Коммунального государственного учреждения «Центр трудовой мобильности по Актюб

Устав

Общие положения
Коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности по Актюбинской области Государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области» (далее – Центр) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения, в целях разработки и реализации мер содействия занятости, предусмотренных Социальным Кодексом Республики Казахстан (далее – Социальный Кодекс) на территории Актюбинской области.

Вид государственного учреждения: коммунальное.
Центр создан на основании постановления акимата Актюбинской области №160 от «15» июня 2023 года о создании коммунального государственного учреждения «Центр трудовой мобильности по Актюбинской области» Государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области».
Учредителем государственного учреждения является акимат Актюбинской области (далее – Учредитель).

Юридический адрес учредителя: Актюбинская область, город Актобе, район Астана, проспект Абилкайыр хана, дом 40.

Уполномоченным органом по отношению к Центру является государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области (далее – Уполномоченный орган соответствующей отрасли).

5.1. Органом, осуществляющим по отношению к Центру функции субъекта права в отношении имущества, является Государственное учреждение «Управление финансов Актюбинской области» (далее – уполномоченный орган по государственному имуществу).

Полное наименование Центра:

на казахском языке: «Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің «Ақтөбе облысы бойынша еңбек мобильдігі орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі

краткое наименование на казахском: «Ақтөбе облысы бойынша еңбек мобильдігі орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі;
на русском языке: коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности по Актюбинской области» государственного учреждения «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области».
краткое наименование на русском: Коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности по Актюбинской области»

Место нахождения государственного учреждения: 030019, Актюбинская область, город Актобе, район Астана, улица Маресьева, дом 101.

2. Юридический статус Центра

Центр считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
Центр имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе в соответствии с законодательством о банковской деятельности Республики Казахстан, бланки, печати и штампы с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием на казахском и русском языках, выступает истцом и ответчиком в суде.
10. Центр осуществляет свои функции через карьерные центры, создаваемые в районах, городах в виде филиалов.

Для обеспечения охвата населения мерами содействия занятости
Центр создает филиалы, не являющиеся юридическими лицами.

Центр по всем своим обязательствам отвечает находящимися в его распоряжении финансовыми средствами. При недостаточности финансовых средств у Центра, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет учредитель.
Гражданско-правовые сделки Центра вступают в силу после их регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3. Предмет и цель деятельности Центра

Предметом деятельности Центра является оказание мер содействия занятости населения.
Целью деятельности Центра является реализация активных мер содействия занятости, организация социальной защиты от безработицы и оказание адресной социальной помощи.
15. Для достижения цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

1) анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует население, местные исполнительные органы и Центр развития трудовых ресурсов о состоянии рынка труда области;
2) вносит местному исполнительному органу области по вопросам занятости населения предложения по мерам содействия занятости и проект региональной карты занятости;
3) осуществляет учет создания рабочих мест в рамках национальных проектов, планов развития области, региональной карты занятости области;
4) запрашивает от структурных подразделений местных исполнительных органов по вопросам образования, организаций образования, учебных центров при организациях, имеющих право на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональное обучение, сведения
о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведется обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке и выпуску специалистов по конкретным профессиям (специальностям);
5) запрашивает у работодателей информацию о прогнозной потребности в рабочей силе;
6) ведет учет вакансий, размещаемых работодателями на
Электронной бирже труда о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в проектах, реализуемых в рамках национальных проектов и концепций, планов развития области, а также инициатив частного сектора;
7) осуществляет реализацию активных мер содействия занятости;
8) взаимодействует с местными исполнительными органами районов, городов по вопросам содействия занятости лиц, получающих адресную социальную помощь;
9) взаимодействует с работодателями по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
10) осуществляет аутсорсинг услуг в сфере занятости населения
в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом;
11) осуществляет мониторинг и контроль за ходом реализации договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения;
12) регистрирует обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;
13) обеспечивает профессиональное развитие и повышение квалификации работников карьерных центров;
14) оказывает иные меры содействия занятости в соответствии
с настоящим Кодексом;
15) Центр не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и целям его деятельности, закрепленными в настоящем уставе;

Управление Центром
Учредитель в установленном законодательством порядке осуществляет следующие функции:

1) принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации Центра;
2) осуществляет иные функции, возложенные в Центр;

Уполномоченный орган по государственному имуществу в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции:

1) вправе изъять закрепленное за Центром имущество;
2) утверждает устав Центра, внесение в него изменений и дополнений;
3) осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим уставом и иным законодательством Республики Казахстан.

18. Уполномоченный орган соответствующей отрасли:

1) закрепляет за Центром имущество;
2) утверждает план финансирования Центра;
3) осуществляет контроль за сохранностью имущества Центра;
4) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий Центра, порядок принятия Центром решений;
5) определяет права, обязанности и ответственность директора Центра, основания освобождения его от занимаемой должности;
6) утверждает структуру и предельную штатную численность Центра:
7) утверждает годовую финансовую отчетность;
8) дает письменное согласие уполномоченному органу по Центру на изъятие или перераспределение имущества, переданного Центру или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;
9) осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим уставом и иным законодательством Республики Казахстан.

19. Директор Центра назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом, за исключением случаев утвержденных законодательством Республики Казахстан.
20. Директор Центра организует и руководит работой Центра, непосредственно подчиняется органу управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и осуществление им своих функций.
21. Директор Центра действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности Центра в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим уставом.
22. Действия Директора Центра, направленные на осуществление Центром неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.
23. Директор Центра в установленном законодательством Республики Казахстан порядке:

1) без доверенности действует от имени Центра;

2) представляет интересы Центра в государственных органах, иных организациях;
3) заключает договоры;
4) выдает доверенности;
5) утверждает планы Центра по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;
6) открывает банковские счета;
7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;
8) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Центра;
9) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Центра, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
10) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников Центра;
11) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим уставом и органом управления;
12) Действия директора Центра, направленные на осуществление Центром неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применения мер дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Порядок образования имущества Центра
24. Имущество Центра составляют активы юридического лица, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество Центра формируется за счет:

1) имущества, переданного ему собственником;
2) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

25. Центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
26. Если законами Республики Казахстан Центру предоставлено право, осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет, за исключением денег от реализации товаров (работ, услуг), производимых Центрам в сферах, предусмотренных пунктом 2 статьи 161 Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе».
27. Деятельность Центра финансируется из средств республиканского бюджета и/или местного бюджетов, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
28. Центр ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
29. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центра осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом либо аппаратом акима области) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
30. Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, которое относится к коммунальной собственности Актюбинской области.
Режим работы Центра
31. Режим работы Центра не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.
Порядок внесения изменений и дополнений
в учредительные документы
32. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы Центра производится по решению учредителя, и проходят процедуру государственной регистрации в территориальных органах юстиции в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».
Условия реорганизации и ликвидации

Центра

33. Реорганизация и ликвидация Центра производится по решению учредителя.
34. Государственное юридическое лицо ликвидируется также по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.
35. Имущество ликвидированного Центра оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется учредителем.
36. Деньги ликвидированного Центра, включая средства, полученные в результате реализации имущества этого юридического лица, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.
Сведения о филиалах Центра

37. Центр имеет следующие филиалы:

«Карьерный центр города Актобе»;
«Карьерный центр Алгинского района»;
«Карьерный центр Айтекебийского района»;
«Карьерный центр Байганинского района»;
«Карьерный центр Иргизского района»;
«Карьерный центр Каргалинского района»;
«Карьерный центр Кобдинского района»;
«Карьерный центр Мартукского района»;
«Карьерный центр Мугалжарского района»;
«Карьерный центр Темирского района»;
«Карьерный центр Уилского района»;
«Карьерный центр Хромтауского района»;
«Карьерный центр Шалкарского района»;