Отдел по управлению персоналом аппарата акима города Риддер

Функциональные обязанности:

• Обеспечивает организационную связь аппарата акима города с соответствующим отделом аппарата акима области, Управлением Агентства по делам государственной службы по ВКО.
• Организует работу отдела; осуществляет руководство отделом; несет персональную ответственность за решение вопросов, отнесенных к ведению отдела.
• Распределяет обязанности между сотрудниками отдела и контролирует исполнение ими поручений руководства и своих должностных обязанностей.
• Вносит предложения о назначении на должность, освобождении от должности, поощрении и привлечении к ответственности сотрудников отдела, координирует деятельность специалистов отдела в вопросах кадровой работы, по курируемым вопросам, контролирует исполнение протокольных поручений акима области и акима города.
• Обеспечивает реализацию законодательных актов, связанных с прохождением государственными служащими аппарата акима города, госорганов города государственной службы.
• Готовит и согласовывает список резерва кадров, организует работу с резервом кадров на руководящие должности, назначаемые акимом города, готовит по поручению руководства представления, нормативные акты на назначение работников аппарата акима города, руководителей государственных учреждений, коммунальных предприятий, органом государственного управления которых является аппарат акима города.
• Изучает работу исполнительных органов города по замещению вакантных должностей, оказывает им практическую помощь; занимается подготовкой документов по назначению, перемещению, освобождению от должности работников аппарата акима и самостоятельных отделов города, формированием и ведением личных дел государственных служащих, а также послужных списков и трудовых книжек; готовит и сдает в вышестоящие органы статистическую отчетность, сведения и информации по назначению, передвижению и увольнению кадров.
• Организует работу по подготовке резерва кадров, выполняет иные поручения акима города, заместителей акима города и руководителя аппарата, касающиеся кадровых и иных вопросов прохождения государственной службы и вопросов, входящих в полномочия отдела; ежемесячно готовит служебные записки, отчеты руководителю аппарата по выполнению своих функциональных обязанностей и специалистов отдела; осуществляет иные полномочия, представленные ему акимом города.
• Готовит и подписывает заключения о целесообразности кадровых перемещений, назначений и увольнений госслужащих.
• Является секретарем централизованной дисциплинарной комиссии.
• Осуществляет контроль за соблюдением государственной и трудовой дисциплины.
• Организует работу по обучению, переподготовке и повышению квалификации государственных служащих.
• Координирует работу наградной комиссии, конкурсной комиссии, аттестационной комиссии.