Служба управления персоналом

Формирование целостной системы управления персоналом аппарата акима города и акимата города.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом аппарата акима города и акимата города.

Анализ и планирование потребности аппарата акима города и акимата города в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям.

Формирование кадрового состава аппарата акима города и акимата города и организацию конкурного отбора.

Мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-кызмет».

Обеспечение профессионального развития кадров аппарата акима города и акимата города, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок.

Организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам.

Обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы.

Организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдения процедур их аттестации.

Обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

Служба управления персоналом реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.