Отдел контроля трудовых отношений

Задачи отдела:

Проведение в жизнь Трудового Кодекса РК путем разъяснения законодательства и оказания методической помощи предприятиям и учреждениям независимо от форм собственности;

Контроль за соблюдением трудового законодательства;

Рассмотрение обращений работников и работодателей по вопросам трудового законодательства;

Принятие мер в случае нарушения трудового законодательства;

Повышение квалификации государственных инспекторов отдела и изучение государственного языка;

Совершенствование нормативной и законодательной базы по трудовому законодательству, занятости населения; социальной защиты населения и социальному партнерству;

Проведение расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Осуществление мониторинга коллективных договоров.

Функции отдела:

Осуществление контроля за исполнением Трудового Кодекса РК и иных нормативных правовых актов о труде, регулирующих трудовые отношения посредством осуществления проверок, рассмотрения обращений работников и работодателей по вопросам трудового законодательства РК и принятие соответствующих мер.

Защита трудовых прав работников при ликвидации организации, прекращении деятельности работодателя, а также от незаконных действий работодателей, должностных лиц, не выполняющих положений, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Выдача по результатам проверок предписаний об устранении нарушений трудового законодательства.

Анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства и принятия мер по их устранению.

Разработка мероприятий по вопросам совершенствования форм и методов контроля за соблюдением трудового законодательства.

Взаимодействие с правоохранительными и другими государственными органами.

Проведение работы по пропаганде действующего законодательства, юридической консультации граждан.

Повышение квалификации государственных инспекторов труда.

Принятие участия в расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;

Актуализация базы АИС «Охрана труда».