тексеру нәтижелері туралы анықтама тексеру мерзімінің соңғы күнінен
кешіктірілмей жасалады.
7. Тексеру нәтижелері туралы анықтама тексерілетін мемлекеттік органға
жіберілген күн тексерудің аяқталған күні деп есептеледі.
8. Тексеру нәтижелері бойынша ескертулер және (немесе) қарсылықтар болған
жағдайда тексерілетін мемлекеттік органның басшысы тексеру нәтижелері туралы
анықтама алынған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде ескертулерді және (немесе)
қарсылықтарды жазбаша түрде жазады.
Ескертулер және (немесе) қарсылықтар тексеру нәтижелері туралы анықтамаға қоса
беріледі, бұл туралы уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші
лауазымды адамы тиісті белгі жасайды.
58-4-бап. Уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің лауазымды
адамдары тексеру жүргізу кезінде анықталған бұзушылықтар фактілері бойынша
қабылдайтын шаралар
1. Тексеру нәтижелері бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет
саласындағы заңнамасын бұзушылықтар анықталған жағдайда уәкілетті орган немесе
оның аумақтық бөлімшесі тексерілетін мемлекеттік органға тексеру нәтижелері
бойынша анықталған бұзушылықтарды жою туралы қарауға міндетті ұсыну енгізеді,
сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де шараларды
қабылдайды.
Тексеру нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсынуды
уәкілетті орган немесе оның аумақтық бөлімшесі тексерілетін мемлекеттік органға
тексеру нәтижелері туралы анықтама жасалған күннен бастап бес жұмыс күнінен
кешіктірмей енгізеді.
2. Тексеру нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсыну
онда көрсетілген бұзушылықтарды күнтізбелік отыз күн ішінде жою жөнінде шаралар
қабылдана отырып қаралуға жатады.
3. Тексерілетін мемлекеттік орган тексеру нәтижелері бойынша анықталған
бұзушылықтарды жою туралы ұсыну қаралған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде
онда көрсетілген бұзушылықтарды жою қорытындылары туралы ақпаратты уәкілетті
органға немесе оның аумақтық бөлімшесіне жібереді.
58-5-бап. Уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшесі лауазымды адамдарының
құқықтары
Уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшесі лауазымды адамдарының тексеру
жүргізу кезінде:
1) тексерілетін мемлекеттік органның аумағына және үй-жайларына кедергісіз
кіруге;
2) тексеру нәтижелері туралы анықтамаға немесе тексеру нәтижелері бойынша
анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсынуға қоса тіркеу үшін қағаз және
электрондық жеткізгіштердегі құжаттардың (мәліметтердің) көшірмелерін, сондай-ақ
тексерудің нысанасына сәйкес автоматтандырылған дерекқорларға (ақпараттық
жүйелерге) қолжетімділікті алуға;
3) аудио-, фото- және бейнетүсірілімді жүзеге асыруға;
4) тексерудің нысанасына жататын техникалық бақылау құралдарының, байқау
және тіркеп-белгілеу аспаптарының, фото- және бейнеаппаратураның жазбаларын
пайдалануға;
5) мемлекеттік органдар мен ведомстволық бағынысты ұйымдардың мамандарын,
консультанттарын және сарапшыларын тартуға құқығы бар.
58-6-бап. Тексерілетін мемлекеттік орган мен оның лауазымды адамдарының тексеруді
жүзеге асыру кезіндегі құқықтары мен міндеттері
1. Тексеру жүзеге асырылған кезде тексерілетін мемлекеттік органдар мен олардың
лауазымды адамдары:
1) уәкілетті органның және оның аумақтық бөлімшесінің тексеру жүргізу үшін
келген лауазымды адамдарын:
тексеру мерзімдері асып кеткен не өтіп кеткен;
тексеруді жүргізу тиісті өкілеттіктері жоқ адамдарға тапсырылған;
тексеру мерзімдері осы Заңда белгіленген мерзімнен артық ұзартылған;
осы Заңда белгіленген тексеру жүргізу талаптары өрескел бұзылған жағдайларда
тексеруге жібермеуге;
2) егер мәліметтер жүргізіліп жатқан тексерудің нысанасына жатпаса, оларды
ұсынбауға;
3) осы Заңда және Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген
тәртіппен тексеру нәтижелеріне (тексеру нәтижелері туралы анықтамаға, тексеру
нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсынуға) және
уәкілетті органның және оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші лауазымды
адамдарының әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағым жасауға;
4) тексерудің жүзеге асырылу процесін, сондай-ақ уәкілетті орган мен оның
аумақтық бөлімшесі лауазымды адамының тексеру шеңберінде жүргізіп жатқан
жекелеген әрекеттерін лауазымды адамның қызметіне кедергі жасамай, аудио- және
бейнетехника құралдарының көмегімен тіркеп-белгілеуге құқылы.
2. Тексерулер жүргізілген кезде тексерілетін мемлекеттік органдар мен олардың
лауазымды адамдары:
1) уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші лауазымды
адамдарының тексерілетін мемлекеттік органның аумағына және үй-жайларына
кедергісіз кіруін қамтамасыз етуге;
2) уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшесі лауазымды адамдарының
шақыруы бойынша келуге;
3) уәкілетті орган мен оның аумақтық бөлімшесінің тексеруші лауазымды
адамдарына тексеру нәтижелері туралы анықтамаға қоса тіркеу үшін тексерудің
нысанасына сәйкес қағаз және электрондық жеткізгіштердегі құжаттарды (мәліметтерді
) не олардың көшірмелерін, сондай-ақ автоматтандырылған дерекқорларға (ақпараттық
жүйелерге) қолжетімділікті ұсынуға;
4) тексеру жүргізілген кезде тексерілетін құжаттарға өзгерістер мен толықтырулар
енгізуге жол бермеуге міндетті.
58-7-бап. Тексерудің жарамсыздығы
1. Егер тексеру осы бапта белгіленген, тексеру жүргізуге қойылатын талаптар
өрескел бұзыла отырып жүргізілсе, ол жарамсыз деп танылады.
Тексерудің жарамсыз деп танылуы тексеру нәтижелері туралы анықтаманың,
тексеру нәтижелері бойынша анықталған бұзушылықтарды жою туралы ұсынудың
жарамсыздығына алып келеді.
2. Тексеру жүргізуге қойылатын талаптарды өрескел бұзушылықтарға:
1) тексеру жүргізуге негіздердің болмауы;
2) тексерудің басталатыны туралы хабарламаның болмауы;
3) уәкілетті органның және оның аумақтық бөлімшесінің өз құзыретіне кірмейтін
мәселелер бойынша тексерулер тағайындауы жатады.
3. Тексерілетін мемлекеттік орган тексеру нәтижелері туралы анықтама алынған
күннен бастап он жұмыс күні ішінде уәкілетті орган және оның аумақтық бөлімшесі
жүргізген тексеруді жарамсыз деп тану туралы жолданыммен уәкілетті органға
жүгінуге құқылы.
Уәкілетті органның және оның аумақтық бөлімшесінің тексеруін жарамсыз деп тану
туралы тексерілетін мемлекеттік органның жолданымын уәкілетті органның қарауы
жолданым келіп түскен күннен бастап он бес жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады.
Тексерілетін мемлекеттік органның жолданымды беруі тексеруде анықталған
бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қабылдауды жоққа шығармайды.
Уәкілетті органның жолданымды қанағаттандырудан бас тартуына сотқа шағым
жасалуы мүмкін.
10-тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІ ТОҚТАТУЫ
59-бап. Мемлекеттік саяси қызметшілердің мемлекеттік қызметті тоқтатуы
Мемлекеттік саяси қызметшінің саяси лауазымда атқаратын өкілеттіктері:
1) ол Қазақстан Республикасының азаматтығын жоғалтқан;
1-1) шет мемлекеттің азаматтығы болған;
2) мемлекеттік орган таратылған (жойылған);
3) мемлекеттік саяси қызметші өзінің кірістері және өзіне меншік құқығымен
тиесілі мүлкі туралы көрінеу жалған мәліметтер ұсынған;
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
3-1) тармақшамен толықтыру көзделген – ҚР 03.01.2023 № 188-VII (01.01.2027
бастап қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
4) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген міндеттер мен шектеулерді
сақтамаған;
5) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда,
пайдаланылуы кіріс алуға алып келетін мүлікті сенімгерлік басқаруға бермеген;
6) мемлекеттік саяси қызметші активтер мен міндеттемелер туралы декларацияны
ұсынбаған адамды жұмысқа қабылдағаны үшін алғаш рет әкімшілік жауаптылыққа
тартылған жағдайды қоспағанда, әкімшілік сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық
жасаған;
7) мемлекеттік саяси қызметшіге қатысты соттың айыптау үкімі заңды күшіне енген
;
8) мемлекеттік саяси қызметшінің өкілеттіктерін доғару туралы жеке жазбаша
өтініші негізінде отставкасы қабылданған;
9) мемлекеттік саяси қызметшіні ол атқаратын лауазымға тағайындау (сайлау)
құқығы берілген лауазымды адам (орган) тиісті шешім қабылдаған;
10) басқа жұмысқа ауысқан;
11) осы Заңның 16-бабы 3-тармағы бірінші бөлігінің 6), 6-1), 7), 8), 9), 9-1), 9-2), 10),
11) және 14) тармақшаларында көрсетілген адамдарды мемлекеттік қызметке
қабылдаған;
12) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
13) сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны үшін қылмыстық іс Қазақстан
Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және
12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде тоқтатылған, сондай-ақ қылмыстық
топ құрамында жасалған қылмыс туралы қылмыстық істі қылмыстық қудалау органы
немесе сот Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексі Ерекше бөлігінің тиісті
бабында көзделген бас бостандығынан айыру түріндегі жазаның төменгі шегінің
мерзімі аяқталғанға дейін Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-
бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде
тоқтатқан;
14) мемлекеттiк қызметке қабылдаудан бас тартуға негiз болып табылатын көрiнеу
жалған құжаттарды немесе мәлiметтерді мемлекеттiк қызметке кiру кезiнде ұсынған;
15) егер Қазақстан Республикасының Конституциясында және заңдарында өзгеше
көзделмесе, ол Қазақстан Республикасының заңында белгіленген зейнеткерлік жасқа
жеткен жағдайларда тоқтатылады.
Қазақстан Республикасының Президенті тағайындайтын мемлекеттік саяси
қызметшілер зейнеткерлік жасқа толғаннан кейін өз өкілеттігін жүзеге асыруды
Қазақстан Республикасы Президентінің шешімі бойынша, әдетте, бес жылға дейінгі
мерзімге жалғастыра алады;
15-1) осы Заңның 60-бабының 5-тармағына сәйкес сенімді жоғалтқан;
15-2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасында
көзделген талаптардың сақталуын ескере отырып, ротациядан бас тартқан жағдайларда
тоқтатылады.
16) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де негіздер
туындаған жағдайларда тоқтатылады.
Мемлекеттік саяси қызметшінің өкілеттіктері мемлекеттік орган қайта
ұйымдастырылған, мемлекеттік қызметшілердің саны немесе штаты қысқартылған,
мемлекеттік саяси лауазым мемлекеттік әкімшілік лауазымға өзгертілген жағдайларда
да тоқтатылуы мүмкін.
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
59-баптың үшінші бөлігі 01.01.2027 дейін тоқтатыла тұрады, тоқтатыла тұрған
кезеңде осы редакцияда қолданыста болады – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)
Заңымен.
Осы баптың бірінші бөлігінің 3), 4), 5), 6), 7), 11), 13), 14) және 15-1)
тармақшаларына сәйкес қызметтен шығарылған мемлекеттік саяси қызметшілер терiс
себептермен қызметтен шығарылған болып танылады.
Ескерту. 59-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 19.04.2019 № 249-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.01.2023 № 188-VII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен бастап қолданысқа енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.01.2026 № 251-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
60-бап. Мемлекеттiк саяси қызметшiлердiң отставкаға шығуы және қызметтен шығарылуы
1. Отставка дегенiмiз мемлекеттiк саяси қызметшiнiң тиiстi мемлекеттiк
лауазымдағы мiндеттерiн атқаруды тоқтатуы, ол оның жазбаша өтініші негiзiнде
жүзеге асырылады.
2. Отставканы мемлекеттiк саяси қызметшiнi осы мемлекеттiк лауазымға
тағайындаған (сайлаған) мемлекеттiк орган немесе лауазымды адам қабылдайды
немесе одан уәжді түрде бас тартады. Отставканы қабылдау немесе одан бас тарту
туралы шешiм жазбаша өтініш берiлген күннен бастап бiр ай мерзiмде қабылданады.
Отставкадан бас тартылған жағдайда саяси қызметшi қызметтiк өкілеттiктерiн
атқаруды жалғастыруға тиiс және оның қызметтен шығарылуға құқығы бар.
Отставкадан бас тартылған жағдайда мемлекеттік саяси қызметшi заңға сәйкес
отставкадан бас тарту туралы шешiм қабылдаған адамның (органның) шешімі бойынша
тәртіптік жауаптылыққа тартылуы мүмкін.
Бұл ретте мемлекеттік саяси қызметші өз қызметі кезеңінде мынадай негіздердің кез
келгені болған кезде:
1) тікелей бағынысты қызметші ірі немесе аса ірі мөлшерде сыбайлас жемқорлық
қылмыс жасаған кезде;
2) тікелей бағынысты қызметші сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған кезде, егер
оны бірнеше рет жасаған болса;
3) екі және одан көп тікелей бағынысты қызметшілер сыбайлас жемқорлық қылмыс
жасаған кезде Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен
тәртіптік жауаптылыққа тартылады.
3. Мемлекеттік саяси қызметшілер Қазақстан Республикасының Конституциясында,
осы Заңда және өзге де заңнамасында белгіленген негіздерде және тәртіппен отставкаға
өтініш береді және отставкаға кетеді.
Егер отставкаға шығу негіздері Қазақстан Республикасының заңнамасында
көзделмеген болса, мемлекеттік саяси қызметшілер осы Заңда немесе Қазақстан
Республикасының еңбек заңнамасында көзделген жалпы негіздер бойынша қызметтен
шығарылады.
3-1. Осы тармақтың 1), 2), 3), 4), 4-1) және 5) тармақшаларында көрсетілген
мемлекеттік саяси қызметшілер, егер олар тағайындалған күннен бастап үш ай өткен
соң сыбайлас жемқорлық қылмыс жасалған жағдайда:
1) өзінің орынбасары, өзіне тікелей бағынысты мемлекеттік саяси қызметші,
аппарат басшысы не орталық мемлекеттік органның облыстық, республикалық маңызы
бар қаланың немесе астананың аумақтық бөлімшесінің басшысы сыбайлас жемқорлық
қылмыс жасаған кезде – орталық мемлекеттік органның басшысы;
2) сайланған әкімді қоспағанда, өзінің орынбасары, өзіне тікелей бағынысты
мемлекеттік саяси қызметші, аппарат басшысы не аудан (облыстық маңызы бар қала),
қаладағы аудан әкімі сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған кезде – облыстың,
республикалық маңызы бар қаланың немесе астананың әкімі;
3) өзі жетекшілік ететін ведомствоның, дербес құрылымдық бөлімшенің басшысы
сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған кезде – орталық мемлекеттік орган басшысының
орынбасары;
4) өзі жетекшілік ететін, жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы
органның басшысы сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған кезде – облыс,
республикалық маңызы бар қала немесе астана әкімінің орынбасары;
4-1) өзінің орынбасары, өзі жетекшілік ететін, жергілікті бюджеттен
қаржыландырылатын атқарушы органның басшысы, облыс, республикалық маңызы
бар қала және астана әкімі аппаратының өзіне тікелей бағынысты құрылымдық
бөлімшесінің басшысы сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған кезде – облыс,
республикалық маңызы бар қала және астана әкімі аппаратының басшысы;
5) өзінің орынбасары, әкім аппаратының басшысы, өзі жетекшілік ететін, жергілікті
бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы органның басшысы сыбайлас жемқорлық
қылмыс жасаған кезде, осы тармақтың 2) тармақшасында көрсетілген адамдарды
қоспағанда, әкім отставкаға өтініш береді.
Мемлекеттік саяси қызметшілер осы тармақтың бірінші бөлігінде көзделген
негіздер бойынша және тәртіппен соттың айыптау үкімі заңды күшіне енгеннен не
Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексінің бірінші 35-бабы бөлігінің 3)
, 4), 9), 10), 11) және 12) тармақтары немесе 36-бабы негізінде қылмыстық қудалау
органы немесе сот қылмыстық істі тоқтатқаннан кейін күнтізбелік он күн ішінде
отставкаға өтініш береді.
Мемлекеттік саяси қызметшілер болып табылатын, сайланған әкімдердің отставкаға
беру ерекшеліктері "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару
және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының Заңымен реттеледі.
3-2. Мемлекеттік саяси қызметшіні басқа мемлекеттік саяси лауазымға тағайындау
саяси мемлекеттік қызметшінің бұрынғы жұмыс орны бойынша қызметі кезеңінде өзіне
тікелей бағынысты қызметшінің сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны үшін оны осы
баптың 3-1-тармағында көзделген негіздер бойынша және тәртіппен отставкаға кету
міндетінен босатпайды.
4. Лауазымдық өкiлеттiктерiн өрескел бұзу, мемлекеттiк қызметте болуға лайықсыз
теріс қылықтар жасау мемлекеттiк саяси қызметшiнiң отставкаға шығуына негiз бола
алмайды, ал қызметтен шығаруға негiз болып табылады. Мемлекеттiк саяси
қызметшiлердi қызметтен шығарудың негiздерi мен тәртiбiн Қазақстан
Республикасының Президентi айқындайды.
5. Қазақстан Республикасының Президенті тағайындайтын мемлекеттік саяси
қызметшілер өздерінің лауазымдық өкілеттіктерін орындамағаны немесе тиісінше
орындамағаны үшін сенімді жоғалтуына байланысты Қазақстан Республикасы
Президентінің шешімімен жұмыстан шығарылуы мүмкін.
Ескерту. 60-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі); 05.11.2022 № 157-VII (01.01.2023 бастап қолданысқа
енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (қолданысқа енгізілу тәртібін 2-б. қараңыз);
19.04.2023 № 223-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн
өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
61-бап. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi тоқтатуы
1. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi тоқтатуына
мыналар негіз болып табылады:
1) сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық не мемлекеттік қызметке кір келтіретін
тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін олардың жауаптылығын қарау жағдайларын
қоспағанда, олардың өз қалауы бойынша қызметтен шығару туралы өтініш беруi;
2) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
3) мемлекеттік қызметте болу мерзімін тараптардың өзара келісімі бойынша бір
жылға ұзарту құқығы ескеріліп, олардың Қазақстан Республикасының заңында
белгіленген зейнеткерлік жасқа толуы;
4) еңбек шарты мерзiмiнiң аяқталуы не Қазақстан Республикасының еңбек
заңнамасында және Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы
заңнамасында көзделген негiздер бойынша еңбек шартының бұзылуы;
5) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы
Президентінің актілерінде көзделген олардың өкілеттік мерзімдерінің аяқталуы;
6) олар атқаратын мемлекеттік лауазымдардың саяси лауазымдарға не жергілікті
өкілді органдар азаматтарды Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес
тағайындайтын немесе олар сайланатын мемлекеттік лауазымдарға өзгертілуі;
7) мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң өз кірістері мен өзіне меншік құқығымен
тиесілі мүлкі туралы көрiнеу жалған мәлiметтер ұсынуы;
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
7-1) тармақшамен толықтыру көзделген – ҚР 03.01.2023 № 188-VII (01.01.2027
бастап қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
8) Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген мiндеттерді және (немесе)
шектеулердi сақтамауы;
9) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда,
пайдаланылуы кіріс алуға алып келетін мүлікті сенімгерлік басқаруға бермеуі;
10) Қазақстан Республикасының азаматтығын жоғалтуы;
10-1) шет мемлекет азаматтығының болуы;
11) мемлекеттік әкімшілік қызметші активтер мен міндеттемелер туралы
декларацияны ұсынбаған адамды жұмысқа қабылдағаны үшін алғаш рет әкімшілік
жауаптылыққа тартылған жағдайды қоспағанда, әкімшілік сыбайлас жемқорлық құқық
бұзушылық жасауы;
12) қылмыс не қасақана қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін соттың айыптау
үкiмiнің заңды күшіне енуi;
13) осы Заңның 16-бабы 3-тармағы бірінші бөлігінің , , 6) 6-1) 7), 8), 9), 9-1), 9-2), 10),
11) және 14) тармақшаларында көрсетілген адамдарды мемлекеттік әкімшілік
лауазымға қабылдау;
14) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
15) сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны үшін қылмыстық істің Қазақстан
Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және
12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде тоқтатылуы, сондай-ақ қылмыстық
топ құрамында жасалған қылмыс туралы қылмыстық істі қылмыстық қудалау
органының немесе соттың Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексі Ерекше
бөлігінің тиісті бабында көзделген бас бостандығынан айыру түріндегі жазаның
төменгі шегінің мерзімі аяқталғанға дейін Қазақстан Республикасы
Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12)
тармақтарының немесе 36-бабының негізінде тоқтатуы;
16) мемлекеттiк қызметке қабылдаудан бас тартуға негiз болып табылатын көрiнеу
жалған құжаттарды немесе мәлiметтердi мемлекеттiк қызметке кiру кезiнде ұсынуы;
17) мемлекеттік лауазымға тағайындалу немесе сайлану кезінде осы Заңда
белгіленген талаптарға сай келмеуі;
18) Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленген жағдайларды қоспағанда,
мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымға конкурстан тыс орналасуы;
19) аттестаттаудың терiс нәтижелерi;
20) осы Заңға сәйкес олардың жұмысын бағалаудың қанағаттанарлықсыз
нәтижелері;
20-1) сынақ мерзімінің қанағаттанарлықсыз нәтижелері;
20-2) Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасында
көзделген талаптардың сақталуы ескеріле отырып, ротациядан бас тартуы;
21) мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық жасауы;
22) Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасы
Президентінің актілерінде көзделген өзге де негiздемелер.
1-1. Басқа мемлекеттік лауазымға орналасу мемлекеттік әкімшілік қызметшінің
мемлекеттік қызметті тоқтатуына негіз болмайды. Бұл жағдайда сыбайлас жемқорлық
құқық бұзушылық үшін не мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық
жасағаны үшін оның жауаптылығын қарау жағдайларын қоспағанда, мемлекеттік
әкімшілік қызметшіні атқаратын лауазымынан босату туралы акт шығарылады.
2. "А" корпусының мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлерінің мемлекеттік қызметті
тоқтатуына мемлекеттік лауазымға тағайындау және мемлекеттік лауазымнан босату
құқығы бар лауазымды адамның (органның) уәкілетті комиссия ұсынымы негізінде
қабылданатын шешімі де негіз болып табылады.
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
3-тармаққа өзгеріс енгізу көзделген – ҚР 03.01.2023 № 188-VII (01.01.2027 бастап
қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
3. Осы баптың 1-тармағының 7), 8), 9), 11), 12), 13), 15), 16) және 21)
тармақшаларына сәйкес қызметтен шығарылған мемлекеттік әкімшілік қызметшілер
терiс себептермен қызметтен шығарылған болып танылады.
4. Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi қызметтен шығаруды мемлекеттiк
органның мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымға қабылдауға құқығы бар тиiстi лауазымды
адамы осы Заңға сәйкес жүргiзедi.
5. Қызметтен шығарумен келіспеген жағдайда, мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiнiң
қызметтен шығару туралы шешімге жоғары тұрған басшылық алдында, уәкілетті
органға немесе оның аумақтық бөлімшелеріне, сотқа Қазақстан Республикасының
заңдарында белгіленген тәртіппен шағым жасауға құқығы бар.
6. Мемлекеттiк саяси қызметшiлердiң, сондай-ақ мемлекеттік органдардың
мемлекеттік әкімшілік қызметшілер болып табылатын басшыларының ауысуы жаңадан
тағайындалған мемлекеттiк саяси және (немесе) әкімшілік қызметшілердің бастамасы
бойынша мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшінің атқаратын мемлекеттік лауазымдағы
мемлекеттiк қызметiн тоқтатуына негiз болып табылмайды.
Ескерту. 61-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 26.11.2019 № 273-VI (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
29.06.2020 № 351-VI (01.07.2021 бастап қолданысқа енгізіледі); 03.07.2020 № 357-VI (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі); 30.12.2020 № 393-VI (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.05.2021 № 42-VII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.01.2023 № 188-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа
енгізіледі); 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін
күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
03.01.2026 № 251-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс
күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
11-тарау. ӨЗГЕ ДЕ МӘСЕЛЕЛЕР
62-бап. Мемлекеттік қызметке қайта орналастыру
1. Адамды мемлекеттік қызметке қайта орналастыру, егер оның өтініші соттың
ақтау үкімі күшіне енген не ақтайтын негіздер бойынша қылмыстық істің тоқтатылуы
туралы қаулы шығарылған кезден бастап үш ай ішінде берілген болса, өтініш берген
күнінен бастап бір ай мерзімнен кешіктірілмей жүргізіледі.
2. Мемлекеттік қызметші сот шешімімен мемлекеттік лауазымға қайта
орналастырылған жағдайда бұл лауазымнан осы негіз бойынша шығарылған адам үш
ай ішінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасында
белгіленген тәртіппен ішкі конкурстарға қатысуға құқылы.
3. Мемлекеттік органнан қылмыс жасағаны үшін сотталуына байланысты
қызметтен шығарылып, кейіннен ақталған және тиісінше мемлекеттік лауазымға қайта
орналастырылған мемлекеттік қызметшілерге жұмыста мәжбүрлі түрде болмаған
уақыты үшін Қазақстан Республикасының қылмыстық-процестік заңнамасында
белгіленген тәртіппен қылмыстық процесті жүргізетін органдардың заңсыз
әрекеттерімен келтірілген зиян өтеледі.
4. Мемлекеттік қызметшілер қызметтен заңсыз шығарылған жағдайда осыған
байланысты оларға келтірілген нұқсан олар қызметтен шығарылған мемлекеттік
органның есебінен толық көлемде өтелуге тиіс.
Қызметтен заңсыз шығарылған мемлекеттік қызметшілер біліктілік талаптарына
сай келген жағдайда мемлекеттік қызметке бұрынғы (олардың келісімімен – соған тең)
мемлекеттік лауазымға қайта орналастырылады және қызметтен заңсыз
шығарылғаннан кейін қол жеткізе алмаған барлық құқықтармен қамтамасыз етіледі.
Бұл кезең мемлекеттік қызмет өтіліне қосылады.
63-бап. Аттестаттау
1. Өз қызметін сайлану негізінде жүзеге асыратын мемлекеттік әкімшілік
қызметшілерді қоспағанда, мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестаттау оның
тәртібін, мерзімдерін және аттестатталатын мемлекеттік қызметшілердің санаттарын
айқындайтын Қазақстан Республикасы Президентінің шешімі бойынша өткізіледі.
2. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді аттестаттауды өткізу үшін құрамына
кемінде бес адам кіруге тиіс аттестаттау комиссиясы құрылады. Аттестаттау
комиссиясын төраға басқарады.
3. Аттестаттау қорытындысы бойынша аттестаттау комиссиясы мынадай
шешімдердің біреуін қабылдайды:
1) атқаратын мемлекеттік лауазымына сай келеді және мемлекеттік лауазымын
жоғарылатуға ұсынылады;
2) атқаратын мемлекеттік лауазымына сай келеді;
3) атқаратын мемлекеттік лауазымына сай емес және мемлекеттік лауазымын
төмендетуге ұсынылады;
4) атқаратын мемлекеттік лауазымына сай емес және қызметтен шығаруға
ұсынылады.
4. Аттестаттау комиссиясының отырысына дәлелсіз себеппен екі рет келмеген
мемлекеттік әкімшілік қызметшілер қызметтен шығарылуға ұсынылады.
5. Аттестаттаудан өтпеген және (немесе) мемлекеттік органдарда өзге де, оның
ішінде төмен тұрған мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызметті жалғастырудан
бас тартқан мемлекеттік әкімшілік қызметшілер қызметтен шығарылуға тиіс.
6. Аттестаттау қорытындысы бойынша мемлекеттік әкімшілік лауазымын
жоғарылату жоғары тұрған бос мемлекеттік әкімшілік лауазым болған және
мемлекеттік қызметші осы лауазымға белгіленген біліктілік талаптарына сай келген
жағдайда конкурстық рәсімдер өткізілмей жүзеге асырылады.
7. Аттестаттау комиссиясының аттестаттау қорытындысы бойынша қабылдаған
шешімі мемлекеттік қызметшіні жоғары тұрған мемлекеттік әкімшілік лауазымға
ұсынуға, мемлекеттік қызметшінің мемлекеттік әкімшілік лауазымын төмендетуге
немесе оны қызметтен шығаруға негіз болып табылады.
8. Мемлекеттік қызметші аттестаттау комиссиясының шешіміне мемлекеттік
органның басшысына, уәкілетті органға немесе оның аумақтық бөлімшелеріне, сотқа
Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен шағым жасауы мүмкін.
Ескерту. 63-бапқа өзгеріс енгізілді – ҚР 24.05.2021 № 42-VII (алғашқы ресми
жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
29.06.2020 № 351-VI (01.07.2021 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
64-бап. Мемлекеттік органдарға шетелдік жұмыскерлерді тарту
1. Мемлекеттік органдар уәкілетті комиссияның шешімі бойынша шетелдік
жұмыскерлерді Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмысқа
қабылдай алады. Шетелдік жұмыскерлер мемлекеттік лауазымдарға орналаса алмайды
және лауазымды адамдар бола алмайды.
Шетелдік жұмыскерлердің лауазымдарын мемлекеттік органдар уәкілетті
комиссияның келісімі бойынша белгілейді. Мемлекеттік органдар қабылдайтын
шетелдік жұмыскерлер қызметінің сапасы үшін дербес жауаптылық мемлекеттік
органдардың басшыларына жүктеледі.
2. Мемлекеттік органдарға жұмысқа қабылдау кезінде шетелдік жұмыскерлер
Қазақстан Республикасының ұлттық қауіпсіздік органдары уәкілетті органмен бірлесе
отырып айқындайтын тәртіппен Қазақстан Республикасы ұлттық қауіпсіздік
органдарының міндетті арнайы тексеруінен өтуге тиіс.
3. Шетелдік жұмыскерлерді тарту тәртібін Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындайды.
Ескерту. 64-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 03.07.2017 № 86-VI Конституциялық
заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң
қолданысқа енгізіледі).
64-1-бап. Келісімшарттық қызметшілер
1. Келісімшарттық қызметшілер түрлерін Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындайтын ұлттық және өзге де жобаларды іске асыру үшін мемлекеттік органдарға
тартылуы мүмкін.
2. Келісімшарттық қызметшілер мемлекеттік лауазымды атқара алмайды.
3. Келісімшарттық қызметшілерді тарту тәртібін, келісімшарттық қызметшілер
тартылатын жобалардың түрлерін, еңбекке ақы төлеу шарттары мәселелерін және
олардың қызметін реттеудің өзге де мәселелерін Қазақстан Республикасының Үкіметі
айқындайды.
4. Келісімшарттық қызметшіні тарту келісімшарт жасасу және ұлттық және өзге де
жобаларды іске асыруға жауапты мемлекеттік органның лауазымды адамының ұсынуы
бойынша жұмыс берушінің актісін шығару арқылы жүзеге асырылады.
Келісімшарттық қызметші ретінде тартылатын азаматтар белгіленген біліктілік
талаптарына сәйкес келуге тиіс. Келісімшарттық қызметшінің біліктілік талаптарын
және оның мемлекеттік органмен өзара іс-қимыл алгоритмін уәкілетті органмен келісу
бойынша ұлттық және өзге де жобаларды іске асыруға жауапты мемлекеттік органның
лауазымды адамы бекітеді.
Келісімшарттың мерзімі қойылған міндеттерді орындау кезеңіне, бірақ ұлттық және
өзге де жобаларды іске асыру кезеңі ішінде ұзарту мүмкіндігімен күнтізбелік бір
жылдан аспайтын мерзімге белгіленеді.
5. Келісімшарттық қызметшінің:
1) басшыдан келісімшартқа сәйкес міндеттер мен функционалдық міндеттердің
көлемін дәл анықтауды талап етуге;
2) өзінің функционалдық міндеттерін орындауға қажетті ақпарат пен
материалдарды алуға;
3) келісімшарт талаптарына сәйкес еңбекке ақы төлеуді уақтылы және толық
көлемде алуға құқығы бар.
6. Келісімшарттық қызметші:
1) келісімшарт талаптарын сақтауға;
2) еңбек міндеттерін орындауға және еңбек тәртібін сақтауға міндетті. Тараптардың
келісімі бойынша икемді жұмыс уақыты режимі, қашықтан жұмыс істеу режимі және
келісімшарттық қызметті өзге қызметпен қоса атқару қолданылуы мүмкін;
3) жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын сақтауға;
4) Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы
заңнамасын сақтауға;
5) мүдделер қақтығысына жол бермеу, оны болғызбау және реттеу жөнінде шаралар
қабылдауға;
6) мемлекеттік құпияларды және заңмен қорғалатын өзге де құпияны сақтауға,
оның ішінде келісімшарт бұзылғаннан кейін заңда белгіленген уақыт ішінде сақтауға
міндетті, бұл жөнінде жария етпеу туралы тиісті міндеттемеге қол қояды.
7. Келісімшарттық қызметші:
1) материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету
құралдарын, басқа да мемлекеттік мүлік пен қызметтік ақпаратты қызметтік емес
мақсаттарда пайдалануға;
2) қызмет бабын келісімшарттық қызметшінің қызметін жүзеге асыруға байланысты
емес мақсаттарда пайдалануға құқылы емес.
8. Келісімшарттық қызметші ретінде:
1) он сегіз жастан кіші;
2) сот әрекетке қабілетсiз немесе әрекетке қабiлетi шектеулi деп таныған;
3) бiлiктiлiк талаптарында келісімшарттық қызметші үшін денсаулық жағдайына
арнаулы талаптар белгiленген жағдайларда, медициналық мекеменiң қорытындысы
негізінде функционалдық міндеттерді орындауға кедергi келтiретiн ауруы бар;
4) мемлекеттік қызметші ретінде активтері мен міндеттемелері туралы
декларацияны ұсынбаған адамды жұмысқа қабылдағаны үшін алғаш рет әкімшілік
жауаптылыққа тартылған жағдайды қоспағанда, келісімшарттық қызметші ретінде
жұмысқа тартылғанға дейін үш жыл iшiнде әкiмшiлiк сыбайлас жемқорлық құқық
бұзушылық жасағаны үшiн әкiмшiлiк жаза қолданылған;
4-1) келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін екі жыл ішінде
мемлекеттік қызметке кір келтіретін тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін қызметтен
шығарылған, сондай-ақ келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін
бір жыл ішінде Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулердi
немесе қызметтік әдепті сақтамағаны үшін қызметтен шығарылған;
5) сот келісімшарттық қызметші тартылатын қызмет түрімен айналысу құқығынан
айырған;
6) сот белгiлi бiр мерзiм iшiнде мемлекеттiк лауазымдарды атқару құқығынан
айырған;
7) сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
8) келісімшарттық қызметші ретінде тартылу кезінде заңда белгiленген тәртiппен
өтелмеген немесе алынбаған сотталғандығы бар;
9) ауыр немесе аса ауыр қылмыстар жасағаны үшін бұрын сотталған немесе
қылмыс жасағаны үшін қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы
Қылмыстық-процестік кодексінің бірінші бөлігі 3), 4), 35-бабы 9), 10) және 12)
тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған;
10) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
11) алып тасталды – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған
күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен;
12) келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін үш жыл ішінде
қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе
келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін үш жыл ішінде
қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан
Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9)
, 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған;
12-1) келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін бес жыл ішінде
онша ауыр емес қылмыс жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе
келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін бес жыл ішінде онша
ауыр емес қылмыс жасағаны үшін өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан
Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және
12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған;
12-2) келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін сегіз жыл
ішінде ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған
немесе келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін сегіз жыл ішінде
ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан
Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9)
, 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған азамат
жұмысқа тартылмайды. Бұл ретте жеке адамға, отбасына және кәмелетке
толмағандарға, бейбiтшiлiкке және адамзат қауiпсiздiгiне, конституциялық құрылыс
негіздеріне және мемлекет қауiпсiздiгiне, меншікке, коммерциялық және өзге де
ұйымдардағы қызмет мүдделеріне, қоғамдық қауіпсіздік пен қоғамдық тәртіпке, халық
денсаулығы мен адамгершілікке, мемлекеттік қызмет мүдделеріне және мемлекеттік
басқаруға, басқару тәртібіне, сот төрелігіне және жазаларды орындау тәртібіне,
конституциялық іс жүргізуге қарсы ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін,
сондай-ақ экономикалық қызмет саласында ауырлығы орташа қылмыс жасағаны үшін
сотталғандығы бар немесе болған немесе қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан
Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және
12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған азаматты келісімшарттық
қызметші ретінде тартуға болмайды;
13) келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартылғанға дейін екі жыл ішінде
құқық қорғау қызметінен, әскери қызметтен және арнаулы мемлекеттік органдардан,
азаматтық қорғау органдарындағы қызметтен теріс себептермен шығарылған,
сондай-ақ теріс себептермен судья өкілеттігін тоқтатқан азамат жұмысқа тартылмайды.
Осы тармақшаның бірінші бөлігінің күші:
Қазақстан Республикасы Жоғарғы Сотының жанындағы Сот төрелігінің сапасы
жөніндегі комиссияның кәсіптік жарамсыздығына қарай атқаратын лауазымына сай
келмеуі туралы шешімінің негізінде судья өкілеттігін тоқтатқан;
қатарынан үш және одан да көп сағат бойы дәлелді себепсіз қызметте болмауына
байланысты қызметтен шығарылған адамға қолданылмайды.
ЗҚАИ-ның ескертпесі!
13) тармақшаның үшінші бөлігі 01.01.2027 бастап қолданысқа енгізіледі – ҚР
10.01.2025 № 156-VIII Заңымен (мәтін алып тасталды).
14) Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген өзге де жағдайларда
тартылмайды.
Осы тармақтың бірінші бөлігінде көрсетілген жағдайлардың кез келгенінің болуы
азаматты келісімшарттық қызметші ретінде жұмысқа тартудан бас тартуға негіз болып
табылады.
9. Мүдделер қақтығысын болғызбау үшін жобаларды іске асыруға тартылған
мемлекеттік қызметшілердің жақын туысы, жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаты
болып табылатын азамат келісімшарттық қызметші ретінде қабылданбайды.
Мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу, сондай-ақ оған жол бермеу жөнінде
шаралар қабылдау туралы міндеттемелер келісімшартта жазылады.
Келісімшарттық қызметшіге Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына
сәйкес жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы беріледі.
10. Келісімшарттық қызметшілердің мемлекеттік құпиялармен жұмысты көздейтін
қызметі Қазақстан Республикасының мемлекеттік құпиялар туралы заңнамасында
белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады.
11. Келісімшарттық қызметшінің жұмыс графигі және өзге де жеке еңбек
жағдайлары тараптардың келісімі бойынша келісімшартта белгіленеді.
Келісімшарттық қызметшінің еңбегіне ақы төлеу шарттары тараптардың келісімі
бойынша орындалған жұмыс көлемінің (қойылған міндеттердің) уақыттық (міндеттерді
, жобаларды іске асыру кезеңдері), сандық және (немесе) сапалық параметрлері
көрсетіле отырып, келісімшартта белгіленеді.
Келісімшарттық қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу мемлекеттік органды ұстауға
не ұлттық және өзге де жобаларды іске асыруға көзделген қаражатты үнемдеу есебінен
жүзеге асырылады.
12. Келісімшарт тараптардың келісімі бойынша бұзылуы мүмкін, келісімшартты
бұзудың, сондай-ақ оған өзгерістер мен толықтырулар енгізудің өзге де шарттары
келісімшартта жазылады.
Келісімшарттық қызметші мен мемлекеттік орган арасындағы даулар Қазақстан
Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен шешіледі.
Ескерту. Заң 64-1-баппен толықтырылды – ҚР 20.03.2023 № 214-VII (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);
өзгеріс енгізілді – ҚР 10.01.2025 № 156-VIII (алғашқы ресми жарияланған күнінен
кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.06.2025 № 196-VIII (
алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа
енгізіледі) Заңдарымен.
65-бап. Мемлекеттік қызмет саласындағы халықаралық ынтымақтастық
Мемлекеттік қызмет саласындағы халықаралық ынтымақтастық Қазақстан
Республикасы уәкілетті органының мемлекеттік қызметті одан әрі дамыту мен
жетілдіруге бағытталған, шетелдік және халықаралық ұйымдар қатысатын
бастамаларға, бағдарламалар мен жобаларға қатысуы арқылы жүзеге асырылады.
Халықаралық ынтымақтастық мынадай бағыттарды қамтиды:
1) мемлекеттік қызмет саласындағы халықаралық ұйымдарды құру және олардың
қызметіне қатысу;
2) мемлекеттік қызметшілерді шет елдерде оқыту;
3) шетелдік мемлекеттік қызметшілерді және өзге де адамдарды Қазақстан
Республикасында оқыту;
4) мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша бірлескен зерттеулерді жүзеге асыру.
66-бап. Мемлекеттiк қызметті өткерудiң өзге де мәселелерi
Мемлекеттiк қызметті өткерудің осы Заңда реттелмеген өзге де мәселелерi
Қазақстан Республикасының заңдарында, уәкілетті органның ұсынуы бойынша
Қазақстан Республикасы Президентiнің актілерінде, Қазақстан Республикасының өзге
де нормативтік құқықтық актілерінде регламенттеледі.
12-тарау. ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР
67-бап. Мемлекеттік қызметті қаржылық және материалдық-техникалық қамтамасыз ету
Мемлекеттік қызметті қаржылық және материалдық-техникалық қамтамасыз ету
Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген тәртіппен мемлекеттік
бюджеттің қаражаты, Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің қаражаты есебінен
жүзеге асырылады.
68-бап. Өтпелі ережелер
1. Осы Заң қолданысқа енгізілгенге дейін "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік
қызметінің кадр резервіне алынған азаматтар "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік
лауазымдарына "Б" корпусының кадр резервінде болудың бір жылдық мерзімі өткенге
дейін конкурс өткізілмей тағайындалуы мүмкін.
Алып тасталды - ҚР 30.11.2016 Заңымен (2. № 26-VI 01.01.2017 бастап қолданысқа
енгізіледі).
Ескерту. 68-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 30.11.2016 № 26-VI Заңымен (01.01.2017
бастап қолданысқа енгізіледі).
69-бап. Осы Заңды қолданысқа енгізу тәртібі
1. Осы Заң 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
2. "Мемлекеттік қызмет туралы" 1999 жылғы 23 шілдедегі Қазақстан Республикасы
Заңының (Қазақстан Республикасы Парламентінің Жаршысы, 1999 ж., № 21, 773-құжат
; 2001 ж., № 13-14, 170-құжат; 2003 ж., № 4, 24-құжат; № 18, 142-құжат; 2005 ж., № 14,
61-құжат; 2007 ж., № 9, 67-құжат; № 17, 140-құжат; № 19, 147-құжат; 2009 ж., № 24,
122, 126-құжаттар; 2010 ж., № 24, 148-құжат; 2011 ж., № 11, 102-құжат; № 20, 158-
құжат; 2012 ж., № 5, 36-құжат; № 13, 91-құжат; № 21-22, 123-құжат; 2013 ж., № 8, 50-
құжат; № 14, 75-құжат; 2014 ж., № 1, 4-құжат; № 14, 84-құжат; № 16, 90-құжат; № 21,
122-құжат; № 22, 131-құжат) күші жойылды деп танылсын.
Ескерту. 69-бапқа өзгеріс енгізілді - ҚР 20.12.2016 № 33-VI Заңымен (алғашқы
ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
Қазақстан Республикасының
Президенті
Н. НАЗАРБАЕВ
© 2012. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Қазақстан Республикасының Заңнама және
құқықтық ақпарат институты» ШЖҚ РМК
"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 416-V ҚРЗ Заңы
"Солтүстік Қазақстан облысы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімі" КММ
Ұқсас материалдар
Отчёт по исполнению бюджета за февраль 2026 года
Өңір бюджетінің атқарылуы туралы жиынтық есеп (оның ішінде ББӘ бойынша) Мың теңге 28.02.2026 Атауы Жоспар 2026 жыл Жоспар есепті кезең Нақты орындау Сомасы лимиттердің қалдығы лық кезеңге % - ға кезең Тіркелмеген бір жылға арналған міндеттемелер % жоқ тіркелген ҚБШ-дағы қалдық Барлығы 4 829 722,00 526 002,60 523 344,22 2 658,38 99,49 3 384 714,11 70,08 509 873,97 Қалалар/аудандар/С бойынша барлығы 4 829 722,00 526 002,60 523 344,22 2 658,38 99,49 3 384 714,11 70,08 509 873,97 4807 Мамлют ауданы 4 829 722,00 526 002,60 523 344,22 2 658,38 99,49 3 384 714,11 70,08 509 873,97 112 аудан (облыстық маңызы бар қала)мәслихатының аппараты 57 287,00 13 895,80 13 894,12 1,68 99,99 40 760,58 71,15 122 Аудан (облыстық маңызы бар қала)әкімінің аппараты 513 818,00 115 685,60 115 684,64 0,96 100,00 375 200,59 73,02 124 Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты 1 189 714,60 134 469,50 134 015,57 453,93 99,66 834 416,55 70,14 41 646,21 480702 Мамлют ауданының Новомихайлов ауылдық округі 224 279,30 13 842,50 13 839,03 3,47 99,97 62 881,03 28,04 1 533,56 480703 Мамлют ауданының Андреев ауылдық округі 74 163,70 11 476,70 11 144,51 332,19 97,11 61 342,31 82,71 3 620,48 480704 Мамлют ауданының Белов ауылдық округі 70 619,50 9 551,50 9 501,61 49,89 99,48 58 623,53 83,01 2 568,85 480705 Мамлют ауданының Мамлютка қаласы 206 836,40 22 635,20 22 634,96 0,24 100,00 166 196,61 80,35 16 019,79 480706 Мамлют ауданының Воскресенов ауылдық округі 87 710,00 9 351,00 9 350,21 0,79 99,99 74 058,29 84,44 452,59 480707 Мамлют ауданының Дубровин ауылдық округі 100 993,50 14 450,70 14 450,05 0,65 100,00 68 394,42 67,72 3 852,15 480708 Мамлют ауданының Қызыласкер ауылдық округі 78 477,70 11 640,90 11 612,55 28,35 99,76 61 794,48 78,74 463,51 480709 Мамлют ауданының Краснознамен ауылдық округі 73 850,90 9 226,70 9 223,68 3,02 99,97 56 532,31 76,55 6 529,19 480710 Мамлют ауданының Леденев ауылдық округі 44 170,70 5 955,70 5 944,14 11,56 99,81 34 530,95 78,18 1 587,47 480711 Мамлют ауданы Бике ауылдық округі 135 349,10 10 079,80 10 078,28 1,52 99,98 122 778,82 90,71 377,67 480712 Мамлют ауданының Пригород ауылдық округі 42 462,00 7 668,10 7 664,15 3,95 99,95 28 653,88 67,48 3 129,13 480713 Мамлют ауданының Станов ауылдық округі 50 801,80 8 590,70 8 572,41 18,29 99,79 38 629,91 76,04 1 511,81 451 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі 435 248,00 63 265,40 63 239,70 25,70 99,96 364 676,83 83,79 459 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)экономика және қаржы бөлімі 519 317,40 26 551,20 26 540,73 10,47 99,96 476 326,60 91,72 468 227,76 463 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)жер қатынастары бөлімі 40 293,00 5 504,00 5 431,90 72,10 98,69 32 667,95 81,08 465 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)дене шынықтыру және спорт бөлімі 50 061,00 10 521,30 10 517,01 4,29 99,96 37 919,21 75,75 469 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)кәсіпкерлік бөлімі 25 373,00 4 349,70 4 348,85 0,85 99,98 19 694,48 77,62 474 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)ауыл шаруашылығы және ветеринария бөлімі 62 569,00 10 744,50 10 723,53 20,97 99,80 49 987,87 79,89 478 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)ішкі саясат, мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі 577 914,00 79 224,50 79 179,39 45,11 99,94 480 541,66 83,15 495 ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)сәулет, құрылыс, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі 1 358 127,00 61 791,10 59 768,76 2 022,34 96,73 672 521,80 49,52
Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру қағидаларын және 2015 жылғы 16 қаңтардағы № 17 мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың үлгілік шартын бекіту туралы
Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру қағидаларын және Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың үлгілік шартын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 16 қаңтардағы № 17 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 21 қаңтарда № 10111 тіркелді. Ескерту. Тақырыбы жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 24.07.2019 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік № 68 он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 75-бабының 3 және 6-тармақтарына сәйкес БҰЙЫРАМЫН: Ескерту. Кіріспе жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 24.12.2021 № 107 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 1. Мыналар: 1) осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру қағидалары; 2) осы бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың үлгілік шарты бекітілсін. Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 24.07.2019 № 68 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 2. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Мемлекеттік активтерді басқару саясаты департаменті: 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) мемлекеттік органның интернет-ресурсында, "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде және ресми бұқаралық ақпарат құралдарында ресми жариялануын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика бірінші вице-министріне жүктелсін. 4. Осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күнінен бастап қолданысқа енізіледі. Министр Е. Досаев "КЕЛІСІЛДІ" Қазақстан Республикасы Қаржы министрі __________ Б. Сұлтанов 2015 жылғы 16 қаңтар Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 16 қаңтардағы № 17 бұйрығына 1-қосымша Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру қағидалары Ескерту. Қағидалар жаңа редакцияда - ҚР Ұлттық экономика министрінің м.а. 07.11.2025 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа № 119 енгізіледі және 25.08.2025 бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады) бұйрығымен. 1-тарау. Жалпы ережелер 1. Осы Қағидалар "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 75-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленді және мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру, оның ішінде тендер өткізу, сенімгерлік басқарушылармен шарттар жасасу тәртібін айқындайды. Осы Қағидалардың ережелері Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының әскери мүлкін және пайдаланылмайтын әскери мүлкін, мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының дене шынықтыру-сауықтыру және спорт құрылысжайларын, тарих және мәдениет ескерткіштері мен су шаруашылығы құрылысжайларын сенімгерлік басқаруға беруге байланысты құқықтық қатынастарға қолданылмайды. 2. Осы Қағидаларда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады: 1) Автомобиль жолдарын басқару жөніндегі ұлттық оператор – "Автомобиль жолдары туралы" Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген өкілеттіктерді жүзеге асыратын, жарғылық капиталына мемлекет жүз пайыз қатысатын акционерлік қоғам; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 2-тармақ 1-1) тармақшамен толықтыру көзделген - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің 08.05.2026 № 48 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 2) баланс ұстаушы – объект жедел басқару немесе шаруашылық жүргізу құқығында бекітілген мемлекеттік заңды тұлға; 3) басқару органы – акционерлік қоғам (жауапкершілігі шектеулі серіктестік) акцияларының мемлекеттік пакетін (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) иелену және пайдалану құқығын және/немесе мемлекеттік заңды тұлғаларды басқаруды жүзеге асыратын тиісті саланың уәкілетті органы немесе жергілікті атқарушы орган не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты; 4) құрылтайшының сенімгерлік басқарудан түсетін таза кірісі – Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген сенімгерлік басқарушының өз қызметі туралы есебі негізінде айқындалатын салықтық кезеңдегі сенімгерлік басқарудың кірістері мен шығындары арасындағы оң айырма; 5) мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай оператор (бұдан әрі – бірыңғай оператор) – "Мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай операторды айқындау туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 15 шілдедегі № 802 бойынша айқындалған, өзіне мемлекеттік қаулысы мүлікті ұйымдастыру және есепке алу саласында бірыңғай техникалық саясатты іске асыру жөніндегі міндеттер, сондай-ақ Заңның 14-бабына сәйкес мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган бекіткен тізбеге сәйкес мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның аумақтық бөлімшелерінің активтерін басқару мен пайдалану жөніндегі функциялар жүктелген жарғылық капиталына мемлекет қатысатын заңды тұлға; 6) мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару құрылтайшысы (бұдан әрі – құрылтайшы) – мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган немесе жергілікті атқарушы орган не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты; 7) объект – Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының әскери мүлкін және пайдаланылмайтын әскери мүлкін, мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының дене шынықтыру-сауықтыру және спорт құрылысжайларын, тарих және мәдениет ескерткіштері мен су шаруашылығы құрылысжайларын қоспағанда, мемлекеттік кәсіпорынның мүліктік кешені, бағалы қағаздар, жарғылық капиталдағы қатысу үлестері, жылжымайтын мүлік, мемлекетке тиесілі ақша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделген жағдайларда өзге де мемлекеттік мүлік; 8) сенімгерлік басқарушы – егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, құрылтайшымен, баланс ұстаушы немесе басқару органымен сенімгерлік басқару шартын жасасқан жеке және мемлекеттік емес заңды тұлғалар; 9) сыйақы – объект сенімгерлік басқаруға берілген кезде құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан түсетін таза кіріс есебінен жүзеге асырылатын сенімгерлік басқарушыға берілетін төлемдер; 10) тендер – бұл тізілімнің веб-порталын пайдалана отырып, электрондық форматта өткізілетін, объектіні сенімгерлік басқаруға беру жөніндегі сауда-саттықтар нысаны, мұнда құрылтайшы өзі ұсынған бастапқы талаптардың негізінде өзі үшін шарттың жақсы талаптарын ұсынатын тендерге қатысушылармен шарт жасасуға міндеттенеді; 11) тендер жеңімпазы – объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде ең төмен сыйақы мөлшерін ұсынған қатысушы; 12) тендерге қатысушы – тендерге қатысу үшін осы Қағидаларда белгіленген тәртіппен тіркелген жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлға; 13) тендерлік комиссия – объектіні беру жөніндегі тендерді ұйымдастыру және өткізу үшін құрылтайшы құрған комиссия; 14) тендерлік ұсыныс – сыйақы мөлшерін қамтитын (құрылтайшының сенімгерлікпен басқаруынан түскен таза кіріске пайыздық арақатынаста) қатысушының ұсынысы; 15) тізілімнің веб-порталы – Интернет желісінде: www.e-qazyna.kz мекенжайы бойынша орналастырылған, сенімгерлік басқару шарттары бойынша электрондық дерекқорға қол жеткізудің бірыңғай нүктесін ұсынатын интернет-ресурс; 16) шарт – осы Бұйрыққа сай үлгілік шартқа 2-қосымшаға сәйкес құрылтайшы, баланс ұстаушы немесе басқару органы мен сенімгерлік басқарушының арасында жасалған объектіні сенімгерлік басқару шарты; 17) электрондық құжат – ақпарат электрондық-цифрлық нысанда берілген және электрондық цифрлық қолтаңба арқылы куәландырылған құжат; 18) электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан әрі – ЭЦҚ) – электрондық цифрлық қолтаңба құралдарымен жасалған және электрондық құжаттың анықтығын, оның тиесілілігін және мазмұнының өзгермейтінін растайтын электрондық цифрлық символдар жинағы; 19) электрондық ақшаның электрондық әмияны – екінші деңгейдегі банктегі бірыңғай оператордың арнайы транзиттік шотына әлеуетті қатысушы құйған ақша қаражатын есепке алу үшін бірыңғай оператор пайдаланатын тізілімдегі әлеуетті қатысушының жеке шоты. 2-тарау. Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру тәртібі 3. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру туралы шешімді құрылтайшы қабылдайды, ол туралы мәліметтерді құрылтайшы шешім қабылданған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде сенімгерлік басқару шарттары бойынша электрондық дерекқорға енгізеді. Шарттың қолданылу мерзімін ұзарту сенімгерлік басқарушы шарттың талаптарын тиісінше орындаған кезде жүзеге асырылады. Сенімгерлік басқарушы шарт аяқталғанға дейін 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірмей құрылтайшыға шарттың бүкіл кезеңі үшін мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару жөніндегі қызмет туралы есептің қосымшасымен шарттың қолданылу мерзімін ұзарту ниеті туралы өтінішті жазбаша жібереді. Шарттың қолданылу мерзімін ұзарту негізгі шартқа қосымша келісім жасасу жолымен жүзеге асырылады. Шарттың қолданылу мерзімін ұзарту жөніндегі қосымша келісім негізгі шарттың мерзімінен аспайтын жаңа мерзімге жасалады. Шарттың қосымша келісімі тізілімнің веб-порталында электрондық форматта жасалады және құрылтайшы, баланс ұстаушы немесе басқару органы және сенімгерлік басқарушы шарттың қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін ЭЦҚ пайдалана отырып қол қояды. 4. Акционерлік қоғамдардың (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің немесе өзге де заңды тұлғалардың) мемлекетке тиесілі акцияларын (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) сенімгерлік басқаруға беру кезінде сенімгерлік басқарушыға мынадай: 1) акционерлік қоғамның, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің және өзге де заңды тұлғаның жарғысын өзгерту туралы; 2) акционерлік қоғамның, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің және өзге де заңды тұлғаның жарғылық капитал мөлшерін өзгерту (ұлғайту немесе азайту) туралы; 3) акционерлік қоғамды, жауапкершілігі шектеулі серіктестікті немесе өзге де заңды тұлғаны тарату, оларды қайта ұйымдастыру туралы, сондай-ақ олардың атауын өзгерту туралы мәселелерді шешуге байланысты мемлекеттің құқықтары берілмейді. Акционерлік қоғамдардың (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің немесе өзге де заңды тұлғалардың) акцияларын (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) мемлекеттің дивидендтерге құқығынан бас тартумен сенімгерлік басқаруға беруге жол берілмейді. Сенімгерлік басқарушы акционерлік қоғамның (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің немесе өзге де заңды тұлғаның) таза кірісінің бір бөлігін Қазақстан Республикасының Бюджет кодесімен белгіленген мөлшерде дивидендтер (кірістер) төлеуге жіберуді қамтамасыз етеді. 5. Сенiмгерлiк басқарушының мүлiктi сенiмгерлiк басқару кезiнде жүргізген қажеттi шығыстарын өтеу сенімгерлік басқаруға берілген объектілер бойынша сенімгерлік мүлікті пайдаланудан түскен кірістер есебінен және (немесе) тиісті бюджеттік бағдарлама әкімшісінің ағымдағы бюджеттік бағдарламасы бойынша бюджетте көзделген қаражат есебінен жүзеге асырылады. Сенімгерлік басқарушының мүлікті сенімгерлік басқару кезінде жүргізген қажетті шығыстарын бюджет қаражаты есебінен өтеуді Қазақстан Республикасының Бюджет кодесінде белгіленген тәртіппен тиісті бюджеттік бағдарламалар әкімшілері жүзеге асырады. 6. Сенімгерлік басқарушы мүлік салығы, жер салығы және көлік салығы бойынша салықтық міндеттемелерді мемлекеттiк кәсiпорынның балансына бекітілген республикалық және коммуналдық меншiк сенiмгерлiк басқаруға берілген кезде орындауға тиіс. Мемлекеттік мекеменің балансына бекітілген республикалық және коммуналдық мүлік сенімгерлік басқаруға берілген жағдайда мүлік салығы, жер салығы және көлік салығы бойынша салықтық міндеттемелерді сенімгерлік басқарушы орындамайды. 7. Сенімгерлік басқарушының есепті ұсыну, оның ішінде: "Мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі функцияларды орындауға қатысатын жеке және заңды тұлғалардың мемлекеттік меншікпен байланысты мүліктік сипаттағы барлық мәмілелер және қаржылық қызмет туралы есептер беруінің қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Қаржы министрінің 2023 жылғы 31 шiлдедегi № 816 бұйрығында ( Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 33221 болып тіркелген) айқындалған тәртіппен берілетін мемлекеттік меншікке байланысты мүліктік сипаттағы барлық мәмілелер және қаржылық қызмет туралы есепті; басқарудың аралық нәтижелері көрсетілетін жылдық есепті; мемлекеттік мүлікті басқарудың нәтижелері жазылатын сенімгерлік басқару шартының барлық қолданылған кезеңіндегі есепті ұсыну тәртібі мен мерзімдері шартта белгіленеді. Жылдық есепте мынадай ақпарат: сенімгерлік басқарушының сенімгерлік басқару нәтижесінде алған кірістері туралы; сенімгерлік басқарушының сенімгерлік басқару нәтижесінде шеккен шығыстары туралы; сенімгерлік басқарушының сенімгерлік басқару шеңберінде қабылдаған іс-қимылдары туралы; құрылтайшының жазбаша сұрау салуы бойынша берілетін мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарумен байланысты өзге мәліметтер қамтылады. Шарттың барлық кезеңі ішінде мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару жөніндегі қызмет туралы есепте мынадай ақпарат: мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың барлық кезеңі ішіндегі жиынтық қаржылық көрсеткіштер; сенімгерлік басқарушының барлық кезең ішіндегі сыйақы мөлшері; мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың нақты көрсеткіштерінің барлық кезең ішіндегі салыстырма талдауы; құрылтайшының жазбаша сұрау салуы бойынша берілетін барлық кезең ішінде мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарумен байланысты өзге мәлімет қамтылады. Есептерде қамтылған ақпаратты растайтын құжаттардың көшірмелері есепке қоса беріледі. 8. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру мынадай жағдайларды қоспағанда, тендерлік негізде жүзеге асырылады: 1) мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның немесе жергілікті атқарушы органның шешімі бойынша жарғылық капиталдың ақысына объект берілетін мемлекеттің қатысуы бар заңды тұлғаға объектіні беру; 2) газ құбырлары мен электрмен және энергиямен жабдықтау объектілерін беру; 3) стратегиялық объектілерді, сондай-ақ меншігінде стратегиялық объектілері бар заңды тұлғалардағы акциялар пакеттерін (қатысу үлестерін) беру; 4) жылжымайтын мүлік объектілерін және халықаралық келісімдерді іске асыру үшін құрылған акционерлік қоғамдардың акцияларын беру; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 5) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің 08.05.2026 № 48 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 5) мемлекеттік ақпараттық жүйелерді беру; 6) Автомобиль жолдарын басқару жөніндегі ұлттық операторға жалпыға ортақ пайдаланылатын халықаралық және республикалық маңызы бар автомобиль жолдарын және жол қызметі объектілерін салу, реконструкциялау, жөндеу, ақылы қозғалысты ұйымдастыру үшін беру; 7) Заңның 14-бабына сәйкес мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган бекітетін тізбеге сәйкес мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның аумақтық бөлімшелерінің активтерін мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай операторға беру; 8) денсаулық сақтау объектілерін салуды, күтіп-ұстауды және пайдалануды ұйымдастыру үшін жылжымайтын мүлікті Денсаулық сақтау саласындағы ұлттық операторға беру; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 9) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің 08.05.2026 № 48 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 9) ұлттық қауіпсіздік органдарының ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз етуге арналған объектілерін ақпараттандыру және ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету салаларындағы мемлекеттік монополия субъектісіне беру; 10) коммуналдық мүлікті қайырымдылық және волонтерлық ұйымдарға беру; 11) "Инвестициялар тарту кеңесін (инвестициялық штаб) құру туралы" Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің 2021 жылғы 19 наурыздағы № 64-ө өкімімен құрылған Инвестициялар тарту кеңесінің (инвестициялық штаб) шешімі бойынша Автомобиль жолдарын басқару жөніндегі ұлттық операторға автомобиль жолдарын жөндеуге беру. 9. Осы Қағидалардың 8-тармағының 1) тармақшасында көзделген жағдайда республикалық мүлік тиісті саланың уәкілетті органының ұсынысы негізінде тендер өткізусіз сенімгерлік басқаруға беріледі. Бұл ретте акциялардың мемлекеттік пакеттерін (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) және стратегиялық объектілерді сенімгерлік басқаруға беру Қазақстан Республикасы Үкіметінің заңды тұлғаның акцияларын (жарғылық капиталын) төлеуге беру туралы шешімі болған кезде жүзеге асырылады. ЗҚАИ-ның ескертпесі! Қағидалар 9-1-тармақпен толықтыру көзделген - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің 08.05.2026 № 48 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 10-тармақтың бірінші бөлігі жаңа редакцияда көзделген - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары – Ұлттық экономика министрінің 08.05.2026 № 48 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 10. Осы Қағидалардың 8-тармағының 1) тармақшасында көзделген жағдайды қоспағанда, объектіні тендер өткізбестен сенімгерлік басқаруға беру объектіні сенімгерлік басқаруға беру өтініші (бұдан әрі – өтініш) негізінде жүзеге асырылады. Өтініш мынадай құжаттарды: 1) заңды тұлғалар үшін: салыстыру үшін түпнұсқасын ұсына отырып, куәліктің көшірмесін немесе көрсетілген құжаттың нотариат куәландырған көшірмесін не заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы анықтаманы; салыстыру үшін түпнұсқасын ұсына отырып, құрылтай құжаттарының (құрылтай шарты және жарғы) көшірмелерін не көрсетілген құжаттардың нотариат куәландырған көшірмелерін; 2) жеке тұлға және дара кәсіпкер үшін – салыстыру үшін түпнұсқасын ұсына отырып, жеке тұлғаның жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін ұсыну арқылы объектінің атауын, оның баланс ұстаушысын, сондай-ақ объектіге қажеттілік негіздемесін көрсетумен еркін нысанда ресімделеді. 11. Объектіні тендер өткізусіз сенімгерлік басқаруға беру кезінде өтінішті құрылтайшы 15 (он бес) жұмыс күні ішінде қарайды. Құрылтайшы 3 (үш) жұмыс күні ішінде алынған өтінішті теңгерім ұстаушыға немесе басқарушы органға (акционерлік қоғамның (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің немесе өзге де заңды тұлғаның) акцияларының (жарғылық капиталға қатысу үлестерінің) мемлекеттік пакетін ұсынған кезде) келісуге жібереді. Өтінішке қоса берілген құжаттар теңгерімді ұстаушыға жіберілмейді. Теңгерімді ұстаушы немесе басқару органы (акционерлік қоғамның (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің немесе өзге заңды тұлғаның) акцияларының (жарғылық капиталға қатысу үлестерінің) мемлекеттік пакетін ұсынған кезде) өтініш түскен күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде келіседі не дәлелді жауап ұсына отырып объектіні сенімгерлік басқаруға беруден бас тартады. Өтініш келісілген жағдайда жазбаша нысанда объектіні сенімгерлік басқаруға беру жөніндегі талаптарды және сыйақының 50%-нан аспайтын шекті мөлшерін ( құрылтайшының сенімгерлік басқарудан түскен таза кірісіне пайыздық қатынаста) белгілеу немесе объектіні сенімгерлік басқаруға беруден бас тарту туралы ұсыныстар беріледі. Құрылтайшы 3 (үш) жұмыс күні ішінде тендер өткізбестен объектіні сенімгерлік басқаруға беру немесе бермеу туралы өтінішті қарау нәтижелері туралы өтініш берушіні жазбаша хабардар етеді. Сыйақы мөлшерін белгілеу жөніндегі талап пайдаланылуын табиғи монополиялар субъектісі жүзеге асыратын объектілер, сондай-ақ басқару үшін мемлекеттің кепілдігімен халықаралық қарыздар тартылған объектілер сенімгерлік басқаруға берілетін жағдайларға қолданылмайды. 12. Объектіні тендер өткізусіз сенімгерлік басқаруға берген кезде сенімгерлік басқарушымен шартты құрылтайшының басшысы не оның міндетін атқарушы тұлға, баланс ұстаушы немесе басқару органы өтініш берілген күннен бастап 20 (жиырма) жұмыс күнінен кешіктірілмейтін мерзімде ЭЦҚ пайдалана отырып, тізілімнің веб-порталында жасайды. 3-тарау. Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беруге дайындау 113. Басқару органы (акционерлік қоғам акцияларының мемлекеттік пакетіне және жауапкершілігі шектеулі серіктестіктегі қатысу үлестеріне қатысты) және (немесе) баланс ұстаушы (жылжымалы және жылжымайтын мемлекеттік мүлікке қатысты) объектіні сенімгерлік басқаруға беру үшін құрылтайшыға мынадай ақпаратты ұсынады: 1) объектінің қысқаша сипаттамасы, оның баланстық құны туралы мәліметтер және баланс ұстаушының атауы; 2) акциялары (үлестері) не мүлiктік кешені объект болып табылатын заңды тұлғаның құрылтай құжаттары; 3) акциялары (үлестері) не мүліктік кешені объект болып табылатын заңды тұлғаның соңғы 3 (үш) қаржы жылындағы қаржы-шаруашылық қызметі туралы ақпарат ; 4) объектіні сенімгерлік басқаруға берудің орындылығының негіздемесі; 5) объектіні сенімгерлік басқаруға беру шарттарын және тендерге қатысушыларға қойылатын талаптарды белгілеу бойынша ұсыныстар; 6) объектіні сенімгерлік басқарудан түсетін жоспарланған кірістер мен шығыстардың есептері; 7) сыйақының шекті мөлшерін белгілеу бойынша ұсыныстар (құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан түскен таза кіріске қарағанда проценттік арақатынаста); 8) осы Қағидалардың сәйкес сенімгерлік басқаруды 5-тармағына жүзеге асыруы кезіндегі сенімгерлік басқарушының қажетті шығыстарын өтеу көзін белгілеу туралы ұсыныстар. 14. Мемлекеттік заңды тұлғалардың, сондай-ақ акциялары мен жарғылық капиталдарындағы мемлекеттің қатысу үлестері сенімгерлік басқаруға беру объектісі болып табылатын мемлекеттік емес заңды тұлғалардың лауазымды адамдары құрылтайшының жазбаша сұрау салуы бойынша объектіні сенімгерлік басқаруға беруге дайындау үшін қажетті мәліметтерді 7 (жеті) жұмыс күні ішінде береді. 4-тарау. Тендерді өткізуге дайындық 15. Құрылтайшы сенімгерлік басқаруды тағайындау мақсатында: 1) тендер ұйымдастырады (тендерлік комиссияның құрамы мен жұмыс регламентін бекітеді, хабарламалардың жариялануын қамтамасыз етеді); 2) тендердің өткізілу барысын бақылауды жүзеге асырады; 3) сенімгерлік басқарушымен шарт жасасады; 4) объектіні сенімгерлік басқаруға беруге байланысты өзге де функцияларды жүзеге асырады. 16. Құрылтайшы тендерлерді ұйымдастыру және өткізу үшін тендерлік комиссия құрады. Тендерлік комиссияның құрамына құрылтайшының, басқару органының, өкілді органдардың және басқа да мемлекеттік органдардың және олардың аумақтық бөлімшелерінің, "Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасының және өңірлік кәсіпкерлер палаталарының (жергілікті атқарушы органдардың не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппараттарының жанындағы комиссияларда), жергілікті қоғамдастықтар мен өзге де ұйымдардың өкілдері кіреді. Тендерлік комиссияның төрағасы мен хатшы құрылтайшының өкілдері болып табылады. Тендерлік комиссия мүшелерінің саны кемінде 5 (бес) адамды құрайды. Хатшы тендерлік комиссияның мүшесі болып табылмайды. 17. Тендерлік комиссия мынадай функцияларды жүзеге асырады: 1) объектіні сенімгерлік басқаруға берудің шарттарын (бұдан әрі – тендердің шарттары) және тендерге қатысушыға (сенімгерлік басқарушыға) қойылатын талаптарды айқындайды; 2) кепілдік жарнаның мөлшерін бекітеді; 3) сыйақының 50%-дан аспайтын шекті мөлшерін белгілейді (құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан түсетін таза кіріске пайыздық арақатынаста); 4) сенімгерлік басқарушының сенімгерлік басқаруды жүзеге асыруы кезіндегі қажетті шығыстарын өтеу көзін айқындайды. 5-тарау. Тендерлік құжаттама 18. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде құрылтайшы тендер өткізгенге дейін кемінде күнтізбелік 15 (он бес) күн бұрын тізілімнің веб-порталында қазақ және орыс тілдерінде тендер өткізу туралы хабарлама жариялайды, онда мынадай мәліметтер қамтылады: 1) тендердің шарттары мен тендер жеңімпазын айқындау өлшемшарттарын; 2) объектінің қысқаша сипаттамасын; 3) тендерді өткізу күнін, уақытын; 4) осы Қағидаларға сәйкес нысан бойынша мемлекеттік 1-қосымшаға мүлікті сенімгерлік басқаруға беру бойынша тендерге қатысуға өтінімді (бұдан әрі – өтінім) беру мерзімін; 5) кепілдік жарнаның мөлшері мен оны енгізу үшін банк деректемелерін (кепілдік жарнаның мөлшері хабарлама жарияланғаннан кейін өзгермейді); 6) сыйақының шекті мөлшерін (құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан түскен таза кіріске қатысты пайыздық арақатынаста); 7) осы Қағидалардың 5-тармағына сәйкес сенімгерлік басқаруды жүзеге асыруы кезіндегі сенімгерлік басқарушының қажетті шығыстарын өтеу көзін; 8) тендерге қатысушыға қойылатын талаптарды қамтиды. 19. Тендерлік комиссия тендердің шарттарын өзгерткен жағдайда, барлық өзгерістер туралы хабарлама осы Қағидалардың 18-тармағында белгіленген тәртіппен және мерзімде жарияланады. Тендердің шарттары өзгергені туралы хабарлама жарияланғанға дейін өтінім берген және осыған байланысты тендерге қатысудан бас тартқан адамдарға бірыңғай оператор осы қатысушының деректемелерін көрсете отырып, тендерге қатысушы берген кепілдік жарнаны қайтару туралы өтініш берілген күннен бастап 3 (үш) жұмыс күнінен кешіктірмей кепілдік жарналарды қайтарады. 20. Құрылтайшы хабарлама жарияланғанға дейін тізілімнің веб-порталында объект туралы мынадай ақпаратты: 1) объектінің иесі мен баланс ұстаушы туралы мәліметтерді (мекенжай, телефон нөмірі, электрондық пошта мекенжайы); 2) сенімгерлік басқаруға берілетін (жылжымайтын мүлік үшін) объектінің техникалық жай-күйі туралы түсінікті қамтамасыз ететін саны кемінде 5 (бес) дана фотосуретті; 3) акциялары (қатысу үлестері) не мүліктік кешені сенімгерлік басқару объектісі болып табылатын әрбір заңды тұлға бойынша мынадай құжаттардың: заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы куәлік не анықтама; жарғы; жарияланған акциялар шығарылымын мемлекеттік тіркеу туралы куәлік ( акционерлік қоғамдар үшін); есепті кезеңнің алдындағы үш жылғы қосымшаларымен бухгалтерлік баланстар көшірмелерін; 4) акционерлік қоғамдардың мемлекетке тиесілі акцияларын немесе жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің жарғылық капиталындағы қатысу үлестерін сенімгерлік басқаруға беру кезінде осы Қағидалардың көрсетілген 4-тармағында аударым шарттарын; 5) тендер талаптары ескеріле отырып, жасалған шарт жобасын орналастыруды қамтамасыз етеді. Хабарлама жарияланғаннан кейін бірыңғай оператор барлық ниет білдірушілерге тізілімнің веб-порталында орналастырылған объект туралы ақпаратқа қолжетімділікті қамтамасыз етеді, ал баланс ұстаушы объектіні көруге мүмкіндікті қамтамасыз етеді. 21. Бірыңғай оператор тізілім веб-порталының жұмыс істеуін қамтамасыз етеді, сондай-ақ қатысушылардың кепілдік жарналарын қабылдайды, тендер жеңімпазының тендердің нәтижелері туралы хаттамаға және шартқа қол қойғаннан кейін, сондай-ақ басқа да қатысушылардың кепілдік жарналарының құлпын ашады. Бірыңғай оператор: 1) шарт жасалған күннен бастап 1 (бір) жұмыс күні ішінде тендер жеңімпазының электрондық әмиянында кепілдік жарнаның құлпын ашуды жүргізеді; 2) басқа қатысушылардың басқа сауда-саттыққа қатысуға өтінім беру үшін электрондық әмиянда бұғатталмаған ақша қаражатын бірнеше рет пайдалану мүмкіндігін қамтамасыз етеді; 3) тендерге қатысушының ақшалай қаражатын қатысушы электрондық әмияннан ақша алуға арналған өтініште көрсеткен деректемелерге аударуды қамтамасыз етеді; 4) тендер жеңімпазы тендер нәтижелері туралы хаттамаға немесе шартқа қол қоймаған жағдайда, сондай-ақ қатысушы тендерге қатысудан оны өткізгенге дейін 3 ( үш) жұмыс күнінен аз уақыт бұрын бас тартқан жағдайда, олардың кепілдік жарнасын тендер өткізілген күннен бастап 15 (он бес) жұмыс күні ішінде тізілімнің веб-порталында ЭЦҚ пайдалана отырып, құрылтайшы қол қойған кепілдік жарнаны аударуға арналған өтініш негізінде құрылтайшы көрсеткен деректемелер бойынша республикалық немесе жергілікті бюджеттің кірісіне аударуды жүргізеді. 22. Тендерге қатысушылар тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген мөлшерде , мерзімде және тәртіппен кепілдік жарнаны электрондық әмиянға енгізеді. Кепілдік жарнаны қатысушының өзі не оның атынан кез келген жеке немесе заңды тұлға енгізеді . Бір кепілдік жарна бір объектінің тендеріне қатысуға мүмкіндік береді. Бірыңғай оператор кепілдік жарнаны алушы болып табылады. 23. Тендерге қатысу үшін кепілдік жарна әрбір объект үшін оның баланстық құнының 3 (үш) пайызы мөлшерінде, бірақ тиісті жылдың 1-қаңтарына Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген айлық есептік көрсеткіштің кемінде 50 ( елу) мөлшерінде жеке белгіленеді. 24. Кепілдік жарна қатысушының мынадай: 1) тендердің нәтижелері туралы хаттамаға қол қою; 2) құрылтайшымен шарт жасасу міндеттемелерін қамтамасыз етуінің кепілі ретінде енгізіледі. 25. Осы Қағидалардың екінші бөлігінде көзделген 19-тармағының жағдайларды қоспағанда, қатысушы тендердің өткізілуіне кемінде 3 (үш) жұмыс күні қалғанға дейін оған қатысудан бас тартқан жағдайда бірыңғай оператор кепілдік жарнаны қайтармайды. Жеңімпаз тендер нәтижелері туралы хаттамаға не шартқа қол қоймаған жағдайда, кепілдік жарна қайтарылмайды және құрылтайшы көрсеткен деректемелер бойынша республикалық немесе жергілікті бюджеттің кірісіне аударылады. Барлық басқа жағдайларда кепілдік жарна сомасына ақшалай қаражат тендер күні қатысушының электрондық әмиянында құлпы ашылады. 26. Бірыңғай оператор шарт жасалған күннің 1 (бір) жұмыс күні ішінде тендер жеңімпазының кепілдік жарнасының құлпын ашуды оның электронды әмиянында жүргізеді. 6-тарау. Тендерді өткізу 27. Тендерге қатысушыларды тіркеу хабарлама жарияланған күннен бастап жүргізіледі және тендер басталғанға дейін 2 (екі) сағат бұрын аяқталады. 28. Тендерге қатысу үшін қатысушы мыналарды: 1) жеке тұлғалар мен жеке кәсіпкерлер үшін: жеке сәйкестендіру нөмірін (бұдан әрі – ЖСН), тегін, атын және әкесінің атын (болған жағдайда); 2) заңды тұлғалар үшін: бизнес сәйкестендіру нөмірін (бұдан әрі – БСН), толық атауын, бірінші басшының тегін, атын және әкесінің атын (болған жағдайда); 3) кепілдік жарнаны қайтару үшін екінші деңгейдегі банктегі есеп айырысу шотының деректемелерін; 4) байланыс деректерін (мекенжайын, телефон нөмірін, электрондық пошта мекенжайын) көрсете отырып, тізілімнің веб-порталында алдын ала тіркелуі қажет. Жоғарыда көрсетілген деректер өзгерген кезде қатысушы 1 (бір) жұмыс күні ішінде тізілімнің веб-порталындағы деректерге тиісті өзгерістер енгізеді. 29. Тендерге қатысушы ретінде тіркелу үшін тізілімнің веб-порталында қатысушының ЭЦҚ қол қойылған өтінімді тіркеу қажет. 30. Тендер шарттарымен келісуді қамтитын өтінімге: 1) тендерге қатысушы қол қойған, тізілімнің арнайы бөлінген веб-бетінде электрондық конвертке жүктелген тендерлік ұсыныс; 2) қатысушының хабарламада көрсетілген талаптарға сәйкестігін растайтын құжаттардың электрондық ("PDF (Portable Document Format)" форматында сканерленген) көшірмелері қоса беріледі. 31. Өтінім тіркелгеннен кейін тізілімнің веб-порталы 3 (үш) минут ішінде: тендерге қатысушының электрондық әмиянында кепілдік берілген ақша мөлшерінде ақшаның болуына; "Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы (Салық кодексі)" Қазақстан Республикасы кодексінің (бұдан әрі – Салық кодексі) 6-тарауына сәйкес салықтарды және (немесе) төлемдерді төлеу бойынша кейінге қалдыру жағдайларын қоспағанда, қатысушының әлеуметтік төлемдер бойынша берешегі және салық берешегі туралы мәліметтердің мемлекеттік кірістер органдарының мемлекеттік дерекқорында болмауына). Тендерді өткізу туралы хабарламада көрсетілген кепілдік жарна мөлшерінде тендерге қатысушының электрондық әмиянында тендер басталғанға дейін 2 (екі) сағат бұрын ақшаның болмауы және/немесе мемлекеттік кірістер органдарының мемлекеттік дерекқорында Салық кодексінің 6-тарауына сәйкес салықтарды және (немесе) төлемдерді төлеу бойынша кейінге қалдыру жағдайларын қоспағанда, әлеуметтік төлемдер және салық берешегі туралы мәліметтердің болуы қатысушының өтінім тізілімін веб-порталдан қабылдамау үшін негіз болып табылады. Тізілімнің веб-порталы қатысушының электрондық әмиянында кепілдік жарна мөлшерінде ақша сәтті бұғатталған және Салық кодексінің 6-тарауына сәйкес салықтарды және (немесе) төлемдерді төлеу бойынша кейінге қалдыру жағдайларын қоспағанда, мемлекеттік кірістер органдарының мемлекеттік дерекқорында қатысушының әлеуметтік төлемдер бойынша берешегі және салық берешегі туралы мәліметтер болмаған жағдайда өтінімді қабылдауды жүзеге асырады. Автоматты тексеру нәтижелері бойынша тізілімнің веб-порталы тізілімнің веб-порталында көрсетілген қатысушының электрондық пошта мекенжайына өтінімнің қабылданғаны не өтінімнің қабылданбау себептері туралы электрондық хабарлама жібереді. 32. Тізілімнің веб-порталында тендер демалыс және "Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабында көзделген мереке күндерін қоспағанда, сейсенбі – жұма күндері өткізіледі. Тендер Астана қаласы уақыты бойынша сағат 10:00-ден бастап сағат 13:00-ге дейінгі кезеңде өткізіледі және тендерді өткізген күні аяқталады. 33. Қазақстан Республикасының заңдарына немесе құрылтай құжаттарына сәйкес жүзеге асырылуы тендердің шарты болып табылатын қызмет түрлерімен айналысуға мүмкіндігі жоқ тұлға тендерге қатысушы болып табылмайды. 34. Өтінімдер, өтінімдерге қоса берілген тендерлік, қатысушылар құжаттарының электрондық (сканерленген) көшірмелері тізілімнің веб-порталында сақталады және тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген күн мен уақытқа дейін жүктеу және қарау үшін қолжетімсіз болады. 35. Өтінімдерді ашу тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген тендердің күні мен уақыты келгенде тізілімнің веб-порталы арқылы автоматты түрде жүргізіледі. 36. Құрылтайшы тізілімнің веб-порталында тендерге жіберілген қатысушыларды айқындау мақсатында өтінімдерді, сондай-ақ оларға қоса берілетін құжаттардың электрондық (сканерленген) көшірмелерін қарайды. Қатысушы хабарламада көрсетілген талаптарға сәйкес келмеген кезде құрылтайшы себебін көрсете отырып, қатысушыны тендерге жібермейді. 37. Объект сенімгерлік басқаруға берілген кезде құрылтайшы тендерге қатысуға рұқсат берген қатысушылардың тендерлік ұсыныстарын автоматты түрде ашу және салыстыру нәтижелері бойынша жеңімпазды тізілімнің веб-порталы айқындайды. Ең төмен сыйақы мөлшерін (құрылтайшының сенімгерлік басқарудан түсетін таза кірісіне қатысты пайыздық арақатынаста), бірақ тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген шекті мөлшерден аспайтын мөлшерді ұсынған қатысушы жеңімпаз болып танылады. Тендерге қатысушылардың сыйақы мөлшері сәйкес келген (тең болған) жағдайда, өтінімді бұрын тіркеген қатысушы жеңімпаз болып танылады. Егер объектіні сенімгерлік басқаруға беру бойынша тендерге қатысуға 1 (бір) қатысушы жіберілген жағдайда, өтінім тендерлік құжаттамада көзделген талаптар мен шарттарға сәйкес келген жағдайда, тендер шарттарының және қатысушының тендерлік ұсынысының талаптарымен жалғыз қатысушымен шарт жасалады. 7-тарау. Тендер нәтижелерін ресімдеу және шарттың мазмұны 38. Тендер нәтижелері туралы хаттама жеңімпаздың, құрылтайшының және баланс ұстаушының немесе басқару органының тендер шарттарында және жеңімпаздың ұсыныстарында шарт жасасу міндеттемелерін тіркейтін құжат болып табылады. 39. Тізілімнің веб-порталы жеңімпазға тендер нәтижелері туралы хаттамаға қол қою үшін электрондық пошта арқылы тендер нәтижелері туралы хабарлама жібереді. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру бойынша тендер нәтижелері туралы хаттамада: 1) себептерін көрсете отырып жіберілмеген қатысушылар тізімі; 2) жіберілген қатысушылар тізімі; 3) жеңімпаз көрсетіледі. 40. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру бойынша тендердің нәтижелері туралы хаттамаға тендер өткізілген күні құрылтайшы және жеңімпаз қол қояды. 41. Тендер мынадай: 1) объектіні сенімгерлік басқаруға беру бойынша тендерге жіберілген қатысушылар болмаған; 2) құрылтайшы немесе жеңімпаз тендердің нәтижелері туралы хаттамаға қол қоймаған жағдайларда өткізілмеді деп танылады. 42. Егер тендер өткізілмеді деп жарияланса, құрылтайшы тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген тендер уақыты мен күнінен кейін 24 (жиырма төрт) сағат ішінде ЭЦҚ-ны пайдалана отырып, тізілімнің веб-порталы қалыптастыратын өткізілмеген тендер туралы актіге қол қояды. Құрылтайшы мынадай: 1) жеңімпаз белгіленген мерзімде тендер нәтижелері туралы хаттамаға қол қоймаған; 2) баланс ұстаушы немесе басқару органы не жеңімпаз белгіленген мерзімде шартқа қол қоймаған жағдайларда ЭЦҚ-ны пайдалана отырып, тізілімнің веб-порталы қалыптастыратын тендер нәтижелерінің күшін жою туралы актіге қол қояды. Осы Қағидалардың көрсетілген жағдайларды қоспағанда, 45-тармағында тендердің не шарттың нәтижелері туралы хаттамаға қол қою мерзімдерін ұзартуға жол берілмейді . 43. Тендерді өткізуге кедергі болатын тізілім веб-порталының техникалық ақаулық фактісі болған жағдайда, бірыңғай оператор бұл туралы құрылтайшыға жазбаша хабарлайды және тізілімнің веб-порталында ақпарат орналастыру және тізілімнің веб-порталында көрсетілген қатысушының электрондық пошта мекенжайына электрондық хабарлама жіберу арқылы аталған тендерді жалғастыру күні мен уақыты туралы тендерге қатысқан қатысушыларды алдын ала міндетті түрде хабардар ете отырып, тендерді техникалық ақаулықты жойған күннен кейінгі келесі жұмыс күніне ауыстырады. Техникалық ақаулық себебінен тендер нәтижелері туралы хаттамаға қол қою процестері бұзылған жағдайда, бірыңғай оператор құрылтайшы мен тендер жеңімпазының тендер нәтижелері туралы хаттамаға қол қоюы үшін техникалық мүмкіндікті қамтамасыз етеді. 44. Тендерге жіберілген қатысушылардың болмауына байланысты тендер өткізілмеді деп танылған кезде тендерлік комиссия тендер шарттарын өзгерте алады. 45. Объектіні сенімгерлік басқару шарт негізінде туындайды (құрылады). Құрылтайшы тізілім веб-порталында шартты қалыптастырады және сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға қол қойылған күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде баланс ұстаушыға немесе басқару органына және тендер жеңімпазына жібереді. Осы Қағидалардың 8-тармағына сәйкес тендер өткізусіз сенімгерлік басқаруға берілетін объектілерді қоспағанда, құрылтайшының басшысы не оның міндетін атқарушы адам, баланс ұстаушы немесе басқару органы және жеңімпаз шарт жобасы баланс ұстаушыға немесе басқару органына және тендер жеңімпазына жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күнінен аспайтын мерзімде ЭЦҚ-ны пайдалана отырып шартқа қол қояды. Шартқа қол қою мерзімі бұзылған жағдайда тізілімнің веб-порталы сауда-саттық нәтижелерінің күшін жою туралы акт қалыптастырады. Техникалық ақаулық себебінен шартқа қол қою процестері бұзылған жағдайда, бірыңғай оператор құрылтайшының, баланс ұстаушының немесе басқару органының және тендер жеңімпазының шартқа қол қоюы үшін техникалық мүмкіндікті қамтамасыз етеді. Объектіні қабылдау-тапсыру актісіне Сенімгерлік басқарушы және баланс ұстаушы қол қояды және құрылтайшы ЭЦҚ-ны пайдалана отырып тізілімнің веб-порталында бекітеді. 46. Жылжымайтын мүлікке арналған сенімгерлік басқару шарты мемлекеттік тіркелуі тиіс. Шартты мемлекеттік тіркеу сенімгерлік басқарушының қаражаты есебінен жүзеге асырылады. 47. Шарт тендер жеңімпазының тендерлік ұсыныстарына сәйкес шарттарды көздейді. 48. Сенімгерлік басқарушының мыналарға: 1) қазіргі жұмыс орын санын сақтап қалуға немесе жаңаларын ашуға; 2) белгілі бір уақыт кезеңі ішінде объектіге қатысты мәмілелер жасасуға және/ немесе белгілі бір іс-қимылдарға тыйым салуға; 3) объектінің қызмет бейінін сақтауға; 4) қаржылық есептіліктің жыл сайынғы тәуелсіз аудитін жүргізуге қатысты міндеттемелері акционерлік қоғамдардың (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің) мемлекетке тиесілі акцияларын (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) сенімгерлік басқаруға беру шарттары болып табылады. 49. Басқару органының ұсынысы негізінде объектінің ерекшелігі ескерілген міндеттемелерді тендерлік комиссия (объект тендерлік негізде берілген кезде) немесе құрылтайшы (объект тендер өткізілмей берілген кезде) айқындайды. Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру қағидаларына 1-қосымша Нысан Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру жөніндегі тендерге қатысуға ӨТІНІМ 1._____ мерзімге ____________________________________________________ ___________________________________________________________________ (объектінің атауы) сенімгерлік басқаруға беру жөніндегі тендер өткізу туралы жарияланған хабарламаны қарап және Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқаруға беру қағидаларымен таныса отырып, мен, төменде қол қоюшы ___________________________________________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) толығымен, не заңды тұлғаның атауы) ___________________________________________________________________ тендерге қатысуға өтінімді қабылдауды және 20__ жылғы "___" _______________ Интернет желісінде www.e-qazyna.kz мекенжайы бойынша орналастырылған мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталында өтетін тендерге қатысушы ретінде тіркеуді сұраймын. 2. Біз (мен) ___________________________________________сомасында (сомасы теңгемен, оның ішінде жазумен көрсетіледі) тендерге қатысу үшін хабарламада көрсетілген мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай оператор (бұдан әрі – бірыңғай оператор) шотына: ___________________________________________________________________ (жеке сәйкестендіру коды (бұдан әрі – ЖСК), банктің сәйкестендіру коды (бұдан әрі – БСН), төлемді тағайындау коды, бенефициар коды (бұдан әрі – Кбе) кепілдік жарна енгіздік (енгіздім). Кепілдік жарна енгізілген сенімгерлік басқару объектілері туралы мәліметтер: Р/с № Сенімгерлік басқару объектісінің а тауы Аударылуы тиіс кепілдік жарнаны ң сомасы, теңге 1 2 Жиыны: Енгізілген кепілдік жарналар туралы мәліметтер: Р/с № Кепілдік жарнаның мақсаты және тендерге қатысу үшін кепілдік жарна енгізілген сенімгерлік басқару объектісінің атауы Төлем құжатының № Төлем құжатының күні Кепілдік жарнаның сомасы, теңге 1 2 Жиыны: 3. Біздің (менің) қатысушыға қойылатын талаптарға сәйкес еместігіміз айқындалған жағдайда, біз (мен) тендерге қатысу құқығынан айырылатынымызға (ма), біз (мен) тендерде жеңіске жеткен жағдайда біз (мен) қол қойған Тендердің нәтижелері туралы хаттама мен Сенімгерлік басқару шарты жарамсыз деп танылатынына келісемін. 4. Егер біз (мен) тендер жеңімпазы болған жағдайда, тендер өткізілген күні тендер нәтижелері туралы хаттамаға қол қою және біз (мен) ұсынған және хабарламада көрсетілген тендер шарттарында тендер нәтижелері туралы хаттамаға қол қойылған күннен бастап 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірмей сенімгерлік басқару шартын жасасу міндеттемелерін өзімізге қабылдаймыз. 5. Мына: тендерді өткізуден кем дегенде 3 (үш) жұмыс күні бұрын оған қатысудан бас тартқан; тендердің нәтижелері туралы хаттамаға не шартқа қол қоймаған жағдайларда, енгізілген кепілдік жарна сомасы қайтарылмайтынымен және республикалық немесе жергілікті бюджет кірістеріне жолданатынымен келісемін (міз). 6. Осы өтінім Тендердің нәтижелері туралы хаттамамен бірге Сенімгерлік басқару шартын жасасуға дейін қолданылатын шарт күшіне ие. 7. Өзім(із) туралы мынадай мәліметтерді ұсынамын (-мыз): Заңды тұлға үшін: Атауы_________________________________________________________ ___________________________________________________________________ БСН__________________________________________________________ Басшының тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)__________________ ___________________________________________________________________ Мекенжайы:____________________________________________________ Телефон нөмірі:_________________________________________________ Кепілдік жарнаны төлеген адамның ЖСН/БСН_______________________ Өтінімге мыналар: 1)____________________________________________________________; 2)____________________________________________________________; 3)____________________________________________________________; 4)____________________________________________________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________ қоса беріледі. Жеке тұлға үшін: Тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда): ЖСН__________________________________________________________ Паспорт деректері_______________________________________________ Мекенжайы:____________________________________________________ Телефон нөмірі:_________________________________________________ Кепілдік жарнаны төлеген адамның ЖСН/БСН_______________________ Өтінімге мыналар: 1)____________________________________________________________; 2)____________________________________________________________; 3)____________________________________________________________; 4)____________________________________________________________ _________________________________________________________________ __________________________________________________________ қоса беріледі. _________ ____________________________________________________ (қолы) (жеке тұлғаның тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) немесе заңды тұлғаның атауы және басшының тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)) 20__ жылғы "____" ____________. Өтінімді мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталы 20__ жылғы "____" ____________. сағат _____ ____ минутта қабылдады. Тендерге қатысушының нөмірі ____________________________________ Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 16 қаңтардағы № 17 бұйрығына 2-қосымша Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың үлгілік шарты Ескерту. Бұйрық 2-қосымшамен толықтырылды – ҚР Ұлттық экономика министрінің 24.07.2019 (алғашқы ресми жарияланған күнінен № 68 кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен; жаңа редакцияда - ҚР Ұлттық экономика министрінің м.а. 07.11.2025 № 119 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі және 25.08.2025 бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады) бұйрығымен. _____________ қаласы 20__ жылғы "___" __________ Бұдан әрі "Құрылтайшы" деп аталатын ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның немесе оның аумақтық бөлімшесінің немесе жергілікті атқарушы органның (жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын, жергілікті атқарушы орган коммуналдық меншікті басқаруға уәкілеттік берген атқарушы органның) не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппаратының атауы) атынан Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 20__ жылғы "___" __________ № ___ бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті туралы ереженің немесе Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитетінің 20__ жылғы "___" __________ № ___ бұйрығымен бекітілген ____________________________________________________________________ ( мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның аумақтық бөлімшесінің атауы) туралы ереженің немесе жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын жергілікті атқарушы орган, аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты коммуналдық меншікті басқаруға уәкілеттік берген атқарушы орган ережесінің негізінде әрекет ететін Басшы ____________________________________________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) бір тараптан және бұдан әрі "Сенімгерлік басқарушы" деп аталатын ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (заңды тұлғаның атауы, жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) атынан ______________________________________________________________ (20__ жылғы "___" __________ № ___ жарғының, ереженің, сенімхаттың) негізінде әрекет ететін ____________________________________________________________________ екінші тараптан, бұдан әрі "Баланс ұстаушы" немесе "Басқару органы" деп аталатын ____________________________________________________________________ (объект жедел басқару немесе шаруашылық жүргізу құқығында бекітілген мемлекеттік заңды тұлғаның немесе акционерлік қоғам (жауапкершілігі шектеулі серіктестік) акцияларының мемлекеттік пакетін (жарғылық капиталға қатысу үлестерін) иелену және пайдалану құқығын және/немесе мемлекеттік заңды тұлғаларды басқаруды жүзеге асыратын тиісті саланың уәкілетті органының немесе жергілікті атқарушы органның не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппаратының атауы) атынан 20 ___ жылғы "___" _________ № ___ Объект жедел басқару немесе шаруашылық жүргізу құқығында бекітілген мемлекеттік заңды тұлға туралы ереженің немесе _______20 ___ жылғы "___" _________ №________бұйрығымен бекітілген ____ ___________________________________ (тиісті саланың уәкілетті органының атауы) туралы ереженің немесе жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын жергілікті атқарушы орган, аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты коммуналдық мүлікті басқаруға уәкілеттік берген атқарушы орган ережесінің негізінде әрекет ететін Басшы __________________________________________________________________, (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) үшінші тараптан, бірлесіп "Тараптар" деп аталатындар 20 __ "___" __________ № _ __ шешімнің негізінде (объектіні тендер өткізусіз сенімгерлік басқаруға беру кезіндегі құрылтайшының бұйрығы/объектіні тендер өткізумен сенімгерлік басқаруға беру кезіндегі электрондық сауда нәтижелерінің хаттамасы) төмендегілер туралы осы Шартты (бұдан әрі – Шарт) жасасты: 1. Шарттың нысанасы 1.1. Құрылтайшы Сенімгерлік басқарушыға бұдан әрі "Объект" деп аталатын____________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (мүліктің атауы және (немесе) мүліктің құрамы) сенімгерлік басқаруға береді, ал Сенімгерлік басқарушы Қазақстан Республикасының немесе әкімшілік-аумақтық бірліктің атынан Құрылтайшы әрекет ететін Пайда алушының мүддесінде Объектіні басқаруды жүзеге асыруға міндеттенеді. 1.2. Объект Сенімгерлік басқарушыға Қазақстан Республикасының заңнамасында және осы Шартта көзделген тәртіппен және талаптарда сенімгерлік басқаруға беріледі. 1.3. Сенімгерлік басқарушы өзіне мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару шарты бойынша берілген жылжымайтын және жылжымалы мүлікті Қазақстан Республикасының заңдарында, мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару туралы шартта көзделген жағдайларда не мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару құрылтайшысының жазбаша келісімімен иеліктен шығарады немесе кепілге береді. 1.4. Осы Шарт Сенімгерлік басқарушының Объектіге сенімгерлік басқаруды жүзеге асыруға құқығын куәландыратын негіздеме болып табылады. 1.5. Құрылтайшы Объектінің Сенімгерлік басқарушыға берілген күні: 1) кепілде тұрмағанын; 2) үшінші тұлғалардың құқықтарымен ауыртпалық салынғанын /салынбағанын; 3) сатуға қойылмағанын растайды. 1.6. Объектіні сенімгерлік басқаруға беру оған меншік құқығының Сенімгерлік басқарушыға өтуіне әкеп соқтырмайды. 1.7. Сенімгерлік басқарушының Объектіні басқару бойынша құқықтары мен міндеттері Объект Сенімгерлік басқарушыға берілген сәттен басталады. Объектіні беру (қабылдау-беру актісін жасау, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес акционерлердің, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктерге қатысушылардың тізіліміне тиісті жазбаны енгізу немесе сенімгерлік басқаруға берілетін Объектіге байланысты өзге жолмен) осы Шарт жасалған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады. Объектіні қабылдау-беру актісіне Сенімгерлік басқарушы және теңгерім ұстаушы қол қояды және Құрылтайшы электрондық цифрлық қолтаңбаны (бұдан әрі – ЭЦҚ) пайдалана отырып, тізілімнің веб-порталында бекітеді. 2. Тараптардың құқықтары 2.1. Құрылтайшының: 1) жазбаша сұрау салу бойынша Объектіні басқару жөніндегі Сенімгерлік басқарушының қызметі туралы ақпарат (есеп) алуға; 2) Сенімгерлік басқарушының қызметіне араласпай, осы Шарт бойынша Сенімгерлік басқарушы міндеттемелерінің орындалуын, оның ішінде Объектіні басқару тиімділігінің мониторингін жүргізуге, Сенімгерлік басқарушының Шарт бойынша міндеттемелердің орындалуы жөніндегі есебін тыңдау арқылы бақылауға; 3) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де әрекеттерді жасауға құқығы бар. 2.2. Сенімгерлік басқарушының: 1) сенімгерлік басқаруға берілген Объектіге қатысты Құрылтайшының мүддесіне заңды және іс жүзіндегі әрекеттерді жасауға; 2) мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару кезінде өзі жүргізген қажетті шығыстарды (тендерлік негізде объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде тендерлік комиссияның тиісті шешімі болған кезде/ тендер өткізусіз объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде басқару органының/теңгерімді ұстаушының ұсынысы болған кезде қолданылады): сенімгерлік басқаруға берілген объектілер бойынша сенімгерлік мүлікті пайдаланудан түскен кірістер есебінен немесе осы Шартқа қосымшаға сәйкес нысан бойынша сенімгерлік басқару объектісі бойынша Шығыстарды өтеу актісін ұсынған кезде тиісті қаржы жылына арналған бюджетте бюджеттік бағдарламаның тиісті әкімшісінің ___________________ (бюджеттік бағдарлама әкімшісінің атауы) ағымдағы __________________ (бюджеттік бағдарлама атауы) бюджеттік бағдарламасы бойынша көзделген қаражат есебінен; 3) құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан алынған______ мөлшеріндегі таза кіріс болған кезде және оның есебінен объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде сыйақы (құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан алынған таза кіріске қатысты пайыздық арақатынаста, бірақ тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген шекті мөлшерден аспайтын) алуға (тендерлік негізде объект сенімгерлік басқаруға беру кезінде тендерлік комиссияның тиісті шешімі болған кезде/объектіні тендер өткізусіз сенімгерлік басқаруға беруі кезінде басқару органының/теңгерімді ұстаушының ұсынысы болған кезде қолданылады); 4) Осы Шартта және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында көзделген өзге құқықтарды жүзеге асыруға құқығы бар. 2.3.Баланс ұстаушының: 1) құрылтайшыдан жазбаша сұрау салу бойынша объектіні басқару жөніндегі сенімгерлік басқарушының қызметі туралы ақпарат (есеп) алуға; 2) сенімгерлік басқарушының шарт бойынша міндеттемелерін орындауы жөніндегі есебін тыңдауға қатысуға; 3) құрылтайшы жүргізетін объектіні басқару тиімділігіне мониторинг жүргізуге қатысуға; 4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де әрекеттерді жасауға құқығы бар. 2.4. Басқару органының: 1) құрылтайшыдан жазбаша сұрау салу бойынша объектіні басқару жөніндегі сенімгерлік басқарушының қызметі туралы ақпарат (есеп) алуға; 2) сенімгерлік басқарушының шарт бойынша міндеттемелерін орындауы жөніндегі есебін тыңдауға қатысуға; 3) құрылтайшы жүргізетін объектіні басқару тиімділігіне мониторинг жүргізуге қатысуға; 4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де әрекеттерді жасауға құқығы бар. 3. Тараптардың міндеттері 3.1. Құрылтайшы: 1) Сенімгерлік басқарушыға Объектіні осы Шартта белгіленген мерзімдерде беруге; 2) Сенімгерлік басқарушыға осы Шарт бойынша оның міндеттерін жүзеге асыруы үшін қажетті құжаттарды беруге; 3) Объектіні кепілдікке бермеуге, үшінші тұлғалардың құқықтарымен ауыртпалық салмауға және осы Шарттың қолданылу мерзімі ішінде үшінші тұлғаларға сатуға қоймауға міндетті. 3.2. Сенімгерлік басқарушы: 1) Объектіні тиімді басқаруды жүзеге асыруға; 2) Объектінің сақталуын қамтамасыз етуге; 3) өзінің Сенімгерлік басқарушы ретінде әрекет ететінін көрсете отырып, сенімгерлік басқаруға берілген Объектімен мәмілелерді өз атынан жасауға; 4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес қажетті болып табылатын барлық рұқсат беру құжаттарын уәкілетті мемлекеттік органдардан алуға; 5) осы Шартқа сәйкес Сенімгерлік басқарушының құқықтары мен міндеттерін жүзеге асыруға; 6) осы Шарттың 1.3-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, Объектіні іс жүзінде иеліктен шығаруға әкеп соғатын кез келген заңды және іс жүзіндегі әрекеттерді жасамауға; 7) сенімгерлік басқаруға алған Объектіні өз меншігінен оқшаулауға міндетті. Объект Сенімгерлік басқарушының жеке теңгерімінде көрсетіледі және ол бойынша дербес есеп жүргізіледі; 8) Объектіні сенімгерлік басқарумен байланысты қызмет бойынша есеп айырысу жүргізу үшін жеке банк шотын ашуға (бағалы қағаздарды және жарғылық капиталға қатысу үлестерін сенімгерлік басқаруға беру кезінде осындай есептемелерді жүргізу қажет болған жағдайда қолданылады); 9) __________ бюджет кірісіне_________________ бюджеттік сыныптама кодына тиісті мемлекеттік кірістер департаментінің бизнес сәйкестендіру нөмірін міндетті түрде көрсете отырып, мынадай деректемелер бойынша: __________________________ __________ құрылтайшының сенімгерлік басқаруынан түскен таза кірісін (сыйақыны шегере отырып) аударуды қамтамасыз етуге (бағалы қағаздарды және жарғылық капиталға қатысу үлестерін қоспағанда, объектіні сенімгерлік басқаруға беру кезінде қолданылады); 10) Қазақстан Республикасының бюджет заңнамасында белгіленген мөлшерде дивиденттер (кіріс) төлеуге акционерлік қоғамның (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің) таза кірісінің бір бөлігін __________ бюджетінің кірісіне бағыттауды қамтамасыз етуге; 11) мемлекеттік мекеменің теңгерімінде бекітілген республикалық және коммуналдық мүлікті сенімгерлік басқаруға беруді қоспағанда, мүлік салығы, жер салығы және көлік салығы жөнінде Объект бойынша салықтық міндеттемелерін орындауға; 12) өзінің Шартты тиісінше орындамауының салдарынан Құрылтайшыға келтірілген шығындарды өтеуге; 13) Шартты тиісінше орындау мақсатында сенімгерлік басқару бойынша әрекеттер нәтижесінде туындаған міндеттерді орындауға; 14) Құрылтайшыға ____________________ (беру мерзімі) жазбаша нысанда жылдық есеп беруге; 15) Құрылтайшыға _____________________ (беру мерзімі) жазбаша нысанда шарттың барлық қолданылу мерзімінің есебін беруге; 16) сенімгерлік басқарушының осы Шартпен өзінің сенімгерлік басқаруына берілген мемлекеттік мүлікпен байланысты қаржылық қызметі туралы есебін " Мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі функцияларды орындауға қатысатын жеке және заңды тұлғалардың мемлекеттік меншікпен байланысты мүліктік сипаттағы барлық мәмілелер және қаржылық қызмет туралы есептер беруінің қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары – Қаржы министрінің 2023 жылғы 31 шiлдедегi № 816 бұйрығында ( Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 33221 болып тіркелген) (бұдан әрі – Бұйрық) айқындалған тәртіппен беруге; 17) мемлекеттік мүлікті иеліктен шығару немесе оны кепілге беру туралы мәміле жасалған жағдайда мемлекеттік меншікпен байланысты мүліктік сипаттағы барлық мәмілелер туралы есепті _____________________ бұйрығында (ұсыну мерзімдері) айқындалған тәртіппен беруге; 18) осы Шартқа Тараптар қол қойған күннен бастап күнтізбелік 15 (он бес) күн ішінде осы Шартты мемлекеттік тіркеуді жүзеге асыруға (жылжымайтын мүлікті сенімгерлік басқаруға берген жағдайда); 19) Объектіні Құрылтайшыға осы Шарттың күші жойылған кезде (шарттың мерзімі аяқталғанда, Шартты мерзімінен бұрын бұзғанда) 10 (он) жұмыс күні ішінде беруге; 20) өзге міндеттемелерді орындауға (сенімгерлік басқаруға берілетін Объектіге байланысты) міндетті. 3.3. Баланс ұстаушы: 1) бағалы қағаздарды және жарғылық капиталға қатысу үлестерін қоспағанда, Объектіні осы Шартта белгіленген мерзімдерде Сенімгерлік басқарушыға беруді қамтамасыз етуге; 2) сенімгерлік басқарушы осы Шартқа қосымшаға сәйкес нысан бойынша Cенімгерлік басқару объектісі бойынша қажетті шығыстарды өтеу актісін ұсынған кезде оның мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару кезінде жүргізген қажетті шығыстарын ағымдағы бюджеттік бағдарлама бойынша тиісті қаржы жылына арналған бюджетте көзделген қаражат есебінен өтеуді қамтамасыз етуге (егер баланс ұстаушы Қағидалардың 5-тармағында көрсетілген бюджеттік бағдарламалардың әкімшісі болып табылған жағдайда); 3) Сенімгерлік басқарушының осы Шарт бойынша міндеттемелерінің орындалуын бақылауды жүзеге асыруға қатысуға міндетті. 3.4. Басқару органы: 1) Сенімгерлік басқарушының осы Шарт бойынша міндеттемелерінің орындалуын бақылауды жүзеге асыруға қатысуға міндетті. 4. Тараптардың жауапкершілігі 4.1. Объектіні басқару кезінде еңсерілмейтін күш әрекетімен келтірілген зиянды немесе залалды қоспағанда, Құрылтайшының мүддесіне келтірілген кез келген зиян немесе залал үшін Сенімгерлік басқарушы жауапты болады. 4.2. Тараптар осы Шарт бойынша өздерінің міндеттемелерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапты болады. 5. Форс-мажор 5.1. Егер осы Шарт бойынша міндеттемелерінің толық немесе ішінара орындалмауы еңсерілмейтін күш мән-жайларының (жер сілкінісі, топан су, өрт, эмбарго, соғыс немесе әскери қимылдар, мемлекеттік органдардың міндеттемелердің орындалуына тыйым салатын немесе қандай да бір кедергі келтіретін нормативтік құқықтық актілерді шығаруы) салдарынан болса, бұл міндеттемелер Тараптардың еркіне тәуелді болмаған және Тараптардың кез келгені осы Шарт бойынша өздерінің міндеттемелерін орындауы мүмкін болмаған жағдайда Тараптар ол үшін жауапкершіліктен босатылады. 5.2. Осы Шарт бойынша міндеттемелерді орындау мерзімі еңсерілмейтін күш мән-жайлары, сондай-ақ осы мән-жайлардан туындаған салдарлар болған уақытқа мөлшерлес мерзімге кейінге қалдырылады. 5.3. Еңсерілмейтін күш мән-жайлары туындаған кезде Тараптардың кез келгені екінші Тарапқа күнтізбелік 30 (отыз) күн ішінде жазбаша түрде осы мән-жайлардың туындағаны туралы хабарлауға міндетті. 5.4. Хабардар етпеу немесе уақтылы хабардар етпеу Тарапты жоғарыда көрсетілген кез келген мән-жайға міндеттеменің орындалмауы жауапкершілігінен босататын негіздеме ретінде сілтеме жасау құқығынан айырады. 5.5. Егер Тараптардың міндеттемелерді толық немесе ішінара орындауына күнтізбелік 2 (екі) айдан астам уақыт мүмкін болмаса, онда Тараптар осы Шартты бұзуға құқылы. 6. Құпиялылық 6.1. Тараптар Шарттағы барлық ақпарат құпия болып табылады деп келісті және Тараптар оны қорғау үшін барлық қажетті шараларды қабылдайды. 6.2. Тараптардың әрқайсысы екінші Тараптан алынған құпия ақпаратты жарияламауға міндеттенеді және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында тікелей көзделген жағдайларды қоспағанда, осы ақпаратты екінші Тараптың алдын ала жазбаша келісімінсіз үшінші тұлғаларға ашуға құқығы жоқ. 7. Дауларды шешу 7.1. Осы Шарттан туындайтын барлық даулар мен келіспеушіліктер келіссөздер жолымен шешіледі. 7.2. Даулар мен келіспеушіліктерді келіссөздер жолымен шешу мүмкін болмаған жағдайда, дау заңнамада белгіленген тәртіппен Қазақстан Республикасының сот органдарында қаралуға тиіс. 8. Шарттың қолданылу мерзімі 8.1. Осы Шарт Тараптар қол қойған күнінен бастап күшіне енеді және ___________ __________________________________ дейін қолданылады. 9. Шарт талаптарының орындалуын бақылау 9.1. Осы Шарт талаптарының орындалуын бақылауды Құрылтайшы жүзеге асырады . Құрылтайшы осы мақсатта басқа да мүдделі мемлекеттік органдар өкілдерінің қатысуымен комиссия құра алады. Сенімгерлік басқарушы осындай комиссияның қарауына қажетті құжаттар мен есептерді комиссия белгілеген нысан бойынша және мерзімдерде беруге тиіс. 10. Шарттың қолданылуын тоқтатуға қойылатын талаптар 10.1. Осы Шарттың қолданылуы: 1) осы Шарттың 10-бөлімінің 10.2-тармағына сәйкес Тараптардың келісуі бойынша не біржақты тәртіппен мерзімінен бұрын бұзылған; 2) Шарттың қолданылу мерзімі аяқталған жағдайларда тоқтатылады. 10.2. Тарап осы Шарттың талаптарын орындамаған және/немесе тиісінше орындамаған жағдайда екінші Тарап күнтізбелік 30 (отыз) күнге дейінгі мерзімде анықталған бұзушылықтарды жою қажет екені туралы жазбаша ескертеді. Бұзушылықтар осы Шарттың 10.2-тармағында көрсетілген мерзімде жойылмаған жағдайда, ескерту жасаушы Тарап осы Шартты біржақты тәртіппен бұзуға құқылы. 10.3. Осы Шартты тоқтатудың өзге негіздері Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес айқындалады. 11. Өзге талаптар 11.1. Осы Шартта көзделмеген басқа барлық жағдайларда Тараптар Қазақстан Республикасының заңнамасын басшылыққа алатын болады. 11.2. Құрылтайшы, Баланс ұстаушы немесе Басқару органы мен Сенімгерлік басқарушы өзара келісу бойынша қосымша келісімдер жасасу арқылы осы Шартқа өзгерістер мен толықтырулар енгізуге құқылы. 11.3. Осы Шартқа барлық қосымша келісімдер оның ажырамас бөлігі болып табылады және оған Тараптардың уәкілетті өкілдері қол қоюға тиіс. 11.4. Осы Шарттың қолданылу мерзімін тоқтату Тараптардың ол бойынша міндеттемелерін тоқтатуына әкеп соғады, бірақ егер Тараптар осы Шарттың талаптарын орындаған кезде осындай жағдайлар орын алса, осы Шарттың Тараптарын оны бұзғаны үшін жауаптылықтан босатпайды. 11.5. Сенімгерлік басқару шарты тоқтатылған жағдайда Сенімгерлік басқарушы Объектіні қабылдау-беру актісі бойынша 10 (он) жұмыс күні ішінде баланс ұстаушыға қайтарады (осы Қағидалардың 8-тармағының 1) тармақшасы негізінде сенімгерлік басқаруға берілген объектілерді беру жағдайларына қолданылмайды). 11.6. Осы Шарт заңды күші бірдей мемлекеттік және орыс тілдерінде, тізілімнің веб-порталы арқылы ЭЦҚ пайдаланыла отырып жасалған. 12. Тараптардың мекенжайлары мен деректемелері: Құрылтайшы Сенімгерлік басқарушы Баланс ұстаушы немесе Басқару органы ________ (қолы) ________ (басшының н е м е с е алмастыратын адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) ________ (қолы) ________ (тегі, аты, әкесінің аты ( бар болған жағдайда) ________ (қолы) ________ (тегі, аты, әкесінің аты ( бар болған жағдайда) Ескертпе: * - Егер Құрылтайшы мен Баланс ұстаушы бір тұлғада болса, шарт екі тарап арасында жасалған болып есептеледі, бұл ретте рөлдердің әрқайсысының құқықтары мен міндеттерін реттейтін талаптар сақталады. Мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқарудың үлгілік шартына қосымша Нысан Сенімгерлік басқару объектісі бойынша қажетті шығыстарды өтеу АКТІСІ 20__ жылғы "___" __________ №____ Объектінің атауы___________________________________________________ __________________________________________________________________ 20__ жылғы "___" __________ №____ сенімгерлік басқару шарты Шарт бойынша жалпы сома ___________теңге ______________________________________ __________________________________________________________________ бюджеттік бағдарламасы бойынша Р/с № Объектімен б айланысты ш ығыстардың а тауы Өлшем бірлігі Шығыстарды ң жалпы сома сы Төленген шығ ыстарсомасы Төленетін сома Ескертпе Жиыны: Сенімгерлік басқару объектісімен байланысты шығыстар сомасы: ____________________________________________________ теңгені құрады. (цифрмен, жазумен) Бюджеттік бағдарламалар әкімшісі Сенімгерлік басқарушы _______ (қолы) ______________________ _ (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) _______ (қолы) ____________________ (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) © 2012. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты» ШЖҚ РМК
2015 жылғы 17 наурыздағы № 212 мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға) беру қағидаларын бекіту туралы
Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 17 наурыздағы № 212 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2015 жылы 17 наурызда № 10467 тіркелді. "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 74-бабының 3- тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН: Ескерту. Кіріспе жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 14.08.2023 № 149 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 1. Қоса беріліп отырған Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидалары бекітілсін. 2. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Мемлекеттік активтерді басқару саясаты департаменті заңнамамен белгіленген тәртіппен: 1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін; 2) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның мерзiмдi баспасөз басылымдарында және "Әділет" ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жіберілуін; 3) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін. 3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшiлiк ететiн Қазақстан Республикасының Ұлттық экономика вице-министріне жүктелсін. 4. Осы бұйрық мемлекеттік тіркелген күннен бастап қолданысқа енгізіледі және ресми жариялануы тиіс. Министр Е. Досаев Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 17 наурыздағы № 212 бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидалары Ескерту. Қағида жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 24.07.2019 № 67 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 1-тарау. Жалпы ережелер 1. Осы Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға) беру қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасы Заңының (бұдан әрі – Қағидалар) 74-бабының сәйкес әзірленді. Заңға) және мемлекеттік 3-тармағына мүлікті мүліктік жалға (жалдауға) беру тәртібін айқындайды.). Осы Қағидалардың ережелері Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне бекітілген жер учаскелерін, тұрғын үй қорын және мүлікті, Қарулы Күштердің, басқа да әскерлер мен әскери құралымдардың әскери мүлкін және пайдаланылмайтын әскери мүлкін, мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының дене шынықтыру – сауықтыру және спорт объектілерін, тарих және мәдениет ескерткіштері мен су шаруашылығы объектілерін беруге байланысты құқықтық қатынастарға қолданылмайды. Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 2. Осы Қағидаларда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады: 1) баланс ұстаушы – объектісі жедел басқару немесе шаруашылық жүргізу құқығы бекітілген мемлекеттік заңды тұлға; 2) екінші қатысушы – тендерде мүлiктi жалдау ақысының екiншi ең көп сомасын ұсынған қатысушы; 3) жалға беруші – мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган немесе жергілікті атқарушы орган (жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы орган) не жергілікті қоғамдастық жиналысының келісімі бойынша аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент әкімінің аппараты, ауылдық округтің, сондай-ақ аудандық маңызы бар қаланың, ауылдың, ауылдың, ауылдық округтің әкімі; 4) жалдаушы (жалға алушы) (бұдан әрі – Жалға алушы) – егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, жеке және мемлекеттік емес заңды тұлғалар; 5) кепілдік жарна – жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлғаның тендерге қатысу үшін төлейтін ақша сомасы; 6) қатысушы – конкурсқа қатысу үшін белгіленген тәртіппен тіркелген жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлға; 7) мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай оператор (бұдан әрі – бірыңғай оператор) – "Мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай операторды айқындау туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 15 шілдедегі № 802 қаулысына сәйкес айқындалған, өзіне мемлекеттік мүлікті ұйымдастыру және есепке алу саласындағы бірыңғай техникалық саясатты іске асыру жөніндегі міндеттер, сондай-ақ Заңның 14-бабына сәйкес мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган бекіткен тізбеге сәйкес мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның аумақтық бөлімшелерінің активтерін басқару және пайдалану жөніндегі функциялар жүктелген , жарғылық капиталына мемлекет қатысатын заңды тұлға; 8) мүліктік жалдау (жалға беру) объектісі (бұдан әрі – объект) – Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне бекітілген жер учаскелерін, тұрғын үй қорын және мүлікті, Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының әскери мүлкі мен пайдаланылмайтын әскери мүлкін, мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының дене шынықтыру, сауықтыру және спорт объектілерін, тарих және мәдениет ескерткіштері мен су шаруашылығы объектілерін қоспағанда, мемлекет меншігіндегі жылжымалы және жылжымайтын мүлік (заттар). Мемлекеттің ақшасы, бағалы қағаздары және мүліктік құқықтары мүліктік жалдау ( жалдау) шартының объектісі (пәні) болып табылмайды; 9) мемлекеттік мүлік тізілімі (бұдан әрі – тізілім) – Қазақстан Республикасы арнаулы мемлекеттік органдарының, Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының жедел басқаруындағы мүлікті және мемлекеттік материалдық резервті қоспағанда, мемлекеттік мүлікті есепке алудың бірыңғай ақпараттық автоматтандырылған жүйесі; 10) тендер – бұл тізілімнің веб-порталын пайдалана отырып, электрондық форматта өткізілетін объектілерді мүліктік жалдауға (жалға) беру жөніндегі сауда-саттық нысаны , онда жалға беруші өзі қабылдаған бастапқы шарттар негізінде жалғыз қатысушымен немесе объектінің жалдау ақысының ең көп сомасын ұсынған тендерге қатысушымен шарт жасасуға міндеттенеді; 11) тізілімнің веб-порталы – тізілімге қол жеткізудің бірыңғай нүктесін қамтамасыз ететін www.e-qazyna.kz мекенжайы бойынша Интернет желісінде орналасқан интернет-ресурс; 12) Ұлттық пошта операторы – "Пошта туралы" Қазақстан Республикасының көзделген міндеттемелер жүктелген, акцияларының бақылау Заңында пакеті ұлттық басқарушы холдингке тиесілі, акционерлік қоғам ұйымдық-құқықтық нысанында құрылған, пошта саласындағы уәкілетті орган айқындайтын пошта операторы; 13) шарт – Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 17 наурыздағы № 211 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10479 болып тіркелген) бекітілген мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдаудың (жалға берудің) үлгілік шартына сәйкес жалға беруші мен жалдаушы (жалға алушы) арасында жасалған мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдау (жалға алу) шарты; 14) шарт идентификаторы – шартқа электрондық цифрлық қолтаңбамен қол қойылған күні тізілім веб-порталы беретін шарттың бірегей нөмірі; 15) электрондық құжат – ақпарат электрондық цифрлық нысанда ұсынылған және электрондық цифрлық қолтаңба арқылы куәландырылған құжат; 16) электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан әрі – ЭЦҚ) – электрондық цифрлық қолтаңба құралдарымен жасалған және электрондық құжаттың анықтығын, оның тиесілілігін және мазмұнының өзгермейтіндігін растайтын электрондық цифрлық нышандар жиынтығы. Ескерту. 2-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 3. Заңның 74-бабының 3-тармағына сәйкес мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының дене шынықтыру-сауықтыру және спорт құрылысжайларын, сондай-ақ республикалық мемлекеттік мәдениет ұйымдарының мүлкін қоспағанда, республикалық мүлікті мүліктік жалдауға (жалға) мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган (республикалық мүлікті жалдауға беруші (жалға беруші) береді. Мемлекеттік орта білім беру ұйымдарының дене шынықтыру-сауықтыру және спорт құрылысжайларын қоспағанда, коммуналдық мүлікті мүліктік жалдауға (жалға) жергілікті атқарушы орган немесе жергілікті қоғамдастық жиналысымен келісу бойынша аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты ( коммуналдық мүлікті жалдауға беруші (жалға беруші) береді. "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 35-бабы 1-3-тармағының 1) тармақшасына сәйкес аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімдері басқаруына берілген аудандық коммуналдық мүлікті жеке тұлғаларға және мемлекеттік емес заңды тұлғаларға кейіннен сатып алу құқығынсыз мүліктік жалға (жалдауға) береді. "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының Заңы 6-бабының 3-2-тармағына сәйкес аудандар (облыстық маңызы бар қалалар) мәслихаттары коммуналдық мүлікті мүліктік жалдағаны (жалға алғаны) үшін жалға алу төлемақысының мөлшерлемесін келіседі. Ескерту. 3-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Ұлттық экономика министрінің м.а. 27.04.2026 № 33 (алғаш ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 4. Баланс ұстаушы артық және пайдаланылмайтын объектілерді мүліктік жалдауға ( жалға) беру үшін жалға берушіге осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша тізілімнің веб-порталында объект туралы ақпарат береді. Объект туралы ақпараттың дұрыстығын баланс ұстаушы қамтамасыз етеді. Объект туралы ақпаратты жалға беруші ол ұсынылған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде қарайды. Объект туралы ақпаратты қараудың нәтижелері бойынша жалға беруші мынадай: 1) объектіні мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру туралы; 2) жалға беруші объектінің заңды жағдайы бойынша өзге шешім қабылдаған жағдайда, объектіні мүліктік жалдауға (жалға алуға) беруден бас тарту туралы шешімдердің бірін қабылдайды. Ескерту. 4-тармаққа өзгеріс енгізілді – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 5. Жалға беруші баланс ұстаушы осы Қағидалардың 4-тармағына сәйкес ұсынған ақпаратты қарау нәтижелері бойынша немесе мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган немесе жергілікті атқарушы орган не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты өткізетін мемлекеттік мүліктің мақсатқа сай пайдаланылуын бақылау нәтижелері бойынша объектіні мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру туралы шешім қабылдағаннан кейін бес жұмыс күні ішінде тізілімнің веб-порталына мынадай: 1) объектінің атауын, қысқаша сипаттамасын, санын, орналасқан жерін, нысаналы мақсатын мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру мерзімін көрсете отырып, объект туралы; 2) объект иесі мен баланс ұстаушы туралы (пошта мекенжайы, телефон, факс, электронды пошта мекенжайы); 3) объектіні тендер өткізу немесе тендер өткізбей мүліктік жалға (жалдауға) беру тәсілі туралы ақпапаттың орналастырылуын қамтамасыз етеді. 6. Жалдау шарты оның талаптары тиісінше орындалған кезде шарттың қолданылу мерзімін ұзарту құқығымен 3 (үш) жылдан аспайтын мерзімге жасалады. Инвестициялар туралы қол қойылған келісімдер шеңберінде жалға берілген не берілетін объектілерге бұл қолданылмайды – жалдау шартының қолданылу мерзімі, шарт талаптарының тиісінше орындалуы кезіндегі ұзартуды ескере отырып, 25 ( жиырма бес) жылдан аспауға тиіс. Шарттың қолданылу мерзімін ұзарту негізгі шартқа қосымша келісім жасасу жолымен жүзеге асырылады. Шарттың қолданылу мерзімін ұзарту туралы қосымша келісімдер 2 (екі) реттен артық жасалмайды, бұл ретте ұзартудың жиынтық мерзімі 3 (үш) жылдан аспауға тиіс. Қол қойылған инвестициялар туралы келісімдер шеңберінде жалға берілген не берілетін объектілерді қоспағанда, негізгі шартты және қосымша келісімдерді қоса алғанда, шарттың жалпы қолданылу мерзімі 6 (алты) жылдан аспауға тиіс. Негізгі шартқа қосымша келісім егер баланс ұстаушы шарт мерзімі аяқталғанға дейін кемінде 10 (он) жұмыс күні бұрын бас тарту себебін көрсете отырып, жалға берушіге шарттың қолданылу мерзімін ұзартудан жазбаша бас тартуды ұсынбаса, жалға алушының шарттың қолданылу мерзімін ұзарту туралы өтініші негізінде жасалады. Жалға алушының шарттың қолданылу мерзімін ұзартуға өтініші объектінің, оны балансында ұстаушының атауы көрсетіле отырып, тізілімнің веб-порталында шарт аяқталғанға дейін 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірілмей электрондық нысанда ресімделеді. Шартқа қосымша келісім тізілімнің веб-порталында электрондық форматта жасалады және оған жалға беруші мен жалға алушы шарттың қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін 3 (үш) жұмыс күнінен кешіктірмей ЭЦҚ пайдалана отырып қол қояды. Заңның 74-бабының сәйкес мемлекеттік мүлікті 7-тармағына мүліктік жалдау ( жалға алу) шарты осы Заңның 120-бабында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында тікелей көзделген жағдайларда жалдаушыға (жалға алушыға) жалдауға ( жалға алуға) берілген мемлекеттік мүлікті иеліктен шығару туралы талапты көздеуі мүмкін. Ескерту. 6-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 02.10.2025 № 100 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 2-тарау. Мемлекеттік мүлікті мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру тәртібі 1-параграф. Объектiлердi тендер өткізбей мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру 7. Мынадай: 1) курстық сабақтар, конференциялар, семинарлар, концерттер, көрмелер мен спорттық іс-шаралар өткізу үшін білім беру, ғылым, мәдениет және спорт ұйымдарының үй-жайлары (оның аудандарына қарамастан) мен жабдықтары (оның құнына қарамастан) сағат бойынша берілген; 2) кандидатқа, саяси партияға не олар сенiм бiлдiрген адамдарға сайлаушылармен кездесулер өткiзу және сайлау алдындағы үгiттер жүргізу үшін үй-жайлар берілген; 3) тауарларды жеткізуге, жұмыстарды орындауға және объектілердің баланс ұстаушыларына қызметтер көрсетуге байланысты мемлекеттік сатып алу (мемлекеттік тапсырыс) туралы шарттар жасаған өнім берушілерге не егер мемлекеттік сатып алу ( мемлекеттік тапсырыс) туралы шартта өнім берушілерге үй-жайлар және жабдықтар ұсыну қарастырылған жағдайда, осы объектіде орналасқан мемлекеттік заңды тұлғаларға үй-жайлар мен жабдықтар берілген; 4) ауданы жүз шаршы метрге дейінгі үй-жайларды, ғимараттар мен құрылыстарды, қалдық құны жүз елу еселенген айлық есептік көрсеткіштен аспайтын өзге де мүлікті ( автокөлік құралдары, жабдықтар, жиһаз, ұйымдастыру техникасы) берілген; 5) банкоматтар мен мультикассалар орнатуға арналған алаңдар берілген; 6) Ұлттық почта операторы қызметі ауылдарда, ауылдық округтерде жүзеге асырылған; 7) алып тасталды - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 8) орта білім беру ұйымдарында білім алушыларды тамақтандыруды ұйымдастыру бойынша көрсетілетін қызметтерді сатып алу туралы шарттар жасасқан өнім берушілерге үй-жайлар (олардың алаңына қарамастан) мен жабдықтар (оның құнына қарамастан) берілген жағдайларда, объектілерді мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру тендер өткізбей жүзеге асырылады. Ескерту. 7-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 8. Осы Қағидалардың 7-тармағының 4) және 5) тармақшаларында көзделген объектілерді мүліктік жалдауға (жалға алуға) беруге екі немесе одан да көп өтінім берілген жағдайда, оларды мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру тендер өткізу арқылы жүзеге асырылады. Осы Қағидалардың 7-тармағының 4) және 5) тармақшаларында көзделген объектілерді мүліктік жалдауға (жалға алуға) беруге екі немесе одан көп өтінім берілген жағдайда жалға беруші осы объектілерді тендер өткізу арқылы мүлікті жалдауға (жалға алуға) беру туралы ақпаратты осындай шешім қабылданғаннан кейін жеті жұмыс күні ішінде тізілімнің веб-порталына орналастыруды қамтамасыз етеді. 9. Объектіні тендер өткізбей мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша объектіні мүліктік жалдауға (жалға алуға) беруге арналған өтінімнің негізінде (бұдан әрі - өтінім) жүзеге асырылады. Өтінім объектінің атауын, оның баланс ұстаушысын, сондай-ақ жеке немесе заңды тұлға өкілінің өкілеттігін куәландыратын құжаттың көшірмесін (сканерленген) қоса, объектіге қажеттіліктің негіздемесін көрсете отырып, тізілімнің веб-порталында жасалады. Осы Қағидалардың 7-тармағының 3) және 8) тармақшаларында көрсетілген объектілер бойынша тізілім веб-порталында өнім беруші мемлекеттік мүлікті ( үй-жайлар мен жабдықтарды) ұсынуды көздейтін шарттарда көрсетілген қатысушылардың ғана өтінімдерін қабылдайды. 10. Кандидатқа, саяси партияға не олар сенiм бiлдiрген адамдарға сайлаушылармен кездесулер өткiзу және сайлау алдындағы үгiттер жүргізу үшін үй-жайлар беру жалға берушінің атына ерікті нысандағы жазбаша өтініштің негізінде жүзеге асырылады. Жалға беруші өтініш келіп түскен сәттен бастап екі жұмыс күні ішінде кандидатты, саяси партияны немесе олардың сенiм бiлдiрген адамдарын жылжымайтын мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру шартын жасасуға дайындығы туралы хабардар етеді. Осы Қағидалардың 9-тармағының екінші бөлігінің талаптары кандидатқа, саяси партияға немесе олар сенiм бiлдiрген адамдарға сайлаушылармен кездесулер өткiзу және сайлау алдындағы үгiттер жүргізу үшін үй-жай беру жағдайларына қолданылмайды. 11. Жалға беруші Қағидалардың 7-тармағының 4) және 5) тармақшаларында көрсетілген объектілерді қоспағанда, объектіні мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру өтінімін бес жұмыс күні ішінде қарайды. Жалға беруші Қағидалардың 7-тармағының 4) және 5) тармақшаларында көзделген объектілерді жалдауға (жалға алуға) беру туралы өтінімді бірінші өтінім түскен күннен бастап бес жұмыс күні ішінде қарайды. Жалға беруші объектілерді жалдауға (жалға алуға) беру туралы өтінімді ( өтінімдерді) қарау нәтижелері бойынша мынадай: 1) объектіні мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру туралы; 2) осы тарауға сәйкес осы Қағидалардың 7-тармағының 4) және 5) тармақшаларында көрсетілген объектілерді мүліктік жалдауға (жалға алуға) беруге екі және одан көп өтінім берілген жағдайда, тендер өткізу туралы; 3) объектінің заңды жағдайы бойынша жалға беруші өзге шешім қабылдаған немесе өтінімде көрсетілген объектінің осы Қағидалардың 7-тармағының талаптарына сәйкес келмеген жағдайда, объектіні мүліктік жалдауға (жалға алуға) беруден бас тарту туралы шешімдердің бірін қабылдайды. 12. Жалға алушымен шарт мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру туралы шешім қабылданған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде тізілімнің веб-порталында электронды түрде жасалады және ЭЦҚ пайдалана отырып жалға беруші мен жалға алушы қол қояды және шарттың сәйкестендіргішін көрсете отырып, тізілім веб-порталында тіркеледі. Осы тармақтың бірінші бөлігінің талаптары жалға беруші мен кандидат немесе саяси партия не олар сенiм бiлдiрген адамдар арасында Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің талаптарына сәйкес жазбаша нысанда қағаз жеткізгіште жасалатын, жылжымайтын мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру шарттарына қолданылмайды. 2-параграф. Тендер өткізуге дайындық 13. Тендерге дайындалу және оны өткiзу кезiнде жалға берушi: 1) тендер комиссиясын қалыптастырады; 2) тендер өткiзу мерзімін айқындайды; 3) тендер құжаттамасын дайындайды; 4) тізілімнің веб-порталында тендер өткізу туралы хабарламаны жариялайды; 5) шарт жобасын дайындауды жүзге асырады; 6) тендер комиссиясы отырысының хаттамаларына қол қояды; 7) тендер жеңімпазымен шарт жасасуды қамтамасыз етеді. 14. Тендерлік құжаттама: 1) тендер объектiсiнің нысаналы мақсатын көрсете отырып, ол туралы мәлiметтерді; 2) өтiнiмнің және онымен бiрге ұсынылатын құжаттардың мазмұны бойынша талаптарды; 3) тендер шарттарын; 4) тендер өткiзу тәртiбiн; 5) шарттың жобасын қамтиды. 15. Тендердің ұйымдастырушысы ретінде жалға беруші әрекет етеді. 16. Тендерлік комиссияның құрамына жалға берушінің, баланс ұстаушының, Қазақстан Республикасы Ұлттық кәсіпкерлер палатасының және өзге де ұйымдардың өкілдері қосылады. Ескерту. 16-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 17. Тендер комиссиясы жалға беруші белгілеген мерзімде және тендерлiк құжаттаманың негізінде: 1) тендердің шарттары мен тендерге қатысушыға қойылатын талаптарды айқындайды; 2) осы Қағидалардың 49-тармағына сәйкес есептелген жалдау төлемінің мөлшерлемесінен төмен болмайтын жалдау төлемінің ең төменгі мөлшерлемесін ( жалға алушының ұйымдық-құқықтық нысанын ескеретін коэффициент қолданбастан) белгілейді; 3) кепілдік жарнасының мөлшерін бекітеді. Тендерге қатысуға арналған кепілдік жарна жылжымайтын мүлік объектісі берілген кезде жалдаушының қызмет түрі мен ұйымдық-құқықтық нысанын ескеретін коэффициенттерді пайдаланбай есептелетін объект үшін айлық жалдау төлемі мөлшерінде және ғимараттағы үй-жайдың бір бөлігін мүліктік жалға беру кезінде жалпы пайдалану орындарына қол жеткізу ескерілмей белгіленеді. Өзге мүлік берілген кезде кепілдік жарна айлық жалдау төлемі мөлшерінде белгіленді. 18. Жалға беруші тізілімнің веб-порталында тендер өткізу туралы хабарламаның тендер өткізілгенге дейін кемінде күнтізбелік он бес күн бұрын қазақ және орыс тілдерінде жариялануын қамтамасыз етеді. 19. Тендер өткiзу туралы хабарлама мынадай мәліметтерді: 1) жалға берушінің атауын; 2) тендер өткізу шарттарын және тендерге қатысушыға қойылатын талаптарды; 3) тендер объектiсiнiң қысқаша сипаттамасын; 4) тендер өткiзіу күнін, уақытын; 5) тендерге қатысуға өтінімдi қабылдау мерзiмдерiн; 6) мүлiктiк жалдау (жалға алу) мерзiмiн және жалдау төлемінің бастапқы мөлшерлемесінің мөлшерін; 7) жалдау ақысы төлемдерінің кезеңділігін; 8) кепiлдiк жарнаның мөлшерiн, мерзiмi мен оны енгiзу үшін банк деректемелерін; 9) тендерге қатысу үшiн қажеттi құжаттар тiзбесiн; 10) шартты жасасу мерзімін; 11) тендер объектісімен танысу мекенжайын, мерзімдері мен шарттарын қамтиды. 20. Бірыңғай оператор: 1) тізілім веб-порталының жұмыс істеуін қамтамасыз етеді, сондай-ақ сауда-саттыққа қатысушылардың кепілдік жарналарын қабылдайды; 2) тізілім веб-порталында ЭЦҚ қолдану арқылы жалға берушінің қолы қойылған кепілдік жарнаны аударуға берілген өтініш негізінде жалға берушінің тиісті бюджет сыныптамасының кодына тендерде жеңген қатысушының кепілдік жарнасын аударады; 3) тендердің басқа қатысушыларына, сондай-ақ олар кепілдік жарналарын қайтару жөніндегі өтінішке тізілім веб-порталында қол қойған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде тендерге қатысуға өтінім бермеген адамдарға кепілдік жарналарын қайтарады. 21. Қатысушылар тендер өткiзу туралы хабарламада көрсетiлген мөлшерде, мерзiмдерде және тәртiппен, бірыңғай оператордың шотына кепiлдiк жарна енгiзедi. Бір кепілдік жарна бір объектіге арналған тендерге қатысуға мүмкіндік береді. Кепілдік жарнаны қатысушы не қатысушының атынан кез келген жеке және заңды тұлға енгізеді. Кепілдік жарнаны енгізген кезде төлем құжатында төлем мәнінде жеке сәйкестендіру нөмірін (бұдан әрі - ЖСН) немесе қатысушының бизнес сәйкестендіру нөмірін (бұдан әрі - БСН) көрсету қажет. Кепiлдiк жарнаның мөлшерi хабарлама жарияланғаннан кейiн өзгертiлмейдi. Кепілдік жарна тендер жеңімпазының тендер нәтижелерi туралы хаттамаға сәйкес шарт жасасу мiндеттемелерiн қамтамасыз ету болып табылады. Кепілдік жарна тендер жеңімпазының ұсыныстарына жауап беретін талаптарда шартқа қол қойылмаған жағдайда, жеңімпазға қайтарылмайды. Осы Қағидалардың қоспағанда, барлық басқа жағдайларда 41-тармағын қатысушы ЭЦҚ пайдалана отырып қол қойған тізілім веб-порталы арқылы қалыптастырылған кепілдік жарнаны қайтару туралы өтініш негізінде тендерге қатысушының өтінімде көрсетілген деректемелеріне сәйкес кепілдік жарналарды бірыңғай оператор үш жұмыс күні ішінде қайтарады. 22. Баланс ұстаушының өтініші бойынша тендердің шарттары өзгерген не тендерді болмаған жағдайда, жалға беруші тендерді өткізгенге дейін кемінде үш жұмыс күні бұрын өзгерістер немесе тендердің болмайтын туралы хабарламаны тізілім веб-порталында қазақ және орыс тілдерінде жариялайды. Тендерге қатысуға өтінім берген тұлғаларға тендер шарттарын өзгерту не тендердің болмайтыны туралы хабарлама жарияланғанға дейін кепілдік жарнаны тізілім веб-порталында ЭЦҚ пайдалана отырып қол қойылған кепілдік жарнаны қайтаруға өтініш негізінде қайтарылады. 23. Тендер өткiзу туралы хабарлама жарияланғаннан кейiн жалға берушi тізілім веб-порталы арқылы объект туралы ақпаратқа қол жеткiзуiн қамтамасыз етеді, ал баланс ұстаушы объектіні қарауға қол жеткізуді қамтамасыз етеді. 3-параграф. Тендер өткізу 24. Тендерге қатысушыларды тізілім веб-порталында тiркеу тендер өткiзу туралы хабарлама жарияланған күннен бастап жүргізіледі және тендер өткiзiлгенге дейін бес минут бұрын аяқталады, содан кейін қатысушы берген өтінішін қайтарып ала алмайды. 25. Тендерге қатысу үшін қатысушы: 1) жеке тұлғалар мен жеке кәсіпкерлер үшін: ЖСН, тегін, атын және әкесінің атын ( болса); 2) заңды тұлғалар үшін: БСН, толық атауын, бірінші басшының тегін, атын және әкесінің атын (болса); 3) кепілдік жарнаны қайтару үшін екінші деңгейдегі банктегі есеп айырысу шотының деректемелерін; 4) байланыс деректерін (пошталық мекен-жайы, телефонын, электрондық пошта, мекенжайын) көрсете отырып, тізілім веб-порталында алдын ала тіркелу қажет. Жоғарыда көрсетілген деректер өзгерген кезде қатысушы бір жұмыс күні ішінде тізілім веб-порталына енгізілген деректерді өзгертеді. 26. Қатысушы ретінде тіркелу үшін тізілім веб-порталында қатысушының ЭЦҚ-мен қол қойылған, осы Қағидаларға сәйкес нысан бойынша 3-қосымшаға мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) ұсыну бойынша тендерге қатысуға өтінімді ( бұдан әрі - өтінім) тіркеу қажет. 27. Қатысушылар тізілім веб-парағында арнайы бөлінген электрондық конвертке жүктелетін тендерлік шарттарға келісімі мен бағалық ұсынысты қамтитын өтінімді тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген қатысушыға (жалға алушыға) қойылатын талаптарға сәйкестігін растайтын құжаттардың электрондық (сканерленген) көшірмелерін қоса тіркейді. 28. Қатысушылардың өтінімдері мен оларға қоса берілетін электрондық ( сканерленген) құжаттардың көшірмелері тізілім веб-порталында сақталады және тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген күн мен уақытқа дейін жүктеу және қарау үшін қолжетімсіз болады. 29. Қатысушының осы Қағидалардың 27-тармақтарында көрсетілген талаптарды сақтамауы, сондай-ақ тендерді өткізу туралы хабарламада көрсетілген кепілді жарнаның бірыңғай оператордың шотына түспеуі тізілім веб-порталының өтінімді қабылдаудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. 30. Бірыңғай оператордың шотына кепілдік жарна түскені туралы мәліметтер болған жағдайда, тізілім веб-порталы өтінімді қабылдауды жүзеге асырады. Бірыңғай оператордың шотына кепілді жарнаның түскені туралы мәлімет болмаған жағдайда, тізілім веб-порталы қатысушының өтінімін кері қайтарады. Тізілім веб-порталы қатысушының тізілім веб-порталында көрсетілген электрондық мекенжайына өтінімді қабылдау не өтінімді қабылдаудан бас тарту себептері туралы электрондық хабарлама жібереді. 31. Тендер тізілім веб-порталында "Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы" Қазақстан Республикасының көзделген демалыс Заңында және мереке күндерін қоспағанда, сейсенбіден жұмаға дейін өткізіледі. Тендер Астана қаласының уақыты бойынша сағат 10:00-ден 13:00-ге дейінгі кезеңде басталады және тендер өткізілетін күні аяқталады. Ескерту. 31-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 32. Егер тендер басталған сәтте қатысушылардың тіркелген өтінімдері болмаса, тендер тізілімнің веб-порталымен өткізілмеген деп танылады және жалға беруші осы Қағидалардың 3-параграфында көзделген тәртіппен объектіні тендерге қайта қою туралы шешім қабылдайды. Ескерту. 32-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 33. Тізілім веб-порталы тендер өткізу хабарламада көрсетілген тендердің күні мен уақыты келген бойда өтінімдерді автоматты түрде ашады. 34. Тендерге жіберілген қатысушыларды анықтау үшін өтінімдер мен құжаттардың электрондық (сканерленген) көшірмелерін жалға беруші тізілім веб-порталында қарайды. Қатысушы тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген талаптарға сәйкес келмесе , жалға беруші қатысушыны себептерін көрсете отырып, тендерге қатысуға жібермейді. 35. Тендер өткiзу кезінде жалғыз қатысушы немесе объект үшін жалдау төлемінің ең жоғары сомасын ұсынған және тендер өткізу туралы хабарламада көрсетілген талаптарға жауап беретін тендерге қатысушы тендер жеңімпазы деп жарияланады. Қатысушылар ұсынған жалдау төлемақысының сомасы сәйкес (тең) болған жағдайда, өтінімді бұрын тіркеген қатысушы жеңімпаз болып танылады. 36. Тізілім веб-порталында баға белгілеу ұсыныстарын автоматты түрде салыстыруды және тендерді қорытындылауды жүргізеді. Тендердің нәтижелері туралы хаттама осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша толтырылғаннан кейін веб-порталда автоматты түрде орналастырылады. 4-параграф. Тендердің нәтижелерін ресімдеу 37. Жалға беруші тендер өткізілген күннен бастап екі жұмыс күнінен кешіктірмей шарттың жобасын жасайды және оны жеңімпазға тізілім веб-порталы арқылы жібереді. 38. Шарт электронды форматта тізілім веб-порталында жасалады және оған жалға беруші мен жұмыс беруші ЭЦҚ пайдалана отырып, тендер өкізілген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде қол қояды және шарт сәйкестендіргішін көрсете отырып, веб-порталда тіркеледі. 39. Жеңімпаз шартқа белгіленген мерзімде қол қоймаса, жалға беруші шарт жобасын жасайды және тізілім веб-порталы арқылы екінші қатысушыға жібереді. Егер екінші қатысушы бес жұмыс күні ішінде шартқа қол қоймаса, жалға беруші электрондық цифрлық қолтаңбаны пайдалана отырып, тізілім веб-порталында қалыптастырылған тендер нәтижелерінің күшін жою туралы актіге қол қояды. Ескерту. 39-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 39-1. Жалға беруші, егер тендер қорытындылары бойынша жеңімпаз анықталмаса, күнтізбелік 15 (он бес) күн ішінде өтпеді деп танылған тендердің шарттары бойынша мүлікті қайтадан сауда-саттыққа шығарады. Ескерту. Қағида 39-1-тармақпен толықтырылды – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); жаңа редакцияда - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрықтарымен. 40. Кемінде бір жыл мерзімге жасалған жылжымайтын мүлікті мүліктік жалдау ( жалдау) шарты Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен құқықтық кадастрда мемлекеттік тіркелуге жатады. Шарттардың құқықтық кадастрында мемлекеттік тіркеу жалға алушының қаражаты есебінен жүзеге асырылады. Ескерту. 40-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 41. Енгізілген кепілдік жарнаның сомасы жасалған шарт бойынша тендер объектісін пайдаланғаны үшін төлем есебіне жеңімпазға есептеледі. 3-тарау. Қабылдау-тапсыру актісі бойынша объектіні беру 42. Шартқа қол қойылғаннан кейін бес жұмыс күні ішінде объектіні баланс ұстаушы, жалға алушы қол қоятын және электрондық цифрлық жүйені пайдалана отырып, тізілім веб-порталында жалға беруші бекітетін қабылдау актісіне сәйкес баланс ұстаушы жалға алушыға беріледі. Шарттың қолданылу мерзімі аяқталғаннан кейін жалға алушы баланс ұстаушы мен келісім-шарттың әрекет ету мерзімі аяқталғаннан кейін баланс ұстаушы қол қойған қабылдау-тапсыру актісіне сәйкес объектіні шартты бұзу күнінен немесе шарттың қолданылу мерзімі аяқталған күннен кешіктірмей электрондық цифрлық қолтаңбаны пайдалана отырып, тізілім веб-порталында жалға алушы баланс ұстаушыға қайтарады. Мүліктік жалдау (жалдау) үшін жалдау ақысын есептеу объектіні қабылдау-тапсыру актісі бойынша баланс ұстаушыға қайтарылғанға дейін жүргізіледі. Ескерту. 42-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 43. Қабылдау-тапсыру актісінде: 1) акт жасалған жер мен күні; 2) өкiлдерге оларға сәйкес тараптардың мүдделерiн бiлдiруге уәкiлеттiк берілген құжаттардың атауы мен деректемелері; 3) объектіні беру жүргізілетін шарттың нөмiрi мен қол қойылған күнi; 4) берiлетiн объектiнiң атауы, орналасқан жері, анықталған ақаулардың тiзбесімен бірге, оның техникалық сипаттамасы мен жай-күйі көрсетіледі. 44. Алып тасталды – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 45. Алып тасталды – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 4-тарау. Объектіні қосалқы жалға беру және ажырамайтын жақсартуларды өндіру 46. Жалға алушы шарттың талаптарына сәйкес мүлікті пайдаланады. 46-1. Жалдаушы (қосалқы жалға алушы) – егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, жеке және мемлекеттік емес заңды тұлғалар. Ескерту. Қағида 46-1-тармақпен толықтырылды – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 47. Жалға алынған объектілерді қосалқы жалдауға тапсыру жалға берушінің жазбаша рұқсатымен жүзеге асырылады. Жалға алынған объектілерді қосалқы жалдауға тапсыруға рұқсат алу үшін жалға алушы жалға берушіге қосалқы жалдау шарттары мен мерзімдерін көрсете отырып, жазбаша түрде тиісті өтініш береді. Жалға беруші жалға алушының жалға алынған объектілерді қосалқы жалдауға тапсыру туралы өтінішін он бес жұмыс күні ішінде қарайды және мынадай: 1) жалға алынған объектілерді қосалқы жалдауға беруге келісу туралы; 2) қосалқы жалдау шарттары мен мерзімдері жалдау шартына сәйкес келмеген жағдайда, жалға алынған объектілерді қосалқы жалдауға беруден бас тарту туралы шешімдердің біреуін қабылдайды. Ескерту. 47-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.06.2025 № 49 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 48. Жалға алынған объекті үшін залал келтірмей ажыратылмайтын объектінің ажырамас жақсартуларын жалға алушының өз қаражаты есебінен жүргізуі баланс ұстаушы мен жалға берушінің жазбаша рұқсаттарымен жүзеге асырылады. Жалға алушы жүргізген объектілердің ажыратуға келетін жақсартулары, егер шартта өзгеше көзделмесе, оның меншігі болып табылады. Жалға алушы жүргізген объектілердің ажырамас жақсартуларының құны жалға беруші мен баланс ұстаушының келісімі бойынша тиісті бюджет қаражаты есебінен өтеледі. Ажырамас жақсартуларды жүзеге асыруға рұқсат алу үшін жалға алушы баланс ұстаушы мен жалға берушіге объектінің ажырамас жақсартуларын жүргізуге тиісті өтінішті мынадай: 1) жалға алушының өтінімін; 2) енгізілетін ажырамас жақсартулардың қысқаша сипаттамасын, оларды жүргізу қажеттігінің негіздемесін, оларды жүзеге асырудың жоспарланған мерзімі көрсетілген жалпы түсіндірме жазбаның құрамындағы жобалау-сметалық құжаттаманы, сондай-ақ құнының жиынтық сметалық есебін; 3) жаңадан салынатын объектілер үшін есептеулерді, көлемді-жоспарланған, конструктивті және инженерлік жобалық шешімдердің сызбаларын; Жалға беруші және баланс ұстаушы өтініш жіберілген сәттен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде жалға алушының объектінің ажырамас жақсартуларын жүзеге асыруға ұсынған өтінімін, оған қоса берілген құжаттарды қарайды және мынадай: 1) жалға алушының объектінің ажырамас жақсартуларын жүзеге асыруға келісуі туралы; 2) экономикалық тұрғыдан орынсыз болған, болжанған құнмен және оларды жүзеге асырудың жоспарланған мерзімімен келіспеген жағдайларда, сондай-ақ объектінің ажырамас жақсартулары құнын өтеуге баланс ұстаушыда қаражат болмаған кезде, жалға алушының объектінің ажырамас жақсартуларын жүзеге асыруынан бас тарту туралы шешімдердің біреуін қабылдайды. Жалға берушінің рұқсатын алғаннан кейін жалға алушы объектінің ажырамас жақсартуларын жүргізуге кіріседі. Жалға алушы жүргізген объектінің ажырамас жақсартуларының құнын өтеу үшін жалға алушы орындалған жұмыстар күнінен бастап отыз жұмыс күнінен кешіктірмей жалға берушіге мынадай құжаттарды: 1) жалға алушының өтемақы алуға өтінімін; 2) баланс ұстаушының объектінің ажырамас жақсартуларын жүргізуге жазбаша рұқсатын; 3) объектілерді реконструкциялаудан және техникалық қайта жарақтандырудан кейін объектіні пайдалануға беруге рұқсат ететін құжаттаманы (мемлекеттік комиссия актілері, объектіні пайдалануға беру жөніндегі жұмыс комиссиясының актілері); 4) орындалған жұмыстардың актілерін қоса, тиісті өтініш береді. Ұсынылған құжаттарды қараудың қорытындысы бойынша жалға беруші тиісті шешім қабылдайды, ол туралы ақпарат тізілімге енгізіледі. 5-тарау. Жалдау ақысы 49. Мемлекеттік заңды тұлғалардың балансындағы мемлекеттік тұрғын емес қор объектілерін мүліктік жалдауға (жалға ) беру кезінде жылдық жалдау ақысының мөлшерлемесін есептеу осы Қағидаларға сәйкес базалық 5-қосымшаға мөлшерлемелер мен объектілердің функционалдық мақсаты, коммерциялық жылжымайтын мүліктің ауқымы мен қызмет түрлері, тұрғын емес үй-жайдың түрі, жайлылық дәрежесі, аумақтық орналасуы, жалдаушының қызмет түрі, жалдаушының ұйымдық-құқықтық нысаны ескеріліп қолданылатын коэффициенттер мөлшері негізінде айқындалады және мына формула бойынша жүзеге асырылады: Жа = Бме х S х Кфм х Ктеүт х Кжд х Ко х Кқт х Кұқн, мұнда: Жа – мемлекеттік заңды тұлғалардың балансындағы мемлекеттік тұрғын емес қор объектілерін бір жылға жалдау ақысының мөлшерлемесі; Бме – 1 шаршы метр үшін жалдау ақысының базалық мөлшерлемесі, бір жылға теңгемен; S – жалға алынатын алаң, шаршы метр; Кфм – объектілердің функционалдық мақсаты, коммерциялық жылжымайтын мүліктің ауқымы мен қызмет түрлері ескерілетін коэффициент; Ктеүт – тұрғын емес үй-жайдың түрі ескерілетін коэффициент; Кжд – жайлылық деңгейі ескерілетін коэффициент; Ко – аумақтық орналасуы ескерілетін коэффициент; Кқт – жалдаушы қызметінің түрі ескерілетін коэффициент; Кұқн – жалдаушының ұйымдық-құқықтық нысаны ескерілетін коэффициент. Жабдықтарды, автокөлік құралдарын және басқа да тұтынылмайтын заттарды мүліктік жалдауға (жалға) беру кезінде жылдық жалдау ақысының мөлшерлемесін есептеу мына формула бойынша жүзеге асырылады: Жа = Қ х Nam/100 х Кт, мұнда: Жа – жабдықтар, көлік құралдары және басқа да тұтынылмайтын заттар үшін бір жылға жалдау ақысының мөлшерлемесі; Қ – бухгалтерлік есепке алу деректері бойынша жабдықтың қалдық құны. Тозуы 100 пайыз есептелген жабдықты, көлік құралдарын және басқа да тұтынылмайтын заттарды мүліктік жалдауға (жалға) беру кезінде қалдық құны бастапқы (қалпына келтіру) құнынан 10 пайыз мөлшерінде қабылданады; Nam – "Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы" Қазақстан Республикасы Кодексінің (Салық кодексі) 271-бабына сәйкес амортизацияның шекті нормалары; Кт – төмендету коэффициенті (жабдықтар, көлік құралдары және басқа да тұтынылмайтын заттар алпыс пайыздан аса тозған кезде – 0,8 мөлшерінде, сауда-сатып алу (делдалдық) қызметін қоспағанда, шағын кәсіпкерлік субъектілеріне өндірістік қызметті ұйымдастыру және халыққа қызмет көрсету саласын дамыту үшін беру кезінде – 0,5 мөлшерінде қолданылады). Мемлекеттік тұрғын емес қор объектілерін, сондай-ақ мемлекеттік заңды тұлғалардың балансындағы жабдықтарды, автокөлік құралдарын және басқа да тұтынылмайтын заттарды сағатына есептеп мүліктік жалдауға (жалға) беру кезінде жалдау ақысын есептеу мына формула бойынша жүзеге асырылады: Жс=Жа/12 /К/24, мұнда: Жс – мемлекеттік тұрғын емес қор объектілері, мемлекеттік заңды тұлғалардың балансындағы жабдықтар, көлік құралдары және басқа да тұтынылмайтын заттар үшін бір сағатқа жалдау ақысының мөлшерлемесі; Жа –мемлекеттік тұрғын емес қор объектілері, мемлекеттік заңды тұлғалардың балансындағы жабдықтар, көлік құралдары және басқа да тұтынылмайтын заттар үшін бір жылға жалдау ақысының мөлшерлемесі; К – объектілерді мүліктік жалдауға беру жүзеге асырылатын айдағы күндер саны. Ғимараттағы үй-жайлардың бір бөлігінің жалдау ақысын есептеу кезінде жалға алушының мүліктік жалдауға (жалға) берілетін алаңның 25% мөлшерінде осы алаңдардың жалпы пайдаланымдағыорындарға қол жеткізуі ескерілуі қажет. Мемлекеттік заңды тұлғалардың түскі ас залдары бар қоғамдық тамақтандыру пункттерін мүліктік жалдауға (жалға) беру кезінде жалдау есептемесіне ас блогының алаңы және қосалқы үй-жайлар қосылады, себебі түскі ас залдарының алаңы мүліктік жалдауға берілмейді. Жалдаушы мемлекеттік орта білім беру ұйымдарында және техникалық және кәсіптік білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын мемлекеттік білім беру ұйымдарында қоғамдық тамақтандыруды (асхана, буфет) ұйымдастыру жөніндегі қызметтер көрсеткен кезде мүліктік жалдауға (жалға) берілетін үй-жайлардың жалдау ақысының мөлшерлемесін есептеу бір оқу жылы үшін жүргізіледі. Орта білім беру ұйымдарында білім алушыларға тамақтандыруды ұйымдастыру жөніндегі көрсетілетін қызметтерді сатып алу туралы шарт жасасқан өнім беруші жазбаша өтініш берген кезде, мүліктік жалдауға (жалға) берілетін мемлекеттік орта білім беру заңды тұлғаларындағы үй-жайлардың жалдау ақысының мөлшерлемесін есептеу оқу жылы үшін жүргізіледі. Ескерту. 49-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 50. Төлем жалға алынған барлық мүлік үшін тұтастай немесе оның құрамдас бөліктерінің әрқайсысы бойынша жеке, мерзімді немесе бір жолғы енгізілетін төлемдердің шартта көзделетін тіркелген сомасымен белгіленеді. 50-1. Жалдау бойынша берешегі бар жалға алушылардың тізілімі шартта белгіленген төлем мерзімі өткеннен кейін мүлікті пайдаланғаны үшін жалдау ақысын екі реттен астам төлемейтін жалға алушылардың тізбесін білдіреді. Жалдау бойынша берешегі бар жалға алушылардың тізілімі ай сайын тізілім веб-порталы тиісті бюджетке жалдау ақысының түсуі туралы деректердің негізінде есепті айдан кейінгі айдың бесінші күні қалыптастырылады. Егер жалға алушы шартта белгіленген төлем мерзімі өткеннен кейін мүлікті пайдаланғаны үшін жалдау ақысын екі реттен астам төлемесе, жалға беруші шартты мерзімінен бұрын бұзуға бастамашылық жасайды Ескерту. 50-1-тармақпен толықтырылды – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 51. Мүліктік жалдау (жалға алу) төлеміне коммуналдық қызметтер үшін төлемдер, ағымды және күрделі жөндеуге аударымдар, объектіге қызмет көрсеткені үшін төлемдер қосылмайды. Бұл төлемдерді жалға алушы тікелей ведомстволық күзетке, пайдалану, коммуналдық, санитариялық қызметтерге төлейді. 52. Шарттың қолданылу мерзімі ішінде объектіні мүліктік жалдағаны (жалға алғаны ) үшін жалдау ақысының мөлшері жалға берушінің талабы бойынша мынадай жағдайда қайта қаралады: 1) жалдау ақысының базалық мөлшерлемесі және қолданылатын коэффициенттердің мөлшері өзгергенде, тендер өткізілмей мүліктік жалдауға (жалға) берілген жылжымайтын мүлік бойынша; 2) егер жалдаушы тендерде ұсынған жалдау ақысының мөлшері осы Қағидалардың 49-тармағына сәйкес есептелген жалдау ақысының мөлшерінен аз болса, тендер өткізу арқылы мүліктік жалдауға (жалға) берілген жылжымайтын мүлік бойынша; 3) жалдау ақысының мөлшері өзгерген кезде жалға беруші www.e-qazyna.kz мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталында жалға алушыны жалдау ақысын енгізудің кезекті мерзіміне дейін күнтізбелік 30 күннен кешіктірмей хабардар етеді. Ескерту. 52-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 № 156 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 53. Шарттың қолданылуы ішінде жылжымайтын мүлікке жатпайтын жабдықтарды, автокөлік құралдарын және басқа да объектілерді мүліктік жалдауға (жалға алуға) жалдау ақысының мөлшерін жалға беруші мен жалға алушы қайта қарамайды. 53-1. Жылжымайтын мүлік объектісін мүліктік жалдау (жалға алу) үшін жалдау ақысы: 1) шағын және орта бизнес субъектілері үшін 2020 жылғы 20 маусымнан бастап 2021 жылғы 30 маусым аралығындағы кезеңде; 2) жаппай тәртіпсіздіктерден зардап шеккен жеке және мемлекеттік емес заңды тұлғалар үшін 2022 жылғы 5 қаңтардан бастап 2022 жылғы 30 маусым аралығындағы кезеңде есептелмейді. Жылжымайтын мүлік объектісін мүліктік жалдау (жалға алу) үшін жалдау ақысынан босату негізгі шартқа қосымша келісім жасау арқылы жүзеге асырылады. Ескерту. Қағида 53-1-тармақпен толықтырылды – ҚР Ұлттық экономика министрінің 09.10.2020 № 75 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі); жаңа редакцияда - ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.01.2022 № 10 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрықтарымен. 54. Республикалық мүлікті жалға беруден түсетін рента республикалық бюджетке, коммуналдық меншіктен тиісті жергілікті бюджетке аударылады. Ескерту. 54-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 54-1. Жалға беруші тізілім веб-порталында шарттың сәйкестендіргішін, осындай шарт бойынша жалға алу бойынша берешек пен өсімпұл есептей отырып, мүлікті пайдалану шартында белгіленген төлем мерзімі өткеннен кейін екі реттен астам жалдау бойынша берешегі бар жалға алушылардың тізілімін қалыптастырады. Егер жалға алушы мүлiктi пайдаланғаны үшiн төлемақыны шартта белгiленген төлем мерзiмi өткеннен кейінекi реттен артық төлем жасамаса жалға берушiнiң талабы бойынша мүлiктiк жалдау шарты бұзылып, мүлiк жалға берушiге қайтарылуы мүмкiн. Ескерту. 54-1-тармақпен толықтырылды – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 № 85 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларына 1-қосымша Ескерту. 1-қосымша жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 (алғашқы ресми жарияланған № 85 күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. Объект туралы ақпарат ________________________________________ (мемлекеттік заңды тұлғаның атауы) артық және пайдаланылмайтын объектілерді мүліктік жалға (жалдауға) беру мақсатында жалға алушы ____________________-ға (ге) объект туралы туралы мынадай мәліметтерді: 1. мүліктік жалға алу (жалдау) объектілері туралы мәліметтер: № п/п Мәліметтер 1 атауы 2 қысқаша сипаттамасы (саны, өлшем бірлігі), сондай-ақ объектінің әртүрлі бұрыштардан түсірілген кемінде үш фотосуретінің электрондық көшірмелерін жеке файлдармен, сондай-ақ техникалық паспорты бойынша орналасу схемасын ұсынады. 3 орналасқан жері 4 насаналы мақсаты 5 мүліктік жалға (жалдауға) беру мерзімі 6 жылжымайтын мүлік бойынша: объектілердің функционалдық мақсатын, коммерциялық жылжымайтын мүліктің қызмет ауқымы мен түрлерін (әкімшілік кеңсе үй-жайлары, өндірістік үй-жайлар, қойма үй-жайлары (гараж, қазандық), спорт ғимараттары (стадиондар, спорт залдары, спорт алаңдары) және т.б. ескеретін коэффициент жылжымайтын мүлік түрлері (бөлшек сауда орындары, мейрамханалар мен қоғамдық тамақтану орындары, тұрмыстық қызмет көрсету орындары, қызмет көрсету орындары, қонақ үйлер, демалыс үйлері, паркингтер және т.б.); тұрғын емес үй-жайлардың түрі (жеке ғимарат, кіріктірілген және жапсарлас салынған үй-жайлар мен жер үсті қабаттардағы, бірінші (жартылай жертөле) қабаттағы, жертөледегі, басқалардағы ( шатыр, шатырасты, тамбур, мансарда, лоджиялар, ашық спорттық ғимараттар және т.б.); инженерлік құрылғылардың (электр, кәріз, сумен жабдықтау, жылу) бар немесе жоқтығы туралы; 7 көлік құралдарына, жабдықтарға және басқа да жылжымайтын мүлікке жатпайтын объектілер бойынша; бастапқы құны (теңгемен) қалдық құн (теңгемен) есептелген тозу (теңгемен) Мемлекеттік мүлікті мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларына 2-қосымша Нысан Объектіні мүліктік жалға (жалдауға) беруге Өтінім 1. Мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталында жарияланған мемлекеттік мүлікті мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру туралы хабарламаны қарап және Мемлекеттік мүлікті мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларымен танысып, ________________________________________________________________________ ________ (жеке тұлғаның тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) немесе заңды тұлғаның атауы және заңды тұлға басшысының немесе сенімхат негізінде әрекет ететін өкілінің тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) төменде көрсетілген объектіні жалға алуға ниет білдіреді. Мүліктік жалдау (жалға алу) объектісі (-лері) туралы мәліметтер: Мүліктік жалдау (жалға алу) объектісінің атауы, сондай-ақ жалдау ақысы төлемдерінің кезеңділігі Мүліктік жалдау (жалға алу) объектісінің баланс ұстаушысының атауы және деректемелері Мүліктік жалдау (жалға алу) объектісі _____________________________________________________________________ үшін қажет. (объектіге қажеттілік негіздемелері көрсетіледі) 2. Өзім(із) туралы мынадай мәліметтерді ұсынамын (-мыз): Заңды тұлғалар үшін: Атауы ________________________________________________________________________ ________ БСН ________________________________________________________________________ ________ Басшының тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) ________________________________________________________________________ ________ Мекенжайы: _____________________________________________________________ __ Телефон (факс) нөмірі:____________________________________________________ __ Шарт жасасу үшін банк деректемелері: ЖСК ___________________________________________________________________ __ БСК ___________________________________________________________________ ___ Банктің атауы ___________________________________________________________ ___ Кбе ____________________________________________________________________ __ Өтінішке: 1) ______________________________________________________________________ __ 2) ______________________________________________________________________ _ 3) ______________________________________________________________________ __ 4) ____________________________________________________________ қоса беріледі. Жеке тұлғалар үшін: тегі, аты, әкесiнiң аты (болса):____________________________ ___ ЖСН ___________________________________________________________________ __ Паспорт деректері ________________________________________________________ __ Мекенжайы:_____________________________________________________________ __ Телефон (факс) нөмірі:____________________________________________________ __ Шарт жасасу үшін банк деректемелері: ЖСК ___________________________________________________________________ __ БСК ___________________________________________________________________ ___ Банктің атауы ___________________________________________________________ ___ Кбе ____________________________________________________________________ __ Өтінішке: 1)______________________________________________________________________ __ 2)______________________________________________________________________ __ 3)____________________________________________________________ қоса беріледі. (қолы) (жеке тұлғаның тегі, аты, әкесiнiң аты (болса) немесе заңды тұлға атауы және заңды тұлға басшысының немесе сенімхат негізінде әрекет ететін өкілінің тегі, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда) 20__ жылғы "___" ____________ Өтінімді мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталы қабылдады. 20__ жылғы "___" ____________ сағат "___" минут. Ескерту: аббревиатуралардың толық жазылуы: ЖСН-жеке сәйкестендіру нөмірі; ЖСК-жеке сәйкестендіру коды; БСК-банктік сәйкестендіру коды; БСН-бизнес-сәйкестендіру нөмірі; Кбе-бенефициардың коды. Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларына 3-қосымша Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға) беру жөніндегі тендерге қатысуға ӨТІНІМ Ескерту. 3-қосымша жаңа редакцияда – ҚР Ұлттық экономика министрінің 31.08.2023 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік № 156 он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. 1. Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға) беру туралы жарияланған хабарламаны қарап, мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларымен танысқаннан кейін (жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) немесе заңды тұлғаның атауы және заңды тұлға басшысының немесе сенімхат негізінде әрекет ететін өкілінің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) 20 __жылғы "___"_______ мемлекеттік мүлік тізілімінің www.e-qazyna.kz. веб-порталында өтетін тендерге қатысуға тілек білдіреді. 2. Мен (біз) тендерге қатысу үшін мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай оператордың арнайы транзиттік шотына жалпы сомасы_______(___________ ____________) теңге _ _ _ _ _ кепілдік жарна (лар) енгіздім (к). (сомасы жазбаша) (саны) Кепілдік жарна енгізілген мүліктік жалдау (жалға алу) объектілері туралы мәліметтер: Р/с № Мүлікті жалдау (жалға алу) объектісінің атауы, сондай-ақ жалдау ақысы төлемдерінің кезеңділігі Аударуға жататын кепілдік жарнаның сомасы, теңге 1 2 Жиыны Енгізілген кепілдік жарналар туралы мәліметтер: Р/с № Кепілдік жарнаның мақсаты және тендерге қатысу үшін кепілдік ж а р н а енгізілген мүліктік жалдау (жалға а л у ) объектісінің атауы Т ө л е м құжатының № Т ө л е м құжатының күні Кепілдік жарнаның сомасы, теңге 1 2 Жиыны 3. Менің (біздің) тендерге қатысушыға (жалдаушыға) қойылатын талаптарға сәйкес емес екенім (із) анықталған жағдайда, мен (біз) тендерге қатысу құқығынан айырылатыныма (ызға) , мен (біз) қол қойған тендер нәтижелері туралы хаттама мен мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдау (жалға алу) шарты жарамсыз деп танылатынына келісемін (міз). 4. Егер Мен (біз) тендердің жеңімпазы (дары) болып айқындалсам (қ), тендер өткізілген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өзіме мүліктік жалдау (жалға алу) шартына қол қою міндеттемелерін қабылдаймын. 5. Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдау (жалға алу) шартына белгіленген мерзімде қол қойылмаған жағдайда, мен (біз) енгізген кепілдік жарнаның сомасы қайтарылмайтынына және жалға берушіде қалатынына келісемін (міз). 6. Осы өтінім тендер нәтижелері туралы хаттамамен бірге мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдау (жалға алу) шарты жасалғанға дейін қолданылатын шарт күшіне ие. 7. Өзім (з) туралы мынадай мәліметтерді ұсынамын (з): Заңды тұлға үшін: атауы _________________________________________________________________ БСН __________________________________________________________________ басшының тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) _________________________ мекенжайы:____________________________________________________________ телефон нөмірі (факс):___________________________________________________ кепілдік жарнаны қайтару үшін банк реквизиттері ЖСК _________________________________________________________________ БИК __________________________________________________________________ банктің атауы __________________________________________________________ Кбе ___________________________________________________________________ кепілдік жарнаны төлеген тұлғаның ЖСН/БСН: өтінімге мыналар қоса беріледі: 1) ____________________________________________________________________ 2) ____________________________________________________________________ 3) ____________________________________________________________________ жеке тұлға үшін: тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)___________________________________ ЖСН _________________________________________________________________ паспорт деректері ______________________________________________________ мекенжайы:____________________________________________________________ телефон нөмірі (факс):___________________________________________________ кепілдік жарнаны қайтару үшін банктік деректемелер ЖСК _________________________________________________________________ БИК__________________________________________________________________ банктің атауы _________________________________________________________ Кбе __________________________________________________________________ кепілдік жарнаны төлеген тұлғаның ЖСН /БСН: өтінімге мыналар қоса беріледі: 1) ___________________________________________________________________ 2) ___________________________________________________________________ 3) ___________________________________________________________________ (қолы) (жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) немесе заңды тұлғаның атауы және (заңды тұлға басшысының немесе сенімхат негізінде әрекет ететін өкілдің тегі, аты, әкесінің аты ( болған жағдайда) 20 __ жылғы "___" ____________ . Өтінім мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталында 20__ жылғы "__" ____ сағат __ __ минутта қабылданды. Ескертпе: аббревиатуралардың толық жазылуы: ЖСН – жеке сәйкестендіру нөмірі; ЖСК – жеке сәйкестендіру коды; БСК – банктік сәйкестендіру коды; БСН – бизнес-сәйкестендіру нөмірі; Kбе – бенефициардың коды. Мемлекеттік мүлікті мүлiктiк жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларына 4-қосымша Тендердің қорытындысы туралы хаттама Күні мен уақыты Объектінің атауы_________________________________________________________ __ Тендер шарттары_________________________________________________________ __ Баланс ұстаушының атауы ________________________________________________ ___ Тендерді ұйымдастырушының (жалға берушінің) атауы ________________________________________________________________________ ________ Тендерді ұйымдастырушының (жалға берушінің) мекен-жайы ________________________________________________________________________ ________ Жалға беруші тендерге жібермеген қатысушылар: № Қатысушының атауы БСН (ЖСН) Ауытқу себебі Жалға беруші тендерге жіберген қатысушылар мынадай баға ұсыныстарын ұсынды: № Қатысушының атауы БСН (ЖСН) Объект үшін жалдау ақысының сомасы Өтінімді беру күні мен уақыты ( хронология бойынша) 1. Тендер жеңімпазы болып белгіленсін: (жеңімпаз қатысушысының БСН/ЖСН атауы). 2. Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 17 наурыздағы № 212 бекітілген (Нормативтiк құқықтық бұйрығымен актiлердiң мемлекеттiк тізілімінде № 10467 болып тіркелген) Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға беру қағидаларында белгіленген мерзімде жалға берушімен (жеңімпаз қатысушысының БСН/ЖСН атауы) шарт жасассын. Ескерту: аббревиатуралардың толық жазылуы: ЖСН-жеке сәйкестендіру нөмірі; БСН-бизнес-сәйкестендіру нөмірі. Мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларына 5-қосымша Ғимараттың түрі, тұрғын емес үй-жайдың түрі, жайлылық дәрежесі, аумақтық орналасуы, жалға алушы қызметінің түрі, жалға алушының ұйымдық-құқықтық нысаны есепке алынатын базалық мөлшерлеме және қолданылатын коэффициенттердің мөлшері Ескерту. 5-қосымша жаңа редакцияда – ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 03.10.2024 (алғашқы ресми жарияланған № 85 күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. № Базалық мөлшерлеме Әкімшілік-аумақтық бірлік Базалық мөлшерлеменің көлемі 1 Астана, Алматы және Шымкент қалалары үшін Тиісті жылға арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген 2,5 айлық есептік көрсеткіш 2 ауыл, кент, ауылдық округ, қаладағы аудан, қала, аудан, облыс Тиісті жылға арналған республикалық бюджет туралы Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген 1,5 айлық есептік көрсеткіш № Коэфицеттер түрі Коэффициенттің мөлшері 1 Коммерциялық жылжымайтын мүліктің (Кжм) функционалдық мақсаты, ауқымы мен қызмет түрлері есепке алынатын коэффициент: 1.1 әкімшілік-кеңсе үй-жайы 1 1.2 өндірістік бөлме 0,8 1.3 қойма үй-жайлары (гараж, қазандық) 0,6 1.4 спорт ғимараттары ( стадиондар, спорт залдары, спорт алаңдары) 0,7 1.5. өзге де жылжымайтын мүлік түрлері (сауда үй-жайлары, мейрамханалар мен қоғамдық тамақтану пункттері, тұрмыстық қызмет көрсету пункттері, қызмет көрсету орындары, қонақ үйлер, демалыс үйлері, паркингтер және т.б.) 0,9 2 Тұрғын емес үй-жайлардың түрі есепке алынатын коэффициент ( Жк) 2.1 жеке тұрған ғимарат 1 2.2 жапсарлас-жанаса салынған үй-жайлар мен жер үсті қабаттарындағы үй-жайлар ( алаңдар). 0,9 2.3 бірінші қабат (жартылай жертөле) қабаты 0,7 2.4 жертөле қабаты 0,6 2.5 өзге де (шатыр, шатырдың асты, тамбур, лоджия, ашық спорт ғимараттары және т.б.) 0,7 3 Жайлылық дәрежесі есепке алынатын коэффициент (Кжд) 3.1 электрмен жабдықтау және коммуникациялары (электр энергиясы, кәріз, сумен жабдықтау, жылу беру) бар үй-жайлар үшін кез келген коммуникациялар түрі болмаған кезде әрбір түрі үшін 0,1-ге азайтылады 1 4 Аумақтық орналасуын есепке алатын коэффициент (Кр): 4.1 Астана, Алматы және Шымкент қалалары үшін республикалық меншік үшін – 3; коммуналдық меншік үшін – 2 4.2 облыстың әкімшілік орталығы және Байқоңыр қаласы үшін 2 4.3 аудандық маңызы бар қалалар үшін 1,5 4.4 аудан орталығы үшін 1 4.5 қала, ауыл 0,5 5 Жалдаушы қызметінің түрі есепке алынатын коэффициент (Кжқ): 5.1 банктердің, Ұлттық пошта операторының есеп айырысу-кассалық орталықтары, банкоматтар, төлем терминалдары (мульти-кассалар) үшін ( қолжетімділігі шектеулі мемлекеттік заңды тұлғалардың ғимараттарында 0,5 төмендету коэффициенті қолданылады) 2,5 5.2 брокерлік қызмет және кедендік қызметтер көрсету, айырбастау пункттері және қызметі бағалы қағаздар нарығымен байланысты ұйымдар, сақтандыру, инвестициялық компаниялар, нотариалдық кеңселер, адвокаттық кеңселер үшін 3 5.3 сауда, қонақ үй қызметтерін ұйымдастыру, сауда автоматтары үшін 2,5 5.4 Қылмыстық атқару жүйесі ғимараттарында және оқу орындарының жатақханаларында сауданы ұйымдастыруға 1,9 5.5. қоғамдық тамақтандыруды ( асхана, буфет), оның ішінде денсаулық сақтау, мәдениет және спорт объектілерінде ұйымдастыру үшін 1,5 5.6 ғылым және жоғары білім, орта және қосымша білім, мектепке дейінгі білім беру саласындағы қызметтерді ұйымдастыру үшін 1,1 0,9 0,8 5.7 денсаулық сақтау, мәдениет және спорт саласында көрсетілетін қызметтерді ұйымдастыру үшін 1 5.8 ұялы байланыс, интернет желісі саласында көрсетілетін қызметтерді ұйымдастыру үшін ( телекоммуникациялық жабдықты орналастыру және т.б.). 5 5.9 өткізу жүйесі бар (қол жеткізілуі шектеулі) мемлекеттік заңды тұлғалардың ғимараттарында тұрмыстық қызмет көрсететін қызметкерлерді тамақтандыруды ұйымдастыру үшін 0,5 5.10 Білім беру ұйымдарында ( мектептер, гимназиялар, лицейлер , колледждер және спорт мектептері) және оқу орындарының жатақханаларында қоғамдық тамақтандыруды ( асхана, буфет) ұйымдастыру үшін 0,5 5.11 5.1-5.10-тармақтарда көрсетілген қызмет түрлерін қоспағанда, өзге де қызмет түрлері үшін 1,9 6 Жұмыс берушінің ұйымдық-құқықтық нысаны есепке алынатын коэффициент ( Кұқн): 6.1 сауда және делдалдық қызметті қоспағанда, шағын кәсіпкерлік субъектілеріне өндірістік қызметті ұйымдастыру және халыққа қызмет көрсету саласын дамыту үшін 0,9 6.2 мемлекет бақылайтын акционерлік қоғамдар ( жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер) үшін 0,8 6.3 қайырымдылық және қоғамдық бірлестіктер, коммерциялық емес ұйымдар үшін 0,5 6.4 басқалар үшін 1 © 2012. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты» ШЖҚ РМК
Жекешелендіру объектілерін сату Қағидаларын 2011 жылғы 9 тамыздағы № 920 бекіту туралы
Жекешелендіру объектілерін сату қағидасын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 9 тамыздағы № 920 Қаулысы. "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасының Заңы 100-бабының 2- тармағына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: Ескерту. Кіріспе жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 30.12.2022 № 1133 қаулысымен. 1. Қоса беріліп отырған Жекешелендіру объектілерін сату қағидасы бекітілсін. 2. Осы қаулыға қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп танылсын. 3. Осы қаулы алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі К. Мәсімов Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 9 тамыздағы № 920 қаулысымен бекітілген Жекешелендіру объектілерін сату қағидасы Ескерту. Қағида жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 31.12.2015 № 1174 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 1. Осы Жекешелендіру объектілерін сату қағидасы (бұдан әрі – Қағида) " Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасының Заңы (бұдан әрі – Заң) 100- бабының 2-тармағына сәйкес әзірленді, Қазақстан Республикасынан тыс жерлердегі және шет елде дипломатиялық қызмет органдарына бекітілген мемлекеттік мүлікті иеліктен шығару жағдайларын қоспағанда, жекешелендіру объектілерін аукцион мен тендер, қор биржасындағы сауда-саттық, екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурс, мемлекетке тиесілі акционерлік қоғамдардың акцияларына құқықты куәландыратын туынды бағалы қағаздарды сату нысанындағы сауда-саттықта сату тәртібін реттейді. Ескерту. 1-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 1-тарау. Жалпы ережелер Ескерту. 1-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 2. Осы Қағидада мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады: 1) ағымдағы баға – жекешелендіру объектісінің бағаны көтеру аукционы нысанындағы сауда-саттық барысында қалыптасатын бағасы немесе бағаны төмендету аукционы нысанындағы сауда-саттық барысында қалыптасатын жарияланған баға; 2) алғашқы баға – жекешелендіру объектісінің құнын бағалау туралы тәуелсіз консультанттар немесе бағалаушы берген есептің негізінде айқындалатын және қайсысының ең жоғары болатынына байланысты баланстық құн не бағалау құны мөлшерінде мемлекеттік меншік объектілерін жекешелендіру мәселелері жөніндегі комиссия белгілейтін жекешелендіру объектісінің бағасы; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 3) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 3) аукцион – тізілімнің веб-порталын пайдалану арқылы электрондық форматта өткізілетін сауда-саттықтың қатысушылар өз ұсыныстарын жария түрде мәлімдейтін нысаны; 4) аукцион залы – тізілім веб-порталының аукционды өткізу үшін қажетті ақпаратты енгізу, сақтау және өңдеу мүмкіндігін қамтамасыз ететін бөлімі; 5) аукцион нөмірі – Қазақстан Республикасының ұлттық куәландырушы орталығы берген электрондық цифрлық қолтаңбасы болған кезде қатысушыға аукционға, тендерге қатысу үшін берілетін нөмір; 6) әлеуетті сатып алушының (ие болушының) үлестес тұлғасы – осы әлеуетті сатып алушының (ие болушының) шешімдерін айқындауға және (немесе) ол қабылдайтын шешімге, оның ішінде жазбаша түрде жасалған мәмілеге байланысты ықпал етуге құқығы бар кез келген жеке немесе заңды тұлға, сондай-ақ өзіне қатысты осы әлеуетті сатып алушының (ие болушының) осындай құқығы болатын кез келген жеке немесе заңды тұлға; 7) бастапқы баға – әрбір жекешелендіру объектісі бойынша сауда-саттық басталатын баға; 8) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурс – конкурс жеңімпазын сатушы тәуелсіз консультанттардың қатысуымен кезең-кезеңімен келіссөздер жүргізу арқылы айқындайтын сауда-саттық нысаны; 9) ең төменгі баға – жекешелендіру объектісін одан төмен бағаға сатуға болмайтын баға; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 10) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 10) жекешелендіру объектісі – мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорын; жекешелендірілуі тұйық технологиялық тізбекті бұзбайтын мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорынның өндірістік және өндірістік емес бөлімшелері мен құрылымдық бірліктері ; мемлекеттік заңды тұлғалардың мүлкі; акционерлік қоғамдардың акциялары; жауапкершілегі шектеулі серіктестіктердің жарғылық капиталындағы қатысу үлестері; акционерлік қоғамдардың мемлекетке тиесілі акцияларына құқықтарды куәландыратын туынды бағалы қағаздар; 11) жеңімпаз – жекешелендіру объектісі үшін неғұрлым жоғары баға ұсынған аукционға және тендерге қатысушы; екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурстың екінші кезеңінің ең жоғары баға және (немесе) ең үздік шарттар ұсынған қатысушысы; 12) кепілдік жарна – сауда-саттық немесе өзге міндеттемені орындау кезінде шарт жасасу жөніндегі міндеттеменің орындалуын қамтамасыз ету үшін кепілдік жарнаны төлеуші кепілдік жарнаны алушыға беретін ақша сомасы; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 13) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 13) қатысушы – аукционға, тендерге немесе екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсқа қатысу үшін белгіленген тәртіппен тіркелген жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлға; 14) қатысушының ақшалай балансы (бұдан әрі – электрондық әмиян) –екінші деңгейдегі банктегі бірыңғай оператордың арнайы транзиттік шотына әлеуетті қатысушы құйған: екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсты қоспағанда, аукцион, тендер және жабық тендер нысанындағы сауда-саттыққа қатысу үшін кепілдік жарналарды қабылдауға; осы Қағиданың 23-тармағының бірінші бөлігінің 1) және 2) тармақшаларында көзделген жағдайларды қоспағанда, кепілдік жарналарды қайтаруға байланысты ақша қаражатын есепке алу үшін бірыңғай оператор пайдаланатын тізілімдегі әлеуетті қатысушының жеке шоты; 15) мемлекеттік меншік объектілерін жекешелендіру мәселелері жөніндегі комиссия (бұдан әрі – комиссия) – Заңда және осы Қағидада көзделген жекешелендіру бойынша сауда-саттықты дайындау және өткізу үшін мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті орган, жергілікті атқарушы орган не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты құратын алқалы орган; 16) сату бағасы – өткізілген сауда-саттық нәтижелері бойынша белгіленген жекешелендіру объектісінің түпкілікті бағасы; 17) сатушы (мүлікті иеліктен айыруды жүргізетін адам) – мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган, жергілікті атқарушы орган не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты; 18) сатып алушы (ие болушы) – мемлекеттік мүлікті иеліктен шығару процесінде мүлікті сатып алатын жеке тұлға немесе мемлекеттік емес заңды тұлға; 19) сауда-саттық – жекешелендіру түрі; 20) сауда-саттықтың бағаны көтеру әдісі – аукцион нысанындағы сауда-саттықта қолданылатын, бастапқы бағасы алдын ала жарияланған қадаммен арттырылатын әдіс; 21) сауда-саттықтың бағаны төмендету әдісі – аукцион нысанындағы сауда-саттықта қолданылатын, бастапқы бағасы жарияланған қадаммен төмендетілетін әдіс; 22) тәуелсіз консультанттар – жекешелендіру объектісінің құнын бағалауды жүргізу және (немесе) жекешелендіру объектілері бойынша мәмілені сүйемелдеу мақсатында сатушы тартатын заңды тұлғалар, оның ішінде шетелдіктер немесе олардың бірлестіктері, бағалау және (немесе) инвестициялық қызметке және (немесе) қаржылық консультация беруге қатысушылар; 23) тендер – тізілімнің арнайы бөлінген веб-парақшасында жабық электрондық конвертке жүктелетін, қатысушылар өздерінің баға ұсыныстарын мәлiмдейтiн сауда-саттық нысаны; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 24) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 24) тізілімнің веб-порталы – www.e-qazyna.kz мекенжайы бойынша Интернет желісінде орналастырылған, мемлекеттік мүлік тізілімінің (бұдан әрі – тізілім) сатылатын объектілері жөніндегі электрондық дерекқорға бірыңғай қол жеткізу нүктесін ұсынатын интернет-ресурс; 25) ұйымдастырушы – қор биржасында және шет елдегі мемлекеттік мүлікті иеліктен шығару процесін ұйымдастыру үшін мемлекеттік сатып алу туралы заңнамада айқындалған тәртіппен тартылатын сатушы не заңды немесе жеке тұлға; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 26) тармақшаны алып тастау көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 26) электрондық құжат – ақпарат электрондық-цифрлық нысанда берілген және электрондық цифрлық қолтаңба арқылы куәландырылған құжат; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 27) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 27) электрондық цифрлық қолтаңба (бұдан әрі – ЭЦҚ) – электрондық цифрлық қолтаңба құралдарымен жасалған және электрондық құжаттың дұрыстығын, оның тиесілігін және мазмұнының өзгермейтіндігін растайтын электрондық цифрлық нышандар терімі. Ескерту. 2-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 3. Объектіні жекешелендіру туралы шешімді мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті орган, жергілікті атқарушы орган не жергілікті қоғамдастық жиналысымен келісу бойынша аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты қабылдайды, олар күнтізбелік он күн ішінде жекешелендіру объектілері туралы ақпаратты (жекешелендіру кестесі) тізілімге енгізуді қамтамасыз етеді. Табиғи монополия субъектілері немесе тиісті тауар нарығында үстем немесе монополиялық жағдайға ие нарық субъектілері болып табылатын ұйымдарды жекешелендіру туралы шешімді Қазақстан Республикасының Үкіметі қабылдайды. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 3-тармақтың үшінші бөлігі жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. Мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі уәкілетті орган республикалық мүлікті жекешелендіруді жүзеге асырады, оның ішінде республикалық мүлікті, сондай-ақ нарықта үстем немесе монополиялық жағдайға ие табиғи монополия субъектілері немесе нарық субъектілері болып табылмайтын мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорындарды жекешелендіру туралы шешім қабылдайды, объектіні жекешелендіруге дайындау процесінде республикалық мүліктің сақталуын қамтамасыз етеді, жекешелендіру процесін ұйымдастыру үшін делдалды тартады, жекешелендіру объектісін бағалауды қамтамасыз етеді, жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шарттарын дайындау мен жасасуды және сатып алу-сату шарттары талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асырады. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 3-тармақтың төртіншіші бөлігі жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. Жергілікті атқарушы органдар коммуналдық мүлікті жекешелендіруді жүзеге асырады, оның ішінде коммуналдық мүлікті, сондай-ақ мүліктік кешен ретінде кәсіпорындарды жекешелендіру туралы шешімді "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес міндетті түрде жария тыңдау жүргізе отырып қабылдайды, объектіні жекешелендіруге дайындау барысында коммуналдық мүліктің сақталуын қамтамасыз етеді, жекешелендіру процесін ұйымдастыру үшін делдалды тартады, жекешелендіру объектісін бағалауды қамтамасыз етеді, жекешелендіру объектісінің сатып алу-сату шарттарын дайындау мен жасасуды және сатып алу-сату шарттары талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асырады. Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімінің аппараты жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін жекешелендіруді жергілікті қоғамдастық жиналысымен келісу бойынша жүзеге асырады, оның ішінде жергілікті өзін-өзі басқарудың коммуналдық мүлкін жекешелендіру туралы шешім қабылдайды, объектіні жекешелендіруге дайындау процесінде оның сақталуын қамтамасыз етеді, жекешелендіру процесін ұйымдастыру үшін делдалды тартады, жекешелендіру объектісін бағалауды қамтамасыз етеді, жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шарттарын дайындау мен жасасуды және сатып алу-сату шарттары талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асырады. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 3-тармақтың алтыншы бөлігін алып тастау көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. Кәсіпорында мемлекеттік материалдық резервтің материалдық құндылықтары бар болса, кәсіпорынды мүліктік кешен ретінде жекешелендіру туралы шешім дайындау кезінде шешімнің жобасы мемлекеттік материалдық резерв, жұмылдыру даярлығы және қорғаныс саласындағы уәкілетті органдармен келісіледі. Ескерту. 3-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 4-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 4. Екінші және одан кейінгі сауда-саттық өткізілетін жағдайларды қоспағанда, жекешелендіру объектілері сатуға жекешелендіру объектісінің алғашқы бағасынан төмен болмайтын бастапқы бағамен қойылады. Ескерту. 4-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 5-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 5. Мемлекеттік мүлікті иеліктен шығару Заңда және осы Қағидада белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады. Тиісті саланың уәкілетті органының ұсынысы бойынша Қазақстан Республикасы Үкіметінің шешімі бойынша жекешелендіру объектілері осы Қағиданың 7-тарауына сәйкес екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурста иеліктен шығарылады. Бұл ретте мемлекетке тиесілі акционерлік қоғамдардың акцияларына құқықтарды куәландыратын туынды бағалы қағаздар осы Қағиданың 8 тарауына сәйкес Қазақстан Республикасы Үкіметінің (республикалық меншік бойынша) немесе тиісті жергілікті атқарушы органның (коммуналдық меншік бойынша) шешімі бойынша иеліктен шығарылады. Комиссия шешімінің негізінде мемлекеттік мүлік жөніндегі уәкілетті органның ( республикалық меншік бойынша) немесе тиісті жергілікті атқарушы органның не аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент, ауылдық округ әкімі аппаратының ( коммуналдық меншік бойынша) шешімі бойынша жекешелендіру объектілері осы Қағиданың 4, 5 және 6-тарауларына сәйкес аукцион немесе тендер нысанындағы сауда-саттықта сату, қор биржасындағы сауда-саттық жолымен иеліктен шығарылады. Ескерту. 5-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен; өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 6. Эмиссиясы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен тіркелмеген акцияларды сатуға жол берілмейді. 7. Акционерлік қоғамдардың мемлекетке тиесілі акцияларын және жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің жарғылық капиталындағы мемлекеттің қатысу үлесін сату Заңда, "Жауапкершілігі шектеулі және қосымша серіктестіктер туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "Бағалы қағаздар рыногы туралы" Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында белгіленген талаптар сақталып жүргізіледі. Ескерту. 7-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 8. Жарғылық капиталындағы акциялардың бақылау пакеті мемлекетке тиесілі акционерлік қоғамдардың (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің) акцияларын ( жарғылық капиталға қатысу үлесін) сату кезінде әлеуетті сатып алушы (ие болушы) және әлеуетті сатып алушының (ие болушының) үлестес тұлғасы аукционға, тендерге, екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсқа бірге қатыса алмайды. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің жарғылық капиталындағы мемлекеттің қатысу үлесін сату кезінде жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің қатысушылары заңнамалық актілерде көзделген жағдайларды қоспағанда, қатысушылардың бірі қатысу үлесін немесе оның бір бөлігін сатқан кезде үшінші тұлғалардың алдында қатысушының үлесін немесе оның бір бөлігін сатып алу артықшылық құқығын пайдаланады. Ескерту. 8-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 9. Мемлекеттік заңды тұлға мемлекеттік мүлікті сатуға ұсынған кезде осы мемлекеттік заңды тұлғаны басқаратын мемлекеттік органның жазбаша келісімі қажет. Бұл ретте сатушыға жекешелендіру объектісіне құқық белгілейтін құжаттарды, сондай-ақ ауыртпалықтар жоқ екенін растайтын құжатты беру қажет. Қажет болған жағдайда сатушы жекешелендіру объектісінің техникалық және функционалдық сипаттамаларын айқындауға мүмкіндік беретін құжаттарды сұратады. Мемлекеттік мүліктің теңгерім ұстаушысы меншік құқықтары сатып алушыға өткенге дейін жекешелендіру объектісінің сақталуына және жекешелендіру объектісі бойынша мәліметтердің дұрыстығына жауап береді. Хабарлама жарияланғаннан кейін теңгерім ұстаушы жекешелендіру объектісін сатып алуды қалаушылардың жекешелендіру объектісін көруге еркін қатынауын қамтамасыз етеді. Ескерту. 9-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 9-1-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 9-1. Жекешелендіру объектісі акционерлік қоғам акцияларының мемлекеттік пакеті, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық капиталына мемлекеттік қатысу үлесі немесе мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорын түрінде сатылатын болса, осы жекешелендіру объектісі басқаруында болатын тиісті саланың уәкілетті органы комиссияның қарауына шығару үшін сатушыға оны сату тәсілі мен шарттары бойынша ұсыныс береді. Қажет болған жағдайда сатушы жекешелендіру объектісінің мүлкінің құрамы және шаруашылық қызметі бойынша құжаттарды сұратады. Акционерлік қоғамның, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің немесе мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорынның басшылығы акционерлік қоғам акцияларының мемлекеттік пакеті, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық капиталындағы мемлекеттік қатысу үлесі немесе мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорын түрінде жекешелендіру объектісі бойынша мәліметтердің дұрыстығына меншік құқығы сатып алушыға ауысқанға дейін жауапты болады. Хабарлама жарияланғаннан кейін тиісті саланың уәкілетті органы және акционерлік қоғамның, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің немесе мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорынның басшылығы жекешелендіру объектісін сатып алуды қалаушылардың жекешелендіру объектісін көруге еркін қатынауын қамтамасыз етеді. Ескерту. 1-тарау 9-1-тармақпен толықтырылды - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 10. Жылжымайтын мүлікті жекешелендіру кезінде Қазақстан Республикасының Жер кодексіне сәйкес жер учаскесіне құқық сатып алушыға өтеді. Жер учаскесінің кадастрлық (бағалау) құнын сатып алушы Қазақстан Республикасының Жер кодексіне сәйкес жеке төлейді. 11. Сатушы жекешелендiру объектiлерiн сатуды Заңда және осы Қағидада айқындалған тәртiппен жүзеге асырады. 12. Сатушының функциялары: 1) жекешелендіру объектісінің құнына бағалау жүргізуді қамтамасыз ету; 2) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурс, туынды бағалы қағаздарды сату жағдайларын қоспағанда, комиссия шешімінің негізінде әрбір жекешелендіру объектісі бойынша сауда-саттық нысанын және шарттарын айқындау; 3) сауда-саттық өткізу мерзiмiн белгiлеу; 4) сауда-саттықты дайындауды және өткізуді жүзеге асыру; 5) комиссия шешімінің негізінде жекешелендіру объектілерінің алғашқы бағасын айқындау; 6) екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысушылардың кепілдік жарнасын қабылдау; 7) мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды комиссияның шешімі негізінде Қазақстан Республикасының немесе шет мемлекеттердің аумағында жұмыс істейтін қор биржасында сатуды жүзеге асыру; 8) Қазақстан Республикасының немесе шет мемлекеттердің аумағында жұмыс істейтін қор биржаларында мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сату кезінде брокерлік компанияның ұсынымдары бойынша сауда-саттық жүргізу әдісін айқындау; 9) биржалық сауда-саттыққа акцияларды қою мерзімі мен ұзақтығын, сатудың шекті мерзімдері мен биржалық сауда-саттықтан алу күнін айқындау; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 10) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 10) жекешелендіру объектісінің құнын бағалауды жүргізу және (немесе) жекешелендіру объектілері бойынша мәмілелерді сүйемелдеу мақсатында "Тәуелсіз консультантты тарту қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2023 жылғы 1 маусымдағы № 98 бұйрығымен бекітілген Тәуелсіз консультантты тарту қағидаларында (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 32695 болып тіркелген) белгіленген тәртіппен тәуелсіз консультанттарды тарту; 11) жекешелендіру объектілерін сауда-саттықтан алу туралы шешім қабылдау; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 12) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 12) сатып алушының талабы бойынша жекешелендіру объектілерінің ауыртпалықтары, сондай-ақ егер жекешелендіру объектісі мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорын болып табылса, жекешелендірілетін кәсіпорынның жасасқан шарттарының кредиторлық және дебиторлық берешектер сомасы туралы ақпаратты дайындау және ұсыну; 13) жекешелендіру объектісінде мемлекеттік материалдық резервтің материалдық құндылықтары болған жағдайда, сату туралы шешім қабылданғаннан кейін бес жұмыс күні ішінде мемлекеттік материалдық резерв саласындағы уәкілетті органға және тиісті орталық атқарушы органдарға хабарлау; 14) тендерге қатысушылардың құжаттарын олардың қосымша талаптарға сәйкестігі тұрғысынан қарау және оларды сауда-саттыққа жіберу; 15) ұйымдастырушы тартылған жағдайда онымен сауда-саттықты ұйымдастыруға және өткізуге шарт жасасу; 16) сауда-саттықты ұйымдастыру және өткізу барысын бақылауды жүзеге асыру; 17) сауда-саттық жеңімпаздарымен сатып алу-сату шарттарын жасасу және олардың орындалуын бақылау; 18) қатысушылармен, сатып алушылармен, ұйымдастырушымен сауда-саттық өткізу рәсімдеріне байланысты есептесулерді жүзеге асыру; 19) жекешелендіру жүргізу үшін қажет басқа да іс-шараларды жүргізу болып табылады. Ескерту. 12-тармаққа өзгерістер енгізілді - ҚР Үкіметінің 27.07.2023 № 611 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі); 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулыларымен. 13. Мыналар: 1) Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне немесе құрылтай құжаттарына сәйкес қызметтiң жүзеге асырылуы объектiнi сауда-саттықтарда сатудың шарты болып табылатын түрлерiмен айналысуға құқығы жоқ заңды тұлғалар; 2) ұйымдастырушы; 3) қор биржасындағы сауда-саттықты қоспағанда, акционерлік қоғамдар ( жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер) акцияларының мемлекеттік пакеттері ( жарғылық капиталға қатысу үлесі) сауда-саттыққа шығарылған жағдайда мемлекет тікелей қатысатын квазимемлекеттік сектор субъектілері және олардың еншілес ұйымдары, сондай-ақ олармен үлестес болып табылатын өзге заңды тұлғалар сауда-саттықтың қатысушысы ретінде тіркелуге жатпайды. Ескерту. 13-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 2-тарау. Комиссия Ескерту. 2-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 14. Сауда-саттықты ұйымдастыру және өткізу үшін сатушы міндетті түрде комиссия құрады, оның құрамына сатушының, басқа да мемлекеттік атқарушы органдардың (аумақтық бөлімшелердің) және (немесе) өкілді органдардың, Қазақстан Республикасының "Атамекен" ұлттық кәсіпкерлер палатасы мен өңірлік кәсіпкерлер палаталарының (жергілікті атқарушы органдар жанындағы комиссияларға) өкілдері енгізіледі. Комиссия мүшелерінің саны кемінде 5 адамды құрайды. Сатушының өкілі комиссия төрағасы болып табылады. Хатшы комиссия мүшесі болып табылмайды. Комиссия шешімдері қатысып отырған комиссия мүшелерінің жалпы санынан қарапайым көпшілік дауыспен қабылданады. Дауыстар тең болған кезде төраға дауысы шешуші болып табылады. Комиссия шешімі сатушы үшін ұсынымдық сипатта болады. Ескерту. 14-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 15. Комиссия мынадай функцияларды жүзеге асырады: 1) өз жұмысының регламентін өзі әзірлейді; 2) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсты, туынды бағалы қағаздарды сату жағдайларын қоспағанда, әрбір жекешелендіру объектісі бойынша сауда-саттық нысаны мен шарттары туралы шешім қабылдайды; ЗҚАИ-ның ескертпесі! 3) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 3) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсты қоспағанда, акционерлік қоғам акцияларының мемлекеттік пакеті, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің жарғылық капиталындағы мемлекеттік қатысу үлесі немесе мүліктік кешен ретіндегі кәсіпорын түріндегі әрбір жекешелендіру объектісі бойынша сауда-саттық нысаны мен шарттары туралы тиісті саланың уәкілетті органының ұсыныстарын қарайды және шешім қабылдайды; 4) Қазақстан Республикасының немесе шет мемлекеттердің аумағында жұмыс істейтін қор биржаларында мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сату туралы шешім қабылдайды; 5) жекешелендіру объектісін бағалау негізінде қайсысының ең жоғары болатынына байланысты жекешелендіру объектісінің баланстық құны немесе бағалау құны мөлшеріндегі алғашқы бағасын белгілеу туралы шешім қабылдайды; 6) акцияларды биржалық сауда-саттыққа қоюдың мерзімдері мен ұзақтығы, сатудың шекті мерзімдері және биржалық сауда-саттықтан алу күні туралы шешім қабылдайды; 7) тендер шарттары туралы шешім қабылдайды; 8) қатысушыларға (сатып алушыға) қойылатын қосымша талаптар туралы шешім қабылдайды; 9) жекешелендіру объектісін сауда-саттыққа одан әрі қоюдың орындылығы туралы шешім қабылдайды; 10) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарайды және оларды сауда-саттыққа жібереді; 11) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурс жеңімпазын жариялайды; 12) сатушының ұсынысы бойынша жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шарты бойынша кейінгі бақылауды аяқтау туралы шешім қабылдайды. Ескерту. 15-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 16. Сауда-саттық ашық болуға тиіс. Сауда-саттықты өткізуге дайындықты сатушы жүзеге асырады, ол сауда-саттықтың өткізілетіні туралы хабарламаның уақтылы жариялануын қамтамасыз етеді, өтінімдер қабылдауды және екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсқа қатысушыларды тіркеуді жүргізеді, екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурстың түскен материалдарын комиссияның қарауына береді. Ескерту. 16-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 3-тарау. Сауда-саттықты өткізуге дайындық Ескерту. 3-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 17. Сауда-саттықтарды өткiзуге дайындық мынадай тәртiппен жүзеге асырылады: 1) жекешелендіру объектісі бойынша қажеттi материалдарды жинау жүргiзiледi; 2) жекешелендіру объектісінің алғашқы бағасы жекешелендіру объектілерінің құнын бағалау туралы тәуелсіз консультанттар немесе бағалаушы ұсынған есептер негізінде комиссияның шешімі бойынша қайсысының ең көп болатынына байланысты баланстық құн не бағалау құны мөлшерінде айқындалады; 3) әрбiр жекешелендiру объектiсiнiң сауда-саттық нысаны айқындалады; 4) жекешелендiру объектiлерi жекелеген сауда-саттықтар бойынша бөлiнедi; 5) кепiлдiк жарнаны енгiзу тәртiбi айқындалады; 6) сауда-саттықты өткізу мерзiмі белгiленедi; 7) қажет болған кезде ұйымдастырушы тартылады; 8) сауда-саттық өткiзу туралы хабарлама жарияланады; 9) кепiлдiк жарналар қабылданады; 10) қатысушыларды тiркеу жүргiзiледi; 11) сатып алу-сату шартының жобасын дайындау жүзеге асырылады. Ескерту. 17-тармаққа өзгерістер енгізілді - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулыларымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 18-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 18. Теңгерімдік құны республикалық бюджет туралы заңда белгіленген және тиісті қаржы жылының 1 қаңтарында қолданылатын айлық есептік көрсеткіштің 2500000 еселенген мөлшерінен астам болатын жекешелендіру объектілерін бағалауды халықаралық бағалау стандарттарына сәйкес тәуелсіз консультанттар жүзеге асырады. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 19-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 19. Теңгерімдік құны республикалық бюджет туралы заңда белгіленген және тиісті қаржы жылының 1 қаңтарында қолданылатын айлық есептік көрсеткіштің 2500000 еселенген мөлшерінен аз болатын жекешелендіру объектілерін бағалау Қазақстан Республикасының бағалау қызметі туралы заңнамасына сәйкес жүзеге асырылады. 20. Сауда-саттыққа қатысу үшін жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлға енгізетін кепілдік жарна жекешелендіру объектісінің алғашқы бағасының он бес пайызын құрайды. Аукционға, тендерге қатысуға кепілдік жарна мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай оператордың (бұдан әрі – бірыңғай оператор) деректемелеріне хабарламада белгіленген нысанда және тәртіппен енгізіледі. Бірыңғай оператор сауда-саттыққа қатысу үшін меншікті активтер деп танылмайтын арнайы транзиттік шотқа түсетін кепілдік жарналарды пайдаланбайды. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысу үшін кепілдік жарна сатушының деректемелеріне хабарламада белгіленген нысанда және тәртіппен енгізіледі. Кепілдік жарнаны қатысушы не қатысушының атынан кез келген жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлға енгізеді. Ескерту. 20-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен; өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 21. Қатысушыларға кепiлдiк жарнаның кез келген санын енгiзуге жол беріледі, бұл ретте бір кепілдік жарна қатысушыға ол бойынша сауда-саттыққа қатысу үшін осы кепілдік жарнаны енгізген жекешелендіру объектісін сатып алу құқығын береді. 22. Сауда-саттықта жеңген және сатып алу-сату шартын жасасқан қатысушының кепiлдiк жарнасы сатып алу-сату шарты бойынша тиесілі төлемдер есебіне жатқызылады. Егер кепілдік жарнаның сомасы сату бағасынан артық болса, онда айырма жеңімпаздың электрондық әмиянында тізілімнің веб-порталында сатып алушы мен сатушы сатып алу-сату шартын жасасқан күні бұғаттан алынады. Ескерту. 22-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Үкіметінің 29.12.2017 № 924 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен; өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 23. Сатушы мынадай жағдайларда: 1) жеңiмпазға – ол сауда-саттықтардың нәтижелерi туралы хаттамаға не сатып алу-сату шартына қол қоймаған жағдайда; 2) сатып алушыға – сатып алу-сату шарты бойынша мiндеттемелерiн орындамаған немесе тиiсiнше орындамаған жағдайда кепiлдiк жарнаны қайтармайды. Барлық қалған жағдайларда кепілдік жарна сомасына енгізілген ақша қаражаты аукционға, тендерге қатысушының электрондық әмиянында сауда-саттық күні бұғаттан алынады, ал сатушы екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурсқа қатысушының кепілдік жарнасын өтініш берілген күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірмей қайтарады. Кепілдік жарналар сауда-саттыққа қатысушы, жеке немесе мемлекеттік емес заңды тұлға кепілдік жарнаны қайтару туралы өтініште көрсететін деректемелерге қайтарылады. Ескерту. 23-тармаққа өзгерістер енгізілді - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі); 10.09.2025 № 730 ( 25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулыларымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 24-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 24. Сауда-саттық өткізілетіні туралы хабарламаны сатушы ол өткізілгенге дейін кемінде күнтізбелік он бес күн бұрын жариялайды. Хабарлама қазақ және орыс тiлдерiнде тізілімнің веб-порталында жарияланады. Тізілімнің веб-порталында сауда-саттықты өткізілетіні туралы хабарлама жарияланғаннан кейін сатушы өзінің интернет-ресурсында және (немесе) әлеуметтік желілер алаңдарында тізілімнің веб-порталында жарияланған хабарламаға сілтемені көрсетіп, сауда-саттық өткізілетіні туралы ақпараттық хабарламаны қосымша орналастырады. Қазақстан Республикасының монополияға қарсы заңнамасының талаптары қолданылатын акцияларды, ұйымдардың жарғылық капиталдарындағы үлестерді, мүліктік кешендер ретінде мемлекеттік кәсіпорындарды сату туралы хабарламаны объект (жекешелендіру кестесі) бойынша ақпарат тізілімге енгізілген күннен бастап күнтізбелік алпыс күн өткеннен кейін жариялауға жол беріледі. Ескерту. 24-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен; өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 25. Сауда-саттық өткізу туралы хабарламада мынадай мәліметтер қамтылады: 1) сауда-саттықтың өткiзiлетiн күнi, орны және уақыты; 2) сауда-саттықтың түрі, нысаны мен әдiсi; 3) жекешелендiру объектiсi туралы мәлiметтер (акцияларды сату кезінде акциялар эмитентінің атауы мен олар туралы мәліметтер, сатылатын акциялардың саны); 4) сатуға қойылатын жекешелендіру объектiлерiнiң бастапқы және ең төменгі ( аукцион сауда-саттықтың голландтық әдiсiн қолдана отырып өткiзiлген кезде) бағалары; 5) кепілдік жарнаның мөлшері мен оны аудару үшін банктік деректемелер; 6) өтiнiмдердi қабылдау орны мен мерзімі; 7) сауда-саттықтарды өткiзу, оның ішінде сауда-саттыққа қатысуды ресімдеу, сауда-саттық жеңімпазын анықтау шарттары туралы тәртіп; 8) сатушының және/немесе сауда-саттықты ұйымдастырушының және теңгерім ұстаушының телефоны мен орналасқан жерi; 9) сатушының шешiмi бойынша қосымша ақпарат. Қазақстан Республикасының немесе шет мемлекеттердің аумағында жұмыс істейтін қор биржаларында мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сату туралы хабарламада мынадай мәліметтер қамтылады: 1) сауда-саттықтың басталатын күнi мен уақыты; 2) сауда-саттықтың өткізілетін орны; 3) акциялар эмитентінің атауы; 4) эмитент туралы мәліметтер; 5) сатылатын акциялардың саны; 6) сауда-саттықты ұйымдастырушының телефоны мен орналасқан жерi; 7) сатушының шешімі бойынша мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сатуға қатысты өзге де мәліметтер. Ескерту. 25-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 26-тармақтың бірінші бөлігі жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 26. Әрбiр жекешелендіру объектiсі бойынша сату туралы хабарлама жарияланғанға дейiн сатушы тізілімге мынадай құжаттардың: 1) жекешелендіру объектісінің құнын бағалау туралы есептің; 2) техникалық жағдайы туралы көріністі қамтамасыз ететін, кемінде 5 дана жекешелендіру объектісі фотосуретінің (тек жылжымайтын мүлік, көлік, жабдық және басқа да материалдық мүлік үшін); 3) сатып алу-сату шарты жобасының электрондық көшiрмелерінің тізілімге енгізілуін қамтамасыз етеді. Жекешелендіру объектiсін сату туралы хабарлама жарияланғаннан кейiн сатушы тізілімнің веб-порталы арқылы барлық қалаушылардың жекешелендiру объектiсi туралы ақпаратқа еркін қол жеткізуін қамтамасыз етеді. Ескерту. 26-тармақтың бірінші бөлігінің бірінші абзацына орыс тілінде өзгерістер енгізілді, қазақ тіліндегі мәтін өзгермейді - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 3-тарауды 26-1-тармақпен толықтыру көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 27. Сауда-саттыққа қатысушыларды тіркеу хабарлама жарияланған күннен бастап жүргізіледі және аукцион, тендер басталғанға дейін бес минут бұрын және екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурс басталғанға дейін жиырма төрт сағат бұрын аяқталады, содан соң қатысушылар берген өтінімдерін кері қайтарып ала алмайды. Ескерту. 27-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 28. Аукционға, тендерге қатысу үшін мыналарды: 1) жеке тұлғалар үшін: жеке сәйкестендіру нөмірін (бұдан әрі – ЖСН), тегін, атын, әкесінің атын (бар болса); 2) заңды тұлғалар үшін: бизнес сәйкестендіру нөмірін (бұдан әрі – БСН), толық атауын, бірінші басшының тегін, атын, әкесінің атын (бар болса); 3) кепілдік жарнаны қайтару үшін екінші деңгейдегі банктегі есеп айырысу шотының деректемелерін; 4) байланыс деректерін (почталық мекенжайы, телефоны, факс, е-mail) көрсете отырып, тізілімнің веб-порталында алдын ала тіркелу қажет. Жоғарыда көрсетілген деректер өзгерген кезде қатысушы бір жұмыс күні ішінде тізілімнің веб-порталындағы деректерге тиісті өзгерістер енгізеді. Ескерту. 28-тармаққа өзгерістер енгізілді - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулыларымен. 29. Аукционға, тендерге қатысушы ретінде тіркелу үшін осы Қағидаға қосымшаға сәйкес нысан бойынша қатысушының ЭЦҚ қойылған сауда-саттыққа қатысуға өтінімді тізілімнің веб-порталында тіркеу қажет. Тендерге қатысушылар сауда-саттық шартымен келісетінін қамтитын өтінімді және тізілімнің арнайы бөлінген веб-парақшасында электрондық конвертке жүктелетін баға ұсынысын сауда-саттық өткізілетіні туралы хабарламада көрсетілген, қатысушыларға ( сатып алушыға) қойылатын қосымша талаптарға сәйкестігін растайтын құжаттардың электрондық (сканерленген) көшірмелерімен қоса тіркейді. Ескерту. 29-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 30. Аукционның, тендердің жеңімпазы сатып алу-сату шартына қол қойған кезде сатушыға мынадай құжаттардың көшірмелерін, оларды салыстырып тексеру үшін міндетті түрде түпнұсқаларын не нотариат куәландырған көшірмелерін ұсынады: 1) жеке тұлғалар үшін: паспорттың немесе жеке тұлғаның жеке басын куәландыратын құжат; 2) заңды тұлғалар үшін: заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы куәлік не анықтама; заңды тұлға өкілінің өкілеттіктерін куәландыратын құжат, сондай-ақ заңды тұлға өкілінің паспорты немесе оның жеке басын куәландыратын құжат; мемлекетке тиесілі акцияларды сатқан кезде – қатысушының акцияларына иелік ететін (хабарлама жарияланған сәтте) акционерлік қоғамдар туралы ақпаратты қамтитын акционерлер тізілімінен үзінді-көшірме. Шетелдік заңды тұлғалар қазақ және/немесе орыс тілдерінде нотариат куәландырған аудармасы бар құрылтай құжаттарының нотариат растаған көшірмелерін ұсынады. Тендердің жеңімпазы сатып алу-сату шартына қол қойған кезде сатушыға да өтінімге қоса берілген құжаттардың түпнұсқаларын не нотариат куәландырған көшірмелерін ұсынады. Құжаттардың түпнұсқалары салыстырылып тексерілгеннен кейін бір жұмыс сағаты ішінде қайтарылады. Ескерту. 30-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 31. Сатушы мен ұйымдастырушыға мыналарға: 1) Қазақстан Республикасының заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларды қоспағанда, сауда-саттықты дайындау және оларды өткізудің бүкіл кезеңінің ішінде сауда-саттыққа қатысушыларға қатысы бар ақпаратты жариялауға; 2) осы Қағиданың 29-тармағында көрсетілгендерден басқа, қосымша құжаттар ұсынуды талап етуге жол берілмейді. 32. Аукционға, тендерге қатысушылардың өтінімдері және оларға қоса берілетін құжаттардың электрондық (сканерленген) көшірмелері тізілімнің дерекқорында сақталады және сауда-саттықтың өткізілетіні туралы хабарламада көрсетілген күн мен уақытқа дейін жүктеу және қарау үшін қолжетімсіз болады. Ескерту. 32-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 33. Аукционға, тендерге қатысуға өтінім тіркелгеннен кейін тізілімнің веб-порталы үш минут ішінде электрондық әмиянда өтінім берілген сату объектісі бойынша кепілдік жарна сомасына ақша қаражатының бар-жоғын автоматты түрде тексереді. Қатысушының осы Қағиданың 28 және 29-тармақтарында көрсетілген талаптарды сақтамауы, сондай-ақ сауда-саттық басталғанға дейін бес минут бұрын электрондық әмиянда сауда-саттық өткізілетіні туралы хабарламада көрсетілген кепілдік жарна сомасына ақша қаражатының болмауы тізілім веб-порталының өтінімді қабылдамауы үшін негіз болып табылады. Электрондық әмиянда өтінім берілген сату объектісі бойынша кепілдік жарна сомасына ақша қаражаты болған жағдайда тізілімнің веб-порталы оны сауда-саттық нәтижелері анықталғанға дейін бұғаттайды, өтінімді қабылдауды және қатысушыларды аукционға, тендерге жіберуді жүзеге асырады. Электрондық әмиянда кепілдік жарна сомасына ақша қаражаты болмаған кезде тізілімнің веб-порталы қатысушының өтінімін кері қайтарады. Тізілімнің веб-порталы автоматты тексеру нәтижелері бойынша тізілімнің веб-порталында көрсетілген қатысушының электрондық мекенжайына өтінімді қабылдау не өтінімді қабылдаудан бас тарту себептері туралы электрондық хабарлама жібереді. Ескерту. 33-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен; өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 34. Тізілімнің веб-порталы аукционға, тендерге қатысу үшін электрондық өтінімін кері қайтарып алған қатысушының аукцион нөмірін сауда-саттықты өткізу басталғанға дейін кемінде бес минут бұрын жояды. Ескерту. 34-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 35. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысушы ретінде тіркелу үшін мыналарды ұсыну қажет: 1) осы Қағидаға қосымшаға сәйкес нысан бойынша сауда-саттыққа қатысуға өтінім; 2) жеке тұлғалар үшiн: салыстыру үшiн түпнұсқасын мiндеттi түрде көрсете отырып, паспорттың немесе жеке тұлғаның жеке басын куәландыратын құжаттың көшiрмесi не көрсетілген құжаттың нотариат куәландырған көшiрмесi; банктен ағымдағы шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың түпнұсқасы; заңды тұлғалар үшiн: салыстыру үшiн түпнұсқасын мiндеттi түрде көрсете отырып, жарғының көшiрмесi немесе көрсетілген құжаттың нотариат куәландырған көшiрмесi; салыстыру үшiн түпнұсқасын мiндеттi түрде көрсете отырып, заңды тұлғаны мемлекеттiк тiркеу (қайта тіркеу) туралы куәліктің көшірмесі немесе көрсетілген құжаттың нотариат куәландырған көшiрмесi не заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу ( қайта тіркеу) туралы анықтама; банктен банктік шоттың бар-жоғын растайтын анықтаманың түпнұсқасы. Құжаттардың түпнұсқалары салыстырғаннан кейін бір жұмыс сағаты ішінде қайтарып беріледі. Акционерлік қоғамдар мемлекетке тиесілі акцияларды сату бойынша екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысу кезінде өздерінің акцияларына иелік ететін акционерлік қоғамдар туралы ақпаратты қамтитын акционерлер тізілімінен ( ақпараттық хабарлама жариялау сәтіндегі) үзінді-көшірменің түпнұсқасын ұсынады; 3) кепілдік жарнаның енгізілгенін растайтын төлем құжатының түпнұсқасы мен көшірмесі. Қатысушы сауда-саттық өткізілгеннен кейін жүгінген кезде төлем құжатының түпнұсқасы қайтарылады; 4) заңды тұлға өкілінің өкілеттіктерін куәландыратын құжаттың түпнұсқасы, сондай-ақ салыстырғаннан кейін қайтарылып берілетін түпнұсқасын қоса бере отырып, заңды тұлғаның өкілі паспортының немесе оның жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі не заңды тұлғаның өкілі паспортының немесе оның жеке басын куәландыратын құжаттың нотариат куәландырған көшірмесі. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысу үшін ұсыныстар жабық конвертте жазбаша ұсынылады. 36. Шетелдік заңды тұлғалар қазақ және/немесе орыс тілдерінде нотариат куәландырған аудармасы бар құрылтай құжаттарының нотариат растаған көшірмелерін ұсынады. 37. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысуды қалайтын тұлғалардың өтінімдерін қабылдау және оларды тiркеу талап етілетін құжаттардың толық жиынтығы болған кезде жүргізіледі. Өтінім қолма-қол тәсілмен берілген кезде талап етілетін құжаттардың бар-жоғын тексеруді сатушы сол жерде, бір жұмыс сағаты ішінде жүзеге асырады және осы Қағиданың 35-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуі болмаған жағдайда ұсынылған өтінім тіркелмейді. Өтінім поштамен келіп түскен кезде осы Қағиданың 35-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуі болмаған жағдайда, ұсынылған өтінім тіркелмейді, бұл туралы сатушы өтінім берген тұлғаға бір жұмыс күні ішінде жазбаша нысанда хабарлайды. 38. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа қатысушылардың құжаттары журналда тіркелгеннен кейін сейфте сақталады және оны өткiзетiн күні комиссияға қарау және екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурсқа жіберу үшін берiледi. 39. Алып тасталды - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 4-тарау. Аукцион өткiзу Ескерту. 4-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 40. Аукцион екі әдіспен: 1) бағаны көтеру; 2) бағаны төмендету арқылы өткізіледі. Аукционды бағаны көтеру әдісін қолдана отырып өткiзген кезде жекешелендiру объектiсiнiң бастапқы бағасы жекешелендіру объектісінің алғашқы бағасына тең болады. Аукционды бағаны төмендету әдісін қолдана отырып өткізген кезде жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасы алғашқы бағаны 3-ке тең арттыру коэффициентіне көбейту жолымен айқындалады. Ескерту. 40-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 41. Жекешелендiру объектiсi бірінші сауда-саттыққа бағаны көтеру әдісі қолданылатын аукционға шығарылады. Жекешелендiру объектiсi екінші сауда-саттыққа бағаны төмендету әдiсi қолданылатын аукционға алғашқы бағаның жетпіс пайызы мөлшеріндегі ең төмен баға белгіленіп шығарылады. Жекешелендiру объектiсi үшінші сауда-саттыққа бағаны төмендету әдiсi қолданылатын аукционға алғашқы бағаның елу пайызы мөлшеріндегі ең төменгі баға белгіленіп шығарылады. Жекешелендiру объектiсi төртінші сауда-саттыққа бағаны төмендету әдiсi қолданылатын аукционға алғашқы бағаның отыз пайызы мөлшеріндегі ең төменгі баға белгіленіп шығарылады. Жекешелендіру объектісі бесінші және одан кейінгі сауда-саттыққа бағаны төмендету әдісі қолданылатын аукционға кепілдік жарна мөлшерінен төмен болмайтын ең төменгі баға белгіленіп шығарылады. Аукцион нысанындағы әрбір келесі сауда-саттық алдыңғы аукцион күнінен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірілмей өткізіледі. Ескерту. 41-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 42. Аукционға жіберілген қатысушыға тізілімнің веб-порталы беретін аукцион нөмірі бойынша аукцион залына кіруге рұқсат беріледі. Аукционға қатысушылар аукцион басталғанға дейін бір сағат ішінде аукцион залына ЭЦҚ мен аукцион нөмірін пайдалана отырып кіреді. Аукцион жекешелендіру объектісінің бастапқы құнын аукцион залында автоматты түрде орналастыру жолымен сауда-саттықты өткізу туралы хабарламада көрсетілген Астана қаласының уақыты бойынша басталады. Ескерту. 42-тармаққа өзгерістер енгізілді – ҚР Үкіметінің 05.06.2019 № 372 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 30.12.2022 № 1133 қаулыларымен. 43. Аукцион залында аукцион Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген мереке және демалыс күндерін қоспағанда, сейсенбі – жұма аралығында өтеді. Аукцион Астана қаласының уақыты бойынша сағат 10:00-ден бастап сағат 17:00-ге дейінгі кезеңде өткізіледі, бұл ретте аукцион Астана қаласының уақыты бойынша сағат 15:00-ден кешіктірмей басталады. Ескерту. 43-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 30.12.2022 № 1133 қаулысымен. 44. Жекешелендіру объектісі бойынша аукцион басталған сәтте тіркелген қатысушылар болмаған жағдайда, осы жекешелендіру объектісі бойынша аукцион өтпеді деп танылады және сатушы тізілімнің веб-порталы қалыптастыратын өткізілмеген аукцион туралы актіге қол қояды. Ескерту. 44-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 45. Егер аукцион залында бағаны көтеру аукционы басталғаннан кейін жиырма минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру объектісін бастапқы баға бойынша сатып алу ниетін растамайтын болса, онда осы жекешелендіру объектісі бойынша бағаны көтеру аукционы өткізілмеді деп танылады. Егер жекешелендіру объектісінің бағасы белгіленген ең төменгі мөлшерге жетсе және тіркелген қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамаса, онда бағаны төмендету аукционы өткізілмеді деп танылады. Егер бағаны төмендету аукционы аяқталатын сәтте сағат 17:00-де аукцион жеңімпазы айқындалмаса, онда осы жекешелендіру объектісі бойынша аукцион өтпеді деп танылады. Осы Қағиданың осы тармағында көзделген жағдайларда сатушы тізілімнің веб-порталы қалыптастыратын өткізілмеген аукцион туралы актіге қол қояды және осы жекешелендіру объектісі өткізілмеген сауда-саттық шарттарымен сауда-саттыққа қайтадан шығарылады. Ескерту. 45-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 46. Бағаны өзгерту қадамы былайша белгіленеді: 1) жекешелендiру объектiсiнiң бастапқы немесе ағымдағы бағасы айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің 20 000 еселенгенге дейінгі мөлшерінде болған кезінде өзгерту қадамы бағаны көтеру аукционында – 10 пайыз мөлшерінде және бағаны төмендету аукционында 5 пайыз мөлшерінде белгiленедi; 2) жекешелендiру объектiсiнiң бастапқы немесе ағымдағы бағасы айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің 20 000 еселенгеннен бастап 50 000 еселенгенге дейінгі мөлшерінде болған кезінде өзгерту қадамы бағаны көтеру аукционында – 7 пайыз мөлшерінде және бағаны төмендету аукционында 5 пайыз мөлшерінде; 3) жекешелендiру объектiсiнiң бастапқы немесе ағымдағы бағасы айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің 50 000 еселенгеннен бастап 100 000 еселенгенге дейінгі мөлшерінде болған кезде өзгерту қадамы 5 пайыз мөлшерінде белгiленедi; 4) жекешелендіру объектісінің бастапқы немесе ағымдағы бағасы айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің 100 000 еселенгеннен бастап 250 000 еселенгенге дейінгі мөлшерінде болған кезде өзгерту қадамы бағаны көтеру аукционында – 2,5 пайыз мөлшерінде және бағаны төмендету аукционында 5 пайыз мөлшерінде белгіленеді; 5) жекешелендіру объектісінің бастапқы немесе ағымдағы бағасы айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің 250 000 еселенгеннен бастап 500 000 еселенгенге дейінгі мөлшерінде болған кезде өзгерту қадамы бағаны көтеру аукционында 1 пайыз мөлшерінде және бағаны төмендету аукционында 5 пайыз мөлшерінде белгіленеді; 6) жекешелендіру объектісінің бастапқы немесе ағымдағы бағасы айлық есептік көрсеткіш мөлшерінің 500 000 еселенген мөлшерінде және одан жоғары болған кезде өзгерту қадамы бағаны көтеру аукционында 0,5 пайыз мөлшерінде және бағаны төмендету аукционында 5 пайыз мөлшерінде белгіленеді. Аукцион төменде көрсетілген екі әдістің біреуі бойынша жүргізіледі. 47. Бағаны көтеру аукционы: 1) егер аукцион залында бастапқы баға расталған сәттен бастап жиырма минут ішінде қатысушылардың бірі жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасын осы Қағиданың 46-тармағына сәйкес белгіленген қадамға ұлғайту арқылы жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растаса, онда бастапқы баға белгіленген қадамға ұлғайтылады; 1-1) егер аукцион залында бастапқы баға расталғаннан кейін жиырма минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасын ұлғайту жолымен жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, онда бастапқы бағаны растаған қатысушы жеңімпаз болып танылады, ал осы сату объектісі бойынша аукцион өткізілген болып танылады; 2) егер ағымдағы баға ұлғайғаннан кейін жиырма минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру объектісінің ағымдағы құнын ұлғайту жолымен жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, онда жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін соңғы растаған қатысушы жеңімпаз болып танылады, ал осы жекешелендіру объектісі бойынша аукцион өткізілген болып танылады; 3) егер бағаны көтеру аукционы аяқталатын сәтте сағат 17:00-де аукцион жеңімпазы айқындалмаса, онда жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растаған соңғы қатысушы жеңімпаз деп танылады және осы жекешелендіру объектісі бойынша аукцион өткізілген болып танылады. Жекешелендіру объектісі бойынша бағаны көтеру аукционы қатысушылардың бірі ұсынған ең жоғары бағаға дейін жүргізіледі. Бір ғана қатысушы қатысқан бағаны көтеру аукционы, егер қатысушы бастапқы бағаны растаса, өтті деп танылады. Ескерту. 47-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 48. Бағаны төмендету аукционы: 1) егер аукцион басталған кезден бастап екі минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі аукционда жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, жекешелендіру объектісінің бастапқы бағасы осы Қағиданың 46-тармағына сәйкес белгіленген қадамға азаяды; 2) егер баға азайтылғаннан кейін екі минут ішінде қатысушылардың бірде-біреуі жекешелендіру объектісін сатып алу ниетін растамайтын болса, жекешелендіру объектісінің соңғы ағымдағы бағасы белгіленген қадамға азаяды. Жекешелендіру объектісін ағымдағы баға бойынша сатып алу ниетін бірінші болып растаған қатысушы бағаны төмендету аукционының жеңімпазы болып танылады және осы жекешелендіру объектісі бойынша аукцион өткізілген болып танылады. Бір ғана қатысушы қатысқан бағаны төмендету аукционы, егер қатысушы бастапқы және жарияланған бағаны растаса, өтті деп танылады. Ескерту. 48-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 49. Әрбір сатылған жекешелендіру объектісі бойынша аукцион нәтижелері сауда-саттық нәтижелері туралы электрондық хаттамамен ресімделеді, оған сатушы және жеңімпаз ЭЦҚ пайдалана отырып, сауда-саттық өткiзiлген күнi тізілімнің веб-порталында қол қояды. 50. Сауда-саттық нәтижелері туралы хаттама аукцион нәтижелерін және жеңімпаз бен сатушының жекешелендіру объектісін сату бағасы бойынша сатып алу-сату шартына қол қою міндеттемесін белгілейтін құжат болып табылады. Сатып алу-сату шарты электрондық форматта тізілімнің веб-порталында жасалады және сатушы мен сатып алушы ЭЦҚ пайдалана отырып сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға қол қойылған күннен бастап күнтізбелік он күннен аспайтын мерзімде оған қол қояды. Бұл ретте сатушы сатып алушыға сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға қол қойған күннен бастап күнтізбелік бес күннен аспайтын мерзімде қол қоюға сатып алу-сату шартының жобасын ұсынады. Ескерту. 50-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Үкіметінің 29.12.2017 № 924 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен 51. Жеңімпаз сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға не сатып алу-сату шартына осы Қағиданың 49 және 50-тармақтарында көрсетілген мерзімдерде қол қоймаған жағдайда, сатушы тізілім веб-порталында қалыптастыратын аукцион нәтижелерінің күшін жою туралы актіге қол қояды және осы жекешелендіру объектісі күшін жойған сауда-саттық шарттарымен сауда-саттыққа қайтадан шығарылады. Ескерту. 50-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Үкіметінің 29.12.2017 № 924 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен 52. Бірыңғай оператор тізілім веб-порталының жұмыс істеуін қамтамасыз етеді, сондай-ақ сауда-саттыққа қатысушылардың кепілдік жарналарын қабылдайды. Бірыңғай оператор: 1) сатушы қол қойған кепілдік жарнаны аударуға өтінім негізінде сауда-саттықта жеңген қатысушының электрондық әмиянында бұғатталмаған кепілдік жарнасын тізілімнің веб-порталында ЭЦҚ пайдалана отырып бюджет сыныптамасының тиісті кодына аударады; 2) қатысушылар тізілімнің веб-порталында ЭЦҚ пайдаланып қол қойған, ақша қаражатын қайтаруға арналған өтініштер негізінде сауда-саттыққа қатысушыларға электрондық әмияннан ақша қаражатын бірыңғай операторға өтініш берілген күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірілмейтін мерзімде қайтарады; 3) аукцион және тендер нысанында кейінгі сауда-саттықтарға қатысуға өтінім беру үшін электрондық әмиянда қатысушылардың бұғаттан алынған ақшалай қаражатын бірнеше рет пайдалану мүмкіндігін қамтамасыз етеді. Ескерту. 52-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен; өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 53. Аукцион барысында аукционға қатысуға кедергі болатын техникалық ақаулықтар туындаған кезде қатысушыға: 1) тізілім веб-порталымен орнықты байланыс жоғалған кезден бастап 30 секунд ішінде аукционға қатысушының мониторында бірыңғай оператордың байланыс деректері бар электрондық хабарламаны шығару жолымен хабарлайды; 2) бұл туралы бірыңғай оператордың байланыс деректері бойынша телефон немесе электрондық хабарлама арқылы дереу хабарлайды. 54. Бірыңғай оператор техникалық ақаулықтар фактісін тіркейді және олар тізілім веб-порталы жағында болған кезде ақпаратты тізілім веб-порталында орналастыру жолымен аукционға қатысушылардың барлығын хабардар етеді. 55. Қатысушының компьютерлік және/немесе телекоммуникация жабдығының техникалық ақаулықтары болғанда аукцион жалғаса береді. 56. Аукционды жүргізуге немесе аукционды жүргізу рәсіміне кедергі болатын осы Қағиданың 54-тармағында көрсетілген тізілім веб-порталының техникалық ақаулықтар фактісі болған жағдайда, бірыңғай оператор бұл туралы сатушыға жазбаша түрде хабарлайды, ал сатушы осы аукционның жалғастырылатын күні мен уақыты туралы ақпаратты тізілім веб-порталында орналастыру және тізілімнің веб-порталында көрсетілген қатысушының электрондық мекенжайына электрондық хабарлама жіберу арқылы аукционға қатысқан қатысушыларды алдын ала міндетті түрде хабардар ете отырып, аукционды бірыңғай оператор техникалық ақаулықты жойған күннен кейін келесі жұмыс күніне ауыстырады. 5-тарау. Тендердi өткiзу Ескерту. 5-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 ( 25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 57. Алып тасталды - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 58. Тендердi ұйымдастыру мен өткiзудi сатушы жүзеге асырады. Жекешелендіру объектiсі бірінші тендерге шығарылған кезде жекешелендiру объектiсiнiң бастапқы бағасы алғашқы бағасына тең болады. Ескерту. 58-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 59. Тендер Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген мереке және демалыс күндерін қоспағанда, сейсенбі – жұма аралығында тізілімнің веб-порталында өтеді. Тендер Астана қаласының уақыты бойынша сағат 10:00-ден бастап сағат 13:00-ге дейінгі кезеңде өткізіледі. Ескерту. 59-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 60. Жекешелендіру объектісі екінші тендерге шығарылған кезде бастапқы баға алғашқы бағаның жетпіс пайызына тең болады. Жекешелендіру объектісі үшінші тендерге шығарылған кезде бастапқы баға алғашқы бағаның елу пайызына тең болады. Жекешелендіру объектісі төртінші тендерге шығарылған кезде бастапқы баға алғашқы бағаның отыз пайызына тең болады. Жекешелендіру объектісі бесінші және одан кейін тендерге шығарылған кезде бастапқы баға кепілдік жарнаның мөлшеріне тең болады. Әрбір келесі тендер алдыңғы тендер өткізілген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірілмей өткізіледі. Ескерту. 60-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 61. Жарғылық капиталындағы акциялардың (қатысу үлестерінің) бақылау пакеті мемлекетке тиесілі акционерлік қоғамдардың (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің) акциялары (жарғылық капиталға қатысу үлестері) тендерде сатылған жағдайда қызмет бейінін және қызметкерлердің штат санының кемінде үштен екісін сақтау тендердің шарты болып табылады. Акционерлік қоғамдардың (жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің) қызмет бейінін, жұмыскерлерінің штат санын сақтау мерзімдерін сатушы комиссия шешімінің негізінде айқындайды. Ескерту. 61-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 62. Жекешелендіру объектісі бойынша тендер басталған сәтте тіркелген қатысушылар болмаған жағдайда тендер өтпеді деп танылады. Егер қатысушы бастапқы бағадан кем болмайтын құн ұсынса, бір қатысушы қатысқан тендер өтті деп танылады. Егер тендер өтпеді деп жарияланса, сатушы тізілімнің веб-порталында қалыптастырылатын тендердің өткізілмегені туралы актіге қол қояды. Ескерту. 62-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 63. Тендерге қатысуға өтінімдерді ашу сауда-саттық өткізу туралы хабарламада көрсетілген күн мен уақыт келгенде тізілімнің веб-порталы арқылы автоматты түрде жүргізіледі. Ескерту. 63-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 64. Тендерге қатысуға өтінімдерді сатып алушы сауда-саттық өткізу туралы хабарламада көрсетілген объектіге қатысушыларға (сатып алушыға) қойылатын қосымша талаптарға сәйкес келетін қатысушыларды айқындау мақсатында тізілімнің веб-порталында қарайды. Ескерту. 64-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 65. Жекешелендiру объектiсi үшiн ең жоғары баға ұсынған қатысушы жеңiмпаз деп танылады. Егер тендерде екi және одан көп қатысушының ұсынысында бірдей ең жоғары баға қамтылатын болса, онда осы қатысушылардың арасында өтінімі басқа қатысушылардың өтінімдерінен бұрын қабылданған қатысушы тендердің жеңімпазы болып танылады. Ескерту. 65-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 66. Сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамада: 1) себебі көрсетіле отырып, қатысушыларға (сатып алушыға) қойылатын талаптарды қанағаттандырмайтын қатысушылар тізімі; 2) тізілімнің веб-порталында тендерге қатысушылардың баға ұсыныстарын автоматты салыстыру жүргізілетін, қатысушыларға (сатып алушыға) қойылатын талаптарға қанағаттандыратын қатысушылар тізімі; 3) жекешелендіру объектісі үшін ең жоғары бағаны ұсынған жеңімпаз көрсетіледі. 67. Тендердің жеңімпазы сауда-саттық нәтижелері туралы электрондық хаттамаға қол қою үшін электрондық пошта арқылы сауда-саттық нәтижелері туралы хабардар етіледі. Сауда-саттық нәтижелері туралы хаттама тізілімнің веб-порталында қалыптастырылады, оған сауда-саттық өткізілген күні сатушы мен тендердің жеңімпазы ЭЦҚ пайдаланып қол қояды. Ескерту. 67-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 68. Сауда-саттық нәтижелерi туралы хаттама тендердің нәтижелерiн және жеңімпаз бен сатушының тендер нәтижесi болып табылатын шарттарда жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шартына қол қою міндеттемесін тіркейтін құжат болып табылады. Сатып алу-сату шарты электрондық форматта тізілімнің веб-порталында жасалады және сатушы мен сатып алушы ЭЦҚ пайдаланып сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға қол қойған күннен бастап күнтізбелік он күннен аспайтын мерзімде қол қояды. Бұл ретте сатушы сатып алушыға сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға қол қойған күннен бастап күнтізбелік бес күннен аспайтын мерзімде қол қоюға сатып алу-сату шартының жобасын ұсынады. Ескерту. 68-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 69. Жеңімпаз сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға не сатып алу-сату шартына осы Қағиданың 67 және 68-тармақтарында көрсетілген мерзімдерде қол қоймаған жағдайда, сатушы тізілімнің веб-порталында қалыптастырылатын сауда-саттық нәтижелерінің күшін жою туралы актіге қол қояды және осы жекешелендіру объектісі күші жойылған сауда-саттық талаптарымен сауда-саттыққа қайтадан шығарылады. Ескерту. 69-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 6-тарау. Қазақстан Республикасының немесе шет мемлекеттердің аумағында жұмыс істейтін қор биржаларында мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сату Ескерту. 6-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 70. Қазақстан Республикасының немесе шет мемлекеттердің аумағында жұмыс істейтін қор биржаларында (бұдан әрі – қор биржасы) мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сатуды комиссияның шешімі негізінде сатушы жүзеге асырады. 71. Қор биржасында сатылуға жататын бағалы қағаздарды сатушы биржалық сауда-саттыққа брокерлік компаниялар арқылы қояды. 72. Бағалы қағаздарды сатуға құқылы брокерлік компанияны айқындауды Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасына сәйкес сатушы жүзеге асырады. 73. Мемлекетке тиесілі бағалы қағаздарды сату кезінде оларды сатуға байланысты сатушы мен брокерлік компаниялар арасында туындайтын қарым-қатынастар тиісті шартпен реттеледі. 74. Қор биржасының сауда-саттық жүйелерінде бағалы қағаздарды сату тиісті қор биржасының биржалық сауда-саттық қағидаларына сәйкес жүзеге асырылады. 7-тарау. Екi кезеңдi рәсiмдер арқылы конкурс Ескерту. 7-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 75. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурс жекешелендіру бағасының басымдығын және (немесе) өзге де шарттарын айқындайтын Қазақстан Республикасы Үкіметінің шешімі бойынша тәуелсіз консультанттардың қатысуымен өткізіледі. Ескерту. 75-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 76-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 76. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурс мынадай iс-шаралар жоспарын қамтиды: 1) Заңның 100-1-бабында белгіленген тәртiппен, жекешелендiру объектiсiн жан-жақты талдауды, оның құнын бағалауды жүргізу үшін тәуелсіз консультантты тарту және әлеуетті сатып алушылар (инвесторлар) үшiн сату объектiсi туралы ақпараттық дерекқор қалыптастыру; 2) сатушының жекешелендiру объектiсiн сату туралы хабарламаны тізілімнің веб-порталында қазақ және орыс тiлдерiнде жариялауы, сондай-ақ тәуелсіз консультанттың әлеуетті сатып алушыларға (инвесторларға) сату туралы ұсынысты жіберуі; 3) тәуелсіз консультанттың әлеуетті сатып алушылардың (инвесторлардың) ұсыныстары бар өтiнiмдерiнің тiзбесiн қалыптастыруы; 4) келiссөздер барысында ең жақсы ұсыныстарды ұсынған (конкурстың бірінші кезеңі) кемiнде екi әлеуетті сатып алушыны (инвесторды) анықтау мақсатында, өтiнiмдердiң тiзбесi бойынша тәуелсіз консультанттың қатысуымен сатушының әлеуетті сатып алушылармен (инвесторлармен) келiссөздер жүргізуі; 5) сатушының бұрын ұсынылған шарттарды жақсарту нысанасына тәуелсіз консультанттың қатысуымен конкурстың бiрiншi кезеңiнiң жеңiмпаздарымен келiссөздер жүргізуі (конкурстың екiншi кезеңi). Ескерту. 76-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 77. Екі кезеңді рәсімдер арқылы конкурс кезінде комиссияның отырысында қатысушылардың ұсыныстары жазылған өтiнiмдердi комиссияның барлық мүшелерi зерделейдi және салыстырады. Комиссия барлық формальдылықтардың сақталуын тексередi, талап етiлетiн мәлiметтер мен құжаттардың бар-жоғын айқындайды. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 78-тармақ жаңа редакцияда көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 78. Сатушы, тәуелсіз консультант және екi кезеңдi рәсiмдер арқылы конкурстың барлық қатысушылары келiссөздiң әрбiр кезеңiнiң өткiзiлу қорытындылары бойынша оның нәтижелерi туралы хаттамаға қол қояды. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 7-тарауды 78-1-тармақпен толықтыру көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 ( 12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 79. Екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурстың екiншi кезеңi барысында ең жоғары баға және (немесе) ең үздік шарттарды ұсынған әлеуетті сатып алушы ( инвестор) екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурстың жеңiмпазы болып танылады . Ескерту. 79-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 80. Екi кезеңдi рәсiмдер арқылы конкурстың жеңiмпазы сатып алу-сату шартына сатушы белгiлеген мерзiмде қол қоюдан бас тартқан немесе жалтарған жағдайда, сатушы оның кепілдік жарнасын ұстайды және ұсынысы конкурс жеңiмпазының ұсынысынан кейiн ең жақсы деп танылған әлеуетті сатып алушымен (инвестормен) сатып алу-сату шартына қол қояды. 80-1. Егер: 1) конкурстың бірінші кезеңіне қатысуға екеуден аз өтінім тіркелсе; 2) конкурстың екінші кезеңіне екеуден аз әлеуетті сатып алушы (инвестор) жіберілсе; 3) конкурс жеңімпазы сатушы белгілеген мерзімде сатып алу-сату шартына қол қоймаса, екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурс өткізілмеді деп танылады. Осы тармақта көзделген жағдайларда сатушы мен тәуелсіз консультант өткізілмеген конкурс туралы актіге қол қояды және жекешелендіру объектісі қайтадан конкурсқа шығарылады. Әрбір кейінгі конкурс алдыңғы конкурс күнінен бастап күнтізбелік алпыс күннен кешіктірілмей өткізіледі. Ескерту. 7-тарау 80-1-тармақпен толықтырылды - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 ( 25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 8-тарау. Акционерлік қоғамдардың мемлекетке тиесілі акцияларына құқықты куәландыратын туынды бағалы қағаздарды сату Ескерту. 8-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 ( алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 81. Акционерлік қоғамдардың мемлекетке тиесілі акцияларына құқықты куәландыратын туынды бағалы қағаздарды сату Қазақстан Республикасы Үкіметінің немесе тиісті жергілікті атқарушы органның шешімі бойынша жүзеге асырылады. 82. Туынды бағалы қағаздарды сатудың негізгі шарттарын Қазақстан Республикасының Үкіметіне бекітуге – сатушы немесе тиісті жергілікті өкілдік органға бекітуге жергілікті атқарушы орган ұсынады. 83. Туынды бағалы қағаздарды сату туралы шешімде оларға туынды бағалы қағаздар шығарылған мемлекетке тиесілі акциялардың саны, сатылатын туынды бағалы қағаздардың типі, аумағында туынды бағалы қағаздарды сатуды жүзеге асыру ұйғарылған шет мемлекет (шет мемлекеттер), мәмілені аяқтаудың ең ұзақ мерзімі, туынды бағалы қағаздардың меншік иелерінің құқықтарын сату шарттары мен тәртібі қамтылуы тиіс. 9-тарау. Тiкелей атаулы сату Ескерту. 9-тарау алып тасталды - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 10-тарау. Есеп айырысу тәртiбi Ескерту. 10-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 87. Сатып алу-сату шартына сатушы мен сатып алушы қол қояды. Шартта оны жасасудың негiзi ретiнде сауда-саттық нәтижелерi туралы хаттамаға жасалған сiлтеме көрсетіледі. 88. Сауда-саттықта ұтқан тұлға сауда-саттық нәтижелерi туралы хаттамаға немесе сатып алу-сату шартына қол қоймаған кезде өзі енгізген кепілдік жарнасын жоғалтады және сатушыға кепілдік жарнамен жабылмаған бөлігінде оның іс жүзінде шеккен залалын өтейді. 89. Сатып алу-сату шарты бойынша есеп айырысулар сатушы мен сатып алушы арасында жүргiзiледi, бұл орайда сатып алушы есеп айырысуларды мынадай тәртiппен жүргiзедi: 1) аванстық төлем жекешелендiру объектiсiн сату бағасының кемiнде он бес пайызы мөлшерiнде сатып алу-сату шартына қол қойылған күннен бастап он жұмыс күнінен кешiктiрiлмей енгiзiледi (кепiлдiк жарна тиесiлi аванстық төлем есебiне есептеледi); 2) қалған сома тараптардың уағдаласуы бойынша, бiрақ сатып алу-сату шартына қол қойылған күннен бастап күнтiзбелiк отыз күннен кешiктiрмей енгiзiледі. 90. Аванстық немесе түпкілікті төлемнiң мерзімі өткен жағдайда сатушы сатып алу-сату шартын біржақты тәртіппен бұзып, сатып алушыға кепілдік жарнамен жабылмаған бөлігінде iс жүзiндегi шығындарды өтеу туралы талаптар қояды. Бұл жағдайда жекешелендіру объектісі күші жойылған сауда-саттық шарттарымен сауда-саттыққа қайтадан шығарылады. Ескерту. 90-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 91. Акциялардың мемлекеттiк пакеттерiнен басқа жекешелендіру объектiсiн беру осы Қағиданың көрсетілген жағдайды қоспағанда, 95-тармағында сатып алу-сату шарты бойынша сатып алушы сату бағасын толық төлеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей қабылдап алу-беру актiсi бойынша жүргiзiледi. Сатып алушының қабылдап алу-беру актісіне қол қоюы туралы мәліметтерді сатушы екі күндік мерзімде тізілімнің веб-порталына енгізеді. Сатылған жекешелендіру объектісінің меншік иесінің өзгергені туралы мемлекеттік тіркеуді жүргізуге қол қойылған қабылдап алу-беру актісі негіз болып табылады. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 91-тармақтың төртінші бөлігін алып тастау көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. Мүліктік кешен ретінде мемлекеттік кәсіпорын сатылатын болса, сатып алушы " Заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу және филиалдар мен өкілдіктерді есептік тіркеу туралы" Қазақстан Республикасы Заңының талаптарына сәйкес жекешелендірілген мемлекеттік кәсіпорынның қызметі тоқтатылғанын мемлекеттік тіркеуді жүзеге асырып , сатушыға тіркеудің өткізілгені туралы міндетті түрде хабарлауға тиіс. Сатып алушы қабылдап алу-беру актісіне белгіленген мерзімде қол қоймаған жағдайда сатушы сатып алу-сату шартын біржақты тәртіппен бұзып, сатып алушыға кепілдік жарнамен жабылмаған бөлігінде іс жүзіндегі шығындарды өтеу туралы талаптар қояды және тізілімнің веб-порталында қалыптастырылатын сауда-саттық нәтижелерінің күшін жою туралы актіге қол қояды. Бұл жағдайда жекешелендіру объектісі күші жойылған сауда-саттық шарттарымен сауда-саттыққа қайтадан шығарылады. Ескерту. 91-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 92. Акциялардың мемлекеттiк пакеттерiн беру сатып алушы сатып алу-сату шарты бойынша сатып алушы сату бағасын толық төлегеннен кейiн бағалы қағаздарды аудару туралы бұйрыққа қол қою жолымен жүргiзiледi. 93. Ықтимал бөліп төлеудің шарттары сауда-саттыққа қатысушылардың назарына алдын ала жеткізілген жағдайда ғана бөліп төлеуге жол беріледі. Бұл ретте бастапқы жарнаның мөлшері сату бағасының он бес пайызынан кем болмауға, ал бөліп төлеу кезеңі үш жылдан аспауға тиіс. Ескерту. 93-тармақ жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 26.10.2024 № 890 (алғашқы ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 94. Бастапқы жарнаны сатып алушы сатып алу-сату шартына қол қойылған күннен бастап күнтізбелік отыз күн ішінде енгізеді. Кейіннен енгізілетін сомаларға пайыздар Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің базалық мөлшерлемесіне сүйене отырып есептеледі. Келесі сомаларды енгізу кемінде тоқсанына бір рет жүзеге асырылуда тиіс. Егер сатып алу-сату шартында қамтамасыз етудің өзге тәсілі көзделмеген болса, сатып алушы сатып алған жекешелендiру объектiсiне сатушының кепiл құқығы төлемдердiң уақтылы өтелуiн қамтамасыз ету болып табылады. Ескерту. 94-тармаққа өзгеріс енгізілді - ҚР Үкіметінің 16.04.2021 № 247 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 95. Егер сатып алу-сату шартында қамтамасыз етудің өзге тәсілі көзделмеген болса, объектіні бөліп-бөліп төлеу арқылы сату кезінде беру тиісінше тіркелуі тиіс кепіл шартын бір уақытта жасаумен жекешелендіру объектісін қабылдап алу-беру актісіне қол қою арқылы бастапқы жарнаны төлегеннен кейін жүзеге асырылады. Акциялардың мемлекеттік пакетін бөліп-бөліп төлеуге сату кезінде беру тиісінше тіркелуі тиіс кепіл шартын бір мезгілде жасаумен бағалы қағаздарды аудару туралы бұйрыққа қол қою арқылы бастапқы жарнаны төлегеннен кейін жүзеге асырылады. ЗҚАИ-ның ескертпесі! 10-тарауды 95-1-тармақпен толықтыру көзделген - ҚР Үкіметінің 20.04.2026 № 295 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) қаулысымен. 11. Жекешелендiру объектiсiн сатудан алынған қаражат Ескерту. 11-тараудың тақырыбы жаңа редакцияда - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 (25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 96. Республикалық меншiк объектiлерiн жекешелендiруден алынған қаражат Қазақстан Республикасының Ұлттық қорына жiберiледi және олар туралы мәліметтерді сатушы сатып алушы сатып алу-сату шарты бойынша сату бағасын төлеген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде тізілімге енгізеді. Ескерту. 96-тармақ жаңа редакцияда – ҚР Үкіметінің 29.12.2017 № 924 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі) қаулысымен 97. Жекешелендіру бойынша сауда-саттықты дайындау және өткізу бюджет қаражаты есебінен жүзеге асырылады. 98. Ұйымдастырушының және/немесе бірыңғай оператордың қызметтеріне ақы төлеу сатушының жекешелендіру бойынша сауда-саттықты дайындауға және өткізуге жұмсалатын шығыстарына қосылады. 12-тарау. Сатып алу-сату шартының орындалуын бақылау Ескерту. Қағида 12-тараумен толықтырылды - ҚР Үкіметінің 10.09.2025 № 730 ( 25.08.2025 бастап қолданысқа енгiзiледi) қаулысымен. 99. Сатушы осы Қағиданың 5 және 7-тарауларына сәйкес тендердің немесе екі кезеңді рәсімдер жолымен өтетін конкурстың нәтижелері бойынша сатып алушының міндеттемелерді орындау шартымен жасалған жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шартының талаптарының тиісінше орындалуын бақылауды жүзеге асырады. 100. Сатушы бақылауды жүзеге асыру мақсатында сатып алу-сату шартын, оның iшiнде өзiнiң қолданысын тоқтатқан шартты орындаумен байланысты құжаттармен танысады және жұмысқа тиісті салалардың уәкілетті органдарының (жергілікті атқарушы органдардың) өкілдерін, сондай-ақ қажет болған жағдайда консультациялық, аудиторлық және өзге де ұйымдарды тартады. Сатып алу-сату шартында сатып алушының инвестициялық және өзге де қаржылық міндеттемелерді орындауы (берешекті өтеу, құрылысты немесе реконструкциялауды жүзеге асыру, өндіріс көлемінің белгілі бір деңгейін, шығарылатын өнім немесе көрсетілетін қызметтер номенклатурасын қамтамасыз ету) бойынша шарттар болған кезде бақылау консультациялық, аудиторлық және өзге де ұйымдарды тарта отырып жүргізіледі. 101. Тиісті салалардың уәкілетті органдары (жергілікті атқарушы органдар) сатушыдан хабарлама алған күннен бастап күнтізбелік он бес күн ішінде сатып алу-сату шарты талаптарының орындалуын бақылауға қатысу үшін өз өкілдерінің кандидатураларын ұсынады. Бақылауды жүргізу үшін консультациялық, аудиторлық және өзге де ұйымдарды тарту Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасына сәйкес жүзеге асырылады. 102. Тиісті салалардың уәкілетті органдарының (жергілікті атқарушы органдардың) өкілдерін тарту арқылы бақылау нәтижелері бойынша сатушы сатып алушының сатып алу-сату шартының талаптарын және қабылданған міндеттемелерді орындауының барысы туралы ақпаратты қамтитын тиісті бақылау актісін растайтын құжаттармен қоса ресімдейді. Бақылау актісіне бақылауға қатысушылардың бәрі (сатушының, тиісті салалардың уәкілетті органдарының (жергілікті атқарушы органдардың) өкілдері) және сатып алушы не оның уәкілетті өкілі қол қояды. Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасына сәйкес консультациялық, аудиторлық және өзге де ұйымдар тартылатын бақылау нәтижелері бойынша сатушыға сатып алушының сатып алу-сату шартының талаптарын және қабылданған міндеттемелерді орындауын бағалау туралы бекітілген есеп растайтын құжаттармен қоса ұсынылады. 103. Сатып алу-сату шарты талаптарының орындалуын бақылау жекешелендіру объектісі сатып алушыға берілген күннен бастап осы Қағиданың 91-тармағында белгіленген тәртіппен сатып алушының міндеттемелерді орындауы аяқталған сәтке дейін, бірақ жылына бір реттен сиретпей жүргізіледі. 104. Сатып алу-сату шарты талаптарының сақталуын бақылауды аяқтау туралы шешімді сатып алушы сатып алу-сату шарты бойынша міндеттемелерді тиісінше орындаған кезде комиссия шешімінің негізінде сатушы қабылдайды. Сатып алушы сатып алу-сату шартының талаптарын және қабылданған міндеттемелерді орындамаған немесе тиісінше орындамаған жағдайда жекешелендіру объектісін сатып алу-сату шарты Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде көзделген негіздер бойынша және тәртіппен бұзылуы мүмкін. Жекешелендіру объектілерін сату қағидасына қосымша Жекешелендіру объектісін (объектілерін) сату бойынша _______________________ _________ қатысуға (сауда-саттық нысаны көрсетіледі) ӨТІНІМ 1. Жекешелендіру объектісінің (объектілерінің) сатылуы туралы жарияланған хабарламаны қарап және сату қағидасымен танысып, ___________________________________________________________________ (жеке тұлғаның Т.А.Ә. немесе заңды тұлғаның атауы және заңды тұлға басшысының немесе заңды тұлғаның сенімхат негізінде әрекет ететін өкілінің Т.А.Ә.) 20 __ жылғы "__" ___________ ____________________ мекенжайы бойынша болатын сауда-саттықта қатысуды қалайды. 2. Мен (біз) сауда-саттықта қатысу үшін _______________________ мемлекеттік мүлікті есепке алу саласындағы бірыңғай оператордың арнайы транзиттік шотына жалпы сомасы ________ (____________________) (цифрмен) (сомасы жазумен) теңге _______ кепілдік жарнаны (жарналарды) енгіздім (енгіздік). (саны) Кепілдік жарна енгізілген жекешелендіру объектілері туралы мәліметтер: Р/с № Жекешелендіру объектісінің атауы Аударуға жататын кепілдік жарнаның сомасы, теңге 1 2 Жиыны Енгізілген кепілдік жарналар туралы мәлімет: Р/с № Кепілдік жарнаның мақсаты және сауда-саттыққа қатысу үшін кепілдік жарна енгізілген жекешелендіру объектісінің атауы Төлем құжатының № Төлем құжатының күні Кепілдік жарнаның сомасы, теңге 1 2 Жиыны 3. Қатысушыға қойылатын талаптарға менің (біздің) сәйкес келмегенім ( келмегеніміз) анықталған жағдайда, мен (біз) сауда-саттыққа қатысу құқығынан айырылатыныммен (айырылатынымызбен), мен (біз) қол қойған сауда-саттық нәтижелері туралы хаттама және сатып алу-сату шарты жарамсыз деп танылатынымен келісемін (келісеміз). 4. Мен (біз) сауда-саттық жеңімпаз(дар)ы болып танылған жағдайда, өзімізге сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға өткізілген күні қол қоюға және ол өткізілген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде сатып алу-сату шартына қол қоюға міндеттеме аламыз. 5. Мынадай: 1) сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамаға оны өткізу күнінде қол қоймаған; 3) сатып алу-сату шарты бойынша мен (біз) міндеттемелерді орындамаған және тиісінше орындамаған жағдайда, енгізген кепілдік жарна сомасының қайтарылмайтынына және сатушыда қалатынына келісемін (келісеміз). 6. Осы өтінімнің сауда-саттық нәтижелері туралы хаттамамен бірге сатып алу-сату шарты жасалғанға дейін қолданылатын шарт күші бар. 7. Өзім(із) туралы мынадай мәліметтерді ұсынамын: Заңды тұлға үшін: Атауы ________________________________________________________ БСН __________________________________________________________ Басшының Т.А.Ә. ______________________________________________ Мекенжайы: ___________________________________________________ Телефон (факс) нөмірі: _______________________________________ Кепілдік жарнаны қайтару үшін банк деректемелері: ЖСК __________________________________________________________ БСК __________________________________________________________ Банктің атауы ________________________________________________ Кбе __________________________________________________________ Кепілдік жарнаны төлеген тұлғаның ЖСК/БСК ____________________ Өтінімге мыналар қоса беріледі (аукционға өтінім бергенде толтырылмайды): 1) ___________________________________________________________ 2) ___________________________________________________________ 3) ___________________________________________________________ Жеке тұлға үшін: Т.А.Ә. _______________________________________________________ ЖСН __________________________________________________________ Паспорт деректері ____________________________________________ Мекенжайы: ___________________________________________________ Телефон (факс) нөмірі: _______________________________________ Кепілдік жарнаны қайтару үшін банк деректемелері: ЖСК __________________________________________________________ БСК __________________________________________________________ Банктің атауы ________________________________________________ Кбе __________________________________________________________ Кепілдік жарнаны төлеген тұлғаның ЖСК/БСК ____________________ Өтінімге мыналар қоса беріледі (аукционға өтінім бергенде толтырылмайды): 1) ___________________________________________________________ 2) ___________________________________________________________ 3) ___________________________________________________________ (қолы) (жеке тұлғаның Т.А.Ә. немесе заңды тұлғаның атауы және заңды тұлға басшысының немесе заңды тұлғаның сенімхат негізінде әрекет ететін өкілінің Т.А.Ә.) М.О. Мемлекеттік мүлік тізілімінің веб-порталында 20__ж. "__" __________ _______ сағат ____ минутта қабылданды. Қатысушының аукциондық нөмірі _____________________ Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 9 тамыздағы № 920 қаулысына қосымша Қазақстан Республикасы Үкіметінің күші жойылған кейбір шешімдерінің тізбесі 1. "Жекешелендiру объектiлерiнiң құнын бағалау жөнiндегi ереженi бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1996 жылғы 6 мамырдағы № 562 қаулысы ( Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, № 19, 166-құжат). 2. "Мемлекетке тиесiлi акцияларды бағалы қағаздардың ұйымдастырылған рыногы арқылы сатудың ережесiн бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1998 жылғы 6 қарашадағы № 1137 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 1998 ж., № 40, 367-құжат). 3. "Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1998 жылғы 6 қарашадағы № 1137 қаулысына өзгерістер енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 5 сәуірдегі № 508 қаулысы (Қазақстан Республикасың ПҮАЖ-ы, 2000 ж., № 18, 191- құжат). 4. "Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң кейбiр шешiмдерiне өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу және олардың күшi жойылды деп тану туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 28 қазандағы № 1369 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне енгізілетін өзгерістер мен толықтырулардың 11-тармағы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2001 ж., № 36- 37, 478-құжат). 5. "Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1998 жылғы 6 қарашадағы № 1137 қаулысына өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 16 қарашадағы № 1455 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2001 ж., № 39, 505-құжат). 6. "Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1998 жылғы 6 қарашадағы № 1137 және 2000 жылғы 26 маусымдағы № 942 қаулыларына өзгерiстер енгiзу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2002 жылғы 23 мамырдағы № 562 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2002 ж., № 14, 155-құжат). 7. "Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1998 жылғы 6 қарашадағы № 1137 қаулысына өзгерістер енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 20 желтоқсандағы № 1333 қаулысы. 8. "Жекешелендіру объектілерін сатудың ережесін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 26 маусымдағы № 942 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2000 ж., № 27, 317-құжат). 9. "Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 26 маусымдағы № 942 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 14 желтоқсандағы № 1639 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2001 ж., № 47, 557-құжат). 10. "Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000 жылғы 26 маусымдағы № 942 қаулысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2003 жылғы 11 сәуірдегі № 350 қаулысы. 11. "Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне өзгерістер енгізу туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2010 жылғы 18 маусымдағы № 613 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдеріне енгізілетін өзгерістердің 1-тармағы (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2010 ж., № 39, 342-құжат). © 2012. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің «Қазақстан Республикасының Заңнама және құқықтық ақпарат институты» ШЖҚ РМК
2026 жылғы мамырдағы Мемлекеттік қызметтер бойынша есеп
Есеп "Солтүстік Қазақстан облысы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімі" КММ – не 2026 жылғы мамырдағы мемлекеттік қызметті ұсыну туралы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімімен ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну бойынша Мемлекеттік қызмет көрсетіледі. "Дипломмен ауылға!"2026 жылдың мамыр айында жергілікті бюджет қаражатынан 13 маманға көтерме жәрдемақы түрінде әлеуметтік қолдау көрсетілді, оның ішінде: жалпы сомасы 5 190,0 мың теңгеге білім беру саласының 12 маманы және 432,5 мың теңгеге Мәдениет саласының 1 маманы (кітапханашы). 2026 жылдың мамыр айында мемлекеттік қызметтің бекітілген регламенттері мен стандарттары болған жоқ. Тиісінше мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары мен регламенттерінің талаптарын бұзғаны үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған адамдар мен мерзімдерді бұзу және тәртіптік жазалар жоқ. 2026 жылдың мамыр айында мемлекеттік қызмет көрсету бойынша шағымдар қаралған жоқ. Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға қажеттілікті ескере отырып, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне 2026 жылға бағдарлама шеңберінде жергілікті бюджет қаражатынан 50 маманға жалпы сомасы 21 625,0 мың теңгеге бюджеттік кредит түрінде көтерме жәрдемақы беру жоспарланған республикалық бюджет қаражаты есебінен 4 маманға жалпы сомасы 34 600,0 мың теңге тұрғын үй сатып алу. * 2026 жылдың 5 айында жергілікті бюджет қаражатынан жалпы сомасы 15 137,5 мың теңгеге 35 маманға көтерме жәрдемақы түрінде әлеуметтік қолдау көрсетілді, оның ішінде 432,5 мың теңгеге денсаулық сақтау саласының 1 маманы, 12 542,5 мың теңгеге білім беру саласының 29 маманы, агроөнеркәсіптік кешеннің 4 маманы (1 агроном және 3 жел.1 730,0 мың теңге сомасына және 1 Мәдениет саласының маманы (кітапханашы) 432,5 мың теңге сомасына. 3 бас тарту, оның ішінде: 2 бас тарту мамандықтың ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт, агроөнеркәсіптік кешен және ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілері саласындағы талап етілетін мамандықтардың тізбесіне сәйкес келмеуіне байланысты және 1 өтінім маман бұрын көтерме жәрдемақы түрінде әлеуметтік қолдау шараларын алғандығына байланысты (қайта өтінім) . Бөлім басшысы экономика және қаржы С. А. Нұрмұқанов ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19
2026 жылғы сәуірдегі Мемлекеттік қызметтер бойынша есеп
Есеп "Солтүстік Қазақстан облысы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімі" КММ – не 2026 жылғы сәуірдегі Мемлекеттік қызметті ұсыну туралы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімімен ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну бойынша Мемлекеттік қызмет көрсетіледі. "Дипломмен ауылға!"2026 жылғы сәуірде аталған мемлекеттік қызметті көрсету көзделмеген. 2026 жылдың сәуір айында мемлекеттік қызметтің бекітілген регламенттері мен стандарттары болған жоқ. Тиісінше мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары мен регламенттерінің талаптарын бұзғаны үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған адамдар мен мерзімдерді бұзу және тәртіптік жазалар жоқ. 2026 жылдың сәуір айында мемлекеттік қызмет көрсету бойынша шағымдар қаралған жоқ. Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға қажеттілікті ескере отырып, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне 2026 жылға бағдарлама шеңберінде жергілікті бюджет қаражатынан 50 маманға жалпы сомасы 21 625,0 мың теңгеге бюджеттік кредит түрінде көтерме жәрдемақы беру жоспарланған республикалық бюджет қаражаты есебінен 4 маманға жалпы сомасы 34 600,0 мың теңге тұрғын үй сатып алу. 2026 жылдың сәуір айында жергілікті бюджет қаражатынан жалпы сомасы 9 515,0 мың теңгеге 22 маманға көтерме жәрдемақы түрінде әлеуметтік қолдау көрсетілді, оның ішінде 432,5 мың теңгеге денсаулық сақтау саласының 1 маманы, 7 352,5 мың теңгеге білім беру саласының 17 маманы, агроөнеркәсіптік кешеннің 4 маманы (1 агроном және 3 вет.1 730,0 мың теңге сомасына. 1 бас тарту мамандықтың ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт, агроөнеркәсіптік кешен және ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілері саласындағы талап етілетін мамандықтардың тізбесіне сәйкес келмеуіне байланысты. Бөлім басшысы экономика және қаржы Нұрмұқанов С.А ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19
Мемлекеттік қызметтер бойынша есеп 2026 жылғы наурыз
Есеп "Солтүстік Қазақстан облысы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімі" КММ – не 2026 жылғы наурызға мемлекеттік қызмет көрсету туралы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімімен ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну бойынша Мемлекеттік қызмет көрсетіледі. "Дипломмен ауылға!"2026 жылғы наурызда аталған мемлекеттік қызметті көрсету көзделмеген. 2026 жылдың наурыз айында мемлекеттік қызметтің бекітілген регламенттері мен стандарттары болған жоқ. Тиісінше мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары мен регламенттерінің талаптарын бұзғаны үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған адамдар мен мерзімдерді бұзу және тәртіптік жазалар жоқ. 2026 жылдың наурыз айында мемлекеттік қызмет көрсету бойынша шағымдар қаралған жоқ. Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға қажеттілікті ескере отырып, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне 2026 жылға бағдарлама шеңберінде жергілікті бюджет қаражатынан 50 маманға жалпы сомасы 21 625,0 мың теңгеге бюджеттік кредит түрінде көтерме жәрдемақы беру жоспарланған республикалық бюджет қаражаты есебінен 4 маманға жалпы сомасы 34 600,0 мың теңге тұрғын үй сатып алу. Бөлім басшысы экономика және қаржы Нұрмұқанов С.А ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19
2026 жылғы ақпан айындағы мемлекеттік қызметтер туралы есеп
Есеп "Солтүстік Қазақстан облысы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімі" КММ – не 2026 жылғы ақпанға мемлекеттік қызмет көрсету туралы Мамлют ауданы әкімдігінің экономика және қаржы бөлімімен ауылдық елді мекендерге жұмыс істеу және тұру үшін келген денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне әлеуметтік қолдау шараларын ұсыну бойынша Мемлекеттік қызмет көрсетіледі. "Дипломмен ауылға!"2026 жылғы ақпанда аталған мемлекеттік қызметті көрсету көзделмеген. 2026 жылдың ақпан айында мемлекеттік қызметтің бекітілген регламенттері мен стандарттары болған жоқ. Тиісінше мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары мен регламенттерінің талаптарын бұзғаны үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылған адамдар мен мерзімдерді бұзу және тәртіптік жазалар жоқ. 2026 жылғы ақпанда Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша шағымдар қаралған жоқ. Денсаулық сақтау, білім беру, әлеуметтік қамсыздандыру, мәдениет, спорт және агроөнеркәсіптік кешен саласындағы мамандарға қажеттілікті ескере отырып, ауылдар, кенттер, ауылдық округтер әкімдері аппараттарының мемлекеттік қызметшілеріне 2026 жылға бағдарлама шеңберінде жергілікті бюджет қаражатынан 50 маманға жалпы сомасы 21 625,0 мың теңгеге бюджеттік кредит түрінде көтерме жәрдемақы беру жоспарланған республикалық бюджет қаражаты есебінен 4 маманға жалпы сомасы 34 600,0 мың теңге тұрғын үй сатып алу. Бөлім басшысының м. а. экономика және қаржы Казанцева. И.В ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19