Главный специалист по управлению персоналом Департамент комитета труда, социал

Обеспечение ведения кадровой работы департамента в соответствии с требованиями Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» и внесение их в информационную систему управления персоналом «Е-қызмет», в том числе:

- подготовка проведения конкурсов на замещение вакантных должностей административных государственных служащих, обеспечение правильности оформления документов на прием и увольнение работников департамента в соответствии с трудовым законодательством и законом РК «О государственной службе Республики Казахстан»;

- подготовка проведения аттестации государственных служащих департамента;

- обеспечение проведения стажировок, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих департамента;

- подготовка проектов приказов, а также необходимых материалов для конкурсной, оценочной и аттестационной комиссий;

- оформление документов на прием и увольнение работников Департамента в соответствии с трудовым законодательством;

- ведение табеля учета рабочего времени, трудовых договоров сотрудников Департамента;

- контроль за соблюдением трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка;

- составление графиков отпусков работников Департамента, осуществление контроля за их исполнением;

- осуществление подготовки документов сотрудников Департамента для оформления пенсий и пособий;

- выдача справок о трудовой деятельности сотрудников Департамента;

3.2. Обеспечение ведения делопроизводства кадровой работы департамента, в том числе:

- ведение трудовых книжек, личных дел и др. установленной документации по кадрам, внесение в них необходимых изменений;

- обеспечение сохранности кадровой документации в отделе;

Подготавливает и своевременно представление информации, отчетов по кадровым вопросам в Департамент Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по городу Алматы, в Министерство и Комитет.

3.4. Выполнение отдельных поручений руководства департамента.