Отдел организационно – правовой работы

1. Общие положения

2. Отдел организационно-правовой работы ГУ «Управления сельского хозяйства и земельных отношений Акмолинской области» (далее - Отдел) является самостоятельным структурным подразделением ГУ «Управление сельского хозяйства и земельных отношений Акмолинской области» (далее - Управление). Работники Отдела назначаются и освобождаются от должности руководителем Управления.

3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Структура, штатная численность Отдела утверждаются руководителем Управления в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

5. Отдел состоит из:

1) Руководитель отдела – 1 единица;

2) Главный специалист – 2 единицы.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

Основными целями деятельности Отдела являются участие в разработке и правовой оценка проектов правовых актов, нормативно-правовых актов, договоров, а также других документов, направленных на улучшение благосостояния жизни.

Исходя из этих целей Отдел выполняет следующие задачи и функции:

5. Задача: мониторинг оказание государственных услуг

Функции:

1) ежемесячный мониторинг оказания государственных услуг управления сельского хозяйства и земельных отношений Акмолинской области;

2) ежедневный отчет оказания государственных услуг управления сельского хозяйства и земельных отношений Акмолинской области.

6. Задача: Осуществление антикоррупционного мониторинга и проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности управления, обеспечение реализации типового базового направления на выполнение функций по противодействию коррупции.

Функции:

1) анализ состояния претензионно-исковой работы;

2) разработка и реализация ежегодных мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организация правового всеобуча в Управлении.

7. Задача: Осуществление антикоррупционного мониторинга и проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности управления, обеспечение реализации типового базового направления на выполнение функций по противодействию коррупции.

Функции:

Анализ состояния судебной практики по спорам с участием Управления с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и внесение предложений по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц;

Разработка и реализация ежегодных мероприятий по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организация правового всеобуча в Управлении;

Контроль за реализацией мероприятий по противодействию коррупции с представлением информации в вышестоящие органы;

Разработка плана мероприятий управления по противодействию коррупции в соответствии с Антикоррупционной стратегией Республики Казахстан на 2015-2025 годы;

Подготовка в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснения от имени Управления по правовым вопросам, относящимся к компетенции Управления;

Проведение внутреннего контроля и мониторинга качества оказания государственных услуг;

Учет и подготовка сводной отчетности по государственным услугам;

Участие в обучающих семинар-совещаниях, брифингах и других мероприятий по вопросам оказания государственных услуг;

Проведение публичных обсуждений отчетов о деятельности Управления в сфере оказания государственных услуг;

Внесение предложений по совершенствованию нормативной правовой базы оказываемых управлением государственных услуг;

Контроль за своевременным наполнением и обновлением информации по вопросам оказания государственных услуг на интернет-ресурсе управления;

Контроль за повышением квалификации сотрудников Управления по вопросам оказания государственных услуг;

Контроль за работой по популяризации и информированию потребителей о возможностях получения государственных услуг, в том числе в электронном формате;

Участие в деятельности профильных комиссий Управления;

Контроль за рассмотрение обращений физических и юридических лиц;

Юридическое сопровождение нормативно правовых актов отделов;

В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременное принятие мер по обжалованию судебного акта;

Обеспечение соответствия договоров требованиям действующего законодательства, применения экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам.

10. Права и обязанности:

Для реализации задач и осуществления своих функций Отдел имеет право:

производить сбор информации от структурных подразделений управления, районных отделов сельского хозяйства и других структур по вопросам, входящих в их компетенцию и осуществлять ее анализ;

вносить предложения по совершенствованию работы Отдела;

осуществлять в рамках своей компетенции сотрудничество с другими организациями.

11. При реализации задач и осуществлении своих функций Отдел несет ответственность и обязан обеспечить:

соблюдение требований Законов Республики Казахстан;

своевременное и качественное выполнение возложенных на него функций, указаний и поручений руководства Управления.

обеспечение установленного порядка работы с документами;

сохранность государственного имущества, находящегося в Отделе.

Организация деятельности Отдела

12. Отдел обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

13. Отдел возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Управления в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

14. Руководитель отдела осуществляет общее руководство деятельностью структурного подразделения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций, за соответствие законодательству Республики Казахстан.

15. Руководитель отдела представляет руководству Управления предложения по структуре и штатному расписанию Отдела.

16. Руководитель отдела представляет Отдел в органах местного самоуправления и различных организациях в соответствии с установленным порядком.

17. Руководитель отдела определяет обязанности и разрабатывает должностные инструкции работников Отдела.

18. Руководитель отдела проводит оценку эффективности деятельности каждого работника Отдела с представлением информации в кадровую службу управления.

19. Руководитель Отдела вправе делегировать отдельные предоставленные ему полномочия специалистам Отдела.

20. Обязанности временно отсутствующего руководителя Отдела возлагаются на лицо, заменяющее его, согласно приказу по Управлению.

21. Документы, подготовленные специалистами Отдела на подпись руководителю Управления, визируются руководителем Отдела или лицом, его заменяющим.

22. Документы, направляемые от имени Отдела в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подписываются руководителем Отдела, а в случае отсутствия - лицом его замещающим.

23. Специалисты отдела несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями, неразглашение сведений, содержащихся в служебной документации.