Служба управления персоналом Департамента Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан по Алматинской области

Задачи:

1) Обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Департамента;

2) Формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе.

Права и обязанности:

1) обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

2) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих.

Функции:

1) реализация стратегии управления персоналом Департамента.

2) анализ и планирование потребности Департамента в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;

3) формирование кадрового состава Департамента и организация конкурсного отбора;
4) мониторинг кадров Департамента и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-қызмет»;

5) организация профессиональной адаптации и наставничества;

6) обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками;

7) организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;

8) обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;

9) организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих.

Осуществление иных задач и функции возложенных на управление в порядке предусмотренным законодательством Республики Казахстан.