Сектор занятости
- Основные задачи, функции и правa
Основными задачами деятельности сектора являются:
1) содействие в сокращении безработицы и поддержание ее на социально-приемлемом уровне, трудоустройство, переобучение и профориентация незанятого трудоспособного населения;
2) оказание помощи организациям в комплектовании необходимыми кадрами;
3) удовлетворение потребностей трудоспособного населения в выборе работы или рода занятий на основе предоставления необходимой информации и консультирования по вопросам трудоустройства и профессионального обучения;
4) создание условий для реализации прав граждан на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, проведение единой государственной политики в области занятости населения, обеспечение социальной защиты от безработицы.
2.2. В соответствии с возложенными на сектор задачами выполняются следующие функции:
1) учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства;
2) оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а также организациям независимо от форм собственности в подборе необходимых работников;
3) регистрация безработных и назначение им материальной помощи на открытие собственного дела, единовременного пособия по Семипалатинскому полигону;
4) содействие организациям независимо от форм собственности в решении вопросов по созданию новых рабочих мест и обеспечению занятости населения;
5) организация и проведение профессиональной подготовки и
переподготовки рабочей силы с учетом потребностей рынка труда;
6) обследование предприятий и организаций на наличие профсоюзных организаций и коллективных договоров в целях контроля, за реализацией Закона Республики Казахстан «О социальном партнерстве в Республике Казахстан»;
7) своевременное и правильное рассмотрение и разрешение предложений, заявлений, жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер, прием граждан по вопросам занятости;
8) составление, оформление и предоставление в вышестоящие органы в установленные сроки документы, отчеты (ежемесячный, квартальный, полугодовой, годовой) по вопросам занятости, обучения, переобучения населения.
2.3. Сектор для реализации основных задач и осуществления своих функций в установленном законом порядке имеет право:
1) запрашивать от организаций, расположенных на его территории, независимо от форм собственности и хозяйствования, сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), а также информацию о предполагаемом высвобождении работников;
2) с учетом требований работодателя направлять обратившихся граждан в соответствии с их профессиональной подготовки и уровнем квалификации в организации для их трудоустройства;
3) разрабатывать и вносить на рассмотрении местных исполнительных органов предложения об установлении для всех видов организаций квоты при приеме на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения при трудоустройстве, а также направлять граждан вышеназванной категории для трудоустройства;
4) направлять безработных граждан на оплачиваемые общественные работы, обучение и переподготовку;
5) в установленном законом порядке контролировать исполнение организациями независимо от форм собственности Законов Республики Казахстан «О занятости населения», «О социальном партнерстве в Республике Казахстан», «О социальной защите граждан, пострадавших в следствии ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».
6) участвовать в работе трехсторонней городской комиссии;
7) осуществлять иные права, вытекающие из задач и функций, определенных настоящим Положением.