Кадровая служба

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в государственных учреждениях района.
Анализ и планирование потребности государственных учреждений района в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям.
Формирование кадрового состава в государственных учреждениях района и организация конкурсного отбора.
Мониторинг кадров в государственных учреждениях района и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет».
Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственных учреждениях района.
Обеспечение профессионального развития кадров в государственных учреждениях района, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок.
Организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам.
Обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы.
Организация проведения оценки деятельности государственных служащих в государственных учреждениях района, обеспечение соблюдения процедур их аттестации.
Обеспечение исполнения в государственных учреждениях района трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.
Обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, внесение руководителям государственных учреждений района предложений по их поощрению и мотивации