Управление контроля трудового законодательства

Основными задачами Управления являются:

1) государственный контроль, за соблюдением законодательства в области труда
и занятости населения.

2) координация деятельности местных органов по инспекции труда;

3) исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента, Канцелярии Премьер-Министра, руководства Комитета, Министерства, подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц в пределах своей компетенции;

4) участие в разработке и реализации Стратегического и Операционного планов Комитета;

5) разработка нормативно-правовых актов и методических рекомендации в области контроля трудового законодательства;

6) иные задачи, возложенные на Управление законодательством и руководством Комитета;

Управление в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами, осуществляет следующие функции:

1) реализация государственной политики в области труда, в том числе занятости населения;

2) осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований законодательства о занятости населения;

3) осуществление анализа причин трудовых конфликтов с составлением Карты напряженности и выработке предложений по их профилактике;

4) взаимодействие с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства;

5) рассмотрение в установленном порядке, обращений физических и юридических лиц по вопросам применения норм трудового законодательства;

6) организация мониторинга задолженности по заработной плате;

7) обеспечение исполнения поручений вышестоящих органов, проведение консультативной и разъяснительной работы;

8) организация, координация и анализ деятельности местных органов по инспекции труда, а так же поручений Министерства и Комитета;

9) осуществление правовой, консультативной и практической помощи местным органам по инспекции труда;

10) в пределах своей компетенции участвуют в реализации государственной политики по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;

11) выполнение иных функций, возложенных на управление законодательством и руководством Комитета и Министерства.