Отдел службы управления персоналом аппарата акима Каракиянского района

Обязанности службы управления персоналом (кадровой службы) – обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа, обеспечение профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе путем организации, переподготовки, повышения квалификации, организация и обеспечение деятельности конкурсных, дисциплинарных, аттестационных и иных комиссий по кадровым вопросам, обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведение служебных проверок, проведение оценки, аттестации и обучения деятельности административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы, организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих, формирование корпоративной культуры в государственном органе и развитие благоприятного социально - психологического климата труда.