Департамент социального обеспечения и социального страхования

Департамент политики социального страхования, базового социального и пенсионного обеспечения является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы в сфере пенсионного, социального обеспечения и обязательного социального страхования, Положением о Министерстве.

Департамент состоит из:

1. Управления базового социального обеспечения;
2. Управления накопительной пенсионной системы;
3. Управления обязательного социального страхования.

Задача: формирование государственной политики в области социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования.

Функции:

1. подготовка стратегических и программных документов, предложение законопроектных работ Правительства Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, а также обеспечение своевременного и качественного их исполнения;
2. разработка и согласование нормативных правовых актов по назначению, предоставлению и повышению государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат, государственных социальных пособий, государственных специальных пособий; разработка перечня работ в организациях и списка сезонных отраслей промышленности для исчисления льготного и трудового стажа; оказания государственных услуг, в том числе электронных, а также учетной и отчетной документации по вопросам пенсионного и базового социального обеспечения;
3. разработка и согласование нормативных правовых актов в части осуществления исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ), в том числе удержанных и не перечисленных агентами с доходов бывших работников; осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ; осуществления субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года; мониторинга и выплаты государственной гарантии по сохранности пенсионных накоплений; формирования базы данных вкладчиков (получателей); оказания государственных услуг, в том числе электронных, а также учетной и отчетной документации, по вопросам накопительной пенсионной системы;
4. разработка нормативных правовых актов в части установления порядка и сроков исчисления и перечисления социальных отчислений; норм и лимитов, обеспечивающих финансовую устойчивость Государственного фонда социального страхования (далее – Фонд); анализа, оценки финансовой устойчивости Фонда; исчисления (определения), назначения, перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Фонда; повышения размеров социальных выплат из Фонда на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца; оказания государственных услуг, в том числе электронных, а также учетной и отчетной документации, по вопросам обязательного социального страхования и обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
5. проведение правового мониторинга нормативных правовых актов в сфере деятельности Департамента;
6. формирование и определение, а также координирование научно исследовательской деятельности в области социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;
7. обобщение международной практики применения законодательства и проведение анализа реализации государственной политики по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
8. осуществление мониторинга реализации политики в области социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;
9. разработка и утверждение в пределах своей компетенции нормативных правовых актов, в том числе форм учетной и отчетной документации, методических рекомендаций в области пенсионного обеспечения и социального страхования;
10. в установленном порядке рассмотрение и согласование показателей Стратегических планов подведомственных организаций в пределах компетенции Департамента;
11. внесение предложений по ратификации конвенций Международной Организации Труда по вопросам гарантий в сфере социального обеспечения, в том числе пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования;