Служба управления персоналом (кадровая служба) аппарата акима района

Основными функциями службы управления персоналом являются формирование целостной системы управления персоналом местных исполнительных органов Бухар-Жырауского района, организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе.

Обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих, формирование качественного кадрового состава государственных органов, принципа меритократии и организации прозрачного конкурсного отбора.

Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы.

Обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

Обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, разработка порядка применения поощрений государственных служащих.