Информационное сообщение(АО ЕНПФ)

    Статус
    Завершено
    Формат
    Очно
    ОбъявлениеЗавершено

    Уровень доверия казахстанцев к ЕНПФ и пенсионной системе растёт

    Подведены итоги ежегодного независимого социологического исследования, определившего уровень финансовой грамотности населения в сфере пенсионного обеспечения и степень доверия населения к АО «ЕНПФ».

    Исследование проводилось с помощью телефонного опроса и анкетирования городского и сельского населения 14 областей Казахстана и 3 городов республиканского значения. В общей сложности было опрошено 3000 респондентов, в их числе наёмные работники 2 085 (69,5%), самозанятые 768 (25,6%) и безработные 147 (4,9%).

    Значительная часть респондентов (841 или 28,03% от всего числа опрошенных) занята в сфере коммерческого бизнеса, далее те, кто занят в производственном бизнесе - 458 респондентов или 15,27% от общего числа опрошенных. Меньше всего оказалось тех, кто занят в сфере науки – 62 респондента или 2,07% от всего числа опрошенных.

    Основной блок вопросов анкеты исследования состоял из 25 вопросов, направленных на выявление финансовой грамотности населения Казахстана в сфере пенсионного обеспечения, а также определения степени доверия к пенсионной системе Казахстана и ЕНПФ.

    В целом, согласно опросу, можно заметить положительный тренд на развитие доверия как к самой пенсионной системе страны, так и к ЕНПФ. В частности, по результатам опроса значительная часть населения придерживается мнения, что основным источником их финансового благосостояния после окончания трудовой деятельности будут пенсионные накопления из ЕНПФ – 1270 респондентов, или 42,33% от общего числа опрошенных. Вторым по значимости, согласно мнению респондентов, является пенсия от государства – 21,17% от общего числа опрошенных (635 респондентов). На иные сбережения, помимо накоплений в ЕНПФ, рассчитывают 473 респондента или 15,77% от общего числа опрошенных (третий наиболее частый ответ).

    Важно отметить, что по сравнению с итогами исследования прошлого года вырос уровень доверия к ЕНПФ. Средний уровень доверия к Фонду составляет 6,0 баллов (минимальное значение 1, максимальное 10 баллов), т.е. результаты выше среднего. Годом ранее этот показатель составлял 5,4 балла. В этом году наибольший балл был зафиксирован в Кызылординской области (7,3), городе Шымкент (7,0) и Алматинской области (7,0 балла).

    Уровень доверия населения к пенсионной системе нашей страны составил 5,8 баллов. Напомним, годом ранее уровень доверия равнялся 5,1 балла. В разрезе областей и городов республиканского значения наибольшее доверие пенсионной системе оказали респонденты, проживающие в городе Шымкент (7,1 балла), Кызылординской (7,0 балла) и Алматинской (6,9) и Костанайской (6,7) областях.

    Уровень финансовой грамотности в сфере пенсионного обеспечения был проанализирован по двум уровням: базовому и продвинутому.

    На значительное количество вопросов по базовому уровню казахстанцы отвечали верно. Почти половина респондентов – 1449 человек (48,3% от всего числа респондентов) – правильно определяет функцию ЕНПФ, которой является аккумулирование обязательных и добровольных пенсионных взносов вкладчиков, ведение индивидуального учёта пенсионных накоплений, осуществление пенсионных выплат за счёт пенсионных накоплений. Респонденты также были хорошо осведомлены о видах пенсионных взносов и выплат.

    1342 респондента (или 44,7% от всего числа опрошенных) осведомлены как о государственной базовой пенсионной выплате, гарантированной всем гражданам Казахстана, и государственной трудовой (солидарной) пенсии по стажу, так и о пенсионных выплатах из ЕНПФ за счет собственных пенсионных накоплений работника, сформированных из обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов. Большинство опрошенных верно ответили и на вопрос о возрасте выхода на пенсию - 2066 респондентов или 68,87% из числа опрошенных. 85% опрошенных (или 2 558 респондентов) выбрали правильные варанты ответов на вопрос, как узнать о состоянии своего индивидуального пенсионного счета.

    В общей сложности – коэффициент знаний базового уровня превысил 50 процентов и составил 62%.

    Для оценки продвинутого уровня вопросы были сложнее. Ответы на них были менее однозначные. К примеру, 40,97% (или 1229 респондентов) осведомлены о функции Национального банка РК в части доверительного управления пенсионными активами и инвестирования пенсионных активов для получения инвестиционного дохода, из них 420 респондентов (или 14,0% от общего числа опрошенных) также знают о возможности передачи вкладчиками своих пенсионных активов в доверительное управление Управляющим инвестиционным портфелем (УИП). Вместе с тем, 1101 респондентов (или 36,70% от общего числа опрошенных) ошибочно считают, что инвестирование пенсионных активов осуществляется непосредственно АО «ЕНПФ».

    1457 респондентов или 48,57% знают о том, что пенсионные накопления инвестируются в различные финансовые инструменты и приумножаются за счет инвестиционного дохода. И в то же время 1543 респондента или 51,43% ответили, что не осведомлены о том, что пенсионные накопления инвестируются и приумножаются за счет инвестиционного дохода, либо ответили, что вообще не разбираются в вопросах финансов и инвестиций.

    В итоге общий коэффициент знаний продвинутого уровня составил 27,5%, что выше всё же показателя прошлого года, который составлял 26,9%.

    Опрос проводился и о каналах получения информации о пенсионной системе в целом и ЕНПФ. Почти половина респондентов склонна получать информацию (новости) посредством телевидения (1358 упоминаний/45,3%), чуть меньше – посредством социальных сетей и мессенджеров (1007 упоминаний/33,6%). Третьим наиболее распространенным источником получения информации являются новостные и прочие сайты – 644 упоминания/21,5% среди респондентов. Исходя из этого, совокупное влияние интернет-источников (социальных сетей, мессенджеров и сайтов), больше, чем телевидения. Среди интернет-сайтов наиболее популярным и часто упоминаемым источником информации опрошенные назвали корпоративный сайт Фонда – enpf.kz.

    В плане получения информации о своих накоплениях опрошенные граждане традиционно выбирают личное обращение в офисы ЕНПФ: 1191 упоминание респондентов или 39,7%. Вторым наиболее оптимальным способом получения информации о состоянии индивидуального пенсионного счета, по мнению респондентов, является получение информации через мобильное приложение ЕНПФ (982 упоминания или 32,7%), чуть меньше 933 опрошенных (31,1%) выбрали вариант ответа с обращением в ЦОН, далее следует получение информации через личный кабинет на сайте ЕНПФ (882 упоминания или 29,4%).

    Исследование доступности информации о деятельности АО «ЕНПФ» показало, что практически половина респондентов находят процесс получения информации легко доступным для всех (1481 респондент или 49,37% от общего числа опрошенного населения). Вместе с тем, значительная часть участвовавших в опросе респондентов (1421 или 47,37% от всего числа опрошенных) считают, что основная информация о деятельности ЕНПФ понятна для всех. Однако 847 респондентов или 28,23% от общего числа всех опрошенных считают, что для получения информации о ЕНПФ требуется время.

    В целом, как показало исследование уровня финансовой грамотности населения в сфере пенсионного обеспечения, большая часть населения имеет базовые знания финансовой грамотности в сфере пенсионного обеспечения. При этом, наблюдается и рост знаний в продвинутом уровне.

    Независимые эксперты отметили, что ЕНПФ надо продолжать дальнейшую информационно-разъяснительную работу, а также учитывать итоги исследования в ходе реализации стратегических задач по дальнейшему укреплению доверия к ЕНПФ и к пенсионной системе в целом.

    ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. С 1 января 2016 года функции по выработке предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами переданы Совету по управлению Национальным фондом. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, пенсионные выплаты, индивидуальный учет пенсионных накоплений и выплат, предоставляет вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений (подробнее наwww.enpf.kz )

    Похожие материалы

    ОбъявлениеЗавершено

    Казахстан и Грузия: партнерство в сфере государственных услуг

    Государственная корпорация «Правительство для граждан» и Дом юстиции Грузии подписали меморандум о сотрудничестве, направленный на развитие государственных сервисов и совершенствование механизмов работы с населением. Документ закрепляет намерение сторон объединить усилия для обмена практическим опытом и выработки эффективных решений, отвечающих современным запросам граждан. В числе ключевых направлений сотрудничества - обмен лучшими практиками организации работы центров обслуживания населения, развитие цифровых услуг с применением технологий искусственного интеллекта, роботизации и автоматизации процессов. Особое внимание будет уделено совершенствованию клиентского опыта посредством внедрения современных стандартов обслуживания. « Мы последовательно выстраиваем взаимодействие с международными партнерами, поскольку важно быть в курсе современных тенденций и технологических решений. Наша задача - не просто изучать успешные практики, а отбирать наиболее эффективные и адаптировать их с учетом потребностей казахстанцев. При этом сотрудничество носит двусторонний характер: Казахстан накопил значительный опыт в сфере цифровой трансформации государственных услуг и входит в число стран с большими достижениями в этом направлении. Поэтому мы не только изучаем международный опыт, но и готовы делиться собственными наработками », — подчеркнул председатель правления госкорпорации Арман Кенжегалиев . Меморандум также предусматривает развитие кадрового потенциала. Стороны намерены реализовывать совместные образовательные программы, повышать квалификацию сотрудников, а также организовывать стажировки и обучающие мероприятия. Отдельное внимание будет уделено поддержке совместных исследовательских и аналитических проектов, представляющих взаимный интерес. « Этот визит имеет для нас особое значение, поскольку предоставляет возможность обменяться опытом и практическими наработками, накопленными за годы работы. Подписание меморандума о сотрудничестве открывает новый этап взаимодействия и создает основу для системного партнерства », — отметил председатель Дома юстиции Грузии Вахтанг Жвания. Отметим, что в рамках двухдневного визита казахстанская делегация посетила Дом юстиции Грузии, где ознакомилась с организацией работы центров обслуживания, действующими цифровыми решениями и системой управления клиентскими потоками. Также состоялись встречи в Сервисном агентстве МВД Грузии и Учебном центре юстиции Грузии, где были обсуждены перспективы дальнейшего взаимодействия.

    АнонсЗавершено

    Пресс-анонс

    16 июня 2026 года в 15:30 состоится заседание Аральской районной избирательной комиссии по следующим вопросам: Об определении соответствия кандидата в акимы поселка Жаксыкылыш, Аральского района Кызылординской области Санакулова Утегена Канымбаевича требованиям, предъявляемым законами Республики Казахстан; Об определении соответствия кандидата в акимы поселка Жаксыкылыш, Аральского района Кызылординской области Жанабаева Абая Жеткергеновича требованиям, предъявляемым законами Республики Казахстан; Об определении соответствия кандидата в акимы поселка Жаксыкылыш, Аральского района Кызылординской области Тагибергенова Нурбека Галимбековича требованиям, предъявляемым законами Республики Казахстан; Об определении соответствия кандидата в акимы сельский округ Акирек, Аральского района Кызылординской области Аманжолова Кайрата Кайроллаевича требованиям, предъявляемым законами Республики Казахстан; Об определении соответствия кандидата в акимы сельский округ Акирек, Аральского района Кызылординской области Райымбека Абдисултанулы требованиям, предъявляемым законами Республики Казахстан; Об определении соответствия кандидата в акимы сельский округ Акирек, Аральского района Кызылординской области Избасарова Алибека Мырзахановича требованиям, предъявляемым законами Республики Казахстан; Место проведения: Аральский район, город Аральск, улица Абулхайыр хана № 34 Аккредитация представителей средств массовой информации осуществляется до 15.00 часов 16 июня 2026 года по телефону 8 (72433) 2-23-13

    ОбъявлениеЗавершено

    В Кызылорде появилась на свет первая тройня

    В семье Нурсултана и Мольдир Баймановых родились сразу три дочери - Хадия, Жания и Дания. Областной филиал госкорпорации «Правительство для граждан» в международный день защиты детей вручила новорожденным свидетельства о рождении. Малышки появились на свет раньше положенного срока, поэтому некоторое время находились под наблюдением врачей. На днях девочек вместе с мамой благополучно выписали из родильного дома. С рождением тройни семья Баймановых стала по-настоящему большой. Помимо новорожденных принцесс, в семье уже воспитываются старшая дочь и сын. По словам многодетной мамы Мольдир, рождение сразу трех дочерей стало для семьи огромной радостью. « Мы очень счастливы. Для нашей семьи - это большое счастье и настоящий подарок. Я рада, что стала многодетной мамой. Несмотря на все переживания, сегодня нас переполняют только радость и благодарность», - поделилась мама . Стоит отметить, что с начала года в Кызылординской области на свет появились 5686 детей, в том числе 49 пар близнецов. Тройня Баймановых стала первой тройней, зарегистрированной в Кызылординской области с начала текущего года. «Рождение тройни - это особенное и радостное событие не только для семьи, но и для всей области. В международный день защиты детей нам особенно приятно вручить малышкам их первые документы. От всей души поздравляем семью Баймановых с пополнением и желаем детям крепкого здоровья, счастья и благополучия», – отметила директор областного филиала госкорпорации «Правительство для граждан» Аида Абибуллаева. Кроме того, от имени областного филиала воспитанникам детского центра «Талсуат» были вручены специальные подарки. В рамках мероприятий, приуроченных ко Дню защиты детей, ребятам подарили праздничное настроение, а также оказали внимание и поддержку.

    ОбъявлениеЗавершено

    Участвуйте в республиканском конкурсе «Еңбек жолы»!

    В соответствии с планом мероприятий по проведению конкурса «Еңбек жолы» объявляют о проведении республиканского конкурса «Еңбек Жолы» в 2026 году. Конкурс «Еңбек жолы» определяет лучшие трудовые династии и работников производства, в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций. Конкурс способствует повышению статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда». Документы принимаются до 1 июля 202 6 года. Цели проведения конкурса: 1) сохранение преемственности поколений; 2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях; 3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан; 4) воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций; 5) повышение статуса человека труда в обществе и стимулирования производительности труда. Конкурс проводится ежегодно в 2 (два) этапа: региональный и республиканский. В конкурсе могут участвовать все работники предприятий, вне зависимости от отрасли, за исключением государственных служащих. На основании представленных участниками конкурса материалов республиканская и региональные комиссии по определению победителей конкурса определяют победителей по следующим номинациям: 1) Лучшая трудовая династия : В данной номинации выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград. Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность. Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию; 2) Лучший наставник работающей молодежи : В данной номинации выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет. 3) Лучший молодой работник производства : В данной номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет; Для участия в конкурсе представляются следующие документы: Участники конкурса оформляют и представляют местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы следующие материалы в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях: 1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации; 2) копия удостоверения личности; 3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании); 4) компьютерная презентация не более 1 минуты (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.); 5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем (справка с места работы); 6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза. При наличии (копии следующих документов): копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма сертификаты о повышении квалификации (при наличии). Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках. Сроки проведения конкурса: - в срок с апреля по 1 июля прием заявок и материалов от претендентов на региональном уровне; - в срок до 1 августа определение областной комиссией победителей регионального этапа республиканского конкурса «Еңбек Жолы»; - в сентябре награждение победителей на региональных трудовых форумах; - в срок до 10 августа направление материалов регионального этапа конкурса в МТСЗН РК для дальнейшего участия на респубиканском этапе; - в срок с 1-15 сентября определение республиканской комиссией победителей республиканского этапа конкурса «Еңбек Жолы»; - в октябре месяце награждение победителей конкурса «Еңбек жолы» на Республиканском форуме; В связи с этим, просим принять активное участие в республиканском конкурсе «Еңбек Жолы». Подробную информацию и консультацию можно получить по следующему адресу: Управление координации занятости и социальных программ Кызылординской области, расположенном по адресу: г. Кызылорда, ул.Бекзатхан Аскара, №47 каб. № 212, тел. 26-38-20 или по месту жительству в отделах координации занятости и социальных программ районов и г. Кызылорда. Примечание: Заявки можете подавать по месту жительству в отделы координации занятости и социальных программ районов и г. Кызылорда. Призываем принять активное участие в конкурсе, как представителей трудовых династий, так и инициативных молодых работников, а также их наставников !

    ОбъявлениеЗавершено

    Объявление

    Коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Аральского района» сообщает о проведении публичного обсуждения результатов проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков. В ходе анализа были изучены направления работы по выявлению коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность отдела, выявлению коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности учреждения. В этой связи, сообщаем, что по результатам проведенного внутреннего анализа коммунальным государственным учреждением «Отдел занятости и социальных программ Аральского района» 15 июня текущего года состоится публичное обсуждение в здании, расположенном по адресу: город Арал, улица Бактыбай батыра № 58.

    ОбъявлениеЗавершено

    Первый цифровой ЦОН Smart Point в области Улытау — новый цифровой формат получения государственных услуг

    Область Улытау стала первым регионом страны, где начал работу новый цифровой ЦОН Smart Point — инновационное пространство нового поколения, призванного вывести получение государственных услуг на качественно новый уровень. Проект направлен на повышение цифровой грамотности населения, развитие культуры самостоятельного получения электронных услуг и формирование современной, удобной и технологичной среды взаимодействия граждан с государством. Особую значимость событию придает тот факт, что область Улытау стала первой в Казахстане, где реализован данный передовой формат обслуживания населения. Открытие центра стало очередным подтверждением стремления региона быть в авангарде цифровых преобразований страны. С рабочим визитом новый центр посетили Председатель Правления Государственной корпорации «Правительство для граждан» Арман Шоканович Кенжегалиев, Аким области Улытау Дастан Адаевич Рыспеков, а также руководитель ГУ «Управление цифровых технологий области Улытау» Ермек Жазылханұлы. «Мы создаем не просто центры обслуживания населения нового поколения - мы формируем новую философию и культуру взаимодействия государства и граждан. Это открытый, современный и ориентированный на человека формат. При этом неизменным остается главный принцип нашей работы - доступность государственных услуг. В дальнейшем такие центры в формате Apple Store будут поэтапно внедряться по всей стране. По мере готовности инфраструктуры планируем запуск в Астане и Павлодаре», - отметил Председатель Правления Госкорпорации «Правительство для граждан» Арман Кенжегалиев. Smart Point представляет собой современное высокотехнологичное пространство, где граждане могут самостоятельно получать государственные услуги без участия операторов. Такой подход не только существенно сокращает время ожидания, но и открывает новые возможности для комфортного и эффективного взаимодействия с цифровыми сервисами государства. Центр включает несколько функциональных зон, каждая из которых создана с учетом потребностей современных пользователей. Экспресс-зона оснащена терминалами с возможностью самостоятельного получения государственных услуг, и, позволяющая оперативно отправлять документы через мессенджеры и другие цифровые каналы связи. Цифровая зона оборудована беспроводными зарядными станциями и высокоскоростными сканерами, благодаря которым посетители могут быстро оцифровывать необходимые документы и загружать их в государственные информационные системы. Экспертная зона предназначена для получения сложных государственных услуг при сопровождении специалистов. Особое внимание уделено зоне обучения цифровой грамотности, которая включает интерактивный экран и комфортное пространство для отдыха и обучения. Здесь жители смогут бесплатно совершенствовать свои цифровые навыки, осваивать новые электронные сервисы и уверенно пользоваться возможностями цифрового государства. Сегодня Smart Point — это не просто новый формат обслуживания, а пространство, где технологии становятся ближе к людям, а государственные услуги — удобнее, доступнее и эффективнее. Реализация подобных проектов способствует повышению качества жизни граждан, повышению и укреплению цифровой культуры общества, а также созданию прочного фундамента для дальнейшего развития цифрового Казахстана.

    АнонсЗавершено

    Пресс-анонс

    3 июня 2026 года в 10:00 часов состоится заседание Аральской районной избирательной комиссии по следующим вопросам: в соответствии с пунктом 1 статьи 113-1 Конституционного закона РК «О выборах в Республику Казахстан» назначении даты выборов акимов поселка Жаксыкылыш и сельского округа Акирек Аральского района; О календарном плане проведения выборов акимов поселка Жаксыкылыш и сельского округа Акирек срок которых истек. О привлечении к работе всех членов Аральской районной избирательной комиссии и участковых избирательных комиссий №31, №34, №35 и специалистов-экспертов в срок с 3 июня 2026 года по 12 июля 2026 года, заключении трудового договора; Об утверждении графика дежурства членов Аральской районной избирательной комиссии в выходные и праздничные дни по подготовке и проведению выборов акимов поселка Жаксыкылыш и сельского округа Акирек; О выборе предпринимателей на приобретение полиграфических, типографских, автотранспортных услуг и канцелярских товаров при проведении выборов акимов поселка Жаксыкылыш и сельского округа Акирек Аральского района; Место проведения: Аральский район, город Аральск, улица Абулхайыр хана № 34 Аккредитация представителей средств массовой информации осуществляется до 15.00 часов 26 мая 2026 года по телефону 8 (72433) 2-23-13

    ОбъявлениеЗавершено

    Любви все возрасты покорны: в Казалинском районе сыграли необычную свадьбу

    В преддверии Международного дня семьи в Казалинском районе Кызылординской области состоялась трогательная и необычная церемония бракосочетания. Свои отношения официально узаконили 62-летний Амангелды и 60-летняя Сарсенкул Махамбетовы. Супруги рассказали, что выбрали эту дату не случайно. После шести лет совместной жизни они решили зарегистрировать брак именно в канун семейного праздника - как символ любви, уважения и верности. «Мы очень счастливы. Для нас это особенный день. Главное - любовь, взаимопонимание и поддержка семьи», - поделились молодожены. История супругов Махамбетовых стала ярким примером того, что для любви и счастья нет возраста, а крепкая семья всегда остается главной опорой в жизни человека. Стоит отметить, что с начала года в Кызылординской области 895 жителей создали семьи. За это время в регионе появились на свет 4583 детей.

    gov.5n.kz

    Анализируем открытые данные и публикации официальных источников. Материалы собраны в единой ленте для быстрого поиска и мониторинга.

    © 2026 gov.5n.kz. Информационно-аналитический портал.