Отдел занятости населения

Задачи, права и обязанности
отдела занятости населения

4. Задачи:

1) Реализация единой государственной политики по вопросам занятости населения, в соответствии с нормативными правовыми актами;

2) Реализация мероприятий, направленных на исполнение показателей Дорожной карты предвыборной платформы партии «Amanat»;

3) Ведение государственной и ведомственной статистической отчетности;

4) Формирование и сопровождение автоматизированных информационных систем «Рынок труда», «Интеграционная карта создания рабочих мест», «Мониторинг Дорожной карты» и Электронной биржи труда;

5) Реализация мероприятий, направленных на оказание содействия в трудоустройстве и мониторинга создания дополнительных рабочих мест для лиц, ищущих работу и безработных граждан;

6) Разработка проекта Среднесрочного плана социально-экономического развития области на соответствующий и последующие годы по разделу «Прогноз экономической активности населения»;

7) Мониторинг спроса и предложения на рынке труда;

8) Организация и проведение заседаний региональной комиссии по вопросам занятости населения;

9) Взаимодействие с частными агентствами занятости, занимающиеся трудовым посредничеством;

10) Осуществление аутсорсинга услуг в сфере занятости населения;

11) Осуществление мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;

12) Взаимодействие с заинтересованными органами по вопросу оказания мер по обеспечению занятости отдельных категорий граждан;

13) Организация и проведение заседаний областной трехсторонней Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений;

14) Организация работы по социальному партнерству;

15) Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

6. Функции:

1) Осуществление координации за реализацией нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся компетенции отдела;

2) Осуществление взаимодействия с отделами управления, структурами акимата области по вопросам основной деятельности отдела;

3) Разработка, ведение мониторинга и анализ исполнения показателей Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 г.г. и Дорожной карты занятости на 2020-2021 г.г., а также обеспечение текущего и перспективного планирования по основным направлениям данных программ;

4) Подготовка материалов, в части обеспечения занятости населения на коллегию управления, областного акимата, совещания, заседания областного маслихата;

5) Подготовка материалов для опубликования в СМИ, а также на интернет-ресурсах Управления, по вопросам, входящих в компетенцию отдела;

6) Оказание методической и практической помощи районным (городскому) отделам занятости и социальных программ, центрам занятости населения по вопросам обеспечения занятости населения в рамках реализации Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 г.г. и Дорожной карты занятости на 2020-2021 г.г;

7) Мониторинг исполнения, подготовка сведений и информации по показателям Дорожной карты предвыборной платформы партии «Amanat»;

8) Внесение сведений в ИС «Easy project» в рамках проектного офиса, реализуемого в рамках Предвыборной программы партии «Amanat»;

9) формирование отчетности с информационной системы «Рынок труда» по формам 1-Т (трудоустройство), 2-Т (рынок труда) и 3-ТН «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате)»;

10) Координация работы районных (городского) отделов занятости и социальных программ и центров занятости населения по внесению данных в автоматизированные информационные системы «Рынок труда», «Интеграционная карта создания рабочих мест», «Мониторинг Дорожной карты» и Электронной биржи труда.

11) Анализ трудоустройства безработных и мониторинг создания рабочих мест в области;

12) Координация работы с областными отраслевыми управлениями, районными (городским) центрами занятости населения и отделами занятости и социальных программ по вопросам трудоустройства и мониторинга создания дополнительных рабочих мест для лиц, ищущих работу и безработных;

13) Координация работы в части обеспечения занятости безработных, пользующихся приоритетным правом;

14) Обеспечение текущего и перспективного планирования по созданию дополнительных рабочих мест за счет проведения общественных работ, социальных рабочих мест, молодежной практики, подготовки и переподготовки безработных граждан;

15) Изучение данных о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

16) Мониторинг ведения единой информационной базы рынка труда;

17) Разработка и формирование прогноза рынка труда;

18) Подготовка материалов, информаций на заседания комиссии;

19) Мониторинг и контроль за ходом реализации договора аутсорсинговых услуг в сфере занятости населения;

20) Ведение мониторинга мер по обеспечению занятости;

21) Участие в совместных совещаниях, круглых столах;

22) Посещение учреждений системы УИС;

23) Подготовка материалов, информаций на заседания, совещания;

24) Организация работы по социальному партнерству;

25) Разработка проекта трехстороннего Соглашения между акимом области, областным объединением работников и работодателей, плана мероприятий по его реализации, а также ведения мониторинга по его исполнению;

26) Ведение мониторинга о ходе заключения районных трехсторонних соглашений;

27) Ведение мониторинга заключения коллективных договоров, меморандумов на предприятиях, в организациях Северо-Казахстанской области всех форм собственности;

28) Участие в подготовке и проведении областного этапа конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» среди предприятий малого, среднего и крупного бизнеса, а также рассмотрение документов претендентов на участие в республиканском этапе конкурса;

29) Рассмотрение и подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

30) Освещение в средствах массовой информации вопросов, входящих в компетенцию отдела (в соответствии с Медиа планом Управления).