Инвестиционные портфели под управлением НБРК и УИП по состоянию на 1 мая 2026 года

Внутренний конкурс Объявление внутренного конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» К у част никам внутренне го конкурс а устанавливаются следующие требования: К административным государственным должностям категории Е-G-2 устанавливаются следующие требования: Высшее или послевузовское образование, либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; не менее двух лет стажа работы. Требуется наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство для занятия должностей категорий А-2, А-3, В-3, С-3, С-О-3, С-О-4, C-R-2, C-R-3, D-3, D-О-3, D-R-2, D-R-3, Е-3, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2; Должностные оклады административных государственных служащих Категория Блок В зависимости от выслуги лет min max Е-G-2 В 305232 350615 Аппарат акима Тюлькубасского района 161300, Тюлькубасский район, с.Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201 , тел. (8725-38) 79-406, 79-385 эл. почта [email protected] и [email protected] максимально допустим ый размер файлов 30мб ; Помощник акима поселка Тюлькубас акимата Тюлькубасского района (категория Е- G - 2 , 1ед.) (блок- B ): Функциональные обязанности: Представляют в установленном порядке интересы государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа; Координируют на постоянной основе в государственном органе ведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан; Участвуют в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа; Разрабатывают проекты нормативных правовых актов и подготавливают другие документы правового характера по поручению первого руководителя государственного органа; Разрабатывают и реализуют ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе; Готовят в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснения от имени государственного органа по правовым вопросам, относящимся к компетенции государственного органа; Организуют систематизированный учет и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан; Анализируют на постоянной основе нормотворческую деятельность государственного органа, замечания Министерства юстиции по результатам юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, предусмотренных подпунктами 6), 7), 8), 9) пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правовых актах", подлежащих государственной регистрации в органах юстиции, и по результатам анализа вносят первому руководителю государственного органа, а также руководителю аппарата государственного органа предложения по ее совершенствованию и устранению выявленных недостатков и два раза в год до 10 числа следующего месяца полугодия направляют информацию в Министерство юстиции о проведенном анализе и принятых мерах; Обеспечивают соответствие договоров требованиям законодательства, применения экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам; Не реже одного раза в полугодие анализируют состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием государственного органа Республики Казахстан с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и вносят предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц первому руководителю государственного органа или руководителю аппарата государственного органа; В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимают меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу государственного органа, во всех судебных инстанциях с соблюдением порядка согласования, изложенного в пункте 8-3 настоящего Типового положения, а также в установленном законодательством порядке обращаются в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора; Обеспечивают принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов; Организует исполнение в государственном органе государственной политики, программ, стратегий по противодействию коррупции. Организует и совместно сдругими государственными служащими осуществляет внутренний анализ антикоррупционных рисков; В соответствии с законодательством готовит список присяжных заседателей и направляет в аппарат акима района; Публикует в портале «Орткрытые НПА» проекты нормативных правовых актов и организует представление ответа на поступившие вопросы, предложения, замечания; В соответствии с Административным процедурно-процессуальным кодексом и другим законодательством РК, по поручению акима участвует в подготовке ответов на жалобы, заявления и другие обращения. Проводит нотариальные действия по поселку и не позднее 3 числа каждого месяца отчитывается перед районным управлением государственных доходов Обеспечение информационной безопасности В соответствии с пунктом 40 единых требований выполнять функциональные обязанности по обеспечению информационной безопасности и требования технической документации по информационной безопасности. Требования к участникам конкурса: Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (международное право и/или юриспруденция и/или право) Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы: Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе, представляют документы в государственный орган, объявивший внутренний конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявление); 2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 "О некоторых вопросах прохождения государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов или копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, на электронном носителе. Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности. Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы). Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа. При этом служба управления персоналом (кадровая служба), либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) принимает документы в рабочее время государственного органа, установленное правилами трудового распорядка государственных служащих, утвержденными в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Закона; Кандидаты, участвующие в внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Тюлькубасского района находящиеся по адресу село Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию . В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Закона для занятия вакантной должности государственным органом проводится внутренний конкурс, в котором также вправе участвовать государственные служащие данного государственного органа, его государственных органов, территориальных подразделений, а также иные лица, определенные Законом и Законом Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан". При создании единой службы управления персоналом (кадровой службы) или единой конкурсной комиссии, внутренний конкурс проводится среди государственных служащих государственных органов, для которых созданы указанные служба или комиссия. Допускается обжалование кандидатами итогов внутреннего конкурса и/или действие (бездействие) службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение в порядке, установленном законами Республики Казахстан. Приложение 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" Форма ____________________________ (государственный орган) Заявление Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных,в том числе с психоневрологических и наркологических организаций. С требованием о том, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена). С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственногооргана видеозаписи моего собеседования согласен ____________________ (да/нет) Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Адрес _______________________________________________________________ Номера контактных телефонов: _________________________________________ e-mail: ______________________________________________________________ ИИН ________________________________________________________________ _________ ___________________________________________________________ (подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) "____"_______________ 20__

Внутренний конкурс Объявление внутренного конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» К у част никам внутренне го конкурс а устанавливаются следующие требования: К административным государственным должностям категории Е-G-2 устанавливаются следующие требования: Высшее или послевузовское образование, либо послесреднее или техническое и профессиональное образование; не менее двух лет стажа работы. Требуется наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство для занятия должностей категорий А-2, А-3, В-3, С-3, С-О-3, С-О-4, C-R-2, C-R-3, D-3, D-О-3, D-R-2, D-R-3, Е-3, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2; Должностные оклады административных государственных служащих Категория Блок В зависимости от выслуги лет min max Е-G-2 В 305232 350615 Аппарат акима Тюлькубасского района 161300, Тюлькубасский район, с.Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201 , тел. (8725-38) 79-406, 79-385 эл. почта [email protected] и [email protected] максимально допустим ый размер файлов 30мб ; Помощник акима Мичуринского сельского округа акимата Тюлькубасского района (временно в период отпуска по уходу за ребенком до 28.05.2027г.) (категория Е- G - 2 , 1ед.) (блок- B ): Функциональные обязанности: Представляет в установленном порядке интересы государственного органа в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа; Координирует на постоянной основе в государственном органе ведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан; Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа; Разрабатывает проекты нормативных правовых актов и подготавливает другие документы правового характера по поручению первого руководителя государственного органа; Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового обучения в государственном органе; Готовит в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснения от имени государственного органа по правовым вопросам, относящимся к компетенции государственного органа; Организует систематизированный учет и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан; Анализирует на постоянной основе нормотворческую деятельность государственного органа, замечания Министерства юстиции по результатам юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, предусмотренных подпунктами 6), 7), 8), 9) пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан "О правовых актах", подлежащих государственной регистрации в органах юстиции, и по результатам анализа вносят первому руководителю государственного органа, а также руководителю аппарата государственного органа предложения по ее совершенствованию и устранению выявленных недостатков и два раза в год до 10 числа следующего месяца полугодия направляет информацию в Министерство юстиции о проведенном анализе и принятых мерах; выполняет работы в соответствии с Типовым регламентом о правовой деятельности центральных и местных органов исполнительной власти Республики Казахстан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан № 1072 от 09.11.2006. Обеспечивает соответствие договоров требованиям законодательства, применяет экономические меры воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам; Не реже одного раза в полугодие анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием государственного органа Республики Казахстан с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и вносит предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц первому руководителю государственного органа или руководителю аппарата государственного органа; В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу государственного органа, во всех судебных инстанциях с соблюдением порядка согласования, изложенного в пункте 8-3 настоящего Типового положения, а также в установленном законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора; Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов; Организует исполнение в государственном органе государственной политики, программ, стратегий по противодействию коррупции. Организует и совместно сдругими государственными служащими осуществляет внутренний анализ антикоррупционных рисков; Публикует в портале «Открытые НПА» проекты нормативных правовых актов и организует представление ответа на поступившие вопросы, предложения, замечания; Работает в информационной системе «Е-Өтініш», регистрирует поступающие в учреждение заявления и контролирует их выполнение. В конце каждого месяца направляет отчет в районный акимат. По поручению акима участвует в подготовке ответов на жалобы, заявления и иные сообщения в процессуальным соответствии Кодексом с административным Республики Казахстан процедурно и иным законодательством. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О нотариате» осуществляет нотариальную деятельность на территории округа. Регистрирует входящие письма аппарата сельского округа, регистрирует исходящие письма, написанные от имени акима района, направляет письма и документы по соответствующему адресу, работает с системами SkyDocs, ИПГО, обеспечивает их отправку по соответствующему адресу. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государстве и самоуправлении» организует сходы и собрания местного сообщества. Подготавливает соответствующие документы по развитию культуры и языков, ономастике на территории округа. Заполняет протокол об административном правонарушении. Обеспечивает законность государственных закупок и веб-портала. Обеспечивает соответствие государственным стандартам. государственных символов Требования к участникам конкурса: бизнес, управление и право (международное право и/или юриспруденция и/или право) Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы: Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе, представляют документы в государственный орган, объявивший внутренний конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам (далее – Заявление); 2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 "О некоторых вопросах прохождения государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов или копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, на электронном носителе. Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности. Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы). Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа. При этом служба управления персоналом (кадровая служба), либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) принимает документы в рабочее время государственного органа, установленное правилами трудового распорядка государственных служащих, утвержденными в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Закона; Кандидаты, участвующие в внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Тюлькубасского района находящиеся по адресу село Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию . В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Закона для занятия вакантной должности государственным органом проводится внутренний конкурс, в котором также вправе участвовать государственные служащие данного государственного органа, его государственных органов, территориальных подразделений, а также иные лица, определенные Законом и Законом Республики Казахстан "О дипломатической службе Республики Казахстан". При создании единой службы управления персоналом (кадровой службы) или единой конкурсной комиссии, внутренний конкурс проводится среди государственных служащих государственных органов, для которых созданы указанные служба или комиссия. Допускается обжалование кандидатами итогов внутреннего конкурса и/или действие (бездействие) службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение в порядке, установленном законами Республики Казахстан. Приложение 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" Форма ____________________________ (государственный орган) Заявление Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных,в том числе с психоневрологических и наркологических организаций. С требованием о том, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена). С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственногооргана видеозаписи моего собеседования согласен ____________________ (да/нет) Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Адрес _______________________________________________________________ Номера контактных телефонов: _________________________________________ e-mail: ______________________________________________________________ ИИН ________________________________________________________________ _________ ___________________________________________________________ (подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) "____"_______________ 20__

Выполняя требование постановления Правительства РК от 21 мая 2026 года № 422 [1] , ЕНПФ опубликовал в средствах массовой информации, а также на собственном интернет-ресурсе пороги минимальной достаточности (ПМД) пенсионных накоплений, рассчитанные на 2026 год с учетом изменений Методики расчета. Согласно новой Методике размеры ПМД определяются, исходя из целевых показателей будущих пенсионных выплат и рассчитываются для каждого возраста вкладчика по стандартной формуле расчета приведенной стоимости ежемесячных выплат. Формула учитывает долгосрочные демографические (национальные демографические таблицы) и финансовые (процентные ставки доходности и индексации выплат) факторы для достижения стабильности и предсказуемости для граждан размера будущих выплат. Применение формулы приведенной стоимости выплат основано на международной практике расчета накоплений, необходимых для целевых выплат. Результаты расчетов менее подвержены изменениям при пересмотре прогнозов макроэкономических параметров. При этом в расчетах по-прежнему использованы такие социально-экономические показатели как минимальная пенсия по возрасту и минимальная заработная плата, ежегодно определяемые законом о республиканском бюджете. Однако в формуле не учитываются будущие пенсионные взносы с момента изъятия до наступления пенсионного возраста. Это минимизирует риски того, что после использования части накоплений вкладчик в будущем получит низкую накопительную пенсию. При этом право использовать часть пенсионных накоплений на альтернативные цели (жилье и лечение) сохраняется. Своими накоплениями могут воспользоваться пенсионеры, чья пенсия составляет не менее 40% от утраченного дохода - они могут изъять на жилье и лечение до 50% накоплений. Полностью использовать оставшиеся на пенсионном счете средства могут граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета, а также пенсионеры по выслуге лет, получающие пенсионное обеспечение от государства. Возможность использовать накопления сверх порога минимальной достаточности также остается, однако подходы к определению доступного для изъятия объема средств совершенствуются с учетом необходимости обеспечения граждан адекватным и стабильным уровнем пенсионных выплат в будущем. ПМД увеличились на 79% и более в зависимости от возраста вкладчика: чем ближе к пенсии, тем выше требования к размеру будущей пенсионной выплаты, тем большая сумма должна быть на пенсионном счете. Исходя из этого, ПМД у людей предпенсионного возраста увеличиваются более, чем в два раза. Это значит, что пенсионные накопления останутся на их счетах, будут далее инвестироваться, и пенсионные выплаты значительно увеличатся. По прежней Методике выплаты после изъятия составили бы порядка 15% от медианной зарплаты, по новой – около 40% от медианной заработной платы. Таким образом, новая методика определения ПМД прозрачна и более предсказуема для вкладчиков и нацелена на обеспечение стабильного пенсионного дохода гражданам в пенсионном возрасте в соответствии с международными стандартами. ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz ). [1] Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2026 года № 422 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 521 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений»

За прошедшие пять с половиной лет более 5,8 трлн тенге пенсионных накоплений использовано на улучшение жилищных условий и оплату лечения. Наиболее значительные изъятия произведены в 2021 году – порядка 2,6 трлн тенге. В 2022-2023 годах наблюдалось снижение, но в последние годы объем изъятий вырос и в 2025 году превысил 1 трлн тенге. Напомним, что Глава государства подчеркивал, что главная цель пенсионной системы – пенсионное обеспечение, и «наша цель – не раздать все накопления сейчас, оставив людей без достойной пенсии в старости». Год Переведено ЕНПФ уполномоченным операторам для зачисления на спецсчета заявителей в целях: улучшения жилищных условий (сумма, млн тенге) оплаты лечения (сумма, млн тенге) 2021 2 468 085 126 542 2022 703 232 192 391 2023 170 905 100 386 2024 396 683 173 875 2025 824 360 391 733 С 1.01.2026 по 31.05.26 (по сост. на 01.06.2026) 318 206 333 Все эти годы суммы изъятий значительно превышали суммы, направленные на решение прямой задачи – пенсионное обеспечение граждан. Кроме того, в отдельные годы изъятия превышали поступающие взносы. Также изъятие накоплений из процесса инвестирования ведет к росту неполученного на них инвестиционного дохода. В долгосрочном периоде это приведет к существенному снижению накоплений в пенсионном возрасте. Напомним, что в Казахстане доля накопленного инвестиционного дохода в пенсионных сбережениях вкладчиков растет и сейчас составляет порядка 40%, а в международной практике, как правило, превышает 80%. В развитых странах пенсионные активы являются источником инвестиций и устойчивого роста экономики. В передовых странах накопленные пенсионные активы превышают 100% ВВП, в Казахстане сейчас пенсионные активы пока составляют около 16% ВВП. В мире основная задача накопительной пенсионной системы заключается в обеспечении будущих пенсионных выплат. Поэтому важно сохранять пенсионные сбережения в интересах будущей пенсии граждан и их дальнейшего роста за счет долгосрочного инвестирования в Казахстане и на международных рынках. ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz ).

По состоянию на 1 июня 2026 года с начала реализации программы (с 1 февраля 2024 года) исполнено 316 223 заявления на использование целевых накоплений (ЦН) на общую сумму около 57,88 млн долларов США . Эти средства были переведены уполномоченным операторам для дальнейшего зачисления на банковские счета заявителей. Большинство заявлений направлено на улучшение жилищных условий: исполнено 201 245 заявлений на сумму 36,94 млн долларов США . На оплату образования направлены средства в соответствии с 114 978 заявлениями на сумму 20,94 млн долларов США . Получатели ЦН могут использовать средства как полностью, так и частично. Если часть средств остаётся невостребованной, она может храниться на целевом накопительном счёте (ЦНС) в течение 10 лет. После этого неиспользованный остаток переводится на индивидуальный пенсионный счёт получателя для учета добровольных пенсионных взносов. Наиболее востребованным направлением в рамках улучшения жилищных условий стало пополнение вклада в жилищные строительные сбережения для дальнейшего накопления (исполнено 196 893 заявления на сумму 36,23 млн долларов США). Также средства были внесены в качестве первоначального взноса для получения ипотечного жилищного займа на приобретение жилища – 1 498 заявлений на сумму 248,94 тыс. долларов США, в целях приобретения жилища в собственность по гражданско-правовым сделкам (окончательный расчет) – 1028 заявлений на сумму 165,66 тыс. долларов США. В рамках использования ЦН на образование наибольший объём средств направлен на оплату образовательных услуг организаций образования, расположенных на территории Республики Казахстан, долями (за каждый академический период или учебный год) или в полном объеме единовременно (за весь срок обучения) (исполнено 106 315 заявлений на сумму около 19,68 млн долларов США). Также были востребованы следующие направления: пополнение образовательного накопительного вклада по договору об образовательном накопительном вкладе (исполнено 5 947 заявлений на сумму более 842,16 тыс. долларов США), оплата образовательных услуг зарубежных организаций образования долями (за каждый академический период или учебный год) или в полном объеме единовременно (за весь срок обучения) (исполнено 2 114 заявлений на сумму 319,33 тыс. долларов США). С подробной информацией о выплатах ЦН в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в разрезе уполномоченных операторов и регионов можно ознакомиться на сайте enpf.kz. Напомним, что по итогам 2025 года казахстанским детям произведено очередное начисление в размере 130,71 долларов США на одного ребенка, за 2024 год – по 129,38 долларов США , за 2023 год - по 100,52 долларов США , Детям до 18 лет ежегодно суммы из Нацфонда начисляются в виде целевых требований. При этом, согласно законодательству, начисленные юным казахстанцам суммы остаются в составе активов Нацфонда и продолжают инвестироваться. Благодаря дальнейшему инвестированию ежегодно сумма целевых требований каждого ребенка дополнительно прирастает за счет полученного инвестиционного дохода . В результате совокупная сумма всех накопленных целевых требований (включая ежегодно дополнительно начисляемый инвестиционный доход) у ребенка, который участвует в программе: - три года, составил 370 долларов 56 центов; - два года, составил 263 доллара 93 цента; - один год, составил 130 долларов 71 цент . Информацию об участии в программе ребенка, не достигшего 18 лет, его родители и иные законные представители могут проверить по ИИН ребенка на сайте kids.enpf.kz , в личном кабинете на портале электронного правительства eGov.kz , а также в мобильных приложениях eGov Mobile и некоторых банков второго уровня. В случае, если информация о целевых требованиях, начисленных детям за 2025 отчетный год, не отображается, то необходимо обновить документы в мобильных приложениях, следуя по пути: в приложении eGov Mobile: «Цифровые документы» - «Семья» - «Обновить список документов» - «Начисления из НАЦФОНДА»; в мобильных приложениях банков второго уровня, например, в Kaspi.kz: «Госуслуги» - «Все документы» - «Обновить список документов» - «Начисления из НАЦФОНДА». Отсутствие в личном кабинете законного представителя сведений о начислении целевых требований детям, достигшим либо достигающим 18-летнего возраста в текущем году, обусловлено тем, что целевые требования обрели статус ЦН и в связи с этим доступ к информации о них предоставляется непосредственно получателю ЦН (гражданину, достигшему или достигающему 18-летнего возраста в 2026 году). Указанные лица должны самостоятельно получать информацию о своих ЦН посредством их личного кабинета на интернет-ресурсах ЕНПФ либо электронного правительства, чтобы затем при достижении 18-летнего возраста обратиться к уполномоченному оператору для открытия банковского счета в долларах США и подачи онлайн-заявления на выплату ЦН для улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования. На сегодняшний день уполномоченными операторами являются: АО «Отбасы банк» (по жилью и образованию), АО «Народный банк» (по образованию), АО «Банк ЦентрКредит» (по образованию). Со статистикой по несовершеннолетним детям - участникам целевых требований и совершеннолетним получателям ЦН, а также по использованию ЦН на жилье и (или) образование можно ознакомиться на сайте enpf.kz. Изучить условия программы, получить инструкции, ответы на интересующие вопросы можно на сайте kids.enpf.kz. Также можно ознакомиться с видеокомментариями и инструкциями по теме на YouTube-канале БЖЗ ҚЕНПФ: видеокомментарий Председателя АО "ЕНПФ" Ж.Б. Курманова: https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=30CdPWl6dv0 видеокомментарий управляющего директора АО "ЕНПФ" М.Т. Шарипова: https://www.youtube.com/watch?v=APg2vATmMk0 видеокомментарий "Вопрос-ответ" по программе «Нацфонд – детям»: https://www.youtube.com/watch?v=4cKr1VCAvUk https://www.youtube.com/watch?v=mrV0y37Gjnk инструкция по сайту "Нацфонд - детям": https://www.youtube.com/watch?v=VgP3dmMwAHc https://www.youtube.com/watch?v=jyC2c-HgqpQ инструкция об осуществлении программы "Национальный Фонд детям": https://www.youtube.com/watch?v=bqeT41rWecA https://www.youtube.com/watch?v=pNBSS1VHdWU ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz ).

ЕНПФ постоянно проводит информационно-разъяснительную работу о необходимости своевременного обращения за пенсионными выплатами как получателями, так и наследниками умерших лиц, имеющих накопления в ЕНПФ. Ежегодно ЕНПФ осуществляет сверку с Государственной корпорацией «Правительство для граждан» по лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим пенсионные накопления за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ и не обратившимся в ЕНПФ за их выплатой, на наличие у указанных лиц в информационной системе уполномоченного органа в сфере социальной защиты населения назначенных за счет бюджетных средств пенсионных выплат по возрасту, за выслугу лет и государственной базовой пенсионной выплаты. С марта текущего года внедрен беззаявительный порядок пенсионных выплат за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ) лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим в ЕНПФ пенсионные накопления за счет ДПВ, в том числе не обратившимся в ЕНПФ за их выплатой в связи с достижением пятидесятилетнего возраста или инвалидностью, предусматривающий также проведение ежегодной аналогичной сверки с Государственной корпорацией «Правительство для граждан». По результатам ежегодной сверки ЕНПФ осуществляет пенсионные выплаты получателям в проактивном формате (без заявления) через Государственную корпорацию. То есть пенсионеры, получающие пенсию из государственного бюджета, начинают получать выплаты из ЕНПФ при наличии у них пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ, ОППВ и ДПВ. Статистика По состоянию на 01.05.2026 года общая сумма невостребованных сумм пенсионных накоплений на индивидуальных пенсионных счетах (ИПС) для учета ОПВ у 279 041 лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста, составляет порядка 45 млрд тенге, из них согласно сведениям, полученным ЕНПФ из информационных систем государственных органов: - 155 217 человек являются умершими и их пенсионные накопления могут быть востребованы наследниками; - 61 459 человек оформили выезд на ПМЖ за пределы Республики Казахстан в установленном законодательством порядке; - 62 365 человек пока не обращались в Государственную корпорацию (ЦОН по месту жительства) за оформлением своих пенсий по возрасту. Как получить пенсионные выплаты? Напомним, что пенсионные накопления подлежат учету на ИПС вкладчиков (получателей) в ЕНПФ, продолжают инвестироваться и находятся на ИПС вкладчиков до их востребования получателями либо их наследниками (в случае смерти получателя). При достижении общеустановленного пенсионного возраста Для назначения пенсионных выплат из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста, а также назначения базовой и солидарной пенсии из государственного бюджета получателям необходимо обращаться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) по месту жительства. При этом в случае наличия у получателя в ЕНПФ пенсионных накоплений за счет ДПВ, за выплатой которых он ранее не обращался в ЕНПФ (в связи с достижением пятидесятилетнего возраста или инвалидностью), ему также будут назначены пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет ДПВ. При выезде на ПМЖ Правом на пенсионные выплаты из ЕНПФ в связи с выездом на ПМЖ за пределы Республики Казахстана могут воспользоваться иностранцы и лица без гражданства, выехавшие на ПМЖ за пределы Республики Казахстан, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. В связи со смертью лица, имеющего накопления В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, его членам семьи ЕНПФ производится единовременная выплата на погребение за счет средств пенсионных накоплений умершего лица в пределах размера 94-кратного месячного расчетного показателя , установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на ИПС средств умершего лица. Также пенсионные и целевые накопления наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. В течение 6 месяцев после смерти лица, имеющего накопления, его наследники должны обратиться к нотариусу для оформления наследственного имущества в виде накоплений умершего лица и получения свидетельства о праве на наследство. Если сроки обращения пропущены, необходимо обратиться в судебные органы для восстановления права на наследство. Список необходимых документов для получения пенсионных выплат в зависимости от вида пенсионных выплат и способа обращения размещен на сайте enpf.kz в разделе «Услуги-Пенсионные выплаты» . ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz ).

В Филиалы ЕНПФ часто стали обращаться вкладчики, за которых якобы не платят объязательные пенсионные взносы. Злоумышленники, представляясь сотрудниками Фонда, звонят и сообщают об обнаружении нескольких лет стажа работы, не включенных в общий стаж для расчета пенсии, предлагают произвести перерасчет пенсии в сторону увеличения. ​Как действуют мошенники? ​Для решения данных вопросов, в целях установления более доверительных отношений, мошенники сообщают адрес и приглашают в реально работающие отделения Фонда. Со слов обратившихся вкладчиков/получателей, для якобы удобства и быстрого обслуживания, злоумышленники предлагают забронировать электронную очередь и просят сообщить код из смс-сообщения. К сожалению, есть получатели, которые уже сообщили коды мошенникам. ​ Важно знать: сотрудники ЕНПФ не звонят, не запрашивают по телефону, почте или в мессенджерах SMS-коды, пароли, реквизиты карт или другие конфиденциальные данные. ​ ЕНПФ оказывает все услуги абсолютно бесплатно. Оформление пенсионных выплат происходит строго в установленном законом порядке. ​​Если звонящий знает ваше имя, ИИН, адрес или место работы, это не значит, что он официальное лицо. Эти данные могли быть получены злоумышленники из открытых источников. К ак защитить себя? ​∙Не сообщайте SMS-коды и личные данные никому и ни при каких обстоятельствах. ​∙Прерывайте подозрительные звонки сразу, как только речь заходит о кодах из сообщений. ​∙Проверяйте информацию самостоятельно через официальные каналы (колл-центры, официальные приложения или сайты). ​∙Обращайтесь в полицию при малейших подозрениях на мошенничество. ​Будьте бдительны и предупредите своих близких, особенно пожилых родственников!