Служба управления персоналом

Разработка и реализация стратегии управления персоналом аппарата акима города и местных исполнительных органов города Сарани;

анализ и планирование потребности аппарата акима города и местных исполнительных органов города Сарани в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;

формирование кадрового состава аппарата акима города и местных исполнительных органов города Сарани и организация конкурсного отбора;

мониторинг кадров аппарата акима города и местных исполнительных органов города Сарани и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет»;

организация профессиональной адаптации и наставничества в аппарате акима города и местных исполнительных органах города Сарани;

обеспечение профессионального развития кадров аппарата акима города и местных исполнительных органов города Сарани, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок;

организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам;

обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы;

организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдения процедур их аттестации;

обеспечение исполнения в аппарате акима города и местных исполнительных органах города Сарани трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, внесение руководителям аппарата акима города и местных исполнительных органов города Сарани предложений по их поощрению и мотивации.