Департаментом внутреннего государственного аудита по области Абай (далее – Департамент) совместно с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай (далее – Департамент АДГС) проведено заседание круглого стола на тему «Региональный кадровый резерв».
В ходе заседания круглого стола главный специалист Департамента АДГС Табигатов Б. ознакомил присутствующих с основной целью и требованиями к кандидатам, порядком включения в региональный кадровый резерв.
Основная цель проекта – формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов. Отбор осуществляется Кадровой комиссией области, города республиканского значения, столицы. Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей.
Также, подчеркнул, важность создания в регионе кадрового резерва, соответствующего государственным задачам. Президентский молодежный кадровый – резерв одна из первых публичных инициатив главы государства, которая является действенным социальным лифтом для талантливой молодежи.
Озвучил основные требования, предъявляемые к кандидатам, такие как: наличие гражданства Республики Казахстан, возраст не старше 35 лет, наличие высшего образования, наличие пяти лет общего стажа работы, обязательное владение государственным языком не ниже уровня В1.
Отбор в резерв проводит Национальная комиссия по молодежному кадровому резерву при Президенте и сообщил, что с 1 марта текущего года во всех регионах страны стартовал отбор в региональные кадровые резервы и пригласил желающих принять участие.