Департамент кадровой службы
Общая информация
Деятельность:
1) формирование целостной системы управления персоналом Министерства;
2) обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Министерства;
3) формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического и трудового климата в Министерстве;
4) координация соблюдения гендерного баланса при принятии на работу и продвижении сотрудников;
5) обеспечение проведения оценки деятельности сотрудников Министерства;
6) обеспечение бронирования военнообязанных сотрудников;
7) координация мер по противодействию коррупции;
8) Департамент реализует иные задачи по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.