Департамент развития персонала

Права и обязанности Департамента:
Департамент имеет право:
1)контролировать и требовать от структурных подразделений выполнения установленных правил работы с документами;
2) контролировать исполнение актов и поручений Главы государства, Правительства Республики Казахстан и иных контрольных документов;
3) запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений необходимую информацию и справочный материал по работе с документами; требовать от структурных подразделений выполнения установленных правил работы с документами;
4) возвращать исполнителям – структурным подразделениям документы, подготовленные с нарушением Регламента Правительства Республики Казахстан;
5) вносить руководству Министерства предложения по вопросам, касающимся совершенствования работы с документами;
6) вносить на рассмотрение руководства Министерства предложения по разработке или внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты Республики Казахстан с приложением редакций предполагаемых проектов по вопросам своей компетенции;
7) по поручению руководства Министерства проводить совещания, семинары, встречи с представителями комитетов и структурных подразделений;
8) участвовать в совещаниях и заседаниях коллегий, проводимых руководством Министерства для обсуждения вопросов, относящихся к компетенции Департамента;
9) в пределах своей компетенции запрашивать от территориальных органов необходимые документы и информацию;
10) осуществлять проверку финансовой работы структурных подразделений и государственных органов Министерства и давать рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
11) требовать от ответственных лиц представления в срок и в полном объеме соответствующих документов;
12) давать разъяснения другим подразделениям по применению действующего законодательства, положений, инструкций, указаний и приказов Министерства, отнесенным к компетенции Департамента;
13) запрашивать и получать от других подразделений Министерства необходимые заключения для выполнения конкретных поручений Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и руководства Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента и другие документы, справки и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент функций;
14) требовать от структурных подразделений Министерства отчетов по проведенным государственным закупкам и предоставления его в уполномоченный орган по государственным закупкам;
15) созывать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, привлекать в установленном порядке для участия в них работников соответствующих подразделений;
16) реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
17) обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
18) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.