Служба управления персоналом аппарата акима района Жаңасемей

Функции отдела:

1. организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе;
2. обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы»;
3. организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;
4. обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;
5. организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих;
6. организация отбора контрактных служащих и процесса заключения, внесения изменений и расторжения с ними контракта.
7. обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
8. обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих.
9. Кадровая служба реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
10. На кадровую службу не возлагаются дополнительные задачи и функции, несвойственные ее деятельности.
11. Кадровая служба обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, а также уполномоченного органа в сфере государственной службы.

Кадровая служба:

1. запрашивает и получает от других структурных подразделений государственного органа документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и Типовым положением;
2. взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальным подразделением.
3. Кадровая служба организационно самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа, непосредственно подчинена руководителю аппарата.