С 1 по 12 июня во всех регионах страны пройдет национальная информационная кампания «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда», организованная Комитетом по охране прав детей Министерства просвещения РК. Мероприятие традиционно проводится ежегодно в рамках Всемирного дня борьбы с эксплуатацией детского труда.
📝 Информационная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблеме применения детского труда, ее масштабах и характеристиках, ее последствиях для ребенка и общества, повышение информированности общественности, включая взрослых и детей, а также об основах международного и национального законодательства в этой области.
📌 В дни акции планируется проведение выставок методической, нормативно-правовой литературы, рейдовых мероприятий, таких как «Нет насилию в семье», «Дети в ночном городе», «Подросток», «Улица», разъяснительной работы по проблеме наихудших форм детского труда и других информационно-познавательных мероприятий во всех уголках страны.
🌍 Стоит отметить, что проблема эксплуатации детского труда весьма актуальна на мировом пространстве. По информации Международной организации труда во всем мире численность работающих детей за прошедшее десятилетие сократилась на 38 процентов, однако более 150 миллиона детей по-прежнему вовлечены в детский труд.
📌 Комитет по охране прав детей выражает особую озадаченность такой статистикой и призывает всех не допускать эксплуатацию детского труда.
📌 Напоминаем, что согласно Трудовому законодательству Республики Казахстан заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. А также трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
с учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью, нравственному развитию и процессу обучения.
В указанных случаях, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей.
В случае не заключения работодателем трудового договора с наймом несовершеннолетнего гражданина предусмотрена ответственность в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».
Запрещается принимать или привлекать ребенка для выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении им образования либо наносить ущерб его здоровью и физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию.
Защитим детей вместе!