Отделом экономики и финансов Жанакорганского района будет проводиться внутренний анализ коррупционных рисков в их деятельности. Работы по внутреннему анализу будут проводиться в период с 01.07 по 30.07.2026 года . Просим направлять информацию по вопросам, входящим в компетенцию вышеуказанного учреждения, включая административные барьеры, а также причины и условия, способствующие коррупции , на электронный адрес: [email protected] Данная информация будет использована для разработки рекомендаций по устранению коррупционных рисков .
Отдел физической культуры, спорта и туризма Жанакорганского района будет проводиться внутренний анализ коррупционных рисков в их деятельности. Работы по внутреннему анализу будут проводиться в период с 01.07 по 30.07.2026 года . Просим направлять информацию по вопросам, входящим в компетенцию вышеуказанных учреждений, включая административные барьеры, а также причины и условия, способствующие коррупции , на электронный адрес: [email protected] . Данная информация будет использована для разработки рекомендаций по устранению коррупционных рисков .
«Парыз» - ежегодный конкурс корпоративной социальной ответственности с целью формирования и продвижения принципов корпоративной социальной ответственности частного бизнеса в Казахстане и поощрения их к внедрению лучшего образования в этой области. Согласно Указу Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года №523 «О конкурсе «Парыз» по корпоративной социальной ответственности организаторами являются Министерство труда и социальной защиты, Национальная экономическая палата Казахстана, Атамекен и Федерация профсоюзов Казахстана. Конкурс, в котором принимают участие субъекты частного предпринимательства, проводится на региональном и республиканском уровнях. Звания лауреатов конкурса присуждаются в категориях «Субъект малого и среднего предпринимательства», «Субъект крупного предпринимательства» по следующим номинациям: 1) «Лучшее социально ответственное предприятие». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала (организация оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее); 2) «Лучшее предприятие в области охраны труда». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности; 3) «Лучший коллективный договор». В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством РК; 4) «За вклад в экологию». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды. Участие в конкурсе является бесплатным. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность. Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере. Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые: 1) осуществляют деятельность не менее трех лет; 2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом; 3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам; 4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками; 5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций; 6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы. Для участия в конкурсе претенденты подают документы через сайт « hr.enbek.kz» которые включают в себя: 1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам; 2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены: история юридического или физического лица; организационная структура; иная дополнительная информация; 3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы); 4) анкету, заполненную по форме, согласно приложению. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации. Подробную информацию и консультацию можно получить по следующему адресу: Жанакорганский район, поселок Жанакорган, улица Б.Майлина №5. КГУ «Жанакорганский районный отдел занятости и социальных программ». Телефон: 23-2-70.
1) Наименование проекта: «Генеральный план пос. Жанакорган Жанакорганского района Кызылординской области. Корректировка». 2) Территория воздействия и координаты: Административно-территориальная единица: пос. Жанакорган, Жанакорганский район, Кызылординская область. Географические координаты территории воздействия: 879627, 67.218433; 43.938824, 67.240920; 43.940685, 67.312503; 43.931753, 67.321601; 43.869941, 67.265811. 3) Место, дата и время начала проведения: 13 мая 2026 года, 11:00 часов, Кызылординская область, пос. Жанакорган, ул. М. Кокенова, 4, Дом культуры. 4) Реквизиты и контактные данные Инициатора: КГУ «Отдел архитектуры, градостроительства и строительства Жанакорганского района», 8 (72435) 79-1-54, [email protected]. 5) Реквизиты и контактные данные разработчика: ТОО Проектный институт «Казгипроград»1, 8 (727) 279-04-57, [email protected]. 6) Ознакомление с документами: Ссылка на Информационную систему: https://ndbecology.gov.kz Ссылка на интернет-ресурс МИО: https://www.gov.kz/memleket/entities/kyzylorda-zhanakorgan/documents/3?lang=ru . 7) Дополнительная информация и запрос копий документов: Электронный адрес: [email protected]. Телефон: 8 (72435) 79-1-54. 8) Куда направлять замечания и предложения: Уполномоченный орган: Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Кызылординской области: [email protected], г.Кызылорда, улица Бейбарыс Султан, № 1, тел: 8-(7242)-60-53-62, 605369 либо на https://ndbecology.gov.kz. Местный исполнительный орган (МИО): Акимат Жанакорганского района, адрес: 120399, Кызылординская область, Жанакорганский район, поселек Жанакорган, улица М.Кокенова №37, e-mail: [email protected]. 9) Ссылка на видеоконференцсвязь (Zoom): https://us06web.zoom.us/j/83889695992?pwd=BSJjxOQS6axbm54h1aka0LqO0YCZli.1 . Идентификатор конференции: 838 8969 5992 Код доступа: 002380 Отчет по СЭО Жанакорган Пояснительная записка ГП Жанакорган уменьш Резюме отчета по стратегической экологической оценке ГП-13 схема Охрана окружающей среды 29.12.2025 https://www.youtube.com/@JSSKazgiprograd/playlists Протокол собранный на портал с документами
№ Сұранысқа ие мамандық атауы, елді мекен атауы Көтерме жәрдемақы алуға, саны Тұрғын үй сатып алу үшін бюджеттік несие рәсімдеуге, саны Денсаулық сақтау саласы Аудан орталығы 1 Жаңақорған аудандық емханасы, дәрігер офтальмолог (балалар) 1 1 2 Жаңақорған аудандық емханасы, дәрігер офтальмолог (ересектер) 1 1 3 Жаңақорған аудандық емханасы, дәрігер оториноларинголог 1 1 4 Жаңақорған аудандық емханасы, ангиохирург 1 1 5 Жаңақорған аудандық емханасы, дәрігер неонатолог 1 1 6 Жаңақорған аудандық емханасы, нейрохирург 1 1 7 Жаңақорған аудандық емханасы, дәрігер травматолог 1 1 Ауылдық округ 8 Жаңақорған ауданы, Сунақата дәрігерлік амбулаториясы, жалпы тәжірибелі дәрігер 1 1 Білім беру саласы Аудан орталығы 9 Жаңақорған кенті, №293 орта мектебі КММ-і, ағылшын тілі пәнінің мұғалімі 1 1 10 Жаңақорған кенті, №286 орта мектебі КММ-і, педагог-психолог мамандығы 1 1 11 Жаңақорған кенті, №293 орта мектебі КММ-і, педогог-логопед мамандығы 1 1 12 Жаңақорған кенті, №286 орта мектебі КММ-і, педогог-логопед мамандығы 1 1 Ауылдық округ 13 Шалқия кенті, Құттықожа ауылы, №164 орта мектебі КММ-і, математика пәнінің мұғалімі 1 1 Спорт саласы Ауылдық округ 14 М. Нәлібаев ауылы, №8 Олимпиадалық резервтің мамандандырылған балалар жасөспірімдер спорт мектебі, дзюдо бөлімінің жаттықтырушысы 1 1 15 Қандөз ауылы, №8 Олимпиадалық резервтің мамандандырылған балалар жасөспірімдер спорт мектебі, самбо бөлімінің жаттықтырушысы 1 1
Аппаратом акима Жанакорганского района, а также отделами жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, и предпринимательства и промышленности Жанакорганского района будет проводиться внутренний анализ коррупционных рисков в их деятельности. Работы по внутреннему анализу будут проводиться в период с 01.04 по 30.04.2026 года . Просим направлять информацию по вопросам, входящим в компетенцию вышеуказанных учреждений, включая административные барьеры, а также причины и условия, способствующие коррупции , на электронный адрес: [email protected] . Данная информация будет использована для разработки рекомендаций по устранению коррупционных рисков .
Жалагашский район Кызылординской области продемонстрировал уникальный показатель в сфере семейно-брачных отношений. По итогам прошлого года в районе не было зарегистрировано ни одного развода по линии органов РАГС. Данный показатель является редким явлением не только на региональном, но и на республиканском уровне. Наибольшее число разводов пришлось на областной центр - город Кызылорду, где за год распались 197 семей, что составляет более половины всех разводов по области. Второе место по количеству расторгнутых браков занял город Байконыр, третье - Жанакорганский район. За аналогичный период 2024 года в Жалагашском районе было зарегистрировано 7 случаев расторжения брака. В целом по области за прошлый год зарегистрировано 3 792 брака и 338 разводов. При этом общее количество расторгнутых браков снизилось на 14 процентов по сравнению с предыдущим годом. Отметим, что снижение уровня разводов в регионе свидетельствует о положительной динамике в укреплении института семьи и формировании ответственного отношения к семейным ценностям. Опыт Жалагашского района наглядно демонстрирует, что при сохранении текущих тенденций показатели по снижению разводов могут быть улучшены и в текущем году.
