Единая служба управления персоналом

Анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;

формирование кадрового состава аппарата акима области, управлений и организация конкурсного отбора;

мониторинг кадров аппарата акима области, областных управлений и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет»;

работа с государственными наградами;

обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа.