Отдел контроля безопасности и охраны труда
1 Задача: Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;
Функции:
1) проведение проверок по соблюдению норм трудового законодательства Республики Казахстан.
2) выдача обязательных для исполнения работодателями предписаний об устранении нарушений в области безопасности и охраны труда, труда, занятости населения.
3) составление протоколов и вынесение постановлений по делам об административных правонарушениях, налагать административные взыскания.
4) обеспечение контроля за подготовкой и повышением квалификации руководящих работников и специалистов по безопасности и охране труда.
5) осуществление контроля за полнотой и достоверностью ведения работодателями внутреннего контроля.
6) выявление причин и обстоятельств, приводящих к нарушениям трудового законодательства, дача рекомендаций по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав.
7) разработка и принятие мер реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений в области безопасности и охраны труда, трудовых отношений и занятости населения.
8) осуществление декларирования деятельности работодателя;
2 Задача: Расследование несчастных случаев на производстве.
Функции:
1) проведение расследований несчастных случаев на производстве в установленном порядке.
- Задача: Рассмотрение заявлений, писем, жалоб и обращений.
Функция:
1) Рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства и принятие по ним соответствующих мер.
3. Задача:Проведение информационно-разъяснительной работы
Функции:
1) Участие в семинарах, круглых столах по вопросам входящим в компетенцию.
2) Проведение лекций на учебных курсах и в предприятиях и организациях по вопросам безопасности и охраны труда.
- Выступления в СМИ, телевидении и радио и трудовых коллективах по вопросам трудового законодательства.
4) Прием граждан и организаций и дача консультаций и разъяснений по вопросам применения трудового законодательства.
4. Задача:Иные задачи, возлагаемые на госинспекторов трударуководством управленияв пределах своей компетенции.
Функции:
1) обеспечение своевременного выполнения распоряжений руководства управления;
2) выполнение иных функций, возложенных на госинспекторов труда вышестоящими государственными государственными органами и руководством управления в пределах своей компетенции.
Права отдела:
1) представлять управление в государственных и негосударственных организациях по вопросам, входящим в компетенцию управления, вести соответствующую переписку;
2) разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства управления предложения по совершенствованию работы отдела;
3) осуществлять иные формы контроля с посещением субъекта контроля;
4) запрашивать и получать от работодателей, работников (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных на них функций;
5) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания, заключения, а также составлять протоколы и выносить постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания;
6) давать разъяснения по вопросам, входящим в их компетенцию;
7) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд;
8) запрещать выдачу и использование на рабочих местах специальной одежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям;
9) изымать для анализа образцы специальной одежды, используемые или обрабатываемые материалы и вещества, с уведомлением об этом работодателя (его представителя) и составлением соответствующего акта;
10) расследовать в установленном порядке несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью;
11) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания на отстранение от работы работников, не прошедших обучение, инструктирование, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, а также на привлечение виновных лиц к ответственности;
12) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;
13) участвовать в проверке знаний по безопасности и охране труда;
14) проводить проверку на предмет соблюдения работодателями порядка и условий привлечения иностранной рабочей силы, установленных законодательством Республики Казахстан о занятости населения и законодательством Республики Казахстан в области миграции населения;
15) осуществлять контроль за полнотой и достоверностью ведения работодателем внутреннего контроля по безопасности и охране труда;
16) взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
17) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.