Отдел планирования социальной сферы и территориального развития

Основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

Основными задачами отдела являются: формирование стратегических целей и приоритетов, основных направлений развития социальной сферы области.

Функции в пределах компетенции Отдела:

1) разработка, корректировка, мониторинг и оценка реализации программы развития территорий области и плана мероприятий по ее реализации в сфере образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры, спорта;

2) согласование, мониторинг и оценка реализации Программ развития территорий районов и городов областного значения и Планов мероприятий по их реализации в сфере образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры, спорта;

3) проведение оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов области по достижению стратегических целей и задач в сфере образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и спорта;

4) разработка Прогноза социально-экономического развития Алматинской области на пятилетний период в сфере образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и спорта;

5) проведение мониторинга и анализа основных показателей социально-экономического развития области, районов и городов в сфере образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и спорта;

6) подготовка и представление материалов об итогах социально-экономического развития региона акиму области, курирующему заместителю акима области, на совещания, заседание акимата области в сфере образования, здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и спорта;

7) подготовка и предоставление материалов по курируемым вопросам на заседания Правительства;

8) организация работ по оказанию мер социальной поддержки специалистов социальной сферы и агропромышленного комплекса, прибывающих для проживания и работы в сельской местности;

9) разработка проектов нормативных правовых актов акима, акимата и маслихата области по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

10) методологическое руководство и проведение консультативной работы с местными исполнительными органами по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

11) подготовка материалов и заключений по входящей и исходящей информации, выполнение иных поручений, получаемых от вышестоящего руководства;

12) подготовка и проведение семинаров, совещаний, заседаний рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

13) освещение деятельности Управления в средствах массовой информации и на Web-сайте Управления в пределах компетенции Отдела;

Права и обязанности:

1) принимать обязательные для исполнения нормативные правовые акты в пределах своей компетенции;

2) запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимую для осуществления возложенных на него задач информацию и материалы, прогнозные и отчетные данные от местных исполнительных органов, структурных подразделений Управления, а также иных заинтересованных организаций;

3) проводить в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в его компетенцию, привлекать для участия в них специалистов других подразделений Управления, других исполнительных органов и заинтересованных организаций;

4) принимать участие на совещаниях в местных исполнительных органах, подразделениях Управления, иных заинтересованных организаций по вопросам, затрагивающим его интересы;

5) представлять интересы Управления (по поручению руководства) в государственных и иных организациях, в пределах своей компетенции;

6) вносить предложения руководству Управления по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

7) осуществлять иные права, предусмотренные действующими законодательными актами Республики Казахстан.

Организация деятельности Отдела

Отдел обладает полномочиями, необходимыми для реализации его основных задач и функций, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Отдел возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Руководитель Отдела:

осуществляет общее руководство деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и осуществление им своих функций;

обеспечивает соблюдение сроков и качества исполнения заданий и поручений руководства, подготовки информационно-аналитических материалов и заключений по входящей и исходящей информации;

проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю проектов приказов, инструкций, постановлений, распоряжений и других документов;

устанавливает объем должностных обязанностей сотрудников Отдела;

организует работу по повышению профессионального уровня и квалификации специалистов Отдела;

в установленном порядке вносит руководству предложения по вопросам компетенции Отдела, о назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей сотрудников Отдела, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий;

обязан принимать меры по противодействию коррупции и несет за это персональную ответственность;

осуществляет иные функции, возложенные руководством Управления.

Права и обязанности работников Отдела определяются их квалификационными требованиями и функциональными обязанностями, и закрепляются в должностных инструкциях, утверждаемых в установленном порядке.

Организация, контроль и обеспечение работы Отдела строится на принципах персональной ответственности каждого работника за сроки и качество выполняемых ими поручений.

Документы, направляемые от имени Отдела в другие структурные подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подписываются руководителем Отдела, а в случае отсутствия - лицом его замещающим.

Руководитель отдела

развития социальной сферы Д. Шакиров