Служба управления персоналом
О департаменте
Основные задачи службы:
- разработка и реализация стратегии управления персоналом Департамента и его территориальных подразделений;
- анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах;
- формирование кадрового состава и организация конкурсного отбора;
- мониторинг кадров и ведение кадрового делопроизводства;
- обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Департамента.