Отдел управления персоналом
Общая информация
Структурного подразделения государственного органа
цели, права и обязанности
5.задача отдела службы управления персоналом (кадровой службы): формирование целостной системы управления персоналом государственного органа.
Функции:
1) разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа;
2) анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
3) формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора;
4) мониторинг кадров и ведение кадрового делопроизводства государственного органа, в том числе через информационную систему управления персоналом «Е-қызмет».