Отдел по вопросам привлечения иностранной рабочей силы

Функции отдела по вопросам привлечения иностранной рабочей силы:

- Формирование и сбор потребности работодателей в иностранной рабочей силе;
- Подготовка материалов и ведение протоколов заседаний комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы;
- Представление в соответствующий государственный орган квоты на предстоящий год, сформированной для привлечения иностранной рабочей силы.
- Рассмотрение документов, представленных для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, продления срока разрешения и переоформления разрешения на соответствие требованиям законодательства;
- Подготовка материалов к заседанию комиссии по выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, проведение заседаний комиссии, ведение протоколов;
- Разработка проекта приказов управления о выдаче/отказе в выдаче разрешения на основании рекомендации комиссии по выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
- Разработка проекта приказов управления о продлении срока разрешения, переоформлении разрешения, прекращении действия разрешения и отзыве разрешения;
- Формирование и предоставление отчета по "внутреннему контролю за качеством оказания государственных услуг";
- Свод, формирование и представление статистической отчетности по «иностранной рабочей силе, ввезенной в Республику Казахстан» ;
- Разработка и представление в соответствующие государственные органы сведений об иностранной рабочей силе, срок действия разрешения которой истек;
- Проверка достоверности документов, подтверждающих сбор, внесенный работодателями за получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и продление срока разрешения;
- Разработка и предоставление разовых сведений и информации для республиканских и областных органов управления;
- Проведение мониторинга исполнения квоты на привлечение иностранной рабочей силы на текущий год;
- Мониторинг сроков завершения выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и определение того, подлежат ли продлению сроки их действия в предстоящем году.
- Систематическое и качественное внесение в базу информационной системы «иностранная рабочая сила» информации об иностранных гражданах, представленной для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, продления срока разрешения и переоформления разрешения;
- Издание уведомительных писем о выдаче/отказе в выдаче разрешения на основании рекомендации комиссии по выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
- Выдача бланков разрешений с внесением в информационную систему документов, подтверждающих сбор, внесенный работодателями за получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и продление срока разрешения.