Отдел молодежной и семейной политики

1.1. Отдел молодежной и семейной политики (далее- Отдел) явлеется структурным подразделением управления общественного развития (далее – Управление).

1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Конституционными законами Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», Законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственной молодежной политики», «О волонтерской деятельности», «О браке и семье», «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан», нормативными правовыми актами Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, постановлениями акимата и распоряжениями акима области, приказами руководителя Управления, Положением об управлении общественного развития области Жетісу, а также настоящим Положением. Положение об отделе, его обязанности, сфера деятельности и права, обязанности между сотрудниками утверждаются руководителем Управления.

1.3. В соответствии со стратегическими задачами управления главной задачей отдела является реализация единой государственной политики, направленной на сохранение общественно-политической стабильности и единства народа в регионе.

1.4. Положение отдела, его цели, права, распределение обязанностей среди сотрудников отдела утверждает руководитель управления.

1. Должностная структура и организация

Отдел является компетентным в осуществлении основных задач и функций в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

В структуру отдела входят: руководитель отдела, 3 главного специалиста, которые являются административными государственными служащими, назначение и освобождение от должности которых осуществляется согласно законодательству РК.

Руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, руководит отделом.

Руководитель отдела вносит руководству управления предложения по структуре и штатному расписанию структурного подразделения.

Руководитель отдела:

1) Определяет обязанности и полномочия руководителя отдела;

2) Осуществляет иные полномочия в соответствии с актами Президента Республики Казахстан и законодательством.

Специалист отдела организуют взаимодействие с местными исполнительными органами по вопросам в рамках своей компетенции.

Документы, направляемые от имени отдела в другие отделы или государственные органы, подписываются руководителем структурного подразделения, а в случае отсутствия руководителя-ответственным лицом.

2. Основные функции отдела

3.1. Организация работы по повышению гражданской инициативы и казахстанского патриотизма среди молодежи;

3.2. Координация работы советов по делам молодежи при акиматах различных уровней;

3.3. Работа со студенческой молодежью, высшими учебными заведениями, учреждениями технического и профессионального образования и их комитетами по делам молодежи по курируемым вопросам;

3.4. Работа с сельской молодежью, высшими учебными заведениями для привлечения молодых специалистов в село;

3.5. Координация работы организаций, занимающихся военно-патриотическим воспитанием и координация развития военно-патриотических клубов;

3.6. Совместная работа с государственными органами, учебными заведениями, неправительственными организациями по формированию здорового образа жизни, развитие детского и юношеского спорта, молодежного спорта среди молодежи;

3.7. Работа с молодежью категории NEET, принятие мер по снижению их численности;

3.8. Принятие мер по снижению уровня молодежной безработицы;

3.9. Координация работы по развитию волонтерского движения;

3.10. Координация деятельности молодежных студенческих строительных отрядов, молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел», педагогических отрядов;

3.11. Организация работы по развитию предпринимательства среди молодежи;

3.12. Повышение молодежных инициатив, творческой активности, поддержка талантливой молодежи, организация досуга молодежи;

3.13. Координация работы по профилактике и борьбе с наркоманией, алкоголем, табакокурением;

3.14. Координация работы по укреплению семейных отношений, морально-этических и духовно-нравственных ценностей среди молодежи;

3.15. Проведение реабилитационной и адаптационной работы с молодежью, возвращенной из учреждений лишения свободы и отбывающей уголовное наказание;

3.16. Обеспечить качественную подготовку и своевременное направление в Администрацию Президента Республики Казахстан, Министерство информации и общественного развития Республики Казахстан, акимат области Жетісу и иные государственные органы установленной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

3.17. Подготовка инструкций, программ, планов, проектов и иных документов в рамках компетенции отдела;

3.18. Прием граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела, рассмотрение писем, обращений и заявлений;

3.19. Взаимодействие с молодежными организациями, учебными заведениями, политическими партиями, национальными культурными объединениями и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

3.20. Выработка предложений и практических рекомендаций в области государственной молодежной политики на основе долгосрочных приоритетов Казахстана;

3.21. Разработка и периодическое обновление паспорта молодежи Алматинской области;

4. Права и обязанности отдела

4.1. Рассматривать вопросы и принимать по ним решения в пределах своей компетенции, требовать их исполнения от соответствующих органов и должностных лиц.

4.2. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Требовать от руководителя четкого определения и определения объема и должностных обязанностей в соответствии с должностной.

4.4. Внесение предложений в вышестоящие государственные органы и должностным лицам по совершенствованию государственной молодежной политики, координации работы с неправительственными организациями, в том числе руководителю управления по повышению работы отдела.

4.5. Проведение соответствующих переговоров от имени Управления по вопросам, входящим в его компетенцию, в иных учреждениях и организациях.

4.6. Знание и соблюдение Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся деятельности отдела.

4.7. Обеспечение соблюдения прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассмотрение в установленном законодательством порядке и сроки обращений граждан, принятие по ним необходимых мер.

4.8. Соблюдение установленных законодательством норм трудовой дисциплины и служебной этики.

4.9. Выполнение приказов руководителя управления, решений и инструкций вышестоящих государственных органов и должностных лиц, изданных в пределах их компетенции.

4.10. Хранить в тайне сведения, полученные при исполнении служебных обязанностей, влияющие на личную жизнь, честь и достоинство граждан.

4.11. Обеспечение сохранности государственного имущества.

4.12. В случае обнаружения коррупционных событий незамедлительно информировать руководителя управления или правоохранительные органы.

4.13. Соблюдение норм и порядка охраны труда, техники противопожарной безопасности.

4.14. Подготовка материалов к совещаниям, коллегиям, заседаниям комиссии по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5. Ответственность отдела

5.1. В целях реализации функций и задач отдела обеспечивать исполнение планов.

5.2. Исполнение функциональных обязанностей .

5.3.Своевременно и качественно исполнять поручения, поступившие из вышестоящих организаций.

5.4. Правильно и своевременно использовать свои права.

5.5. Соблюдать государственную и трудовую дисциплину.

6. Итоговые положения

6.1. Ликвидацию и образование отдела осуществляет руководитель управления.

6.2. Возможно внесение дополнений и изменений в положение, которые утверждаются руководителем управления