Департамент занятости населения

Департамент занятости населения является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы в сфере занятости населения.

Департамент состоит из:

1) Управления развития рынка труда;

2) Управления по обеспечению содействия занятости населения.

Задача: формирование и реализация основных направлений государственной политики в области занятости населения.

Функции:

1) подготовка предложений по разработке и реализации основных направлений государственной политики области занятости населения;

2) осуществление межотраслевой координации и государственного управления в области занятости населения;

3) разработка в пределах своей компетенции нормативных правовых, правовых актов, в том числе форм учетной и отчетной документации, методических рекомендаций в области занятости населения;

4) формирование основных направлений в области развития рынка труда;

5) формирование и определение приоритетов научных исследований в области занятости населения и координация их сопровождения;

6) обеспечение содействия занятости населения;

7) осуществление взаимодействия с центральными и местными исполнительными органами, со средствами массовой информации, неправительственными и международными организациями по вопросам занятости населения;

8) осуществление международного сотрудничества в курируемых сферах деятельности;

9) осуществление мониторинга мер содействия занятости населения;

10) участие в формировании единой информационной базы рынка труда;

11) осуществление подготовки предложений по повышению заинтересованности и усилению ответственности работодателей в создании и сохранении рабочих мест;

12) участие в разработке Стратегического и Операционного планов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Департамента и обеспечение их реализации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

13) подготовка аналитических, справочных и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

14) координация деятельности АО «Центр развития трудовых ресурсов» Министерства по вопросам занятости населения;

15) организация и проведение семинаров, совещаний, иных мероприятий, участие в совещаниях, семинарах, рабочих группах, организуемых по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

16) рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

17) обеспечение подготовки инструкций, рекомендаций, разъяснений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

18) выполняет иные функции, возложенные на Департамент руководством Министерства.