Департамент труда и социального партнерства

Департамент труда и социального партнерства является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

Департамента состоит из:

1) управления труда;

2) управления социального партнерства;

3) управление оплаты труда.

4) управление нормирования труда

Задачами Департамента в рамках компетенции Министерства являются:

1. формирование государственной политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда и социального партнерства, оплата труда;
2. совершенствование нормативной правовой базы развития трудовых отношений и стимулирование социальной ответственности бизнеса;
3. разработка программ и мероприятий по внедрению принципов достойного труда;
4. адаптация и содействие внедрению международных трудовых стандартов;
5. разработка системы управления риском нарушения трудовых прав.

В соответствии с возложенными задачами на Департамент в порядке установленном законодательством осуществляет следующие функции:

1. участвует в разработке стратегического и операционного планов Министерства: определяет стратегические цели и задачи, целевые индикаторы и показатели результатов, задач и мероприятий по реализации стратегических направлений;
2. обобщает и анализирует практику применения Трудового Кодекса Республики Казахстан и других нормативных правовых актов, а также вырабатывает предложений по их совершенствованию;
3. разрабатывает и представляет на утверждение руководству Министерства методические рекомендации по вопросам труда, в том числе безопасности и охраны труда, оплата труда;
4. координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в области безопасности и охраны труда, оплата труда;
5. осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения безопасности и охраны труда, оплата труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей;
6. осуществляет регистрацию отраслевых соглашений и региональных соглашений, заключенных на уровне области (города республиканского значения, столицы);
7. осуществляет координацию деятельности государственных органов в области искоренения наихудших форм детского труда;
8. участвует в реализации решений Консультативного Совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ по созданию нормативной базы по труду;
9. разрабатывает нормативные правовые акты Республики Казахстан, устанавливающие общие требования к безопасности и охране труда, оплаты труда для всех сфер деятельности;
10. разрабатывает порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);
11. разрабатывает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек;
12. разрабатывает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также устанавливает порядок обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;
13. ведет работу по определению списка работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами;
14. разрабатывает список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышение размера оплаты труда;
15. организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;
16. разрабатывает типовое положение о службе безопасности и охраны труда в организации;
17. разрабатывает межотраслевые нормативные правовые акты, направленные на улучшение условий и охраны труда;
18. организует и проводит конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз»;
19. участвует в совещаниях, семинарах, организуемых государственными органами в области трудовых отношений, безопасности и охраны труда, социального партнерства, а также в сфере международного сотрудничества по указанным вопросам;
20. вырабатывает рекомендации по организации нормирования труда;
21. подготовка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов повопросам оплаты труда;
22. мониторинг реализации нормативных правовых актов в области оплаты труда;
23. подготавливает предложения по регулированию системы социального партнерства в области социальных и трудовых отношений, а также обеспечивает работу республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству;
24. участвует в подготовке и реализации Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями профсоюзов и республиканскими объединениями работодателей;
25. подготавливает материалы для проведения заседаний рабочих групп, постоянно действующей республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;
26. разрабатывает программы исследования по проблемам безопасности и охраны труда;
27. организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда;
28. подготавливает предложения по регулированию системы социального партнерства в области социальных и трудовых отношений, а также обеспечивает работу республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству;
29. изучает и обобщает международный опыт с целью совершенствования политики в области труда, в том числе безопасности и охраны труда, оплаты труда создания эффективной системы социального партнерства в республике;
30. организует международные связи и сотрудничество в области труда, в том числе безопасности и охраны труда и социального партнерства, проводит консультации и переговоры по этим вопросам с иностранными государствами и международными организациями;
31. участвует в работе по предложению ратификации в Республике Казахстан Конвенций и рекомендаций Международной Организаций Труда по вопросам труда, в том числе безопасности и охраны труда и социального партнерства;
32. участвует в работе по улучшению позиции Республики Казахстан по индикатором Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума;
33. участвует в совещаниях, семинарах, организуемых государственными органами в области трудовых отношений, безопасности и охраны труда, социального партнерства, а также в сфере международного сотрудничества по указанным вопросам;
34. координирует деятельность Республиканского Государственного Казенного Предприятия «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».