Управление кадровой и воспитательной работы
Общая информация
- организует предварительное изучение и конкурсный отбор кандидатов на службу в Департамент;
- осуществляет комплектование, отбор и расстановку кадров Департамента, принимает меры по закреплению кадров на службе;
- обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной, правоохранительной и воинской службе;
- обеспечивает соблюдение процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных и гражданских служащих;
- организует проведение оценки деятельности сотрудников ОГЗ и административных государственных служащих;
- рассматривает и оформляет материалы о присвоении специальных и воинских званий сотрудникам и военнослужащим Департамента, направляет материалы в Министерства согласно номенклатуре;
- вносит предложения в Министерство по разработке квалификационных требований к категориям должностей сотрудников Департамента;
- осуществляет своевременную и качественную подготовку материалов для назначения пенсии лицам, уволенным сотрудникам Департамента;
- ведет персональный и статистический учеты лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава, осуществляет архивно-поисковую и справочную деятельность по вопросам прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава;
- рассматривает материалы по трудовым спорам, связанными с вопросами прохождения службы личным составом Департамента;
- осуществляет работу по поощрению сотрудников Департамента;
- осуществляет ежегодный мониторинг сотрудников и военнослужащих, достигших предельного возраста;
- организует работу по проведению аттестации АГС Департамента;
- подготавливает материалы сотрудников ОГЗ и военнослужащих, рекомендованных для зачисления в кадровый резерв;
- оформляет документы, связанные с прохождением государственной службы, курируемых подразделений, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе «Е-Ќызмет»)
по административным государственным служащим Департамента; - изучает и анализирует сводные отчеты и сведения по работе с кадрами, подготавливает на их основе информационно-аналитические материалы, представляет в заинтересованные государственные органы и Министерство соответствующую статистическую отчетность по установленной форме;
- осуществляет ведение специального учета военнообязанных, назначенных на должности рядового и начальствующего состава Департамента и снятых в установленном порядке с воинского учета;
- вносит предложения поизменению, дополнениюв положения структурных подразделений Департамента ;
- осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью пользователей автоматизированной информационной системы управления кадрами в Департамента и его подразделениях;
- осуществляет проведение оценки кадрового обеспечения и качества работы кадровой политики в соответствии с методикой, утверждаемой Министром.