Отдел кадровой службы ГУ "Аппарат акима Тупкараганского района"

Задача: формирование целостной системы управления персоналом государственного органа

функции: разработка и реализация стратегии управления персоналом в аппаратах акимов Тупкараганского района, сел, сельских округов и исполнительных органах, финансируемых из бюджета района, анализ и планирование потребности в аппаратах акимов Тупкараганского района, сел, сельских округов и исполнительных органах, финансируемых из бюджета района, в том числе по специальностям и квалификациям, формирование состава и организация конкурсного отбора в аппараты акимов Тупкараганского района, сел, сельских округов и исполнительных органах, финансируемых из бюджета района, ведение кадрового мониторинга и кадрового делопроизводства аппарата акима Бейнеуского района, в том числе через информационную систему управления персоналом «Е-кызмет», организация совместной профессиональной адаптации и наставничества в аппаратах акимов Тупкараганского района, сел, сельских округов и исполнительных органах, финансируемых из бюджета района, развитие профессиональных кадров в аппаратах акимов Тупкараганского района, сел, сельских округов и исполнительных органах, финансируемых из бюджета района, в том числе путем обеспечения государственных служащих стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы», организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам, обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведение служебных расследований, оценка деятельности административных государственных служащих, проведение аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных по персоналу государственной службы, организует подбор кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих.