Управление по делам религий области Абай
Задача: формирование целостной системы управления персоналом Управления. Функции: 1) разработка и реализация стратегии управления персоналом Управления; 2) анализ и планирование потребности Управления в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям; 3) формирование кадрового состава Управления и организация конкурсного отбора; 4) мониторинг кадров Управления и ведение кадрового делопроизводства, в том числе осуществление учета персональных данных посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет»; 5) ведение учета военнообязанных сотрудников Управления, осуществление контроля за постановкой их на воинский учет, бронирования военнообязанных сотрудников. 6. Задача: обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Управления.
Задача: формирование целостной системы управления персоналом Управления.
Функции:
1) разработка и реализация стратегии управления персоналом Управления;
2) анализ и планирование потребности Управления в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
3) формирование кадрового состава Управления и организация конкурсного отбора;
4) мониторинг кадров Управления и ведение кадрового делопроизводства, в том числе осуществление учета персональных данных посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет»;
5) ведение учета военнообязанных сотрудников Управления, осуществление контроля за постановкой их на воинский учет, бронирования военнообязанных сотрудников.
- Задача: обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом Управления.