Отдел планирования расходов социальной сферы

Основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

Основными задачами отдела являются: формирование стратегических целей и приоритетов, основных направлений социально-экономического развития; реализация бюджетной политики во взаимодействии с приоритетами социально-экономического развития в области здравоохранения, культуры, туризма и социального обеспечения.

Функции в пределах компетенции Отдела:

1) р азработка, корректировка, мониторинг и оценка реализации программы развития территорий области и плана мероприятий по ее реализации по сферам здравоохранения, культуры, туризма и социальных программ;

2) согласование программы развития территорий районов и городов областного значения и планов мероприятий по их реализации в курируемых отраслях;

3) р еализация, мониторинг государственных, отраслевых программ и других документов системы государственного планирования по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) проведение функционального анализа местных исполнительных органов;

5) рассмотрение и формирование заключений по бюджетным заявкам и проектам бюджетных программ администраторов бюджетных программ, финансируемых из областного бюджета по здравоохранению, культуре, туризму и социальному обеспечению ;

6) определение лимитов расходов администраторов бюджетных программ, лимитов местного бюджета на новые инициативы на основе прогнозных показателей социально-экономического развития области, приоритетных направлений расходования бюджетных средств, размера дефицита бюджета на пла новый период;

7) согласование проектов бюджетных программ администраторов бюджетных программ, а также проектов бюджетных программ, направленных на реализацию мероприятий за счет целевых трансфертов из вышестоящего бюджета;

8) определение прогнозируемых объемов трансфертов общего характера между областным и районными (городскими) бюджетами на трехлетний период;

9) осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Права и обязанности:

1) запрашивать и получать от государственных органов, иных организаций, а также должностных лиц, граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач и функций;

2) вносить предложения руководству Управления по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

3) исполнять поручения руководства Управления;

4) разрабатывать проекты правовых и нормативно-правовых актов акима, акимата области, областного маслихата, входящих в компетенцию Отдела;

5) представлять интересы Управления по поручению руководства в государственных и иных организациях, в пределах своей компетенции;

6) осуществлять иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Организация деятельности Отдела

Отдел обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Отдел возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Руководитель Отдела:

осуществляет общее руководство деятельностью структурного подразделения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций;

устанавливает объем должностных обязанностей сотрудников Отдела;

в установленном порядке вносит руководству предложения по вопросам компетенции Отдела, о назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей сотрудников Отдела, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий;

обязан принимать меры по противодействию коррупции и несет за это персональную ответственность;

осуществляет иные функции, возложенные руководством Управления.

Права и обязанности работников Отдела определяются их квалификационными требованиями и функциональными обязанностями, и закрепляются в должностных инструкциях, утверждаемых в установленном порядке.

Организация, контроль и обеспечение работы Отдела строится на принципах персональной ответственности каждого работника за сроки и качество выполняемых ими поручений.

Документы, направляемые от имени Отдела в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подписываются руководителем Отдела, а в случае отсутствия - лицом его замещающим.

Руководитель отдела планирования

расходов здравоохранения, культуры,

туризма и социальных программ