Отдел организации и планирования

Управления по делам религий Актюбинской области
положение об отделе организации и планирования

1. Общие положения

1.1. отдел организации и планирования является структурным подразделением Управления по делам религий (далее-управление) и подчиняется непосредственно руководителю Управления;
1.2.отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, актами акима области, инструкцией по бухгалтерскому учету в организациях, содержащихся за счет средств республиканского и местных бюджетов, Положением о государственном учреждении «Управление по делам религий Актюбинской области», а также настоящим Положением.

2. Задачи отдела

2.1. ведение кадрового учета государственных служащих в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан» О государственной службе Республики Казахстан";
2.2. ведение бухгалтерского учета в соответствии с инструкцией по бухгалтерскому учету в организациях, содержащихся за счет средств местных бюджетов;
2.3. разработка и экспертиза документов управления в соответствии с нормативными правовыми актами;
2.4.подготовка и осуществление исполнения Плана мероприятий, направленных на противодействие коррупции в управлении.

3. Структура отдела

3.1. структура, штатная численность отдела утверждается уполномоченным должностным лицом государственного органа в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Функции отдела

4.1. осуществление функций кадровой службы, методическое взаимодействие с уполномоченным органом по делам государственной службы, контроль за соблюдением режима труда;
4.2. зачисление всех проведенных финансовых операций на счета бухгалтерского учета, сдача бухгалтерской, статистической отчетности в установленные сроки;
4.3. эффективное использование средств, выделенных из областного бюджета;
4.4. ведение личных дел сотрудников Управления;
4.5. заполнение трудовых книжек работников Управления;
4.6. подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
4.7. организация повышения квалификации кадров;
4.8. также представлять в установленном порядке интересы государственного органа при рассмотрении правовых вопросов деятельности управления в суде, иных организациях;
4.9. регистрация входящих и исходящих документов, контроль за их исполнением, хранение документов и печати управления;
4.10. работа с интегрированной информационной системой» Е-қызмет";
4.11.постоянная работа с программами Contr ,Кибернадзор , АИК.