Управление человеческих ресурсов

Управление является структурным подразделением Департамента государственных доходов по области Жетісу.

В состав Управления входят два отдела:

отдел по работе с персоналом;
отдел служебных расследований.

Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, Положением организации, Положением УЧР, приказами и распоряжениями руководителя организации.

Основными задачами управления являются к омплектование штата организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации, подбор и расстановка кадров в организации; Прогнозирование состояния и управление процессами, направленными на совершенствование работы отдела кадров; Организация и проведение работ в связи с обучением, подготовкой кадров, повышением их квалификации и оценки эффективности сотрудников; Организация системы учета кадров; Ведение учета кадров в организации; Документационное и информационное обеспечение деятельности организации, а также ее структурных подразделений по кадровым вопросам; Анализ состояния исполнительной дисциплины; Участие в подготовке материального и морального поощрения, а также привлечение к дисциплинарной ответственности работников; Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением; Организация проведения оценки эффективности работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии; Разрабатывает мероприятие по организации прохождения государственной службы в системе в соответствии с принципами, установленными Указом Президента РК, Закона «О государственной службе», «О правоохранительной службе» и требованиями Закона РК «По противодействию коррупции».