Отдел службы по управлению персоналом аппарата акима Тарбагатайского района

Функциональные обязанности:Формирования целостной системы управления персоналом государственного органа. Разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа. Анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора. Мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства, в том числе по персоналу государственной службы в единой автоматтизированной базе данных (в информационной системе). Обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа. Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе. Обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе государственных служащих в соответствии с Указом №152 Президента Республики Казахстан «О некоторых вопросах прохождения государственной службы» от 29.12.2015 года стажировки, подготовки, переподготовки, повышения квалификации. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы. Организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих. Формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе. Обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих, утверждаемого актом государственного органа. Подготовка личных дел государственных служащих для прохождения специальной проверки. Ежеквартально готовит отчеты по смене государственных служащих, по конкурсам, аттестации, учебе в Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО. Обеспечивает организацию деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссии по кадровым вопросам. Ежемесячно готовит информацию о дисциплинарных мерах и вакантных государственных административных должностях в Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО и в аппарат акима области.
Готовит документы на представление награждения многодетных матерей подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» и на другие государственные награды. Ведет кадровые дела, связанные с документацией технических работников. Координирует работу по направлению «Управление персоналом» оценки эффективности деятельности местных государственных исполнительных органов. Отвечает за выполнение плана отдела. Реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.