Штаб ДЧС ВКО

1) изучение состояния управленческой деятельности структурных подразделений, степень ее влияния на конечные результаты работы с внесением руководству Департамента соответствующих предложений по повышению эффективности;

2) подготовка информационно-аналитических материалов, тезисов выступлений и докладов Начальника Департамента по основным направлениям деятельности Департамента, к заседаниям (совещаниям) в Министерстве;

3) участие в подготовке информационно-справочных материалов и проектов отчетных документов о результатах работы Департамента;

4) накопление, обобщение информации, поступающей из территориальных подразделений, влияющих на деятельностьДепартамента;

5) организация и формирование графика мероприятий руководства Департамента;

6) организация и проведение заседаний Комиссии по контролю
за исполнительской дисциплиной Департамента;

7) проверка фактического исполнения мероприятий, реализуемых во исполнение решений Коллегии Министерства, оперативных совещаний при Начальнике Департамента, планов и других директивных документов Департамента;

8) установление контрольных сроков исполнения по поступающим поручениям и документам для обеспечения своевременного их выполнения, при необходимости внесение руководству Департамента информационных материалов о не своевременно исполняемых и/или не исполненных в срок документов для принятия соответствующих решений, а также проведение промежуточного контроля (сверки) по контрольным документам, находящимся на исполнении в структурных и подведомственных подразделениях, государственных учреждениях и организациях, находящихся в ведении Департамента;

9) подготовка аналитических материалов о состоянии исполнительской дисциплины в Департаменте;

10) мониторинг, анализ и контроль за исполнением планов работы Коллегии оперативных и аппаратных совещаний Министерства, Департамента;

11) организация и обеспечение разработки проекта плана контрольно-проверочных мероприятий Департамента(годовой);

12) обеспечение проведения пла новых и внепла новых комплексных, тематических и контрольных проверок организационно-управленческой, служебной деятельности, состояния исполнительской дисциплины в структурных
и территориальных подразделениях, подведомственных государственных учреждениях и организациях Департамента, а также представление на рассмотрение Начальнику Департамента материалов (справок) по результатам проверок;

13) подготовка план-заданий на проведение пла новых и внепла новых комплексных, тематических и контрольных проверок;

14) осуществление сбора, анализа и систематизации сведений по каждому району о состоянии результатов работы Департамента, по результатам внесение руководству Департамента предложений о соответствующих мерах реагирования на изменения в служебной деятельности;

15) выработка рекомендаций, предложений (в т.ч. по результатам изучения роли структурных подразделений в организации и координации деятельности низовых подразделений), направленных на повышение качества служебной деятельности структурных и территориальных подразделений, подведомственных государственных учреждений и организаций Департамента, в том числе по итогам проверок;

16) контроль за степенью и качеством устранения недостатков и нарушений,
в служебной деятельности структурных, территориальных подразделений, государственных учреждений и организаций, находящихся в ведении Департамента, выявленных в ходе пла новых и внепла новых комплексных, тематических и контрольных проверок;

17) обеспечение контроля за исполнением территориальными органами приказов и указаний Министра, Начальника Департамента, решений Коллегии, оперативных совещаний, других директивных документов Министерства, Департамента, а также за ходом реализации мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе инспектирований.