Отдел по управлению персоналом ГУ «Аппарата акима Жарминского района»

Функциональные обязанности
Руководит и организовывает работу отдела. Подготовка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа. Анализировать и запланировать надобность государственного органа в кадрах, в том числе по специальности и квалификации. Формирование кадрового состава государственного органа, организация конкурсного отбора. Ведение кадрового мониторинга и кадрового делопроизводства государственного органа, в том числе через информационную систему управления персоналом «е-қызмет». Контролировать соблюдения квалификационных требований административных государственных служащих. Организовать в государственном органе профессиональное адаптирование и наставничество. Обеспечение развития профессионального кадра, в том числе переподготовки, повышение квалификации государственного органа через организацию прохождения традиций. Обеспечение и организация работ комиссий по проблемам конкурса, аттестации, дисциплины и кадра. Обеспечение соблюдения правил вступления, выполнения и приостановления государственной службы. Организация ведения оценки служб государственных служащих, обеспечение соблюдения правил при их аттестации. Обеспечивает своевременное заполнение сведений о персональных данных, результатах оценки, аттестации и прохождения обучения в личные дела государственных служащих и в служебный список. Обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в государственном органе, обеспечение соблюдения положения и режима труда, так же соблюдения ограничений связанных с государственной службой. Обеспечение социальной и правовой защиты государственных служащих, внесение предложений руководителю государственного органа по повышению и стимулированию государственных служащих.