В целом ситуация на предприятиях области стабильная и находится под контролем.
В Департамент за январь–февраль 2026 года зарегистрировано 983 обращения, из них рассмотрено 853. По итогам рассмотрения были защищены конституционные трудовые права 428 граждан.
По состоянию на январь–февраль 2026 года Департаментом Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области на основании обращений граждан были приняты меры в отношении предприятий (проведение проверок, внесение предписаний, возбуждение административных дел). В результате на 5 предприятиях взыскана задолженность по заработной плате в размере 30,3 млн тенге, защищены трудовые права 15 работников.
Также по обращениям граждан без проведения проверок, путем проведения разъяснительной работы с работодателями, была взыскана заработная плата 10 работников на сумму 2,1 млн тенге, после чего их обращения были оставлены без рассмотрения на основании письменных заявлений.
Инспекторами труда в январе–феврале 2026 года проведено 63 проверки, по результатам которых выявлено 59 нарушений законодательства. Работодателям выдано 42 предписания об устранении нарушений, в отношении 25 юридических лиц возбуждены административные дела и наложены штрафы на сумму 4,9 млн тенге.
За январь–февраль текущего года на предприятиях региона произошло 11 производственных несчастных случаев, в результате которых 12 работников получили тяжелые травмы. По всем случаям проведены специальные расследования, материалы направлены в правоохранительные органы для принятия процессуальных решений.
К международной программе Международной ассоциации социального обеспечения «Vision Zero» (Нулевой травматизм) присоединились 47 предприятий. В настоящее время активно ведется работа по подключению предприятий к данной программе.
Одним из самых важных документов в трудовых отношениях является трудовой договор. В 2021 году в Трудовой кодекс были внесены важные дополнения и изменения, касающиеся трудовых договоров. В частности, работодателям вменена обязанность регистрировать трудовые договоры работников в Единой системе учета трудовых договоров (статья 23, пункт 2, подпункт 27).
В настоящее время по области 6 298 предприятий внесли 173 858 электронных трудовых договоров, что составляет 91,9 %. В данном направлении совместно с акиматами городов и районов продолжается разъяснительная работа с предприятиями. Ежемесячно департамент проводит мониторинг, направляет письма и проводит разъяснительную работу с учреждениями и предприятиями, не внедрившими электронные трудовые договоры.
Охват действующих трудовых договоров иностранных работников, зарегистрированных в Единой системе учета трудовых договоров, составляет 100 %.
Согласно требованиям Трудового кодекса работодатели обязаны страховать работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей. Департамент проводит мониторинг через информационную систему охраны труда и безопасности и выявляет предприятия, не заключившие договоры страхования.
По итогам февраля 2026 года уровень заключения договоров обязательного страхования от несчастных случаев составил 80 %.
В случае нарушения данных требований, согласно статье 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, предусмотрены штрафы: для физических лиц — 10 МРП; для должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций — 160 МРП; для субъектов среднего предпринимательства — 400 МРП; для субъектов крупного предпринимательства — 1000 МРП.
775 коллективных договоров были оцифрованы и внесены в систему HR-трудовых отношений.
В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства 693 гражданам, обратившимся в департамент, были предоставлены правовые разъяснения.
В Атырауской области работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства, снижению производственного травматизма и защите прав работников продолжается на системной основе.