Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области извещает о проведении заседания комиссии по выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы 11 марта 2024 года в 18-00 часов в здании Управления, расположенного по адресу: улица Сарайшык, дом 44/2, 2 этаж.
В ходе каждого заседания Комиссии ведется видеозапись рассмотрения заявлений работодателей.
Работодатель или его представитель по своему усмотрению могут участвовать на заседании Комиссии.
По всем вопросам обращаться по телефону 8(7112)51-28-66 или по электронной почте [email protected].
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу бойынша әдістемелік ұсынымдардың 32 тармағына сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне шалдыққан лауазымдарды айқындау кезінде қолда бар лауазымдарды екі санатқа – басшылар мен орындаушыларға бөлуі тиіс. Шешімдер қабылдау және ұйымдық-шаруашылық функцияларды жүзеге асыру құқығының болуын ескере отырып, басшылардың барлық санаты жоғары сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің болуына жатады , сондықтан оларды функционалдық міндеттерін талдаусыз сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдарға жатқызу керек. Орындаушылар лауазымдарының сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырау деңгейі функционалдық ерекшеліктерін ескере отырып, сыбайлас жемқорлық функцияларының тізімін негізге ала отырып айқындалады. С ыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған с ыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне шалдыққан лауазымдар тізбесі Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау объектісінің атауы: БҚО жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы № р /с Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне шалдыққан лауазым Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері 1 М.Курманбаева Мүгедектігі бар адамдардың өтініштері мен ұсыныстарын қарайды және олар бойынша шаралар қабылдайды. Мүгедектігі бар адамдарды оңалтудың жеке бағдарламасына сәйкес мүгедектігі бар адамдарды және мүгедектігі бар балаларды санаторий-курорттық емделуiн қамтамасыз етуін үйлестіреді. Әлеуметтік қызметтер порталы мен «Е-собес» жүйесінің басқа мемлекеттік дерекқорлармен интеграцияланбауы салдарынан психоневрологиялық есепте тұрған немесе әрекетке қабілетсіз тұлғаларға жеке көмекші ретінде заңсыз төлемдер жүргізілуі мүмкін. Сондай-ақ, жеке көмекшінің шет мемлекетке шыққан жағдайында төлемді тоқтату мүмкіндігінің болмауы бюджет қаражатының мақсатсыз жұмсалуына әкеледі. 2 З.Мусина Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарында көзделген негізгі міндеттер мен функциялардың орындалуын қамтамасыз етеді; Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталықтарында жұмысқа талдау жүргізеді, белгіленген құжаттардың сапалы жүргізілуін, мәліметтерді сапалы ұсынылуын, уақтылы есептілікті қамтамасыз етеді; Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуге рәсімдеу кезінде өтініш берушінің туыстары туралы нақты деректердің орталықтандырылмағандығы сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін туғызады. 3 З.Мусина Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарында көзделген негізгі міндеттер мен функциялардың орындалуын қамтамасыз етеді; Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталықтарында жұмысқа талдау жүргізеді, белгіленген құжаттардың сапалы жүргізілуін, мәліметтерді сапалы ұсынылуын, уақтылы есептілікті қамтамасыз етеді; Шекті бағалардың төмен белгіленуіне байланысты дәрі-дәрмек сатып алу мүмкін еместігі қызмет алушыларды қажетті медициналық көмекпен толық қамтамасыз ете алмауы тәуекел туғызады. 4 Н.Кажыгалиева Мекеменің қаржыландыру жоспарын уақытында орындалуын, соның ішінде басқарма қызметкерлерінің еңбекақысын уақытында төлеу, зейнетақы төлемдерін, салықты, әлеуметтік төлемдерді мерзімінде аудару, аудандық және қалалық ағымдағы трансферттерді уақытында аударуды қамтамасыз ету. Басқарманың және бағынысындағы ұйымдардың (13 АӘҚКО) шоғырландырылған жартыжылдық және жылдық балансын жасақталуын және тапсырылуын қадағалау; Уақтылы тауарлар мен қызметтер бойынша мемлекеттік сатып алу келісім шарттарын есепті жылдың 1 қарашасына дейін жасалуын, жеткізу мерзімін бақылауға алу. 5 Н.Кажыгалиева Мекеменің қаржыландыру жоспарын уақытында орындалуын, соның ішінде басқарма қызметкерлерінің еңбекақысын уақытында төлеу, зейнетақы төлемдерін, салықты, әлеуметтік төлемдерді мерзімінде аудару, аудандық және қалалық ағымдағы трансферттерді уақытында аударуды қамтамасыз ету. Басқарманың және бағынысындағы ұйымдардың (13 АӘҚКО) шоғырландырылған жартыжылдық және жылдық балансын жасақталуын және тапсырылуын қадағалау; Бағынысты мекеме басшыларының жемқорлыққа жол бермеу жолдарын алдын-алу мақсатында мемлекеттік сатып алуды бір көзден сатып алу тәсілдері бойынша сатып алу көлемін азайту.
СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРІНІҢ ТІЗІЛІМІ № Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелі Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою жөнінде ұсынымдар Ұсынымды орындау нысаны Уәкілетті органның ұстанымы *Ұсынымда басқа мемлекеттік органға жіберген жағдайда Орындау мерзімі 2025ж 1 Әлеуметтік қызметтер порталы мен «Е-собес» жүйесінің басқа мемлекеттік дерекқорлармен интеграцияланбауы салдарынан психоневрологиялық есепте тұрған немесе әрекетке қабілетсіз тұлғаларға жеке көмекші ретінде заңсыз төлемдер жүргізілуі мүмкін. Сондай-ақ, жеке көмекшінің шет мемлекетке шыққан жағдайында төлемді тоқтату мүмкіндігінің болмауы бюджет қаражатының мақсатсыз жұмсалуына әкеледі. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат жолдау Хат жолдау 1 қыркүйек
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу бойынша әдістемелік ұсынымдарға 5-қосымша «БЕКІТЕМІН» Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы басшысының орынбасары _______________ А.Абенова «_____» ____________________ Батыс Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы және басқармаға бағынысты арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету орталықтарының қызметіне сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау нәтижелері бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспары № Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша ұсынымдар Іс-шара Аяқтау нысаны Жауапты орындаушылар Орындау мерзімі БҚО жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы 1 Әлеуметтік қызметтер порталы мен «Е-собес» жүйесін Денсаулық сақтау министрлігі және басқа мүдделі органдардың дерекқорларымен интеграциялау, сондай-ақ жеке көмекшілердің шетелге шығу дерегіне байланысты төлемді автоматты тоқтату функциясын енгізу жөнінде Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс хат жолдау. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне хат жолдау Ұсыныстармен хат жолдау Мүгедектігі бар адамдармен жұмыс жөніндегі бөлімі 1 қыркүйек 2 Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуге рәсімдеу кезінде өтініш берушінің туыстары туралы мәліметтерді орталықтандырылған базадан алу мүмкіндігін қамтамасыз ету мақсатында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс хат жолдау. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс хат жолдау. Ұсыныстармен хат жолдау Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуді үйлестіру бөлімі 15 желтоқсан 3 Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету орталықтарын қажетті дәрі-дәрмекпен толық қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2021 жылғы 5 тамыздағы №ҚР ДСМ-77 бұйрығына өзгерістер енгізуге ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс хат жолдау ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс хат жолдау Ұсыныстармен хат жолдау Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуді үйлестіру бөлімі 15 желтоқсан 8 Уақтылы тауарлар мен қызметтер бойынша мемлекеттік сатып алу келісім шарттарын есепті жылдың 1 қарашасына дейін жасалуын, жеткізу мерзімін бақылауға алу. Мемлекеттік сатып алу бойынша жұмыстарды мерзімінде орындау Мемлекеттік сатып алу бойынша жұмыстарды мерзімініде орындау Қаржы және талдау бөлімі 04.12.2025ж 9 Бағынысты мекеме басшыларының жемқорлыққа жол бермеу жолдарын алдын-алу мақсатында мемлекеттік сатып алуды бір көзден сатып алу тәсілдері бойынша сатып алу көлемін азайту. Мемлекеттік сатып алуды бір көзден сатып алу тәсілдері бойынша сатып алу көлемін азайту жұмыстарын жүргізу Мемлекеттік сатып алуды бір көзден сатып алу тәсілдері бойынша сатып алу көлемін азайту жұмыстарын жүргізу Қаржы және талдау бөлімі 04.12.2025ж
Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области и подведомственные управлению центры оказания специальных социальных услуг информируют о начале обсуждения результатов проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков. Все заинтересованные лица могут принять участие в обсуждении результатов анализа коррупционных рисков.
В соответствии с приказами Министра труда и защиты населения Республики Казахстан № 507 от 30 декабря 2024 года «Об установлении региональной квоты приема кандасов и переселенцев на 2025 год» и № 511 от 30 декабря 2024 года «О распределении региональной квоты приема кандасов и переселенцев на 2025 год» по Западно-Казахстанской области в рамках региональной квоты приема кандасов на 2025 год утверждена квота в количестве 5 семей в них 30 человек. В связи с этим протоколом заседания комиссии по вопросам занятости населения по приему кандасов, прибывших в рамках региональной квоты приема кандасов утверждены 11 населенных пунктов в Акжайыкском, Бокейординском, Бурлинском, Байтерекском, Жангалинском, Теректинском районах. Утвержденные населенные пункты: поселок Тынали , Акжолского сельского округа Акжайыкского района; поселок Кеной , Уялыского сельского округа Бокейординского района; Достыкского и Аксуского сельских округов Б у рлинского района; Мендешевского сельского округа Жан г алинского района; Чагатайского сельского округа Теректинского района; Кирсановского, Красноармейского, Чировского, Курмангазинского и Сулу-Кульского сельских округов Байтерекского района .
Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области приглашает предприятия региона к участию в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «ПАРЫЗ – 2025» (далее-Конкурс) . Конкурс проводится по инициативе первого Президента страны с 2008 года. Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года №523 утверждены Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз». Конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения. Цели проведения конкурса: 1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом; 2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере. Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан. Не допускаются к участию в конкурсе организации, в которых акции, доля участия государства в уставных капиталах составляют более 50 процентов. В конкурсе могут принимать участие субъекты частного предпринимательства. Допускаются претенденты, которые: 1) осуществляют деятельность не менее трех лет; 2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом; 3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам; 4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками; 5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций; 6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы. Для претендентов участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным. Конкурс проходит в два этапа: на региональном и республиканском уровнях. Заявки претендентов на участие принимаются местным исполнительным органом на бумажном и электронном носителях. Рассмотрение заявок направляется в республиканскую комиссию по итогам областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям: 1) « Лучшее социально ответственное предприятие » . В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее); 2) « Лучшее предприятие в области охраны труда » . В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности; 3) « Лучший коллективный договор» . В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. 4) « За вклад в экологию » . В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов. 5) Специальная премия « Лучший социальный проект года » . В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения. Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности. Для участия в конкурсе претенденты направляют местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя: 1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам; 2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности. В отчет претендента должны быть включены: - история юридического или физического лица; - организационная структура; - иная дополнительная информация; 3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы); 4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе. Срок приема документов до 1 августа текущего года . Более подробную информацию можно получить на сайте областного управления координации занятости и социальных программ https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-social?lang=kk и в социальных сетях инстаграм bqo_jumyspen_qamty, фейсбук https://www.facebook.com/bqo.jumyspen.qamty . Адрес управления: город Уральск, улица Сарайшык 44/2, каб. 209. Контактные телефоны 8(7112) 50-50-99, 51-28-66. Электронный адрес: [email protected] .
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и согласно Приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» в деятельности ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области» и подведомственных организаций управления Центры оказания специальных социальных услуг с 1 по 31 мая 2025 года будет проводиться внутренний анализ коррупционных рисков.
Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области извещает о проведении заседания комиссии по выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы 18 ноября 2024 года в 17:30 часов в здании Управления, расположенного по адресу: улица Сарайшык, дом 44/2, 2 этаж. В ходе каждого заседания Комиссии ведется видеозапись рассмотрения заявлений работодателей. Работодатель или его представитель по своему усмотрению могут участвовать на заседании Комиссии. По всем вопросам обращаться по телефону 8(7112)51-28-66 или по электронной почте [email protected] .
