gov.5n.kz

    Закон Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" № 416-V ЗРК от 23 ноября 2015 года

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»·

    О государственной службе Республики Казахстан
    Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК.
    Примечание ИЗПИ!
    Закон утрачивает силу Законом РК от 19.05.2026 (вводится № 290-VIII в действие с
    01.07.2026).
    Примечание РЦПИ!
    Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 2016 года.
    ОГЛАВЛЕНИЕ
    ПРЕСС-РЕЛИЗ
    Примечание ИЗПИ!
    По всему тексту слова "информационной системы", "информационной системе", "
    информационных систем", "информационным системам" предусматриваются заменить
    соответственно словами "цифровой системы", "цифровой системе", "цифровых систем"
    , "цифровым системам" в соответствии с Законом РК от 09.01.2026 № 256-VIII (
    вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального
    опубликования).
    Сноска. Преамбула исключена Законом РК от 01.07.2024 № 107-VIII (вводится в
    действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).

    Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
    В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
    1) корпус "А" – административные государственные должности управленческого
    уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и
    прекращения государственной службы Республики Казахстан, а также специальные
    квалификационные требования;
    2) исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    3) корпус "Б" – административные государственные должности, не включенные в
    корпус "А";
    4) бонус – денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по
    результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан;
    5) квалификационные требования – требования, предъявляемые к гражданам,
    претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы
    и компетенциям;
    5-1) контракт контрактного служащего – трудовой договор между государственным
    органом и гражданином Республики Казахстан, устанавливающий его права и
    функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда,
    взаимоувязанные с результатами труда (количественные и (или) качественные
    показатели), ответственность за недостижение результатов труда и другие
    индивидуальные условия;
    6) государственная служба Республики Казахстан (далее – государственная служба)
    – деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению
    должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций
    государственной власти;
    7) компетенции – совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для
    эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной
    государственной должности;
    8) должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному
    полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее
    организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в
    государственных органах;
    9) должностные полномочия – права и обязанности, предусмотренные конкретной
    государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед
    государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность
    государственные служащие;
    9-1) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования);
    10) административный государственный служащий – государственный служащий,
    осуществляющий свою деятельность на постоянной или избранной профессиональной
    основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и
    актами Президента Республики Казахстан;
    11) категория административной государственной должности – совокупность
    административных государственных должностей в соответствии с реестром
    должностей политических и административных государственных служащих;
    12) государственный служащий – гражданин Республики Казахстан, занимающий в
    установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из
    республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка
    Республики Казахстан и (или) Специального государственного фонда, определенного
    законодательством Республики Казахстан о возврате государству незаконно
    приобретенных активов, государственную должность в государственном органе и
    осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций
    государства;
    13) служебная этика государственных служащих (далее – служебная этика) –
    правила поведения государственных служащих, установленные стандартами
    служебной этики в соответствии с Этическим кодексом государственных служащих
    Республики Казахстан;
    13-1) непосредственный руководитель государственного служащего − вышестоящее
    по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный
    служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной
    инструкцией;
    14) уполномоченный орган по делам государственной службы (далее –
    уполномоченный орган) – центральный государственный орган, осуществляющий
    реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы;
    15) государственная должность – структурная штатная единица государственного
    органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг
    должностных полномочий;
    15-1) контрактный служащий государственного органа (далее – контрактный
    служащий) – гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный
    орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, для
    реализации национальных и иных проектов, виды которых определяются
    Правительством Республики Казахстан;
    16) политический государственный служащий – государственный служащий,
    назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят
    политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию
    политических целей и задач;
    17) конфликт интересов – противоречие между личными интересами
    государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные
    интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или
    ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий;
    18) наставник – государственный служащий, закрепляемый за государственным
    служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему
    практическую помощь в его профессиональной адаптации;
    18-1) исключ Законом РК от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с 31.12.2023
    ).
    19) низовая должность – государственная должность административных
    государственных служащих корпуса "Б", которая в соответствии с реестром
    должностей политических и административных государственных служащих является
    нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей, предусмотренных в
    штатном расписании государственного органа;
    20) временно вакантная государственная должность – государственная должность,
    временно свободная в связи с прикомандированием, нахождением государственного
    служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске
    либо на обучении на основе государственного заказа, а также отсутствием его на
    рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание
    входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок
    нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в
    области здравоохранения;
    21) уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления
    граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее
    прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы
    иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом
    Республики Казахстан;
    22) надбавка – денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая
    административному государственному служащему корпуса "Б" в порядке,
    определяемом законодательством Республики Казахстан;
    23) прикомандирование – занятие государственными служащими государственных
    должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики
    Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (
    государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.05.2021
    № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с
    31.12.2023); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 12.07.2023
    № 23-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 2. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы
    1. Правовую основу государственной службы составляют Конституция Республики
    Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные
    нормативные правовые акты Республики Казахстан.
    2. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют
    приоритет перед настоящим Законом. Порядок и условия действия на территории
    Республики Казахстан международных договоров, участницей которых является
    Республика Казахстан, определяются законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 2 с изменением, внесенным Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 3. Действие настоящего Закона
    1. Действие настоящего Закона распространяется на:
    1) всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией,
    конституционными законами или иными законодательными актами Республики
    Казахстан для них определен иной правовой статус;
    2) административных государственных служащих, назначаемых местными
    представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики
    Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами
    Президента Республики Казахстан;
    3) государственных служащих, проходящих правоохранительную службу и службу
    в органах гражданской защиты, с особенностями, предусмотренными
    законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе.
    2. Действие настоящего Закона не распространяется на:
    1) лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
    функционирование государственных органов;
    2) служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан
    и его государственных органов, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору
    финансового рынка и финансовых организаций;
    3) лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании
    трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики
    Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов, за
    исключением контрактных служащих.
    Сноска. Статья 3 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2019 № 262-VI (
    вводится в действие с 01.01.2020); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 3-1. Цель и задачи настоящего Закона
    Целью настоящего Закона является регулирование правоотношений в сфере
    государственной службы.
    Задачами настоящего Закона являются:
    1) установление правовых основ поступления на государственную службу, ее
    прохождения и прекращения;
    2) регулирование статуса, основных прав и обязанностей, правовых и социальных
    гарантий государственных служащих, деятельности иных лиц в государственных
    органах;
    3) осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства
    Республики Казахстан в сфере государственной службы.
    Сноска. Глава 1 дополнена статьей 3-1 в соответствии с Законом РК от 01.07.2024
    № 107-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после
    дня его первого официального опубликования).
    Статья 4. Основные принципы государственной службы
    1. Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах:
    1) законности;
    2) казахстанского патриотизма;
    3) единства системы государственной службы независимо от разделения
    государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви;
    4) приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами
    государства;
    5) эффективности, результативности, прозрачности в деятельности
    государственных органов;
    6) равного права граждан на доступ к государственной службе;
    7) добровольности поступления граждан на государственную службу;
    8) профессионализма государственных служащих;
    9) меритократии – признания личных заслуг и достижений государственного
    служащего, его продвижения по государственной службе в соответствии со
    способностями и профессиональной подготовкой;
    10) обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими
    государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для
    подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих
    государственных органов;
    11) подконтрольности и подотчетности государственных служащих;
    12) личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение
    государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих
    должностных полномочий;
    13) этичности;
    14) нетерпимости к правонарушениям;
    15) учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности,
    составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну;
    16) правовой и социальной защищенности государственных служащих;
    17) равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы;
    18) поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных
    обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой
    важности и сложности;
    19) непрерывности обучения государственных служащих и развития необходимых
    компетенций;
    20) практической ориентированности подготовки, переподготовки и повышения
    квалификации государственных служащих.
    2. В государственных органах не допускается создание организаций политических
    партий. Государственные служащие при исполнении должностных полномочий
    руководствуются требованиями законодательства Республики Казахстан и не связаны с
    решениями политических партий, общественных объединений и их органов.
    Статья 5. Уполномоченный орган
    1. Единую систему органов по делам государственной службы образуют
    уполномоченный орган, его территориальные подразделения, организации,
    подведомственные уполномоченному органу.
    Территориальные подразделения осуществляют свою деятельность в пределах
    компетенции, установленной уполномоченным органом в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан.
    2. Уполномоченный орган:
    1) разрабатывает и утверждает нормативные правовые акты Республики Казахстан
    в сфере государственной службы в соответствии с целью и задачами настоящего
    Закона и законодательством Республики Казахстан;
    2) разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к
    категориям административных государственных должностей;
    3) ведет мониторинг состояния кадрового состава политических и
    административных государственных служащих, а также политических и
    административных государственных должностей государственной службы, включая
    общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (
    информационной системы) по персоналу государственной службы;
    3-1) ведет мониторинг состояния кадрового состава контрактных служащих в
    государственных органах;
    4) исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    5) определяет порядок, программы, организацию тестирования кандидатов на
    занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на
    правоохранительную службу и службу в органы гражданской защиты в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан, а также порядок обжалования результатов
    тестирования;
    6) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан
    реестр должностей политических и административных государственных служащих, а
    также акты в соответствии с настоящим Законом;
    7) исключен Законом РК от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    7-1) разрабатывает порядок прикомандирования государственных служащих к
    государственным органам, международным и иным организациям;
    7-2) разрабатывает и утверждает правила исчисления стажа работы
    государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, по
    согласованию с Аппаратом Правительства Республики Казахстан;
    7-3) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования);
    7-4) ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной
    службы в Республике Казахстан и вносит его в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан, в Правительство Республики Казахстан для
    последующего представления Президенту Республики Казахстан;
    8) координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки,
    переподготовки и повышения квалификации административных государственных
    служащих, в том числе за рубежом;
    9) координирует формирование и размещение государственного заказа по
    подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных
    государственных служащих;
    10) осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством
    Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере
    государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной
    этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг;
    10-1) осуществляет мониторинг соблюдения режима рабочего времени
    государственными органами, разрабатывает и утверждает правила его проведения, а
    также по его итогам проводит проверки;
    10-2) разрабатывает и утверждает правила применения дистанционной работы,
    комбинированной дистанционной работы, работы в режиме гибкого рабочего времени
    для государственных служащих;
    11) определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной
    государственной должности;
    12) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования);
    13) определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции
    административного государственного служащего;
    14) утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой
    службе);
    15) разрабатывает и утверждает типовые формы документов кадрового
    делопроизводства административной государственной службы;
    15-1) разрабатывает и утверждает правила определения соотношения руководящего
    и исполнительского состава административных государственных служащих по
    согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан и Аппаратом
    Правительства Республики Казахстан;
    15-2) согласовывает проекты нормативных правовых актов, связанных с оплатой
    труда административных и политических государственных служащих;
    15-3) согласовывает квалификационные требования, предъявляемые к
    административным государственным должностям корпуса "Б" государственных
    органов;
    15-4) разрабатывает правила исчисления размера, назначения, перерасчета,
    осуществления, прекращения, возврата, приостановления и возобновления
    ротационных выплат государственным служащим, ротированным в другой населенный
    пункт;
    16) вносит предложения должностным лицам и государственным органам об отмене
    их решений, принятых с нарушением настоящего Закона и иных нормативных
    правовых актов Республики Казахстан;
    17) вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к
    рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам
    проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством
    Республики Казахстан;
    18) участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам
    государственной службы;
    19) осуществляет в государственных органах оценку эффективности управления
    персоналом;
    20) координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью
    служб управления персоналом (кадровых служб);
    21) рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (
    бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам
    нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а
    также соблюдения служебной этики;
    22) осуществляет координацию деятельности государственных органов по
    организации проведения стажировок административных государственных служащих;
    22-1) исключен Законом РК от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с
    31.12.2023).
    23) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Законом, иными
    нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    3. Уполномоченный орган имеет в областях, городах республиканского значения,
    столице советы по этике, положение о которых утверждается Президентом Республики
    Казахстан по представлению уполномоченного органа.
    4. Решения уполномоченного органа и его территориальных подразделений
    оформляются в форме приказов.
    Сноска. Статья 5 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2020
    № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с
    31.12.2023); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 05.07.2024
    № 115-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 01.07.2024 № 107-VIII (вводится в действие
    по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 6. Служба управления персоналом (кадровая служба)
    1. Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции
    :
    1) координирует деятельность структурных подразделений государственного органа
    по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной
    службы;
    2) организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по
    кадровым вопросам;
    3) обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности
    административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по
    службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения
    государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения
    государственных служащих;
    4) организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением
    государственными служащими государственной службы, осуществляет учет
    персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки
    деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения,
    в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по
    персоналу государственной службы;
    4-1) организует отбор контрактных служащих и процесс заключения, внесения
    изменений и расторжения с ними контракта;
    5) обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на
    государственной службе;
    6) организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку,
    переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в
    соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения
    поощрений государственных служащих;
    7) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики
    Казахстан.
    2. Служба управления персоналом (кадровая служба) организационно
    самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа,
    непосредственно подчинена руководителю аппарата, а в государственном органе,
    осуществляющем руководство в сфере внешнеполитической деятельности или в
    котором не введена должность руководителя аппарата, – руководителю
    государственного органа.
    3. В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах
    допускается создание в соответствии с законодательством Республики Казахстан в
    сфере государственной службы единой службы управления персоналом (кадровой
    службы) для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих
    административно-территориальных единиц. Единая служба управления персоналом (
    кадровая служба) областных, городов республиканского значения, столицы, районных,
    городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, создается
    по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения руководителей
    данных исполнительных органов.
    Для районных, городских территориальных подразделений центрального
    государственного органа и его государственные органы допускается создание единой службы
    управления персоналом (кадровой службы) в межрегиональном или областном
    территориальном подразделении центрального государственного органа и его
    государственные органы. Единая служба управления персоналом (кадровая служба) районных,
    городских территориальных подразделений создается по решению руководителя
    межрегионального или областного территориального подразделения центрального
    государственного органа и его государственные органы или вышестоящего органа.
    По решению руководителя центрального государственного органа допускается
    создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) для центрального
    государственного органа, его государственных органов и территориальных подразделений.
    По решению руководителя государственные органы центрального государственного органа
    допускается создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) для
    государственные органы центрального государственного органа и его территориальных
    подразделений.
    Сноска. Статья 6 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 7. Классификация государственных должностей государственных служащих
    1. Государственные должности государственных служащих учреждаются в
    соответствии с , законами Республики Казахстан и Конституцией актами Президента
    Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики
    Казахстан.
    2. Для административных государственных служащих устанавливаются категории
    государственных должностей. Для политических государственных служащих
    категории государственных должностей не устанавливаются.
    3. Реестр должностей политических и административных государственных
    служащих утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению
    уполномоченного органа.
    Глава 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
    Статья 8. Статус государственных служащих и их правовые гарантии
    Статус государственного служащего включает общие права, свободы и обязанности
    государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями,
    установленными законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на
    государственной службе, а также права, обязанности и ответственность,
    обусловленные особенностями государственной службы.
    Граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего
    с момента назначения или избрания на государственную должность и утрачивают с
    момента прекращения государственной службы в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
    Статья 9. Основные права государственных служащих
    Государственный служащий имеет право:
    1) пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики
    Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан;
    2) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики
    Казахстан в случае доведения им до сведения вышестоящего руководителя и (или)
    руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) уполномоченных
    государственных органов о ставших ему известными случаях готовящихся,
    совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений;
    3) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы
    условия труда;
    4) на социальную и правовую защиту;
    5) участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении
    вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими
    органами и должностными лицами;
    6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий
    организации;
    7) требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных
    полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой
    государственным служащим;
    8) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к
    себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;
    9) на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности,
    которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных
    настоящим Законом;
    10) на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств
    соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан;
    11) на сохранение места работы (государственной должности) в случаях
    направления его государственным органом на обучение в рамках государственного
    заказа по программам послевузовского образования в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан или стажировку, а также в иных случаях,
    предусмотренных законами Республики Казахстан;
    12) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения
    им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;
    13) на продвижение по государственной службе с учетом квалификации,
    компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных
    обязанностей;
    14) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по
    мнению государственного служащего, обвинений;
    15) на увольнение с государственной службы по собственному желанию, за
    исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное
    правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий
    государственную службу;
    16) на пенсионное и социальное обеспечение;
    17) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
    исполнения должностных полномочий;
    18) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам
    предложений по совершенствованию государственной службы.
    Иные права государственного служащего могут устанавливаться законами
    Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 9 с изменением, внесенным Законом РК от 06.10.2020 № 365-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 10. Основные обязанности государственных служащих
    Государственные служащие обязаны:
    1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан;
    2) приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном
    Президентом Республики Казахстан;
    3) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и
    юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством
    Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;
    4) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;
    5) при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и
    независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных
    объединений;
    6) соблюдать служебную дисциплину;
    7) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
    8) соблюдать служебную этику;
    9) выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания
    вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их должностных
    полномочий;
    10) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том
    числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного
    законом, о чем дают подписку;
    11) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения,
    затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них
    предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных
    законами Республики Казахстан;
    12) обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать
    вверенную государственную собственность только в служебных целях;
    13) незамедлительно доводить до сведения вышестоящего руководителя и (или)
    руководства государственного органа, в котором они работают, и (или)
    уполномоченных государственных органов о ставших им известными случаях
    готовящихся, совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений;
    13-1) предупреждать коррупционные правонарушения со стороны подчиненных
    государственных служащих;
    14) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного
    исполнения должностных обязанностей;
    15) завершить обучение в рамках государственного заказа по программам
    послевузовского образования по направлению государственного органа, в том числе
    получить степень по соответствующей программе послевузовского образования,
    отработать непосредственно после завершения обучения на государственной службе в
    порядке и сроки, которые определены Правительством Республики Казахстан.
    Неисполнение данных обязательств влечет возмещение лицом государству бюджетных
    средств, выделенных на его обучение, и связанных с обучением затрат.
    Обязательства государственных служащих, предусмотренные настоящим
    подпунктом, прекращаются досрочно без возмещения бюджетных средств в случаях,
    определяемых Правительством Республики Казахстан по согласованию с
    Администрацией Президента Республики Казахстан;
    Примечание ИЗПИ!
    В подпункт 16) предусматривается изменение Законом РК от 09.01.2026 № 256-VIII
    (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального
    опубликования).
    16) обеспечивать информационную безопасность в процессе работы с
    информационными ресурсами государственного органа в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан.
    Иные обязанности государственных служащих могут устанавливаться законами
    Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 10 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2017 № 86-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 06.10.2020 № 365-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 05.07.2024 № 115-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 11. Основные функции политических государственных служащих, являющихся
    руководителями государственных органов, и акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы
    1. Функциональные обязанности политических государственных служащих
    определяются законами Республики Казахстан и актами Президента Республики
    Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением
    обязанностей.
    2. Основными функциями политических государственных служащих, являющихся
    первыми руководителями государственных органов, и акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы являются:
    1) определение целей государственного органа, развития соответствующей
    территории;
    2) принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации
    государственной политики;
    3) взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по
    согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности;
    4) представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и
    других государственных органах и организациях;
    5) обеспечение качественного исполнения и контроля за эффективной реализацией
    документов Системы государственного планирования Республики Казахстан и иных
    проектов в пределах своих полномочий;
    6) иные функции, предусмотренные , законами Республики Конституцией Казахстан
    и актами Президента Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 11 с изменениями, внесенными Законом от 03.07.2020 № 357-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 12. Полномочия руководителей аппаратов центральных государственных
    органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы
    1. Аппараты центральных государственных органов возглавляют руководители
    аппаратов, назначаемые на должность и освобождаемые от должности руководителем
    соответствующего центрального государственного органа.
    2. К полномочиям руководителей аппаратов центральных государственных органов
    относятся:
    1) организация реализации целей, возложенных на государственный орган;
    2) организация, координация и контроль за деятельностью структурных
    подразделений государственных органов в пределах своей компетенции;
    3) организация материально-технического, организационно-правового и
    финансового обеспечения деятельности государственного органа, его государственных органов и их
    территориальных подразделений;
    4) после согласования с руководителем центрального государственного органа
    утверждение штатной численности и штатного расписания государственного органа в
    пределах лимита штатной численности центрального государственного органа,
    утвержденного соответствующими нормативными правовыми актами.
    Данная норма не распространяется на государственный орган, осуществляющий
    руководство в сфере внешнеполитической деятельности;
    5) организация работы по реализации стратегического плана центрального
    государственного органа;
    6) утверждение при необходимости перспективных, годовых и квартальных планов
    работы государственного органа, обеспечение их реализации;
    7) по согласованию с руководителем центрального государственного органа
    назначение на должности и освобождение от должностей руководителей
    департаментов и самостоятельных управлений центрального государственного органа,
    курируемых руководителем центрального государственного органа или его
    заместителями, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в
    соответствии с законодательными актами Республики Казахстан отнесены к
    компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    8) согласование назначений руководителем центрального государственного органа
    заместителей руководителей государственных органов, представляемых для назначения
    руководителями государственных органов, в случаях, предусмотренных законодательными актами
    Республики Казахстан;
    9) назначение заместителей руководителей государственных органов, представляемых для
    назначения руководителями государственных органов, за исключением работников, вопросы трудовых
    отношений которых в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан
    отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    10) по согласованию с руководителем центрального государственного органа
    назначение на должности и освобождение от должностей руководителей
    территориальных подразделений, за исключением работников, вопросы трудовых
    отношений которых в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан
    отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    11) назначение на должности и освобождение от должностей работников
    центрального государственного органа, за исключением должностных лиц, указанных в
    подпункте 7) части первой настоящего пункта, а также работников, вопросы трудовых
    отношений которых в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан
    отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    12) осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и
    конкурсной комиссий государственного органа;
    13) осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины;
    14) решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных
    служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых
    отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;
    15) решение вопросов командирования, предоставления отпусков, оказания
    материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации,
    поощрения, выплаты надбавок государственным служащим государственного органа,
    за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к
    компетенции вышестоящих должностных лиц;
    16) осуществление общего руководства в сфере государственных закупок
    государственного органа;
    17) обеспечение подготовки бюджетного запроса центрального государственного
    органа, представление бюджетного запроса руководителю центрального
    государственного органа, а также выполнение иных процедур бюджетного процесса;
    18) обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о
    противодействии коррупции в пределах своей компетенции;
    19) контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими
    государственными служащими государственного органа;
    20) осуществление иных полномочий, возложенных на руководителя аппарата.
    Для выполнения возложенных на него служебных обязанностей руководитель
    аппарата вправе принимать правовые акты индивидуального применения.
    3. Полномочия руководителей аппаратов акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы устанавливаются Законом Республики
    Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике
    Казахстан".
    4. Не допускается возложение на руководителей аппаратов центральных
    государственных органов обязанностей первых руководителей центральных
    государственных органов и их заместителей, а также обязанностей руководителей
    аппаратов государственных органов на первых руководителей центральных
    государственных органов и их заместителей.
    Возложение обязанностей руководителей аппаратов акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы на заместителей акимов допускается только в
    части курируемых исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета.
    5. Полномочия руководителей аппаратов правоохранительных органов и
    уполномоченного органа в сфере гражданской защиты определяются их первыми
    руководителями.
    6. Руководители аппаратов центральных государственных органов и аппаратов
    акимов областей, городов республиканского значения и столицы несут персональную
    ответственность за выполнение должностных полномочий, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 12 – в редакции Закона РК от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 20.03.2023 № 214-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 15.03.2025 № 172-VIII (вводится в действие с 01.01.2025); от
    24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования).
    Статья 13. Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе
    1. Государственный служащий не вправе:
    1) быть депутатом представительного органа;
    2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной
    и иной творческой деятельности, прохождения воинской службы в резерве;
    3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за
    исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в
    соответствии с законодательством Республики Казахстан либо необходимо для
    управления акциями, указанными в подпункте 3-2) настоящего пункта, либо является
    участием на безвозмездной основе в управлении политической партией,
    профессиональным союзом, потребительским или жилищно-строительным
    кооперативом;
    3-1) заниматься предпринимательской деятельностью;
    3-2) приобретать ценные бумаги, за исключением приобретения и (или) реализации
    в установленном законодательством Республики Казахстан порядке паев открытых и
    интервальных паевых инвестиционных фондов, облигаций, акций коммерческих
    организаций (простых акций в объеме, не превышающем пяти процентов от общего
    количества голосующих акций организаций).
    При этом Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его
    заместители, Председатель уполномоченного органа по регулированию, контролю и
    надзору финансового рынка и финансовых организаций и его заместители не вправе
    приобретать паи инвестиционных фондов, облигации, акции коммерческих
    организаций.
    4) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором
    он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
    5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического,
    финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое
    государственное имущество и служебную информацию;
    6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию
    государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая
    забастовки;
    7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях
    услугами граждан и юридических лиц.
    2. Государственный служащий, лицо, временно исполняющее обязанности,
    предусмотренные государственной должностью, в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан, в течение тридцати календарных дней со
    дня занятия должности обязаны на время прохождения государственной службы
    передать в доверительное управление принадлежащее им на праве собственности или
    ином вещном праве имущество, использование которого влечет получение доходов, за
    исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых
    инвестиционных фондов, акций коммерческих организаций (простых акций в объеме,
    не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций
    организаций), цифровых активов, законно принадлежащих им, а также имущества,
    переданного в имущественный наем (аренду), и представить в указанный срок в
    службу управления персоналом (кадровую службу) по месту работы нотариально
    засвидетельствованную копию договора доверительного управления имуществом.
    3. Исключен Законом РК от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    4. Государственный служащий, лицо, временно исполняющее обязанности,
    предусмотренные государственной должностью, вправе сдавать в имущественный наем
    (аренду) жилище, принадлежащее им на праве собственности, и получать доход от
    такой сдачи, а также получать доход от переданного в доверительное управление
    имущества и из других законных источников.
    5. Правила передачи имущества государственных служащих в доверительное
    управление утверждаются уполномоченным органом.
    6. Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его заместители,
    Председатель уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору
    финансового рынка и финансовых организаций и его заместители в течение тридцати
    календарных дней с даты назначения на указанные государственные должности
    обязаны передать в доверительное управление и представить в службу управления
    персоналом (кадровую службу) по месту работы нотариально засвидетельствованную
    копию договора доверительного управления принадлежащими им паями
    инвестиционных фондов, облигациями и акциями коммерческих организаций.
    7. Государственный служащий не может занимать государственную должность,
    находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его
    близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (
    удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными
    братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или)
    свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями
    и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких
    родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников.
    8. Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе, и
    антикоррупционные ограничения, принимаемые государственными служащими,
    устанавливаются настоящим Законом, Республики Законом Казахстан "О
    противодействии коррупции" и иными законами Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 13 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2019 № 262-VI
    (вводится в действие с 01.01.2020); от 26.11.2019 № 273-VI (порядок введения в
    действие см. ст. 2); от 06.10.2020 № 365-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 05.11.2022
    № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении
    шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных
    дней после дня его первого официального опубликования).
    Глава 3. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
    Статья 14. Поступление на политическую государственную службу
    1. Поступление граждан на политическую государственную службу осуществляется
    на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на
    условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.
    2. Занятие политической государственной должности осуществляется при условии
    прохождения необходимого для занятия данной должности согласования в случаях,
    предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики
    Казахстан, и получения положительных результатов специальной проверки.
    Кандидаты на занятие политической государственной должности должны
    соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности
    , в случае их наличия.
    Не допускается назначение (избрание) на политическую государственную
    должность политического государственного служащего, который в течение года перед
    назначением (избранием) ушел в отставку за совершение непосредственно
    подчиненным служащим коррупционного преступления.
    3. Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую
    государственную службу, могут определяться Президентом Республики Казахстан.
    4. Не допускается совмещение политическими государственными служащими
    административных государственных должностей.
    Сноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами от 03.07.2020 № 357-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 15. Поступление на административную государственную службу
    1. Занятие административной государственной должности осуществляется на
    конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, а
    также назначения местными представительными органами или избрания в
    соответствии с законами Республики Казахстан.
    2. Назначение на административную государственную должность граждан, впервые
    поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее
    прекращения, осуществляется после получения положительных результатов
    специальной проверки.
    2-1. Государственный служащий не считается вновь поступившим на
    государственную службу после ее прекращения в случае занятия им государственной
    должности не позднее следующего рабочего дня после его увольнения с предыдущей
    должности.
    В этом случае на государственного служащего не распространяются требования об
    обязательном прохождении специальной проверки, установлении испытательного
    срока и о представлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на
    праве собственности.
    3. Без проведения конкурса по решению уполномоченной комиссии
    административные государственные должности корпуса "Б" могут занять следующие
    лица:
    1) действующие судьи, депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на
    постоянной основе, политические государственные служащие, международные
    служащие, выполняющие свои полномочия не менее шести месяцев;
    2) международные служащие, судьи, выполнявшие свои полномочия не менее
    шести месяцев и прекратившие их, за исключением прекративших свои полномочия по
    отрицательным мотивам;
    3) политические государственные служащие, выполнявшие свои полномочия не
    менее шести месяцев и прекратившие их, за исключением прекративших свои
    полномочия по отрицательным мотивам, при условии, что их должности отнесены к
    политическим государственным должностям в соответствии с реестром должностей
    политических и административных государственных служащих, действующим на
    момент принятия решения уполномоченной комиссии;
    4) лица, имеющие стаж работы не менее пяти последних лет в международных,
    зарубежных или транснациональных организациях, зарубежных государственных
    структурах;
    5) лица, имеющие стаж работы по специальности не менее двух лет и завершившие
    обучение по программам докторантуры (PhD, доктор по профилю) в ведущих
    зарубежных высших учебных заведениях, определяемых Республиканской комиссией
    по подготовке кадров за рубежом;
    6) Исключен Законом РК от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    7) лица, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв.
    Административные государственные служащие корпуса "А", соответствующие
    установленным квалификационным требованиям, могут занять административные
    государственные должности корпуса "Б" без проведения конкурса по согласованию с
    уполномоченным органом.
    3-1. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    3-2. Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв области, города
    республиканского значения, столицы, могут занять административные
    государственные должности корпуса "Б" местных исполнительных органов по
    согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением
    без проведения конкурса.
    Формирование регионального кадрового резерва области, города республиканского
    значения, столицы и назначение из него проводятся в порядке, определяемом
    Президентом Республики Казахстан.
    4. Акимы города районного значения, села, поселка, сельского округа могут занять
    административные государственные должности корпуса "Б" в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан о государственной службе в течение одного
    года после окончания срока полномочий по согласованию с уполномоченным органом
    или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
    Лица, окончившие обучение и сдавшие квалификационный экзамен в Академии
    правосудия при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан, могут занять
    административные государственные должности корпуса "Б" в уполномоченном
    государственном органе в сфере судебного администрирования и его территориальных
    подразделениях в областях, столице и городах республиканского значения в
    соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной службе в
    течение одного года после окончания обучения по согласованию с уполномоченным
    органом или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
    5. Лица, окончившие обучение в организациях образования при Президенте
    Республики Казахстан в рамках государственного заказа по программам
    послевузовского образования с результатом обучения не ниже значения,
    установленного уполномоченным органом, могут занять административные
    государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах,
    аппаратах маслихатов, ревизионных комиссиях, территориальных подразделениях
    центральных государственных органов и их государственных органов (кроме местных исполнительных
    органов, аппарата маслихата, ревизионной комиссии, территориальных подразделений
    центральных государственных органов и их государственных органов в столице и ее районах) в течение
    одного года после окончания обучения по согласованию с уполномоченным органом
    или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
    6. Лица, окончившие обучение в организациях образования в рамках
    государственного заказа по программам высшего и (или) послевузовского образования
    с результатом обучения не ниже значения, установленного уполномоченным органом, в
    течение одного года после окончания данного обучения без проведения конкурса могут
    занять следующие административные государственные должности корпуса "Б":
    1) низовую должность аппаратов акима и маслихата района области или города
    областного значения (кроме города, являющегося административным центром области)
    ;
    2) не руководящую должность исполнительного органа района области и города
    областного значения (кроме города, являющегося административным центром области)
    , финансируемого из местного бюджета;
    3) не руководящую должность аппарата акима города районного значения, села,
    поселка, сельского округа;
    4) не руководящую должность территориального подразделения центрального
    государственного органа и его государственные органы в районе области или городе областного
    значения (кроме города, являющегося административным центром области).
    7. Допускается занятие без проведения конкурса по согласованию с
    уполномоченным органом административных государственных должностей корпуса "Б
    ":
    1) руководителя самостоятельного структурного подразделения центрального
    государственного органа;
    2) руководителя территориального подразделения центрального государственного
    органа и его государственные органы в области, городе республиканского значения, столице;
    3) руководителя исполнительного органа области, города республиканского
    значения, столицы, финансируемого из областного бюджета, бюджетов города
    республиканского значения, столицы;
    4) заместителя руководителя государственные органы центрального государственного органа;
    5) исключен Законом РК от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    6) исключен Законом РК от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Примечание.
    Международными служащими в настоящей статье признаются граждане
    Республики Казахстан, не являющиеся государственными служащими,
    осуществляющие деятельность в международных организациях и признаваемые
    международными служащими в соответствии с международными договорами,
    ратифицированными Республикой Казахстан.
    Сноска. Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие с 01.01.2016); от 20.12.2016 № 33-VІ (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 29.06.2018 № 163-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.02.2019
    № 227-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 27.12.2019 № 291-VІ (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.07.2020
    № 357-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 27.03.2023 № 216-VII (порядок введения в
    действие см. ст. 2); от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 16. Условия поступления на государственную службу
    1. На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан,
    соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и
    профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять
    возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного
    законом Республики Казахстан пенсионного возраста.
    Ограничение по возрасту, предусмотренное частью первой настоящего пункта, не
    распространяется на политические государственные должности, для которых
    Конституцией и законами Республики Казахстан определены сроки их полномочий.
    В иных не предусмотренных настоящей статьей случаях лицо, достигшее
    пенсионного возраста, может быть назначено на политическую государственную
    должность только Президентом Республики Казахстан.
    Ограничения по возрасту к гражданам, претендующим на занятие должностей
    правоохранительных органов и сотрудников органов гражданской защиты,
    устанавливаются законами Республики Казахстан.
    2. Граждане, поступающие на службу в правоохранительные органы и органы
    гражданской защиты, проходят тестирование, в том числе оценку личных качеств, в
    уполномоченном органе, за исключением лиц:
    1) поступающих на обучение в организации образования правоохранительных
    органов и уполномоченного органа в сфере гражданской защиты;
    2) поступающих на первоначальную профессиональную подготовку на должности
    рядового и младшего начальствующего составов;
    3) предусмотренных пунктом 8 , статьи 7 и пунктом статьи 6 пунктом 3 1 статьи 7-1
    Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе".
    Порядок и программы тестирования граждан, поступающих на
    правоохранительную службу и службу в органы гражданской защиты, определяются
    уполномоченным органом по согласованию с правоохранительными органами и
    уполномоченным органом в сфере гражданской защиты.
    3. На государственную службу не может быть принят гражданин:
    1) моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в
    отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные
    требования;
    2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
    3) лишенный судом права занимать государственные должности в течение
    определенного срока;
    4) имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий,
    на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные
    требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных
    должностей установлены в квалификационных требованиях;
    5) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные законами Республики
    Казахстан, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию
    его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных
    неслужебных интересах;
    6) в течение двух лет перед поступлением на государственную службу уволенный
    за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную
    службу, а также в течение одного года перед поступлением на государственную
    службу уволенный за несоблюдение ограничений, установленных законами
    Республики Казахстан, или служебной этики;
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 06.03.2023 № 4
    подпункт 6) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан не соответствующим
    пункту 1 статьи 24, пунктам 2 и 4 статьи 33 и пункту 1 статьи 39 Конституции
    Республики Казахстан в части установления бессрочного запрета на поступление на
    государственную службу граждан, уволенных за совершение дисциплинарных
    проступков, дискредитирующих государственную службу, в связи с отсутствием
    соразмерности правовых ограничений, вытекающих из мер дисциплинарной,
    административной и уголовной ответственности за правонарушения против интересов
    государственной службы и государственного управления.
    6-1) который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу
    был уволен с политической государственной службы в связи с утратой доверия;
    7) на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за
    совершение административного коррупционного правонарушения налагалось
    административное взыскание, за исключением случая, когда он в качестве
    государственного служащего впервые привлекался к административной
    ответственности за принятие на работу лица, не представившего декларацию об
    активах и обязательствах;
    8) совершивший коррупционное преступление;
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 31.08.2023 № 26-НП
    подпункт 8) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан соответствующим
    Конституции Республики Казахстан.
    9) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на
    государственную службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный
    приговор суда или который в течение трех лет перед поступлением на
    государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение
    уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35
    или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
    9-1) в отношении которого в течение пяти лет перед поступлением на
    государственную службу за совершение преступления небольшой тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение пяти лет перед поступлением на
    государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение
    преступления небольшой тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
    первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан;
    9-2) в отношении которого в течение восьми лет перед поступлением на
    государственную службу за совершение преступления средней тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение восьми лет перед поступлением
    на государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение
    преступления средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой
    или Уголовно-процессуального кодекса Республики статьи 35 статьи 36 Казахстан. При
    этом на государственную службу не принимается гражданин, имеющий или имевший
    судимость или освобожденный от уголовной ответственности на основании пунктов 3),
    4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального
    кодекса Республики Казахстан за совершение преступления средней тяжести против
    личности, семьи и несовершеннолетних, мира и безопасности человечества, основ
    конституционного строя и безопасности государства, собственности, интересов службы
    в коммерческих и иных организациях, общественной безопасности и общественного
    порядка, здоровья населения и нравственности, интересов государственной службы и
    государственного управления, порядка управления, правосудия и порядка исполнения
    наказаний, конституционного производства, а также за совершение преступления
    средней тяжести в сфере экономической деятельности;
    10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную
    службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
    11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за
    совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи
    35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за
    совершение тяжких или особо тяжких преступлений;
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 24.12.2024 № 57-НП
    подпункт 11) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан соответствующим
    Конституции Республики Казахстан в части запрета приема на государственную
    службу граждан, ранее судимых за совершение тяжких или особо тяжких преступлений
    .
    12) исключен законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    13) исключен законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    14) в течение двух лет перед поступлением на государственную службу уволенный
    по отрицательным мотивам с правоохранительной, воинской службы, из специальных
    государственных органов, со службы в органах гражданской защиты, а также
    прекративший полномочия судьи по отрицательным мотивам.
    Действие части первой настоящего подпункта не распространяется на лицо:
    прекратившее полномочия судьи на основании решения Комиссии по качеству
    правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан о несоответствии занимаемой
    должности в силу профессиональной непригодности;
    уволенное в связи с отсутствием на службе без уважительной причины в течение
    трех и более часов подряд.
    Примечание ИЗПИ!
    Часть третья подпункта 14) вводится в действие с 01.01.2027, в соответствии с
    Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (текст исключен).
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 26.12.2023 № 38-НП
    подпункт 14) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан не соответствующим
    Конституции Республики Казахстан в части установления во взаимосвязи с
    подпунктом 13) пункта 1 и пунктом 3 статьи 80 Закона Республики Казахстан "О
    правоохранительной службе" бессрочного запрета приема на государственную службу
    лиц, уволенных с правоохранительной службы за совершение проступка,
    дискредитирующего правоохранительный орган, в связи с отсутствием соразмерности
    данного правового ограничения. Решения судов и иных правоприменительных органов,
    основанные на положениях подпункта 14) пункта 3 статьи 16 Закона Республики
    Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", признанных
    неконституционными, исполнению не подлежат и должны быть пересмотрены в
    установленном порядке.
    15) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
    Наличие любого из указанных в части первой настоящего пункта случаев является
    основанием для отказа в приеме на государственную службу.
    3-1. Для занятия руководящей государственной должности сроки ограничений,
    указанные в подпунктах 6), 6-1), 7), 9), 9-1), 9-2) и 14) части первой пункта 3 настоящей
    статьи, увеличиваются на три года.
    Примечание. Для целей настоящего пункта под руководящей государственной
    должностью подразумеваются:
    1) политическая государственная должность;
    2) административная государственная должность корпуса "А";
    3) административная государственная должность корпуса "Б", наделенная
    полномочиями по организации деятельности подчиненных государственных служащих
    в соответствии с должностной инструкцией;
    4) избранный аким.
    4. Непредставление или умышленное искажение сведений, указанных в части
    первой пункта 3 настоящей статьи, является основанием для отказа в приеме на
    государственную службу.
    5. Не допускается установление при поступлении на государственную службу
    какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и
    имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии,
    убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.
    6. Ограничения в приеме лиц на правоохранительную, воинскую службу, службу в
    органы гражданской защиты и в специальные государственные органы
    устанавливаются законами Республики Казахстан.
    7. Лица, поступающие на государственную службу, и их супруги представляют в
    органы государственных доходов декларацию об активах и обязательствах в порядке,
    установленном налоговым законодательством Республики Казахстан, и в сроки,
    установленные Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции".
    Лица, поступившие на государственную службу, и их супруги обязаны
    представлять в органы государственных доходов декларации физических лиц в порядке
    и сроки, которые установлены налоговым законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 16 с изменениями, внесенными законами РК от 30.11.2016 № 26-VI (
    вводится в действие с 01.01.2021); от 02.04.2019 № 241-VІ (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 19.04.2019 № 249-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.11.2019
    № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении
    шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 17. Квалификационные требования
    1. Граждане, претендующие на занятие административных государственных
    должностей, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям
    .
    2. К отдельным политическим государственным должностям могут быть
    установлены квалификационные требования по решению Президента Республики
    Казахстан.
    3. Специальные квалификационные требования к административным
    государственным должностям корпуса "А" утверждаются Президентом Республики
    Казахстан.
    4. Квалификационные требования к административным государственным
    должностям корпуса "Б" разрабатываются с учетом основных направлений
    деятельности государственного органа и его структурных подразделений, должностных
    полномочий административных государственных служащих.
    Квалификационные требования к административным государственным должностям
    корпуса "Б" утверждаются должностным лицом (органом), имеющим право назначения
    на государственные должности, по согласованию с уполномоченным органом или его
    территориальным подразделением на основе типовых квалификационных требований к
    административным государственным должностям.
    Типовые квалификационные требования к административным государственным
    должностям корпуса "Б" утверждаются уполномоченным органом.
    В случае если к полномочиям центрального исполнительного органа или его
    государственные органы относится координация местных исполнительных органов по направлениям
    деятельности данного центрального исполнительного органа или его государственные органы, то
    квалификационные требования к административным государственным должностям
    руководителей исполнительных органов областей, городов республиканского значения,
    столицы, финансируемых из местных бюджетов, подлежат согласованию с
    соответствующим центральным исполнительным органом.
    5. Квалификационные требования к государственным должностям в
    правоохранительных органах и службе в органах гражданской защиты
    устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 17 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025
    № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 18. Ограничения, принимаемые при поступлении на государственную службу
    Лица, поступающие на государственную службу, принимают на себя ограничения,
    связанные с пребыванием на государственной службе, и антикоррупционные
    ограничения.
    Данные ограничения фиксируются в письменной форме службой управления
    персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней со дня приема
    на государственную службу.
    Непринятие ограничений, установленных законами Республики Казахстан, влечет
    отказ в приеме на государственную службу либо увольнение.
    Сноска. Статья 18 с изменением, внесенным Законом РК от 03.01.2026 № 251-VIII (
    вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 19. Специальная проверка
    1. Гражданам, впервые поступающим на государственную службу или вновь
    поступающим на государственную службу после ее прекращения, за исключением лиц,
    указанных в статьи 27 настоящего Закона, необходимо пункте 8 получение
    положительных результатов специальной проверки, проводимой органами
    национальной безопасности, на предмет соответствия условиям поступления на
    государственную службу в соответствии с настоящим Законом и законодательством
    Республики Казахстан о противодействии коррупции.
    Срок проведения специальной проверки составляет до трех месяцев, за
    исключением специальной проверки кандидатов в избираемые акимы.
    Специальная проверка кандидатов в избираемые акимы проводится в течение
    тридцати календарных дней со дня поступления необходимых документов в органы
    национальной безопасности.
    2. Граждане, поступающие в соответствии с настоящим Законом на
    государственную службу, за исключением политических служащих, назначаемых либо
    избираемых Президентом Республики Казахстан и Палатами Парламента Республики
    Казахстан, временно исполняют обязанности, предусмотренные государственной
    должностью, до дня получения результатов специальной проверки.
    Трудовые отношения с ними регулируются в соответствии с трудовым
    законодательством Республики Казахстан.
    В период проведения специальной проверки на этих граждан распространяются
    положения настоящего Закона в части обязанностей и ответственности
    государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на
    государственной службе. Права этих граждан определяются трудовым договором.
    Прием на работу оформляется актом государственного органа.
    Положения настоящего пункта не распространяются на избранного акима.
    3. Период временного исполнения обязанностей, предусмотренных
    административной государственной должностью, включается в стаж государственной
    службы.
    Сноска. Статья 19 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2020 № 357-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования).
    Статья 20. Испытательный срок при поступлении на государственную службу
    1. Для граждан, впервые поступающих на государственную службу,
    устанавливается испытательный срок в целях проверки их соответствия занимаемым
    государственным должностям. Условие о прохождении испытательного срока
    предусматривается в акте государственного органа о принятии на работу.
    Гражданам, ранее уволенным с государственной должности по результатам оценки
    их деятельности, испытательного срока, итогов аттестации либо по отрицательным
    мотивам и вновь поступающим на государственную службу, испытательный срок
    устанавливается в обязательном порядке.
    Для государственных служащих, поступивших на политическую государственную
    службу, административную государственную службу корпуса "А", избранных акимов
    испытательный срок не устанавливается.
    Для государственных служащих, поступивших на службу в правоохранительные
    органы и органы гражданской защиты, испытательный срок устанавливается в
    соответствии с законами Республики Казахстан.
    2. В испытательный срок не засчитываются периоды отсутствия испытуемых
    государственных служащих на работе по уважительным причинам.
    3. Испытательный срок составляет три месяца.
    При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок
    продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению
    должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную
    должность, либо уполномоченного им должностного лица.
    Увольнение гражданина по результатам испытательного срока осуществляется по
    согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.
    3-1. При назначении гражданина, проходящего испытательный срок, на другую
    должность без изменения функциональных обязанностей его испытательный срок
    продолжается.
    В случае назначения на должность с иными функциональными обязанностями
    устанавливается новый испытательный срок.
    4. На период испытательного срока, в том числе при его продлении, за гражданами,
    впервые поступающими на административную государственную службу, закрепляются
    наставники.
    Данное положение не распространяется на граждан, поступающих на
    административные государственные должности руководителей территориальных
    подразделений центральных государственных органов и их государственных органов, областных
    исполнительных органов, исполнительных органов городов республиканского значения
    , столицы, финансируемых из местного бюджета, районных, городских
    исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета.
    5. Порядок и условия прохождения испытательного срока и порядок закрепления
    наставников определяются уполномоченным органом.
    Сноска. Статья 20 с изменениями, внесенными законами РК от 29.06.2018 № 163-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.05.2021
    № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с
    01.01.2023); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025
    № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 21. Принятие присяги государственными служащими
    Государственные служащие принимают присягу в порядке, определяемом
    Президентом Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 21 в редакции Закона РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Глава 4. ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ
    ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ КОРПУСА "А" И ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
    Статья 22. Отбор в кадровый резерв административной государственной службы
    корпуса "А"
    Сноска. Исключена Законом РК от 03.07.2020 (вводится № 357-VI в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 23. Занятие административной государственной должности корпуса "А"
    Назначение граждан на административные государственные должности корпуса "А
    " осуществляются должностным лицом (органом), имеющим право назначения на
    данные государственные должности, либо уполномоченным им должностным лицом
    без проведения конкурса по согласованию с уполномоченной комиссией.
    Президент Республики Казахстан назначает граждан на административные
    государственные должности корпуса "А" и освобождает их от административных
    государственных должностей корпуса "А", назначение на которые осуществляется им
    без согласования с уполномоченной комиссией.
    Сноска. Статья 23 в редакции Закона РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными Законом РК от 30.12.2020 № 393-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 24. Трудовые договоры с административными государственными служащими
    корпуса "А"
    При назначении лица на административную государственную должность корпуса "
    А" с ним заключается трудовой договор.
    Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А"
    заключается должностным лицом (органом), имеющим право назначения на
    государственную должность и освобождения от государственной должности, либо
    уполномоченным им должностным лицом (органом).
    Порядок заключения, продления и расторжения трудового договора с
    административным государственным служащим корпуса "А" определяется
    уполномоченным органом.
    Статья 24-1. Карьерное планирование административных государственных служащих
    корпуса "А"
    Сноска. Глава 4 дополнена статьей 24-1 в соответствии с Законом РК от 06.04.2016
    ( в действие по истечении десяти календарных № 484-V вводится дней после дня его
    первого официального опубликования); исключена Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 25. Преобразование государственной должности в административную
    государственную должность корпуса "А"
    1. Занятие государственной должности, преобразованной в административную
    государственную должность корпуса "А", осуществляется в соответствии с настоящим
    Законом в течение трех месяцев со дня ее преобразования.
    1-1. Государственный служащий, государственная должность которого
    преобразована в административную государственную должность корпуса "А", вправе
    продолжить работу до занятия государственной должности в соответствии с пунктом 1
    настоящей статьи.
    2. Государственному служащему, государственная должность которого
    преобразована в административную государственную должность корпуса "А",
    государственным органом предлагается государственная должность в соответствии с
    его квалификацией и при наличии вакансии.
    В случае отказа государственного служащего от трудоустройства он подлежит
    увольнению. При этом государственному служащему, имеющему стаж
    государственной службы не менее трех лет, государственным органом выплачивается
    выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    Сноска. Статья 25 с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 25-1. Преобразование административных государственных должностей корпуса
    "А"
    1. В случае преобразования административной государственной должности корпуса
    "А" в административную государственную должность корпуса "Б" государственному
    служащему, занимающему данную должность, предлагается преобразованная
    государственная должность при условии его соответствия установленным
    квалификационным требованиям.
    2. При преобразовании двух и более административных государственных
    должностей корпуса "А" в одну должность корпуса "А" государственному служащему,
    которому не предложена преобразованная государственная должность корпуса "А",
    предлагается следующая нижестоящая государственная должность, предусмотренная
    штатным расписанием государственного органа, при условии его соответствия
    установленным квалификационным требованиям.
    В случае отсутствия вакантной следующей нижестоящей должности с согласия
    государственного служащего ему может быть предложена иная государственная
    должность, предусмотренная штатным расписанием государственного органа.
    3. В случае отказа государственного служащего от предложенной государственной
    должности он подлежит увольнению. При этом государственному служащему,
    имеющему стаж государственной службы не менее трех лет, государственным органом
    выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    Сноска. Глава 4 дополнена статьей 25-1 в соответствии с Законом РК от 26.11.2019
    № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Глава 5. ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТИЯ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
    ДОЛЖНОСТИ КОРПУСА "Б"
    Статья 26. Отбор на государственные должности корпуса "Б" граждан, впервые
    поступающих или вновь поступающих на государственную службу
    Граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные
    должности корпуса "Б" после прекращения государственной службы, проходят этапы
    отбора, определяемые Президентом Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 26 – в редакции Закона РК от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 27. Конкурс на занятие административной государственной должности корпуса
    "Б"
    1. Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной
    государственной должности корпуса "Б" состоит из следующих видов:
    1) общий конкурс;
    2) внутренний конкурс.
    1-1. Отбор кандидатов на занятие вакантной или временно вакантной должности
    осуществляется в соответствии с порядком проведения конкурса, определяемым
    уполномоченным органом.
    По решению руководителя центрального государственного органа допускается
    создание единой конкурсной комиссии для центрального государственного органа, его
    государственных органов и территориальных подразделений либо по решению руководителя государственные органы
    центрального государственного органа допускается создание единой конкурсной
    комиссии для государственные органы центрального государственного органа и его территориальных
    подразделений.
    В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах
    допускается создание единой конкурсной комиссии для исполнительных органов,
    финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных
    единиц. Единая конкурсная комиссия областных, городов республиканского значения,
    столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных
    бюджетов, создается по решению лица, имеющего право назначения руководителей
    данных исполнительных органов.
    Для районных, городских территориальных подразделений центрального
    государственного органа и его государственные органы допускается создание единой конкурсной
    комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении
    центрального государственного органа и его государственные органы. Единая конкурсная комиссия
    районных, городских территориальных подразделений создается по решению
    руководителя межрегионального или областного территориального подразделения
    центрального государственного органа и его государственные органы или по решению вышестоящего
    органа.
    2. Этапы конкурса на занятие административной государственной должности
    корпуса "Б" определяются Президентом Республики Казахстан.
    Конкурс включает дополнительный этап согласования участников конкурса перед
    этапом собеседования в соответствии с законодательством Республики Казахстан в
    области физической культуры и спорта.
    Порядок проведения конкурса определяется уполномоченным органом.
    3. При проведении конкурса в центральных государственных органах, ведомствах и
    их территориальных подразделениях объявления размещаются на интернет-ресурсах
    центральных государственных органов и уполномоченного органа. Дополнительное
    опубликование объявлений допускается на иных интернет-ресурсах и в периодических
    печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.
    Объявления о проведении конкурса в исполнительных органах, финансируемых из
    местного бюджета, размещаются на интернет-ресурсах исполнительных органов,
    финансируемых из местного бюджета, и уполномоченного органа. Дополнительное
    опубликование объявлений допускается на иных интернет-ресурсах и в периодических
    изданиях, распространяемых на территории соответствующей
    административно-территориальной единицы.
    В случае создания единой службы управления персоналом (кадровой службы)
    объявления также размещаются на интернет-ресурсе государственного органа, в
    структуре которого она состоит.
    3-1. Если к полномочиям центрального исполнительного органа или его государственные органы
    относится координация местных исполнительных органов по направлениям
    деятельности данного центрального исполнительного органа или его государственные органы, то
    представители данного центрального исполнительного органа или его государственные органы
    вправе участвовать в работе конкурсных комиссий, создаваемых для проведения
    конкурсов на занятие должностей руководителей соответствующих исполнительных
    органов областей, городов республиканского значения, столицы, финансируемых из
    местных бюджетов.
    Государственный орган, создающий конкурсную комиссию для проведения
    конкурсов на занятие должностей руководителей исполнительных органов областей,
    городов республиканского значения, столицы, финансируемых из местных бюджетов,
    обязан направить запрос в соответствующий центральный исполнительный орган о
    представлении кандидатуры в состав конкурсной комиссии.
    4. Если конкурс проводится на временно вакантную административную
    государственную должность корпуса "Б", данное условие должно быть указано в
    объявлении о проведении конкурса.
    5. Участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной
    комиссии, имеет право занятия вакантной или временно вакантной административной
    государственной должности корпуса "Б". Должностное лицо, имеющее право
    назначения, обязано принять его на объявленную государственную должность. При
    этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством
    Республики Казахстан в сфере государственной службы.
    6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в порядке,
    установленном законами Республики Казахстан.
    7. Занятие вакантных или временно вакантных административных государственных
    должностей помощников или советников первых руководителей государственных
    органов, пресс-секретарей допускается без проведения конкурса.
    Последующий перевод лиц, занявших административные государственные
    должности в порядке, установленном частью первой настоящего пункта, внутри
    государственного органа не допускается.
    Лица, занявшие административные государственные должности в порядке,
    установленном частью первой настоящего пункта, допускаются к участию во
    внутреннем конкурсе по истечении одного года после занятия государственной
    должности при условии прохождения тестирования и оценки личных качеств.
    8. Лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной
    службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам
    оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, вправе занять
    по итогам конкурса административную государственную должность корпуса "Б" и (или
    ) принять участие в конкурсе и выборах на занятие административной государственной
    должности корпуса "Б" без прохождения тестирования при условии, если оно не
    состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не
    являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы
    Республики Казахстан.
    В этих случаях на данное лицо не распространяются требования о прохождении
    обязательной специальной проверки и представлении декларации об активах и
    обязательствах.
    При этом во внутреннем конкурсе вправе участвовать только то лицо, которое было
    уволено из государственных органов, служащие которых вправе участвовать во
    внутреннем конкурсе данного государственного органа.
    9. Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
    Государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 настоящей
    статьи, участвующие в конкурсе, проходят оценку личных качеств в случаях,
    определяемых уполномоченным органом.
    10. Занятие вакантных или временно вакантных административных
    государственных должностей корпуса "Б" в порядке перевода без проведения конкурса
    может осуществляться в случаях и порядке, определяемых Президентом Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 30.11.2016 № 26-VI (
    вводится в действие с 01.01.2021); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 29.06.2020
    № 351-VI (вводится в действие с 01.07.2021); от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025
    № 213-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 28. Общий конкурс
    1. Общий конкурс проводится для занятия административной государственной
    низовой должности корпуса "Б", являющейся вакантной или временно вакантной, а
    также иной вакантной или временно вакантной административной государственной
    должности, не являющейся низовой должностью, в случаях, предусмотренных пунктом
    2 статьи 29 настоящего Закона.
    2. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    3. К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие
    процедуры тестирования и имеющие результаты не ниже значений, установленных
    уполномоченным органом.
    Порядок обжалования результатов тестирования определяется уполномоченным
    органом.
    Участие граждан Республики Казахстан в работе общественных объединений,
    общественных советов, неправительственных организаций, осуществление
    волонтерской, благотворительной деятельности учитываются конкурсной комиссией
    при поступлении на государственную службу.
    4. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят оценку
    личных качеств граждан с выдачей заключения. Порядок проведения оценки личных
    качеств граждан определяется уполномоченным органом. Результаты оценки личных
    качеств граждан учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.
    Сноска. Статья 28 с изменениями, внесенными законами РК от 20.12.2016 № 33-VІ (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 29. Внутренний конкурс
    1. Для занятия вакантной или временно вакантной административной
    государственной должности корпуса "Б", за исключением низовой, государственным
    органом проводится внутренний конкурс, в котором вправе участвовать
    государственные служащие данного государственного органа, его государственных органов,
    территориальных подразделений, а также иные лица, определенные настоящим
    Законом и законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации
    деятельности дипломатической службы Республики Казахстан.
    В случае создания единой службы управления персоналом (кадровой службы) или
    единой конкурсной комиссии внутренний конкурс проводится среди государственных
    служащих государственных органов, для которых создана указанная служба или
    комиссия.
    1-1. Во внутренних конкурсах, проводимых территориальными подразделениями
    центрального государственного органа, также вправе участвовать государственные
    служащие центрального государственного органа, а также иных территориальных
    подразделений данного центрального государственного органа, его государственных органов и
    территориальных подразделений данных государственных органов.
    1-2. Во внутренних конкурсах, проводимых государственным органом центрального
    государственного органа, также вправе участвовать государственные служащие
    данного центрального государственного органа и его государственных органов, территориальных
    подразделений центрального государственного органа и его государственных органов.
    1-3. Во внутренних конкурсах, проводимых территориальными подразделениями
    государственные органы центрального государственного органа, также вправе участвовать
    государственные служащие данного центрального государственного органа и его
    государственных органов, территориальных подразделений центрального государственного органа и
    его государственных органов.
    1-4. Во внутреннем конкурсе, проводимом местным исполнительным органом и (
    или) исполнительным органом, финансируемым из местного бюджета, также вправе
    участвовать государственные служащие всех местных исполнительных органов и (или)
    исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета данной области,
    города республиканского значения, столицы.
    2. При отсутствии участников конкурса, получивших положительное заключение
    конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии, проводится общий конкурс в
    соответствии со статьей 28 настоящего Закона.
    2-1. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    3. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    4. Исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    4-1. При создании государственного органа внутренний конкурс не проводится.
    5. Исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Сноска. Статья 29 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 20.12.2016 № 33-VІ (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.07.2020
    № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 30. Назначение на государственную должность
    1. Назначение граждан на государственные должности и освобождение от
    государственных должностей государственных служащих осуществляются
    должностным лицом (органом), имеющим такое право в соответствии с должностными
    полномочиями, либо иным должностным лицом (органом), которому делегированы эти
    полномочия.
    2. При оформлении поступления граждан на государственную службу
    государственным органом обеспечивается соблюдение требований законодательства
    Республики Казахстан в сфере государственной службы и о противодействии
    коррупции.
    3. На государственных служащих службами управления персоналом (кадровыми
    службами) заводится послужной список. Форма послужного списка утверждается
    уполномоченным органом.
    4. Административному государственному служащему, за исключением
    государственного служащего, указанного в части третьей настоящего пункта, выдается
    идентификационная карта, которая является документом, подтверждающим его
    государственную должность и должностные полномочия.
    Описание идентификационных карт, порядок их выдачи и использования
    утверждаются уполномоченным органом.
    Политическому государственному служащему, административному
    государственному служащему корпуса "А", а также административному
    государственному служащему Аппарата Палаты Парламента Республики Казахстан,
    Аппарата Совета Безопасности Республики Казахстан, Администрации Президента
    Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан выдается
    служебное удостоверение, которое является документом, подтверждающим их
    государственную должность и должностные полномочия.
    Порядок выдачи служебного удостоверения, его описание утверждаются
    государственным органом.
    При необходимости государственному служащему, указанному в части третьей
    настоящего пункта, может быть выдана идентификационная карта.
    Сноска. Статья 30 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального
    опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023
    № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Глава 6. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
    Статья 31. Должностные инструкции
    Должностные полномочия и ответственность административных государственных
    служащих, вытекающие из установленных , настоящим Конституцией Законом, и иным
    законодательством Республики Казахстан, определяются на основе квалификационных
    требований и отражаются в должностных инструкциях.
    Должностные инструкции утверждаются должностным лицом, имеющим право
    назначения на государственную должность и освобождения от государственной
    должности, и содержат конкретный перечень функций, исполнение которых
    возлагается на государственную должность.
    Порядок разработки и утверждения должностных инструкций определяется
    уполномоченным органом.
    Статья 32. Рабочее время
    1. Продолжительность рабочего времени государственных служащих определяется
    в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан с учетом
    особенностей, предусмотренных настоящим Законом.
    2. Для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с
    двумя выходными днями.
    3. Правила трудового распорядка государственных служащих, утверждаемые
    государственными органами, устанавливают режим рабочего времени и времени
    отдыха.
    4. Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные
    служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и
    праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
    В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, государственному служащему
    предоставляются дни (часы) отдыха или работа компенсируется в соответствии с
    системой оплаты труда государственных служащих.
    Статья 33. Оценка деятельности государственных служащих
    1. В целях определения эффективности и качества работы государственных
    служащих проводится оценка их деятельности.
    Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих
    определяются Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного
    органа.
    Результаты оценки деятельности государственных служащих являются основанием
    для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации,
    повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.
    2. Оценка деятельности политических государственных служащих проводится
    уполномоченным лицом (органом), определяемым Президентом Республики Казахстан.
    3. Исключен Законом РК от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "А"
    , за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящей статьи, проводится
    должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную
    должность и освобождения от государственной должности административного
    государственного служащего корпуса "А"..
    Методика оценки деятельности административных государственных служащих
    корпуса "А" утверждается уполномоченным органом.
    Неудовлетворительная оценка административного государственного служащего
    корпуса "А" является основанием для расторжения с ним трудового договора по
    согласованию с уполномоченной комиссией.
    5. Государственные органы разрабатывают и утверждают методику оценки
    деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" на основе
    типовой методики, утвержденной уполномоченным органом.
    6. Получение административным государственным служащим корпуса "Б"
    неудовлетворительных оценок в соответствии с порядком и сроками проведения
    оценки деятельности государственных служащих, которые определены Президентом
    Республики Казахстан, влечет понижение его в государственной должности при
    соответствии его квалификационным требованиям и наличии вакантной нижестоящей
    государственной должности.
    При отсутствии вакантной нижестоящей государственной должности или отказе
    государственного служащего от предложенной государственной должности
    государственный служащий увольняется с занимаемой государственной должности.
    7. Государственный служащий вправе обжаловать результаты оценки его
    деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 33 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2022
    № 177-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования) от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 34. Обучение государственных служащих
    1. Обучение государственных служащих включает подготовку, переподготовку и
    повышение квалификации государственных служащих.
    Подготовка государственных служащих – процесс обучения для получения
    академической и ученой степени по программам послевузовского образования.
    Переподготовка государственных служащих – курсы обучения для получения
    дополнительных профессиональных знаний.
    Повышение квалификации государственных служащих – обучающие семинары для
    совершенствования их компетенций.
    2. Административные государственные служащие проходят повышение
    квалификации не реже одного раза в три года.
    3. Приобретение услуг по переподготовке и повышению квалификации
    государственных служащих осуществляется в организациях образования при
    Президенте Республики Казахстан и их филиалах, а также в автономных организациях
    образования.
    Повышение квалификации государственных служащих может осуществляться и в
    иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа.
    4. Порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации
    государственных служащих, требования к организациям образования,
    осуществляющим повышение квалификации государственных служащих,
    определяются Правительством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 34 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.07.2020
    № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 05.07.2024 № 115-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 35. Поощрения
    1. Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение
    должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение
    заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по
    результатам оценки их деятельности.
    К государственным служащим могут применяться следующие поощрения:
    1) единовременное денежное вознаграждение;
    2) объявление благодарности;
    3) награждение ценным подарком;
    4) награждение грамотой;
    5) присвоение почетного звания;
    6) иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными наградами.
    2. За одно и то же отличие государственному служащему может быть применена
    только одна из форм поощрений, указанных в части второй пункта 1 настоящей статьи,
    и только один раз с указанием конкретных заслуг в акте государственного органа.
    Порядок применения поощрений определяется актами государственных органов.
    3. За особые заслуги государственные служащие могут быть представлены к
    награждению государственными наградами в соответствии с Законом Республики
    Казахстан "О государственных наградах Республики Казахстан".
    Сноска. Статья 35 с изменением, внесенным Законом РК от 20.03.2023 № 214-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 36. Стажировка государственных служащих
    В целях приобретения государственными служащими профессиональных знаний и
    опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов
    проводится их стажировка. В период прохождения стажировки за государственными
    служащими сохраняются место работы (государственная должность) и заработная
    плата.
    Стажировка административных государственных служащих осуществляется в
    порядке, определяемом уполномоченным органом.
    Статья 37. Продвижение по государственной службе
    1. Продвижение по государственной службе государственных служащих
    осуществляется с учетом их квалификации, компетенций, способностей, заслуг и
    добросовестного исполнения своих служебных обязанностей.
    2. Продвижение по государственной службе в государственном органе
    предусматривает последовательное занятие вышестоящих государственных
    должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа.
    Под вышестоящими государственными должностями в данном государственном
    органе, а также в других государственных органах подразумеваются государственные
    должности, к которым предъявляются более высокие квалификационные требования, а
    при равенстве квалификационных требований установлена более высокая заработная
    плата.
    3. При наличии у государственного служащего неснятого дисциплинарного
    взыскания за нарушение норм служебной этики либо совершение дисциплинарного
    проступка, дискредитирующего государственную службу, занятие им государственной
    должности в порядке перевода, а также по итогам конкурсов не допускается.
    Сноска. Статья 37 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 38. Временное возложение обязанностей
    1. В связи со служебной необходимостью на государственного служащего без
    освобождения от занимаемой государственной должности могут быть временно
    возложены обязанности другой государственной должности, за исключением случаев,
    установленных настоящим Законом и актами Президента Республики Казахстан.
    Временное возложение обязанностей руководителей самостоятельных структурных
    подразделений центральных государственных органов, руководителей
    территориальных подразделений центральных государственных органов и их государственных органов,
    областных исполнительных органов, исполнительных органов городов
    республиканского значения, столицы, финансируемых из местного бюджета, районных
    , городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета,
    заместителей акимов городов и районов допускается на период, не превышающий трех
    месяцев.
    При этом на помощников и советников первых руководителей государственных
    органов не могут быть возложены обязанности руководящей государственной
    должности.
    Временное возложение обязанностей избранных акимов на другого
    административного государственного служащего без освобождения от занимаемой
    государственной должности осуществляется распоряжением вышестоящего акима.
    2. Государственному служащему устанавливается доплата в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан за временное совмещение государственных
    должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного
    служащего.
    Сноска. Статья 38 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 05.11.2022
    № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023).
    Статья 39. Прикомандирование государственных служащих к государственным
    органам, загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
    1. Государственные служащие с целью выполнения задач, поставленных перед
    государственными органами, могут быть прикомандированы к государственным
    органам, загранучреждениям Республики Казахстан, международным и иным
    организациям по согласованию с их первыми руководителями в порядке, определяемом
    Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией
    Президента Республики Казахстан.
    2. За прикомандированными государственными служащими сохраняются прежнее
    место работы (государственная должность), а также права, гарантии, льготы,
    компенсации, надбавки, выплаты, пенсионное обеспечение и социальная защита,
    установленные настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами
    Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 39 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 40. Призыв государственных служащих на воинскую службу
    Государственным служащим в случае их призыва на воинскую службу (за
    исключением призыва по мобилизации, при военном положении и в военное время)
    или воинские сборы в соответствии с законодательством Республики Казахстан
    предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и за ними сохраняется место
    работы (государственная должность) на период воинской службы (воинских сборов), а
    в случае заключения контракта о прохождении воинской службы в резерве сохраняется
    место работы (государственная должность) в периоды нахождения на занятиях или
    сборах по боевой подготовке, сборах при кризисных ситуациях.
    Сноска. Статья 40 с изменениями, внесенными Законами РК от 18.03.2025 № 175-
    VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 16.07.2025 № 211-VIII (вводится в действие
    по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 41. Ротация государственных служащих
    1. В целях обеспечения более эффективного использования профессионального
    потенциала при прохождении государственной службы осуществляется ротация
    государственных служащих.
    Под ротацией политических государственных служащих и административных
    государственных служащих корпуса "А" понимаются их должностные перемещения
    соответственно на вакантные или временно вакантные политические государственные
    должности и административные государственные должности корпуса "А" либо между
    политическими государственными служащими и административными
    государственными служащими корпуса "А".
    Под ротацией административных государственных служащих корпуса "Б"
    понимаются должностные перемещения на вакантные административные
    государственные должности корпуса "Б" либо между административными
    государственными служащими корпуса "Б", за исключением случаев,
    предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок
    организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан.
    2. Порядок и сроки проведения ротации, категории и должности государственных
    служащих, подлежащих ротации, определяются Президентом Республики Казахстан, за
    исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а
    также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики
    Казахстан.
    Отказ от ротации в случаях, предусмотренных порядком и сроками проведения
    ротации, категориями и должностями государственных служащих, подлежащих
    ротации, может являться основанием для принятия решений по понижению в
    государственной должности либо увольнению, за исключением случаев, указанных в
    части шестой настоящего пункта. Понижение в государственной должности
    осуществляется без проведения конкурсных процедур.
    При этом в течение одного года не допускается назначение лица на предыдущую
    должность, с которой осуществлена ротация, а также с которой он был понижен в
    должности или уволен в связи с отказом от ротации, если Президентом Республики
    Казахстан не будет принято иное решение.
    При ротации в другой населенный пункт государственные служащие
    обеспечиваются служебным жилищем в соответствии с Республики Законом Казахстан
    "О жилищных отношениях", а в случае отсутствия служебного жилища ротированным
    государственным служащим на период исполнения ими должностных обязанностей
    производятся ротационные выплаты в соответствии с правилами исчисления размера,
    назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, возврата, приостановления и
    возобновления ротационных выплат государственным служащим, ротированным в
    другой населенный пункт, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан.
    Координацию межрегиональной ротации административных государственных
    служащих корпуса "Б" осуществляет уполномоченный орган.
    Ротация, связанная с переездом в другой населенный пункт государственных
    служащих, являющихся лицами с инвалидностью, беременными, одинокими
    родителями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, имеющими (
    являющимися опекунами) детей с инвалидностью, в том числе усыновленных (
    удочеренных), многодетными родителями (опекунами) или на иждивении которых
    находится (находятся) родитель (родители) с инвалидностью либо родитель (родители)
    – пенсионер (пенсионеры) по возрасту, установленному законодательством о
    пенсионном обеспечении Республики Казахстан, допускается только по согласию
    данных государственных служащих, если иное не предусмотрено законом,
    определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности
    дипломатической службы Республики Казахстан.
    Указанные обстоятельства должны быть документально подтверждены.
    3. Положения настоящей статьи не распространяются на государственных
    служащих, избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 41 в редакции Закона РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022
    № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 42. Прием на работу граждан в период создания государственного органа
    1. Со дня принятия акта о создании государственного органа в случае служебной
    необходимости допускается принятие на работу граждан на срок не более трех месяцев
    для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантными и (или)
    временно вакантными административными государственными должностями.
    В течение этого срока, который не может быть продлен, указанные
    государственные должности должны быть заняты в соответствии с настоящим Законом
    .
    Прием на работу для временного исполнения обязанностей, предусмотренных
    вакантными и (или) временно вакантными административными государственными
    должностями корпуса "А", осуществляется из числа лиц, соответствующих
    установленным специальным квалификационным требованиям к административным
    государственным должностям корпуса "А" и иным требованиям, установленным
    настоящим Законом.
    2. Численность принимаемых на работу лиц для временного исполнения
    обязанностей не должна превышать двадцать процентов штатной численности
    государственного органа.
    Трудовые отношения с такими лицами, не являющимися государственными
    служащими, и государственным органом, принявшим их временно на работу,
    регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 42 с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
    Статья 43. Ответственность государственных служащих
    1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей
    государственные служащие несут гражданско-правовую, дисциплинарную,
    административную, уголовную ответственность в соответствии с законами Республики
    Казахстан.
    При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения
    государственный служащий должен незамедлительно сообщить об этом в письменной
    форме своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему
    распоряжение. В случае, если вышестоящий по государственной должности
    руководитель письменно подтверждает данное распоряжение, государственный
    служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые
    относятся к уголовно наказуемым деяниям. Ответственность за последствия
    исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет
    подтвердивший это распоряжение руководитель.
    2. Должностным лицам запрещается отдавать приказы и указания, не имеющие
    отношения к исполнению должностных полномочий и (или) направленные на
    нарушение законодательства Республики Казахстан.
    3. Государственные служащие имеют право на обжалование принимаемых в
    отношении них решений и действий (бездействия) государственного органа в порядке,
    установленном законами Республики Казахстан.
    4. Государственные служащие, занимающие должности первых руководителей
    государственных органов, руководителей самостоятельных структурных
    подразделений центральных и местных государственных органов, за исключением
    случаев, предусмотренных настоящим Законом, несут в соответствии с законами
    Республики Казахстан дисциплинарную ответственность за совершение
    непосредственно подчиненными им государственными служащими коррупционных
    преступлений при совокупности следующих условий:
    1) установлена связь между коррупционным преступлением, совершенным
    подчиненным, и виной в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных
    обязанностей по предупреждению совершения коррупционных правонарушений;
    2) в отношении подчиненного имеется вступивший в законную силу судебный акт о
    привлечении к уголовной ответственности за коррупционное преступление либо
    уголовное дело за совершение коррупционного преступления прекращено органом
    уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10), 11) и 12)
    части первой или Уголовно-процессуального статьи 35 статьи 36 кодекса Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 43 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021).
    Статья 44. Дисциплинарные проступки и взыскания
    1. Дисциплинарный проступок государственного служащего (далее – проступок) –
    противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение
    государственным служащим возложенных на него обязанностей, превышение
    должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины и служебной этики, а
    равно несоблюдение установленных законами Республики Казахстан ограничений,
    связанных с пребыванием на государственной службе.
    2. Дисциплинарными проступками также признаются увольнение по собственному
    желанию лиц, совершивших дисциплинарный проступок, влекущий увольнение по
    отрицательным мотивам, неправомерное назначение лиц на административные
    государственные должности и (или) освобождение лиц с административных
    государственных должностей, неправомерное наложение дисциплинарных взысканий
    на административных государственных служащих, разглашение содержания тестовых
    заданий и иных конкурсных вопросов, умышленное непринятие мер по
    предотвращению и урегулированию конфликта интересов, неисполнение или
    ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по предупреждению
    совершения коррупционных правонарушений подчиненными государственными
    служащими.
    3. За совершение дисциплинарного проступка на государственных служащих
    налагаются следующие виды взысканий:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) строгий выговор;
    4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
    4-1) понижение в государственной должности, за исключением государственных
    служащих, осуществляющих свою деятельность на избранной основе;
    5) увольнение с занимаемой государственной должности.
    Законами Республики Казахстан могут устанавливаться иные виды взысканий.
    4. Дисциплинарное взыскание в виде понижения в государственной должности
    налагается при наличии следующей вакантной нижестоящей государственной
    должности в государственном органе, за исключением временно вакантных
    государственных должностей, и соответствии государственного служащего
    квалификационным требованиям, установленным к данной государственной
    должности. Понижение в государственной должности осуществляется без проведения
    конкурсных процедур.
    Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном
    соответствии налагается при отсутствии возможности наложения дисциплинарного
    взыскания в виде понижения в государственной должности.
    Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой государственной
    должности налагается по основаниям, предусмотренным настоящим Законом,
    законодательством Республики Казахстан.
    5. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного
    проступка, указанного в подпунктах 1), 6), 7), 8), 10), 11) и 12) пункта 1 статьи 50
    настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо
    административного правонарушения, влечет понижение в государственной должности,
    а в случае отсутствия вакантной нижестоящей государственной должности - наложение
    в установленном законом порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения
    о неполном служебном соответствии.
    Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в
    течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный
    проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
    6. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного
    проступка, указанного в подпунктах 2), 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 50 настоящего
    Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо
    административного правонарушения, влечет наложение в установленном законом
    порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном
    соответствии либо увольнение.
    Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в
    течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный
    проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
    7. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного
    проступка, указанного в пунктах 9), 13), 14), 16), 17), 18) и 19) пункта 1 и пункта 2
    статьи 50 настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого
    деяния либо административного правонарушения, влечет увольнение с занимаемой
    государственной должности.
    7-1. Государственный служащий, занявший другую политическую или
    административную государственную должность, привлекается к дисциплинарной
    ответственности за совершение дисциплинарного проступка на предыдущей
    государственной должности с учетом сроков наложения дисциплинарного взыскания в
    порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
    8. Дисциплинарное взыскание:
    1) налагается должностными лицами (органом), имеющими такое право в
    соответствии с должностными полномочиями;
    2) не может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии
    законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия
    дисциплинарного взыскания тяжести проступка;
    3) налагается в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.
    9. В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах
    допускается создание единой дисциплинарной комиссии для исполнительных органов,
    финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных
    единиц. Единая дисциплинарная комиссия областных, городов республиканского
    значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из
    местных бюджетов, создается по решению должностного лица (органа), имеющего
    право назначения руководителей данных исполнительных органов.
    Для районных, городских территориальных подразделений центрального
    государственного органа и его государственные органы допускается создание единой
    дисциплинарной комиссии в межрегиональном или областном территориальном
    подразделении центрального государственного органа и его государственные органы. Единая
    дисциплинарная комиссия районных, городских территориальных подразделений
    создается по решению руководителя межрегионального или областного
    территориального подразделения центрального государственного органа и его
    государственные органы или вышестоящего органа.
    По решению руководителя центрального государственного органа допускается
    создание единой дисциплинарной комиссии для центрального государственного органа
    , его государственных органов и территориальных подразделений либо по решению руководителя
    государственные органы центрального государственного органа допускается создание единой
    дисциплинарной комиссии для государственные органы центрального государственного органа и его
    территориальных подразделений.
    10. Порядок наложения дисциплинарного взыскания определяется Президентом
    Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 44 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (
    вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 45. Сроки наложения дисциплинарных взысканий
    1. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня
    обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня
    совершения проступка.
    Длящимся признается правонарушение, которое характеризуется непрерывным
    осуществлением единого состава определенного деяния и не завершено к моменту его
    обнаружения.
    2. Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарных проступков,
    дискредитирующих государственную службу, предусмотренное настоящим Законом,
    налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть
    наложено позднее одного года со дня совершения проступка.
    В случае прекращения уголовного дела органом уголовного преследования или
    судом либо производства по делу об административном правонарушении, но при
    наличии в деяниях лица признаков совершения дисциплинарного проступка,
    дискредитирующего государственную службу, предусмотренных настоящим Законом,
    дисциплинарное взыскание налагается не позднее трех месяцев со дня принятия
    решения о прекращении уголовного дела, но не позднее одного года со дня совершения
    данного проступка.
    Дисциплинарное взыскание за нарушение бюджетного законодательства
    Республики Казахстан налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения
    проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения
    проступка.
    3. Взыскание не может быть применено в период:
    1) временной нетрудоспособности государственного служащего;
    2) нахождения государственного служащего в отпуске или командировке;
    3) освобождения государственного служащего от исполнения своих должностных
    обязанностей на время выполнения им государственных или общественных
    обязанностей;
    4) нахождения государственного служащего на подготовке, переподготовке, курсах
    повышения квалификации и стажировке;
    5) обжалования государственным служащим в порядке, установленном законами
    Республики Казахстан, актов государственных органов о совершении им
    дисциплинарного проступка.
    4. Рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока
    наложения дисциплинарного взыскания приостанавливаются в случаях, указанных в
    пункте 3 настоящей статьи, на период производства по уголовному делу либо
    административного производства, а также до вступления в законную силу судебного
    акта, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности
    государственного служащего.
    Течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливается также
    на период рассмотрения актов прокурорского надзора и реагирования и возобновляется
    со дня принятия решения по данному акту.
    Сноска. Статья 45 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 46. Гарантии прав государственных служащих при привлечении их к
    дисциплинарной ответственности
    1. Государственный служащий должен быть ознакомлен со всеми материалами,
    связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности, ему
    предоставляется право лично участвовать в процедуре служебного расследования.
    2. Действия (бездействие) и решения государственного органа или должностного
    лица могут быть обжалованы привлекаемыми к ответственности государственными
    служащими в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 46 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021).
    Статья 47. Материальная ответственность государственных служащих за причинение
    ущерба
    1. Материальная ответственность государственного служащего наступает за ущерб,
    причиненный государственному органу, в случаях и размерах, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан.
    2. Государственный служащий обязан возместить прямой действительный ущерб,
    причиненный государственному органу.
    3. Материальная ответственность государственного служащего за ущерб,
    причиненный государственному органу, исключается, если ущерб возник в результате
    непреодолимой силы либо крайней необходимости, необходимой обороны, а также
    неисполнения государственным органом обязанности по обеспечению надлежащих
    условий для сохранности имущества, переданного государственному служащему.
    Статья 48. Временное отстранение государственного служащего от исполнения
    должностных полномочий
    Государственный служащий может быть временно отстранен от исполнения
    должностных полномочий:
    1) в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики
    Казахстан;
    2) в случае проведения служебного расследования – должностным лицом (органом),
    имеющим право назначения на государственную должность и увольнения с
    государственной должности, до решения вопроса об ответственности, но на срок не
    более одного месяца с сохранением заработной платы.
    О временном отстранении государственного служащего от исполнения
    должностных полномочий издается акт должностного лица (органа), имеющего такое
    право в соответствии с должностными полномочиями, либо иного должностного лица (
    органа), которому делегированы эти полномочия.
    Глава 8. СЛУЖЕБНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
    Статья 49. Требования к государственным служащим по соблюдению служебной этики
    1. Государственные служащие обязаны соблюдать стандарты служебной этики
    государственных служащих, предусмотренные Этическим кодексом государственных
    служащих Республики Казахстан.
    Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан утверждается
    Президентом Республики Казахстан.
    2. Нарушение служебной этики государственными служащими влечет
    дисциплинарную ответственность, установленную настоящим Законом.
    3. Мониторинг и контроль соблюдения служебной этики государственными
    служащими осуществляет уполномоченный по этике. Положение об уполномоченном
    по этике утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению
    уполномоченного органа.
    Координация и методологическое обеспечение деятельности уполномоченного по
    этике осуществляются уполномоченным органом.
    Сноска. Статья 49 с изменением, внесенным Законом РК от 20.03.2023 № 214-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 50. Дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу
    1. Дисциплинарными проступками, дискредитирующими государственную службу,
    в настоящем Законе признаются следующие деяния государственных служащих:
    1) неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов,
    организаций;
    2) использование своих должностных полномочий при решении вопросов,
    связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких
    родственников и свойственников;
    3) предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм,
    семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе;
    4) оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам
    при подготовке и принятии решений;
    5) оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством
    Республики Казахстан содействия в осуществлении предпринимательской и иной
    связанной с извлечением дохода деятельности;
    6) использование в личных или групповых интересах информации, полученной при
    выполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальному
    распространению;
    7) необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам,
    предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан,
    либо ее задержка, передача недостоверной или неполной информации;
    8) требование от физических или юридических лиц информации, предоставление
    которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
    9) передача государственных финансовых и материальных ресурсов в
    избирательные фонды отдельных кандидатов;
    10) дарение подарков и оказание неслужебных услуг официальным лицам для
    получения с использованием должностных полномочий указанных лиц имущественной
    выгоды, блага либо преимущества;
    11) явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их
    прав, свобод и законных интересов;
    12) грубые нарушения требований к организации и проведению проверок в
    отношении субъектов предпринимательства, установленных в подпунктах 1), 2), 3), 4)
    и 7) , подпунктах 2), 6) и 8) статьи 156 Предпринимательскогстатьи 151 пункта 2 о
    кодекса Республики Казахстан;
    13) делегирование полномочий на государственное регулирование
    предпринимательской деятельности физическим или юридическим лицам,
    осуществляющим такую деятельность, а также на контроль и надзор за нею;
    14) передача государственных контрольных и надзорных функций организациям, не
    имеющим статуса государственного органа;
    15) Исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    16) принятие за исполнение своих государственных или приравненных к ним
    функций любого вознаграждения в виде денег, услуг и иных форм от организаций, в
    которых лицо не выполняет соответствующие функции, а также от физических лиц,
    если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан.
    Деньги, поступившие на счет государственного служащего без ведома указанного
    лица, а также средства, полученные им в связи с выполнением соответствующих
    функций в нарушение абзаца первого настоящего подпункта, подлежат не более чем в
    двухнедельный срок после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет
    с представлением объяснения в соответствующий орган государственных доходов об
    обстоятельствах поступления таких средств;
    17) принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или
    приравненных к ним функций от государственных служащих и иных лиц, зависимых
    от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе.
    Подарки, поступившие без ведома государственного служащего, а также
    полученные им в связи с исполнением соответствующих функций в нарушение абзаца
    первого настоящего подпункта, подлежат безвозмездной передаче уполномоченному
    органу по управлению государственным имуществом в течение семи календарных дней
    со дня получения подарка либо со дня, когда государственному служащему стало
    известно о поступившем подарке, а оказанные государственному служащему при тех
    же обстоятельствах услуги должны быть оплачены им путем перечисления денег в
    республиканский бюджет в течение семи календарных дней со дня оказания услуги
    либо со дня, когда государственному служащему стало известно об оказании услуги.
    Государственный служащий, к которому поступили подарки, вправе с
    уведомлением вышестоящего должностного лица выкупить их по стоимости,
    определенной в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об оценочной
    деятельности в Республике Казахстан", на основании договора купли-продажи,
    заключаемого с уполномоченным органом по управлению государственным
    имуществом. Вырученные от продажи подарков деньги перечисляются в
    республиканский бюджет;
    18) принятие приглашений во внутригосударственные и зарубежные туристические,
    лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц как
    иностранных, так и Республики Казахстан, за исключением поездок:
    по приглашению супруга (супруги), родственников за их счет;
    по приглашению иных физических лиц (с согласия вышестоящего должностного
    лица или органа), если отношения с ними не затрагивают вопросов служебной
    деятельности приглашаемых;
    осуществляемых в соответствии с международными договорами Республики
    Казахстан или на взаимной договоренности между государственными органами
    Республики Казахстан и государственными органами иностранных государств за счет
    средств соответствующих государственных органов и (или) международных
    организаций;
    осуществляемых с согласия вышестоящего должностного лица либо органа для
    участия в научных, спортивных, творческих, профессиональных, гуманитарных
    мероприятиях за счет средств организаций, в том числе поездок, осуществляемых в
    рамках уставной деятельности таких организаций;
    19) использование не предусмотренных законодательством Республики Казахстан
    преимуществ в получении кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости
    и иного имущества.
    2. Члены семьи государственного служащего не вправе принимать подарки и услуги
    , приглашения в туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет
    физических и юридических лиц как иностранных, так и Республики Казахстан, с
    которыми указанное лицо связано по службе. Государственный служащий обязан
    безвозмездно передать незаконно полученные членами его семьи подарки
    уполномоченному органу по управлению государственным имуществом в течение семи
    календарных дней со дня, когда ему стало известно о получении подарка, и возместить
    стоимость услуг, которыми неправомерно воспользовались члены его семьи, путем
    перечисления денег в республиканский бюджет в течение семи календарных дней со
    дня, когда государственному служащему стало известно об оказании услуги.
    Сноска. Статья 50 с изменениями, внесенными законами РК от 06.10.2020 № 365-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 51. Конфликт интересов
    1. Государственному служащему запрещается осуществлять должностные
    полномочия, если имеется конфликт интересов.
    2. Государственный служащий должен принимать меры по предотвращению и
    урегулированию конфликта интересов.
    3. Государственный служащий обязан в письменной форме уведомить своего
    непосредственного руководителя или руководство государственного органа о
    возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему
    станет об этом известно.
    Непосредственный руководитель или руководство государственного органа по
    обращению государственного служащего или при получении информации из других
    источников должны своевременно принимать меры по предотвращению и
    урегулированию конфликта интересов, в том числе:
    1) поручить другому государственному служащему исполнение должностных
    полномочий государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или
    может возникнуть конфликт интересов;
    2) изменить должностные обязанности государственного служащего;
    3) принять иные меры по устранению конфликта интересов.
    4. Государственный служащий, его непосредственный руководитель и руководство
    государственного органа несут дисциплинарную ответственность за непринятие мер по
    предотвращению и урегулированию известных им случаев конфликта интересов.
    Статья 52. Антикоррупционное поведение государственных служащих
    1. Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не
    допускать коррупционных правонарушений.
    2. Государственные служащие должны пресекать факты коррупционных
    правонарушений со стороны других государственных служащих.
    3. Если государственный служащий располагает информацией о готовящемся,
    совершаемом или совершенном коррупционном правонарушении, он должен принять
    необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том
    числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего
    руководителя и (или) руководство государственного органа, в котором он работает, и (
    или) уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также
    обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы
    о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных
    правонарушений.
    В случае исполнения обязанности, предусмотренной настоящим пунктом,
    государственному служащему государством гарантируются меры защиты,
    предусмотренные Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции".
    Руководство государственного органа обязано в месячный срок со дня получения
    информации принять меры по заявлениям государственного служащего о
    коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных
    нарушений, в том числе путем организации проверок и направления обращений в
    уполномоченные органы.
    4. Руководство государственного органа обязано принять меры по защите
    государственного служащего, сообщившего о случаях коррупционных
    правонарушений, склонения его к совершению данных нарушений, от преследования,
    ущемляющего его права, свободы и законные интересы.
    5. Государственные служащие не должны допускать действия (бездействие),
    затрудняющие реализацию физическими и (или) юридическими лицами своих прав,
    свобод и законных интересов.
    6. При предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного
    обвинения в коррупции он должен в месячный срок со дня обнаружения такого
    обвинения принять меры по его опровержению.
    Сноска. Статья 52 с изменениями, внесенными законами РК от 06.10.2020 № 365-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.01.2023 № 188-VII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Глава 9. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ЧЛЕНОВ ИХ
    СЕМЕЙ
    Статья 53. Оплата труда государственных служащих
    1. Оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные
    материальные условия для безусловного и исчерпывающего исполнения служебных
    обязанностей, способствовать укомплектованию государственных органов
    компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и
    инициативный труд.
    2. Оплата труда государственных служащих устанавливается дифференцированно в
    зависимости от характера, объема и результатов выполняемой государственными
    служащими работы.
    3. Оплата труда государственных служащих, за исключением государственных
    служащих Национального Банка Республики Казахстан и уполномоченного органа по
    регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций,
    осуществляется в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех
    органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой
    Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики
    Казахстан.
    Порядок и условия выплаты бонусов, оказания материальной помощи
    государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам
    административных государственных служащих корпуса "Б" определяются
    Правительством Республики Казахстан.
    4. Оплата труда государственных служащих производится за счет средств
    республиканского и местных бюджетов, средств Национального Банка Республики
    Казахстан, если иное не предусмотрено Республики Казахстан Законом "О возврате
    государству незаконно приобретенных активов".
    5. Заработная плата и другие выплаты административным государственным
    служащим подлежат индексации в порядке, установленном законодательством
    Республики Казахстан.
    6. Стаж работы государственных служащих, дающий право на установление
    должностного оклада, исчисляется в порядке, определяемом уполномоченным органом
    по согласованию с Аппаратом Правительства Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 53 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие с 01.01.2016); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 11.07.2017 № 91-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 12.07.2023 № 23-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 19.06.2024 № 97-VIII (вво вводится в действие с 01.07.2024); от
    05.07.2024 № 115-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования).
    Статья 54. Отпуска государственных служащих
    1. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный
    трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия
    для оздоровления в размере двух должностных окладов.
    Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый
    и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время
    рабочего года.
    Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три
    календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне
    графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.
    1-1. Избранный аким уходит в отпуск путем издания собственного акта по
    согласованию с вышестоящим акимом.
    2. По желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые
    отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого
    ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель
    продолжительности отпуска.
    3. Государственным служащим может быть предоставлен отпуск без сохранения
    заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством Республики
    Казахстан, в том числе в случае его обучения в рамках государственного заказа по
    программам послевузовского образования.
    4. По решению руководителя государственного органа либо руководителя аппарата
    или иного должностного лица, определяемого Президентом Республики Казахстан,
    государственные служащие с их согласия могут быть отозваны из ежегодного или
    дополнительного отпуска. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска
    предоставляется государственным служащим в любое другое время соответствующего
    года либо присоединяется к отпуску в следующем году.
    Сноска. Статья 54 с изменениями, внесенными законами РК от 30.12.2020 № 393-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с
    01.01.2023).
    Статья 55. Пенсионное и социальное обеспечение государственных служащих
    Пенсионное и социальное обеспечение государственных служащих осуществляется
    в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Республики
    Казахстан.
    Статья 56. Меры социальной защиты государственных служащих
    1. Государственные служащие обеспечиваются жильем в порядке, определяемом
    Законом Республики Казахстан "О жилищных отношениях" и иным законодательством
    Республики Казахстан.
    2. Для индивидуального жилищного строительства государственным служащим,
    нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются земельные участки.
    Условия предоставления земельных участков определяются законодательством
    Республики Казахстан.
    3. Государственные служащие и члены их семей, проживающие совместно с ними,
    пользуются в установленном порядке медицинским обслуживанием в
    соответствующих государственных учреждениях здравоохранения.
    4. При сокращении штатной численности государственного органа
    государственному служащему, занимающему сокращаемую государственную
    должность, производится выплата выходного пособия в размере четырех
    среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не
    менее трех лет.
    5. В случае упразднения (ликвидации) государственного органа административным
    государственным служащим производится выплата выходного пособия в размере
    четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы
    не менее трех лет.
    6. При передаче государственному органу функций, полномочий и (или) штатных
    единиц другого государственного органа, в том числе упраздненного (
    ликвидированного) либо реорганизованного государственного органа,
    административным государственным служащим, выполнявшим переданные функции,
    полномочия и (или) занимавшим данные штатные единицы, предлагаются
    равнозначные государственные должности в государственном органе, которому
    переданы функции, полномочия и (или) штатные единицы другого государственного
    органа, в том числе упраздненного (ликвидированного) или реорганизованного
    государственного органа, в соответствии с их квалификацией.
    В случае отсутствия равнозначной должности административному
    государственному служащему может быть предложена иная государственная
    должность в этом же государственном органе при условии его соответствия
    установленным квалификационным требованиям.
    В случае отказа административного государственного служащего от
    трудоустройства он подлежит увольнению.
    Административным государственным служащим, отказавшимся от предложенной
    должности, имеющим стаж государственной службы не менее трех лет,
    государственным органом, которому переданы функции, полномочия и (или) штатные
    единицы другого государственного органа, в том числе упраздненного (
    ликвидированного) или реорганизованного государственного органа, выплачивается
    выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    Примечание. Для целей настоящего пункта под другим государственным органом
    подразумевается государственный орган, зарегистрированный в качестве
    самостоятельного юридического лица.
    7. При изменении структуры управления внутри государственного органа
    административный государственный служащий назначается на должность,
    равнозначную ранее занимаемой должности, соответствующую ранее исполняемым
    должностным полномочиям.
    В случае отсутствия равнозначной должности административному
    государственному служащему может быть предложена иная должность при условии
    его соответствия установленным квалификационным требованиям.
    В случае отказа административного государственного служащего от предложенной
    должности он подлежит увольнению. Административным государственным служащим,
    имеющим стаж государственной службы не менее трех лет, выплачивается выходное
    пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    8. В случаях, предусмотренных и настоящей статьи, пунктами 6 7 не допускается
    назначение административных государственных служащих на временно вакантные
    государственные должности при наличии иной вакантной государственной должности,
    кроме случаев замещения временно отсутствующего государственного служащего либо
    согласия самого государственного служащего.
    Административный государственный служащий, получивший уведомление о
    предлагаемой должности в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящей статьи, обязан в
    течение пяти рабочих дней сообщить о принятом решении.
    В случае отсутствия решения в указанный срок государственный служащий
    подлежит увольнению.
    9. Изменение наименования должности административного государственного
    служащего либо наименования государственного органа (структурного подразделения),
    в котором он работает, не влекущего изменения условий труда, не является основанием
    для прекращения государственной службы административным государственным
    служащим или переназначения его на другую должность.
    В данном случае уполномоченным лицом (органом), имеющим право назначения на
    административную государственную должность, издается соответствующий акт о
    назначении на государственную должность.
    10. В случае если основной работник освободил занимаемую административную
    государственную должность без выхода на работу, то государственный служащий,
    занимающий данную временно вакантную государственную должность, может
    продолжить работу на постоянной основе без проведения конкурса.
    В данном случае уполномоченным лицом (органом), имеющим право назначения на
    административную государственную должность, издается соответствующий акт о
    назначении на государственную должность на постоянной основе лица, принятого на
    временно вакантную государственную должность.
    11. В случае смерти государственного служащего членам его семьи выплачивается
    единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по
    последнему месту службы в государственном органе, при этом размер пособия не
    может быть ниже установленного Законом Республики Казахстан "О государственных
    социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике
    Казахстан".
    12. Административным государственным служащим корпуса "Б", за исключением
    лиц, занимающих руководящие должности, работающим и проживающим в сельских
    населенных пунктах, предоставляются дополнительные меры социальной поддержки,
    предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 56 в редакции Закона РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 57. Гарантии и компенсации государственным служащим при командировках
    1. Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки,
    в том числе и в иностранные государства, в порядке, определяемом Правительством
    Республики Казахстан.
    На государственных служащих и контрактных служащих в государственных
    органах распространяются предусмотренные законодательством Республики Казахстан
    гарантии и право на получение суточных за время нахождения в командировке,
    расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого
    помещения.
    2. За командированными государственными служащими сохраняются в течение
    всего времени командировки место работы (государственная должность) и заработная
    плата.
    Сноска. Статья 57 с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 58. Гарантии и компенсации персонала дипломатической службы
    Гарантии и компенсации персонала дипломатической службы устанавливаются
    законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности
    дипломатической службы Республики Казахстан.
    Глава 9-1. Государственный контроль в сфере государственной службы
    Сноска. Закон дополнен главой 9-1 в соответствии с Законом РК от 06.04.2024 № 71
    (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных -VIII дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 58-1. Государственный контроль за соблюдением законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы
    1. Государственным контролем за соблюдением законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы является деятельность уполномоченного
    органа и его территориального подразделения, направленная на обеспечение
    соблюдения государственными органами требований законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы и служебной этики.
    2. Государственный контроль за соблюдением законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы осуществляется в форме проверки.
    Статья 58-2. Общие вопросы проверки
    1. Проверка уполномоченным органом и его территориальным подразделением
    проводится:
    1) путем посещения проверяемого государственного органа;
    2) без посещения проверяемого государственного органа с вызовом должностных
    лиц и запросом материалов, а также посредством информационных систем
    государственных органов.
    2. Предметом проверки является соблюдение законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы и служебной этики.
    3. Проверки деятельности центральных государственных органов и их государственных органов
    проводятся должностными лицами уполномоченного органа, а местных
    государственных органов и территориальных подразделений центральных
    государственных органов и их государственных органов – работниками территориальных
    подразделений уполномоченного органа в пределах их компетенции, а в случае
    необходимости – и должностными лицами уполномоченного органа.
    4. Проверки делятся на пла новые и внепла новые проверки.
    5. Основанием для назначения плановой проверки является полугодовой план
    проверки государственных органов, утвержденный первым руководителем
    уполномоченного органа до 20 декабря года, предшествующего году проведения
    пла новых проверок, и до 20 мая текущего календарного года.
    Полугодовой план проверки государственных органов размещается на
    интернет-ресурсе уполномоченного органа.
    В полугодовой план проверки государственных органов могут быть внесены
    изменения решением уполномоченного органа.
    6. Для включения в полугодовой план проверки государственных органов
    используются следующие источники информации:
    1) результаты предыдущих проверок уполномоченного органа и (или) его
    территориальных подразделений, Администрации Президента Республики Казахстан;
    2) результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых
    государственными органами, в том числе посредством информационных систем,
    проводимого уполномоченным органом и его территориальными подразделениями;
    3) наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине государственных
    органов либо государственных служащих, вызвавших общественный резонанс и
    критику системы государственного управления;
    4) наличие обращений физических и юридических лиц в отношении
    государственных органов на нарушение требований законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы и несоблюдение служебной этики;
    5) анализ интернет-ресурсов государственных органов, средств массовой
    информации на наличие материалов, вызвавших критику со стороны населения;
    6) результаты анализа сведений, представляемых уполномоченными органами и
    организациями, а также получаемых из иных источников информации.
    7. Основаниями для внеплановой проверки являются:
    1) обращения физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения
    государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения
    законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также
    соблюдения служебной этики;
    2) обращения государственных органов по фактам нарушений требований
    законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    3) контроль исполнения представлений об устранении выявленных нарушений;
    4) нарушения требований законодательства Республики Казахстан в сфере
    государственной службы, выявленные результатами мониторинга, осуществляемого
    уполномоченным органом и его территориальными подразделениями в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан;
    5) публикации в средствах массовой информации и сообщения о нарушениях
    законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, изученные с
    запросом информации.
    8. Внепла новые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений.
    Статья 58-3. Порядок проведения проверки
    1. Началом проведения проверки считается направление уведомления в
    проверяемый государственный орган о начале проверки.
    При прибытии в проверяемый государственный орган должностные лица
    уполномоченного органа или его территориального подразделения обязаны предъявить
    служебное удостоверение либо идентификационную карту.
    2. Сроки проведения проверки устанавливаются с учетом объема предстоящих
    работ, а также поставленных задач и не должны превышать:
    1) двадцать рабочих дней со дня начала плановой проверки;
    2) десять рабочих дней со дня начала внеплановой проверки.
    3. При необходимости сроки проведения проверки могут быть продлены только
    один раз на срок, не превышающий сроки, определенные пунктом 2 настоящей статьи,
    решением руководства уполномоченного органа или его территориального
    подразделения.
    При продлении сроков и (или) приостановлении (возобновлении) сроков
    проведения проверки уполномоченный орган или его территориальное подразделение
    уведомляют об этом проверяемый государственный орган не позднее одного рабочего
    дня со дня принятия такого решения.
    Состав проверяющих должностных лиц уполномоченного органа или его
    территориального подразделения может быть изменен решением уполномоченного
    органа или его территориального подразделения.
    При изменении состава проверяющих должностных лиц уполномоченного органа
    или его территориального подразделения уполномоченный орган или его
    территориальное подразделение уведомляют об этом проверяемый государственный
    орган не позднее одного рабочего дня со дня принятия такого решения.
    4. Проверка приостанавливается:
    1) в случаях направления в государственные органы, должностным лицам и иным
    лицам запроса о представлении необходимых сведений, имеющих существенное
    значение в рамках проводимой проверки;
    2) при введении чрезвычайного положения с учетом основных и временных
    ограничительных мер, предусмотренных на период его действия.
    Исчисление срока проведения приостановленной проверки продолжается со дня ее
    возобновления.
    5. По результатам проверки должностным лицом уполномоченного органа или его
    территориального подразделения, осуществляющим проверку, составляются:
    1) справка о результатах проверки;
    2) представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки.
    Первый экземпляр справки о результатах проверки в электронной форме сдается в
    государственный орган, осуществляющий в пределах своей компетенции деятельность
    в области государственной правовой статистики и специальных учетов, второй
    экземпляр на бумажном носителе под роспись или в электронной форме вручается
    проверяемому государственному органу (руководителю либо его уполномоченному
    лицу) для ознакомления, третий экземпляр остается у уполномоченного органа или его
    территориального подразделения.
    Формы уведомлений о начале проверки, продлении сроков и (или)
    приостановлении (возобновлении) сроков проверки, об изменении состава
    проверяющих должностных лиц уполномоченного органа или его территориального
    подразделения, справки о результатах проверки и представления об устранении
    нарушений, выявленных по результатам проверки, утверждаются уполномоченным
    органом.
    6. Справка о результатах проверки составляется не позднее последнего дня срока
    проверки.
    7. Датой завершения проверки считается день направления проверяемому
    государственному органу справки о результатах проверки.
    8. В случае наличия замечаний и (или) возражений по результатам проверки
    руководитель проверяемого государственного органа в течение трех рабочих дней со
    дня получения справки о результатах проверки излагает замечания и (или) возражения
    в письменном виде.
    Замечания и (или) возражения прилагаются к справке о результатах проверки, о чем
    делается соответствующая отметка проверяющим должностным лицом
    уполномоченного органа или его территориального подразделения.
    Статья 58-4. Меры, принимаемые должностными лицами уполномоченного органа или
    его территориального подразделения по фактам нарушений, выявленных при
    проведении проверки
    1. В случае выявления нарушений законодательства Республики Казахстан в сфере
    государственной службы по результатам проверки уполномоченным органом или его
    территориальным подразделением вносится в проверяемый государственный орган
    обязательное к рассмотрению представление об устранении нарушений, выявленных
    по результатам проверки, а также принимаются иные меры, предусмотренные законами
    Республики Казахстан.
    Представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки,
    вносится уполномоченным органом или его территориальным подразделением
    проверяемому государственному органу не позднее пяти рабочих дней со дня
    составления справки о результатах проверки.
    2. Представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки,
    подлежит рассмотрению с принятием мер по устранению указанных в нем нарушений в
    течение тридцати календарных дней.
    3. Информация об итогах устранения нарушений, указанных в представлении об
    устранении нарушений, выявленных по результатам проверки, проверяемым
    государственным органом направляется в уполномоченный орган или его
    территориальное подразделение в течение трех рабочих дней со дня его рассмотрения.
    Статья 58-5. Права должностных лиц уполномоченного органа и его территориального
    подразделения
    Должностные лица уполномоченного органа и его территориального подразделения
    при проведении проверки имеют право:
    1) беспрепятственного доступа на территорию и в помещения проверяемого
    государственного органа;
    2) получать копии документов (сведений) на бумажных и электронных носителях
    для приобщения к справке о результатах проверки или к представлению об устранении
    нарушений, выявленных по результатам проверки, а также доступ к
    автоматизированным базам данных (информационным системам) в соответствии с
    предметом проверки;
    3) осуществлять аудио-, фото- и видеосъемку;
    4) использовать записи технических средств контроля, приборов наблюдения и
    фиксации, фото- и видеоаппаратуры, относящиеся к предмету проверки;
    5) привлекать специалистов, консультантов и экспертов государственных органов и
    подведомственных организаций.
    Статья 58-6. Права и обязанности проверяемого государственного органа и его
    должностных лиц при осуществлении проверки
    1. Проверяемые государственные органы и их должностные лица при
    осуществлении проверки вправе:
    1) не допускать к проверке должностных лиц уполномоченного органа и его
    территориального подразделения, прибывших для проведения проверки, в случаях:
    превышения либо истечения сроков проверки;
    поручения проведения проверки лицам, не имеющим на то соответствующих
    полномочий;
    продления сроков проверки свыше срока, установленного настоящим Законом;
    грубых нарушений требований проведения проверки, установленных настоящим
    Законом;
    2) не представлять документы (сведения), если они не относятся к предмету
    проводимой проверки;
    3) обжаловать результаты проверки (справку о результатах проверки,
    представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки) и
    действия (бездействие) проверяющих должностных лиц уполномоченного органа и его
    территориального подразделения в порядке, установленном настоящим Законом и
    законодательством Республики Казахстан;
    4) фиксировать процесс осуществления проверки, а также отдельные действия
    должностного лица уполномоченного органа и его территориального подразделения,
    проводимые им в рамках проверки, с помощью средств аудио- и видеотехники, не
    создавая препятствий деятельности должностного лица.
    2. Проверяемые государственные органы и их должностные лица при проведении
    проверок обязаны:
    1) обеспечить беспрепятственный доступ проверяющих должностных лиц
    уполномоченного органа и его территориального подразделения на территорию и в
    помещения проверяемого государственного органа;
    2) явиться по вызову должностных лиц уполномоченного органа и его
    территориального подразделения;
    3) представлять проверяющим должностным лицам уполномоченного органа и его
    территориального подразделения документы (сведения) на бумажных и электронных
    носителях либо их копии для приобщения к справке о результатах проверки, а также
    доступ к автоматизированным базам данных (информационным системам) в
    соответствии с предметом проверки;
    4) не допускать внесения изменений и дополнений в проверяемые документы при
    проведении проверки.
    Статья 58-7. Недействительность проверки
    1. Проверка признается недействительной, если она проведена с грубым
    нарушением требований к проведению проверки, установленных настоящей статьей.
    Признание проверки недействительной влечет недействительность справки о
    результатах проверки, представления об устранении нарушений, выявленных по
    результатам проверки.
    2. К грубым нарушениям требований к проведению проверки относятся:
    1) отсутствие оснований проведения проверки;
    2) отсутствие уведомления о начале проверки;
    3) назначение уполномоченным органом и его территориальным подразделением
    проверок по вопросам, не входящим в их компетенцию.
    3. Проверяемый государственный орган в течение десяти рабочих дней со дня
    получения справки о результатах проверки вправе обратиться в уполномоченный орган
    с обращением о признании проверки, проведенной уполномоченным органом и его
    территориальным подразделением, недействительной.
    Рассмотрение уполномоченным органом обращения проверяемого
    государственного органа о признании проверки уполномоченного органа и его
    территориального подразделения недействительной осуществляется в течение
    пятнадцати рабочих дней со дня поступления обращения.
    Подача обращения проверяемым государственным органом не исключает принятия
    мер по устранению выявленных проверкой нарушений.
    Отказ уполномоченного органа в удовлетворении обращения может быть
    обжалован в суд.
    Глава 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
    СЛУЖАЩИМИ
    Статья 59. Прекращение государственной службы политическими государственными
    служащими
    Полномочия политического государственного служащего на занимаемой
    политической должности прекращаются в случаях:
    1) утраты им гражданства Республики Казахстан;
    1-1) наличия гражданства иностранного государства;
    2) упразднения (ликвидации) государственного органа;
    3) представления политическим государственным служащим заведомо ложных
    сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
    Примечание ИЗПИ!
    Статью 59 предусмотрено дополнить подпунктом 3-1) в соответствии с Законом РК
    от 03.01.2023 № 188-VII (вводится в действие с 01.01.2027).
    4) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных законами
    Республики Казахстан;
    5) непередачи в доверительное управление имущества, использование которого
    влечет получение доходов, за исключением случаев, предусмотренных законами
    Республики Казахстан;
    6) совершения административного коррупционного правонарушения, за
    исключением случая, когда политический государственный служащий впервые
    привлечен к административной ответственности за принятие на работу лица, не
    представившего декларацию об активах и обязательствах;
    7) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении
    политического государственного служащего;
    8) принятия отставки на основании личного письменного заявления о сложении
    полномочий политическим государственным служащим;
    9) принятия соответствующего решения должностным лицом (органом),
    наделенным правом назначения (избрания) политического государственного
    служащего на занимаемую им государственную должность;
    10) перехода на другую работу;
    11) принятия на государственную службу лиц, указанных в подпунктах 6), 6-1), 7),
    8), 9), 9-1), 9-2), 10), 11) и 14) части первой пункта 3 статьи 16 настоящего Закона;
    12) исключен законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    13) прекращения уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
    первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан за совершение коррупционного преступления, а также уголовного дела о
    преступлении в составе преступной группы – органом уголовного преследования или
    судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 и статьи 36
    Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего
    предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей
    статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;
    14) представления при поступлении на государственную службу заведомо ложных
    документов или сведений, которые могли являться основаниями для отказа в приеме на
    государственную службу;
    15) достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики
    Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией и законами Республики
    Казахстан.
    Политические государственные служащие, назначаемые Президентом Республики
    Казахстан, по достижении пенсионного возраста могут продолжать осуществлять свои
    полномочия по решению Президента Республики Казахстан, как правило, сроком до
    пяти лет;
    15-1) утраты доверия в соответствии с пунктом 5 статьи 60 настоящего Закона;
    15-2) отказа от ротации с учетом соблюдения требований, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    16) возникновения иных оснований, предусмотренных законодательством
    Республики Казахстан.
    Полномочия политического государственного служащего также могут быть
    прекращены в случаях реорганизации государственного органа, сокращения
    численности или штата государственных служащих, преобразования политической
    государственной должности в административную государственную должность.
    Примечание ИЗПИ!
    Действие части третьей статьи 59 приостановлено до 01.01.2027 Законом РК от
    10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования) и в период приостановления
    данный пункт действует в следующей редакции.
    Политические государственные служащие, уволенные в соответствии с
    подпунктами 3), 4), 5), 6), 7), 11), 13), 14) и 15-1) части первой настоящей статьи,
    признаются уволенными по отрицательным мотивам.
    Сноска. Статья 59 с изменениями, внесенными законами РК от 19.04.2019 № 249-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.01.2023 № 188-VII (порядок введения в действие см. ст. 2); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 60. Отставка и увольнение политических государственных служащих
    1. Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей
    государственной должности политическим государственным служащим,
    осуществляемое на основании его письменного заявления.
    2. Отставка принимается или в ней дается мотивированный отказ государственным
    органом или должностным лицом, назначившим (избравшим) политического
    государственного служащего на эту государственную должность. Решение о принятии
    отставки или отказе в ней принимается в месячный срок со дня подачи письменного
    заявления. В случае отказа в отставке политический служащий должен продолжать
    исполнение служебных полномочий и имеет право на увольнение.
    В случае отказа в отставке политический государственный служащий может быть
    привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законом по решению
    лица (органа), принявшего решение об отказе в отставке.
    При этом политический государственный служащий привлекается к
    дисциплинарной ответственности в установленном законодательством Республики
    Казахстан порядке при наличии любого из следующих оснований в период его
    деятельности:
    1) при совершении непосредственно подчиненным служащим коррупционного
    преступления в крупном или особо крупном размере;
    2) при совершении непосредственно подчиненным служащим коррупционного
    преступления, если оно совершено неоднократно;
    3) при совершении двумя и более непосредственно подчиненными служащими
    коррупционного преступления.
    3. Политические государственные служащие подают и уходят в отставку на
    основаниях и в порядке, установленных , настоящим Конституцией Законом и иным
    законодательством Республики Казахстан.
    Если основания отставки не предусмотрены законодательством Республики
    Казахстан, политические государственные служащие увольняются на общих
    основаниях, предусмотренных настоящим Законом или трудовым законодательством
    Республики Казахстан.
    3-1. Политические государственные служащие, указанные в подпунктах 1), 2), 3), 4)
    , 4-1) и 5) настоящего пункта, подают в отставку в случае, если по истечении трех
    месяцев со дня их назначения совершено коррупционное преступление:
    1) руководитель центрального государственного органа − при совершении
    коррупционного преступления его заместителем, непосредственно подчиненным
    политическим государственным служащим, руководителем аппарата либо
    руководителем областного, города республиканского значения или столицы
    территориального подразделения центрального государственного органа;
    2) аким области, города республиканского значения или столицы − при совершении
    коррупционного преступления его заместителем, непосредственно подчиненным
    политическим государственным служащим, руководителем аппарата либо акимом
    района (города областного значения), района в городе, за исключением избранного
    акима ;
    3) заместитель руководителя центрального государственного органа − при
    совершении коррупционного преступления руководителем курируемого им государственные органы,
    самостоятельного структурного подразделения;
    4) заместитель акима области, города республиканского значения или столицы −
    при совершении коррупционного преступления руководителем курируемого им
    исполнительного органа, финансируемого из местного бюджета;
    4-1) руководитель аппарата акима области, города республиканского значения и
    столицы − при совершении коррупционного преступления его заместителем,
    руководителем курируемого им исполнительного органа, финансируемого из местного
    бюджета, руководителем непосредственно ему подчиненного структурного
    подразделения аппарата акима области, города республиканского значения и столицы;
    5) аким, за исключением указанных в настоящего подпункте 2) пункта лиц, − за
    совершение коррупционного преступления его заместителем, руководителем аппарата
    акима, руководителем курируемого им исполнительного органа, финансируемого из
    местного бюджета.
    Политические государственные служащие подают в отставку по основаниям и в
    порядке, которые предусмотрены частью первой настоящего пункта, в течение десяти
    календарных дней после вступления в законную силу обвинительного приговора суда
    либо прекращения уголовного дела органом уголовного преследования или судом на
    основании пунктов 3), 4), 9), 10), 11) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36
    Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
    Особенности подачи в отставку избранных акимов, являющихся политическими
    государственными служащими, регулируются Законом Республики Казахстан "О
    местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан"
    3-2. Назначение политического государственного служащего на другую
    политическую государственную должность не освобождает его от обязанности подать
    в отставку за совершение коррупционного преступления непосредственным
    подчиненным служащим по прежнему месту работы политического государственного
    служащего в период его деятельности по основаниям и в порядке, которые
    предусмотрены пунктом 3-1 настоящей статьи.
    4. Грубое нарушение должностных полномочий, совершение проступков, не
    совместимых с нахождением на государственной службе, не могут служить
    основанием для отставки политического государственного служащего, а являются
    основанием для увольнения. Основания и порядок увольнения политических
    государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан.
    5. Политические государственные служащие, назначаемые Президентом
    Республики Казахстан, могут быть уволены по решению Президента Республики
    Казахстан в связи с утратой доверия за неисполнение или ненадлежащее исполнение
    своих должностных полномочий.
    Сноска. Статья 60 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от
    20.03.2023 № 214-VII (порядок введения в действие см. ст. 2); от 19.04.2023 № 223-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 61. Прекращение государственной службы административными
    государственными служащими
    1. Основаниями для прекращения государственной службы административными
    государственными служащими являются:
    1) подача ими заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением
    случаев рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение либо
    совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную
    службу;
    2) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    3) достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики
    Казахстан, с правом продления срока их пребывания на государственной службе на
    один год по взаимному согласию сторон;
    4) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по
    основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    5) истечение сроков их полномочий, предусмотренных законами Республики
    Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
    6) преобразование занимаемых ими государственных должностей в политические
    должности либо государственные должности, на которые граждане назначаются
    местными представительными органами или избираются в соответствии с законами
    Республики Казахстан;
    7) представление административным государственным служащим заведомо ложных
    сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
    Примечание ИЗПИ!
    Пункт 1 предусмотрено дополнить подпунктом 7-1) в соответствии с Законом РК от
    03.01.2023 № 188-VII (вводится в действие с 01.01.2027).
    8) несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами
    Республики Казахстан;
    9) непередача в доверительное управление имущества, использование которого
    влечет получение доходов, за исключением случаев, предусмотренных законами
    Республики Казахстан;
    10) утрата гражданства Республики Казахстан;
    10-1) наличие гражданства иностранного государства;
    11) совершение административного коррупционного правонарушения, за
    исключением случая, когда административный государственный служащий впервые
    привлечен к административной ответственности за принятие на работу лица, не
    представившего декларацию об активах и обязательствах;
    12) вступление в законную силу обвинительного приговора суда за совершение
    преступления либо умышленного уголовного проступка;
    13) прием на административную государственную должность лиц, указанных в
    подпунктах 6), 6-1), 7), 8), 9), 9-1), 9-2), 10), 11) и 14) части первой пункта 3 статьи 16
    настоящего Закона;
    14) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    15) прекращение уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
    первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан за совершение коррупционного преступления, а также уголовного дела о
    преступлении в составе преступной группы – органом уголовного преследования или
    судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 и статьи 36
    Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего
    предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей
    статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;
    16) представление при поступлении на государственную службу заведомо ложных
    документов или сведений, которые могли являться основаниями для отказа в приеме на
    государственную службу;
    17) несоответствие требованиям, установленным настоящим Законом, при
    назначении или избрании на государственную должность;
    18) внеконкурсное занятие административной государственной должности, за
    исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан;
    19) отрицательные результаты аттестации;
    20) неудовлетворительные результаты оценки их деятельности в соответствии с
    настоящим Законом;
    20-1) неудовлетворительные результаты испытательного срока;
    20-2) отказ от ротации с учетом соблюдения требований, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    21) совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную
    службу;
    22) иные основания, предусмотренные законами Республики Казахстан и актами
    Президента Республики Казахстан.
    1-1. Занятие другой государственной должности не является основанием для
    прекращения государственной службы административным государственным служащим
    . В этом случае издается акт об освобождении административного государственного
    служащего от занимаемой должности, за исключением случаев рассмотрения его
    ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение
    дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу.
    2. Основанием прекращения государственной службы административными
    государственными служащими корпуса "А" является также решение должностного
    лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность и
    освобождения от государственной должности, принимаемое на основе рекомендаций
    уполномоченной комиссии.
    Примечание ИЗПИ!
    В пункт 3 предусмотрено изменение Законом РК от 03.01.2023 № 188-VII (вводится
    в действие с 01.01.2027).
    3. Административные государственные служащие, уволенные в соответствии с
    подпунктами 7), 8), 9), 11), 12), 13), 15), 16) и 21) пункта 1 настоящей статьи,
    признаются уволенными по отрицательным мотивам.
    4. Увольнение административных государственных служащих производится
    соответствующим должностным лицом государственного органа, имеющим право
    приема на административную государственную должность в соответствии с настоящим
    Законом.
    5. В случае несогласия с увольнением административный государственный
    служащий имеет право обжаловать решение об увольнении перед вышестоящим
    руководством, в уполномоченный орган или его территориальные подразделения, в суд
    в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
    6. Смена политических государственных служащих, а также руководителей
    государственных органов, являющихся административными государственными
    служащими, не является основанием для прекращения административным
    государственным служащим государственной службы на занимаемой государственной
    должности по инициативе вновь назначенных политических и (или) административных
    государственных служащих.
    Сноска. Статья 61 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.05.2021
    № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021); от 03.01.2023 № 188-VII (порядок введения в действие см. ст. 2); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Глава 11. ИНЫЕ ВОПРОСЫ
    Статья 62. Восстановление на государственной службе
    1. Восстановление на государственной службе лица производится не позднее
    месячного срока со дня его обращения, если оно последовало в течение трех месяцев с
    момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения
    постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям.
    2. В случае восстановления государственного служащего в государственной
    должности по решению суда лицо, уволенное с данной должности на этом основании,
    вправе в течение трех месяцев участвовать во внутренних конкурсах в порядке,
    установленном законодательством Республики Казахстан в сфере государственной
    службы.
    3. Государственным служащим, уволенным из государственного органа в связи с
    осуждением за преступления, а затем реабилитированным и восстановленным
    соответственно в государственной должности, за время вынужденного отсутствия на
    работе возмещается вред, причиненный незаконными действиями органов, ведущих
    уголовный процесс, в порядке, установленном уголовно-процессуальным
    законодательством Республики Казахстан.
    4. В случае незаконного увольнения государственных служащих причиненный им в
    связи с этим ущерб подлежит возмещению в полном объеме за счет государственного
    органа, из которого они были уволены.
    Незаконно уволенные государственные служащие при соответствии
    квалификационным требованиям восстанавливаются на государственной службе в
    прежней (а с их согласия – на равной) государственной должности и обеспечиваются
    всеми правами, недополученными после незаконного увольнения. Данный период
    включается в стаж государственной службы.
    Статья 63. Аттестация
    1. Аттестация административных государственных служащих, за исключением
    административных государственных служащих, осуществляющих свою деятельность
    на избранной основе, проводится по решению Президента Республики Казахстан,
    определяющего ее порядок, сроки и категории аттестуемых государственных
    служащих.
    2. Для проведения аттестации административных государственных служащих
    создается аттестационная комиссия, в состав которой должно входить не менее пяти
    человек. Аттестационная комиссия возглавляется председателем.
    3. По итогам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих
    решений:
    1) соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к
    повышению в должности;
    2) соответствует занимаемой государственной должности;
    3) не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к
    понижению в государственной должности;
    4) не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к
    увольнению.
    4. Административные государственные служащие, дважды не явившиеся на
    заседание аттестационной комиссии без уважительной причины, рекомендуются к
    увольнению.
    5. Административные государственные служащие, не прошедшие аттестацию и (
    или) отказавшиеся продолжить государственную службу в государственных органах на
    иных, в том числе нижестоящих государственных должностях, подлежат увольнению.
    6. Повышение в административной государственной должности по итогам
    аттестации осуществляется без проведения конкурсных процедур при наличии
    вакантной вышестоящей административной государственной должности и
    соответствия государственного служащего квалификационным требованиям,
    установленным к данной должности.
    7. Решение аттестационной комиссии, принятое по итогам аттестации, является
    основанием для выдвижения государственного служащего на вышестоящую
    административную государственную должность, понижения государственного
    служащего в административной государственной должности или его увольнения.
    8. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано государственным
    служащим руководителю государственного органа, в уполномоченный орган или его
    территориальные подразделения, в суд в порядке, установленном законами Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 63 с изменениями, внесенными законами РК от 24.05.2021 № 42-VII
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021).
    Статья 64. Привлечение иностранных работников в государственные органы
    1. Государственные органы по решению уполномоченной комиссии могут принять
    на работу иностранных работников в соответствии с трудовым законодательством
    Республики Казахстан. Иностранные работники не могут занимать государственные
    должности и быть должностными лицами.
    Должности иностранных работников устанавливаются государственными органами
    по согласованию с уполномоченной комиссией. Персональная ответственность за
    качество деятельности иностранных работников, принимаемых государственными
    органами, возлагается на руководителей государственных органов.
    2. При приеме на работу в государственные органы иностранные работники
    подлежат обязательной специальной проверке органов национальной безопасности
    Республики Казахстан в порядке, определяемом органами национальной безопасности
    Республики Казахстан совместно с уполномоченным органом.
    3. Порядок привлечения иностранных работников определяется Правительством
    Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 64 с изменением, внесенным Законом РК от 03.07.2017 № 86-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 64-1. Контрактные служащие
    1. Контрактные служащие могут привлекаться в государственные органы для
    реализации национальных и иных проектов, виды которых определяются
    Правительством Республики Казахстан.
    2. Контрактные служащие не могут занимать государственную должность.
    3. Порядок привлечения контрактных служащих, виды проектов, по которым
    привлекаются контрактные служащие, вопросы условий оплаты труда и иные вопросы
    регулирования их деятельности определяются Правительством Республики Казахстан.
    4. Привлечение контрактного служащего осуществляется путем заключения
    контракта и издания акта работодателя по представлению должностного лица
    государственного органа, ответственного за реализацию национальных и иных
    проектов.
    Граждане, привлекаемые в качестве контрактного служащего, должны
    соответствовать установленным квалификационным требованиям. Квалификационные
    требования контрактного служащего и алгоритм его взаимодействия с
    государственным органом утверждаются должностным лицом государственного органа
    , ответственным за реализацию национальных и иных проектов, по согласованию с
    уполномоченным органом.
    Срок контракта устанавливается на период выполнения поставленных задач, но не
    более одного календарного года с возможностью продления в течение периода
    реализации национальных и иных проектов.
    5. Контрактный служащий имеет право:
    1) требовать от руководителя точного определения задач и объема функциональных
    обязанностей согласно контракту;
    2) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения своих
    функциональных обязанностей;
    3) своевременно и в полном объеме получать оплату труда в соответствии с
    условиями контракта.
    6. Контрактный служащий обязан:
    1) соблюдать условия контракта;
    2) исполнять трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину. По
    соглашению сторон могут применяться режим гибкого рабочего времени, режим
    дистанционной работы и совмещение контрактной службы с иной деятельностью;
    3) соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
    4) соблюдать законодательство Республики Казахстан о противодействии
    коррупции;
    5) принимать меры по недопущению, предотвращению и урегулированию
    конфликта интересов;
    6) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том
    числе после расторжения контракта, в течение времени, установленного законом, о чем
    подписывает соответствующее обязательство о неразглашении.
    7. Контрактный служащий не вправе:
    1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического,
    финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и
    служебную информацию;
    2) использовать служебное положение в целях, не связанных с осуществлением
    деятельности контрактного служащего.
    8. В качестве контрактного служащего не может быть привлечен гражданин:
    1) моложе восемнадцати лет;
    2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
    3) имеющий заболевание, препятствующее выполнению функциональных
    обязанностей, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда
    специальные требования к состоянию здоровья для контрактного служащего
    установлены в квалификационных требованиях;
    4) на которого в течение трех лет до привлечения в качестве контрактного
    служащего за совершение административного коррупционного правонарушения
    налагалось административное взыскание, за исключением случая, когда он в качестве
    государственного служащего впервые привлекался к административной
    ответственности за принятие на работу лица, не представившего декларацию об
    активах и обязательствах;
    4-1) в течение двух лет до привлечения в качестве контрактного служащего
    уволенный за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего
    государственную службу, а также в течение одного года до привлечения в качестве
    контрактного служащего уволенный за несоблюдение ограничений, установленных
    законами Республики Казахстан, или служебной этики;
    5) лишенный судом права заниматься видом деятельности, по которому
    привлекается контрактный служащий;
    6) лишенный судом права занимать государственные должности в течение
    определенного срока;
    7) совершивший коррупционное преступление;
    8) имеющий судимость, которая ко времени привлечения в качестве контрактного
    служащего не погашена или не снята в установленном законом порядке;
    9) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение
    преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или
    статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение
    тяжких или особо тяжких преступлений;
    10) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    11) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    12) в отношении которого в течение трех лет до привлечения в качестве
    контрактного служащего за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный
    приговор суда или который в течение трех лет до привлечения в качестве контрактного
    служащего освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного
    проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи
    36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
    12-1) в отношении которого в течение пяти лет до привлечения в качестве
    контрактного служащего за совершение преступления небольшой тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение пяти лет до привлечения в
    качестве контрактного служащего освобожден от уголовной ответственности за
    совершение преступления небольшой тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12)
    части первой или Уголовно-процессуального статьи 35 статьи 36 кодекса Республики
    Казахстан;
    12-2) в отношении которого в течение восьми лет до привлечения в качестве
    контрактного служащего за совершение преступления средней тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение восьми лет до привлечения в
    качестве контрактного служащего освобожден от уголовной ответственности за
    совершение преступления средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12)
    части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан. При этом в качестве контрактного служащего не может быть привлечен
    гражданин, имеющий или имевший судимость или который освобожден от уголовной
    ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или
    статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение
    преступления средней тяжести против личности, семьи и несовершеннолетних, мира и
    безопасности человечества, основ конституционного строя и безопасности государства,
    собственности, интересов службы в коммерческих и иных организациях, общественной
    безопасности и общественного порядка, здоровья населения и нравственности,
    интересов государственной службы и государственного управления, порядка
    управления, правосудия и порядка исполнения наказаний, конституционного
    производства, а также за совершение преступления средней тяжести в сфере
    экономической деятельности;
    13) в течение двух лет до привлечения в качестве контрактного служащего
    уволенный по отрицательным мотивам с правоохранительной, воинской службы, из
    специальных государственных органов, со службы в органах гражданской защиты, а
    также прекративший полномочия судьи по отрицательным мотивам.
    Действие части первой настоящего подпункта не распространяется на лицо:
    прекратившее полномочия судьи на основании решения Комиссии по качеству
    правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан о несоответствии занимаемой
    должности в силу профессиональной непригодности;
    уволенное в связи с отсутствием на службе без уважительной причины в течение
    трех и более часов подряд.
    Примечание ИЗПИ!
    Часть третья подпункта 13) вводится в действие с 01.01.2027, в соответствии с
    Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (текст исключен).
    14) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
    Наличие любого из указанных в части первой настоящего пункта случаев является
    основанием для отказа в привлечении гражданина в качестве контрактного служащего.
    9. Во избежание конфликта интересов в качестве контрактного служащего не может
    быть принят гражданин, являющийся близким родственником, супругом (супругой) и (
    или) свойственником государственных служащих, вовлеченных в реализацию проектов
    .
    Обязательства о принятии мер по предотвращению и урегулированию конфликта
    интересов, а также его недопущению излагаются в контракте.
    Контрактному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой
    отпуск в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
    10. Деятельность контрактных служащих, предусматривающая работу с
    государственными секретами, осуществляется в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан о государственных секретах.
    11. График работы и иные индивидуальные условия труда контрактного служащего
    устанавливаются в контракте по соглашению сторон.
    Условия оплаты труда контрактного служащего устанавливаются в контракте по
    соглашению сторон с указанием временных (этапы реализации задач, проектов),
    количественных и (или) качественных параметров выполненного объема работы (
    поставленных задач).
    Оплата труда контрактных служащих осуществляется за счет экономии средств,
    предусмотренных на содержание государственного органа либо реализацию
    национальных и иных проектов.
    12. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон, иные условия
    расторжения контракта, а также внесения в него изменений и дополнений излагаются в
    контракте.
    Споры между контрактным служащим и государственным органом разрешаются в
    порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Глава 11 дополнена статьей 64-1 в соответствии с Законом РК от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); с изменением, внесенным Законом РК от
    10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 65. Международное сотрудничество в сфере государственной службы
    Международное сотрудничество в сфере государственной службы осуществляется
    путем участия уполномоченного органа Республики Казахстан в инициативах,
    программах и проектах с участием зарубежных и международных организаций,
    направленных на дальнейшее развитие и совершенствование государственной службы.
    Международное сотрудничество включает следующие направления:
    1) образование международных организаций в сфере государственной службы и
    участие в их деятельности;
    2) обучение государственных служащих в зарубежных странах;
    3) обучение иностранных государственных служащих и иных лиц в Республике
    Казахстан;
    4) осуществление совместных исследований по вопросам государственной службы.
    Статья 66. Иные вопросы прохождения государственной службы
    Иные вопросы прохождения государственной службы, не урегулированные
    настоящим Законом, регламентируются законами Республики Казахстан, актами
    Президента Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа, иными
    нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    Глава 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    Статья 67. Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной
    службы
    Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной службы
    осуществляется за счет средств государственного бюджета, средств Национального
    Банка Республики Казахстан в порядке, предусмотренном законодательными актами
    Республики Казахстан.
    Статья 68. Переходные положения
    1. Граждане, зачисленные в кадровый резерв административной государственной
    службы корпуса "Б" до введения в действие настоящего Закона, могут быть назначены
    на административные государственные должности корпуса "Б" до истечения годичного
    срока пребывания в кадровом резерве корпуса "Б" без проведения конкурса.
    2. Исключен Законом РК от 30.11.2016 № 26-VI (вводится в действие с 01.01.2017).
    Сноска. Статья 68 с изменением, внесенным Законом РК от 30.11.2016 № 26-VI (
    вводится в действие с 01.01.2017).
    Статья 69. Порядок введения в действие настоящего Закона
    1. Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 2016 года.
    2. Признать утратившим силу Республики Казахстан от 23 Закон июля 1999 года "О
    государственной службе" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 21
    , ст. 773; 2001 г., № 13-14, ст. 170; 2003 г., № 4, ст. 24; № 18, ст. 142; 2005 г., № 14, ст.
    61; 2007 г., № 9, ст. 67; № 17, ст. 140; № 19, ст. 147; 2009 г., № 24, ст. 122, 126; 2010 г.,
    № 24, ст. 148; 2011 г., № 11, ст. 102; № 20, ст. 158; 2012 г., № 5, ст. 36; № 13, ст. 91; №
    21-22, ст. 123; 2013 г., № 8, ст. 50; № 14, ст. 75; 2014 г., № 1, ст. 4; № 14, ст. 84; № 16, ст
    . 90; № 21, ст. 122; № 22, ст. 131).
    Сноска. Статья 69 с изменением, внесенным Законом РК от 20.12.2016 № 33-VІ (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Президент
    Республики Казахстан
    Н. НАЗАРБАЕВ
    © 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан»
    Министерства юстиции Республики КазахстанО государственной службе Республики Казахстан
    Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК.
    Примечание ИЗПИ!
    Закон утрачивает силу Законом РК от 19.05.2026 (вводится № 290-VIII в действие с
    01.07.2026).
    Примечание РЦПИ!
    Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 2016 года.
    ОГЛАВЛЕНИЕ
    ПРЕСС-РЕЛИЗ
    Примечание ИЗПИ!
    По всему тексту слова "информационной системы", "информационной системе", "
    информационных систем", "информационным системам" предусматриваются заменить
    соответственно словами "цифровой системы", "цифровой системе", "цифровых систем"
    , "цифровым системам" в соответствии с Законом РК от 09.01.2026 № 256-VIII (
    вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального
    опубликования).
    Сноска. Преамбула исключена Законом РК от 01.07.2024 № 107-VIII (вводится в
    действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
    В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
    1) корпус "А" – административные государственные должности управленческого
    уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и
    прекращения государственной службы Республики Казахстан, а также специальные
    квалификационные требования;
    2) исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    3) корпус "Б" – административные государственные должности, не включенные в
    корпус "А";
    4) бонус – денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по
    результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан;
    5) квалификационные требования – требования, предъявляемые к гражданам,
    претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы
    и компетенциям;
    5-1) контракт контрактного служащего – трудовой договор между государственным
    органом и гражданином Республики Казахстан, устанавливающий его права и
    функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда,
    взаимоувязанные с результатами труда (количественные и (или) качественные
    показатели), ответственность за недостижение результатов труда и другие
    индивидуальные условия;
    6) государственная служба Республики Казахстан (далее – государственная служба)
    – деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению
    должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций
    государственной власти;
    7) компетенции – совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для
    эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной
    государственной должности;
    8) должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному
    полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее
    организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в
    государственных органах;
    9) должностные полномочия – права и обязанности, предусмотренные конкретной
    государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед
    государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность
    государственные служащие;
    9-1) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования);
    10) административный государственный служащий – государственный служащий,
    осуществляющий свою деятельность на постоянной или избранной профессиональной
    основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и
    актами Президента Республики Казахстан;
    11) категория административной государственной должности – совокупность
    административных государственных должностей в соответствии с реестром
    должностей политических и административных государственных служащих;
    12) государственный служащий – гражданин Республики Казахстан, занимающий в
    установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из
    республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка
    Республики Казахстан и (или) Специального государственного фонда, определенного
    законодательством Республики Казахстан о возврате государству незаконно
    приобретенных активов, государственную должность в государственном органе и
    осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций
    государства;
    13) служебная этика государственных служащих (далее – служебная этика) –
    правила поведения государственных служащих, установленные стандартами
    служебной этики в соответствии с Этическим кодексом государственных служащих
    Республики Казахстан;
    13-1) непосредственный руководитель государственного служащего − вышестоящее
    по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный
    служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной
    инструкцией;
    14) уполномоченный орган по делам государственной службы (далее –
    уполномоченный орган) – центральный государственный орган, осуществляющий
    реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы;
    15) государственная должность – структурная штатная единица государственного
    органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг
    должностных полномочий;
    15-1) контрактный служащий государственного органа (далее – контрактный
    служащий) – гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный
    орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, для
    реализации национальных и иных проектов, виды которых определяются
    Правительством Республики Казахстан;
    16) политический государственный служащий – государственный служащий,
    назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят
    политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию
    политических целей и задач;
    17) конфликт интересов – противоречие между личными интересами
    государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные
    интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или
    ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий;
    18) наставник – государственный служащий, закрепляемый за государственным
    служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему
    практическую помощь в его профессиональной адаптации;
    18-1) исключ Законом РК от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с 31.12.2023
    ).
    19) низовая должность – государственная должность административных
    государственных служащих корпуса "Б", которая в соответствии с реестром
    должностей политических и административных государственных служащих является
    нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей, предусмотренных в
    штатном расписании государственного органа;
    20) временно вакантная государственная должность – государственная должность,
    временно свободная в связи с прикомандированием, нахождением государственного
    служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске
    либо на обучении на основе государственного заказа, а также отсутствием его на
    рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание
    входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок
    нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в
    области здравоохранения;
    21) уполномоченная комиссия – комиссия по рассмотрению вопросов поступления
    граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее
    прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы
    иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом
    Республики Казахстан;
    22) надбавка – денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая
    административному государственному служащему корпуса "Б" в порядке,
    определяемом законодательством Республики Казахстан;
    23) прикомандирование – занятие государственными служащими государственных
    должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики
    Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (
    государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 1 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.05.2021
    № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с
    31.12.2023); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 12.07.2023
    № 23-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 2. Законодательство Республики Казахстан в сфере государственной службы
    1. Правовую основу государственной службы составляют Конституция Республики
    Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные
    нормативные правовые акты Республики Казахстан.
    2. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, имеют
    приоритет перед настоящим Законом. Порядок и условия действия на территории
    Республики Казахстан международных договоров, участницей которых является
    Республика Казахстан, определяются законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 2 с изменением, внесенным Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 3. Действие настоящего Закона
    1. Действие настоящего Закона распространяется на:
    1) всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией,
    конституционными законами или иными законодательными актами Республики
    Казахстан для них определен иной правовой статус;
    2) административных государственных служащих, назначаемых местными
    представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики
    Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами
    Президента Республики Казахстан;
    3) государственных служащих, проходящих правоохранительную службу и службу
    в органах гражданской защиты, с особенностями, предусмотренными
    законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе.
    2. Действие настоящего Закона не распространяется на:
    1) лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
    функционирование государственных органов;
    2) служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан
    и его государственных органов, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору
    финансового рынка и финансовых организаций;
    3) лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании
    трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики
    Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов, за
    исключением контрактных служащих.
    Сноска. Статья 3 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2019 № 262-VI (
    вводится в действие с 01.01.2020); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 3-1. Цель и задачи настоящего Закона
    Целью настоящего Закона является регулирование правоотношений в сфере
    государственной службы.
    Задачами настоящего Закона являются:
    1) установление правовых основ поступления на государственную службу, ее
    прохождения и прекращения;
    2) регулирование статуса, основных прав и обязанностей, правовых и социальных
    гарантий государственных служащих, деятельности иных лиц в государственных
    органах;
    3) осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства
    Республики Казахстан в сфере государственной службы.
    Сноска. Глава 1 дополнена статьей 3-1 в соответствии с Законом РК от 01.07.2024
    № 107-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после
    дня его первого официального опубликования).
    Статья 4. Основные принципы государственной службы
    1. Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах:
    1) законности;
    2) казахстанского патриотизма;
    3) единства системы государственной службы независимо от разделения
    государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви;
    4) приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами
    государства;
    5) эффективности, результативности, прозрачности в деятельности
    государственных органов;
    6) равного права граждан на доступ к государственной службе;
    7) добровольности поступления граждан на государственную службу;
    8) профессионализма государственных служащих;
    9) меритократии – признания личных заслуг и достижений государственного
    служащего, его продвижения по государственной службе в соответствии со
    способностями и профессиональной подготовкой;
    10) обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими
    государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для
    подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих
    государственных органов;
    11) подконтрольности и подотчетности государственных служащих;
    12) личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение
    государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих
    должностных полномочий;
    13) этичности;
    14) нетерпимости к правонарушениям;
    15) учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности,
    составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну;
    16) правовой и социальной защищенности государственных служащих;
    17) равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы;
    18) поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных
    обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой
    важности и сложности;
    19) непрерывности обучения государственных служащих и развития необходимых
    компетенций;
    20) практической ориентированности подготовки, переподготовки и повышения
    квалификации государственных служащих.
    2. В государственных органах не допускается создание организаций политических
    партий. Государственные служащие при исполнении должностных полномочий
    руководствуются требованиями законодательства Республики Казахстан и не связаны с
    решениями политических партий, общественных объединений и их органов.
    Статья 5. Уполномоченный орган
    1. Единую систему органов по делам государственной службы образуют
    уполномоченный орган, его территориальные подразделения, организации,
    подведомственные уполномоченному органу.
    Территориальные подразделения осуществляют свою деятельность в пределах
    компетенции, установленной уполномоченным органом в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан.
    2. Уполномоченный орган:
    1) разрабатывает и утверждает нормативные правовые акты Республики Казахстан
    в сфере государственной службы в соответствии с целью и задачами настоящего
    Закона и законодательством Республики Казахстан;
    2) разрабатывает и утверждает типовые квалификационные требования к
    категориям административных государственных должностей;
    3) ведет мониторинг состояния кадрового состава политических и
    административных государственных служащих, а также политических и
    административных государственных должностей государственной службы, включая
    общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (
    информационной системы) по персоналу государственной службы;
    3-1) ведет мониторинг состояния кадрового состава контрактных служащих в
    государственных органах;
    4) исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    5) определяет порядок, программы, организацию тестирования кандидатов на
    занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на
    правоохранительную службу и службу в органы гражданской защиты в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан, а также порядок обжалования результатов
    тестирования;
    6) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан
    реестр должностей политических и административных государственных служащих, а
    также акты в соответствии с настоящим Законом;
    7) исключен Законом РК от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    7-1) разрабатывает порядок прикомандирования государственных служащих к
    государственным органам, международным и иным организациям;
    7-2) разрабатывает и утверждает правила исчисления стажа работы
    государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, по
    согласованию с Аппаратом Правительства Республики Казахстан;
    7-3) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования);
    7-4) ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной
    службы в Республике Казахстан и вносит его в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан, в Правительство Республики Казахстан для
    последующего представления Президенту Республики Казахстан;
    8) координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки,
    переподготовки и повышения квалификации административных государственных
    служащих, в том числе за рубежом;
    9) координирует формирование и размещение государственного заказа по
    подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных
    государственных служащих;
    10) осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством
    Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере
    государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной
    этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг;
    10-1) осуществляет мониторинг соблюдения режима рабочего времени
    государственными органами, разрабатывает и утверждает правила его проведения, а
    также по его итогам проводит проверки;
    10-2) разрабатывает и утверждает правила применения дистанционной работы,
    комбинированной дистанционной работы, работы в режиме гибкого рабочего времени
    для государственных служащих;
    11) определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной
    государственной должности;
    12) исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования);
    13) определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции
    административного государственного служащего;
    14) утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой
    службе);
    15) разрабатывает и утверждает типовые формы документов кадрового
    делопроизводства административной государственной службы;
    15-1) разрабатывает и утверждает правила определения соотношения руководящего
    и исполнительского состава административных государственных служащих по
    согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан и Аппаратом
    Правительства Республики Казахстан;
    15-2) согласовывает проекты нормативных правовых актов, связанных с оплатой
    труда административных и политических государственных служащих;
    15-3) согласовывает квалификационные требования, предъявляемые к
    административным государственным должностям корпуса "Б" государственных
    органов;
    15-4) разрабатывает правила исчисления размера, назначения, перерасчета,
    осуществления, прекращения, возврата, приостановления и возобновления
    ротационных выплат государственным служащим, ротированным в другой населенный
    пункт;
    16) вносит предложения должностным лицам и государственным органам об отмене
    их решений, принятых с нарушением настоящего Закона и иных нормативных
    правовых актов Республики Казахстан;
    17) вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к
    рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам
    проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством
    Республики Казахстан;
    18) участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам
    государственной службы;
    19) осуществляет в государственных органах оценку эффективности управления
    персоналом;
    20) координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью
    служб управления персоналом (кадровых служб);
    21) рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (
    бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам
    нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а
    также соблюдения служебной этики;
    22) осуществляет координацию деятельности государственных органов по
    организации проведения стажировок административных государственных служащих;
    22-1) исключен Законом РК от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с
    31.12.2023).
    23) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Законом, иными
    нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    3. Уполномоченный орган имеет в областях, городах республиканского значения,
    столице советы по этике, положение о которых утверждается Президентом Республики
    Казахстан по представлению уполномоченного органа.
    4. Решения уполномоченного органа и его территориальных подразделений
    оформляются в форме приказов.
    Сноска. Статья 5 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2020
    № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 03.01.2022 № 101-VII (вводится в действие с
    31.12.2023); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 05.07.2024
    № 115-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 01.07.2024 № 107-VIII (вводится в действие
    по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 6. Служба управления персоналом (кадровая служба)
    1. Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции
    :
    1) координирует деятельность структурных подразделений государственного органа
    по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной
    службы;
    2) организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по
    кадровым вопросам;
    3) обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности
    административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по
    службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения
    государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения
    государственных служащих;
    4) организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением
    государственными служащими государственной службы, осуществляет учет
    персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки
    деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения,
    в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по
    персоналу государственной службы;
    4-1) организует отбор контрактных служащих и процесс заключения, внесения
    изменений и расторжения с ними контракта;
    5) обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на
    государственной службе;
    6) организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку,
    переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в
    соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения
    поощрений государственных служащих;
    7) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики
    Казахстан.
    2. Служба управления персоналом (кадровая служба) организационно
    самостоятельна от других структурных подразделений государственного органа,
    непосредственно подчинена руководителю аппарата, а в государственном органе,
    осуществляющем руководство в сфере внешнеполитической деятельности или в
    котором не введена должность руководителя аппарата, – руководителю
    государственного органа.
    3. В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах
    допускается создание в соответствии с законодательством Республики Казахстан в
    сфере государственной службы единой службы управления персоналом (кадровой
    службы) для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих
    административно-территориальных единиц. Единая служба управления персоналом (
    кадровая служба) областных, городов республиканского значения, столицы, районных,
    городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, создается
    по решению должностного лица (органа), имеющего право назначения руководителей
    данных исполнительных органов.
    Для районных, городских территориальных подразделений центрального
    государственного органа и его государственные органы допускается создание единой службы
    управления персоналом (кадровой службы) в межрегиональном или областном
    территориальном подразделении центрального государственного органа и его
    государственные органы. Единая служба управления персоналом (кадровая служба) районных,
    городских территориальных подразделений создается по решению руководителя
    межрегионального или областного территориального подразделения центрального
    государственного органа и его государственные органы или вышестоящего органа.
    По решению руководителя центрального государственного органа допускается
    создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) для центрального
    государственного органа, его государственных органов и территориальных подразделений.
    По решению руководителя государственные органы центрального государственного органа
    допускается создание единой службы управления персоналом (кадровой службы) для
    государственные органы центрального государственного органа и его территориальных
    подразделений.
    Сноска. Статья 6 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 7. Классификация государственных должностей государственных служащих
    1. Государственные должности государственных служащих учреждаются в
    соответствии с , законами Республики Казахстан и Конституцией актами Президента
    Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики
    Казахстан.
    2. Для административных государственных служащих устанавливаются категории
    государственных должностей. Для политических государственных служащих
    категории государственных должностей не устанавливаются.
    3. Реестр должностей политических и административных государственных
    служащих утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению
    уполномоченного органа.
    Глава 2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
    Статья 8. Статус государственных служащих и их правовые гарантии
    Статус государственного служащего включает общие права, свободы и обязанности
    государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями,
    установленными законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на
    государственной службе, а также права, обязанности и ответственность,
    обусловленные особенностями государственной службы.
    Граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего
    с момента назначения или избрания на государственную должность и утрачивают с
    момента прекращения государственной службы в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
    Статья 9. Основные права государственных служащих
    Государственный служащий имеет право:
    1) пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики
    Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан;
    2) на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики
    Казахстан в случае доведения им до сведения вышестоящего руководителя и (или)
    руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) уполномоченных
    государственных органов о ставших ему известными случаях готовящихся,
    совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений;
    3) на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы
    условия труда;
    4) на социальную и правовую защиту;
    5) участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении
    вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими
    органами и должностными лицами;
    6) посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий
    организации;
    7) требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных
    полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой
    государственным служащим;
    8) на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к
    себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;
    9) на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности,
    которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных
    настоящим Законом;
    10) на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств
    соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан;
    11) на сохранение места работы (государственной должности) в случаях
    направления его государственным органом на обучение в рамках государственного
    заказа по программам послевузовского образования в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан или стажировку, а также в иных случаях,
    предусмотренных законами Республики Казахстан;
    12) беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения
    им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения;
    13) на продвижение по государственной службе с учетом квалификации,
    компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных
    обязанностей;
    14) требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по
    мнению государственного служащего, обвинений;
    15) на увольнение с государственной службы по собственному желанию, за
    исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное
    правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий
    государственную службу;
    16) на пенсионное и социальное обеспечение;
    17) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
    исполнения должностных полномочий;
    18) на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам
    предложений по совершенствованию государственной службы.
    Иные права государственного служащего могут устанавливаться законами
    Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 9 с изменением, внесенным Законом РК от 06.10.2020 № 365-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 10. Основные обязанности государственных служащих
    Государственные служащие обязаны:
    1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан;
    2) приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном
    Президентом Республики Казахстан;
    3) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и
    юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством
    Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;
    4) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;
    5) при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и
    независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных
    объединений;
    6) соблюдать служебную дисциплину;
    7) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
    8) соблюдать служебную этику;
    9) выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания
    вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их должностных
    полномочий;
    10) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том
    числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного
    законом, о чем дают подписку;
    11) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения,
    затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них
    предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных
    законами Республики Казахстан;
    12) обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать
    вверенную государственную собственность только в служебных целях;
    13) незамедлительно доводить до сведения вышестоящего руководителя и (или)
    руководства государственного органа, в котором они работают, и (или)
    уполномоченных государственных органов о ставших им известными случаях
    готовящихся, совершаемых или совершенных коррупционных правонарушений;
    13-1) предупреждать коррупционные правонарушения со стороны подчиненных
    государственных служащих;
    14) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного
    исполнения должностных обязанностей;
    15) завершить обучение в рамках государственного заказа по программам
    послевузовского образования по направлению государственного органа, в том числе
    получить степень по соответствующей программе послевузовского образования,
    отработать непосредственно после завершения обучения на государственной службе в
    порядке и сроки, которые определены Правительством Республики Казахстан.
    Неисполнение данных обязательств влечет возмещение лицом государству бюджетных
    средств, выделенных на его обучение, и связанных с обучением затрат.
    Обязательства государственных служащих, предусмотренные настоящим
    подпунктом, прекращаются досрочно без возмещения бюджетных средств в случаях,
    определяемых Правительством Республики Казахстан по согласованию с
    Администрацией Президента Республики Казахстан;
    Примечание ИЗПИ!
    В подпункт 16) предусматривается изменение Законом РК от 09.01.2026 № 256-VIII
    (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального
    опубликования).
    16) обеспечивать информационную безопасность в процессе работы с
    информационными ресурсами государственного органа в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан.
    Иные обязанности государственных служащих могут устанавливаться законами
    Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 10 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2017 № 86-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 06.10.2020 № 365-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 05.07.2024 № 115-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 11. Основные функции политических государственных служащих, являющихся
    руководителями государственных органов, и акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы
    1. Функциональные обязанности политических государственных служащих
    определяются законами Республики Казахстан и актами Президента Республики
    Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением
    обязанностей.
    2. Основными функциями политических государственных служащих, являющихся
    первыми руководителями государственных органов, и акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы являются:
    1) определение целей государственного органа, развития соответствующей
    территории;
    2) принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации
    государственной политики;
    3) взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по
    согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности;
    4) представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и
    других государственных органах и организациях;
    5) обеспечение качественного исполнения и контроля за эффективной реализацией
    документов Системы государственного планирования Республики Казахстан и иных
    проектов в пределах своих полномочий;
    6) иные функции, предусмотренные , законами Республики Конституцией Казахстан
    и актами Президента Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 11 с изменениями, внесенными Законом от 03.07.2020 № 357-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 12. Полномочия руководителей аппаратов центральных государственных
    органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы
    1. Аппараты центральных государственных органов возглавляют руководители
    аппаратов, назначаемые на должность и освобождаемые от должности руководителем
    соответствующего центрального государственного органа.
    2. К полномочиям руководителей аппаратов центральных государственных органов
    относятся:
    1) организация реализации целей, возложенных на государственный орган;
    2) организация, координация и контроль за деятельностью структурных
    подразделений государственных органов в пределах своей компетенции;
    3) организация материально-технического, организационно-правового и
    финансового обеспечения деятельности государственного органа, его государственных органов и их
    территориальных подразделений;
    4) после согласования с руководителем центрального государственного органа
    утверждение штатной численности и штатного расписания государственного органа в
    пределах лимита штатной численности центрального государственного органа,
    утвержденного соответствующими нормативными правовыми актами.
    Данная норма не распространяется на государственный орган, осуществляющий
    руководство в сфере внешнеполитической деятельности;
    5) организация работы по реализации стратегического плана центрального
    государственного органа;
    6) утверждение при необходимости перспективных, годовых и квартальных планов
    работы государственного органа, обеспечение их реализации;
    7) по согласованию с руководителем центрального государственного органа
    назначение на должности и освобождение от должностей руководителей
    департаментов и самостоятельных управлений центрального государственного органа,
    курируемых руководителем центрального государственного органа или его
    заместителями, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых в
    соответствии с законодательными актами Республики Казахстан отнесены к
    компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    8) согласование назначений руководителем центрального государственного органа
    заместителей руководителей государственных органов, представляемых для назначения
    руководителями государственных органов, в случаях, предусмотренных законодательными актами
    Республики Казахстан;
    9) назначение заместителей руководителей государственных органов, представляемых для
    назначения руководителями государственных органов, за исключением работников, вопросы трудовых
    отношений которых в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан
    отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    10) по согласованию с руководителем центрального государственного органа
    назначение на должности и освобождение от должностей руководителей
    территориальных подразделений, за исключением работников, вопросы трудовых
    отношений которых в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан
    отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    11) назначение на должности и освобождение от должностей работников
    центрального государственного органа, за исключением должностных лиц, указанных в
    подпункте 7) части первой настоящего пункта, а также работников, вопросы трудовых
    отношений которых в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан
    отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
    12) осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и
    конкурсной комиссий государственного органа;
    13) осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины;
    14) решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных
    служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых
    отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц;
    15) решение вопросов командирования, предоставления отпусков, оказания
    материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации,
    поощрения, выплаты надбавок государственным служащим государственного органа,
    за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к
    компетенции вышестоящих должностных лиц;
    16) осуществление общего руководства в сфере государственных закупок
    государственного органа;
    17) обеспечение подготовки бюджетного запроса центрального государственного
    органа, представление бюджетного запроса руководителю центрального
    государственного органа, а также выполнение иных процедур бюджетного процесса;
    18) обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о
    противодействии коррупции в пределах своей компетенции;
    19) контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими
    государственными служащими государственного органа;
    20) осуществление иных полномочий, возложенных на руководителя аппарата.
    Для выполнения возложенных на него служебных обязанностей руководитель
    аппарата вправе принимать правовые акты индивидуального применения.
    3. Полномочия руководителей аппаратов акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы устанавливаются Законом Республики
    Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике
    Казахстан".
    4. Не допускается возложение на руководителей аппаратов центральных
    государственных органов обязанностей первых руководителей центральных
    государственных органов и их заместителей, а также обязанностей руководителей
    аппаратов государственных органов на первых руководителей центральных
    государственных органов и их заместителей.
    Возложение обязанностей руководителей аппаратов акимов областей, городов
    республиканского значения и столицы на заместителей акимов допускается только в
    части курируемых исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета.
    5. Полномочия руководителей аппаратов правоохранительных органов и
    уполномоченного органа в сфере гражданской защиты определяются их первыми
    руководителями.
    6. Руководители аппаратов центральных государственных органов и аппаратов
    акимов областей, городов республиканского значения и столицы несут персональную
    ответственность за выполнение должностных полномочий, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 12 – в редакции Закона РК от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 20.03.2023 № 214-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 15.03.2025 № 172-VIII (вводится в действие с 01.01.2025); от
    24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования).
    Статья 13. Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе
    1. Государственный служащий не вправе:
    1) быть депутатом представительного органа;
    2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной
    и иной творческой деятельности, прохождения воинской службы в резерве;
    3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за
    исключением случаев, когда это является его должностными обязанностями в
    соответствии с законодательством Республики Казахстан либо необходимо для
    управления акциями, указанными в подпункте 3-2) настоящего пункта, либо является
    участием на безвозмездной основе в управлении политической партией,
    профессиональным союзом, потребительским или жилищно-строительным
    кооперативом;
    3-1) заниматься предпринимательской деятельностью;
    3-2) приобретать ценные бумаги, за исключением приобретения и (или) реализации
    в установленном законодательством Республики Казахстан порядке паев открытых и
    интервальных паевых инвестиционных фондов, облигаций, акций коммерческих
    организаций (простых акций в объеме, не превышающем пяти процентов от общего
    количества голосующих акций организаций).
    При этом Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его
    заместители, Председатель уполномоченного органа по регулированию, контролю и
    надзору финансового рынка и финансовых организаций и его заместители не вправе
    приобретать паи инвестиционных фондов, облигации, акции коммерческих
    организаций.
    4) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором
    он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;
    5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического,
    финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое
    государственное имущество и служебную информацию;
    6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию
    государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая
    забастовки;
    7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях
    услугами граждан и юридических лиц.
    2. Государственный служащий, лицо, временно исполняющее обязанности,
    предусмотренные государственной должностью, в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан, в течение тридцати календарных дней со
    дня занятия должности обязаны на время прохождения государственной службы
    передать в доверительное управление принадлежащее им на праве собственности или
    ином вещном праве имущество, использование которого влечет получение доходов, за
    исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых
    инвестиционных фондов, акций коммерческих организаций (простых акций в объеме,
    не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций
    организаций), цифровых активов, законно принадлежащих им, а также имущества,
    переданного в имущественный наем (аренду), и представить в указанный срок в
    службу управления персоналом (кадровую службу) по месту работы нотариально
    засвидетельствованную копию договора доверительного управления имуществом.
    3. Исключен Законом РК от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    4. Государственный служащий, лицо, временно исполняющее обязанности,
    предусмотренные государственной должностью, вправе сдавать в имущественный наем
    (аренду) жилище, принадлежащее им на праве собственности, и получать доход от
    такой сдачи, а также получать доход от переданного в доверительное управление
    имущества и из других законных источников.
    5. Правила передачи имущества государственных служащих в доверительное
    управление утверждаются уполномоченным органом.
    6. Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его заместители,
    Председатель уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору
    финансового рынка и финансовых организаций и его заместители в течение тридцати
    календарных дней с даты назначения на указанные государственные должности
    обязаны передать в доверительное управление и представить в службу управления
    персоналом (кадровую службу) по месту работы нотариально засвидетельствованную
    копию договора доверительного управления принадлежащими им паями
    инвестиционных фондов, облигациями и акциями коммерческих организаций.
    7. Государственный служащий не может занимать государственную должность,
    находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его
    близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (
    удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными
    братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или)
    свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями
    и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких
    родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников.
    8. Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе, и
    антикоррупционные ограничения, принимаемые государственными служащими,
    устанавливаются настоящим Законом, Республики Законом Казахстан "О
    противодействии коррупции" и иными законами Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 13 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2019 № 262-VI
    (вводится в действие с 01.01.2020); от 26.11.2019 № 273-VI (порядок введения в
    действие см. ст. 2); от 06.10.2020 № 365-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 05.11.2022
    № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от 19.04.2023 № 223-VII (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 18.03.2025 № 175-VIII (вводится в действие по истечении
    шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных
    дней после дня его первого официального опубликования).
    Глава 3. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
    Статья 14. Поступление на политическую государственную службу
    1. Поступление граждан на политическую государственную службу осуществляется
    на основании назначения либо избрания, а также в других случаях в порядке и на
    условиях, установленных законодательством Республики Казахстан.
    2. Занятие политической государственной должности осуществляется при условии
    прохождения необходимого для занятия данной должности согласования в случаях,
    предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики
    Казахстан, и получения положительных результатов специальной проверки.
    Кандидаты на занятие политической государственной должности должны
    соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности
    , в случае их наличия.
    Не допускается назначение (избрание) на политическую государственную
    должность политического государственного служащего, который в течение года перед
    назначением (избранием) ушел в отставку за совершение непосредственно
    подчиненным служащим коррупционного преступления.
    3. Дополнительные требования, предъявляемые для поступления на политическую
    государственную службу, могут определяться Президентом Республики Казахстан.
    4. Не допускается совмещение политическими государственными служащими
    административных государственных должностей.
    Сноска. Статья 14 с изменениями, внесенными законами от 03.07.2020 № 357-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 15. Поступление на административную государственную службу
    1. Занятие административной государственной должности осуществляется на
    конкурсной основе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, а
    также назначения местными представительными органами или избрания в
    соответствии с законами Республики Казахстан.
    2. Назначение на административную государственную должность граждан, впервые
    поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее
    прекращения, осуществляется после получения положительных результатов
    специальной проверки.
    2-1. Государственный служащий не считается вновь поступившим на
    государственную службу после ее прекращения в случае занятия им государственной
    должности не позднее следующего рабочего дня после его увольнения с предыдущей
    должности.
    В этом случае на государственного служащего не распространяются требования об
    обязательном прохождении специальной проверки, установлении испытательного
    срока и о представлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на
    праве собственности.
    3. Без проведения конкурса по решению уполномоченной комиссии
    административные государственные должности корпуса "Б" могут занять следующие
    лица:
    1) действующие судьи, депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие на
    постоянной основе, политические государственные служащие, международные
    служащие, выполняющие свои полномочия не менее шести месяцев;
    2) международные служащие, судьи, выполнявшие свои полномочия не менее
    шести месяцев и прекратившие их, за исключением прекративших свои полномочия по
    отрицательным мотивам;
    3) политические государственные служащие, выполнявшие свои полномочия не
    менее шести месяцев и прекратившие их, за исключением прекративших свои
    полномочия по отрицательным мотивам, при условии, что их должности отнесены к
    политическим государственным должностям в соответствии с реестром должностей
    политических и административных государственных служащих, действующим на
    момент принятия решения уполномоченной комиссии;
    4) лица, имеющие стаж работы не менее пяти последних лет в международных,
    зарубежных или транснациональных организациях, зарубежных государственных
    структурах;
    5) лица, имеющие стаж работы по специальности не менее двух лет и завершившие
    обучение по программам докторантуры (PhD, доктор по профилю) в ведущих
    зарубежных высших учебных заведениях, определяемых Республиканской комиссией
    по подготовке кадров за рубежом;
    6) Исключен Законом РК от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    7) лица, зачисленные в Президентский молодежный кадровый резерв.
    Административные государственные служащие корпуса "А", соответствующие
    установленным квалификационным требованиям, могут занять административные
    государственные должности корпуса "Б" без проведения конкурса по согласованию с
    уполномоченным органом.
    3-1. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    3-2. Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв области, города
    республиканского значения, столицы, могут занять административные
    государственные должности корпуса "Б" местных исполнительных органов по
    согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением
    без проведения конкурса.
    Формирование регионального кадрового резерва области, города республиканского
    значения, столицы и назначение из него проводятся в порядке, определяемом
    Президентом Республики Казахстан.
    4. Акимы города районного значения, села, поселка, сельского округа могут занять
    административные государственные должности корпуса "Б" в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан о государственной службе в течение одного
    года после окончания срока полномочий по согласованию с уполномоченным органом
    или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
    Лица, окончившие обучение и сдавшие квалификационный экзамен в Академии
    правосудия при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан, могут занять
    административные государственные должности корпуса "Б" в уполномоченном
    государственном органе в сфере судебного администрирования и его территориальных
    подразделениях в областях, столице и городах республиканского значения в
    соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной службе в
    течение одного года после окончания обучения по согласованию с уполномоченным
    органом или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
    5. Лица, окончившие обучение в организациях образования при Президенте
    Республики Казахстан в рамках государственного заказа по программам
    послевузовского образования с результатом обучения не ниже значения,
    установленного уполномоченным органом, могут занять административные
    государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах,
    аппаратах маслихатов, ревизионных комиссиях, территориальных подразделениях
    центральных государственных органов и их государственных органов (кроме местных исполнительных
    органов, аппарата маслихата, ревизионной комиссии, территориальных подразделений
    центральных государственных органов и их государственных органов в столице и ее районах) в течение
    одного года после окончания обучения по согласованию с уполномоченным органом
    или его территориальным подразделением без проведения конкурса.
    6. Лица, окончившие обучение в организациях образования в рамках
    государственного заказа по программам высшего и (или) послевузовского образования
    с результатом обучения не ниже значения, установленного уполномоченным органом, в
    течение одного года после окончания данного обучения без проведения конкурса могут
    занять следующие административные государственные должности корпуса "Б":
    1) низовую должность аппаратов акима и маслихата района области или города
    областного значения (кроме города, являющегося административным центром области)
    ;
    2) не руководящую должность исполнительного органа района области и города
    областного значения (кроме города, являющегося административным центром области)
    , финансируемого из местного бюджета;
    3) не руководящую должность аппарата акима города районного значения, села,
    поселка, сельского округа;
    4) не руководящую должность территориального подразделения центрального
    государственного органа и его государственные органы в районе области или городе областного
    значения (кроме города, являющегося административным центром области).
    7. Допускается занятие без проведения конкурса по согласованию с
    уполномоченным органом административных государственных должностей корпуса "Б
    ":
    1) руководителя самостоятельного структурного подразделения центрального
    государственного органа;
    2) руководителя территориального подразделения центрального государственного
    органа и его государственные органы в области, городе республиканского значения, столице;
    3) руководителя исполнительного органа области, города республиканского
    значения, столицы, финансируемого из областного бюджета, бюджетов города
    республиканского значения, столицы;
    4) заместителя руководителя государственные органы центрального государственного органа;
    5) исключен Законом РК от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    6) исключен Законом РК от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Примечание.
    Международными служащими в настоящей статье признаются граждане
    Республики Казахстан, не являющиеся государственными служащими,
    осуществляющие деятельность в международных организациях и признаваемые
    международными служащими в соответствии с международными договорами,
    ратифицированными Республикой Казахстан.
    Сноска. Статья 15 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие с 01.01.2016); от 20.12.2016 № 33-VІ (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 29.06.2018 № 163-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 21.02.2019
    № 227-VI (порядок введения в действие см. ст. 2); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 27.12.2019 № 291-VІ (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.07.2020
    № 357-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 27.03.2023 № 216-VII (порядок введения в
    действие см. ст. 2); от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 16. Условия поступления на государственную службу
    1. На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан,
    соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и
    профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять
    возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного
    законом Республики Казахстан пенсионного возраста.
    Ограничение по возрасту, предусмотренное частью первой настоящего пункта, не
    распространяется на политические государственные должности, для которых
    Конституцией и законами Республики Казахстан определены сроки их полномочий.
    В иных не предусмотренных настоящей статьей случаях лицо, достигшее
    пенсионного возраста, может быть назначено на политическую государственную
    должность только Президентом Республики Казахстан.
    Ограничения по возрасту к гражданам, претендующим на занятие должностей
    правоохранительных органов и сотрудников органов гражданской защиты,
    устанавливаются законами Республики Казахстан.
    2. Граждане, поступающие на службу в правоохранительные органы и органы
    гражданской защиты, проходят тестирование, в том числе оценку личных качеств, в
    уполномоченном органе, за исключением лиц:
    1) поступающих на обучение в организации образования правоохранительных
    органов и уполномоченного органа в сфере гражданской защиты;
    2) поступающих на первоначальную профессиональную подготовку на должности
    рядового и младшего начальствующего составов;
    3) предусмотренных пунктом 8 , статьи 7 и пунктом статьи 6 пунктом 3 1 статьи 7-1
    Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе".
    Порядок и программы тестирования граждан, поступающих на
    правоохранительную службу и службу в органы гражданской защиты, определяются
    уполномоченным органом по согласованию с правоохранительными органами и
    уполномоченным органом в сфере гражданской защиты.
    3. На государственную службу не может быть принят гражданин:
    1) моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в
    отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные
    требования;
    2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
    3) лишенный судом права занимать государственные должности в течение
    определенного срока;
    4) имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий,
    на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные
    требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных
    должностей установлены в квалификационных требованиях;
    5) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные законами Республики
    Казахстан, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию
    его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных
    неслужебных интересах;
    6) в течение двух лет перед поступлением на государственную службу уволенный
    за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную
    службу, а также в течение одного года перед поступлением на государственную
    службу уволенный за несоблюдение ограничений, установленных законами
    Республики Казахстан, или служебной этики;
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 06.03.2023 № 4
    подпункт 6) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан не соответствующим
    пункту 1 статьи 24, пунктам 2 и 4 статьи 33 и пункту 1 статьи 39 Конституции
    Республики Казахстан в части установления бессрочного запрета на поступление на
    государственную службу граждан, уволенных за совершение дисциплинарных
    проступков, дискредитирующих государственную службу, в связи с отсутствием
    соразмерности правовых ограничений, вытекающих из мер дисциплинарной,
    административной и уголовной ответственности за правонарушения против интересов
    государственной службы и государственного управления.
    6-1) который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу
    был уволен с политической государственной службы в связи с утратой доверия;
    7) на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за
    совершение административного коррупционного правонарушения налагалось
    административное взыскание, за исключением случая, когда он в качестве
    государственного служащего впервые привлекался к административной
    ответственности за принятие на работу лица, не представившего декларацию об
    активах и обязательствах;
    8) совершивший коррупционное преступление;
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 31.08.2023 № 26-НП
    подпункт 8) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан соответствующим
    Конституции Республики Казахстан.
    9) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на
    государственную службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный
    приговор суда или который в течение трех лет перед поступлением на
    государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение
    уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35
    или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
    9-1) в отношении которого в течение пяти лет перед поступлением на
    государственную службу за совершение преступления небольшой тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение пяти лет перед поступлением на
    государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение
    преступления небольшой тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
    первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан;
    9-2) в отношении которого в течение восьми лет перед поступлением на
    государственную службу за совершение преступления средней тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение восьми лет перед поступлением
    на государственную службу освобожден от уголовной ответственности за совершение
    преступления средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой
    или Уголовно-процессуального кодекса Республики статьи 35 статьи 36 Казахстан. При
    этом на государственную службу не принимается гражданин, имеющий или имевший
    судимость или освобожденный от уголовной ответственности на основании пунктов 3),
    4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального
    кодекса Республики Казахстан за совершение преступления средней тяжести против
    личности, семьи и несовершеннолетних, мира и безопасности человечества, основ
    конституционного строя и безопасности государства, собственности, интересов службы
    в коммерческих и иных организациях, общественной безопасности и общественного
    порядка, здоровья населения и нравственности, интересов государственной службы и
    государственного управления, порядка управления, правосудия и порядка исполнения
    наказаний, конституционного производства, а также за совершение преступления
    средней тяжести в сфере экономической деятельности;
    10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную
    службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
    11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за
    совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи
    35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за
    совершение тяжких или особо тяжких преступлений;
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 24.12.2024 № 57-НП
    подпункт 11) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан соответствующим
    Конституции Республики Казахстан в части запрета приема на государственную
    службу граждан, ранее судимых за совершение тяжких или особо тяжких преступлений
    .
    12) исключен законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    13) исключен законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    14) в течение двух лет перед поступлением на государственную службу уволенный
    по отрицательным мотивам с правоохранительной, воинской службы, из специальных
    государственных органов, со службы в органах гражданской защиты, а также
    прекративший полномочия судьи по отрицательным мотивам.
    Действие части первой настоящего подпункта не распространяется на лицо:
    прекратившее полномочия судьи на основании решения Комиссии по качеству
    правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан о несоответствии занимаемой
    должности в силу профессиональной непригодности;
    уволенное в связи с отсутствием на службе без уважительной причины в течение
    трех и более часов подряд.
    Примечание ИЗПИ!
    Часть третья подпункта 14) вводится в действие с 01.01.2027, в соответствии с
    Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (текст исключен).
    Нормативным постановлением Конституционного Суда РК от 26.12.2023 № 38-НП
    подпункт 14) пункта 3 статьи 16 настоящего Закона РК признан не соответствующим
    Конституции Республики Казахстан в части установления во взаимосвязи с
    подпунктом 13) пункта 1 и пунктом 3 статьи 80 Закона Республики Казахстан "О
    правоохранительной службе" бессрочного запрета приема на государственную службу
    лиц, уволенных с правоохранительной службы за совершение проступка,
    дискредитирующего правоохранительный орган, в связи с отсутствием соразмерности
    данного правового ограничения. Решения судов и иных правоприменительных органов,
    основанные на положениях подпункта 14) пункта 3 статьи 16 Закона Республики
    Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", признанных
    неконституционными, исполнению не подлежат и должны быть пересмотрены в
    установленном порядке.
    15) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
    Наличие любого из указанных в части первой настоящего пункта случаев является
    основанием для отказа в приеме на государственную службу.
    3-1. Для занятия руководящей государственной должности сроки ограничений,
    указанные в подпунктах 6), 6-1), 7), 9), 9-1), 9-2) и 14) части первой пункта 3 настоящей
    статьи, увеличиваются на три года.
    Примечание. Для целей настоящего пункта под руководящей государственной
    должностью подразумеваются:
    1) политическая государственная должность;
    2) административная государственная должность корпуса "А";
    3) административная государственная должность корпуса "Б", наделенная
    полномочиями по организации деятельности подчиненных государственных служащих
    в соответствии с должностной инструкцией;
    4) избранный аким.
    4. Непредставление или умышленное искажение сведений, указанных в части
    первой пункта 3 настоящей статьи, является основанием для отказа в приеме на
    государственную службу.
    5. Не допускается установление при поступлении на государственную службу
    какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и
    имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии,
    убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.
    6. Ограничения в приеме лиц на правоохранительную, воинскую службу, службу в
    органы гражданской защиты и в специальные государственные органы
    устанавливаются законами Республики Казахстан.
    7. Лица, поступающие на государственную службу, и их супруги представляют в
    органы государственных доходов декларацию об активах и обязательствах в порядке,
    установленном налоговым законодательством Республики Казахстан, и в сроки,
    установленные Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции".
    Лица, поступившие на государственную службу, и их супруги обязаны
    представлять в органы государственных доходов декларации физических лиц в порядке
    и сроки, которые установлены налоговым законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 16 с изменениями, внесенными законами РК от 30.11.2016 № 26-VI (
    вводится в действие с 01.01.2021); от 02.04.2019 № 241-VІ (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 19.04.2019 № 249-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.11.2019
    № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 11.07.2022 № 136-VII (вводится в действие по истечении
    шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);
    от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 17. Квалификационные требования
    1. Граждане, претендующие на занятие административных государственных
    должностей, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям
    .
    2. К отдельным политическим государственным должностям могут быть
    установлены квалификационные требования по решению Президента Республики
    Казахстан.
    3. Специальные квалификационные требования к административным
    государственным должностям корпуса "А" утверждаются Президентом Республики
    Казахстан.
    4. Квалификационные требования к административным государственным
    должностям корпуса "Б" разрабатываются с учетом основных направлений
    деятельности государственного органа и его структурных подразделений, должностных
    полномочий административных государственных служащих.
    Квалификационные требования к административным государственным должностям
    корпуса "Б" утверждаются должностным лицом (органом), имеющим право назначения
    на государственные должности, по согласованию с уполномоченным органом или его
    территориальным подразделением на основе типовых квалификационных требований к
    административным государственным должностям.
    Типовые квалификационные требования к административным государственным
    должностям корпуса "Б" утверждаются уполномоченным органом.
    В случае если к полномочиям центрального исполнительного органа или его
    государственные органы относится координация местных исполнительных органов по направлениям
    деятельности данного центрального исполнительного органа или его государственные органы, то
    квалификационные требования к административным государственным должностям
    руководителей исполнительных органов областей, городов республиканского значения,
    столицы, финансируемых из местных бюджетов, подлежат согласованию с
    соответствующим центральным исполнительным органом.
    5. Квалификационные требования к государственным должностям в
    правоохранительных органах и службе в органах гражданской защиты
    устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 17 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025
    № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 18. Ограничения, принимаемые при поступлении на государственную службу
    Лица, поступающие на государственную службу, принимают на себя ограничения,
    связанные с пребыванием на государственной службе, и антикоррупционные
    ограничения.
    Данные ограничения фиксируются в письменной форме службой управления
    персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней со дня приема
    на государственную службу.
    Непринятие ограничений, установленных законами Республики Казахстан, влечет
    отказ в приеме на государственную службу либо увольнение.
    Сноска. Статья 18 с изменением, внесенным Законом РК от 03.01.2026 № 251-VIII (
    вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 19. Специальная проверка
    1. Гражданам, впервые поступающим на государственную службу или вновь
    поступающим на государственную службу после ее прекращения, за исключением лиц,
    указанных в статьи 27 настоящего Закона, необходимо пункте 8 получение
    положительных результатов специальной проверки, проводимой органами
    национальной безопасности, на предмет соответствия условиям поступления на
    государственную службу в соответствии с настоящим Законом и законодательством
    Республики Казахстан о противодействии коррупции.
    Срок проведения специальной проверки составляет до трех месяцев, за
    исключением специальной проверки кандидатов в избираемые акимы.
    Специальная проверка кандидатов в избираемые акимы проводится в течение
    тридцати календарных дней со дня поступления необходимых документов в органы
    национальной безопасности.
    2. Граждане, поступающие в соответствии с настоящим Законом на
    государственную службу, за исключением политических служащих, назначаемых либо
    избираемых Президентом Республики Казахстан и Палатами Парламента Республики
    Казахстан, временно исполняют обязанности, предусмотренные государственной
    должностью, до дня получения результатов специальной проверки.
    Трудовые отношения с ними регулируются в соответствии с трудовым
    законодательством Республики Казахстан.
    В период проведения специальной проверки на этих граждан распространяются
    положения настоящего Закона в части обязанностей и ответственности
    государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на
    государственной службе. Права этих граждан определяются трудовым договором.
    Прием на работу оформляется актом государственного органа.
    Положения настоящего пункта не распространяются на избранного акима.
    3. Период временного исполнения обязанностей, предусмотренных
    административной государственной должностью, включается в стаж государственной
    службы.
    Сноска. Статья 19 с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2020 № 357-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования).
    Статья 20. Испытательный срок при поступлении на государственную службу
    1. Для граждан, впервые поступающих на государственную службу,
    устанавливается испытательный срок в целях проверки их соответствия занимаемым
    государственным должностям. Условие о прохождении испытательного срока
    предусматривается в акте государственного органа о принятии на работу.
    Гражданам, ранее уволенным с государственной должности по результатам оценки
    их деятельности, испытательного срока, итогов аттестации либо по отрицательным
    мотивам и вновь поступающим на государственную службу, испытательный срок
    устанавливается в обязательном порядке.
    Для государственных служащих, поступивших на политическую государственную
    службу, административную государственную службу корпуса "А", избранных акимов
    испытательный срок не устанавливается.
    Для государственных служащих, поступивших на службу в правоохранительные
    органы и органы гражданской защиты, испытательный срок устанавливается в
    соответствии с законами Республики Казахстан.
    2. В испытательный срок не засчитываются периоды отсутствия испытуемых
    государственных служащих на работе по уважительным причинам.
    3. Испытательный срок составляет три месяца.
    При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок
    продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению
    должностного лица (органа), имеющего право назначения на государственную
    должность, либо уполномоченного им должностного лица.
    Увольнение гражданина по результатам испытательного срока осуществляется по
    согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.
    3-1. При назначении гражданина, проходящего испытательный срок, на другую
    должность без изменения функциональных обязанностей его испытательный срок
    продолжается.
    В случае назначения на должность с иными функциональными обязанностями
    устанавливается новый испытательный срок.
    4. На период испытательного срока, в том числе при его продлении, за гражданами,
    впервые поступающими на административную государственную службу, закрепляются
    наставники.
    Данное положение не распространяется на граждан, поступающих на
    административные государственные должности руководителей территориальных
    подразделений центральных государственных органов и их государственных органов, областных
    исполнительных органов, исполнительных органов городов республиканского значения
    , столицы, финансируемых из местного бюджета, районных, городских
    исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета.
    5. Порядок и условия прохождения испытательного срока и порядок закрепления
    наставников определяются уполномоченным органом.
    Сноска. Статья 20 с изменениями, внесенными законами РК от 29.06.2018 № 163-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.05.2021
    № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с
    01.01.2023); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025
    № 196-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 21. Принятие присяги государственными служащими
    Государственные служащие принимают присягу в порядке, определяемом
    Президентом Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 21 в редакции Закона РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Глава 4. ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ
    ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ КОРПУСА "А" И ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
    Статья 22. Отбор в кадровый резерв административной государственной службы
    корпуса "А"
    Сноска. Исключена Законом РК от 03.07.2020 (вводится № 357-VI в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 23. Занятие административной государственной должности корпуса "А"
    Назначение граждан на административные государственные должности корпуса "А
    " осуществляются должностным лицом (органом), имеющим право назначения на
    данные государственные должности, либо уполномоченным им должностным лицом
    без проведения конкурса по согласованию с уполномоченной комиссией.
    Президент Республики Казахстан назначает граждан на административные
    государственные должности корпуса "А" и освобождает их от административных
    государственных должностей корпуса "А", назначение на которые осуществляется им
    без согласования с уполномоченной комиссией.
    Сноска. Статья 23 в редакции Закона РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными Законом РК от 30.12.2020 № 393-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 24. Трудовые договоры с административными государственными служащими
    корпуса "А"
    При назначении лица на административную государственную должность корпуса "
    А" с ним заключается трудовой договор.
    Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса "А"
    заключается должностным лицом (органом), имеющим право назначения на
    государственную должность и освобождения от государственной должности, либо
    уполномоченным им должностным лицом (органом).
    Порядок заключения, продления и расторжения трудового договора с
    административным государственным служащим корпуса "А" определяется
    уполномоченным органом.
    Статья 24-1. Карьерное планирование административных государственных служащих
    корпуса "А"
    Сноска. Глава 4 дополнена статьей 24-1 в соответствии с Законом РК от 06.04.2016
    ( в действие по истечении десяти календарных № 484-V вводится дней после дня его
    первого официального опубликования); исключена Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 25. Преобразование государственной должности в административную
    государственную должность корпуса "А"
    1. Занятие государственной должности, преобразованной в административную
    государственную должность корпуса "А", осуществляется в соответствии с настоящим
    Законом в течение трех месяцев со дня ее преобразования.
    1-1. Государственный служащий, государственная должность которого
    преобразована в административную государственную должность корпуса "А", вправе
    продолжить работу до занятия государственной должности в соответствии с пунктом 1
    настоящей статьи.
    2. Государственному служащему, государственная должность которого
    преобразована в административную государственную должность корпуса "А",
    государственным органом предлагается государственная должность в соответствии с
    его квалификацией и при наличии вакансии.
    В случае отказа государственного служащего от трудоустройства он подлежит
    увольнению. При этом государственному служащему, имеющему стаж
    государственной службы не менее трех лет, государственным органом выплачивается
    выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    Сноска. Статья 25 с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 25-1. Преобразование административных государственных должностей корпуса
    "А"
    1. В случае преобразования административной государственной должности корпуса
    "А" в административную государственную должность корпуса "Б" государственному
    служащему, занимающему данную должность, предлагается преобразованная
    государственная должность при условии его соответствия установленным
    квалификационным требованиям.
    2. При преобразовании двух и более административных государственных
    должностей корпуса "А" в одну должность корпуса "А" государственному служащему,
    которому не предложена преобразованная государственная должность корпуса "А",
    предлагается следующая нижестоящая государственная должность, предусмотренная
    штатным расписанием государственного органа, при условии его соответствия
    установленным квалификационным требованиям.
    В случае отсутствия вакантной следующей нижестоящей должности с согласия
    государственного служащего ему может быть предложена иная государственная
    должность, предусмотренная штатным расписанием государственного органа.
    3. В случае отказа государственного служащего от предложенной государственной
    должности он подлежит увольнению. При этом государственному служащему,
    имеющему стаж государственной службы не менее трех лет, государственным органом
    выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    Сноска. Глава 4 дополнена статьей 25-1 в соответствии с Законом РК от 26.11.2019
    № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Глава 5. ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТИЯ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
    ДОЛЖНОСТИ КОРПУСА "Б"
    Статья 26. Отбор на государственные должности корпуса "Б" граждан, впервые
    поступающих или вновь поступающих на государственную службу
    Граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные
    должности корпуса "Б" после прекращения государственной службы, проходят этапы
    отбора, определяемые Президентом Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 26 – в редакции Закона РК от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 27. Конкурс на занятие административной государственной должности корпуса
    "Б"
    1. Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной
    государственной должности корпуса "Б" состоит из следующих видов:
    1) общий конкурс;
    2) внутренний конкурс.
    1-1. Отбор кандидатов на занятие вакантной или временно вакантной должности
    осуществляется в соответствии с порядком проведения конкурса, определяемым
    уполномоченным органом.
    По решению руководителя центрального государственного органа допускается
    создание единой конкурсной комиссии для центрального государственного органа, его
    государственных органов и территориальных подразделений либо по решению руководителя государственные органы
    центрального государственного органа допускается создание единой конкурсной
    комиссии для государственные органы центрального государственного органа и его территориальных
    подразделений.
    В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах
    допускается создание единой конкурсной комиссии для исполнительных органов,
    финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных
    единиц. Единая конкурсная комиссия областных, городов республиканского значения,
    столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных
    бюджетов, создается по решению лица, имеющего право назначения руководителей
    данных исполнительных органов.
    Для районных, городских территориальных подразделений центрального
    государственного органа и его государственные органы допускается создание единой конкурсной
    комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении
    центрального государственного органа и его государственные органы. Единая конкурсная комиссия
    районных, городских территориальных подразделений создается по решению
    руководителя межрегионального или областного территориального подразделения
    центрального государственного органа и его государственные органы или по решению вышестоящего
    органа.
    2. Этапы конкурса на занятие административной государственной должности
    корпуса "Б" определяются Президентом Республики Казахстан.
    Конкурс включает дополнительный этап согласования участников конкурса перед
    этапом собеседования в соответствии с законодательством Республики Казахстан в
    области физической культуры и спорта.
    Порядок проведения конкурса определяется уполномоченным органом.
    3. При проведении конкурса в центральных государственных органах, ведомствах и
    их территориальных подразделениях объявления размещаются на интернет-ресурсах
    центральных государственных органов и уполномоченного органа. Дополнительное
    опубликование объявлений допускается на иных интернет-ресурсах и в периодических
    печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.
    Объявления о проведении конкурса в исполнительных органах, финансируемых из
    местного бюджета, размещаются на интернет-ресурсах исполнительных органов,
    финансируемых из местного бюджета, и уполномоченного органа. Дополнительное
    опубликование объявлений допускается на иных интернет-ресурсах и в периодических
    изданиях, распространяемых на территории соответствующей
    административно-территориальной единицы.
    В случае создания единой службы управления персоналом (кадровой службы)
    объявления также размещаются на интернет-ресурсе государственного органа, в
    структуре которого она состоит.
    3-1. Если к полномочиям центрального исполнительного органа или его государственные органы
    относится координация местных исполнительных органов по направлениям
    деятельности данного центрального исполнительного органа или его государственные органы, то
    представители данного центрального исполнительного органа или его государственные органы
    вправе участвовать в работе конкурсных комиссий, создаваемых для проведения
    конкурсов на занятие должностей руководителей соответствующих исполнительных
    органов областей, городов республиканского значения, столицы, финансируемых из
    местных бюджетов.
    Государственный орган, создающий конкурсную комиссию для проведения
    конкурсов на занятие должностей руководителей исполнительных органов областей,
    городов республиканского значения, столицы, финансируемых из местных бюджетов,
    обязан направить запрос в соответствующий центральный исполнительный орган о
    представлении кандидатуры в состав конкурсной комиссии.
    4. Если конкурс проводится на временно вакантную административную
    государственную должность корпуса "Б", данное условие должно быть указано в
    объявлении о проведении конкурса.
    5. Участник конкурса, получивший положительное заключение конкурсной
    комиссии, имеет право занятия вакантной или временно вакантной административной
    государственной должности корпуса "Б". Должностное лицо, имеющее право
    назначения, обязано принять его на объявленную государственную должность. При
    этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодательством
    Республики Казахстан в сфере государственной службы.
    6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в порядке,
    установленном законами Республики Казахстан.
    7. Занятие вакантных или временно вакантных административных государственных
    должностей помощников или советников первых руководителей государственных
    органов, пресс-секретарей допускается без проведения конкурса.
    Последующий перевод лиц, занявших административные государственные
    должности в порядке, установленном частью первой настоящего пункта, внутри
    государственного органа не допускается.
    Лица, занявшие административные государственные должности в порядке,
    установленном частью первой настоящего пункта, допускаются к участию во
    внутреннем конкурсе по истечении одного года после занятия государственной
    должности при условии прохождения тестирования и оценки личных качеств.
    8. Лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной
    службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам
    оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, вправе занять
    по итогам конкурса административную государственную должность корпуса "Б" и (или
    ) принять участие в конкурсе и выборах на занятие административной государственной
    должности корпуса "Б" без прохождения тестирования при условии, если оно не
    состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не
    являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы
    Республики Казахстан.
    В этих случаях на данное лицо не распространяются требования о прохождении
    обязательной специальной проверки и представлении декларации об активах и
    обязательствах.
    При этом во внутреннем конкурсе вправе участвовать только то лицо, которое было
    уволено из государственных органов, служащие которых вправе участвовать во
    внутреннем конкурсе данного государственного органа.
    9. Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
    Государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 настоящей
    статьи, участвующие в конкурсе, проходят оценку личных качеств в случаях,
    определяемых уполномоченным органом.
    10. Занятие вакантных или временно вакантных административных
    государственных должностей корпуса "Б" в порядке перевода без проведения конкурса
    может осуществляться в случаях и порядке, определяемых Президентом Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 27 с изменениями, внесенными законами РК от 30.11.2016 № 26-VI (
    вводится в действие с 01.01.2021); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 29.06.2020
    № 351-VI (вводится в действие с 01.07.2021); от 30.12.2022 № 177-VII (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 17.07.2025
    № 213-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 28. Общий конкурс
    1. Общий конкурс проводится для занятия административной государственной
    низовой должности корпуса "Б", являющейся вакантной или временно вакантной, а
    также иной вакантной или временно вакантной административной государственной
    должности, не являющейся низовой должностью, в случаях, предусмотренных пунктом
    2 статьи 29 настоящего Закона.
    2. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    3. К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие
    процедуры тестирования и имеющие результаты не ниже значений, установленных
    уполномоченным органом.
    Порядок обжалования результатов тестирования определяется уполномоченным
    органом.
    Участие граждан Республики Казахстан в работе общественных объединений,
    общественных советов, неправительственных организаций, осуществление
    волонтерской, благотворительной деятельности учитываются конкурсной комиссией
    при поступлении на государственную службу.
    4. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят оценку
    личных качеств граждан с выдачей заключения. Порядок проведения оценки личных
    качеств граждан определяется уполномоченным органом. Результаты оценки личных
    качеств граждан учитываются при принятии решения конкурсной комиссией.
    Сноска. Статья 28 с изменениями, внесенными законами РК от 20.12.2016 № 33-VІ (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 29. Внутренний конкурс
    1. Для занятия вакантной или временно вакантной административной
    государственной должности корпуса "Б", за исключением низовой, государственным
    органом проводится внутренний конкурс, в котором вправе участвовать
    государственные служащие данного государственного органа, его государственных органов,
    территориальных подразделений, а также иные лица, определенные настоящим
    Законом и законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации
    деятельности дипломатической службы Республики Казахстан.
    В случае создания единой службы управления персоналом (кадровой службы) или
    единой конкурсной комиссии внутренний конкурс проводится среди государственных
    служащих государственных органов, для которых создана указанная служба или
    комиссия.
    1-1. Во внутренних конкурсах, проводимых территориальными подразделениями
    центрального государственного органа, также вправе участвовать государственные
    служащие центрального государственного органа, а также иных территориальных
    подразделений данного центрального государственного органа, его государственных органов и
    территориальных подразделений данных государственных органов.
    1-2. Во внутренних конкурсах, проводимых государственным органом центрального
    государственного органа, также вправе участвовать государственные служащие
    данного центрального государственного органа и его государственных органов, территориальных
    подразделений центрального государственного органа и его государственных органов.
    1-3. Во внутренних конкурсах, проводимых территориальными подразделениями
    государственные органы центрального государственного органа, также вправе участвовать
    государственные служащие данного центрального государственного органа и его
    государственных органов, территориальных подразделений центрального государственного органа и
    его государственных органов.
    1-4. Во внутреннем конкурсе, проводимом местным исполнительным органом и (
    или) исполнительным органом, финансируемым из местного бюджета, также вправе
    участвовать государственные служащие всех местных исполнительных органов и (или)
    исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета данной области,
    города республиканского значения, столицы.
    2. При отсутствии участников конкурса, получивших положительное заключение
    конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии, проводится общий конкурс в
    соответствии со статьей 28 настоящего Закона.
    2-1. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    3. Исключен Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    4. Исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    4-1. При создании государственного органа внутренний конкурс не проводится.
    5. Исключен Законом РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении
    десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Сноска. Статья 29 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 20.12.2016 № 33-VІ (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.07.2020
    № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 30. Назначение на государственную должность
    1. Назначение граждан на государственные должности и освобождение от
    государственных должностей государственных служащих осуществляются
    должностным лицом (органом), имеющим такое право в соответствии с должностными
    полномочиями, либо иным должностным лицом (органом), которому делегированы эти
    полномочия.
    2. При оформлении поступления граждан на государственную службу
    государственным органом обеспечивается соблюдение требований законодательства
    Республики Казахстан в сфере государственной службы и о противодействии
    коррупции.
    3. На государственных служащих службами управления персоналом (кадровыми
    службами) заводится послужной список. Форма послужного списка утверждается
    уполномоченным органом.
    4. Административному государственному служащему, за исключением
    государственного служащего, указанного в части третьей настоящего пункта, выдается
    идентификационная карта, которая является документом, подтверждающим его
    государственную должность и должностные полномочия.
    Описание идентификационных карт, порядок их выдачи и использования
    утверждаются уполномоченным органом.
    Политическому государственному служащему, административному
    государственному служащему корпуса "А", а также административному
    государственному служащему Аппарата Палаты Парламента Республики Казахстан,
    Аппарата Совета Безопасности Республики Казахстан, Администрации Президента
    Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан выдается
    служебное удостоверение, которое является документом, подтверждающим их
    государственную должность и должностные полномочия.
    Порядок выдачи служебного удостоверения, его описание утверждаются
    государственным органом.
    При необходимости государственному служащему, указанному в части третьей
    настоящего пункта, может быть выдана идентификационная карта.
    Сноска. Статья 30 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального
    опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 19.04.2023
    № 223-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Глава 6. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
    Статья 31. Должностные инструкции
    Должностные полномочия и ответственность административных государственных
    служащих, вытекающие из установленных , настоящим Конституцией Законом, и иным
    законодательством Республики Казахстан, определяются на основе квалификационных
    требований и отражаются в должностных инструкциях.
    Должностные инструкции утверждаются должностным лицом, имеющим право
    назначения на государственную должность и освобождения от государственной
    должности, и содержат конкретный перечень функций, исполнение которых
    возлагается на государственную должность.
    Порядок разработки и утверждения должностных инструкций определяется
    уполномоченным органом.
    Статья 32. Рабочее время
    1. Продолжительность рабочего времени государственных служащих определяется
    в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан с учетом
    особенностей, предусмотренных настоящим Законом.
    2. Для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с
    двумя выходными днями.
    3. Правила трудового распорядка государственных служащих, утверждаемые
    государственными органами, устанавливают режим рабочего времени и времени
    отдыха.
    4. Для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные
    служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и
    праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
    В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, государственному служащему
    предоставляются дни (часы) отдыха или работа компенсируется в соответствии с
    системой оплаты труда государственных служащих.
    Статья 33. Оценка деятельности государственных служащих
    1. В целях определения эффективности и качества работы государственных
    служащих проводится оценка их деятельности.
    Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих
    определяются Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного
    органа.
    Результаты оценки деятельности государственных служащих являются основанием
    для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации,
    повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.
    2. Оценка деятельности политических государственных служащих проводится
    уполномоченным лицом (органом), определяемым Президентом Республики Казахстан.
    3. Исключен Законом РК от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    4. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса "А"
    , за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящей статьи, проводится
    должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственную
    должность и освобождения от государственной должности административного
    государственного служащего корпуса "А"..
    Методика оценки деятельности административных государственных служащих
    корпуса "А" утверждается уполномоченным органом.
    Неудовлетворительная оценка административного государственного служащего
    корпуса "А" является основанием для расторжения с ним трудового договора по
    согласованию с уполномоченной комиссией.
    5. Государственные органы разрабатывают и утверждают методику оценки
    деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" на основе
    типовой методики, утвержденной уполномоченным органом.
    6. Получение административным государственным служащим корпуса "Б"
    неудовлетворительных оценок в соответствии с порядком и сроками проведения
    оценки деятельности государственных служащих, которые определены Президентом
    Республики Казахстан, влечет понижение его в государственной должности при
    соответствии его квалификационным требованиям и наличии вакантной нижестоящей
    государственной должности.
    При отсутствии вакантной нижестоящей государственной должности или отказе
    государственного служащего от предложенной государственной должности
    государственный служащий увольняется с занимаемой государственной должности.
    7. Государственный служащий вправе обжаловать результаты оценки его
    деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 33 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2022
    № 177-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования) от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 21.11.2024 № 136-VIII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 34. Обучение государственных служащих
    1. Обучение государственных служащих включает подготовку, переподготовку и
    повышение квалификации государственных служащих.
    Подготовка государственных служащих – процесс обучения для получения
    академической и ученой степени по программам послевузовского образования.
    Переподготовка государственных служащих – курсы обучения для получения
    дополнительных профессиональных знаний.
    Повышение квалификации государственных служащих – обучающие семинары для
    совершенствования их компетенций.
    2. Административные государственные служащие проходят повышение
    квалификации не реже одного раза в три года.
    3. Приобретение услуг по переподготовке и повышению квалификации
    государственных служащих осуществляется в организациях образования при
    Президенте Республики Казахстан и их филиалах, а также в автономных организациях
    образования.
    Повышение квалификации государственных служащих может осуществляться и в
    иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа.
    4. Порядок подготовки, переподготовки и повышения квалификации
    государственных служащих, требования к организациям образования,
    осуществляющим повышение квалификации государственных служащих,
    определяются Правительством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 34 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 03.07.2020
    № 357-VI(вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 05.07.2024 № 115-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 35. Поощрения
    1. Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение
    должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение
    заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по
    результатам оценки их деятельности.
    К государственным служащим могут применяться следующие поощрения:
    1) единовременное денежное вознаграждение;
    2) объявление благодарности;
    3) награждение ценным подарком;
    4) награждение грамотой;
    5) присвоение почетного звания;
    6) иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными наградами.
    2. За одно и то же отличие государственному служащему может быть применена
    только одна из форм поощрений, указанных в части второй пункта 1 настоящей статьи,
    и только один раз с указанием конкретных заслуг в акте государственного органа.
    Порядок применения поощрений определяется актами государственных органов.
    3. За особые заслуги государственные служащие могут быть представлены к
    награждению государственными наградами в соответствии с Законом Республики
    Казахстан "О государственных наградах Республики Казахстан".
    Сноска. Статья 35 с изменением, внесенным Законом РК от 20.03.2023 № 214-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 36. Стажировка государственных служащих
    В целях приобретения государственными служащими профессиональных знаний и
    опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов
    проводится их стажировка. В период прохождения стажировки за государственными
    служащими сохраняются место работы (государственная должность) и заработная
    плата.
    Стажировка административных государственных служащих осуществляется в
    порядке, определяемом уполномоченным органом.
    Статья 37. Продвижение по государственной службе
    1. Продвижение по государственной службе государственных служащих
    осуществляется с учетом их квалификации, компетенций, способностей, заслуг и
    добросовестного исполнения своих служебных обязанностей.
    2. Продвижение по государственной службе в государственном органе
    предусматривает последовательное занятие вышестоящих государственных
    должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа.
    Под вышестоящими государственными должностями в данном государственном
    органе, а также в других государственных органах подразумеваются государственные
    должности, к которым предъявляются более высокие квалификационные требования, а
    при равенстве квалификационных требований установлена более высокая заработная
    плата.
    3. При наличии у государственного служащего неснятого дисциплинарного
    взыскания за нарушение норм служебной этики либо совершение дисциплинарного
    проступка, дискредитирующего государственную службу, занятие им государственной
    должности в порядке перевода, а также по итогам конкурсов не допускается.
    Сноска. Статья 37 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 38. Временное возложение обязанностей
    1. В связи со служебной необходимостью на государственного служащего без
    освобождения от занимаемой государственной должности могут быть временно
    возложены обязанности другой государственной должности, за исключением случаев,
    установленных настоящим Законом и актами Президента Республики Казахстан.
    Временное возложение обязанностей руководителей самостоятельных структурных
    подразделений центральных государственных органов, руководителей
    территориальных подразделений центральных государственных органов и их государственных органов,
    областных исполнительных органов, исполнительных органов городов
    республиканского значения, столицы, финансируемых из местного бюджета, районных
    , городских исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета,
    заместителей акимов городов и районов допускается на период, не превышающий трех
    месяцев.
    При этом на помощников и советников первых руководителей государственных
    органов не могут быть возложены обязанности руководящей государственной
    должности.
    Временное возложение обязанностей избранных акимов на другого
    административного государственного служащего без освобождения от занимаемой
    государственной должности осуществляется распоряжением вышестоящего акима.
    2. Государственному служащему устанавливается доплата в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан за временное совмещение государственных
    должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного
    служащего.
    Сноска. Статья 38 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 05.11.2022
    № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023).
    Статья 39. Прикомандирование государственных служащих к государственным
    органам, загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
    1. Государственные служащие с целью выполнения задач, поставленных перед
    государственными органами, могут быть прикомандированы к государственным
    органам, загранучреждениям Республики Казахстан, международным и иным
    организациям по согласованию с их первыми руководителями в порядке, определяемом
    Правительством Республики Казахстан по согласованию с Администрацией
    Президента Республики Казахстан.
    2. За прикомандированными государственными служащими сохраняются прежнее
    место работы (государственная должность), а также права, гарантии, льготы,
    компенсации, надбавки, выплаты, пенсионное обеспечение и социальная защита,
    установленные настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами
    Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 39 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 40. Призыв государственных служащих на воинскую службу
    Государственным служащим в случае их призыва на воинскую службу (за
    исключением призыва по мобилизации, при военном положении и в военное время)
    или воинские сборы в соответствии с законодательством Республики Казахстан
    предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и за ними сохраняется место
    работы (государственная должность) на период воинской службы (воинских сборов), а
    в случае заключения контракта о прохождении воинской службы в резерве сохраняется
    место работы (государственная должность) в периоды нахождения на занятиях или
    сборах по боевой подготовке, сборах при кризисных ситуациях.
    Сноска. Статья 40 с изменениями, внесенными Законами РК от 18.03.2025 № 175-
    VIII (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 16.07.2025 № 211-VIII (вводится в действие
    по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 41. Ротация государственных служащих
    1. В целях обеспечения более эффективного использования профессионального
    потенциала при прохождении государственной службы осуществляется ротация
    государственных служащих.
    Под ротацией политических государственных служащих и административных
    государственных служащих корпуса "А" понимаются их должностные перемещения
    соответственно на вакантные или временно вакантные политические государственные
    должности и административные государственные должности корпуса "А" либо между
    политическими государственными служащими и административными
    государственными служащими корпуса "А".
    Под ротацией административных государственных служащих корпуса "Б"
    понимаются должностные перемещения на вакантные административные
    государственные должности корпуса "Б" либо между административными
    государственными служащими корпуса "Б", за исключением случаев,
    предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок
    организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан.
    2. Порядок и сроки проведения ротации, категории и должности государственных
    служащих, подлежащих ротации, определяются Президентом Республики Казахстан, за
    исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а
    также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики
    Казахстан.
    Отказ от ротации в случаях, предусмотренных порядком и сроками проведения
    ротации, категориями и должностями государственных служащих, подлежащих
    ротации, может являться основанием для принятия решений по понижению в
    государственной должности либо увольнению, за исключением случаев, указанных в
    части шестой настоящего пункта. Понижение в государственной должности
    осуществляется без проведения конкурсных процедур.
    При этом в течение одного года не допускается назначение лица на предыдущую
    должность, с которой осуществлена ротация, а также с которой он был понижен в
    должности или уволен в связи с отказом от ротации, если Президентом Республики
    Казахстан не будет принято иное решение.
    При ротации в другой населенный пункт государственные служащие
    обеспечиваются служебным жилищем в соответствии с Республики Законом Казахстан
    "О жилищных отношениях", а в случае отсутствия служебного жилища ротированным
    государственным служащим на период исполнения ими должностных обязанностей
    производятся ротационные выплаты в соответствии с правилами исчисления размера,
    назначения, перерасчета, осуществления, прекращения, возврата, приостановления и
    возобновления ротационных выплат государственным служащим, ротированным в
    другой населенный пункт, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан.
    Координацию межрегиональной ротации административных государственных
    служащих корпуса "Б" осуществляет уполномоченный орган.
    Ротация, связанная с переездом в другой населенный пункт государственных
    служащих, являющихся лицами с инвалидностью, беременными, одинокими
    родителями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, имеющими (
    являющимися опекунами) детей с инвалидностью, в том числе усыновленных (
    удочеренных), многодетными родителями (опекунами) или на иждивении которых
    находится (находятся) родитель (родители) с инвалидностью либо родитель (родители)
    – пенсионер (пенсионеры) по возрасту, установленному законодательством о
    пенсионном обеспечении Республики Казахстан, допускается только по согласию
    данных государственных служащих, если иное не предусмотрено законом,
    определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности
    дипломатической службы Республики Казахстан.
    Указанные обстоятельства должны быть документально подтверждены.
    3. Положения настоящей статьи не распространяются на государственных
    служащих, избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 41 в редакции Закона РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными законами РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 27.06.2022
    № 129-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 42. Прием на работу граждан в период создания государственного органа
    1. Со дня принятия акта о создании государственного органа в случае служебной
    необходимости допускается принятие на работу граждан на срок не более трех месяцев
    для временного исполнения обязанностей, предусмотренных вакантными и (или)
    временно вакантными административными государственными должностями.
    В течение этого срока, который не может быть продлен, указанные
    государственные должности должны быть заняты в соответствии с настоящим Законом
    .
    Прием на работу для временного исполнения обязанностей, предусмотренных
    вакантными и (или) временно вакантными административными государственными
    должностями корпуса "А", осуществляется из числа лиц, соответствующих
    установленным специальным квалификационным требованиям к административным
    государственным должностям корпуса "А" и иным требованиям, установленным
    настоящим Законом.
    2. Численность принимаемых на работу лиц для временного исполнения
    обязанностей не должна превышать двадцать процентов штатной численности
    государственного органа.
    Трудовые отношения с такими лицами, не являющимися государственными
    служащими, и государственным органом, принявшим их временно на работу,
    регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 42 с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
    Статья 43. Ответственность государственных служащих
    1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей
    государственные служащие несут гражданско-правовую, дисциплинарную,
    административную, уголовную ответственность в соответствии с законами Республики
    Казахстан.
    При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения
    государственный служащий должен незамедлительно сообщить об этом в письменной
    форме своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему
    распоряжение. В случае, если вышестоящий по государственной должности
    руководитель письменно подтверждает данное распоряжение, государственный
    служащий обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые
    относятся к уголовно наказуемым деяниям. Ответственность за последствия
    исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет
    подтвердивший это распоряжение руководитель.
    2. Должностным лицам запрещается отдавать приказы и указания, не имеющие
    отношения к исполнению должностных полномочий и (или) направленные на
    нарушение законодательства Республики Казахстан.
    3. Государственные служащие имеют право на обжалование принимаемых в
    отношении них решений и действий (бездействия) государственного органа в порядке,
    установленном законами Республики Казахстан.
    4. Государственные служащие, занимающие должности первых руководителей
    государственных органов, руководителей самостоятельных структурных
    подразделений центральных и местных государственных органов, за исключением
    случаев, предусмотренных настоящим Законом, несут в соответствии с законами
    Республики Казахстан дисциплинарную ответственность за совершение
    непосредственно подчиненными им государственными служащими коррупционных
    преступлений при совокупности следующих условий:
    1) установлена связь между коррупционным преступлением, совершенным
    подчиненным, и виной в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных
    обязанностей по предупреждению совершения коррупционных правонарушений;
    2) в отношении подчиненного имеется вступивший в законную силу судебный акт о
    привлечении к уголовной ответственности за коррупционное преступление либо
    уголовное дело за совершение коррупционного преступления прекращено органом
    уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10), 11) и 12)
    части первой или Уголовно-процессуального статьи 35 статьи 36 кодекса Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 43 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021).
    Статья 44. Дисциплинарные проступки и взыскания
    1. Дисциплинарный проступок государственного служащего (далее – проступок) –
    противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение
    государственным служащим возложенных на него обязанностей, превышение
    должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины и служебной этики, а
    равно несоблюдение установленных законами Республики Казахстан ограничений,
    связанных с пребыванием на государственной службе.
    2. Дисциплинарными проступками также признаются увольнение по собственному
    желанию лиц, совершивших дисциплинарный проступок, влекущий увольнение по
    отрицательным мотивам, неправомерное назначение лиц на административные
    государственные должности и (или) освобождение лиц с административных
    государственных должностей, неправомерное наложение дисциплинарных взысканий
    на административных государственных служащих, разглашение содержания тестовых
    заданий и иных конкурсных вопросов, умышленное непринятие мер по
    предотвращению и урегулированию конфликта интересов, неисполнение или
    ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по предупреждению
    совершения коррупционных правонарушений подчиненными государственными
    служащими.
    3. За совершение дисциплинарного проступка на государственных служащих
    налагаются следующие виды взысканий:
    1) замечание;
    2) выговор;
    3) строгий выговор;
    4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
    4-1) понижение в государственной должности, за исключением государственных
    служащих, осуществляющих свою деятельность на избранной основе;
    5) увольнение с занимаемой государственной должности.
    Законами Республики Казахстан могут устанавливаться иные виды взысканий.
    4. Дисциплинарное взыскание в виде понижения в государственной должности
    налагается при наличии следующей вакантной нижестоящей государственной
    должности в государственном органе, за исключением временно вакантных
    государственных должностей, и соответствии государственного служащего
    квалификационным требованиям, установленным к данной государственной
    должности. Понижение в государственной должности осуществляется без проведения
    конкурсных процедур.
    Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном
    соответствии налагается при отсутствии возможности наложения дисциплинарного
    взыскания в виде понижения в государственной должности.
    Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой государственной
    должности налагается по основаниям, предусмотренным настоящим Законом,
    законодательством Республики Казахстан.
    5. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного
    проступка, указанного в подпунктах 1), 6), 7), 8), 10), 11) и 12) пункта 1 статьи 50
    настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо
    административного правонарушения, влечет понижение в государственной должности,
    а в случае отсутствия вакантной нижестоящей государственной должности - наложение
    в установленном законом порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения
    о неполном служебном соответствии.
    Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в
    течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный
    проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
    6. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного
    проступка, указанного в подпунктах 2), 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 50 настоящего
    Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо
    административного правонарушения, влечет наложение в установленном законом
    порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном
    соответствии либо увольнение.
    Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в
    течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный
    проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности.
    7. Совершение государственным служащим какого-либо дисциплинарного
    проступка, указанного в пунктах 9), 13), 14), 16), 17), 18) и 19) пункта 1 и пункта 2
    статьи 50 настоящего Закона, если он не содержит признаков уголовно наказуемого
    деяния либо административного правонарушения, влечет увольнение с занимаемой
    государственной должности.
    7-1. Государственный служащий, занявший другую политическую или
    административную государственную должность, привлекается к дисциплинарной
    ответственности за совершение дисциплинарного проступка на предыдущей
    государственной должности с учетом сроков наложения дисциплинарного взыскания в
    порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
    8. Дисциплинарное взыскание:
    1) налагается должностными лицами (органом), имеющими такое право в
    соответствии с должностными полномочиями;
    2) не может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии
    законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия
    дисциплинарного взыскания тяжести проступка;
    3) налагается в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.
    9. В областях, городах республиканского значения, столице, районах, городах
    допускается создание единой дисциплинарной комиссии для исполнительных органов,
    финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных
    единиц. Единая дисциплинарная комиссия областных, городов республиканского
    значения, столицы, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из
    местных бюджетов, создается по решению должностного лица (органа), имеющего
    право назначения руководителей данных исполнительных органов.
    Для районных, городских территориальных подразделений центрального
    государственного органа и его государственные органы допускается создание единой
    дисциплинарной комиссии в межрегиональном или областном территориальном
    подразделении центрального государственного органа и его государственные органы. Единая
    дисциплинарная комиссия районных, городских территориальных подразделений
    создается по решению руководителя межрегионального или областного
    территориального подразделения центрального государственного органа и его
    государственные органы или вышестоящего органа.
    По решению руководителя центрального государственного органа допускается
    создание единой дисциплинарной комиссии для центрального государственного органа
    , его государственных органов и территориальных подразделений либо по решению руководителя
    государственные органы центрального государственного органа допускается создание единой
    дисциплинарной комиссии для государственные органы центрального государственного органа и его
    территориальных подразделений.
    10. Порядок наложения дисциплинарного взыскания определяется Президентом
    Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 44 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 24.05.2021 № 42-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (
    вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 45. Сроки наложения дисциплинарных взысканий
    1. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня
    обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня
    совершения проступка.
    Длящимся признается правонарушение, которое характеризуется непрерывным
    осуществлением единого состава определенного деяния и не завершено к моменту его
    обнаружения.
    2. Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарных проступков,
    дискредитирующих государственную службу, предусмотренное настоящим Законом,
    налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть
    наложено позднее одного года со дня совершения проступка.
    В случае прекращения уголовного дела органом уголовного преследования или
    судом либо производства по делу об административном правонарушении, но при
    наличии в деяниях лица признаков совершения дисциплинарного проступка,
    дискредитирующего государственную службу, предусмотренных настоящим Законом,
    дисциплинарное взыскание налагается не позднее трех месяцев со дня принятия
    решения о прекращении уголовного дела, но не позднее одного года со дня совершения
    данного проступка.
    Дисциплинарное взыскание за нарушение бюджетного законодательства
    Республики Казахстан налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения
    проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения
    проступка.
    3. Взыскание не может быть применено в период:
    1) временной нетрудоспособности государственного служащего;
    2) нахождения государственного служащего в отпуске или командировке;
    3) освобождения государственного служащего от исполнения своих должностных
    обязанностей на время выполнения им государственных или общественных
    обязанностей;
    4) нахождения государственного служащего на подготовке, переподготовке, курсах
    повышения квалификации и стажировке;
    5) обжалования государственным служащим в порядке, установленном законами
    Республики Казахстан, актов государственных органов о совершении им
    дисциплинарного проступка.
    4. Рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока
    наложения дисциплинарного взыскания приостанавливаются в случаях, указанных в
    пункте 3 настоящей статьи, на период производства по уголовному делу либо
    административного производства, а также до вступления в законную силу судебного
    акта, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности
    государственного служащего.
    Течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливается также
    на период рассмотрения актов прокурорского надзора и реагирования и возобновляется
    со дня принятия решения по данному акту.
    Сноска. Статья 45 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования).
    Статья 46. Гарантии прав государственных служащих при привлечении их к
    дисциплинарной ответственности
    1. Государственный служащий должен быть ознакомлен со всеми материалами,
    связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности, ему
    предоставляется право лично участвовать в процедуре служебного расследования.
    2. Действия (бездействие) и решения государственного органа или должностного
    лица могут быть обжалованы привлекаемыми к ответственности государственными
    служащими в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 46 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021).
    Статья 47. Материальная ответственность государственных служащих за причинение
    ущерба
    1. Материальная ответственность государственного служащего наступает за ущерб,
    причиненный государственному органу, в случаях и размерах, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан.
    2. Государственный служащий обязан возместить прямой действительный ущерб,
    причиненный государственному органу.
    3. Материальная ответственность государственного служащего за ущерб,
    причиненный государственному органу, исключается, если ущерб возник в результате
    непреодолимой силы либо крайней необходимости, необходимой обороны, а также
    неисполнения государственным органом обязанности по обеспечению надлежащих
    условий для сохранности имущества, переданного государственному служащему.
    Статья 48. Временное отстранение государственного служащего от исполнения
    должностных полномочий
    Государственный служащий может быть временно отстранен от исполнения
    должностных полномочий:
    1) в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики
    Казахстан;
    2) в случае проведения служебного расследования – должностным лицом (органом),
    имеющим право назначения на государственную должность и увольнения с
    государственной должности, до решения вопроса об ответственности, но на срок не
    более одного месяца с сохранением заработной платы.
    О временном отстранении государственного служащего от исполнения
    должностных полномочий издается акт должностного лица (органа), имеющего такое
    право в соответствии с должностными полномочиями, либо иного должностного лица (
    органа), которому делегированы эти полномочия.
    Глава 8. СЛУЖЕБНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
    Статья 49. Требования к государственным служащим по соблюдению служебной этики
    1. Государственные служащие обязаны соблюдать стандарты служебной этики
    государственных служащих, предусмотренные Этическим кодексом государственных
    служащих Республики Казахстан.
    Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан утверждается
    Президентом Республики Казахстан.
    2. Нарушение служебной этики государственными служащими влечет
    дисциплинарную ответственность, установленную настоящим Законом.
    3. Мониторинг и контроль соблюдения служебной этики государственными
    служащими осуществляет уполномоченный по этике. Положение об уполномоченном
    по этике утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению
    уполномоченного органа.
    Координация и методологическое обеспечение деятельности уполномоченного по
    этике осуществляются уполномоченным органом.
    Сноска. Статья 49 с изменением, внесенным Законом РК от 20.03.2023 № 214-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 50. Дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу
    1. Дисциплинарными проступками, дискредитирующими государственную службу,
    в настоящем Законе признаются следующие деяния государственных служащих:
    1) неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов,
    организаций;
    2) использование своих должностных полномочий при решении вопросов,
    связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких
    родственников и свойственников;
    3) предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм,
    семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе;
    4) оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам
    при подготовке и принятии решений;
    5) оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством
    Республики Казахстан содействия в осуществлении предпринимательской и иной
    связанной с извлечением дохода деятельности;
    6) использование в личных или групповых интересах информации, полученной при
    выполнении государственных функций, если таковая не подлежит официальному
    распространению;
    7) необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам,
    предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан,
    либо ее задержка, передача недостоверной или неполной информации;
    8) требование от физических или юридических лиц информации, предоставление
    которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
    9) передача государственных финансовых и материальных ресурсов в
    избирательные фонды отдельных кандидатов;
    10) дарение подарков и оказание неслужебных услуг официальным лицам для
    получения с использованием должностных полномочий указанных лиц имущественной
    выгоды, блага либо преимущества;
    11) явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их
    прав, свобод и законных интересов;
    12) грубые нарушения требований к организации и проведению проверок в
    отношении субъектов предпринимательства, установленных в подпунктах 1), 2), 3), 4)
    и 7) , подпунктах 2), 6) и 8) статьи 156 Предпринимательскогстатьи 151 пункта 2 о
    кодекса Республики Казахстан;
    13) делегирование полномочий на государственное регулирование
    предпринимательской деятельности физическим или юридическим лицам,
    осуществляющим такую деятельность, а также на контроль и надзор за нею;
    14) передача государственных контрольных и надзорных функций организациям, не
    имеющим статуса государственного органа;
    15) Исключен Законом РК от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    16) принятие за исполнение своих государственных или приравненных к ним
    функций любого вознаграждения в виде денег, услуг и иных форм от организаций, в
    которых лицо не выполняет соответствующие функции, а также от физических лиц,
    если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан.
    Деньги, поступившие на счет государственного служащего без ведома указанного
    лица, а также средства, полученные им в связи с выполнением соответствующих
    функций в нарушение абзаца первого настоящего подпункта, подлежат не более чем в
    двухнедельный срок после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет
    с представлением объяснения в соответствующий орган государственных доходов об
    обстоятельствах поступления таких средств;
    17) принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или
    приравненных к ним функций от государственных служащих и иных лиц, зависимых
    от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе.
    Подарки, поступившие без ведома государственного служащего, а также
    полученные им в связи с исполнением соответствующих функций в нарушение абзаца
    первого настоящего подпункта, подлежат безвозмездной передаче уполномоченному
    органу по управлению государственным имуществом в течение семи календарных дней
    со дня получения подарка либо со дня, когда государственному служащему стало
    известно о поступившем подарке, а оказанные государственному служащему при тех
    же обстоятельствах услуги должны быть оплачены им путем перечисления денег в
    республиканский бюджет в течение семи календарных дней со дня оказания услуги
    либо со дня, когда государственному служащему стало известно об оказании услуги.
    Государственный служащий, к которому поступили подарки, вправе с
    уведомлением вышестоящего должностного лица выкупить их по стоимости,
    определенной в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об оценочной
    деятельности в Республике Казахстан", на основании договора купли-продажи,
    заключаемого с уполномоченным органом по управлению государственным
    имуществом. Вырученные от продажи подарков деньги перечисляются в
    республиканский бюджет;
    18) принятие приглашений во внутригосударственные и зарубежные туристические,
    лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц как
    иностранных, так и Республики Казахстан, за исключением поездок:
    по приглашению супруга (супруги), родственников за их счет;
    по приглашению иных физических лиц (с согласия вышестоящего должностного
    лица или органа), если отношения с ними не затрагивают вопросов служебной
    деятельности приглашаемых;
    осуществляемых в соответствии с международными договорами Республики
    Казахстан или на взаимной договоренности между государственными органами
    Республики Казахстан и государственными органами иностранных государств за счет
    средств соответствующих государственных органов и (или) международных
    организаций;
    осуществляемых с согласия вышестоящего должностного лица либо органа для
    участия в научных, спортивных, творческих, профессиональных, гуманитарных
    мероприятиях за счет средств организаций, в том числе поездок, осуществляемых в
    рамках уставной деятельности таких организаций;
    19) использование не предусмотренных законодательством Республики Казахстан
    преимуществ в получении кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости
    и иного имущества.
    2. Члены семьи государственного служащего не вправе принимать подарки и услуги
    , приглашения в туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет
    физических и юридических лиц как иностранных, так и Республики Казахстан, с
    которыми указанное лицо связано по службе. Государственный служащий обязан
    безвозмездно передать незаконно полученные членами его семьи подарки
    уполномоченному органу по управлению государственным имуществом в течение семи
    календарных дней со дня, когда ему стало известно о получении подарка, и возместить
    стоимость услуг, которыми неправомерно воспользовались члены его семьи, путем
    перечисления денег в республиканский бюджет в течение семи календарных дней со
    дня, когда государственному служащему стало известно об оказании услуги.
    Сноска. Статья 50 с изменениями, внесенными законами РК от 06.10.2020 № 365-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 08.07.2024 № 116-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 51. Конфликт интересов
    1. Государственному служащему запрещается осуществлять должностные
    полномочия, если имеется конфликт интересов.
    2. Государственный служащий должен принимать меры по предотвращению и
    урегулированию конфликта интересов.
    3. Государственный служащий обязан в письменной форме уведомить своего
    непосредственного руководителя или руководство государственного органа о
    возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему
    станет об этом известно.
    Непосредственный руководитель или руководство государственного органа по
    обращению государственного служащего или при получении информации из других
    источников должны своевременно принимать меры по предотвращению и
    урегулированию конфликта интересов, в том числе:
    1) поручить другому государственному служащему исполнение должностных
    полномочий государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или
    может возникнуть конфликт интересов;
    2) изменить должностные обязанности государственного служащего;
    3) принять иные меры по устранению конфликта интересов.
    4. Государственный служащий, его непосредственный руководитель и руководство
    государственного органа несут дисциплинарную ответственность за непринятие мер по
    предотвращению и урегулированию известных им случаев конфликта интересов.
    Статья 52. Антикоррупционное поведение государственных служащих
    1. Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не
    допускать коррупционных правонарушений.
    2. Государственные служащие должны пресекать факты коррупционных
    правонарушений со стороны других государственных служащих.
    3. Если государственный служащий располагает информацией о готовящемся,
    совершаемом или совершенном коррупционном правонарушении, он должен принять
    необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том
    числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего
    руководителя и (или) руководство государственного органа, в котором он работает, и (
    или) уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также
    обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы
    о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных
    правонарушений.
    В случае исполнения обязанности, предусмотренной настоящим пунктом,
    государственному служащему государством гарантируются меры защиты,
    предусмотренные Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции".
    Руководство государственного органа обязано в месячный срок со дня получения
    информации принять меры по заявлениям государственного служащего о
    коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных
    нарушений, в том числе путем организации проверок и направления обращений в
    уполномоченные органы.
    4. Руководство государственного органа обязано принять меры по защите
    государственного служащего, сообщившего о случаях коррупционных
    правонарушений, склонения его к совершению данных нарушений, от преследования,
    ущемляющего его права, свободы и законные интересы.
    5. Государственные служащие не должны допускать действия (бездействие),
    затрудняющие реализацию физическими и (или) юридическими лицами своих прав,
    свобод и законных интересов.
    6. При предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного
    обвинения в коррупции он должен в месячный срок со дня обнаружения такого
    обвинения принять меры по его опровержению.
    Сноска. Статья 52 с изменениями, внесенными законами РК от 06.10.2020 № 365-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.01.2023 № 188-VII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Глава 9. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ЧЛЕНОВ ИХ
    СЕМЕЙ
    Статья 53. Оплата труда государственных служащих
    1. Оплата труда государственных служащих должна обеспечивать достаточные
    материальные условия для безусловного и исчерпывающего исполнения служебных
    обязанностей, способствовать укомплектованию государственных органов
    компетентными и опытными кадрами, стимулировать их добросовестный и
    инициативный труд.
    2. Оплата труда государственных служащих устанавливается дифференцированно в
    зависимости от характера, объема и результатов выполняемой государственными
    служащими работы.
    3. Оплата труда государственных служащих, за исключением государственных
    служащих Национального Банка Республики Казахстан и уполномоченного органа по
    регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций,
    осуществляется в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех
    органов, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой
    Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики
    Казахстан.
    Порядок и условия выплаты бонусов, оказания материальной помощи
    государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам
    административных государственных служащих корпуса "Б" определяются
    Правительством Республики Казахстан.
    4. Оплата труда государственных служащих производится за счет средств
    республиканского и местных бюджетов, средств Национального Банка Республики
    Казахстан, если иное не предусмотрено Республики Казахстан Законом "О возврате
    государству незаконно приобретенных активов".
    5. Заработная плата и другие выплаты административным государственным
    служащим подлежат индексации в порядке, установленном законодательством
    Республики Казахстан.
    6. Стаж работы государственных служащих, дающий право на установление
    должностного оклада, исчисляется в порядке, определяемом уполномоченным органом
    по согласованию с Аппаратом Правительства Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 53 с изменениями, внесенными законами РК от 06.04.2016 № 484-V
    (вводится в действие с 01.01.2016); от 03.07.2017 № 86-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 11.07.2017 № 91-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 12.07.2023 № 23-VIII (вводится в действие
    по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 19.06.2024 № 97-VIII (вво вводится в действие с 01.07.2024); от
    05.07.2024 № 115-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования).
    Статья 54. Отпуска государственных служащих
    1. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный
    трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия
    для оздоровления в размере двух должностных окладов.
    Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый
    и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время
    рабочего года.
    Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три
    календарных дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне
    графика – не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.
    1-1. Избранный аким уходит в отпуск путем издания собственного акта по
    согласованию с вышестоящим акимом.
    2. По желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые
    отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого
    ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель
    продолжительности отпуска.
    3. Государственным служащим может быть предоставлен отпуск без сохранения
    заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством Республики
    Казахстан, в том числе в случае его обучения в рамках государственного заказа по
    программам послевузовского образования.
    4. По решению руководителя государственного органа либо руководителя аппарата
    или иного должностного лица, определяемого Президентом Республики Казахстан,
    государственные служащие с их согласия могут быть отозваны из ежегодного или
    дополнительного отпуска. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска
    предоставляется государственным служащим в любое другое время соответствующего
    года либо присоединяется к отпуску в следующем году.
    Сноска. Статья 54 с изменениями, внесенными законами РК от 30.12.2020 № 393-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с
    01.01.2023).
    Статья 55. Пенсионное и социальное обеспечение государственных служащих
    Пенсионное и социальное обеспечение государственных служащих осуществляется
    в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Республики
    Казахстан.
    Статья 56. Меры социальной защиты государственных служащих
    1. Государственные служащие обеспечиваются жильем в порядке, определяемом
    Законом Республики Казахстан "О жилищных отношениях" и иным законодательством
    Республики Казахстан.
    2. Для индивидуального жилищного строительства государственным служащим,
    нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставляются земельные участки.
    Условия предоставления земельных участков определяются законодательством
    Республики Казахстан.
    3. Государственные служащие и члены их семей, проживающие совместно с ними,
    пользуются в установленном порядке медицинским обслуживанием в
    соответствующих государственных учреждениях здравоохранения.
    4. При сокращении штатной численности государственного органа
    государственному служащему, занимающему сокращаемую государственную
    должность, производится выплата выходного пособия в размере четырех
    среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не
    менее трех лет.
    5. В случае упразднения (ликвидации) государственного органа административным
    государственным служащим производится выплата выходного пособия в размере
    четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы
    не менее трех лет.
    6. При передаче государственному органу функций, полномочий и (или) штатных
    единиц другого государственного органа, в том числе упраздненного (
    ликвидированного) либо реорганизованного государственного органа,
    административным государственным служащим, выполнявшим переданные функции,
    полномочия и (или) занимавшим данные штатные единицы, предлагаются
    равнозначные государственные должности в государственном органе, которому
    переданы функции, полномочия и (или) штатные единицы другого государственного
    органа, в том числе упраздненного (ликвидированного) или реорганизованного
    государственного органа, в соответствии с их квалификацией.
    В случае отсутствия равнозначной должности административному
    государственному служащему может быть предложена иная государственная
    должность в этом же государственном органе при условии его соответствия
    установленным квалификационным требованиям.
    В случае отказа административного государственного служащего от
    трудоустройства он подлежит увольнению.
    Административным государственным служащим, отказавшимся от предложенной
    должности, имеющим стаж государственной службы не менее трех лет,
    государственным органом, которому переданы функции, полномочия и (или) штатные
    единицы другого государственного органа, в том числе упраздненного (
    ликвидированного) или реорганизованного государственного органа, выплачивается
    выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    Примечание. Для целей настоящего пункта под другим государственным органом
    подразумевается государственный орган, зарегистрированный в качестве
    самостоятельного юридического лица.
    7. При изменении структуры управления внутри государственного органа
    административный государственный служащий назначается на должность,
    равнозначную ранее занимаемой должности, соответствующую ранее исполняемым
    должностным полномочиям.
    В случае отсутствия равнозначной должности административному
    государственному служащему может быть предложена иная должность при условии
    его соответствия установленным квалификационным требованиям.
    В случае отказа административного государственного служащего от предложенной
    должности он подлежит увольнению. Административным государственным служащим,
    имеющим стаж государственной службы не менее трех лет, выплачивается выходное
    пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат.
    8. В случаях, предусмотренных и настоящей статьи, пунктами 6 7 не допускается
    назначение административных государственных служащих на временно вакантные
    государственные должности при наличии иной вакантной государственной должности,
    кроме случаев замещения временно отсутствующего государственного служащего либо
    согласия самого государственного служащего.
    Административный государственный служащий, получивший уведомление о
    предлагаемой должности в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящей статьи, обязан в
    течение пяти рабочих дней сообщить о принятом решении.
    В случае отсутствия решения в указанный срок государственный служащий
    подлежит увольнению.
    9. Изменение наименования должности административного государственного
    служащего либо наименования государственного органа (структурного подразделения),
    в котором он работает, не влекущего изменения условий труда, не является основанием
    для прекращения государственной службы административным государственным
    служащим или переназначения его на другую должность.
    В данном случае уполномоченным лицом (органом), имеющим право назначения на
    административную государственную должность, издается соответствующий акт о
    назначении на государственную должность.
    10. В случае если основной работник освободил занимаемую административную
    государственную должность без выхода на работу, то государственный служащий,
    занимающий данную временно вакантную государственную должность, может
    продолжить работу на постоянной основе без проведения конкурса.
    В данном случае уполномоченным лицом (органом), имеющим право назначения на
    административную государственную должность, издается соответствующий акт о
    назначении на государственную должность на постоянной основе лица, принятого на
    временно вакантную государственную должность.
    11. В случае смерти государственного служащего членам его семьи выплачивается
    единовременное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по
    последнему месту службы в государственном органе, при этом размер пособия не
    может быть ниже установленного Законом Республики Казахстан "О государственных
    социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике
    Казахстан".
    12. Административным государственным служащим корпуса "Б", за исключением
    лиц, занимающих руководящие должности, работающим и проживающим в сельских
    населенных пунктах, предоставляются дополнительные меры социальной поддержки,
    предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 56 в редакции Закона РК от 26.11.2019 № 273-VI (вводится в
    действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 57. Гарантии и компенсации государственным служащим при командировках
    1. Государственным служащим возмещаются расходы на служебные командировки,
    в том числе и в иностранные государства, в порядке, определяемом Правительством
    Республики Казахстан.
    На государственных служащих и контрактных служащих в государственных
    органах распространяются предусмотренные законодательством Республики Казахстан
    гарантии и право на получение суточных за время нахождения в командировке,
    расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого
    помещения.
    2. За командированными государственными служащими сохраняются в течение
    всего времени командировки место работы (государственная должность) и заработная
    плата.
    Сноска. Статья 57 с изменениями, внесенными Законом РК от 03.07.2020 № 357-VI(
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 58. Гарантии и компенсации персонала дипломатической службы
    Гарантии и компенсации персонала дипломатической службы устанавливаются
    законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности
    дипломатической службы Республики Казахстан.
    Глава 9-1. Государственный контроль в сфере государственной службы
    Сноска. Закон дополнен главой 9-1 в соответствии с Законом РК от 06.04.2024 № 71
    (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных -VIII дней после дня его
    первого официального опубликования).
    Статья 58-1. Государственный контроль за соблюдением законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы
    1. Государственным контролем за соблюдением законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы является деятельность уполномоченного
    органа и его территориального подразделения, направленная на обеспечение
    соблюдения государственными органами требований законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы и служебной этики.
    2. Государственный контроль за соблюдением законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы осуществляется в форме проверки.
    Статья 58-2. Общие вопросы проверки
    1. Проверка уполномоченным органом и его территориальным подразделением
    проводится:
    1) путем посещения проверяемого государственного органа;
    2) без посещения проверяемого государственного органа с вызовом должностных
    лиц и запросом материалов, а также посредством информационных систем
    государственных органов.
    2. Предметом проверки является соблюдение законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы и служебной этики.
    3. Проверки деятельности центральных государственных органов и их государственных органов
    проводятся должностными лицами уполномоченного органа, а местных
    государственных органов и территориальных подразделений центральных
    государственных органов и их государственных органов – работниками территориальных
    подразделений уполномоченного органа в пределах их компетенции, а в случае
    необходимости – и должностными лицами уполномоченного органа.
    4. Проверки делятся на пла новые и внепла новые проверки.
    5. Основанием для назначения плановой проверки является полугодовой план
    проверки государственных органов, утвержденный первым руководителем
    уполномоченного органа до 20 декабря года, предшествующего году проведения
    пла новых проверок, и до 20 мая текущего календарного года.
    Полугодовой план проверки государственных органов размещается на
    интернет-ресурсе уполномоченного органа.
    В полугодовой план проверки государственных органов могут быть внесены
    изменения решением уполномоченного органа.
    6. Для включения в полугодовой план проверки государственных органов
    используются следующие источники информации:
    1) результаты предыдущих проверок уполномоченного органа и (или) его
    территориальных подразделений, Администрации Президента Республики Казахстан;
    2) результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых
    государственными органами, в том числе посредством информационных систем,
    проводимого уполномоченным органом и его территориальными подразделениями;
    3) наличие неблагоприятных происшествий, возникших по вине государственных
    органов либо государственных служащих, вызвавших общественный резонанс и
    критику системы государственного управления;
    4) наличие обращений физических и юридических лиц в отношении
    государственных органов на нарушение требований законодательства Республики
    Казахстан в сфере государственной службы и несоблюдение служебной этики;
    5) анализ интернет-ресурсов государственных органов, средств массовой
    информации на наличие материалов, вызвавших критику со стороны населения;
    6) результаты анализа сведений, представляемых уполномоченными органами и
    организациями, а также получаемых из иных источников информации.
    7. Основаниями для внеплановой проверки являются:
    1) обращения физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения
    государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения
    законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также
    соблюдения служебной этики;
    2) обращения государственных органов по фактам нарушений требований
    законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    3) контроль исполнения представлений об устранении выявленных нарушений;
    4) нарушения требований законодательства Республики Казахстан в сфере
    государственной службы, выявленные результатами мониторинга, осуществляемого
    уполномоченным органом и его территориальными подразделениями в соответствии с
    законодательством Республики Казахстан;
    5) публикации в средствах массовой информации и сообщения о нарушениях
    законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, изученные с
    запросом информации.
    8. Внепла новые проверки не проводятся в случаях анонимных обращений.
    Статья 58-3. Порядок проведения проверки
    1. Началом проведения проверки считается направление уведомления в
    проверяемый государственный орган о начале проверки.
    При прибытии в проверяемый государственный орган должностные лица
    уполномоченного органа или его территориального подразделения обязаны предъявить
    служебное удостоверение либо идентификационную карту.
    2. Сроки проведения проверки устанавливаются с учетом объема предстоящих
    работ, а также поставленных задач и не должны превышать:
    1) двадцать рабочих дней со дня начала плановой проверки;
    2) десять рабочих дней со дня начала внеплановой проверки.
    3. При необходимости сроки проведения проверки могут быть продлены только
    один раз на срок, не превышающий сроки, определенные пунктом 2 настоящей статьи,
    решением руководства уполномоченного органа или его территориального
    подразделения.
    При продлении сроков и (или) приостановлении (возобновлении) сроков
    проведения проверки уполномоченный орган или его территориальное подразделение
    уведомляют об этом проверяемый государственный орган не позднее одного рабочего
    дня со дня принятия такого решения.
    Состав проверяющих должностных лиц уполномоченного органа или его
    территориального подразделения может быть изменен решением уполномоченного
    органа или его территориального подразделения.
    При изменении состава проверяющих должностных лиц уполномоченного органа
    или его территориального подразделения уполномоченный орган или его
    территориальное подразделение уведомляют об этом проверяемый государственный
    орган не позднее одного рабочего дня со дня принятия такого решения.
    4. Проверка приостанавливается:
    1) в случаях направления в государственные органы, должностным лицам и иным
    лицам запроса о представлении необходимых сведений, имеющих существенное
    значение в рамках проводимой проверки;
    2) при введении чрезвычайного положения с учетом основных и временных
    ограничительных мер, предусмотренных на период его действия.
    Исчисление срока проведения приостановленной проверки продолжается со дня ее
    возобновления.
    5. По результатам проверки должностным лицом уполномоченного органа или его
    территориального подразделения, осуществляющим проверку, составляются:
    1) справка о результатах проверки;
    2) представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки.
    Первый экземпляр справки о результатах проверки в электронной форме сдается в
    государственный орган, осуществляющий в пределах своей компетенции деятельность
    в области государственной правовой статистики и специальных учетов, второй
    экземпляр на бумажном носителе под роспись или в электронной форме вручается
    проверяемому государственному органу (руководителю либо его уполномоченному
    лицу) для ознакомления, третий экземпляр остается у уполномоченного органа или его
    территориального подразделения.
    Формы уведомлений о начале проверки, продлении сроков и (или)
    приостановлении (возобновлении) сроков проверки, об изменении состава
    проверяющих должностных лиц уполномоченного органа или его территориального
    подразделения, справки о результатах проверки и представления об устранении
    нарушений, выявленных по результатам проверки, утверждаются уполномоченным
    органом.
    6. Справка о результатах проверки составляется не позднее последнего дня срока
    проверки.
    7. Датой завершения проверки считается день направления проверяемому
    государственному органу справки о результатах проверки.
    8. В случае наличия замечаний и (или) возражений по результатам проверки
    руководитель проверяемого государственного органа в течение трех рабочих дней со
    дня получения справки о результатах проверки излагает замечания и (или) возражения
    в письменном виде.
    Замечания и (или) возражения прилагаются к справке о результатах проверки, о чем
    делается соответствующая отметка проверяющим должностным лицом
    уполномоченного органа или его территориального подразделения.
    Статья 58-4. Меры, принимаемые должностными лицами уполномоченного органа или
    его территориального подразделения по фактам нарушений, выявленных при
    проведении проверки
    1. В случае выявления нарушений законодательства Республики Казахстан в сфере
    государственной службы по результатам проверки уполномоченным органом или его
    территориальным подразделением вносится в проверяемый государственный орган
    обязательное к рассмотрению представление об устранении нарушений, выявленных
    по результатам проверки, а также принимаются иные меры, предусмотренные законами
    Республики Казахстан.
    Представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки,
    вносится уполномоченным органом или его территориальным подразделением
    проверяемому государственному органу не позднее пяти рабочих дней со дня
    составления справки о результатах проверки.
    2. Представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки,
    подлежит рассмотрению с принятием мер по устранению указанных в нем нарушений в
    течение тридцати календарных дней.
    3. Информация об итогах устранения нарушений, указанных в представлении об
    устранении нарушений, выявленных по результатам проверки, проверяемым
    государственным органом направляется в уполномоченный орган или его
    территориальное подразделение в течение трех рабочих дней со дня его рассмотрения.
    Статья 58-5. Права должностных лиц уполномоченного органа и его территориального
    подразделения
    Должностные лица уполномоченного органа и его территориального подразделения
    при проведении проверки имеют право:
    1) беспрепятственного доступа на территорию и в помещения проверяемого
    государственного органа;
    2) получать копии документов (сведений) на бумажных и электронных носителях
    для приобщения к справке о результатах проверки или к представлению об устранении
    нарушений, выявленных по результатам проверки, а также доступ к
    автоматизированным базам данных (информационным системам) в соответствии с
    предметом проверки;
    3) осуществлять аудио-, фото- и видеосъемку;
    4) использовать записи технических средств контроля, приборов наблюдения и
    фиксации, фото- и видеоаппаратуры, относящиеся к предмету проверки;
    5) привлекать специалистов, консультантов и экспертов государственных органов и
    подведомственных организаций.
    Статья 58-6. Права и обязанности проверяемого государственного органа и его
    должностных лиц при осуществлении проверки
    1. Проверяемые государственные органы и их должностные лица при
    осуществлении проверки вправе:
    1) не допускать к проверке должностных лиц уполномоченного органа и его
    территориального подразделения, прибывших для проведения проверки, в случаях:
    превышения либо истечения сроков проверки;
    поручения проведения проверки лицам, не имеющим на то соответствующих
    полномочий;
    продления сроков проверки свыше срока, установленного настоящим Законом;
    грубых нарушений требований проведения проверки, установленных настоящим
    Законом;
    2) не представлять документы (сведения), если они не относятся к предмету
    проводимой проверки;
    3) обжаловать результаты проверки (справку о результатах проверки,
    представление об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки) и
    действия (бездействие) проверяющих должностных лиц уполномоченного органа и его
    территориального подразделения в порядке, установленном настоящим Законом и
    законодательством Республики Казахстан;
    4) фиксировать процесс осуществления проверки, а также отдельные действия
    должностного лица уполномоченного органа и его территориального подразделения,
    проводимые им в рамках проверки, с помощью средств аудио- и видеотехники, не
    создавая препятствий деятельности должностного лица.
    2. Проверяемые государственные органы и их должностные лица при проведении
    проверок обязаны:
    1) обеспечить беспрепятственный доступ проверяющих должностных лиц
    уполномоченного органа и его территориального подразделения на территорию и в
    помещения проверяемого государственного органа;
    2) явиться по вызову должностных лиц уполномоченного органа и его
    территориального подразделения;
    3) представлять проверяющим должностным лицам уполномоченного органа и его
    территориального подразделения документы (сведения) на бумажных и электронных
    носителях либо их копии для приобщения к справке о результатах проверки, а также
    доступ к автоматизированным базам данных (информационным системам) в
    соответствии с предметом проверки;
    4) не допускать внесения изменений и дополнений в проверяемые документы при
    проведении проверки.
    Статья 58-7. Недействительность проверки
    1. Проверка признается недействительной, если она проведена с грубым
    нарушением требований к проведению проверки, установленных настоящей статьей.
    Признание проверки недействительной влечет недействительность справки о
    результатах проверки, представления об устранении нарушений, выявленных по
    результатам проверки.
    2. К грубым нарушениям требований к проведению проверки относятся:
    1) отсутствие оснований проведения проверки;
    2) отсутствие уведомления о начале проверки;
    3) назначение уполномоченным органом и его территориальным подразделением
    проверок по вопросам, не входящим в их компетенцию.
    3. Проверяемый государственный орган в течение десяти рабочих дней со дня
    получения справки о результатах проверки вправе обратиться в уполномоченный орган
    с обращением о признании проверки, проведенной уполномоченным органом и его
    территориальным подразделением, недействительной.
    Рассмотрение уполномоченным органом обращения проверяемого
    государственного органа о признании проверки уполномоченного органа и его
    территориального подразделения недействительной осуществляется в течение
    пятнадцати рабочих дней со дня поступления обращения.
    Подача обращения проверяемым государственным органом не исключает принятия
    мер по устранению выявленных проверкой нарушений.
    Отказ уполномоченного органа в удовлетворении обращения может быть
    обжалован в суд.
    Глава 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
    СЛУЖАЩИМИ
    Статья 59. Прекращение государственной службы политическими государственными
    служащими
    Полномочия политического государственного служащего на занимаемой
    политической должности прекращаются в случаях:
    1) утраты им гражданства Республики Казахстан;
    1-1) наличия гражданства иностранного государства;
    2) упразднения (ликвидации) государственного органа;
    3) представления политическим государственным служащим заведомо ложных
    сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
    Примечание ИЗПИ!
    Статью 59 предусмотрено дополнить подпунктом 3-1) в соответствии с Законом РК
    от 03.01.2023 № 188-VII (вводится в действие с 01.01.2027).
    4) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных законами
    Республики Казахстан;
    5) непередачи в доверительное управление имущества, использование которого
    влечет получение доходов, за исключением случаев, предусмотренных законами
    Республики Казахстан;
    6) совершения административного коррупционного правонарушения, за
    исключением случая, когда политический государственный служащий впервые
    привлечен к административной ответственности за принятие на работу лица, не
    представившего декларацию об активах и обязательствах;
    7) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении
    политического государственного служащего;
    8) принятия отставки на основании личного письменного заявления о сложении
    полномочий политическим государственным служащим;
    9) принятия соответствующего решения должностным лицом (органом),
    наделенным правом назначения (избрания) политического государственного
    служащего на занимаемую им государственную должность;
    10) перехода на другую работу;
    11) принятия на государственную службу лиц, указанных в подпунктах 6), 6-1), 7),
    8), 9), 9-1), 9-2), 10), 11) и 14) части первой пункта 3 статьи 16 настоящего Закона;
    12) исключен законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    13) прекращения уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
    первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан за совершение коррупционного преступления, а также уголовного дела о
    преступлении в составе преступной группы – органом уголовного преследования или
    судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 и статьи 36
    Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего
    предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей
    статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;
    14) представления при поступлении на государственную службу заведомо ложных
    документов или сведений, которые могли являться основаниями для отказа в приеме на
    государственную службу;
    15) достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики
    Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией и законами Республики
    Казахстан.
    Политические государственные служащие, назначаемые Президентом Республики
    Казахстан, по достижении пенсионного возраста могут продолжать осуществлять свои
    полномочия по решению Президента Республики Казахстан, как правило, сроком до
    пяти лет;
    15-1) утраты доверия в соответствии с пунктом 5 статьи 60 настоящего Закона;
    15-2) отказа от ротации с учетом соблюдения требований, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    16) возникновения иных оснований, предусмотренных законодательством
    Республики Казахстан.
    Полномочия политического государственного служащего также могут быть
    прекращены в случаях реорганизации государственного органа, сокращения
    численности или штата государственных служащих, преобразования политической
    государственной должности в административную государственную должность.
    Примечание ИЗПИ!
    Действие части третьей статьи 59 приостановлено до 01.01.2027 Законом РК от
    10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования) и в период приостановления
    данный пункт действует в следующей редакции.
    Политические государственные служащие, уволенные в соответствии с
    подпунктами 3), 4), 5), 6), 7), 11), 13), 14) и 15-1) части первой настоящей статьи,
    признаются уволенными по отрицательным мотивам.
    Сноска. Статья 59 с изменениями, внесенными законами РК от 19.04.2019 № 249-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 03.01.2023 № 188-VII (порядок введения в действие см. ст. 2); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Статья 60. Отставка и увольнение политических государственных служащих
    1. Отставка есть прекращение исполнения обязанностей на соответствующей
    государственной должности политическим государственным служащим,
    осуществляемое на основании его письменного заявления.
    2. Отставка принимается или в ней дается мотивированный отказ государственным
    органом или должностным лицом, назначившим (избравшим) политического
    государственного служащего на эту государственную должность. Решение о принятии
    отставки или отказе в ней принимается в месячный срок со дня подачи письменного
    заявления. В случае отказа в отставке политический служащий должен продолжать
    исполнение служебных полномочий и имеет право на увольнение.
    В случае отказа в отставке политический государственный служащий может быть
    привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законом по решению
    лица (органа), принявшего решение об отказе в отставке.
    При этом политический государственный служащий привлекается к
    дисциплинарной ответственности в установленном законодательством Республики
    Казахстан порядке при наличии любого из следующих оснований в период его
    деятельности:
    1) при совершении непосредственно подчиненным служащим коррупционного
    преступления в крупном или особо крупном размере;
    2) при совершении непосредственно подчиненным служащим коррупционного
    преступления, если оно совершено неоднократно;
    3) при совершении двумя и более непосредственно подчиненными служащими
    коррупционного преступления.
    3. Политические государственные служащие подают и уходят в отставку на
    основаниях и в порядке, установленных , настоящим Конституцией Законом и иным
    законодательством Республики Казахстан.
    Если основания отставки не предусмотрены законодательством Республики
    Казахстан, политические государственные служащие увольняются на общих
    основаниях, предусмотренных настоящим Законом или трудовым законодательством
    Республики Казахстан.
    3-1. Политические государственные служащие, указанные в подпунктах 1), 2), 3), 4)
    , 4-1) и 5) настоящего пункта, подают в отставку в случае, если по истечении трех
    месяцев со дня их назначения совершено коррупционное преступление:
    1) руководитель центрального государственного органа − при совершении
    коррупционного преступления его заместителем, непосредственно подчиненным
    политическим государственным служащим, руководителем аппарата либо
    руководителем областного, города республиканского значения или столицы
    территориального подразделения центрального государственного органа;
    2) аким области, города республиканского значения или столицы − при совершении
    коррупционного преступления его заместителем, непосредственно подчиненным
    политическим государственным служащим, руководителем аппарата либо акимом
    района (города областного значения), района в городе, за исключением избранного
    акима ;
    3) заместитель руководителя центрального государственного органа − при
    совершении коррупционного преступления руководителем курируемого им государственные органы,
    самостоятельного структурного подразделения;
    4) заместитель акима области, города республиканского значения или столицы −
    при совершении коррупционного преступления руководителем курируемого им
    исполнительного органа, финансируемого из местного бюджета;
    4-1) руководитель аппарата акима области, города республиканского значения и
    столицы − при совершении коррупционного преступления его заместителем,
    руководителем курируемого им исполнительного органа, финансируемого из местного
    бюджета, руководителем непосредственно ему подчиненного структурного
    подразделения аппарата акима области, города республиканского значения и столицы;
    5) аким, за исключением указанных в настоящего подпункте 2) пункта лиц, − за
    совершение коррупционного преступления его заместителем, руководителем аппарата
    акима, руководителем курируемого им исполнительного органа, финансируемого из
    местного бюджета.
    Политические государственные служащие подают в отставку по основаниям и в
    порядке, которые предусмотрены частью первой настоящего пункта, в течение десяти
    календарных дней после вступления в законную силу обвинительного приговора суда
    либо прекращения уголовного дела органом уголовного преследования или судом на
    основании пунктов 3), 4), 9), 10), 11) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36
    Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
    Особенности подачи в отставку избранных акимов, являющихся политическими
    государственными служащими, регулируются Законом Республики Казахстан "О
    местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан"
    3-2. Назначение политического государственного служащего на другую
    политическую государственную должность не освобождает его от обязанности подать
    в отставку за совершение коррупционного преступления непосредственным
    подчиненным служащим по прежнему месту работы политического государственного
    служащего в период его деятельности по основаниям и в порядке, которые
    предусмотрены пунктом 3-1 настоящей статьи.
    4. Грубое нарушение должностных полномочий, совершение проступков, не
    совместимых с нахождением на государственной службе, не могут служить
    основанием для отставки политического государственного служащего, а являются
    основанием для увольнения. Основания и порядок увольнения политических
    государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан.
    5. Политические государственные служащие, назначаемые Президентом
    Республики Казахстан, могут быть уволены по решению Президента Республики
    Казахстан в связи с утратой доверия за неисполнение или ненадлежащее исполнение
    своих должностных полномочий.
    Сноска. Статья 60 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 05.11.2022 № 157-VII (вводится в действие с 01.01.2023); от
    20.03.2023 № 214-VII (порядок введения в действие см. ст. 2); от 19.04.2023 № 223-VII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 61. Прекращение государственной службы административными
    государственными служащими
    1. Основаниями для прекращения государственной службы административными
    государственными служащими являются:
    1) подача ими заявления об увольнении по собственному желанию, за исключением
    случаев рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение либо
    совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную
    службу;
    2) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    3) достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики
    Казахстан, с правом продления срока их пребывания на государственной службе на
    один год по взаимному согласию сторон;
    4) истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по
    основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    5) истечение сроков их полномочий, предусмотренных законами Республики
    Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
    6) преобразование занимаемых ими государственных должностей в политические
    должности либо государственные должности, на которые граждане назначаются
    местными представительными органами или избираются в соответствии с законами
    Республики Казахстан;
    7) представление административным государственным служащим заведомо ложных
    сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
    Примечание ИЗПИ!
    Пункт 1 предусмотрено дополнить подпунктом 7-1) в соответствии с Законом РК от
    03.01.2023 № 188-VII (вводится в действие с 01.01.2027).
    8) несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами
    Республики Казахстан;
    9) непередача в доверительное управление имущества, использование которого
    влечет получение доходов, за исключением случаев, предусмотренных законами
    Республики Казахстан;
    10) утрата гражданства Республики Казахстан;
    10-1) наличие гражданства иностранного государства;
    11) совершение административного коррупционного правонарушения, за
    исключением случая, когда административный государственный служащий впервые
    привлечен к административной ответственности за принятие на работу лица, не
    представившего декларацию об активах и обязательствах;
    12) вступление в законную силу обвинительного приговора суда за совершение
    преступления либо умышленного уголовного проступка;
    13) прием на административную государственную должность лиц, указанных в
    подпунктах 6), 6-1), 7), 8), 9), 9-1), 9-2), 10), 11) и 14) части первой пункта 3 статьи 16
    настоящего Закона;
    14) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    15) прекращение уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
    первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан за совершение коррупционного преступления, а также уголовного дела о
    преступлении в составе преступной группы – органом уголовного преследования или
    судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 и статьи 36
    Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего
    предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей
    статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;
    16) представление при поступлении на государственную службу заведомо ложных
    документов или сведений, которые могли являться основаниями для отказа в приеме на
    государственную службу;
    17) несоответствие требованиям, установленным настоящим Законом, при
    назначении или избрании на государственную должность;
    18) внеконкурсное занятие административной государственной должности, за
    исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан;
    19) отрицательные результаты аттестации;
    20) неудовлетворительные результаты оценки их деятельности в соответствии с
    настоящим Законом;
    20-1) неудовлетворительные результаты испытательного срока;
    20-2) отказ от ротации с учетом соблюдения требований, предусмотренных
    законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы;
    21) совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную
    службу;
    22) иные основания, предусмотренные законами Республики Казахстан и актами
    Президента Республики Казахстан.
    1-1. Занятие другой государственной должности не является основанием для
    прекращения государственной службы административным государственным служащим
    . В этом случае издается акт об освобождении административного государственного
    служащего от занимаемой должности, за исключением случаев рассмотрения его
    ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение
    дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу.
    2. Основанием прекращения государственной службы административными
    государственными служащими корпуса "А" является также решение должностного
    лица (органа), имеющего право назначения на государственную должность и
    освобождения от государственной должности, принимаемое на основе рекомендаций
    уполномоченной комиссии.
    Примечание ИЗПИ!
    В пункт 3 предусмотрено изменение Законом РК от 03.01.2023 № 188-VII (вводится
    в действие с 01.01.2027).
    3. Административные государственные служащие, уволенные в соответствии с
    подпунктами 7), 8), 9), 11), 12), 13), 15), 16) и 21) пункта 1 настоящей статьи,
    признаются уволенными по отрицательным мотивам.
    4. Увольнение административных государственных служащих производится
    соответствующим должностным лицом государственного органа, имеющим право
    приема на административную государственную должность в соответствии с настоящим
    Законом.
    5. В случае несогласия с увольнением административный государственный
    служащий имеет право обжаловать решение об увольнении перед вышестоящим
    руководством, в уполномоченный орган или его территориальные подразделения, в суд
    в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
    6. Смена политических государственных служащих, а также руководителей
    государственных органов, являющихся административными государственными
    служащими, не является основанием для прекращения административным
    государственным служащим государственной службы на занимаемой государственной
    должности по инициативе вновь назначенных политических и (или) административных
    государственных служащих.
    Сноска. Статья 61 с изменениями, внесенными законами РК от 26.11.2019 № 273-VI
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.07.2020 № 357-VI(вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования); от 30.12.2020 № 393-VI (вводится в действие по истечении десяти
    календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 24.05.2021
    № 42-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021); от 03.01.2023 № 188-VII (порядок введения в действие см. ст. 2); от
    20.03.2023 № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 10.01.2025 № 156-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 03.01.2026 № 251-VIII (вводится в действие по
    истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    Глава 11. ИНЫЕ ВОПРОСЫ
    Статья 62. Восстановление на государственной службе
    1. Восстановление на государственной службе лица производится не позднее
    месячного срока со дня его обращения, если оно последовало в течение трех месяцев с
    момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения
    постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям.
    2. В случае восстановления государственного служащего в государственной
    должности по решению суда лицо, уволенное с данной должности на этом основании,
    вправе в течение трех месяцев участвовать во внутренних конкурсах в порядке,
    установленном законодательством Республики Казахстан в сфере государственной
    службы.
    3. Государственным служащим, уволенным из государственного органа в связи с
    осуждением за преступления, а затем реабилитированным и восстановленным
    соответственно в государственной должности, за время вынужденного отсутствия на
    работе возмещается вред, причиненный незаконными действиями органов, ведущих
    уголовный процесс, в порядке, установленном уголовно-процессуальным
    законодательством Республики Казахстан.
    4. В случае незаконного увольнения государственных служащих причиненный им в
    связи с этим ущерб подлежит возмещению в полном объеме за счет государственного
    органа, из которого они были уволены.
    Незаконно уволенные государственные служащие при соответствии
    квалификационным требованиям восстанавливаются на государственной службе в
    прежней (а с их согласия – на равной) государственной должности и обеспечиваются
    всеми правами, недополученными после незаконного увольнения. Данный период
    включается в стаж государственной службы.
    Статья 63. Аттестация
    1. Аттестация административных государственных служащих, за исключением
    административных государственных служащих, осуществляющих свою деятельность
    на избранной основе, проводится по решению Президента Республики Казахстан,
    определяющего ее порядок, сроки и категории аттестуемых государственных
    служащих.
    2. Для проведения аттестации административных государственных служащих
    создается аттестационная комиссия, в состав которой должно входить не менее пяти
    человек. Аттестационная комиссия возглавляется председателем.
    3. По итогам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих
    решений:
    1) соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к
    повышению в должности;
    2) соответствует занимаемой государственной должности;
    3) не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к
    понижению в государственной должности;
    4) не соответствует занимаемой государственной должности и рекомендуется к
    увольнению.
    4. Административные государственные служащие, дважды не явившиеся на
    заседание аттестационной комиссии без уважительной причины, рекомендуются к
    увольнению.
    5. Административные государственные служащие, не прошедшие аттестацию и (
    или) отказавшиеся продолжить государственную службу в государственных органах на
    иных, в том числе нижестоящих государственных должностях, подлежат увольнению.
    6. Повышение в административной государственной должности по итогам
    аттестации осуществляется без проведения конкурсных процедур при наличии
    вакантной вышестоящей административной государственной должности и
    соответствия государственного служащего квалификационным требованиям,
    установленным к данной должности.
    7. Решение аттестационной комиссии, принятое по итогам аттестации, является
    основанием для выдвижения государственного служащего на вышестоящую
    административную государственную должность, понижения государственного
    служащего в административной государственной должности или его увольнения.
    8. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано государственным
    служащим руководителю государственного органа, в уполномоченный орган или его
    территориальные подразделения, в суд в порядке, установленном законами Республики
    Казахстан.
    Сноска. Статья 63 с изменениями, внесенными законами РК от 24.05.2021 № 42-VII
    (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования); от 29.06.2020 № 351-VI (вводится в действие с
    01.07.2021).
    Статья 64. Привлечение иностранных работников в государственные органы
    1. Государственные органы по решению уполномоченной комиссии могут принять
    на работу иностранных работников в соответствии с трудовым законодательством
    Республики Казахстан. Иностранные работники не могут занимать государственные
    должности и быть должностными лицами.
    Должности иностранных работников устанавливаются государственными органами
    по согласованию с уполномоченной комиссией. Персональная ответственность за
    качество деятельности иностранных работников, принимаемых государственными
    органами, возлагается на руководителей государственных органов.
    2. При приеме на работу в государственные органы иностранные работники
    подлежат обязательной специальной проверке органов национальной безопасности
    Республики Казахстан в порядке, определяемом органами национальной безопасности
    Республики Казахстан совместно с уполномоченным органом.
    3. Порядок привлечения иностранных работников определяется Правительством
    Республики Казахстан.
    Сноска. Статья 64 с изменением, внесенным Законом РК от 03.07.2017 № 86-VI (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 64-1. Контрактные служащие
    1. Контрактные служащие могут привлекаться в государственные органы для
    реализации национальных и иных проектов, виды которых определяются
    Правительством Республики Казахстан.
    2. Контрактные служащие не могут занимать государственную должность.
    3. Порядок привлечения контрактных служащих, виды проектов, по которым
    привлекаются контрактные служащие, вопросы условий оплаты труда и иные вопросы
    регулирования их деятельности определяются Правительством Республики Казахстан.
    4. Привлечение контрактного служащего осуществляется путем заключения
    контракта и издания акта работодателя по представлению должностного лица
    государственного органа, ответственного за реализацию национальных и иных
    проектов.
    Граждане, привлекаемые в качестве контрактного служащего, должны
    соответствовать установленным квалификационным требованиям. Квалификационные
    требования контрактного служащего и алгоритм его взаимодействия с
    государственным органом утверждаются должностным лицом государственного органа
    , ответственным за реализацию национальных и иных проектов, по согласованию с
    уполномоченным органом.
    Срок контракта устанавливается на период выполнения поставленных задач, но не
    более одного календарного года с возможностью продления в течение периода
    реализации национальных и иных проектов.
    5. Контрактный служащий имеет право:
    1) требовать от руководителя точного определения задач и объема функциональных
    обязанностей согласно контракту;
    2) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения своих
    функциональных обязанностей;
    3) своевременно и в полном объеме получать оплату труда в соответствии с
    условиями контракта.
    6. Контрактный служащий обязан:
    1) соблюдать условия контракта;
    2) исполнять трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину. По
    соглашению сторон могут применяться режим гибкого рабочего времени, режим
    дистанционной работы и совмещение контрактной службы с иной деятельностью;
    3) соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
    4) соблюдать законодательство Республики Казахстан о противодействии
    коррупции;
    5) принимать меры по недопущению, предотвращению и урегулированию
    конфликта интересов;
    6) хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том
    числе после расторжения контракта, в течение времени, установленного законом, о чем
    подписывает соответствующее обязательство о неразглашении.
    7. Контрактный служащий не вправе:
    1) использовать в неслужебных целях средства материально-технического,
    финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и
    служебную информацию;
    2) использовать служебное положение в целях, не связанных с осуществлением
    деятельности контрактного служащего.
    8. В качестве контрактного служащего не может быть привлечен гражданин:
    1) моложе восемнадцати лет;
    2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
    3) имеющий заболевание, препятствующее выполнению функциональных
    обязанностей, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда
    специальные требования к состоянию здоровья для контрактного служащего
    установлены в квалификационных требованиях;
    4) на которого в течение трех лет до привлечения в качестве контрактного
    служащего за совершение административного коррупционного правонарушения
    налагалось административное взыскание, за исключением случая, когда он в качестве
    государственного служащего впервые привлекался к административной
    ответственности за принятие на работу лица, не представившего декларацию об
    активах и обязательствах;
    4-1) в течение двух лет до привлечения в качестве контрактного служащего
    уволенный за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего
    государственную службу, а также в течение одного года до привлечения в качестве
    контрактного служащего уволенный за несоблюдение ограничений, установленных
    законами Республики Казахстан, или служебной этики;
    5) лишенный судом права заниматься видом деятельности, по которому
    привлекается контрактный служащий;
    6) лишенный судом права занимать государственные должности в течение
    определенного срока;
    7) совершивший коррупционное преступление;
    8) имеющий судимость, которая ко времени привлечения в качестве контрактного
    служащего не погашена или не снята в установленном законом порядке;
    9) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение
    преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или
    статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение
    тяжких или особо тяжких преступлений;
    10) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    11) исключен Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по
    истечении десяти календарных дней после дня его первого официального
    опубликования).
    12) в отношении которого в течение трех лет до привлечения в качестве
    контрактного служащего за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный
    приговор суда или который в течение трех лет до привлечения в качестве контрактного
    служащего освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного
    проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи
    36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
    12-1) в отношении которого в течение пяти лет до привлечения в качестве
    контрактного служащего за совершение преступления небольшой тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение пяти лет до привлечения в
    качестве контрактного служащего освобожден от уголовной ответственности за
    совершение преступления небольшой тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12)
    части первой или Уголовно-процессуального статьи 35 статьи 36 кодекса Республики
    Казахстан;
    12-2) в отношении которого в течение восьми лет до привлечения в качестве
    контрактного служащего за совершение преступления средней тяжести вынесен
    обвинительный приговор суда или который в течение восьми лет до привлечения в
    качестве контрактного служащего освобожден от уголовной ответственности за
    совершение преступления средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12)
    части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики
    Казахстан. При этом в качестве контрактного служащего не может быть привлечен
    гражданин, имеющий или имевший судимость или который освобожден от уголовной
    ответственности на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или
    статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение
    преступления средней тяжести против личности, семьи и несовершеннолетних, мира и
    безопасности человечества, основ конституционного строя и безопасности государства,
    собственности, интересов службы в коммерческих и иных организациях, общественной
    безопасности и общественного порядка, здоровья населения и нравственности,
    интересов государственной службы и государственного управления, порядка
    управления, правосудия и порядка исполнения наказаний, конституционного
    производства, а также за совершение преступления средней тяжести в сфере
    экономической деятельности;
    13) в течение двух лет до привлечения в качестве контрактного служащего
    уволенный по отрицательным мотивам с правоохранительной, воинской службы, из
    специальных государственных органов, со службы в органах гражданской защиты, а
    также прекративший полномочия судьи по отрицательным мотивам.
    Действие части первой настоящего подпункта не распространяется на лицо:
    прекратившее полномочия судьи на основании решения Комиссии по качеству
    правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан о несоответствии занимаемой
    должности в силу профессиональной непригодности;
    уволенное в связи с отсутствием на службе без уважительной причины в течение
    трех и более часов подряд.
    Примечание ИЗПИ!
    Часть третья подпункта 13) вводится в действие с 01.01.2027, в соответствии с
    Законом РК от 10.01.2025 № 156-VIII (текст исключен).
    14) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
    Наличие любого из указанных в части первой настоящего пункта случаев является
    основанием для отказа в привлечении гражданина в качестве контрактного служащего.
    9. Во избежание конфликта интересов в качестве контрактного служащего не может
    быть принят гражданин, являющийся близким родственником, супругом (супругой) и (
    или) свойственником государственных служащих, вовлеченных в реализацию проектов
    .
    Обязательства о принятии мер по предотвращению и урегулированию конфликта
    интересов, а также его недопущению излагаются в контракте.
    Контрактному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой
    отпуск в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
    10. Деятельность контрактных служащих, предусматривающая работу с
    государственными секретами, осуществляется в порядке, установленном
    законодательством Республики Казахстан о государственных секретах.
    11. График работы и иные индивидуальные условия труда контрактного служащего
    устанавливаются в контракте по соглашению сторон.
    Условия оплаты труда контрактного служащего устанавливаются в контракте по
    соглашению сторон с указанием временных (этапы реализации задач, проектов),
    количественных и (или) качественных параметров выполненного объема работы (
    поставленных задач).
    Оплата труда контрактных служащих осуществляется за счет экономии средств,
    предусмотренных на содержание государственного органа либо реализацию
    национальных и иных проектов.
    12. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон, иные условия
    расторжения контракта, а также внесения в него изменений и дополнений излагаются в
    контракте.
    Споры между контрактным служащим и государственным органом разрешаются в
    порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
    Сноска. Глава 11 дополнена статьей 64-1 в соответствии с Законом РК от 20.03.2023
    № 214-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его
    первого официального опубликования); с изменением, внесенным Законом РК от
    10.01.2025 № 156-VIII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней
    после дня его первого официального опубликования); от 24.06.2025 № 196-VIII (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Статья 65. Международное сотрудничество в сфере государственной службы
    Международное сотрудничество в сфере государственной службы осуществляется
    путем участия уполномоченного органа Республики Казахстан в инициативах,
    программах и проектах с участием зарубежных и международных организаций,
    направленных на дальнейшее развитие и совершенствование государственной службы.
    Международное сотрудничество включает следующие направления:
    1) образование международных организаций в сфере государственной службы и
    участие в их деятельности;
    2) обучение государственных служащих в зарубежных странах;
    3) обучение иностранных государственных служащих и иных лиц в Республике
    Казахстан;
    4) осуществление совместных исследований по вопросам государственной службы.
    Статья 66. Иные вопросы прохождения государственной службы
    Иные вопросы прохождения государственной службы, не урегулированные
    настоящим Законом, регламентируются законами Республики Казахстан, актами
    Президента Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа, иными
    нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    Глава 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    Статья 67. Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной
    службы
    Финансовое и материально-техническое обеспечение государственной службы
    осуществляется за счет средств государственного бюджета, средств Национального
    Банка Республики Казахстан в порядке, предусмотренном законодательными актами
    Республики Казахстан.
    Статья 68. Переходные положения
    1. Граждане, зачисленные в кадровый резерв административной государственной
    службы корпуса "Б" до введения в действие настоящего Закона, могут быть назначены
    на административные государственные должности корпуса "Б" до истечения годичного
    срока пребывания в кадровом резерве корпуса "Б" без проведения конкурса.
    2. Исключен Законом РК от 30.11.2016 № 26-VI (вводится в действие с 01.01.2017).
    Сноска. Статья 68 с изменением, внесенным Законом РК от 30.11.2016 № 26-VI (
    вводится в действие с 01.01.2017).
    Статья 69. Порядок введения в действие настоящего Закона
    1. Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 2016 года.
    2. Признать утратившим силу Республики Казахстан от 23 Закон июля 1999 года "О
    государственной службе" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 21
    , ст. 773; 2001 г., № 13-14, ст. 170; 2003 г., № 4, ст. 24; № 18, ст. 142; 2005 г., № 14, ст.
    61; 2007 г., № 9, ст. 67; № 17, ст. 140; № 19, ст. 147; 2009 г., № 24, ст. 122, 126; 2010 г.,
    № 24, ст. 148; 2011 г., № 11, ст. 102; № 20, ст. 158; 2012 г., № 5, ст. 36; № 13, ст. 91; №
    21-22, ст. 123; 2013 г., № 8, ст. 50; № 14, ст. 75; 2014 г., № 1, ст. 4; № 14, ст. 84; № 16, ст
    . 90; № 21, ст. 122; № 22, ст. 131).
    Сноска. Статья 69 с изменением, внесенным Законом РК от 20.12.2016 № 33-VІ (
    вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого
    официального опубликования).
    Президент
    Республики Казахстан
    Н. НАЗАРБАЕВ
    © 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан»
    Министерства юстиции Республики Казахстан

    Скачать
    9af5cf909ae2aa009ccbf4fe361edc83_original.393458.pdfPDF · 384 КБ

    Похожие материалы

    Все документы
    Информация

    Отчёт по исполнению бюджета за февраль 2026 года

    Сводный отчет об исполнении бюджета региона (в т.ч. по АБП) Тыс. тенге на 28.02.2026 Наименование План на 2026 год План на отчетный период Фактическое исполнение Сумма неиспол нения на период % на период Не зарегистрированные обязательства на год % не зарегистрированных Остаток на КСН ВСЕГО 4 829 722,00 526 002,60 523 344,22 2 658,38 99,49 3 384 714,11 70,08 509 873,97 Всего по городам/районам/СО 4 829 722,00 526 002,60 523 344,22 2 658,38 99,49 3 384 714,11 70,08 509 873,97 4807 Мамлютский район 4 829 722,00 526 002,60 523 344,22 2 658,38 99,49 3 384 714,11 70,08 509 873,97 112 Аппарат маслихата района (города областного значения) 57 287,00 13 895,80 13 894,12 1,68 99,99 40 760,58 71,15 122 Аппарат акима района (города областного значения) 513 818,00 115 685,60 115 684,64 0,96 100,00 375 200,59 73,02 124 Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа 1 189 714,60 134 469,50 134 015,57 453,93 99,66 834 416,55 70,14 41 646,21 480702 Новомихайловский сельский округ Мамлютского района 224 279,30 13 842,50 13 839,03 3,47 99,97 62 881,03 28,04 1 533,56 480703 Андреевский сельский округ Мамлютского района 74 163,70 11 476,70 11 144,51 332,19 97,11 61 342,31 82,71 3 620,48 480704 Беловский сельский округ Мамлютского района 70 619,50 9 551,50 9 501,61 49,89 99,48 58 623,53 83,01 2 568,85 480705 город Мамлютка Мамлютского района 206 836,40 22 635,20 22 634,96 0,24 100,00 166 196,61 80,35 16 019,79 480706 Воскресеновский сельский округ Мамлютского района 87 710,00 9 351,00 9 350,21 0,79 99,99 74 058,29 84,44 452,59 480707 Дубровинский сельский округ Мамлютского района 100 993,50 14 450,70 14 450,05 0,65 100,00 68 394,42 67,72 3 852,15 480708 Кызыласкерский сельский округ Мамлютского района 78 477,70 11 640,90 11 612,55 28,35 99,76 61 794,48 78,74 463,51 480709 Краснознаменский сельский округ Мамлютского района 73 850,90 9 226,70 9 223,68 3,02 99,97 56 532,31 76,55 6 529,19 480710 Леденевский сельский округ Мамлютского района 44 170,70 5 955,70 5 944,14 11,56 99,81 34 530,95 78,18 1 587,47 480711 Сельский округ Бике Мамлютского района 135 349,10 10 079,80 10 078,28 1,52 99,98 122 778,82 90,71 377,67 480712 Пригородный сельский округ Мамлютского района 42 462,00 7 668,10 7 664,15 3,95 99,95 28 653,88 67,48 3 129,13 480713 Становской сельский округ Мамлютского района 50 801,80 8 590,70 8 572,41 18,29 99,79 38 629,91 76,04 1 511,81 451 Отдел занятости и социальных программ района (города областного значения) 435 248,00 63 265,40 63 239,70 25,70 99,96 364 676,83 83,79 459 Отдел экономики и финансов района (города областного значения) 519 317,40 26 551,20 26 540,73 10,47 99,96 476 326,60 91,72 468 227,76 463 Отдел земельных отношений района (города областного значения) 40 293,00 5 504,00 5 431,90 72,10 98,69 32 667,95 81,08 465 Отдел физической культуры и спорта района (города областного значения) 50 061,00 10 521,30 10 517,01 4,29 99,96 37 919,21 75,75 469 Отдел предпринимательства района (города областного значения) 25 373,00 4 349,70 4 348,85 0,85 99,98 19 694,48 77,62 474 Отдел сельского хозяйства и ветеринарии района (города областного значения) 62 569,00 10 744,50 10 723,53 20,97 99,80 49 987,87 79,89 478 Отдел внутренней политики, культуры и развития языков района (города областного значения) 577 914,00 79 224,50 79 179,39 45,11 99,94 480 541,66 83,15 495 Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог района (города областного значения) 1 358 127,00 61 791,10 59 768,76 2 022,34 96,73 672 521,80 49,52

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Правила

    Об утверждении Правил передачи государственного имущества в доверительное управление и Типового договора доверительного управления государственным имуществом № 17 от 16 января 2015 года

    Об утверждении Правил передачи государственного имущества в доверительное управление и Типового договора доверительного управления государственным имуществом Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 16 января 2015 года № 17. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 января 2015 года № 10111. Сноска. Заголовок в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 24.07.2019 № 68 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). В соответствии с и статьи 75 Закона Республики пунктами 3 6 Казахстан "О государственном имуществе" ПРИКAЗЫВAЮ: Сноска. Преамбула - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 24.12.2021 № 107 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 1. Утвердить: 1) Правила передачи государственного имущества в доверительное управление согласно приложению 1 к настоящему приказу; 2) Типовой договор доверительного управления государственным имуществом согласно приложению 2 к настоящему приказу. Сноска. Пункт 1 в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 24.07.2019 № 68 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 2. Департаменту политики управления государственными активами Министерства национальной экономики Республики Казахстан обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) официальное опубликование на интернет-ресурсе государственного органа, в информационно-правовой системе "Әділет" и в официальных средствах массовой информации. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого вице-министра национальной экономики Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его государственной регистрации. Министр Е. Досаев "СОГЛАСОВАНО" Министр финансов Республики Казахстан ___________ Б. Султанов 11 января 2015 год Приложение 1 к приказу Министра национальной экономики Республики Казахстан от 16 января 2015 года № 17 Правила передачи государственного имущества в доверительное управление Сноска. Правила в редакции приказа и.о. Министра национальной экономики РК от 07.11.2025 (вводится в действие со дня его первого № 119 официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25.08.2025). Глава 1. Общие положения 1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 75 Закона Республики Казахстан "О государственном имуществе" и определяют порядок передачи государственного имущества в доверительное управление, в том числе проведения тендера, заключения договоров с доверительными управляющими. Положения настоящих Правил не применяются на правоотношения, связанные с передачей в доверительное управление военного имущества и неиспользуемого военного имущества Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений государственных организаций среднего образования, памятников истории и культуры и водохозяйственных сооружений. 2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия: 1) Национальный оператор по управлению автомобильными дорогами – акционерное общество со стопроцентным участием государства в уставном капитале, осуществляющее полномочия, установленные Законом Республики Казахстан "Об автомобильных дорогах"; Примечание ИЗПИ! Пункт 2 предусматривается дополнить подпунктом 1-1) в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики РК от 8.05.2026 № 48 (вводится в действие с 12.07.2026). 2) балансодержатель – государственное юридическое лицо, за которым объект закреплен на праве оперативного управления или хозяйственного ведения; 3) орган управления – уполномоченный орган соответствующей отрасли или местный исполнительный орган либо аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа, осуществляющий права владения и пользования государственным пакетом акций (долями участия в уставном капитале) акционерного общества (товарищества с ограниченной ответственностью) и/или управление государственными юридическими лицами; 4) чистый доход от доверительного управления учредителя – положительная разница между доходами и затратами от доверительного управления за налоговый период, определяемая на основании предусмотренного гражданским законодательством Республики Казахстан отчета доверительного управляющего о своей деятельности; 5) единый оператор в сфере учета государственного имущества (далее – единый оператор) – юридическое лицо с участием государства в уставном капитале, определенное в соответствии с Правительства Республики постановлением Казахстан от 15 июля 2011 года № 802 "Об определении единого оператора в сфере учета государственного имущества", на которое возложены задачи по реализации единой технической политики в сфере организации и учета государственного имущества, а также функции по управлению и эксплуатации активами территориальных подразделений уполномоченного органа по государственному имуществу, согласно перечню, утверждаемому уполномоченным органом по государственному имуществу в соответствии со статьей 14 Закона; 6) учредитель доверительного управления государственным имуществом (далее – учредитель) – уполномоченный орган по государственному имуществу или местный исполнительный орган либо аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа; 7) объект – имущественный комплекс государственного предприятия, ценные бумаги, доли участия в уставном капитале, недвижимое имущество, деньги, принадлежащие государству, а также иное государственное имущество, в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан, за исключением военного имущества и неиспользуемого военного имущества Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений государственных организаций среднего образования, памятников истории и культуры и водохозяйственных сооружений; 8) доверительный управляющий – физические и негосударственные юридические лица, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, заключившие договор доверительного управления с учредителем, балансодержателем или органом управления; 9) вознаграждение – выплаты доверительному управляющему при передаче объекта в доверительное управление, осуществляемые за счет чистого дохода от доверительного управления учредителя; 10) тендер – это форма торгов по предоставлению объекта в доверительное управление, проводимая с использованием веб-портала реестра в электронном формате , при которых учредитель обязуется на основе предложенных им исходных условий заключить договор с тем из участников тендера, кто предложит лучшие для учредителя условия договора; 11) победитель тендера – участник тендера предложивший наименьший размер вознаграждения; 12) участник тендера – физическое или негосударственное юридическое лицо, зарегистрированное в установленном настоящими Правилами порядке для участия в тендере; 13) тендерная комиссия – комиссия, созданная учредителем для организации и проведения тендера по передаче объекта в доверительное управление; 14) тендерное предложение – предложение участника, содержащее размер вознаграждения (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя); 15) веб-портал реестра – интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу: www.e-qazyna.kz, предоставляющий единую точку доступа к электронной базе данных по договорам доверительного управления; 16) договор – договор доверительного управления объектом, заключенный между учредителем, балансодержателем или органом управления и доверительным управляющим в соответствии с типовым договором согласно приложению 2 к настоящему Приказу; 17) электронный документ – документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме и удостоверена посредством электронной цифровой подписи; 18) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания; 19) электронный кошелек электронных денег (далее – электронный кошелек) – лицевой счет потенциального участника в реестре, используемый единым оператором для учета денежных средств, внесенных потенциальным участником на специальный транзитный счет единого оператора в банке второго уровня. Глава 2. Порядок передачи государственного имущества в доверительное управление 3. Решение о передаче объекта в доверительное управление принимается учредителем, сведения о котором включаются учредителем в электронную базу данных по договорам доверительного управления в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты принятия решения. Продление срока действия договора осуществляется при надлежащем выполнении доверительным управляющим условий договора. Доверительный управляющий не позднее 10 (десяти) рабочих дней до завершения договора письменно направляет учредителю заявление о намерении продлить срок действия договора с приложением отчета о деятельности по доверительному управлению государственным имуществом за весь период договора. Продление срока действия договора осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к основному договору. Дополнительное соглашение по продлению срока действия договора заключается на новый срок, не превышающий срок основного договора. Дополнительное соглашение к договору заключается в электронном формате на веб-портале реестра и подписывается учредителем, балансодержателем или органом управления и доверительным управляющим с использованием ЭЦП до истечения срока действия договора. 4. При передаче принадлежащих государству акций (долей участия в уставном капитале) акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью или иных юридических лиц) в доверительное управление доверительному управляющему не передаются права государства, связанные с решением следующих вопросов: 1) об изменении устава акционерного общества, товарищества с ограниченной ответственностью и иного юридического лица; 2) об изменении (увеличении или уменьшении) размера уставного капитала акционерного общества, товарищества с ограниченной ответственностью и иного юридического лица; 3) о ликвидации акционерного общества, товарищества с ограниченной ответственностью или иного юридического лица, их реорганизации, а также об изменении их наименования. Не допускается передача акций (долей участия в уставном капитале) акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью или иных юридических лиц) в доверительное управление с отказом государства от своего права на дивиденды. Доверительный управляющий обеспечивает направление части чистого дохода акционерного общества (товарищества с ограниченной ответственностью или иного юридического лица) на выплату дивидендов (дохода) в размере, установленном Бюджетным кодексом Республики Казахстан. 5. Возмещение необходимых расходов доверительного управляющего, произведенных им при доверительном управлении имуществом, осуществляется за счет доходов от использования доверенного имущества и (или) за счет средств, предусмотренных в бюджете по текущей бюджетной программе соответствующего администратора бюджетной программы. Возмещение необходимых расходов доверительного управляющего, произведенных им при доверительном управлении имуществом, за счет бюджетных средств осуществляются соответствующими администраторами бюджетных программ в порядке, установленном Бюджетным кодексом Республики Казахстан. 6. Налоговые обязательства по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства подлежат исполнению доверительным управляющим при передаче в доверительное управление республиканского и коммунального имущества, закрепленного на балансе государственного предприятия. При передаче в доверительное управления республиканского и коммунального имущества, закрепленного на балансе государственного учреждения, налоговые обязательства по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства не подлежат исполнению доверительным управляющим. 7. Порядок и сроки представления отчета доверительным управляющим устанавливаются договором, в том числе: отчет обо всех сделках имущественного характера и финансовой деятельности, связанных с государственной собственностью, предоставляемый в порядке, определенном Заместителя Премьер-Министра – приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 816 "Об утверждении Правил и сроков представления физическими и юридическими лицами, участвующими в выполнении функций по управлению государственным имуществом, отчетов обо всех сделках имущественного характера и финансовой деятельности, связанных с государственной собственностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33221); годовой отчет, в котором отражаются промежуточные результаты управления; отчет за весь период действия договора доверительного управления, в котором излагаются результаты управления государственным имуществом. Годовой отчет содержит следующую информацию: о доходах, полученных доверительным управляющим в результате доверительного управления; о расходах, понесенных доверительным управляющим в результате доверительного управления; о действиях, предпринятых доверительным управляющим в рамках доверительного управления; иные сведения, связанные с доверительным управлением государственного имущества, предоставляемые по письменному запросу учредителя. Отчет о деятельности по доверительному управлению государственным имуществом за весь период договора содержит следующую информацию: сводные финансовые показатели доверительного управления государственным имуществом за весь период; размер вознаграждения доверительного управляющего за весь период; сравнительный анализ фактических показателей доверительного управления государственным имуществом за весь период; иные сведения, связанные с доверительным управлением государственного имущества за весь период, представляемые по письменному запросу учредителя. К отчетам прилагаются копии документов, подтверждающих информацию, содержащуюся в отчетах. 8. Передача объекта в доверительное управление осуществляется на тендерной основе, за исключением следующих случаев: 1) передачи объекта юридическому лицу с участием государства, которому передается объект в оплату уставного капитала по решению уполномоченного органа по государственному имуществу или местного исполнительного органа; 2) передачи газопроводов и объектов электро-энергоснабжения; 3) передачи стратегических объектов, а также пакетов акций (долей участия) в юридических лицах, в собственности которых находятся стратегические объекты; 4) передачи объектов недвижимости и акций акционерных обществ, созданных в реализацию международных соглашений; Примечание ИЗПИ! Подпункт 5) предусматривается в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики РК от 8.05.2026 № 48 ( вводится в действие с 12.07.2026). 5) передачи государственных информационных систем; 6) передачи автомобильных дорог общего пользования международного и республиканского значения и объектов дорожной службы Национальному оператору по управлению автомобильными дорогами для строительства, реконструкции, ремонта, организации платного движения; 7) передачи единому оператору в сфере учета государственного имущества активов территориальных подразделений уполномоченного органа по государственному имуществу, согласно перечню, утверждаемому уполномоченным органом по государственному имуществу в соответствии со статьей 14 Закона; 8) передачи недвижимого имущества Национальному оператору в области здравоохранения для организации строительства, содержания и эксплуатации объектов здравоохранения; Примечание ИЗПИ! Подпункт 9) предусматривается в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики РК от 8.05.2026 № 48 ( вводится в действие с 12.07.2026). 9) передачи субъекту государственной монополии в сферах информатизации и обеспечения информационной безопасности объектов органов национальной безопасности, предназначенных для обеспечения информационной безопасности; 10) передачи коммунального имущества благотворительным и волонтерским организациям; 11) передачи автомобильных дорог Национальному оператору по управлению автомобильными дорогами для ремонта по решению Совета по привлечению инвестиций (инвестиционный штаб), созданного распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от 19 марта 2021 года № 64-р "О создании совета по привлечению инвестиций (инвестиционный штаб)". 9. В случае, предусмотренном подпунктом 1) пункта 8 настоящих Правил, республиканское имущество предоставляется в доверительное управление без проведения тендера на основании предложения уполномоченного органа соответствующей отрасли. При этом, передача государственных пакетов акций (долей участия в уставном капитале) и стратегических объектов в доверительное управление осуществляется при наличии решения Правительства Республики Казахстан о передаче в оплату акций ( уставного капитала) юридического лица. Примечание ИЗПИ! Правила предусматривается дополнить пунктом 9-1 в соответствии с приказом приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики РК от 8.05.2026 № 48 (вводится в действие с 12.07.2026). Примечание ИЗПИ! Чать первая пункта 10 предусматривается в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра национальной экономики РК от 8.05.2026 № 48 ( вводится в действие с 12.07.2026). 10. За исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 8 настоящих Правил, предоставление объекта в доверительное управление без проведения тендера осуществляется на основании заявления на предоставление объекта в доверительное управление (далее – заявление). Заявление оформляется в произвольной форме с указанием наименования объекта, его балансодержателя, а также обоснования потребности в объекте с предоставлением следующих документов: 1) для юридических лиц: копия свидетельства с предъявлением оригинала для сверки или нотариально удостоверенная копия указанного документа либо справка о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; копии учредительных документов (учредительный договор и устав) с предъявлением оригинала для сверки либо нотариально удостоверенные копии указанных документов; 2) для физического лица и индивидуального предпринимателя – копия документа, удостоверяющего личность физического лица, с предъявлением оригинала для сверки. 11. Заявление при предоставлении объекта в доверительное управление без проведения тендера рассматривается учредителем в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней. Учредитель в течение 3 (трех) рабочих дней направляет полученное заявление на согласование балансодержателю или органу управления (при предоставлении государственного пакета акций (долей участия в уставном капитале) акционерного общества (товарищества с ограниченной ответственностью или иного юридического лица). Документы, приложенные к заявлению, балансодержателю не направляются. Балансодержатель или орган управления (при предоставлении государственного пакета акций (долей участия в уставном капитале) акционерного общества ( товарищества с ограниченной ответственностью или иного юридического лица) в течение 7 (семи) рабочих дней со дня поступления заявления согласовывает, либо отказывает в предоставлении объекта в доверительное управление с предоставлением мотивированного ответа. В случае согласования заявления в письменной форме предоставляются предложения об установлении условий по передаче объекта в доверительное управление и предельного размера вознаграждения (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя), составляющего не более 50 %. Учредитель в течении 3 (трех) рабочих дней письменно уведомляет заявителя о результатах рассмотрения заявления о предоставлении или не предоставлении объекта в доверительное управление без проведения тендера. Требование по установлению размера вознаграждения не распространяются на случаи, когда в доверительное управление передаются объекты, эксплуатацию которых будет осуществлять субъект естественных монополий, а также объекты, для управления которыми привлечены международные займы под гарантию государства. 12. При предоставлении объекта в доверительное управление без проведения тендера договор с доверительным управляющим заключается руководителем учредителя, либо лицом, исполняющим его обязанности, балансодержателем или органом управления на веб-портале реестра с использованием ЭЦП в срок не позднее 20 (двадцати) рабочих дней со дня подачи заявления. Глава 3. Подготовка к передаче государственного имущества в доверительное управление 13. Орган управления (в отношении государственного пакета акций акционерного общества и долей участия в товариществе с ограниченной ответственностью) и (или) балансодержатель (в отношении движимого и недвижимого государственного имущества) для передачи объекта в доверительное управление представляет учредителю следующую информацию: 1) краткую характеристику объекта, сведения о его балансовой стоимости и наименование балансодержателя; 2) учредительные документы юридического лица, акции (доли) либо имущественный комплекс которого являются объектом; 3) информацию о финансово-хозяйственной деятельности за последние 3 (три) финансовых года юридического лица, акции (доли) либо имущественный комплекс которого являются объектом; 4) обоснования целесообразности передачи объекта в доверительное управление; 5) предложения по установлению условий передачи объекта в доверительное управление и требований к участникам тендера; 6) расчеты планируемых доходов и расходов от доверительного управления объектом; 7) предложения по установлению предельного размера вознаграждения (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя) ; 8) предложения по установлению источника возмещения необходимых расходов доверительного управляющего при осуществлении им доверительного управления в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил. 14. Должностные лица государственных юридических лиц, а также негосударственных юридических лиц, акции и доли участия государства в уставных капиталах которых выступают объектом передачи в доверительное управление, по письменному запросу учредителя представляют сведения, необходимые для подготовки объекта к передаче в доверительное управление в течение 7 (семи) рабочих дней. Глава 4. Подготовка к проведению тендера 15. Учредитель в целях учреждения доверительного управления: 1) организует тендер (утверждает состав и регламент работы тендерной комиссии, обеспечивает публикацию извещения); 2) осуществляет контроль за ходом проведения тендера; 3) заключает договор с доверительным управляющим; 4) осуществляет иные функции, связанные с передачей объекта в доверительное управление. 16. Для организации и проведения тендеров учредителем образуется тендерная комиссия. В состав тендерной комиссии включаются представители учредителя, органа управления, представительных органов и других государственных органов, и их территориальных подразделений, Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен" и региональных палат предпринимателей (в Комиссии при местных исполнительных органах либо аппаратах акима города районного значения, села, поселка, сельского округа), местных сообществ и иных организаций. Председатель тендерной комиссии и секретарь являются представителями учредителя. Число членов тендерной комиссии составляет не менее 5 (пяти) человек. Секретарь не является членом тендерной комиссии. 17. Тендерная комиссия осуществляет следующие функции: 1) определяет условия передачи объекта в доверительное управление (далее – условия тендера) и требования к участнику тендера (доверительному управляющему); 2) утверждает размер гарантийного взноса; 3) устанавливает предельный размер вознаграждения (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя), составляющий не более 50 %; 4) определяет источник возмещения необходимых расходов доверительного управляющего при осуществлении им доверительного управления. Глава 5. Тендерная документация 18. При передаче объекта в доверительное управление учредитель публикует извещение о проведении тендера на веб-портале реестра на казахском и русском языках не менее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до его проведения, который содержит следующие сведения: 1) условия тендера и критерии определения победителя тендера; 2) краткую характеристику объекта; 3) дату, время проведения тендера; 4) срок подачи заявки на участие в тендере по передаче государственного имущества в доверительное управление (далее – заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам; 5) размер гарантийного взноса и банковские реквизиты для его внесения (размер гарантийного взноса не изменяется после опубликования извещения); 6) предельный размер вознаграждения (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя); 7) источник возмещения необходимых расходов доверительного управляющего при осуществлении им доверительного управления в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил; 8) требования к участнику тендера. 19. В случае изменения тендерной комиссией условий тендера извещение обо всех изменениях публикуется в порядке и сроки, установленные пунктом 18 настоящих Правил. Лицам, подавшим заявку до опубликования извещения об изменении условий тендера и отказавшимся в связи с этим от участия в тендере, гарантийные взносы возвращаются единым оператором в срок не позднее 3 (трҰх) рабочих дней со дня подачи заявления о возврате гарантийного взноса, поданного участником тендера, с указанием реквизитов этого участника. 20. До публикации извещения учредитель обеспечивает размещение на веб-портале реестра следующей информации об объекте: 1) сведений о собственнике и балансодержателе объекта (адрес, номер телефона, адрес электронной почты); 2) фотографии, обеспечивающие представление о техническом состоянии объекта, передаваемого в доверительное управление (для недвижимого имущества), в количестве не менее 5 штук; 3) по каждому юридическому лицу, акции (доли участия) либо имущественный комплекс которого являются объектом доверительного управления копии следующих документов: свидетельство либо справка о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; устав; свидетельство о государственной регистрации выпуска объявленных акций (для акционерных обществ); бухгалтерские балансы с приложениями за три года, предшествующие отчетному периоду; 4) условия передачи, указанные в пункте 4 настоящих Правил, при передаче принадлежащих государству акций акционерных обществ или долей участия в уставном капитале товариществ с ограниченной ответственностью в доверительное управление; 5) проект договора, составленный с учетом условий тендера. После публикации извещения единый оператор обеспечивает доступ всем желающим к информации об объекте, размещенной на веб-портале реестра, а балансодержатель обеспечивает доступ к осмотру объекта. 21. Единый оператор обеспечивает функционирование веб-портала реестра, а также принимает гарантийные взносы участников, разблокирует гарантийные взносы победителя тендера после подписания им протокола о результатах тендера и договора, а также других участников тендера. Единый оператор: 1) в течение 1 (одного) рабочего дня с даты заключения договора производит разблокировку гарантийного взноса победителя тендера в его электронном кошельке; 2) обеспечивает возможность многократного использования разблокированных в электронном кошельке денежных средств других участников для подачи ими заявки на участие в других торгах; 3) обеспечивает перечисление денежных средств участника тендера на реквизиты, указанные участником в заявлении на вывод денег из электронного кошелька; 4) на основании заявления на перечисление гарантийного взноса, подписанного учредителем в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты проведения тендера с использованием ЭЦП на веб-портале реестра, производит перечисление гарантийного взноса победителя тендера, в случае не подписания им протокола о результатах тендера или договора, а также участника, в случае его отказа от участия в тендере менее чем за 3 (три) рабочих дня до его проведения, в доход республиканского или местного бюджета по реквизитам, указанным учредителем. 22. Участники тендера вносят гарантийный взнос в электронный кошелек в размере, сроки и порядке, указанные в извещении о проведении тендера. Гарантийный взнос вносится самим участником либо любым другим физическим или юридическим лицом от его имени. Один гарантийный взнос дает возможность участия в тендере на один объект. Получателем гарантийного взноса является единый оператор. 23. Гарантийный взнос для участия в тендере устанавливается для каждого объекта отдельно, в размере 3 (трех) процентов от его балансовой стоимости, но не менее 50 ( пятидесяти) месячных расчетных показателей, установленных законодательством Республики Казахстан на 1 января соответствующего года. 24. Гарантийный взнос вносится в качестве гарантии обеспечения следующих обязательств участника: 1) подписание протокола о результатах тендера; 2) заключение договора с учредителем. 25. Гарантийный взнос не возвращается единым оператором в случае отказа участника от участия в тендере менее чем за 3 (три) рабочих дня до его проведения, за исключением случаев, предусмотренных частью второй пункта 19 настоящих Правил. В случае не подписания победителем протокола о результатах тендера либо договора, гарантийный взнос не возвращается и перечисляется в доход республиканского или местного бюджета по реквизитам, указанным учредителем. Во всех остальных случаях денежные средства на сумму гарантийного взноса разблокируются в электронном кошельке участника в день тендера. 26. Единый оператор в течение 1 (одного) рабочего дня с даты заключения договора , производит разблокировку гарантийного взноса победителя тендера в его электронном кошельке. Глава 6. Проведение тендера 27. Регистрация участников тендера производится со дня публикации извещения и заканчивается за 2 (два) часа до начала тендера. 28. Для участия в тендере участнику необходимо предварительно зарегистрироваться на веб-портале реестра с указанием: 1) для физических лиц и индивидуальных предпринимателей: индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН), фамилии, имени и отчества (при наличии); 2) для юридических лиц: бизнес-идентификационного номера (далее – БИН), полного наименования, фамилии, имени и отчества (при наличии) первого руководителя; 3) реквизитов расчетного счета в банке второго уровня для возврата гарантийного взноса; 4) контактных данных (адрес, номер телефона, адрес электронной почты). При изменении вышеуказанных данных участник в течение 1 (одного) рабочего дня вносит соответствующие изменения в данные на веб-портале реестра. 29. Для регистрации в качестве участника тендера необходимо на веб-портале реестра зарегистрировать заявку, подписанную ЭЦП участника. 30. К заявке, содержащей согласие с условиями тендера, прилагается: 1) тендерное предложение, подписанное участником тендера, загружаемое в электронный конверт на специально отведенной веб-странице реестра; 2) электронные (сканированные в формате "PDF (PortableDocumentFormat)" копии документов, подтверждающие соответствие участника требованиям, указанным в извещении. 31. После регистрации заявки веб-порталом реестра в течение 3 (трҰх) минут производится автоматическая проверка: на наличие в электронном кошельке участника тендера денежных средств в размере гарантийного взноса; на отсутствие в государственной базе данных органов государственных доходов сведений о задолженности участника по социальным платежам и налоговой задолженности, за исключением случаев предоставления отсрочки по уплате налогов и (или) плат в соответствии с Кодекса Республики Казахстан главой 6 "О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)" (далее – Налоговый кодекс). Основанием для отклонения веб-порталом реестра заявки участника является отсутствие за 2 (два) часа до начала тендера денежных средств в электронном кошельке участника тендера в размере гарантийного взноса, указанного в извещении о проведении тендера и/или наличие в государственной базе данных органов государственных доходов сведений о задолженности по социальным платежам и налоговой задолженности, за исключением случаев предоставления отсрочки по уплате налогов и (или) плат в соответствии с главой 6 Налогового кодекса. Веб-портал реестра осуществляет принятие заявки в случае успешной блокировки денежных средств в размере гарантийного взноса в электронном кошельке участника и отсутствии в государственной базе данных органов государственных доходов сведений о задолженности участника по социальным платежам и налоговой задолженности, за исключением случаев предоставления отсрочки по уплате налогов и (или) плат в соответствии с главой 6 Налогового кодекса. По результатам автоматической проверки веб-портал реестра направляет на адрес электронной почты участника, указанный на веб-портале реестра, электронное уведомление о принятии заявки либо причинах отклонения заявки. 32. Тендер на веб-портале реестра проводится со вторника по пятницу, за исключением выходных и праздничных дней, предусмотренных статьей 5 Закона Республики Казахстан "О праздниках в Республике Казахстан". Тендер начинается в период с 10:00 до 13:00 часов по времени города Астаны и заканчивается в день проведения тендера. 33. Лицо, которое в соответствии с законами Республики Казахстан или учредительными документами не может заниматься теми видами деятельности, осуществление которых является условием тендера не является участником тендера. 34. Заявки и тендерные предложения, прилагаемые к заявкам, электронные ( сканированные) копии документов участников хранятся на веб-портале реестра и не доступны для загрузки и просмотра до времени и даты, указанных в извещении о проведении тендера. 35. Вскрытие заявок производится посредством веб-портала реестра автоматически по наступлению даты и времени тендера, указанных в извещении о проведении тендера . 36. Заявки, а также прилагаемые к ним электронные (сканированные) копии документов рассматриваются учредителем на веб-портале реестра, в целях определения участников, допущенных к тендеру. При несоответствии участника требованиям, указанным в извещении, учредитель не допускает участника к тендеру, с указанием причины. 37. При передаче объекта в доверительное управление веб-портал реестра по результатам автоматического вскрытия и сопоставления тендерных предложений участников, допущенных к тендеру учредителем, определяет победителя. Победителем признается участник, предложивший наименьший размер вознаграждения (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя), но не более предельного размера, указанного в извещении о проведении тендера. В случае совпадения (равенства) размеров вознаграждения участников тендера, победителем, признается участник, ранее зарегистрировавший заявку. В случае если до участия в тендере по передаче объекта в доверительное управление допущен 1 (один) участник, договор заключается с единственным участником на условиях тендера и тендерного предложения участника при условии соответствия его заявки требованиям и условиям, предусмотренным тендерной документацией. Глава 7. Оформление результатов тендера и содержание договора 38. Протокол о результатах тендера является документом, фиксирующим обязательства победителя, учредителя и балансодержателя или органа управления заключить договор на условиях тендера и предложений победителя. 39. Веб-портал реестра направляет победителю уведомление о результатах тендера по электронной почте для подписания протокола о результатах тендера. В протоколе о результатах тендера по передаче объекта в доверительное управление указываются: 1) список не допущенных участников с указанием причины; 2) список допущенных участников; 3) победитель. 40. Протокол о результатах тендера по передаче объекта в доверительное управление подписывается учредителем и победителем в день проведения тендера. 41. Тендер признается несостоявшимся в случаях: 1) отсутствия участников, допущенных к тендеру по передаче объекта в доверительное управление; 2) не подписания учредителем или победителем протокола о результатах тендера. 42. Если тендер объявляется несостоявшимся, учредителем в течение 24 (двадцати четырех) часов после времени и даты тендера, указанных в извещении о проведении тендера, подписывается с использованием ЭЦП акт о несостоявшемся тендере, формируемый веб-порталом реестра. Учредителем подписывается с использованием ЭЦП акт об отмене результатов тендера, формируемый веб-порталом реестра в случаях: 1) не подписания победителем в установленные сроки протокола о результатах тендера; 2) не подписания договора в установленные сроки балансодержателем или органом управления либо победителем. Продление сроков подписания протокола о результатах тендера либо договора не допускается, за исключением случаев, указанных в пункте 45 настоящих Правил. 43. В случае наличия факта технического сбоя веб-портала реестра, препятствующего проведению тендера, единый оператор письменно уведомляет об этом учредителя и переносит тендер на следующий рабочий день после дня исправления технического сбоя с обязательным предварительным уведомлением принимавших участие в тендере участников о дате и времени продолжения данного тендера посредством размещения информации на веб-портале реестра и направления электронного сообщения на адрес электронной почты участника, указанный на веб-портале реестра. В случае нарушения процессов подписания протокола о результатах тендера по причине технического сбоя, единый оператор обеспечивает техническую возможность учредителю и победителю тендера для подписания протокола о результатах тендера. 44. При признании тендера несостоявшимся из-за отсутствия участников, допущенных к тендеру, тендерная комиссия может изменить условия тендера. 45. Доверительное управление объектом возникает (учреждается) на основании договора. Договор формируется учредителем на веб-портале реестра и направляется балансодержателю или органу управления и победителю тендера в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня подписания протокола о результатах торгов. Договор подписывается руководителем учредителя, либо лицом, исполняющим его обязанности, балансодержателем или органом управления и победителем с использованием ЭЦП в срок не более 5 (пяти) рабочих дней со дня направления балансодержателю или органу управления и победителю тендера проекта договора, за исключением объектов, передаваемых в доверительное управление без проведения тендера в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил. В случае нарушения срока подписания договора, веб-порталом реестра формируется акт об отмене результатов торгов. В случае нарушения процессов подписания договора по причине технического сбоя, единый оператор обеспечивает техническую возможность учредителю, балансодержателю или органу управления и победителю тендера для подписания договора. Акт приема-передачи объекта подписывается Доверительным управляющим и балансодержателем и утверждается Учредителем на веб-портале реестра с использованием ЭЦП. 46. Договор доверительного управления на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации. Государственная регистрация договора осуществляется за счет средств доверительного управляющего. 47. Договор предусматривает условия в соответствии с тендерными предложениями победителя. 48. Условиями передачи принадлежащих государству акций (долей участия в уставном капитале) акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью) в доверительное управление являются обязательства доверительного управляющего в отношении: 1) сохранения существующего количества или создания новых рабочих мест; 2) совершения сделок и/или запрещения определенных действий в отношении объекта в течение определенного периода времени; 3) сохранения профиля деятельности объекта; 4) проведения ежегодного независимого аудита финансовой отчетности. 49. Обязательства с учетом специфики объекта на основании предложения органа управления определяются тендерной комиссией (при передаче объекта на тендерной основе) или учредителем (при передаче объекта без проведения тендера). Приложение 1 к Правилам передачи государственного имущества в доверительное управление Форма ЗАЯВКА на участие в тендере по передаче государственного имущества в доверительное управление 1. Рассмотрев опубликованное извещение о проведении тендера по передаче __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (наименование объекта) в доверительное управление сроком на ________________________________, и ознакомившись с Правилами передачи государственного имущества в доверительное управление, я, нижеподписавшийся __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) либо наименование юридического лица) прошу принять заявку на участие в тендере и зарегистрировать в качестве участника тендера, который состоится "___" __________ 20__ года на веб-портале реестра государственного имущества, размещенного в сети Интернет по адресу www.e-qazyna.kz. 2. Нами (мною) внесен гарантийный взнос для участия в тендере общей суммой __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (указывается сумма в тенге, в том числе прописью) на счет единого оператора в сфере учета государственного имущества (далее – единый оператор), указанный в извещении: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (индивидуальный идентификационный код (далее – ИИК), банковский идентификационный код (далее – БИК), код назначения платежа, код бенефициара (далее – КБе) Сведения об объектах доверительного управления, по которым внесен гарантийный взнос: п/п № Наименование объекта доверительного управления Сумма гарантийного взноса, подлежащая перечислению, тенге 1 2 Итого: Сведения о внесенных гарантийных взносах: п/п № Назначение гарантийного в з н о с а и наименование о б ъ е к т а доверительного управления, по которому внесен гарантийный взнос для участия в тендере № платежного документа Дата платежного документа С у м м а гарантийного взноса, тенге 1 2 Итого: 3. Согласен (ы) с тем, что в случае обнаружения нашего (моего) несоответствия требованиям, предъявляемым участнику, мы (я) лишаемся права участия в тендере, в случае нашей (моей) победы на тендере подписанные нами (мною) Протокол о результатах тендера и Договор доверительного управления будут признаны недействительными. 4. В случае, если мы (я) становимся Победителями тендера, принимаем на себя обязательства подписать Протокол о результатах тендера в день проведения тендера и заключить Договор доверительного управления на условиях тендера, указанных в извещении и предложенных нами (мною), не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня подписания протокола о результатах тендера. 5. Согласен (ы) с тем, что сумма внесенного нами гарантийного взноса не возвращается и направляется в доход республиканского или местного бюджета в случаях: отказа от участия в тендере менее чем за 3 (три) рабочих дня до его проведения; не подписания протокола о результатах тендера либо договора; моего отказа от права выкупа объекта. 6. Настоящая заявка вместе с Протоколом о результатах тендера имеет силу договора, действующего до заключения Договора доверительного управления. 7. Представляю (-ем) сведения о себе: Для юридического лица: Наименование: ______________________________________________________ ___________________________________________________________________ Бизнес-идентификационный номер (далее – БИН): ________________________ ____________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя: __________________ ____________________________________________________________________ Адрес:______________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Номер телефона: _____________________________________________________ Индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН)/БИН лица, оплатившего гарантийный взнос _______________________________________ ____________________________________________________________________ К заявке прилагаются: 1) _________________________________________________________________; 2) _________________________________________________________________; 3) _________________________________________________________________; 4) _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________. Для физического лица: Фамилия, имя, отчество (при его наличии): _____________________________ ___________________________________________________________________ ИИН: ______________________________________________________________ Паспортные данные: _________________________________________________ Адрес: _____________________________________________________________ Номер телефона: ____________________________________________________ Банковские реквизиты для возврата гарантийного взноса: ИИК: ______________________________________________________________ БИК: ______________________________________________________________ Наименование банка: ________________________________________________ КБе: ______________________________________________________________ ИИН/БИН лица, оплатившего гарантийный взнос: _______________________ ___________________________________________________________________. К заявке прилагаются: 1) ________________________________________________________________; 2) ________________________________________________________________; 3) ________________________________________________________________; 4) ________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________. __________ ________________________________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии) физического лица или наименование юридического лица и фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя) "___" __________ 20__ года Принята веб-порталом реестра государственного имущества "___" __________ 20__ года __________ часов __________ минут. Номер участника тендера _________________________________________ Приложение 2 к приказу Министра национальной экономики Республики Казахстан от 16 января 2015 года № 17 Типовой договор доверительного управления государственным имуществом Сноска. Приказ дополнен приложением 2 в соответствии с приказом Министра национальной экономики РК от 24.07.2019 (вводится в действие № 68 по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); в редакции приказа и.о. Министра национальной экономики РК от 07.11.2025 № 119 ( вводится в действие со дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25.08.2025). город _______ "___" __________ 20__ года ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________, (наименование уполномоченного органа по государственному имуществу или его территориального подразделения или местного исполнительного органа (исполнительного органа, уполномоченного местным исполнительным органом на управление коммунальным имуществом, финансируемого из местного бюджета) либо аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа) именуемый в дальнейшем "Учредитель", в лице: Руководителя ____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при его наличии) действующего на основании Положения о Комитете государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан, утвержденного приказом Министра финансов Республики Казахстан от "___" ________ 20 __ года № ___, или Положения о ______________________________________________ ____________________________________________________________________ (наименование территориального подразделения уполномоченного органа по государственному имуществу) утвержденного приказом Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан № ___ от "___" __________ 20 __ года, или Положения исполнительного органа, уполномоченного местным исполнительным органом, финансируемого из местного бюджета, аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа на управление коммунальным имуществом, с одной стороны, и ____________________________________________________________________, (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при его наличии) физического лица) именуемый в дальнейшем "Доверительный управляющий", в лице_______________________________________________________________ действующего на основании____________________________________________ ____________________________________________________________________, (устава, положения, доверенности №____ от "___" _________ 20 ___ года) с другой стороны*, ______________________________________________________________________ (наименование государственного юридического лица, за которым объект закреплен на праве оперативного управления или хозяйственного ведения или уполномоченного органа соответствующей отрасли или местного исполнительного органа либо аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа, осуществляющий права владения и пользования государственным пакетом акций (долями участия в уставном капитале) акционерного общества (товарищества с ограниченной ответственностью) и/или управление государственными юридическими лицами) именуемый в дальнейшем "Балансодержатель" или "Орган управления", в лице Руководителя _____________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при его наличии) действующего на основании Положения о государственном юридическом лице, за которым объект закреплен на праве оперативного управления или хозяйственного ведения ______________ от "___" _________ 20 ___ года №____, или Положения о _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (наименование уполномоченного органа соответствующей отрасли) утвержденного приказом ________ №____ от "___" _________ 20 ___ года, или Положения исполнительного органа, уполномоченного местным исполнительным органом, финансируемого из местного бюджета, аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа на управление коммунальным имуществом, с третьей стороны, совместно именуемые как "Стороны", на основании решения №____ от "___" _________ 20 ___ года (приказ учредителя при передаче объекта в доверительное управление без проведения тендера/протокол результатов электронных торгов при передаче объекта в доверительное управление при проведении тендера) заключили настоящий Договор (далее – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. Учредитель передает Доверительному управляющему ___________________________________________________________________________ ______________________________________ ___________________________________________________________________________ ______________________________________, (наименование имущества и (или) состава имущества) именуемый в дальнейшем "Объект", в доверительное управление, а Доверительный управляющий обязуется осуществлять управление Объектом в интересах Выгодоприобретателя, которым от лица Республики Казахстан или административно-территориальной единицы выступает Учредитель. 1.2. Объект передается в доверительное управление Доверительному управляющему в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и настоящим Договором. 1.3. Доверительный управляющий отчуждает или передает в залог недвижимое и движимое имущество, переданное ему по договору доверительного управления государственным имуществом, только в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, договором о доверительном управлении государственным имуществом либо с письменного согласия учредителя доверительного управления государственным имуществом. 1.4. Основанием, удостоверяющим право Доверительного управляющего на осуществление доверительного управления Объектом, является настоящий Договор. 1.5. Учредитель подтверждает, что Объект на дату его передачи Доверительному управляющему: 1) не находится в залоге; 2) обременен/не обременен правами третьих лиц; 3) не выставлен на продажу. 1.6. Передача Объекта в доверительное управление не влечет перехода права собственности на него к Доверительному управляющему. 1.7. Права и обязанности Доверительного управляющего по управлению Объектом возникают с момента передачи Объекта Доверительному управляющему. Передача Объекта осуществляется путем (составления акта приема-передачи, внесения соответствующей записи в реестр акционеров, участников товарищества с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством Республики Казахстан или иное в зависимости от Объекта, передаваемого в доверительное управление) в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента заключения настоящего Договора. Акт приема-передачи Объекта подписывается Доверительным управляющим и балансодержателем и утверждается Учредителем на веб-портале реестра с использованием электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП). 2. Права сторон 2.1. Учредитель имеет право: 1) получать информацию (отчет) о деятельности Доверительного управляющего по управлению Объектом по письменному запросу; 2) не вмешиваясь в деятельность Доверительного управляющего, контролировать выполнение обязательств Доверительного управляющего по настоящему Договору, в том числе путем проведения мониторинга эффективности управления Объектом, заслушивания отчета Доверительного управляющего по выполнению обязательств по Договору; 3) совершать иные действия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. 2.2. Доверительный управляющий имеет право: 1) совершать в отношении переданного в доверительное управление Объекта юридические и фактические действия в интересах Учредителя; 2) на возмещение необходимых расходов, произведенных им при доверительном управлении государственным имуществом (применяется при наличии соответствующего решения тендерной комиссии при передаче Объекта в доверительное управление на тендерной основе/при наличии предложения органа управления/балансодержателя при передаче Объекта в доверительное управление без проведения тендера): по Объектам, переданным в доверительное управление, за счет доходов от использования доверенного имущества или за счет средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год по текущей бюджетной программе _____________________________________________________________________ (наименование бюджетной программы) соответствующего администратора бюджетной программы ____________________________________________________________________, (наименование администратора бюджетной программы) при предоставлении Aкта на возмещение расходов по Объекту доверительного управления по форме согласно приложению, к настоящему Договору; 3) на вознаграждение при передаче Объекта в доверительное управление при наличии и за счет чистого дохода от доверительного управления учредителя в размере ______ (в процентном соотношении к чистому доходу от доверительного управления учредителя, но не более предельного размера, указанного в извещении о проведении тендера) (при наличии соответствующего решения тендерной комиссии при передаче Объекта в доверительное управление на тендерной основе/при наличии предложения органа управления/балансодержателя при передаче Объекта в доверительное управление без тендера); 4) осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Договором и действующим законодательством Республики Казахстан. 2.3. Балансодержатель имеет право: 1) получать информацию (отчет) у учредителя о деятельности доверительного управляющего по управлению объектом по письменному запросу; 2) участвовать в заслушивании отчета доверительного управляющего по выполнению обязательств по договору; 3) участвовать в проведении мониторинга эффективности управления объектом проводимого учредителем; 4) совершать иные действия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. 2.4. Орган управления имеет право: 1) получать информацию (отчет) у учредителя о деятельности доверительного управляющего по управлению объектом по письменному запросу; 2) участвовать в заслушивании отчета доверительного управляющего по выполнению обязательств по договору; 3) участвовать в проведении мониторинга эффективности управления объектом проводимого учредителем; 4) совершать иные действия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. 3. Обязанности сторон 3.1. Учредитель обязан: 1) передать Объект Доверительному управляющему в сроки, установленные настоящим Договором; 2) передать Доверительному управляющему необходимые документы для осуществления его обязанностей по настоящему Договору; 3) не передавать Объект в залог, не обременять правами третьих лиц, и не выставлять на продажу третьим лицам в течение срока действия настоящего Договора. 3.2. Доверительный управляющий обязан: 1) осуществлять эффективное управление Объектом; 2) обеспечить сохранность Объекта; 3) совершать сделки с переданным в доверительное управление Объектом от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве Доверительного управляющего; 4) получить все разрешительные документы от уполномоченных государственных органов, которые являются необходимыми в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 5) осуществлять права и обязанности Доверительного управляющего в соответствии с настоящим Договором; 6) не совершать любые юридические и фактические действия, влекущие за собой фактическое отчуждение Объекта, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 1.3 настоящего Договора; 7) обособить Объект, полученный им в доверительное управление, от собственного имущества. Объект отражается у Доверительного управляющего на отдельном балансе, и по нему ведется самостоятельный учет; 8) открыть отдельный банковский счет для проведения расчетов по деятельности, связанной с доверительным управлением Объектом (при передаче в доверительное управление ценных бумаг и долей участия в уставном капитале применяется в случае необходимости проведения таких расчетов); 9) обеспечить перечисление в доход ____________________________________ ____________________________________________________________________ бюджета на код бюджетной классификации ______________________________ ____________________________________________________________________ по следующим реквизитам: ____________________________________________, с обязательным указанием бизнес-идентификационного номера соответствующего департамента государственных доходов, чистый доход от доверительного управления учредителя (за вычетом вознаграждения) (применяется при передаче Объекта в доверительное управление, за исключением ценных бумаг и долей участия в уставном капитале); 10) обеспечить направление в доход ________________________________ бюджета части чистого дохода акционерного общества (товарищества с ограниченной ответственностью) на выплату дивидендов (дохода) в размере, установленном Бюджетным кодексом Республики Казахстан; 11) исполнять налоговые обязательства по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства по Объекту, за исключением передачи в доверительное управление республиканского и коммунального имущества, закрепленного на балансе государственного учреждения; 12) возмещать Учредителю убытки, причиненные вследствие ненадлежащего исполнения им Договора; 13) исполнять обязанности, возникающие в результате действий по доверительному управлению, в целях надлежащего исполнения Договора; 14) представлять Учредителю годовой отчет в письменной форме________________ __________________________; (сроки представления); 15) представлять Учредителю отчет за весь период действия договора в письменной форме __________________________________________________; (сроки представления); 16) представлять отчет о финансовой деятельности доверительного управляющего, связанного с государственным имуществом, переданным ему в доверительное управление настоящим Договором в порядке, определенном приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра финансов Республики Казахстан от 31 июля 2023 года № 816 "Об утверждении Правил и сроков представления физическими и юридическими лицами, участвующими в выполнении функций по управлению государственным имуществом, отчетов обо всех сделках имущественного характера и финансовой деятельности, связанных с государственной собственностью" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 33221) (далее – Приказ); 17) в случае заключения сделки об отчуждении или залоге государственного имущества, предоставлять отчет обо всех сделках имущественного характера, связанных с государственной собственностью в порядке, определенном приказом ____ __________________________________; (сроки представления); 18) в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с даты подписания Сторонами настоящего Договора принять меры по государственной регистрации настоящего Договора (применяется при передаче в доверительное управление недвижимого имущества); 19) передать Объект Учредителю при прекращении настоящего Договора ( истечении срока договора, досрочного расторжения) в течение 10 (десяти) рабочих дней; 20) иные обязанности (в зависимости от Объекта, передаваемого в доверительное управление). 3.3. Балансодержатель обязан: 1) обеспечить передачу Объекта, за исключением ценных бумаг и долей участия в уставном капитале Доверительному управляющему в сроки, установленные настоящим Договором; 2) обеспечить возмещение необходимых расходов, произведенных доверительным управляющим при доверительном управлении государственным имуществом за счет средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год по текущей бюджетной программе, при предоставлении Aкта на возмещение расходов по объекту доверительного управления по форме согласно приложению к настоящему Договору (в случае, если балансодержатель является администратором бюджетным программ, указанным в пункте 5 Правил); 3) участвовать в осуществлении контроля за выполнением обязательств Доверительного управляющего по настоящему Договору. 3.4. Орган управления обязан: 1) участвовать в осуществлении контроля за выполнением обязательств Доверительного управляющего по настоящему Договору. 4. Ответственность сторон 4.1. Доверительный управляющий несет ответственность за любой вред или ущерб, причиненный им интересам Учредителя при управлении Объектом, за исключением вреда или ущерба, причиненного действием непреодолимой силы. 4.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 5. Форс-мажор 5.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (землетрясение, наводнение, пожар, эмбарго, война или военные действия, издание нормативных правовых актов государственными органами, запрещающих или каким-либо иным образом препятствующих исполнению обязательств), при условии, что эти обязательства не зависели от воли Сторон и сделали невозможным исполнение любой из сторон своих обязательств по настоящему Договору. 5.2. Срок исполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали обстоятельства непреодолимой силы, а также последствия, вызванные этими обстоятельствами. 5.3. Любая из Сторон при возникновении обстоятельств непреодолимой силы обязана в течение 30 (тридцати) календарных дней письменно информировать другую Сторону о наступлении этих обстоятельств. 5.4. Не уведомление или несвоевременное уведомление лишает Сторону права ссылаться на любое вышеуказанное обстоятельство как на основание, освобождающее от ответственности за неисполнение обязательства. 5.5. Если невозможность полного или частичного исполнения обязательства Сторонами будет существовать свыше 2 (двух) календарных месяцев, то Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор. 6. Конфиденциальность 6.1. Стороны согласились, что вся информация, содержащаяся в Договоре, является конфиденциальной, и Стороны предпримут все необходимые меры для ее защиты. 6.2. Каждая из Сторон обязуются не разглашать конфиденциальную информацию, полученную от другой Стороны, и не вправе раскрывать эту информацию третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны, за исключением случаев, прямо предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан. 7. Разрешение споров 7.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, решаются путем переговоров. 7.2. В случае, невозможности решения споров и разногласий путем переговоров, спор подлежит рассмотрению в судебных органах Республики Казахстан в установленном законодательством порядке. 8. Срок действия Договора 8.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до ____________________. 9. Контроль за выполнением условий Договора 9.1. Контроль за выполнением условий настоящего Договора осуществляет Учредитель. С этой целью Учредитель также может образовать комиссию с участием представителей других заинтересованных государственных органов. Доверительный управляющий должен представлять на рассмотрение такой комиссии необходимые документы и отчеты по форме и в сроки, устанавливаемые самой комиссией. 10. Условия прекращения действия Договора 10.1. Настоящий Договор прекращает действие в случаях: 1) досрочного расторжения по соглашению Сторон либо в одностороннем порядке, согласно пункту 10.2 раздела 10 настоящего Договора; 2) истечения срока действия Договора. 10.2. В случае неисполнения и/или ненадлежащего исполнения Стороной условий настоящего Договора другая Сторона письменно предупреждает о необходимости устранения выявленных нарушений в срок до 30 (тридцати) календарных дней. В случае не устранения нарушений в срок, указанный в пункте 10.2 настоящего Договора, предупреждающая Сторона вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке. 10.3. Иные основания прекращения настоящего Договора определяются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. 11. Прочие условия 11.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны будут руководствоваться законодательством Республики Казахстан. 11.2. Учредитель, Балансодержатель или Орган управления и Доверительный управляющий имеют право по согласованию вносить изменения и дополнения к настоящему Договору посредством заключения дополнительных соглашений. 11.3. Все дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью и должны подписываться уполномоченными на то представителями Сторон. 11.4. Прекращение срока действия настоящего Договора влечет за собой прекращение обязательств Сторон по нему, но не освобождает Стороны настоящего Договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении Сторонами условий настоящего Договора. 11.5. В случае прекращения Договора доверительного управления доверительный управляющий возвращает балансодержателю Объект в течение 10 (десяти) рабочих дней по акту приема-передачи (не распространяется на случаи передачи объектов, переданных в доверительное управление на основании подпункта 1) пункта 8 настоящих Правил). 11.6. Настоящий Договор составлен на государственном и русском языках, имеющих одинаковую юридическую силу и заключен посредством веб-портала реестра с использованием ЭЦП. 12. Aдреса и реквизиты Сторон: Учредитель Доверительный управляющий Балансодержатель или Орган управления ________ (подпись) _____________ (фамилия, имя, отчество ( п р и е г о наличии) руководителя или замещающего лица) ________ (подпись) _________ (фамилия, имя, отчество ( п р и е г о наличии)) ________ (подпись) ___________ (фамилия, имя, отчество ( п р и е г о наличии)) Примечание: * - В случае если Учредитель и Балансодержатель в одном лице, договор считается заключенным между двумя сторонами, при этом условия регулирующие права и обязанности каждой из ролей, сохраняются. Приложение к Типовому договору доверительного управления государственным имуществом Форма Акт на возмещение необходимых расходов по объекту доверительного управления №____ от "___" __________ 20__ года Наименование объекта _______________________________________________ ___________________________________________________________________ Договор доверительного управления № ___ от "___" _________ 20 __ года Общая сумма по договору ___________тенге По бюджетной программе ____________________________________________ ___________________________________________________________________ п/п № Наименовани е расходов, связанных с объектом Единица измерения Общая сумма расходов Оплаченная с у м м а расходов Сумма к оплате Примечание Итого: Сумма расходов, связанных с объектом доверительного управления составила: ___________________________________________________________________ тенге. (цифрами, прописью) Администратор бюджетных программ Доверительный управляющий _______ (подпись) ______________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) _______ (подпись) ____________________ (фамилия, имя, отчество (при его наличии) © 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Правила

    Об утверждении Правил передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) № 212 от 17 марта 2015 год

    Об утверждении Правил передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 212. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 марта 2015 года № 10467. В соответствии с статьи 74 Закона Республики пунктом 3 Казахстан "О государственном имуществе" ПРИКАЗЫВАЮ: Сноска. Преамбула - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 14.08.2023 № 149 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 1. Утвердить прилагаемые Правила передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду). 2. Департаменту политики управления государственными активами Министерства национальной экономики Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление на официальное опубликование настоящего приказа в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе "Әділет"; 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства национальной экономики Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра национальной экономики Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие со дня государственной регистрации и подлежит официальному опубликованию. Министр Е. Досаев Утверждены приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 212 Правила передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Сноска. Правила в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 24.07.2019 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 67 дней после дня его первого официального опубликования). Глава 1. Общие положения 1. Настоящие Правила передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 74 Закона Республики Казахстан "О государственном имуществе" (далее – Закон) и определяют порядок передачи государственного имущества в имущественный наем ( аренду). Положения настоящих Правил не применяются на правоотношения, связанные с передачей в имущественный наем (аренду) земельных участков, жилищного фонда и имущества, закрепленного за Национальным Банком Республики Казахстан, военного имущества и неиспользуемого военного имущества Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений государственных организаций среднего образования, памятников истории и культуры и водохозяйственных сооружений. Сноска. Пункт 1 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия: 1) балансодержатель – государственное юридическое лицо, за которым объект закреплен на праве оперативного управления или хозяйственного ведения; 2) второй участник – участник, предложивший вторую по величине сумму арендной платы за объект на тендере; 3) наймодатель – уполномоченный орган по государственному имуществу или местный исполнительный орган (исполнительный орган финансируемый из местного бюджета) либо по согласованию с собранием местного сообщества аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа, а также аким города районного значения, села, поселка, сельского округа; 4) наниматель (арендатор) (далее – Наниматель) – физические и негосударственные юридические лица, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан; 5) гарантийный взнос – денежная сумма, вносимая физическим или негосударственным юридическим лицом для участия в тендере; 6) участник – физическое или негосударственное юридическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке для участия в тендере; 7) единый оператор в сфере учета государственного имущества (далее – единый оператор) – юридическое лицо с участием государства в уставном капитале, определенное в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 июля 2011 года № 802 "Об определении единого оператора в сфере учета государственного имущества", на которое возложены задачи по реализации единой технической политики в сфере организации и учета государственного имущества, а также функции по управлению и эксплуатации активами территориальных подразделений уполномоченного органа по государственному имуществу, согласно перечню, утверждаемому уполномоченным органом по государственному имуществу в соответствии со статьей 14 Закона; 8) объект имущественного найма (аренды) (далее – объект) – движимое и недвижимое имущество (вещи), находящиеся в государственной собственности, за исключением земельных участков, жилищного фонда и имущества, закрепленного за Национальным Банком Республики Казахстан, военного имущества и неиспользуемого военного имущества Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений государственных организаций среднего образования, памятников истории и культуры и водохозяйственных сооружений. Деньги, ценные бумаги и имущественные права государства не являются объектом ( предметом) договора имущественного найма (аренды); 9) реестр государственного имущества (далее – реестр) – единая информационная автоматизированная система учета государственного имущества, за исключением имущества, находящегося в оперативном управлении специальных государственных органов, Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, и государственного материального резерва; 10) тендер – это форма торгов по предоставлению в имущественный наем (аренду) объектов, проводимая с использованием веб-портала реестра в электронном формате, при которых наймодатель обязуется на основе принятых им исходных условий заключить договор с единственным участником или участником тендера, предложившим наибольшую сумму арендной платы за объект; 11) веб-портал реестра – интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет по адресу www.e-qazyna.kz, предоставляющий единую точку доступа к реестру; 12) Национальный оператор почты – оператор почты, определяемый уполномоченным органом в области почты, созданный в организационно-правовой форме акционерного общества, контрольный пакет акций которого принадлежит национальному управляющему холдингу, на которого возложены обязательства, предусмотренные Законом Республики Казахстан "О почте"; 13) договор – договор имущественного найма (аренды) государственного имущества, заключенный между наймодателем и нанимателем в соответствии с типовым договором имущественного найма (аренды) государственного имущества, утвержденным Министра национальной экономики Республики приказом Казахстан от 17 марта 2015 года № 211 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10479); 14) идентификатор договора – уникальный номер договора, присваиваемый веб-порталом реестра в день подписания договора ЭЦП; 15) электронный документ – документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме и удостоверена посредством электронной цифровой подписи; 16) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания. Сноска. Пункт 2 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 3. В соответствии с пунктом 3 статьи 74 Закона республиканское имущество в имущественный наем (аренду) передается уполномоченным органом по государственному имуществу (наймодатель (арендодатель) республиканского имущества), за исключением физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений государственных организаций среднего образования, а также имущества республиканских государственных организаций культуры. Коммунальное имущество в имущественный наем (аренду) передается местным исполнительным органом или по согласованию с собранием местного сообщества аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа ( наймодатель (арендодатель) коммунального имущества), за исключением физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений государственных организаций среднего образования. В соответствии с подпунктом 1) пункта 1-3 статьи 35 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" акимы города районного значения, села, поселка, сельского округа предоставляют переданное в управление районное коммунальное имущество в имущественный наем ( аренду) физическим лицам и негосударственным юридическим лицам без права последующего выкупа. В соответствии с пунктом 3-2 статьи 6 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" маслихаты районов (городов областного значения) согласовывают ставки арендной платы за имущественный наем (аренду) коммунального имущества. Сноска. Пункт 3 - в редакции приказа и.о. Министра национальной экономики РК от 27.04.2026 № 33 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 4. Балансодержатель для передачи излишних и неиспользуемых объектов в имущественный наем (аренду) предоставляет наймодателю информацию об объекте на веб-портале реестра по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. Достоверность информации об объекте обеспечивается балансодержателем. Информация об объекте рассматривается наймодателем в течение пяти рабочих дней со дня ее предоставления балансодержателем. По результатам рассмотрения информации об объекте наймодателем принимается одно из следующих решений: 1) о сдаче объекта в имущественный наем (аренду); 2) об отказе в сдаче объекта в имущественный наем (аренду), в случае принятия наймодателем иного решения по юридической судьбе объекта. Сноска. Пункт 4 с изменением, внесенным приказом Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 5. Наймодатель в течение пяти рабочих дней после принятия решения о сдаче объекта в имущественный наем (аренду) по результатам рассмотрения информации, предоставленной балансодержателем в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил или по результатам контроля целевого использования государственного имущества, проводимого уполномоченным органом по государственному имуществу или местным исполнительным органом либо аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа обеспечивает размещение на веб-портале реестра следующей информации: 1) об объекте с указанием наименования, краткой характеристики, количества, места расположения, целевого назначения, срока предоставления в имущественный наем (аренду); 2) о собственнике и балансодержателе объекта (почтовый адрес, телефон, факс, адрес электронной почты); 3) о способе передачи объекта в имущественный наем (аренду) путем проведения тендера или без проведения тендера. 6. Договор аренды заключается на срок не более 3 (трҰх) лет с правом продления срока его действия при надлежащем выполнении условий договора. Исключение составляют объекты, переданные либо передаваемые в аренду в рамках подписанных соглашений об инвестициях — срок действия договора аренды, с учетом продления при надлежащем выполнении условий договора, не должен превышать 25 (двадцати пяти) лет. Продление срока действия договора осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к основному договору. Дополнительные соглашения о продлении срока действия договора могут заключаться не более 2 (двух) раз, при этом совокупный срок продления не должен превышать 3 (трех) лет. Общий срок действия договора, включая основной договор и дополнительные соглашения, не должен превышать 6 (шести) лет, за исключением объектов, переданных либо передаваемых в аренду в рамках подписанных соглашений об инвестициях. Дополнительное соглашение к основному договору заключается на основании заявления нанимателя о продлении срока действия договора если не менее чем за 10 ( десять) рабочих дней до истечения срока договора, балансодержатель не предоставил наймодателю письменный отказ в продлении срока действия договора с указанием причины отказа. Заявление нанимателя на продление срока действия договора оформляется не позднее 10 (десяти) рабочих дней до завершения договора на веб-портале реестра в электронной форме с указанием наименования объекта, его балансодержателя. Дополнительное соглашение к договору заключается в электронном формате на веб-портале реестра и подписывается наймодателем и нанимателем с использованием ЭЦП не позднее 3 (трех) рабочих дней до истечения срока действия договора. В соответствии с пунктом 7 статьи 74 Закона договор имущественного найма ( аренды) государственного имущества может предусматривать условие об отчуждении государственного имущества, переданного в наем (аренду), нанимателю в случаях, прямо предусмотренных статьей 120 Закона и иными законами Республики Казахстан. Сноска. Пункт 6 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 02.10.2025 № 100 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Глава 2. Порядок передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Параграф 1. Передача объектов в имущественный наем (аренду) без проведения тендера 7. Предоставление в имущественный наем (аренду) объектов без проведения тендера осуществляется в следующих случаях: 1) предоставления по часам помещений (независимо от их площади) и оборудования (независимо от его стоимости) организаций образования, научных, культурных и спортивных организаций для проведения курсовых занятий, конференций, семинаров, концертов, выставок и спортивных мероприятий; 2) предоставления помещений кандидату, политической партии либо их доверенным лицам для встреч с избирателями и проведения предвыборной агитации; 3) предоставления помещений и оборудования поставщикам, заключившим договоры о государственных закупках (государственного задания), связанных с поставкой товаров, выполнением работ и оказанием услуг балансодержателям объектов либо государственным юридическим лицам, размещенным на этом объекте, в случае, если договором о государственных закупках (государственного задания) предусматривается предоставление помещений и оборудования поставщикам; 4) предоставления помещений, зданий и сооружений площадью до ста квадратных метров, иного имущества (автотранспортные средства, оборудования, мебель, оргтехника) остаточная стоимость которого не превышает ста пятидесятикратного месячного расчетного показателя; 5) предоставления площадей для установки банкоматов и мультикасс; 6) осуществления деятельности Национального оператора почты в селах, сельских округах; 7) исключен приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); 8) предоставления помещений (независимо от их площади) и оборудования ( независимо от его стоимости) поставщикам, заключившим договоры о закупках услуг по организации питания обучающихся в организациях среднего образования. Сноска. Пункт 7 с изменением, внесенным приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 ( вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 8. В случае подачи двух и более заявок на предоставление в имущественный наем ( аренду) объектов, предусмотренных подпунктами 4) и 5) пункта 7 настоящих Правил, передача их в имущественный наем (аренду) осуществляется с проведением тендера. В случае проведения тендера в связи с подачей двух и более заявок на предоставление в имущественный наем (аренду) объектов, предусмотренных подпунктами 4) и 5) пункта 7 настоящих Правил, путем проведения тендера наймодатель обеспечивает размещение сведений о передаче этих объектов в имущественный наем (аренду) путем проведения тендера на веб-портале реестра в течение семи рабочих дней после принятия такого решения. 9. Предоставление объекта в имущественный наем (аренду) без проведения тендера, осуществляется на основании заявления на предоставление объекта в имущественный наем (аренду) (далее – заявление) по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам. Заявление оформляется в электронной форме на веб-портале реестра с указанием наименования объекта, его балансодержателя, а также обоснования потребности в объекте с приложением копии (сканированного) документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического или физического лица (доверенности). По объектам, указанным в подпунктах 3) и 8) пункта 7 настоящих Правил, веб-портал реестра принимает заявки только участников, указанных в договорах, предусматривающих предоставление государственного имущества (помещений и оборудования) поставщикам. 10. Предоставление помещений кандидату, политической партии либо их доверенным лицам для встреч с избирателями и проведения предвыборной агитации осуществляется на основании их письменного заявления в произвольной форме на имя наймодателя. Наймодатель в течении двух рабочих дней с момента поступления заявления уведомляет кандидата, политическую партию либо их доверенных лиц о готовности заключить договор имущественного найма (аренды) на недвижимое имущество. Требования части второй пункта 9 настоящих Правил не распространяются на случаи предоставления помещений кандидату, политической партии либо их доверенным лицам для встреч с избирателями и проведения предвыборной агитации. 11. Наймодатель рассматривает заявление на предоставление в имущественный наем (аренду) объектов, за исключением указанных в подпунктах 4) и 5) пункта 7 настоящих Правил в течение пяти рабочих дней. Наймодатель рассматривает заявление на предоставление в имущественный наем ( аренду) объектов, указанных в подпунктах 4) и 5) пункта 7 настоящих Правил в течение пяти рабочих дней со дня поступления первой заявки. По результатам рассмотрения заявления (заявлений) на предоставление в имущественный наем (аренду) объектов наймодатель принимает одно из следующих решений: 1) о сдаче объекта в имущественный найм (аренду); 2) о проведении тендера в соответствии с настоящей главой, в случае подачи двух и более заявлений на предоставление в имущественный наем (аренду) объектов, указанных в подпунктах 4) и 5) пункта 7 настоящих Правил; 3) об отказе в сдаче объекта в имущественный наем (аренду), в случае принятия наймодателем иного решения по юридической судьбе объекта или несоответствие объекта, указанного в заявлении, требованиям пункта 7 настоящих Правил. 12. Договор с нанимателем заключается в электронном формате на веб-портале реестра и подписывается наймодателем и нанимателем с использованием ЭЦП в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о сдаче в имущественный наем ( аренду) и регистрируется на веб-портале реестра с указанием идентификатора договора . Условия части первой настоящего пункта не распространяются на договора имущественного найма (аренды) на недвижимое имущество между наймодателем и кандидатом или политической партией, либо их доверенными лицами, которые заключаются в письменной форме на бумажном носителе в соответствии с условиями Гражданского кодекса Республики Казахстан. Параграф 2. Подготовка к проведению тендера 13. При подготовке и проведении тендера наймодатель: 1) формирует тендерную комиссию; 2) определяет сроки проведения тендера; 3) готовит тендерную документацию; 4) публикует извещение о проведении тендера на веб-портале реестра; 5) осуществляет подготовку проекта договора; 6) подписывает протоколы заседания тендерной комиссии; 7) обеспечивает заключение договора с победителем тендера. 14. Тендерная документация содержит: 1) сведения об объекте тендера с указанием его целевого назначения; 2) требования по содержанию заявки и представляемых вместе с ней документов; 3) условия тендера; 4) порядок проведения тендера; 5) проект договора. 15. В качестве организатора тендера выступает наймодатель. 16. В состав тендерной комиссии включаются представители наймодателя, балансодержателя, Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан и иных организаций. Сноска. Пункт 16 - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 17. Тендерная комиссия в установленный наймодателем срок и на основе тендерной документации: 1) определяет условия тендера и требования к участнику тендера; 2) устанавливает минимальную ставку арендной платы, которая не может быть ниже ставки арендной платы, рассчитанной в соответствии с пунктом 49 настоящих Правил (без применения коэффициента, учитывающего организационно-правовую форму нанимателя); 3) утверждает размер гарантийного взноса. Гарантийный взнос для участия в тендере при предоставлении объекта недвижимости устанавливается в размере месячной арендной платы за объект, рассчитанной без применения коэффициентов, учитывающих вид деятельности и организационно-правовую форму нанимателя и без учета доступа к местам общего пользования при передачи в имущественный наем части помещений в здании. При предоставлении иного имущества гарантийный взнос устанавливается в размере месячной арендной платы. 18. Наймодатель обеспечивает публикацию извещения о проведении тендера на веб-портале реестра не менее чем за пятнадцать календарных дней до его проведения на казахском и русском языках. 19. Извещение о проведении тендера включает следующие сведения: 1) наименование наймодателя; 2) условия проведения тендера и требования к участнику тендера; 3) краткую характеристику объекта тендера; 4) дату, время проведения тендера; 5) сроки принятия заявки на участие в тендере; 6) срок имущественного найма (аренды) и размер стартовой ставки арендной платы; 7) периодичность оплаты арендного платежа; 8) размер гарантийного взноса, сроки и банковские реквизиты для его внесения; 9) перечень документов, необходимых для участия в тендере; 10) срок заключения договора; 11) адрес, сроки и условия ознакомления с объектом тендера. 20. Единый оператор: 1) обеспечивает функционирование веб-портала реестра, а также принимает гарантийные взносы участников торгов; 2) на основании заявления на перечисление гарантийного взноса, подписанного наймодателем с использованием ЭЦП на веб-портале реестра, перечисляет гарантийный взнос участника, победившего в тендере, на соответствующий код бюджетной классификации наймодателя; 3) возвращает гарантийные взносы другим участникам тендера, а также лицам, не подавшим заявки на участие в тендере в течение трех рабочих дней с даты подписания ими на веб-портале реестра заявлений на возврат гарантийных взносов. 21. Участники вносят гарантийный взнос в размере, сроки и порядке, указанные в извещении о проведении тендера на счет единого оператора. Один гарантийный взнос дает возможность участия в тендере на один объект. Гарантийный взнос вносится участником либо от имени участника любым физическим и юридическим лицом. При внесении гарантийного взноса, в платежном документе необходимо в значении платежа указывать индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН), или бизнес-идентификационный номер ( далее – БИН) участника. Размер гарантийного взноса после опубликования извещения не меняется. Гарантийный взнос является обеспечением обязательств победителя тендера заключение договора в соответствии с протоколом о результатах тендера. Гарантийный взнос не возвращается победителю в случае не подписания договора на условиях, отвечающих предложениям победителя тендера. Во всех остальных случаях, за исключением пункта 41 настоящих Правил, гарантийные взносы возвращаются единым оператором в течение трех рабочих дней с даты проведения тендера, на основании подписанного участником с использованием ЭЦП заявления на возврат гарантийного взноса, формируемого веб-порталом реестра, на реквизиты, указываемые участником тендера в заявке. 22. В случае изменения условий тендера либо отмены тендера по ходатайству балансодержателя наймодатель публикует на веб-портале реестра на казахском и русском языках извещение об изменениях или отмене тендера не менее чем за три рабочих дня до его проведения. Лицам, подавшим заявки на участие в тендере до опубликования извещения об изменении условий тендера либо отмене тендера, гарантийный взнос возвращается на основании заявления на возврат гарантийного взноса, подписанного с использованием ЭЦП на веб-портале реестра. 23. После публикации извещения о проведении тендера, наймодатель обеспечивает доступ к информации об объекте через веб-портал реестра, а балансодержатель обеспечивает доступ к осмотру объекта. Параграф 3. Проведение тендера 24. Регистрация участников тендера на веб-портале реестра производится со дня публикации извещения о проведении тендера и заканчивается за пять минут до проведения тендера, по истечении которых участники не могут отозвать поданную заявку. 25. Для участия в тендере участнику необходимо предварительно зарегистрироваться на веб-портале реестра с указанием: 1) для физических лиц и индивидуальных предпринимателей: ИИН, фамилии, имени и отчества (при наличии); 2) для юридических лиц: БИН, полного наименования, фамилии, имени и отчества ( при наличии) первого руководителя; 3) реквизитов расчетного счета в банке второго уровня для возврата гарантийного взноса; 4) контактных данных (почтовый адрес, телефон, адрес электронной почты). При изменении вышеуказанных данных участник в течение одного рабочего дня изменяет данные, внесенные на веб-портал реестра. 26. Для регистрации в качестве участника на веб-портале реестра необходимо зарегистрировать заявку на участие в тендере по предоставлению в имущественный наем (аренду) государственного имущества по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – заявка), подписанную ЭЦП участника. 27. Участники регистрируют заявку, содержащую согласие с тендерными условиями и ценовое предложение, загружаемое в электронный конверт на специально отведенной веб-странице реестра, с приложением электронных (сканированных) копий документов, подтверждающих соответствие требованиям к участнику (нанимателю), указанным в извещении о проведении тендера. 28. Заявки и прилагаемые к ним электронные (сканированные) копии документов участников хранятся на веб-портале реестра и не доступны для загрузки и просмотра до времени и даты, указанных в извещении о проведении тендера. 29. Основанием для отказа веб-порталом реестра в принятии заявки является несоблюдение участником требований, указанных в настоящих пункте 27 Правил, а также не поступление гарантийного взноса, указанного в извещении о проведении тендера, на счет единого оператора. 30. В случае наличия сведений о поступлении гарантийного взноса на счет единого оператора, веб-портал реестра осуществляет принятие заявки. При отсутствии сведений о поступлении гарантийного взноса на счет единого оператора, веб-портал реестра отклоняет заявку участника. Веб-портал реестра направляет автоматически на электронный адрес участника, указанный на веб-портале реестра, электронное уведомление о принятии заявки либо причинах отказа в принятии заявки. 31. Тендер на веб-портале реестра проводится со вторника по пятницу, за исключением выходных и праздничных дней, предусмотренных Законом Республики Казахстан "О праздниках в Республике Казахстан". Тендер начинается в период с 10:00 до 13:00 часов по времени города Астаны и заканчивается в день проведения тендера. Сноска. Пункт 31 - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 32. Если на момент начала тендера отсутствуют зарегистрированные заявки участников, тендер веб-порталом реестра признается несостоявшимся и наймодатель принимает решение о повторном выставлении объекта на тендер в порядке, предусмотренном параграфом 3 настоящих Правил. Сноска. Пункт 32 - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 33. Веб-портал реестра автоматически по наступлению даты и времени тендера, указанных в извещении о проведении тендера, производит вскрытие заявок. 34. Заявки и прилагаемые к ним электронные (сканированные) копии документов рассматриваются наймодателем на веб-портале реестра в целях определения участников, допущенных к тендеру. При несоответствии участника требованиям, указанным в извещении о проведении тендера, наймодатель не допускает участника к тендеру с указанием причины. 35. При проведении тендера победителем признается единственный участник или участник тендера, предложивший наибольшую сумму арендной платы за объект, и отвечающий требованиям, указанным в извещении о проведении тендера. В случае совпадения (равенства) сумм арендной платы, предложенные участниками , победителем, признается участник, ранее зарегистрировавший заявку. 36. Веб-порталом реестра производится автоматическое сопоставление ценовых предложений и подведение итогов тендера. Протокол об итогах тендера размещается на веб-портале автоматически после их подведения по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам. Параграф 4. Оформление результатов тендера 37. Наймодатель в срок не позднее двух рабочих дней с даты проведения тендера формирует проект договора и посредством веб-портала реестра направляет его победителю. 38. Договор заключается в электронном формате на веб-портале реестра и подписывается наймодателем и нанимателем с использованием ЭЦП в течение пяти рабочих дней с даты проведения тендера и регистрируется на веб-портале с указанием идентификатора договора. 39. В случае не подписания победителем договора в установленные сроки, наймодатель формирует проект договора и посредством веб-портала реестра направляет его второму участнику. В случае не подписания договора вторым участником в течении пяти рабочих дней, наймодателем подписывается с использованием ЭЦП акт об отмене результатов тендера, формируемый на веб-портале реестра. Сноска. Пункт 39 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 39-1. Наймодатель в случае, если по итогам тендера не определен победитель, в течение 15 (пятнадцати) календарных дней объект вновь выставляет на торги на условиях несостоявшегося тендера. Сноска. Правила дополнены пунктом 39-1 в соответствии с приказом Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 40. Договор имущественного найма (аренды) на недвижимое имущество, заключенный на срок не менее одного года, подлежит государственной регистрации в правовом кадастре в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан . Государственная регистрация в правовом кадастре договоров осуществляется за счет средств нанимателя. Сноска. Пункт 40 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 41. Сумма внесенного гарантийного взноса засчитывается победителю в счет платы за пользование объектом тендера по заключенному договору. Глава 3. Передача объекта по акту приема-передачи 42. В течение пяти рабочих дней после подписания договора объект передается балансодержателем нанимателю по акту приема-передачи, который подписывается балансодержателем, нанимателем и утверждается наймодателем на веб-портале реестра с использованием ЭЦП. При расторжении или истечении срока договора наниматель возвращает объект балансодержателю не позднее даты расторжения договора или срока истечения договора, по акту приема-передачи, который подписывается балансодержателем и нанимателем на веб-портале реестра с использованием ЭЦП. Начисления арендной платы за сдачу в имущественный наем (аренду) производятся до момента возврата объекта балансодержателю по акту приема-передачи объекта. Сноска. Пункт 42 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 43. В акте приема-передачи указываются: 1) место и дата составления акта; 2) наименование и реквизиты документов, в соответствии с которыми представители уполномочены представлять интересы сторон; 3) номер и дата подписания договора, в соответствии с которым производится передача объекта; 4) наименование передаваемого объекта, его место расположения, технические характеристики и состояние, с перечнем выявленных неисправностей. 44. Исключен приказом Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 45. Исключен приказом Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Глава 4. Передача объекта в субаренду и производство неотделимых улучшений 46. Наниматель пользуется имуществом в соответствии с условиями договора. 46-1 Наниматель (субарендатор) – физические и негосударственные юридические лица, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан. Сноска. Правила дополнены пунктом 46-1 в соответствии с приказом Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 47. Сдача арендуемых объектов в субаренду осуществляется с письменного разрешения наймодателя. Для получения разрешения на сдачу арендуемых объектов в субаренду наниматель предоставляет наймодателю соответствующее письменное обращение с указанием условий и сроков субаренды. Наймодатель рассматривает обращение нанимателя о сдаче арендуемых объектов в субаренду в течение пятнадцати рабочих дней и принимает одно из следующих решений: 1) о согласовании сдачи арендуемых объектов в субаренду; 2) об отказе в сдаче арендуемых объектов в субаренду, в случае несоответствия условий и сроков субаренды договору аренды. Сноска. Пункт 47 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.06.2025 № 49 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 48. Производство за счет собственных средств нанимателя неотделимых улучшений объекта, не отделимые без вреда для арендованного объекта, осуществляется с письменных разрешений балансодержателя и наймодателя. Отделимые улучшения объектов, произведенные нанимателем, являются его собственностью, если иное не предусмотрено договором. Стоимость неотделимых улучшений объекта, произведенных нанимателем с разрешения наймодателя и балансодержателя, компенсируется за счет средств соответствующего бюджета. Для получения разрешения на осуществление неотделимых улучшений наниматель предоставляет балансодержателю и наймодателю соответствующее обращение на проведение неотделимых улучшений объекта с приложением следующих документов: 1) заявки нанимателя; 2) проектно-сметной документации в составе общей пояснительной записки, в которой дается краткая характеристика вносимых неотделимых улучшений, обоснования необходимости их проведения, планируемый срок их осуществления, а также сводного сметного расчета стоимости; 3) расчетов и чертежей объемно-планировочных, конструктивных и инженерных проектных решений для вновь возводимых объектов. Наймодатель и балансодержатель в течение тридцати календарных дней с момента направления обращения рассматривают представленную заявку нанимателя на осуществление неотделимых улучшений объекта, приложенные к нему документы и принимают одно из следующих решений: 1) о согласовании на осуществление неотделимых улучшений объекта нанимателем ; 2) об отказе в осуществлении нанимателем неотделимых улучшений объекта, в случаях экономической нецелесообразности, несогласия с предполагаемой стоимостью и планируемым сроком их осуществления, а также отсутствие средств у балансодержателя на компенсацию стоимости неотделимых улучшений объекта. После получения разрешения наймодателя наниматель приступает к проведению неотделимых улучшений объекта. Для компенсации стоимости неотделимых улучшений объекта, произведенных нанимателем, нанимателю необходимо не позднее тридцати рабочих дней с даты выполненных работ представить наймодателю соответствующее обращение с приложением следующих документов: 1) заявку нанимателя на получение компенсации; 2) письменное разрешение балансодержателя на проведение неотделимых улучшений объекта; 3) документацию, разрешающую ввод в эксплуатацию объекта после реконструкции и технического переоснащения объектов (акты государственной комиссии, акты рабочей комиссии по вводу в эксплуатацию объекта); 4) акт выполненных работ. По итогам рассмотрения представленных документов наймодатель принимает соответствующее решение, информация о котором включается в реестр. Глава 5. Арендная плата 49. Расчет ставки годовой арендной платы при предоставлении в имущественный наем (аренду) объектов государственного нежилого фонда, находящихся на балансе государственных юридических лиц определяется на основании базовых ставок и размеров применяемых коэффициентов, учитывающих функциональное назначение объектов, масштабов и видов деятельности коммерческой недвижимости, вид нежилого помещения, степень комфортности, территориальное расположение, вид деятельности нанимателя, организационно-правовую форму нанимателя согласно приложению 5 к настоящим Правилам и осуществляется по формуле: Ап = Рбс х S х Кфн х Кк х Кск х Кр х Квд х Копф, где: Ап – ставка арендной платы объектов государственного нежилого фонда, находящихся на балансе государственных юридических лиц, в год; Рбс – базовая ставка арендной платы за 1 квадратный метр, тенге в год; S – арендуемая площадь, квадратный метр; Кфн – коэффициент, учитывающий функциональное назначение объектов, масштабов и видов деятельности коммерческой недвижимости; Кк – коэффициент, учитывающий вид нежилого помещения; Кск – коэффициент, учитывающий степень комфортности; Кр – коэффициент, учитывающий территориальное расположение; Квд – коэффициент, учитывающий вид деятельности нанимателя; Копф – коэффициент, учитывающий организационно-правовую форму нанимателя. Расчет ставки годовой арендной платы при предоставлении в имущественный наем (аренду) оборудования, автотранспортных средств и других непотребляемых вещей, осуществляется по формуле: Ап = С х Nam/100 х Кп, где: Ап – ставка арендной платы за оборудование, транспортные средства и другие непотребляемые вещи, в год; С – остаточная стоимость оборудования по данным бухгалтерского учета. При сдаче в имущественный наем (аренду) оборудования, транспортных средств и других непотребляемых вещей, с начисленным износом 100 процентов, остаточная стоимость принимается в размере 10 процентов от первоначальной (восстановительной ) стоимости; Nam – предельные нормы амортизации в соответствии со статьей 271 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" ( Налоговый кодекс); Кп – понижающий коэффициент (применяется при износе оборудования, транспортных средств и других непотребляемых вещей более шестидесяти процентов – в размере 0,8, при предоставлении субъектам малого предпринимательства для организации производственной деятельности и развития сферы услуг населения, за исключением торгово-закупочной (посреднической) деятельности, – в размере 0,5). Расчет арендной платы при предоставлении в имущественный наем (аренду) по часам объектов государственного нежилого фонда, а также оборудования, автотранспортных средств и других непотребляемых вещей, находящихся на балансе государственных юридических лиц, осуществляется по следующей формуле: Ач=Ап/12/Д/24, где: Ач – ставка арендной платы за объекты государственного нежилого фонда, оборудование, транспортные средства и другие непотребляемые вещи, находящиеся на балансе государственных юридических лиц, в час; Ап – ставка арендной платы за объекты государственного нежилого фонда, оборудование, транспортные средства и другие непотребляемые вещи, находящиеся на балансе государственных юридических лиц, в год; Д – количество дней в месяце, в котором осуществляется передача объектов в имущественный наем. При расчете платы за наем части помещений в здании необходимо учитывать доступ к местам общего пользования нанимателем этих площадей в размере 25 процентов от передаваемой в имущественный наем (аренду) площади. При передаче в имущественный наем (аренду) пунктов общественного питания государственных юридических лиц, в которых имеются обеденные залы, в расчет аренды включается площадь пищеблока и подсобные помещения, так как площади обеденных залов в имущественный наем не предоставляются. При предоставлении нанимателем услуг по организации общественного питания ( столовая, буфет) в государственных организациях среднего образования и государственных организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального образования, расчет ставки арендной платы передаваемых в имущественный наем (аренду) помещений производится за учебный год. Расчет ставки арендной платы передаваемых в имущественный наем (аренду) помещений, находящихся в государственных юридических лицах среднего образования , производится за учебный год, при подаче письменного заявления поставщика, заключившего договор о закупках услуг по организации питания обучающихся в организациях среднего образования. Сноска. Пункт 49 - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 50. Плата устанавливается за все нанятое имущество в целом или отдельно по каждой из его составных частей в твердой сумме платежей, вносимых периодически или единовременно, которая предусматривается в договоре. 50-1. Реестр нанимателей, имеющих задолженность по арендной плате, представляет собой перечень нанимателей, которые более двух раз по истечении установленного договором срока платежа не вносят арендную плату за пользование имуществом. Реестр нанимателей, имеющих задолженность по арендной плате, формируются ежемесячно веб-порталом реестра пятого числа месяца, следующего за отчетным, на основании данных о поступлении арендной платы в соответствующий бюджет. Если наниматель более двух раз по истечений установленного договором срока платежа не вносит арендную плату за пользование объектом, наймодатель инициирует досрочное расторжение договора. Сноска. Правила дополнены пунктом 50-1 в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 ( вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 51. В плату за имущественный наем (аренду) не включаются платежи за коммунальные услуги, отчисления на текущий и капитальный ремонт, платежи за обслуживание объекта. Эти платежи оплачиваются нанимателем непосредственно ведомственной охране, эксплуатационным, коммунальным, санитарным службам. 52. В течение действия договора размер арендной платы за имущественный наем ( аренду) объекта пересматривается по требованию наймодателя: 1) по недвижимому имуществу, переданнному в имущественный найм (аренду) без проведения тендера, в случае изменения базовой ставки арендной платы и размеров применяемых коэффициентов; 2) по недвижимому имуществу, переданнному в имущественный найм (аренду) путем проведения тендера в случае, если размер арендной платы, предложенной нанимателем на тендере меньше размера арендной платы, рассчитанной в соответствии с пунктом 49 настоящих Правил. 3) При изменении размера арендной платы наймодатель на веб-портале реестра государственного имущества www.e-qazyna.kz уведомляет нанимателя не позднее 30 календарных дней до очередного срока внесения арендной платы. Сноска. Пункт 52 - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 № 156 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 53. В течение действия договора размер арендной платы за имущественный наем ( аренду) оборудования, автотранспортного средства и других объектов, не относящимся к недвижимому имуществу, наймодателем и нанимателем не пересматриваются. 53-1. Арендная плата за имущественный наем (аренду) объекта недвижимости не начисляется: 1) в период с 20 июня 2020 года по 30 июня 2021 года для субъектов малого и среднего бизнеса; 2) в период с 5 января 2022 года по 30 июня 2022 года для физических и негосударственных юридических лиц, пострадавших от массовых беспорядков. Освобождение от арендной платы за имущественный наем (аренду) объекта недвижимости осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к основному договору. Сноска. Правила дополнены пунктом 53-1 в соответствии с приказом Министра национальной экономики РК от 09.10.2020 № 75 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.01.2022 № 10 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). 54. Арендная плата от сдачи в имущественный наем (аренду) республиканского имущества перечисляется в республиканский бюджет, от коммунального имущества в соответствующий местный бюджет. Сноска. Пункт 54 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 (вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 54-1. Наймодателем на веб-портале реестра формируется реестр нанимателей, имеющих задолженность более двух раз по истечении установленного договором срока платежа за пользование имуществом, с указанием идентификатора договора, начислением по такому договору задолженности по арендной плате и пени. В случае, если наниматель более двух раз по истечении установленного договором срока платежа не вносит плату за пользование имуществом, по требованию наймодателя договор имущественного найма может быть расторгнут и имущество возвращено наймодателю. Сноска. Правила дополнены пунктом 54-1 в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 № 85 ( вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Приложение 1 к Правилам передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Информация об объекте _________________________________________________ (наименование государственного юридического лица) Сноска. Приложение 1 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 (вводится № 85 в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). в целях передачи излишних и неиспользуемых объектов в имущественный наем (аренду) предоставляет наймодателю ____________________ следующую информацию об объекте: 1. сведения об объекте (-ах) имущественного найма (аренды): № п/п Сведения 1 наименование краткая характеристика (количество, единицу измерения), также предоставляет отдельными файлами электронных копий фотографий по 2 объекту, не менее трех, сделанных с разных ракурсов, а также схему расположения по техническому паспорту. 3 место расположение 4 целевое назначение 5 срок предоставления в имущественный наем ( аренду) 6 по недвижимому имуществу: коэффициент, учитывающий функциональное назначение объектов, масштабы и виды деятельности коммерческой недвижимости ( административно-офисное помещение, производственное помещение, складские помещения (гаражное, котельная), спортивные сооружения (стадионы, спортивные залы, спортивные площадки) и прочие типы недвижимости (торговые помещения, рестораны и пункты общественного питания, пункты бытового обслуживания, сервиса, гостиницы, дома отдыха, паркинги и другое); вид нежилого помещения (отдельно стоящее здание, встроено-пристроенные помещения и помещения ( площади) на надземных этажах, цокольный ( полуподвальный) этаж, подвальный этаж, прочее ( крыша, чердак, тамбур, мансарда, лоджия, открытые спортивные сооружения и другое); о наличии либо отсутствии инженерно-технических устройств (электрическая энергия, канализация, водоснабжение, отопление); 7 по транспортным средствам, оборудованию и другим объектам, не относящимся к недвижимому имуществу: первоначальная стоимость (в тенге) остаточную стоимость (в тенге) начисленный износ (в тенге) Приложение 2 к Правилам передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Форма Заявление на предоставление объекта в имущественный наем (аренду) 1. Рассмотрев опубликованную на веб-портале реестра государственного имущества информацию о предоставлении в имущественный наем (аренду) государственного имущества, и ознакомившись с Правилами передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) ___________________________________________________________________________ _____________ фамилия, имя, отчество (при его наличии) физического лица или наименование юридического лица и фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя или представителя юридического лица, действующего на основании доверенности) желает получить в аренду нижеследующий объект. Сведения об объекте (-ах) имущественного найма (аренды): Наименование объекта имущественного найма ( аренды), а также периодичность оплаты арендного платежа Наименование и реквизиты балансодержателя объекта имущественного найма (аренды) Объект имущественного найма (аренды) требуется для ______________________________________________________________. (указываются обоснования потребности в объекте) 2. Представляю (-ем) сведения о себе: Для юридического лица: Наименование ___________________________________________________________ БИН ___________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя _______________________ Адрес: _________________________________________________________________ Номер телефона (факса): __________________________________________________ Банковские реквизиты для заключения договора: ИИК___________________________________________________________________ Наименование банка _____________________________________________________ Кбе ___________________________________________________________________ К заявлению прилагаются: 1) _____________________________________________________________________ 2) _____________________________________________________________________ 3) ____________________________________________________________________ 4) ____________________________________________________________________ Для физического лица: фамилия, имя, отчество (при его наличии) __________________________________ ИИН__________________________________________________________________ Паспортные данные ______________________________________________________________________ Адрес: ________________________________________________________________ Номер телефона (факса): ________________________________________________ Банковские реквизиты для заключения договора: ИИК__________________________________________________________________ БИК__________________________________________________________________ Наименование банка ____________________________________________________ Кбе ___________________________________________________________________ К заявлению прилагаются: 1) ____________________________________________________________ 2) ____________________________________________________________ 3) ____________________________________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии) физического лица или наименование юридического лица и (фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя юридического лица или представителя, действующего на основании доверенности) "___" ____________ 20 __ года. Заявление принята веб-порталом реестра государственного имущества "__" _______ 20__ года ____ часов ____ минут. Примечание: расшифровка аббревиатур: ИИН – индивидуальный идентификационный номер; ИИК – индивидуальный идентификационный код; БИК – банковский идентификационный код; БИН – бизнес-идентификационный номер; Кбе – код бенефициара. Приложение 3 к Правилам передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) ЗАЯВКА на участие в тендере по предоставлению в имущественный наем (аренду) государственного имущества Сноска. Приложение 3 - в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 31.08.2023 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 156 дней после дня его первого официального опубликования). 1. Рассмотрев опубликованное извещение о предоставлении в имущественный наем (аренду) государственного имущества, и ознакомившись с правилами передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) (фамилия, имя, отчество (при его наличии) физического лица или наименование юридического лица и фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя или представителя юридического лица, действующего на основании доверенности) желает принять участие в тендере, который состоится "___"_______ 20 __ года на веб-портале реестра государственного имущества www.e-qazyna.kz. 2. Мною (нами) внесен (-о) ___ гарантийный (-х) взнос (-ов) для (количество) участия в тендере общей суммой _______(_______________________) тенге (цифрами) (сумма прописью) на специальный транзитный счет единого оператора в сфере учета государственного имущества. Сведения об объектах имущественного найма (аренды), по которым внесен гарантийный взнос: № п/п Наименование объекта имущественного найма (аренды), а также периодичность оплаты арендного платежа Сумма гарантийного взноса, подлежащая перечислению, тенге 1 2 Итого Сведения о внесенных гарантийных взносах: № п/п Назначение гарантийного взноса и наименование объекта имущественн ого найма ( аренды), по которому в н е с е н гарантийный взнос для участия в тендере № платежного документа Д а т а платежного документа С у м м а гарантийного взноса, тенге 1 2 Итого 3. Согласен (-ы) с тем, что в случае обнаружения моего (нашего) несоответствия требованиям, предъявляемым к участнику тендера (нанимателю), я (мы) лишаюсь (-емся) права участия в тендере, подписанный мной (нами) протокол о результатах тендера и договор имущественного найма (аренды) государственного имущества будут признаны недействительными. 4. В случае, если я (мы) буду (-ем) определен (-ы) победителем (-ями) тендера, принимаю (-ем) на себя обязательства подписать договор имущественного найма (аренды) в течение пяти рабочих дней со дня проведения тендера. 5. Согласен (-ы) с тем, что сумма внесенного мною (нами) гарантийного взноса не возвращается и остается у наймодателя в случае не подписания договора имущественного найма (аренды) государственного имущества в установленные сроки. 6. Настоящая заявка вместе с протоколом о результатах тендера имеет силу договора, действующего до заключения договора имущественного найма (аренды) государственного имущества. 7. Представляю (-ем) сведения о себе: Для юридического лица: наименование _____________________________________________________ БИН _____________________________________________________________ фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя __________________________________________________________________ адрес: ____________________________________________________________ номер телефона (факса): ____________________________________________ банковские реквизиты для возврата гарантийного взноса ИИК _____________________________________________________________ БИК _____________________________________________________________ наименование банка ________________________________________________ Кбе ______________________________________________________________ ИИН /БИН лица, оплатившего гарантийный взнос: к заявке прилагаются: 1) ________________________________________________________________ 2) ________________________________________________________________ 3) ________________________________________________________________ для физического лица: фамилия, имя, отчество (при его наличии) __________________________________________________________________ ИИН _____________________________________________________________ паспортные данные ________________________________________________ адрес: ____________________________________________________________ номер телефона (факса): ____________________________________________ банковские реквизиты для возврата гарантийного взноса ИИК _____________________________________________________________ БИК _____________________________________________________________ наименование банка ________________________________________________ Кбе ______________________________________________________________ ИИН /БИН лица, оплатившего гарантийный взнос: к заявке прилагаются: 1) ________________________________________________________________ 2) ________________________________________________________________ 3) ________________________________________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии) физического лица или наименование юридического лица и (фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя юридического лица или представителя, действующего на основании доверенности) "___" ____________ 20 __ года. Заявка принята веб-порталом реестра государственного имущества "__" _______ 20__ года ____ часов ____ минут. Примечание: расшифровка аббревиатур: ИИН – индивидуальный идентификационный номер; ИИК – индивидуальный идентификационный код; БИК – банковский идентификационный код; БИН – бизнес-идентификационный номер; Кбе – код бенефициара.; Приложение 4 к Правилам передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Форма Протокол об итогах тендера Дата и время Наименование объекта ___________________________________________ Условия тендера ________________________________________________ Наименование балансодержателя __________________________________ Наименование организатора тендера (наймодателя) ___________________ Адрес организатора тендера (наймодателя) _________________________ Участники не допущенные наймодателем к тендеру: № Наименование участника БИН (ИИН) Причина отклонения Участниками, допущенными к тендеру наймодателем, представлены следующие ценовые предложения: № Наименование участника БИН (ИИН) Сумма арендной платы за объект Дата и время подачи заявки (по хронологии) 1. Определить победителем тендера: (БИН /ИИН наименование участника победителя). 2. Наймодателю в сроки, установленные Правилами передачи государственного имущества в имущественный наем, утвержденными приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 212 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10467), заключить договор с (БИН /ИИН наименование участника победителя). Примечание: расшифровка аббревиатур: ИИН – индивидуальный идентификационный номер; БИН – бизнес-идентификационный номер. Приложение 5 к Правилам передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду) Базовая ставка и размеры применяемых коэффициентов, учитывающих тип строения, вид нежилого помещения, степень комфортности, территориальное расположение, вид деятельности нанимателя, организационно-правовую форму нанимателя Сноска. Приложение 5 - в редакции приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра национальной экономики РК от 03.10.2024 (вводится № 85 в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). № Базовая ставка Административно-территориальна я единица Размер базовой ставки 1 для городов Астана, Алматы и Шымкент 2,5 месячного расчетного показателя, установленного Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год 2 село, поселок, сельский округ, район в городе, город, район, область 1,5 месячного расчетного показателя, установленного Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий год № Вид коэффициентов Размер коэффициента 1 Коэффициент, учитывающий функциональное назначение объектов, масштабов и видов деятельности коммерческой недвижимости (Кфн): 1.1 административно-офисное помещение 1 1.2 производственное помещение 0,8 1.3 складские помещения ( гаражное, котельная) 0,6 1.4 спортивные сооружения ( стадионы, спортивные залы, спортивные площадки) 0,7 1.5. прочие типы недвижимости ( торговые помещения, рестораны и пункты общественного питания, пункты бытового обслуживания, 0,9 сервиса, гостиницы, дома отдыха, паркинги и другое) 2 Коэффициент, учитывающий вид нежилого помещения (Кк) 2.1 отдельно стоящее здание 1 2.2 встроено-пристроенные помещения и помещения ( площади) на надземных этажах 0,9 2.3 цокольный (полуподвальный) этаж 0,7 2.4 подвальный этаж 0,6 2.5 прочее (крыша, чердак, тамбур , мансарда, лоджия, открытые спортивные сооружения и другое) 0,7 3 Коэффициент, учитывающий степень комфортности (Кск) 3.1 для помещений с электроснабжением и коммуникациями (электрическая энергия, канализация, водоснабжение, отопление) при отсутствии каких-либо видов коммуникаций уменьшается на 0,1 за каждый вид 1 4 Коэффициент, учитывающий территориальное расположение ( Кр): 4.1 для городов Астана, Алматы и Шымкент для республиканского имущества – 3; для коммунального имущества – 2 4.2 для административного центра области и города Байконыр 2 4.3 для городов областного значения 1,5 4.4 для районного центра 1 4.5 поселок, село 0,5 5 Коэффициент, учитывающий вид деятельности нанимателя (Квд): 5.1 для расчетно-кассовых центров банков, Национального оператора почты, банкоматов, терминалов оплаты (мультикасс) ( в зданиях государственных юридических лиц с ограниченным доступом применяется понижающий коэффициент - 0,5) 2,5 5.2 для брокерской деятельности и оказания таможенных услуг, обменных пунктов и организаций, деятельность которых связана с рынком ценных бумаг, страховых, инвестиционных компаний, нотариальных контор, адвокатских контор 3 5.3 для организации торговли, гостиничных услуг, торговых автоматов 2,5 5.4 для организации торговли в зданиях уголовно-исполнительной системы и общежитиях учебных заведений 1,9 5.5. для организации общественного питания (столовая, буфет), в том числе на объектах здравоохранения, культуры и спорта 1,5 5.6 для организации услуг в области: науки и высшего образования среднего и дополнительного образования дошкольного образования 1,1 0,9 0,8 5.7 для организации услуг в области здравоохранения, культуры и спорта 1 5.8 для организации услуг в сфере сотовой связи, сети интернет ( р а з м е щ е н и е телекоммуникационного оборудования и другое) 5 5.9 для организации питания сотрудников, оказания бытовых услуг в зданиях государственных юридических лиц с пропускной системой (ограниченным доступом) 0,5 5.10 для организации общественного питания (столовая, буфет) в учебных заведениях ( школах, гимназиях, лицеях, колледжах и спортивных школах) и общежитиях учебных заведений 0,5 5.11 для иных видов деятельности, за исключением видов деятельности, указанных в пунктах 5.1-5.10. 1,9 6 Коэффициент, учитывающий организационно-правовую форму нанимателя (Копф): 6.1 для субъектов малого предпринимательства для организации производственной деятельности и развития сферы услуг населению, за исключением торгово-посреднической деятельности 0,9 6.2 для контролируемых государством акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью) 0,8 6.3 для благотворительных и общественных объединений, некоммерческих организаций 0,5 6.4 для остальных 1 © 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Правила

    Об утверждении Правил продажи объектов приватизации № 920 от 9 августа 2011 года

    Об утверждении Правил продажи объектов приватизации Постановление Правительства Республики Казахстан от 9 августа 2011 года № 920. В соответствии с статьи 100 Закона Республики пунктом 2 Казахстан "О государственном имуществе" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ : Сноска. Преамбула - в редакции постановления Правительства РК от 30.12.2022 № 1133. 1. Утвердить прилагаемые Правила продажи объектов приватизации. 2. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению к настоящему постановлению. 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования. Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 августа 2011 года № 920 Правила продажи объектов приватизации Сноска. Правила в редакции постановления Правительства РК от 31.12.2015 № 1174 (вводится в действие с дня его первого официального опубликования). 1. Настоящие Правила продажи объектов приватизации (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 100 Закона Республики Казахстан "О государственном имуществе" (далее – Закон) и регулируют порядок продажи объектов приватизации на торгах в форме аукциона и тендера, торгов на фондовой бирже, конкурса путем двухэтапных процедур, продажи производных ценных бумаг, удостоверяющих право на акции акционерных обществ, принадлежащих государству, за исключением случаев отчуждения государственного имущества, находящегося за пределами Республики Казахстан и закрепленного за органами дипломатической службы за границей. Сноска. Пункт 1 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Глава 1. Общие положения Сноска. Заголовок главы 1 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 247 дней после дня его первого официального опубликования). 2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия: 1) текущая цена – цена объекта приватизации, складывающаяся в ходе торгов в форме аукциона на повышение цены, или объявленная цена, складывающаяся в ходе торгов в форме аукциона на понижение цены; 2) начальная цена – цена объекта приватизации, определяемая на основании отчета об оценке стоимости объекта приватизации, представленного независимыми консультантами или оценщиком, и устанавливаемая комиссией по вопросам приватизации объектов государственной собственности в размере балансовой либо оценочной стоимости в зависимости от того, какая стоимость будет наибольшей; Примечание ИЗПИ! Подпункт 3) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 3) аукцион – форма торгов, при которой участники заявляют свои предложения публично, проводимых с использованием веб-портала реестра в электронном формате; 4) аукционный зал – раздел веб-портала реестра, обеспечивающий возможность ввода, хранения и обработки информации, необходимой для проведения аукциона; 5) аукционный номер – номер, присваиваемый участнику для участия на аукционе, тендере при наличии электронной цифровой подписи, выданной национальным удостоверяющим центром Республики Казахстан; 6) аффилированное лицо потенциального покупателя (приобретателя) – любое физическое или юридическое лицо, которое вправе определять решения и (или) оказывать влияние на принимаемые данным потенциальным покупателем ( приобретателем) решения, в том числе в силу сделки, совершенной в письменном виде, а также любое физическое или юридическое лицо, в отношении которого данный потенциальный покупатель (приобретатель) имеет такое право; 7) стартовая цена – цена, с которой начинаются торги по каждому объекту приватизации; 8) конкурс путем двухэтапных процедур – форма торгов, при которой победитель конкурса определяется продавцом, с участием независимых консультантов путем проведения поэтапных переговоров; 9) минимальная цена – цена, ниже которой объект приватизации не может быть продан; Примечание ИЗПИ! Подпункт 10) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 10) объект приватизации – предприятие как имущественный комплекс; производственные и непроизводственные подразделения и структурные единицы предприятия как имущественного комплекса, приватизация которых не нарушает замкнутый технологический цикл; имущество государственных юридических лиц; акции акционерных обществ; доли участия в уставном капитале товариществ с ограниченной ответственностью; производные ценные бумаги, удостоверяющие права на акции акционерных обществ, принадлежащие государству; 11) победитель – участник аукциона и тендера, предложивший наиболее высокую цену за объект приватизации; участник второго этапа конкурса путем двухэтапных процедур, предложивший наивысшую цену и (или) наилучшие условия; 12) гарантийный взнос – денежная сумма, передаваемая плательщиком гарантийного взноса получателю гарантийного взноса в обеспечение исполнения обязательства по заключению договора при торгах или исполнении иного обязательства; Примечание ИЗПИ! Подпункт 13) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 13) участник – физическое или негосударственное юридическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке для участия в аукционе, тендере или конкурсе путем двухэтапных процедур; 14) денежный баланс участника (далее – электронный кошелек) – лицевой счет потенциального участника в реестре, используемый единым оператором для учета денежных средств, внесенных потенциальным участником на специальный транзитный счет единого оператора в банке второго уровня, связанных с: принятием гарантийных взносов для участия в торгах в форме аукциона, тендера, за исключением конкурса путем двухэтапных процедур; возвратом гарантийных взносов, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 2) части первой пункта 23 настоящих Правил; 15) комиссия по вопросам приватизации объектов государственной собственности ( далее – комиссия) – коллегиальный орган, создаваемый уполномоченным органом по управлению государственным имуществом, местным исполнительным органом либо аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа для подготовки и проведения торгов по приватизации, предусмотренных Законом и настоящими Правилами; 16) цена продажи – окончательная цена объекта приватизации, установленная по результатам проведенных торгов; 17) продавец (лицо, производящее отчуждение имущества) – уполномоченный орган по государственному имуществу, местный исполнительный орган либо аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа; 18) покупатель (приобретатель) – физическое лицо или негосударственное юридическое лицо, приобретающее имущество в процессе отчуждения государственного имущества; 19) торги – вид приватизации; 20) метод торгов на повышение цены – метод, применяемый на торгах в форме аукциона, при котором стартовая цена повышается с объявленным шагом; 21) метод торгов на понижение цены – метод, применяемый на торгах в форме аукциона, при котором стартовая цена понижается с объявленным шагом; 22) независимые консультанты – юридические лица, в том числе иностранные или их объединения, участники оценочной и (или) инвестиционной деятельности, и (или) финансового консультирования, привлекаемые продавцом в целях проведения оценки стоимости объекта приватизации и (или) сопровождения сделки по объектам приватизации; 23) тендер – форма торгов, при которой участники заявляют свои ценовые предложения, загружаемые в закрытый электронный конверт на специально отведенной веб-странице реестра; Примечание ИЗПИ! Подпункт 24) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 24) веб-портал реестра – интернет-ресурс, размещенный в сети интернет по адресу: www.e-qazyna.kz, предоставляющий единую точку доступа к электронной базе данных об объектах продажи реестра государственного имущества (далее – реестр); 25) организатор – продавец либо юридическое или физическое лицо, привлекаемое в порядке, определенном законодательством о государственных закупках, для организации процесса отчуждения на фондовой бирже и государственного имущества, находящегося за границей; Примечание ИЗПИ! Подпункт 26) предусматривается исключить постановлением Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 26) электронный документ – документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме и удостоверена посредством электронной цифровой подписи; Примечание ИЗПИ! Подпункт 27) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 27) электронная цифровая подпись (далее – ЭЦП) – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания. Сноска. Пункт 2 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 3. Решение о приватизации объекта принимается уполномоченным органом по государственному имуществу, местным исполнительным органом либо аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа по согласованию с собранием местного сообщества, которые в течение десяти календарных дней обеспечивают внесение информации об объектах приватизации (график приватизации) в реестр. Решение о приватизации организаций, являющихся субъектами естественной монополии или субъектами рынка, занимающими доминирующее или монопольное положение на соответствующем товарном рынке, принимается Правительством Республики Казахстан. Примечание ИЗПИ! Часть третья пункта 3 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). Уполномоченный орган по управлению государственным имуществом осуществляет приватизацию республиканского имущества, в том числе принимает решение о приватизации республиканского имущества, а также предприятий как имущественного комплекса, не являющихся субъектами естественной монополии или субъектами рынка, занимающими доминирующее или монопольное положение на рынке, обеспечивает сохранность республиканского имущества в процессе подготовки объекта к приватизации, привлекает посредника для организации процесса приватизации, обеспечивает оценку объекта приватизации, осуществляет подготовку и заключение договоров купли-продажи объекта приватизации и контроль за соблюдением условий договоров купли-продажи. Примечание ИЗПИ! Часть четвертая пункта 3 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). Местные исполнительные органы осуществляют приватизацию коммунального имущества, в том числе принимают решение о приватизации коммунального имущества, а также предприятий как имущественного комплекса c обязательным проведением публичных слушаний в соответствии с Законом Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", обеспечивают сохранность коммунального имущества в процессе подготовки объекта к приватизации, привлекают посредника для организации процесса приватизации, обеспечивают оценку объекта приватизации, осуществляют подготовку и заключение договоров купли-продажи объекта приватизации и контроль за соблюдением условий договоров купли-продажи. Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа по согласованию с собранием местного сообщества осуществляет приватизацию коммунального имущества местного самоуправления, в том числе принимает решение о приватизации коммунального имущества местного самоуправления, обеспечивает его сохранность в процессе подготовки объекта к приватизации, привлекает посредника для организации процесса приватизации, обеспечивает оценку объекта приватизации, осуществляет подготовку и заключение договоров купли-продажи объекта приватизации и контроль за соблюдением условий договоров купли-продажи. Примечание ИЗПИ! Часть шестую пункта 3 предусматривается исключить постановлением Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). При подготовке решения о приватизации предприятия как имущественного комплекса, в случае наличия на предприятии материальных ценностей государственного материального резерва, проект решения согласовывается с уполномоченными органами в области государственного материального резерва, мобилизационной подготовки и обороны. Сноска. Пункт 3 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Примечание ИЗПИ! Пункт 4 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 4. Объекты приватизации выставляются на продажу по стартовой цене не ниже начальной цены объекта приватизации, за исключением случаев проведения вторых и последующих торгов. Сноска. Пункт 4 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Примечание ИЗПИ! Пункт 5 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 5. Отчуждение государственного имущества осуществляется в порядке, установленном Законом и настоящими Правилами. По решению Правительства Республики Казахстан по предложению уполномоченного органа соответствующей отрасли объекты приватизации подлежат отчуждению в соответствии с главой 7 настоящих Правил на конкурсе путем двухэтапных процедур. При этом производные ценные бумаги, удостоверяющие права на акции акционерных обществ, принадлежащих государству, подлежат отчуждению по решению Правительства Республики Казахстан (по республиканской собственности) или соответствующего местного исполнительного органа (по коммунальной собственности) в соответствии с главой 8 настоящих Правил. По решению уполномоченного органа по государственному имуществу (по республиканской собственности) или соответствующего местного исполнительного органа либо аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа (по коммунальной собственности) на основании решения комиссии объекты приватизации подлежат отчуждению в соответствии с главами 4, 5 и 6 настоящих Правил путем продажи на торгах в форме аукциона или тендера, торгов на фондовой бирже. Сноска. Пункт 5 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 ( вводится в действие с 25.08.2025). 6. Не допускается продажа акций, эмиссия которых не зарегистрирована в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. 7. Продажа акций акционерных обществ, принадлежащих государству, и долей участия государства в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью производится с соблюдением требований, установленных Законом, законами Республики Казахстан "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", "Об акционерных обществах", "О рынке ценных бумаг" и иными законами Республики Казахстан. Сноска. Пункт 7 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 8. При продаже акций (долей участия в уставном капитале) акционерных обществ ( товариществ с ограниченной ответственностью), в уставном капитале которых контрольный пакет акций (доля участия в уставном капитале) принадлежит государству, потенциальный покупатель (приобретатель) и аффилированное лицо потенциального покупателя (приобретателя) не могут участвовать в одном аукционе, тендере, конкурсе путем двухэтапных процедур. При продаже долей участия государства в уставных капиталах товариществ с ограниченной ответственностью участники товарищества с ограниченной ответственностью пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли участника или ее части при ее продаже кем-либо из участников, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Сноска. Пункт 8 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 9. При предложении государственным юридическим лицом государственного имущества на продажу необходимо письменное согласие государственного органа, в управлении которого находится данное государственное юридическое лицо. При этом необходимо представить продавцу правоустанавливающие документы, а также документ, подтверждающий отсутствие обременений на объект приватизации. В случае необходимости продавец запрашивает документы, позволяющие определить технические и функциональные характеристики объекта приватизации. Балансодержатель государственного имущества несет ответственность за сохранность объекта приватизации и достоверность сведений по объекту приватизации до перехода прав собственности к покупателю. После публикации извещения балансодержатель обеспечивает свободный доступ к осмотру объекта приватизации желающим приобрести объект приватизации. Сноска. Пункт 9 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). Примечание ИЗПИ! Пункт 9-1 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 9-1. При продаже объекта приватизации в виде государственного пакета акций акционерного общества, государственной доли участия в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью или предприятия как имущественного комплекса, уполномоченный орган соответствующей отрасли, в управлении которого находится данный объект приватизации, представляет продавцу для вынесения на рассмотрение комиссии предложение по способу и условиям его продажи. В случае необходимости продавец запрашивает документы по составу имущества и хозяйственной деятельности объекта приватизации. Руководство акционерного общества, товарищества с ограниченной ответственностью или предприятия как имущественного комплекса несет ответственность за достоверность сведений по объекту приватизации в виде государственного пакета акций акционерного общества, государственной доли участия в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью или предприятия как имущественного комплекса до перехода прав собственности к покупателю. После публикации извещения уполномоченный орган соответствующей отрасли и руководство акционерного общества, товарищества с ограниченной ответственностью или предприятия как имущественного комплекса обеспечивают свободный доступ к осмотру желающим приобрести объект приватизации. Сноска. Глава 1 дополнена пунктом 9-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). 10. При приватизации недвижимого имущества к покупателю переходит право на земельный участок в соответствии с Земельным кодексом Республики Казахстан. Кадастровая (оценочная) стоимость земельного участка оплачивается покупателем отдельно в соответствии с Земельным кодексом Республики Казахстан. 11. Продавец осуществляет продажу объектов приватизации в порядке, определенном Законом и настоящими Правилами. 12. Функциями продавца являются: 1) обеспечение проведения оценки объекта приватизации; 2) определение формы и условий торгов по каждому объекту приватизации на основании решения комиссии, за исключением случаев конкурса путем двухэтапных процедур, продажи производных ценных бумаг; 3) установление сроков проведения торгов; 4) осуществление подготовки и проведения торгов; 5) определение начальной цены объектов приватизации на основании решения комиссии; 6) принятие гарантийных взносов участников конкурса путем двухэтапных процедур; 7) осуществление реализации ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовой бирже, функционирующей на территории Республики Казахстан или иностранных государств, на основании решения комиссии; 8) определение метода проведения торгов по рекомендации брокерской компании при реализации ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовых биржах, функционирующих на территории Республики Казахстан или иностранных государств; 9) определение сроков и длительности выставления акций на биржевые торги, предельных сроков реализации и даты снятия с биржевых торгов; Примечание ИЗПИ! Подпункт 10) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 10) привлечение независимых консультантов в целях проведения оценки стоимости объекта приватизации и (или) сопровождения сделки по объектам приватизации в порядке, установленном Правилами привлечения независимого консультанта, утвержденными приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 1 июня 2023 года № 98 "Об утверждении Правил привлечения независимого консультанта" (зарегистрирован в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32695); 11) принятие решения о снятии объектов приватизации с торгов; Примечание ИЗПИ! Подпункт 12) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 12) подготовка и представление по требованию покупателя информации об обременениях объектов приватизации, а также сумме кредиторской и дебиторской задолженности, заключенных приватизируемым предприятием договорах, если объектом приватизации является предприятие как имущественный комплекс; 13) в случае наличия на объекте приватизации материальных ценностей государственного материального резерва уведомление уполномоченного органа в области государственного материального резерва и соответствующих центральных исполнительных органов в течение пяти рабочих дней после принятия решения о продаже; 14) рассмотрение документов участников тендера на соответствие их дополнительным требованиям и допуск их к торгам; 15) заключение договора на организацию и проведение торгов с организатором в случае его привлечения; 16) осуществление контроля за ходом организации и проведения торгов; 17) заключение договоров купли-продажи с победителями торгов и контроль за их исполнением; 18) осуществление с участниками, покупателями, организатором расчетов, связанных с процедурами проведения торгов; 19) проведение других мероприятий, необходимых для проведения приватизации. Сноска. Пункт 12 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 27.07.2023 № 611 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); от 10.09.2025 № 730 ( вводится в действие с 25.08.2025). 13. Не подлежат регистрации в качестве участника торгов: 1) юридическое лицо, которое в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан или учредительными документами не вправе заниматься теми видами деятельности, осуществление которых является условием продажи объекта приватизации на торгах; 2) организатор; 3) субъекты квазигосударственного сектора с прямым государственным участием и их дочерние организации, а также иные юридические лица, являющиеся аффилированными с ними, в случае выставления на торги государственных пакетов акций (долей участия в уставном капитале) акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью), за исключением торгов на фондовой бирже. Сноска. Пункт 13 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Глава 2. Комиссия Сноска. Заголовок главы 2 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 247 дней после дня его первого официального опубликования). 14. Для организации и проведения торгов продавцом в обязательном порядке формируется комиссия, в состав которой включаются представители продавца, других государственных органов (территориальных подразделений) и (или) представительных органов, Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен" и региональных палат предпринимателей (в Комиссии при местных исполнительных органах). Число членов комиссии составляет не менее 5 человек. Председателем комиссии является представитель продавца. Секретарь не является членом комиссии. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя является решающим. Решения комиссии носят рекомендательный характер для продавца. Сноска. Пункт 14 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 15. Комиссия осуществляет следующие функции: 1) самостоятельно разрабатывает регламент своей работы; 2) принимает решение о форме и условиях торгов по каждому объекту приватизации, за исключением случаев конкурса путем двухэтапных процедур, продажи производных ценных бумаг; Примечание ИЗПИ! Подпункт 3) предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 3) рассматривает предложения уполномоченного органа соответствующей отрасли и принимает решение о форме и условиях торгов по каждому объекту приватизации в виде государственного пакета акций акционерного общества, государственной доли участия в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью или предприятия как имущественного комплекса, за исключением конкурса путем двухэтапных процедур; 4) принимает решение о реализации ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовой бирже, функционирующей на территории Республики Казахстан или иностранных государств; 5) принимает решение об установлении начальной цены объекта приватизации на основании оценки объекта приватизации в размере балансовой либо оценочной стоимости в зависимости от того, какая стоимость будет наибольшей; 6) принимает решение о сроках и длительности выставления акций на биржевые торги, предельных сроках реализации и дате снятия с биржевых торгов; 7) принимает решение об условиях тендера; 8) принимает решение о дополнительных требованиях, предъявляемых к участникам (покупателю); 9) принимает решение о целесообразности дальнейшего выставления объекта приватизации на торги; 10) рассматривает документы участников конкурса путем двухэтапных процедур и допускает их к торгам; 11) объявляет победителя конкурса путем двухэтапных процедур; 12) принимает решение по предложению продавца о завершении последующего контроля по договору купли-продажи объекта приватизации. Сноска. Пункт 15 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 16. Торги должны быть открытыми. Подготовку к проведению торгов осуществляет продавец, который обеспечивает своевременное опубликование извещения о проведении торгов, проводит прием заявок и регистрацию участников конкурса путем двухэтапных процедур, передает поступившие материалы конкурса путем двухэтапных процедур для рассмотрения комиссией. Сноска. Пункт 16 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Глава 3. Подготовка к проведению торгов Сноска. Заголовок главы 3 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 247 дней после дня его первого официального опубликования). 17. Подготовка к проведению торгов осуществляется в следующем порядке: 1) производится сбор необходимых материалов по объекту приватизации; 2) определяется начальная цена объектов приватизации на основании отчетов об оценке стоимости объектов приватизации, представленных независимыми консультантами или оценщиком, по решению комиссии в размере балансовой либо оценочной стоимости в зависимости от того, какая стоимость будет наибольшей; 3) определяется форма торгов по каждому объекту приватизации; 4) объекты приватизации распределяются по отдельным торгам; 5) определяется порядок внесения гарантийного взноса; 6) устанавливаются сроки проведения торгов; 7) при необходимости привлекается организатор; 8) публикуется извещение о проведении торгов; 9) принимаются гарантийные взносы; 10) производится регистрация участников; 11) осуществляется подготовка проекта договора купли-продажи. Сноска. Пункт 17 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Примечание ИЗПИ! Пункт 18 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 18. Оценка объектов приватизации, балансовая стоимость которых составляет более 2500000-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, осуществляется независимыми консультантами в соответствии с международными стандартами оценки. Примечание ИЗПИ! Пункт 19 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 19. Оценка объектов приватизации, балансовая стоимость которых составляет менее 2500000-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан об оценочной деятельности. 20. Гарантийный взнос, вносимый физическим или негосударственным юридическим лицом для участия в торгах, составляет пятнадцать процентов от начальной цены объекта приватизации. Гарантийный взнос для участия в аукционе, тендере вносится на реквизиты единого оператора в сфере учета государственного имущества (далее – единый оператор) в форме и порядке, установленных в извещении. Единый оператор не использует поступающие на специальный транзитный счет гарантийные взносы для участия в торгах, которые не признаются собственными активами. Гарантийный взнос для участия в конкурсе путем двухэтапных процедур вносится на реквизиты продавца в форме и порядке, установленных в извещении. Гарантийный взнос вносится участником либо от имени участника любым другим физическим или негосударственным юридическим лицом. Сноска. Пункт 20 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 ( вводится в действие с 25.08.2025). 21. Участникам допускается внесение любого количества гарантийных взносов, при этом один гарантийный взнос дает право покупки того объекта приватизации, для участия в торгах по которому участником внесен данный гарантийный взнос. 22. Гарантийный взнос участника, победившего на торгах и заключившего договор купли-продажи, относится в счет причитающихся платежей по договору купли-продажи. В случае, если сумма гарантийного взноса превышает цену продажи, то в электронном кошельке у победителя разблокируется разница в день заключения продавцом и покупателем договора купли-продажи на веб-портале реестра. Сноска. Пункт 22 в редакции постановления Правительства РК от 29.12.2017 № 924 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). 23. Гарантийный взнос не возвращается продавцом: 1) победителю - в случаях неподписания протокола о результатах торгов либо договора купли-продажи; 2) покупателю - в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору купли-продажи. Во всех остальных случаях внесенные денежные средства на сумму гарантийного взноса разблокируются в электронном кошельке участника аукциона, тендера в день торгов, а гарантийный взнос участника конкурса путем двухэтапных процедур возвращается продавцом в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Гарантийные взносы возвращаются на реквизиты, указываемые участником торгов, физическим или негосударственным юридическим лицом в заявлении о возврате гарантийного взноса. Сноска. Пункт 23 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Примечание ИЗПИ! Пункт 24 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 24. Извещение о проведении торгов публикуется продавцом не менее чем за пятнадцать календарных дней до их проведения. Извещение публикуется на казахском и русском языках на веб-портале реестра. После публикации извещения о проведении торгов на веб-портале реестра продавец дополнительно размещает на своем интернет-ресурсе и (или) на площадках социальных сетей информационное сообщение о проведении торгов с указанием ссылки на извещение, опубликованное на веб-портале реестра. Опубликование извещения о продаже акций, долей в уставных капиталах организаций, государственных предприятий как имущественных комплексов, подпадающих под требования антимонопольного законодательства Республики Казахстан, допускается по истечении шестидесяти календарных дней с даты включения информации по объекту (график приватизации) в реестр. Сноска. Пункт 24 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 ( вводится в действие с 25.08.2025). 25. Извещение о проведении торгов содержит следующие сведения: 1) дату, место и время проведения торгов; 2) вид, форму и метод торгов; 3) сведения об объекте приватизации (при продаже акций указываются наименование и сведения об эмитенте акций, количество реализуемых акций); 4) стартовую и минимальную (при проведении аукциона на понижение цены) цены объектов приватизации, выставляемых на продажу; 5) размер гарантийного взноса и банковские реквизиты для его перечисления; 6) место и сроки приема заявок; 7) порядок проведения торгов, в том числе об оформлении участия в торгах, условиях определения победителя торгов; 8) телефоны и место нахождения продавца и/или организатора торгов и балансодержателя; 9) дополнительную информацию по решению продавца. Извещение о продаже ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовых биржах, функционирующих на территории Республики Казахстан или иностранных государств, содержит следующие сведения: 1) дату и время начала торгов; 2) место проведения торгов; 3) наименование эмитента акций; 4) сведения об эмитенте; 5) количество реализуемых акций; 6) телефоны и место нахождения организатора торгов; 7) иные сведения, касающиеся продажи ценных бумаг, принадлежащих государству , по решению продавца. Сноска. Пункт 25 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). Примечание ИЗПИ! Часть первая пункта 26 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 26. До публикации извещения о продаже по каждому объекту приватизации продавец обеспечивает включение в реестр электронных копий следующих документов : 1) отчет об оценке стоимости объекта приватизации; 2) фотографии объекта приватизации (только для недвижимого имущества, транспорта, оборудования и другого материального имущества), обеспечивающие представление о техническом состоянии в количестве не менее 5 штук; 3) проект договора купли-продажи. После публикации извещения о продаже объекта приватизации продавец обеспечивает свободный доступ всем желающим к информации об объекте приватизации посредством веб-портала реестра. Сноска. Пункт 26 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Примечание ИЗПИ! Главу 3 предусматривается дополнить пунктом 26-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 27. Регистрация участников торгов производится со дня публикации извещения и заканчивается за пять минут до начала аукциона, тендера и за двадцать четыре часа до начала конкурса путем двухэтапных процедур, по истечении которых участники не могут отозвать поданную заявку. Сноска. Пункт 27 – в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 28. Для участия в аукционе, тендере необходимо предварительно зарегистрироваться на веб-портале реестра с указанием: 1) для физических лиц: индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН), фамилии, имени и отчества (при его наличии); 2) для юридических лиц: бизнес-идентификационного номера (далее – БИН), полного наименования, фамилии, имени и отчества (при его наличии) первого руководителя; 3) реквизитов расчетного счета в банке второго уровня для возврата гарантийного взноса; 4) контактных данных (почтовый адрес, телефон, факс, e-mail). При изменении вышеуказанных данных участник в течение одного рабочего дня вносит соответствующие изменения в данные на веб-портале реестра. Сноска. Пункт 28 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 29. Для регистрации в качестве участника аукциона, тендера необходимо на веб-портале реестра зарегистрировать заявку на участие в торгах по форме согласно приложению к настоящим Правилам, подписанную ЭЦП участника. Участники тендера регистрируют заявку, содержащую согласие с условиями торгов и ценовое предложение, загружаемое в электронный конверт на специально отведенной веб-странице реестра с приложением электронных (сканированных) копий документов, подтверждающих соответствие дополнительным требованиям к участникам ( покупателю), указанным в извещении о проведении торгов. Сноска. Пункт 29 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 30. Победитель аукциона, тендера представляет продавцу при подписании договора купли-продажи копии следующих документов с обязательным предъявлением оригиналов для сверки либо нотариально засвидетельствованные копии указанных документов: 1) для физических лиц: паспорта или документа, удостоверяющего личность физического лица; 2) для юридических лиц: свидетельства либо справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического лица, а также паспорта или документа, удостоверяющего личность представителя юридического лица; при продаже принадлежащих государству акций – выписки из реестра акционеров, содержащей информацию об акционерных обществах, которые владеют акциями участника (на момент опубликования извещения). Иностранные юридические лица представляют нотариально заверенные копии учредительных документов с нотариально заверенным переводом на казахский и/или русский языки. Победитель тендера также представляет продавцу при подписании договора купли-продажи оригиналы либо нотариально заверенные копии документов, прикрепленных к заявке. Оригиналы документов после сверки возвращаются в течение одного рабочего часа. Сноска. Пункт 30 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 31. Продавцу и организатору не допускается: 1) разглашать информацию, имеющую отношение к участникам торгов, в течение всего периода подготовки торгов и их проведения, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; 2) требовать представления дополнительных документов, кроме перечисленных в пункте 29 настоящих Правил. 32. Заявки и прилагаемые к ним электронные (сканированные) копии документов участников аукциона, тендера хранятся в базе данных реестра и недоступны для загрузки и просмотра до времени и даты, указанных в извещении о проведении торгов. Сноска. Пункт 32 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 33. После регистрации заявки на участие в аукционе, тендере веб-порталом реестра в течение трех минут производится автоматическая проверка на наличие в электронном кошельке денежных средств на сумму гарантийного взноса по объекту продажи, на который подана заявка. Основаниями для отказа веб-порталом реестра в принятии заявки являются несоблюдение участником требований, указанных в пунктах 28 и 29 настоящих Правил , а также отсутствие в электронном кошельке за пять минут до начала торгов денежных средств на сумму гарантийного взноса, указанного в извещении о проведении торгов. В случае наличия в электронном кошельке денежных средств на сумму гарантийного взноса по объекту продажи, на который подана заявка, веб-портал реестра блокирует их до определения результатов торгов, осуществляет принятие заявки и допуск участников аукциона, тендера. При отсутствии в электронном кошельке денежных средств на сумму гарантийного взноса веб-портал реестра отклоняет заявку участника. По результатам автоматической проверки веб-портал реестра направляет на электронный адрес участника, указанный на веб-портале реестра, электронное уведомление о принятии заявки либо причинах отказа в принятии заявки. Сноска. Пункт 33 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 ( вводится в действие с 25.08.2025). 34. Веб-портал реестра аннулирует аукционный номер участника, отозвавшего электронную заявку для участия в аукционе, тендере, не менее чем за пять минут до начала проведения торгов. Сноска. Пункт 34 – в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 35. Для регистрации в качестве участника конкурса путем двухэтапных процедур необходимо представить: 1) заявку на участие в торгах по форме согласно приложению к настоящим Правилам; 2) для физических лиц: копию паспорта или документа, удостоверяющего личность физического лица, с обязательным предъявлением оригинала для сверки либо нотариально засвидетельствованную копию указанного документа; оригинал справки с банка, подтверждающей наличие текущего счета; для юридических лиц: копию устава с обязательным предъявлением оригинала для сверки или нотариально засвидетельствованную копию указанного документа; копию свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица с обязательным предъявлением оригинала для сверки или нотариально засвидетельствованную копию указанного документа либо справку о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; оригинал справки с банка, подтверждающей наличие банковского счета. Оригиналы документов после сверки возвращаются в течение одного рабочего часа. Оригинал справки из банка, подтверждающей наличие банковского (текущего) счета, не возвращается. Акционерные общества при участии в конкурсе путем двухэтапных процедур по продаже акций, принадлежащих государству, представляют оригинал выписки из реестра акционеров, содержащую информацию об акционерных обществах, которые владеют их акциями (на момент опубликования извещения). 3) оригинал и копию платежного документа, подтверждающего внесение гарантийного взноса (оригинал платежного документа возвращается при обращении участника после проведения торгов); 4) оригинал документа, удостоверяющего полномочия представителя юридического лица, а также копию паспорта или документа, удостоверяющего личность представителя юридического лица с представлением оригинала, возвращаемого после сверки, либо нотариально заверенную копию паспорта или документа, удостоверяющего личность представителя юридического лица. Предложения для участия в конкурсе путем двухэтапных процедур заявляются письменно в закрытом конверте. 36. Иностранные юридические лица представляют нотариально заверенные копии учредительных документов с нотариально заверенным переводом на казахский и/или русский языки. 37. Прием заявок и регистрация лиц, желающих принять участие в конкурсе путем двухэтапных процедур, производятся при наличии полного комплекта требуемых документов. При представлении заявки нарочным способом проверка наличия требуемых документов осуществляется продавцом на месте в течение одного рабочего часа и, в случае отсутствия одного из указанных в пункте 35 настоящих Правил документов, представленная заявка не регистрируется. При поступлении заявки по почте, в случае отсутствия одного из указанных в пункте 35 настоящих Правил документов, представленная заявка не регистрируется, о чем продавцом сообщается в письменной форме лицу, подавшему заявку, в течение одного рабочего дня. 38. Документы участников конкурса путем двухэтапных процедур после регистрации в журнале хранятся в сейфе и передаются комиссии в день его проведения для рассмотрения и допуска к конкурсу путем двухэтапных процедур. 39. Исключен постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Глава 4. Проведение аукциона Сноска. Заголовок главы 4 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 247 дней после дня его первого официального опубликования). 40. Аукцион проводится двумя методами: 1) на повышение цены; 2) на понижение цены. При проведении аукциона с применением метода на повышение цены стартовая цена объекта приватизации равна начальной цене объекта приватизации. При проведении аукциона с применением метода на понижение цены стартовая цена объекта приватизации определяется путем умножения начальной цены на повышающий коэффициент, равный 3. Сноска. Пункт 40 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 41. Объект приватизации на первые торги выставляется на аукцион с применением метода на повышение цены. На вторые торги объект приватизации выставляется на аукцион с применением метода на понижение цены с установлением минимальной цены в размере семидесяти процентов от начальной цены. На третьи торги объект приватизации выставляется на аукцион с применением метода на понижение цены с установлением минимальной цены в размере пятидесяти процентов от начальной цены. На четвертые торги объект приватизации выставляется на аукцион с применением метода на понижение цены с установлением минимальной цены в размере тридцати процентов от начальной цены. На пятые и последующие торги объект приватизации выставляется на аукцион с применением метода на понижение цены с установлением минимальной цены не ниже размера гарантийного взноса. Каждые последующие торги в форме аукциона проводятся не позднее тридцати календарных дней с даты предыдущего аукциона. Сноска. Пункт 41 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 42. Участнику, допущенному к аукциону, представляется доступ к аукционному залу по аукционному номеру, присваиваемому веб-порталом реестра. Участники аукциона в течение одного часа до начала аукциона заходят в аукционный зал, используя ЭЦП и аукционный номер. Аукцион начинается в указанное в извещении о проведении торгов время города Астаны путем автоматического размещения в аукционном зале стартовой цены объекта приватизации . Сноска. Пункт 42 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства РК от 05.06.2019 № 372 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 30.12.2022 № 1133. 43. Аукцион в аукционном зале проходит со вторника по пятницу, за исключением праздничных и выходных дней, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Аукцион проводится в период с 10:00 до 17:00 часов по времени города Астаны, при этом аукцион начинается не позднее 15:00 часов по времени города Астаны. Сноска. Пункт 43 - в редакции постановления Правительства РК от 30.12.2022 № 1133. 44. В случае отсутствия зарегистрированных участников на момент начала аукциона по объекту приватизации, аукцион по данному объекту приватизации признается несостоявшимся и продавцом подписывается акт о несостоявшемся аукционе, формируемый веб-порталом реестра. Сноска. Пункт 44 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 45. Если в течение двадцати минут с начала аукциона на повышение цены в аукционном зале ни один из участников не подтвердил свое желание приобрести объект приватизации по стартовой цене, то аукцион на повышение цены по данному объекту приватизации признается несостоявшимся. Если цена объекта приватизации достигла установленного минимального размера и ни один из зарегистрированных участников не подтвердил свое желание приобрести объект приватизации, то аукцион на понижение цены признается несостоявшимся. Если на момент завершения аукциона на понижение цены в 17:00 часов победитель аукциона не определен, то аукцион по данному объекту приватизации признается несостоявшимся. В случаях, предусмотренных данным пунктом настоящих Правил, продавцом подписывается акт о несостоявшемся аукционе, формируемый веб-порталом реестра, и данный объект приватизации вновь выставляется на торги с условиями несостоявшихся торгов. Сноска. Пункт 45 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 46. Шаг изменения цены устанавливается следующим образом: 1) при стартовой или текущей цене объекта приватизации в размере до 20000- кратного размера месячного расчетного показателя шаг изменения устанавливается на аукционе на повышение цены в размере 10 процентов и на аукционе на понижение цены в размере 5 процентов; 2) при стартовой или текущей цене объекта приватизации в размере от 20000 до 50000-кратного размера месячного расчетного показателя шаг изменения устанавливается на аукционе на повышение цены в размере 7 процентов и на аукционе на понижение цены в размере 5 процентов; 3) при стартовой или текущей цене объекта приватизации в размере от 50000- кратного до 100000-кратного размера месячного расчетного показателя шаг изменения устанавливается в размере 5 процентов; 4) при стартовой или текущей цене объекта приватизации в размере от 100000- кратного до 250000-кратного размера месячного расчетного показателя шаг изменения устанавливается на аукционе на повышение цены в размере 2,5 процента и на аукционе на понижение цены в размере 5 процентов; 5) при стартовой или текущей цене объекта приватизации в размере от 250000- кратного до 500000-кратного размера месячного расчетного показателя шаг изменения устанавливается на аукционе на повышение цены в размере 1 процента и на аукционе на понижение цены в размере 5 процентов; 6) при стартовой или текущей цене объекта приватизации в размере от 500000- кратного размера месячного расчетного показателя и выше шаг изменения устанавливается на аукционе на повышение цены в размере 0,5 процента и на аукционе на понижение цены в размере 5 процентов. Аукцион проводится по одному из двух ниже описанных методов. 47. Аукцион на повышение цены: 1) если в течение двадцати минут с момента подтверждения стартовой цены в аукционном зале один из участников подтвердит свое желание приобрести объект приватизации путем увеличения стартовой цены объекта приватизации на шаг, установленный согласно настоящих Правил, пункту 46 то стартовая цена увеличивается на установленный шаг; 1-1) если в течение двадцати минут после подтверждения стартовой цены в аукционном зале ни один из участников не подтвердит свое желание приобрести объект приватизации путем увеличения стартовой цены, то победителем признается участник, подтвердивший стартовую цену, а аукцион по данному объекту продажи признается состоявшимся; 2) если в течение двадцати минут после увеличения текущей цены ни один из участников не подтвердит свое желание приобрести объект приватизации путем увеличения текущей цены, то победителем признается участник, последним подтвердивший свое желание приобрести объект приватизации, а аукцион по данному объекту приватизации признается состоявшимся; 3) если на момент завершения аукциона на повышение цены в 17:00 часов победитель аукциона не определен, то победителем признается участник, последним подтвердивший свое желание приобрести объект приватизации, и аукцион по данному объекту приватизации признается состоявшимся. Аукцион по объекту приватизации на повышение цены идет до максимально предложенной цены одним из участников. Аукцион на повышение цены, в котором участвовал только один участник, признается состоявшимся, если участник подтвердил стартовую цену. Сноска. Пункт 47 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 48. Аукцион на понижение цены: 1) если в течение двух минут с начала аукциона ни один из участников не подтвердит свое желание приобрести объект приватизации в аукционе, то стартовая цена объекта приватизации уменьшается на шаг, установленный согласно пункту 46 настоящих Правил; 2) если в течение двух минут после уменьшения цены ни один из участников не подтвердил свое желание приобрести объект приватизации, то последняя текущая цена объекта приватизации уменьшается с установленным шагом. Победителем аукциона на понижение цены признается участник, первым подтвердивший свое желание приобрести объект приватизации по текущей цене, и аукцион по данному объекту приватизации признается состоявшимся. Аукцион на понижение цены, в котором участвовал только один участник, признается состоявшимся, если участник подтвердил стартовую или объявленную цену . Сноска. Пункт 48 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 49. Результаты аукциона по каждому проданному объекту приватизации оформляются протоколом о результатах торгов, который подписывается на веб-портале реестра продавцом и победителем с использованием ЭЦП в день проведения торгов. 50. Протокол о результатах торгов является документом, фиксирующим результаты аукциона и обязательства победителя и продавца подписать договор купли-продажи объекта приватизации по цене продажи. Договор купли-продажи заключается в электронном формате на веб-портале реестра и подписывается продавцом и покупателем с использованием ЭЦП в срок не более десяти календарных дней со дня подписания протокола о результатах торгов. При этом, продавец представляет покупателю проект договора купли-продажи на подписание в срок не более пяти календарных дней со дня подписания протокола о результатах торгов. Сноска. Пункт 50 в редакции постановления Правительства РК от 29.12.2017 № 924 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 51. В случае неподписания победителем протокола о результатах торгов либо договора купли-продажи в сроки, указанные в пунктах 49 и 50 настоящих Правил, продавцом подписывается акт об отмене результатов аукциона, формируемый веб-порталом реестра, и данный объект приватизации вновь выставляется на торги с условиями отмененных торгов. Сноска. Пункт 51 в редакции постановления Правительства РК от 29.12.2017 № 924 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 52. Единый оператор обеспечивает функционирование веб-портала реестра, а также принимает гарантийные взносы участников торгов. Единый оператор: 1) перечисляет разблокированный в электронном кошельке гарантийный взнос участника, победившего в торгах, на соответствующий код бюджетной классификации на основании заявления на перечисление гарантийного взноса, подписанного продавцом с использованием ЭЦП на веб-портале реестра; 2) возвращает с электронного кошелька денежные средства участникам торгов на основании заявлений на возврат денежных средств, подписанных участниками с использованием ЭЦП на веб-портале реестра, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления единому оператору; 3) обеспечивает возможность многократного использования разблокированных в электронном кошельке денежных средств участников для подачи ими заявки на участие в последующих торгах в форме аукциона и тендера. Сноска. Пункт 52 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования); с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 ( вводится в действие с 25.08.2025). 53. При возникновении в ходе аукциона технического сбоя, препятствующего участию в аукционе, участник: 1) уведомляется в течение 30 секунд с момента отсутствия устойчивой связи с веб-порталом реестра путем выведения на монитор участника аукциона электронного уведомления с контактными данными единого оператора; 2) незамедлительно посредством телефона или электронного сообщения ставит в известность об этом по контактным данным единого оператора. 54. Единый оператор фиксирует факт технического сбоя и при его наличии на стороне веб-портала реестра уведомляет всех участников аукциона посредством размещения информации на веб-портале реестра. 55. При техническом сбое компьютерного и/или телекоммуникационного оборудования участника аукцион продолжается. 56. В случае наличия факта технического сбоя веб-портала реестра, указанного в пункте 54 настоящих Правил, препятствующего проведению аукциона или процедуре проведения аукциона, единый оператор письменно уведомляет об этом продавца и переносит аукцион на следующий рабочий день после дня исправления технического сбоя с обязательным предварительным уведомлением принимавших участие в аукционе участников о дате и времени продолжения данного аукциона посредством размещения информации на веб-портале реестра и направления электронного сообщения на электронный адрес участника, указанный на веб-портале реестра. Глава 5. Проведение тендера Сноска. Заголовок главы 5 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 57. Исключен постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 58. Организация и проведение тендера осуществляются продавцом. При выставлении объекта приватизации на первый тендер стартовая цена объекта приватизации равна начальной цене. Сноска. Пункт 58 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 59. Тендер проходит на веб-портале реестра со вторника по пятницу, за исключением праздничных и выходных дней, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Тендер проводится в период с 10:00 до 13:00 часов по времени города Астаны. Сноска. Пункт 59 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 60. При выставлении объекта приватизации на второй тендер стартовая цена равна семидесяти процентам от начальной цены. При выставлении объекта приватизации на третий тендер стартовая цена равна пятидесяти процентам от начальной цены. При выставлении объекта приватизации на четвертый тендер стартовая цена равна тридцати процентам от начальной цены. При выставлении объекта приватизации на пятый и последующие тендеры стартовая цена равна размеру гарантийного взноса. Каждый последующий тендер проводится не позднее тридцати календарных дней с даты предыдущего тендера. Сноска. Пункт 60 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 61. В случае продажи на тендере акций (долей участия в уставном капитале) акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью), в уставном капитале которых контрольный пакет акций (долей участия) принадлежит государству, условием тендера является сохранение профиля деятельности и не менее двух третей штатной численности работников. Сроки сохранения профиля деятельности, штатной численности работников акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью) определяются продавцом на основании решения комиссии. Сноска. Пункт 61 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 62. В случае отсутствия зарегистрированных участников на момент начала тендера по объекту приватизации тендер признается несостоявшимся. Тендер, в котором участвовал только один участник, признается состоявшимся, если участник предложил стоимость не менее стартовой цены. Если тендер объявляется несостоявшимся, продавцом подписывается акт о несостоявшемся тендере, формируемый веб-порталом реестра. Сноска. Пункт 62 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 63. Вскрытие заявок на участие в тендере производится посредством веб-портала реестра автоматически по наступлению даты и времени торгов, указанных в извещении о проведении торгов. Сноска. Пункт 63 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 64. Заявки на участие в тендере рассматриваются продавцом на веб-портале реестра в целях определения участников, соответствующих дополнительным требованиям к участникам (покупателю) объекта, указанным в извещении о проведении торгов. Сноска. Пункт 64 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 65. Победителем признается участник, предложивший наиболее высокую цену за объект приватизации. В случае, если на тендере предложения двух и более участников содержат одинаковую наивысшую цену, то победителем тендера среди данных участников признается участник, заявка которого принята ранее других заявок участников. Сноска. Пункт 65 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 66. В протоколе о результатах торгов указываются: 1) список участников, не удовлетворяющих требованиям, предъявляемым к участникам (покупателю), с указанием причины; 2) список участников, удовлетворяющих требованиям, предъявляемым к участникам (покупателю), по которым веб-порталом реестра производится автоматическое сопоставление ценовых предложений участников тендера; 3) победитель, предложивший наивысшую цену за объект приватизации. 67. Победитель тендера уведомляется о результатах торгов по электронной почте для подписания протокола о результатах торгов. Протокол о результатах торгов формируется веб-порталом реестра, подписывается с использованием ЭЦП продавцом и победителем тендера в день проведения торгов. Сноска. Пункт 67 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 68. Протокол о результатах торгов является документом, фиксирующим результаты тендера и обязательства победителя и продавца подписать договор купли-продажи объекта приватизации на условиях, являющихся результатом тендера. Договор купли-продажи заключается в электронном формате на веб-портале реестра и подписывается продавцом и покупателем с использованием ЭЦП в срок не более десяти календарных дней со дня подписания протокола о результатах торгов. При этом продавец представляет покупателю проект договора купли-продажи на подписание в срок не более пяти календарных дней со дня подписания протокола о результатах торгов. Сноска. Пункт 68 - в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 69. В случае неподписания победителем протокола о результатах торгов либо договора купли-продажи в сроки, указанные в и пунктах 67 68 настоящих Правил, продавцом подписывается акт об отмене результатов торгов, формируемый на веб-портале реестра, и данный объект приватизации вновь выставляется на торги с условиями отмененных торгов. Сноска. Пункт 69 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Глава 6. Продажа ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовых биржах, функционирующих на территории Республики Казахстан или иностранных государств Сноска. Заголовок главы 6 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 70. Реализация ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовых биржах, функционирующих на территории Республики Казахстан или иностранных государств (далее - фондовая биржа), осуществляется продавцом на основании решения комиссии. 71. Ценные бумаги, подлежащие реализации на фондовой бирже, выставляются на биржевые торги продавцом через брокерские компании. 72. Определение брокерской компании на право реализации ценных бумаг осуществляется продавцом в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках. 73. При продаже ценных бумаг, принадлежащих государству, на фондовой бирже отношения, возникающие в связи с их реализацией между продавцом и брокерскими компаниями, регулируются соответствующим договором. 74. Реализация ценных бумаг производится в торговых системах фондовой биржи в соответствии с правилами биржевой торговли соответствующей фондовой биржи. Глава 7. Конкурс путем двухэтапных процедур Сноска. Заголовок главы 7 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 75. Конкурс путем двухэтапных процедур проводится с участием независимых консультантов по решению Правительства Республики Казахстан, определяющего приоритет цены и (или) иных условий приватизации. Сноска. Пункт 75 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Примечание ИЗПИ! Пункт 76 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 76. Конкурс путем двухэтапных процедур включает в себя следующий план мероприятий: 1) привлечение независимого консультанта в порядке, установленном статьей 100-1 Закона, для проведения всестороннего анализа объекта приватизации, оценку его стоимости и формирование для потенциальных покупателей (инвесторов) информационной базы данных об объекте приватизации; 2) публикацию продавцом извещения о продаже объекта приватизации на казахском и русском языках на веб-портале реестра, а также рассылку независимым консультантом предложения о продаже потенциальным покупателям (инвесторам); 3) формирование независимым консультантом перечня заявок, содержащих предложения потенциальных покупателей (инвесторов); 4) проведение продавцом с участием независимого консультанта переговоров с потенциальными покупателями (инвесторами) по перечню заявок с целью выявления не менее двух потенциальных покупателей (инвесторов), представивших в ходе переговоров наилучшие предложения (первый этап конкурса); 5) проведение продавцом с участием независимого консультанта переговоров с победителями первого этапа на предмет улучшения ранее предложенных условий ( второй этап конкурса). Сноска. Пункт 76 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 77. На заседании комиссии при конкурсе путем двухэтапных процедур заявки с предложениями участников изучаются и сравниваются всеми членами комиссии. Комиссия проверяет соблюдение всех формальностей, определяет наличие требуемых сведений и документов. Примечание ИЗПИ! Пункт 78 предусматривается в редакции постановления Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 78. По итогам проведения каждого этапа переговоров продавцом, независимым консультантом и всеми участниками конкурса путем двухэтапных процедур подписывается протокол о его результатах. Примечание ИЗПИ! Главу 7 предусматривается дополнить пунктом 79-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). 79. Выигравшим конкурс путем двухэтапных процедур признается потенциальный покупатель (инвестор), предложивший в ходе второго этапа конкурса путем двухэтапных процедур наивысшую цену и (или) наилучшие условия. Сноска. Пункт 79 – в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 80. В случаях отказа или уклонения победителя конкурса путем двухэтапных процедур от подписания договора купли-продажи в сроки, установленные продавцом, его гарантийный взнос удерживается продавцом и подписывается договор купли-продажи с потенциальным покупателем (инвестором), предложение которого признано наилучшим после предложения победителя конкурса. 80-1. Конкурс путем двухэтапных процедур признается несостоявшимся, если: 1) к участию на первом этапе конкурса зарегистрировано менее двух заявок; 2) на второй этап конкурса допущено менее двух потенциальных покупателей ( инвесторов); 3) победитель конкурса не подписал договор купли-продажи в сроки, установленные продавцом. В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, продавцом и независимым консультантом подписывается акт о несостоявшемся конкурсе, и объект приватизации вновь выставляется на конкурс. Каждый последующий конкурс проводится не позднее шестидесяти календарных дней с даты предыдущего конкурса. Сноска. Глава 7 дополнена пунктом 80-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Глава 8. Продажа производных ценных бумаг, удостоверяющих права на акции акционерных обществ, принадлежащие государству Сноска. Заголовок главы 8 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 (вводится в действие по истечении десяти календарных № 247 дней после дня его первого официального опубликования). 81. Продажа производных ценных бумаг, удостоверяющих права на акции акционерных обществ, принадлежащие государству, осуществляется по решению Правительства Республики Казахстан или соответствующего местного исполнительного органа. 82. Основные условия продажи производных ценных бумаг представляются продавцом на утверждение Правительству Республики Казахстан или местным исполнительным органом на утверждение соответствующему местному представительному органу. 83. Решение о продаже производных ценных бумаг должно содержать сведения о количестве акций, принадлежащих государству, на которые выпущены производные ценные бумаги, типе продаваемых производных ценных бумаг, иностранном государстве (иностранных государствах), на территории которого (которых) предполагается осуществить продажу производных ценных бумаг, максимальных сроках завершения сделки, условия и порядок реализации прав собственников производных ценных бумаг. Глава 9. Прямая адресная продажа Сноска. Глава 9 исключена постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). Глава 10. Порядок расчетов Сноска. Заголовок главы 10 в редакции постановления Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 87. Договор купли-продажи подписывается продавцом и покупателем. В договоре указывается ссылка на протокол о результатах торгов, как основание заключения договора. 88. Лицо, выигравшее торги, при неподписании протокола о результатах торгов или договора купли-продажи утрачивает внесенный им гарантийный взнос и возмещает продавцу понесенный им реальный ущерб в части, не покрытой гарантийным взносом. 89. Расчеты по договору купли-продажи производятся между продавцом и покупателем, при этом покупатель производит расчеты в следующем порядке: 1) авансовый платеж вносится в размере не менее пятнадцати процентов от цены продажи объекта приватизации в срок не позднее десяти рабочих дней со дня подписания договора купли-продажи (гарантийный взнос засчитывается в счет причитающегося авансового платежа); 2) оставшаяся сумма вносится по договоренности сторон, но не позднее тридцати календарных дней со дня подписания договора купли-продажи. 90. В случае просрочки авансового или окончательного платежа договор купли-продажи продавцом расторгается в одностороннем порядке с предъявлением требований к покупателю о возмещении реальных убытков в части, не покрытой гарантийным взносом. В данном случае объект приватизации вновь выставляется на торги с условиями отмененных торгов. Сноска. Пункт 90 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). 91. Передача объекта приватизации, за исключением государственных пакетов акций, производится по акту приема-передачи не позднее тридцати календарных дней с даты полной оплаты покупателем цены продажи по договору купли-продажи, за исключением случая, указанного в пункте 95 настоящих Правил. Сведения о подписании акта приема-передачи покупателем вносятся продавцом на веб-портал реестра в двухдневный срок. Подписанный акт приема-передачи является основанием для проведения государственной регистрации об изменении собственника на проданный объект приватизации. Примечание ИЗПИ! Часть четвертую пункта 91 предусматривается исключить постановлением Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). При продаже государственного предприятия как имущественного комплекса покупателем в соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан "О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств" должна быть осуществлена государственная регистрация прекращения деятельности приватизированного государственного предприятия с обязательным извещением продавца о проведенной регистрации. При неподписании покупателем акта приема-передачи в установленный срок продавцом расторгается договор купли-продажи в одностороннем порядке с предъявлением требований к покупателю о возмещении реальных убытков в части, не покрытой гарантийным взносом, и подписывается акт об отмене результатов торгов, формируемый на веб-портале реестра. В данном случае объект приватизации вновь выставляется на торги с условиями отмененных торгов. Сноска. Пункт 91 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). 92. Передача государственных пакетов акций производится после полной оплаты покупателем цены продажи по договору купли-продажи путем подписания приказа о переводе ценных бумаг. 93. Оплата в рассрочку допускается лишь в случаях, когда условия возможной рассрочки были заблаговременно доведены до сведения участников торгов. При этом размер первоначального взноса не может быть меньше пятнадцати процентов от цены продажи, а период рассрочки составляет не более трех лет. Сноска. Пункт 93 – в редакции постановления Правительства РК от 26.10.2024 № 890 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). 94. Первоначальный взнос вносится покупателем в течение тридцати календарных дней со дня подписания договора купли-продажи. На последующие вносимые суммы начисляются проценты, исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан. Внесение последующих сумм должно осуществляться не реже одного раза в квартал. Обеспечением своевременного погашения платежей служит право залога продавца на приобретенное покупателем имущество, если иной способ обеспечения не предусмотрен договором купли-продажи. Сноска. Пункт 94 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 16.04.2021 № 247 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 95. При продаже объекта в рассрочку передача осуществляется путем подписания акта приема-передачи объекта приватизации после оплаты первоначального взноса с одновременным заключением договора залога, подлежащего соответствующей регистрации, если иной способ обеспечения не предусмотрен договором купли-продажи. При продаже государственного пакета акций в рассрочку передача осуществляется путем подписания приказа о переводе ценных бумаг после оплаты первоначального взноса с одновременным заключением договора залога, подлежащего соответствующей регистрации. Примечание ИЗПИ! Главу 10 предусматривается дополнить пунктом 95-1 в соответствии с постановлением Правительства РК от 20.04.2026 № 295 (вводится в действие c 12.07.2026). Глава 11. Средства, полученные от продажи объекта приватизации Сноска. Заголовок главы 11 – в редакции постановления Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 96. Средства, полученные от приватизации объектов республиканской собственности, направляются в Национальный фонд Республики Казахстан, и сведения о них включаются в реестр продавцом в течение пяти рабочих дней с даты оплаты покупателем цены продажи по договору купли-продажи. Средства, полученные от приватизации объектов коммунальной собственности, направляются в соответствующий местный бюджет, и сведения о них включаются в реестр продавцом в течение пяти рабочих дней с даты оплаты покупателем цены продажи по договору купли-продажи. Сноска. Пункт 96 в редакции постановления Правительства РК от 29.12.2017 № 924 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). 97. Подготовка и проведение торгов по приватизации осуществляются за счет бюджетных средств. 98. Оплата услуг организатора и/или единого оператора включается в расходы продавца на подготовку и проведение торгов по приватизации. Глава 12. Контроль за исполнением договора купли-продажи Сноска. Правила дополнены главой 12 в соответствии с постановлением Правительства РК от 10.09.2025 № 730 (вводится в действие с 25.08.2025). 99. Продавец осуществляет последующий контроль за надлежащим исполнением условий договора купли-продажи объекта приватизации, заключенного по результатам тендера или конкурса путем двухэтапных процедур с условиями исполнения покупателем обязательств в соответствии с главами 5 и 7 настоящих Правил. 100. В целях осуществления контроля продавец знакомится с документами, связанными с исполнением договора купли-продажи, в том числе прекратившего свое действие, и привлекает к работе представителей уполномоченных органов соответствующих отраслей (местных исполнительных органов), а также при необходимости консультационные, аудиторские и иные организации. При наличии в договоре купли-продажи условий по исполнению покупателем инвестиционных и иных финансовых обязательств (погашение задолженности, осуществление строительства или реконструкции, обеспечение определенного уровня объема производства, номенклатуры выпускаемой продукции или оказываемых услуг) контроль проводится с привлечением консультационных, аудиторских и иных организаций. 101. Уполномоченные органы соответствующих отраслей (местных исполнительных органов) в течение пятнадцати календарных дней со дня получения уведомления от продавца представляют кандидатуры своих представителей для участия в контроле за исполнением условий договора купли-продажи. Привлечение консультационных, аудиторских и иных организаций для проведения контроля осуществляется в соответствии с законодательством о государственных закупках Республики Казахстан. 102. По результатам контроля с привлечением представителей уполномоченных органов соответствующих отраслей (местных исполнительных органов) продавцом оформляется соответствующий акт контроля, который содержит информацию о ходе выполнения покупателем условий договора купли-продажи и принятых обязательств с приложением подтверждающих документов. Акт контроля подписывается всеми участниками контроля (представителями продавца, уполномоченных органов соответствующих отраслей (местных исполнительных органов) и покупателем либо его уполномоченным представителем. По результатам контроля с привлечением консультационных, аудиторских и иных организаций в соответствии с законодательством о государственных закупках Республики Казахстан продавцу представляется утвержденный отчет об оценке выполнения покупателем условий договора купли-продажи и принятых обязательств с приложением подтверждающих документов. 103. Контроль за исполнением условий договора купли-продажи проводится с даты передачи объекта приватизации покупателю в порядке, установленном пунктом 91 настоящих Правил, до момента окончания исполнения обязательств покупателем, но не реже одного раза в год. 104. Решение о завершении контроля за исполнением условий договора купли-продажи принимается продавцом при надлежащем исполнении покупателем обязательств по договору купли-продажи на основании решения комиссии. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения покупателем условий договора купли-продажи и принятых обязательств договор купли-продажи объекта приватизации может быть расторгнут по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан. Приложение к Правилам продажи объектов приватизации ЗАЯВКА на участие в ____________________ по продаже объекта приватизации (указывается форма торгов) 1. Рассмотрев опубликованное извещение о продаже объекта(-ов) приватизации и ознакомившись с правилами продажи, _____________________________________________________________________ (Ф.И.О. физического лица или наименование юридического лица и Ф.И.О. руководителя или представителя юридического лица, действующего на основании доверенности) желает принять участие в торгах, которые состоятся "___" ___________ 20___ года по адресу: ______________________________________________. 2. Мною (нами) внесен(-о)______ гарантийный (-х) взнос (-ов) для участия (количество) в торгах общей суммой __________(____________________________) тенге (цифрами) (сумма прописью) на специальный транзитный счет единого оператора в сфере учета государственного имущества _________________________________________. Сведения об объектах приватизации, по которым внесен гарантийный взнос: № п/п Наименование объекта приватизации Сумма гарантийного взноса, подлежащая перечислению, тенге 1 2 Итого Сведения о внесенных гарантийных взносах: № п/п Назначение гарантийного в з н о с а и наименование о б ъ е к т а приватизации, по которому внесен гарантийный взнос для участия в торгах № платежного документа Дата платежного документа С у м м а гарантийного взноса, тенге 1 2 Итого 3. Согласен(-ы) с тем, что в случае обнаружения моего(нашего) несоответствия требованиям, предъявляемым к участнику, я(мы) лишаюсь(-емся) права участия в торгах, подписанный мной (нами) протокол о результатах торгов и договор купли-продажи будут признаны недействительными. 4. В случае, если я(мы) буду(-ем) определен(-ы) победителем(-ями) торгов, принимаю(-ем) на себя обязательства подписать протокол о результатах торгов в день их проведения и подписать договор купли-продажи в течение десяти календарных дней со дня их проведения. 5. Согласен(-ы) с тем, что сумма внесенного мною (нами) гарантийного взноса не возвращается и остается у продавца в случаях: 1) неподписания протокола о результатах торгов в день их проведения; 2) неподписания договора купли-продажи в установленные сроки; 3) неисполнения и/или ненадлежащего исполнения мною (нами) обязательств по договору купли-продажи. 6. Настоящая заявка вместе с протоколом о результатах торгов имеет силу договора, действующего до заключения договора купли-продажи. 7. Представляю(-ем) сведения о себе: Для юридического лица: Наименование __________________________________________________ БИН ___________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя ___________________________________________ Адрес: ________________________________________________________ Номер телефона (факса): _______________________________________ Банковские реквизиты для возврата гарантийного взноса: ИИК ___________________________________________________________ БИК ___________________________________________________________ Наименование банка ____________________________________________ Кбе ___________________________________________________________ ИИН/БИН лица, оплатившего гарантийный взнос ___________________ К заявке прилагаются (не заполняется при подаче заявки на аукцион): 1) ____________________________________________________________ 2) ____________________________________________________________ 3) ____________________________________________________________ Для физического лица: Ф.И.О. ________________________________________________________ ИИН ___________________________________________________________ Паспортные данные _____________________________________________ Адрес: ________________________________________________________ Номер телефона (факса): _______________________________________ Банковские реквизиты для возврата гарантийного взноса: ИИК ___________________________________________________________ БИК ___________________________________________________________ Наименование банка ____________________________________________ Кбе ___________________________________________________________ ИИН/БИН лица, оплатившего гарантийный взнос ___________________ К заявке прилагаются (не заполняется при подаче заявки на аукцион): 1) ____________________________________________________________ 2) ____________________________________________________________ 3) ____________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О. физического лица или наименование юридического лица и Ф.И.О. руководителя или представителя юридического лица, действующего на основании доверенности) "___" ____________ 20 __ года. М.П. Принято веб-порталом реестра государственного имущества "___" __________ 20 __ года __________ часов _______ минут Аукционный номер участника _______________ Приложение к постановлению Правительства Республики Казахстан от 9 августа 2011 года № 920 Перечень утративших силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан 1. Правительства Республики Казахстан от 6 мая Постановление 1996 года № 562 " Об утверждении Положения по оценке стоимости объектов приватизации" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 19, ст. 166). 2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 ноября 1998 года № 1137 "Об утверждении Правил продажи акций, принадлежащих государству, через организованный рынок ценных бумаг" (САПП Республики Казахстан, 1998 г., № 40, ст. 367). 3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 5 апреля 2000 года № 508 "О внесении изменений в постанавление Правительства Республики Казахстан от 6 ноября 1998 года № 1137" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., № 18, ст. 191). 4. Пункт 11 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2001 года № 1369 "О внесении изменений и дополнений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан (САПП Республики Казахстан, 2001 г., № 36-37, ст. 478). 5. Постановление Правительства Республики Казахстан от 16 ноября 2001 года № 1455 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 ноября 1998 года № 1137" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., № 39, ст. 505). 6. Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 мая 2002 года № 562 " О внесении изменений в постановления Правительства Республики Казахстан от 6 ноября 1998 года № 1137 и от 26 июня 2000 года № 942" (САПП Республики Казахстан , 2002 г., № 14, ст. 155). 7. Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2004 года № 1333 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 ноября 1998 года № 1137" (САПП Республики Казахстан, 2004 г., № 49, ст. 632). 8. Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 июня 2000 года № 942 "Об утверждении Правил продажи объектов приватизации" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., № 27, ст. 317). 9. Постановление Правительства Республики Казахстан от 14 декабря 2001 года № 1639 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 26 июня 2000 года № 942" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., № 47, ст. 557). 10. Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 апреля 2003 года № 350 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 26 июня 2000 года № 942" (САПП Республики Казахстан, 2003 г., № 16, ст. 166). 11. Пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июня 2010 года № 613 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 2010 г., № 39, ст. 342). © 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Информация

    Отчёт по государственным услугам за май 2026 года

    Отчет о предоставлении в КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо – Казахстанской области» государственной услуги за май 2026 года Отделом экономики и финансов акимата Мамлютского района оказывается государственная услуга по предоставлению мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. В рамках программы «С дипломом в село!» в мае месяце 2026 года предоставлена социальная поддержка в виде подъемного пособия из средств местного бюджета 13 специалистам, в том числе: 12 специалистов сферы образования на общую сумму 5 190,0 тыс.тенге и 1 специалист области культуры (библиотекарь) на сумму 432,5 тыс.тенге. Утвержденных регламентов и стандартов государственной услуги за май месяц 2026 года не было. Соответственно нарушения сроков и лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований стандартов и регламентов государственных услуг и дисциплинарных взысканий нет. Рассмотрения жалоб по оказанию государственной услуги за май 2026 года не было. С учетом потребности в специалистах в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов на 2026 год в рамках программы запланировано предоставление подъемного пособия из средств местного бюджета 50 специалистам на общую сумму 21 625,0 тыс.тенге, в виде бюджетного кредита на приобретение жилья за счет средств республиканского бюджета 4 специалистам на общую сумму 34 600,0 тыс.тенге . *За 5 месяцев 2026 года предоставлена социальная поддержка в виде подъемного пособия из средств местного бюджета 35 специалистам на общую сумму 15 137,5 тыс.тенге, в том числе 1 специалист области здравоохранения на сумму 432,5 тыс.тенге, сферы образования 29 специалиста на сумму 12 542,5 тыс.тенге, 4 специалиста агропромышленного комплекса (1 агроном и 3 вет.фльдшера) на сумму 1 730,0 тыс.тенге и 1 специалист области культуры (библиотекарь) на сумму 432,5 тыс.тенге. 3 отказа, в том числе: 2 отказа в связи с тем, что специальность не соответствует перечню востребованных специальностей в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта, агропромышленного комплекса и государственных служащих аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты и 1 заявка в связи с тем, что специалистом ранее были получены меры социальной поддержки в виде подъемного пособия (повторная заявка) . Р уководител ь отдела экономики и финансов С.А. Нурмуканов ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Информация

    Отчёт по государственным услугам за апрель 2026 года

    Отчет о предоставлении в КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо – Казахстанской области» государственной услуги за апрель 2026 года Отделом экономики и финансов акимата Мамлютского района оказывается государственная услуга по предоставлению мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. В рамках программы «С дипломом в село!» в апреле 2026 года оказание данной государственной услуги не предусмотрено. Утвержденных регламентов и стандартов государственной услуги за апрель месяц 2026 года не было. Соответственно нарушения сроков и лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований стандартов и регламентов государственных услуг и дисциплинарных взысканий нет. Рассмотрения жалоб по оказанию государственной услуги за апрель 2026 года не было. С учетом потребности в специалистах в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов на 2026 год в рамках программы запланировано предоставление подъемного пособия из средств местного бюджета 50 специалистам на общую сумму 21 625,0 тыс.тенге, в виде бюджетного кредита на приобретение жилья за счет средств республиканского бюджета 4 специалистам на общую сумму 34 600,0 тыс.тенге . За апрель месяц 2026 года предоставлена социальная поддержка в виде подъемного пособия из средств местного бюджета 22 специалистам на общую сумму 9 515,0 тыс.тенге, в том числе 1 специалист области здравоохранения на сумму 432,5 тыс.тенге, сферы образования 17 специалиста на сумму 7 352,5 тыс.тенге, 4 специалиста агропромышленного комплекса (1 агроном и 3 вет.фльдшера) на сумму 1 730,0 тыс.тенге. 1 отказ в связи с тем, что специальность не соответствует перечню востребованных специальностей в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта, агропромышленного комплекса и государственных служащих аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. Р уководител ь отдела экономики и финансов С.А. Нурмуканов ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Информация

    Отчёт по государственным услугам март 2026 года

    Отчет о предоставлении в КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо – Казахстанской области» государственной услуги за март 2026 года Отделом экономики и финансов акимата Мамлютского района оказывается государственная услуга по предоставлению мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. В рамках программы «С дипломом в село!» в марте 2026 года оказание данной государственной услуги не предусмотрено. Утвержденных регламентов и стандартов государственной услуги за март месяц 2026 года не было. Соответственно нарушения сроков и лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований стандартов и регламентов государственных услуг и дисциплинарных взысканий нет. Рассмотрения жалоб по оказанию государственной услуги за март 2026 года не было. С учетом потребности в специалистах в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов на 2026 год в рамках программы запланировано предоставление подъемного пособия из средств местного бюджета 50 специалистам на общую сумму 21 625,0 тыс.тенге, в виде бюджетного кредита на приобретение жилья за счет средств республиканского бюджета 4 специалистам на общую сумму 34 600,0 тыс.тенге . Р уководител ь отдела экономики и финансов С.А. Нурмуканов ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    Информация

    Отчёт по государственным услугам за февраль 2026 года

    Отчет о предоставлении в КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо – Казахстанской области» государственной услуги за февраль 2026 года Отделом экономики и финансов акимата Мамлютского района оказывается государственная услуга по предоставлению мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. В рамках программы «С дипломом в село!» в феврале 2026 года оказание данной государственной услуги не предусмотрено. Утвержденных регламентов и стандартов государственной услуги за февраль месяц 2026 года не было. Соответственно нарушения сроков и лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований стандартов и регламентов государственных услуг и дисциплинарных взысканий нет. Рассмотрения жалоб по оказанию государственной услуги за февраль 2026 года не было. С учетом потребности в специалистах в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, государственным служащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов на 2026 год в рамках программы запланировано предоставление подъемного пособия из средств местного бюджета 50 специалистам на общую сумму 21 625,0 тыс.тенге, в виде бюджетного кредита на приобретение жилья за счет средств республиканского бюджета 4 специалистам на общую сумму 34 600,0 тыс.тенге . И.о.р уководител я отдела экономики и финансов И.В. Казанцева ! И.Казанцева ( : 8(715-41)2- 23-19

    КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Мамлютского района Северо-Казахстанской области»Опубликован:
    gov.5n.kz

    Анализируем открытые данные и публикации официальных источников. Материалы собраны в единой ленте для быстрого поиска и мониторинга.

    © 2026 gov.5n.kz. Информационно-аналитический портал.