Отдел управление персоналом (кадровых работ)

Основные задачи, функции, права и обязанности службы управления персоналом (кадровой службы). Задача службы управления персоналом (кадровой службы): формирование целостной системы управления персоналом государственного органа. разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа; анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям; формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора; мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «е-қызмет».