Отдел планирования и прогнозирования

Формирование бюджета организаций образования в соответствии с Бюджетным кодексом Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года;
Регулирование финансовых отношений, складывающихся в процессе формирования и исполнение бюджета в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
Формирование и уточнение плана поступлений и расходов денег от реализации товаров (работ и услуг) государственного учреждения, подведомственных организаций в соответствии Правилами об исполнении республиканского и местных бюджетов;

Сбор оперативных данных и своевременное рассмотрение, поступающих писем, заявлений, жалоб, ходатайства в пределах компетенции отдела по запросу Министерства, государственных органов, исполнительных органов и других юридических и физических лиц;Сбор оперативных данных и своевременное рассмотрение, поступающих писем, заявлений, жалоб, ходатайства в пределах компетенции отдела по запросу Министерства, государственных органов, исполнительных органов и других юридических и физических лиц;поступающих писем, заявлений, жалоб, ходатайства в пределах компетенции отдела по запросу Министерства, государственных органов, исполнительных органов и других юридических и физических лиц;

Оказание консультативной помощи подведомственным организациям образования отделам образования районов (городов).Оказание консультативной помощи подведомственным организациям образования отделам образования районов (городов).рганизациям образования отделам образования районов (городов).

Давать поручения подведомственным организациям и районным (городским) организациям образования по представлению необходимых сведений, информаций, в рамках своей компетенции;
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с функциональными обязанностями, предусмотренными Положением отдела планирования и прогнозирования;
Планировать работу в течение рабочего дня, недели, месяца, года;
Работники отдела в своей деятельности руководствуются Законами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность образования и несут ответственность за их нарушения в установленном Законом порядке;
Работники отдела обязаны выполнять должностные инструкции и функциональные обязанности, соблюдать дисциплину труда;

Работники отдела должны повышать квалификацию путем проведения экономической учебы в отделе, управлении, на курсах повышения квалификации.